அதிகாரி இல்லாத நிலையில் "கையொப்பம்" விவரங்களைப் பதிவு செய்தல். முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையில் உத்தரவு (மாதிரி) அதிகாரிகளின் கையொப்பங்கள் மீதான உத்தரவு

கணக்கியல் சட்டத்தின் தேவைகள் காரணமாக ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் இந்த ஆவணம் அவசியம். இந்த கட்டுரையில் நீங்கள் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான மாதிரி உத்தரவைக் காண்பீர்கள், அதன் செயல்பாட்டின் நுணுக்கங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள், அதே போல் எந்த சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வரைய வேண்டும்.

முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமை: ஆணை அல்லது வழக்கறிஞரின் அதிகாரம்?

இரண்டு ஒழுங்குமுறை ஆதாரங்களுக்கிடையேயான தேர்வு மேலாளரால் பின்பற்றப்படும் இலக்குகளைப் பொறுத்தது: உள் நிறுவன ஆவணத்தில் கையொப்பமிடுவது அவசியம் என்று கருதப்பட்டால், ஒரு உத்தரவை வழங்குவதே உகந்த தீர்வு. நிறுவனத்திற்கு வெளியே ஆவணங்களில் கையொப்பமிடவும் மாற்றவும் நீங்கள் திட்டமிட்டால் (உதாரணமாக, பொருட்கள் அல்லது விலைப்பட்டியல்களை அனுப்புவதற்கான அட்டை கடிதங்கள்), பின்னர் ஒரு வழக்கறிஞரைத் தேர்ந்தெடுப்பது விரும்பத்தக்கது. பாதுகாப்பு நோக்கங்களுக்காகவும், வர்த்தக ரகசியங்களைப் பாதுகாப்பதற்காகவும், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களாக இல்லாத மூன்றாம் தரப்பினருக்கு இதுபோன்ற தீவிர அதிகாரங்களை மாற்ற பலர் பயப்படுகிறார்கள், எனவே ஆர்டர்களின் நடைமுறை மிகவும் பொதுவானது. எவ்வாறாயினும், மேலாளர் ஒரு பணியாளரை பல சிறிய பணிகளை ஒப்படைக்க உத்தேசித்து, உலகளாவிய அர்த்தத்தில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை அவருக்கு வழங்கத் தயாராக இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில், அவர் அவருக்காக வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தையும் வழங்க முடியும்.

இருப்பினும், இரண்டு செயல்களிலும் குறிப்பிட வேண்டியது அவசியம்:

அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட தரவு;
அது கையெழுத்திடக்கூடிய காகிதங்களின் பெயர்கள்.

மேலும், இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், நிறுவனத்தின் தலைவர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரின் மாதிரி கையொப்பத்தை சான்றளிக்க வேண்டும், இது படிவத்தின் தனி நெடுவரிசையில் வைக்கப்பட வேண்டும்.

கையொப்ப உரிமைகளை வழங்கும் மாதிரி உத்தரவு

வரி, நிதி மற்றும் சட்ட ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதில் தலைமைக் கணக்காளர், அவரது துணை அல்லது மற்றொரு பணியாளருக்கு கையொப்பமிடுவதற்கான வாய்ப்பை மேலாளர் வழங்க முடியும். தற்போதைய சட்டம் ஒரு ஒருங்கிணைந்த படிவத்தை நிறுவாததால், முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவு இலவச வடிவத்தில் வழங்கப்படலாம். இருப்பினும், நிறுவப்பட்ட ஆவண மேலாண்மை நடைமுறையின் படி, படிவம் குறிப்பிட வேண்டும்:

நிறுவனத்தின் பெயர், அதன் விவரங்கள்;
படிவ விவரங்கள் (எண் மற்றும் தேதி);
கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை மாற்றுவதற்கான சட்டப்பூர்வ அடிப்படை (டிசம்பர் 6, 2011 எண் 402-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தின் "கணக்கியல்" 7 மற்றும் 9 வது பிரிவுகள்);
கையொப்பமிட உரிமை மாற்றப்பட்ட ஊழியர்களின் முழு பெயர் மற்றும் நிலை;
ஒரு மேலாளருக்கு கையொப்பமிட ஒரு நபருக்கு உரிமை இருக்கும் ஆவணங்களின் பட்டியல்;
அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் மற்றும் இயக்குனரின் மாதிரி கையொப்பம்.

விலைப்பட்டியல்களில் கையொப்பமிட வலதுபுறத்தில் மாதிரி ஆர்டர்

அதே கொள்கையைப் பயன்படுத்தி, முதன்மையானது மட்டுமல்ல, நிதி ஆவணங்களிலும் கையொப்பமிடும் திறனை நீங்கள் மாற்றலாம். எவ்வாறாயினும், அத்தகைய செயல்பாடுகள் ஊழியருக்கு அதிக பொறுப்பை ஏற்படுத்துகின்றன, ஏனெனில் அவை நிறுவனத்திற்கு கடுமையான சேதத்தை ஏற்படுத்தும். பணியாளருக்கு போதுமான தகுதிகள் இருப்பது அவசியம் மற்றும் புதிய அதிகாரங்கள் அவரது வேலை விளக்கத்துடன் ஒத்துப்போகின்றன.

செப்டம்பர் 5, 2012

கணக்கியல் செய்திகள், எண். 33

தளத்தில் மேலாளர் இல்லாத நிலையில் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரப் பிரதிநிதித்துவம் பணி செயல்முறையை மேம்படுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் மிக முக்கியமான கருவியாகும். இதில் முக்கிய விஷயம் கையொப்ப உரிமைகளை மாற்றுவதற்கான ஆவணங்களை சரியான முறையில் செயல்படுத்துவதாகும்.

டாலியா டெமினா

வழக்கறிஞர் இண்டர்காம்ப்

கையொப்பம் என்பது நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரின் கையால் எழுதப்பட்ட கையொப்பம், நம்பகத்தன்மையை சான்றளிக்கும் அல்லது ஆவணத்தின் நகலை சான்றளிக்கும். கையொப்பம் ஒரு கட்டாய ஆவணம் தேவை.

ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் சார்பாக ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரத்தின் பிரதிநிதித்துவத்தை இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம். நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் எப்போதும் தளத்தில் இருக்க முடியாது மற்றும் ஆவணங்களில் கையொப்பமிட முடியாது; அவர்கள் அடிக்கடி பயணம் செய்து வணிக பயணங்களுக்கு செல்கிறார்கள். எனவே, ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரம் பெரும்பாலும் மற்ற ஊழியர்களுக்கோ அல்லது பிற நபர்களுக்கோ ஒப்படைக்கப்படுகிறது.

ஜூலை 29, 1998 தேதியிட்ட ரஷியன் கூட்டமைப்பு எண் 34n நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவுக்கு இணங்க, நிதியுடன் வணிக பரிவர்த்தனைகளை முறைப்படுத்தப் பயன்படுத்தப்படும் ஆவணங்கள் சட்ட நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் தலைமை கணக்காளர் அல்லது அவர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களால் கையொப்பமிடப்படுகின்றன. முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களில் கையொப்பமிட அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல் சட்ட நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் தலைமை கணக்காளருடன் உடன்படிக்கை மூலம் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

ஆர்டரில் கையெழுத்திடும் உரிமையை பதிவு செய்தல்

மற்ற அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களுக்கான ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையானது, கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையைக் கொண்ட நபர் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் ஊழியர்களா என்பதைப் பொறுத்து, பொருத்தமான உத்தரவு அல்லது பவர் ஆஃப் அட்டர்னி வடிவத்தில் முறைப்படுத்தப்படுகிறது. ஆர்டர் ஒரு உள் ஆவணம் என்பதால், அதில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை நிறுவனத்தின் பணியாளருக்கு மட்டுமே மாற்றப்படும். அதிகாரத்தை மாற்றுவதற்கான காரணம், கடமைகள் ஒதுக்கப்பட்ட நபரின் நிலை மற்றும் குடும்பப்பெயர் அல்லது மேலாளரின் கடமைகளைத் தொடங்கும் தேதி ஆகியவற்றை ஆர்டர் குறிப்பிட வேண்டும். ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் என்பது தொழிலாளர் உறவுகளால் நிறுவனத்துடன் தொடர்பில்லாத ஒரு நபருக்கு ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை மாற்றுவதை உள்ளடக்கியது. ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் சார்பாக வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் இந்த சட்ட நிறுவனத்தின் பொது இயக்குனர் அல்லது நிறுவனர்களால் மட்டுமே வழங்கப்பட முடியும்.

பத்திகளுக்கு ஏற்ப. 7.5, 7.6 செப்டம்பர் 14, 2006 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் மத்திய வங்கி எண். 28-I இன் வழிமுறைகளின் 7.6, நிதி ஆவணங்களில் முதல் கையொப்பத்தின் உரிமை சட்ட நிறுவனத்தின் தலைவருக்கும் (ஏக நிர்வாக அமைப்பு) மற்றும் பிற நபர்களுக்கும் சொந்தமானது. (இந்த அறிவுறுத்தலின் பத்தி 7.6 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களைத் தவிர), ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிர்வாகச் செயலால் அல்லது சட்டத்தின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் முதல் கையொப்பத்தின் உரிமையைப் பெற்றுள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, மற்றும் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தலைமை கணக்காளர் மற்றும் (அல்லது) ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிர்வாகச் செயலின் அடிப்படையில் கணக்கியல் பதிவுகளை பராமரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களுக்கு சொந்தமானது. சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப வழங்கப்பட்ட பொருத்தமான உத்தரவு அல்லது வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் மற்ற நபர்களுக்கு ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும் உரிமையை அமைப்பின் தலைவர் மாற்றலாம். ஜூன் 14, 2007 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் எண். 31-1-6/1244 கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம், வேலை விவரம் மற்றும் ஒரு பதவிக்கான நியமன உத்தரவு ஆகியவை பொருத்தமான ஆவணங்களாக இருக்கும். இந்த நபருக்கு முதல் அல்லது இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை வழங்கப்பட்டதாக அவர்கள் நேரடியாகக் குறிப்பிட்டால் மட்டுமே முதல் அல்லது இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமையை உறுதிப்படுத்தவும்.

பணியாளருக்கு முதல் அல்லது இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை உள்ளது என்று அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்த சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களிலிருந்து நேரடியாகப் பின்பற்றவில்லை என்றால், ஆனால் இந்த உரிமையின் இருப்பு அவர் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவியை ஆக்கிரமித்ததன் விளைவாகும், ஒரு பொருத்தமான ஆவணம் (எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வேலை விவரம்) இந்த சரியான பணியாளர் கையொப்பமிடும் உரிமைகளை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். இல்லையெனில், முதல் அல்லது இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமையை அல்லது அதனுடன் தொடர்புடைய வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை ஊழியருக்கு வழங்குவதற்கான அறிவுறுத்தலைக் கொண்ட ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திடமிருந்து ஒரு உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்) அவசியம்.

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை முழுநேர ஊழியர்களுக்கும் மூன்றாம் தரப்பினருக்கும் வழங்கப்படலாம். அதே நேரத்தில், முதல் கையொப்பத்தின் உரிமையை தலைமை கணக்காளர் அல்லது இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமை கொண்ட பிற நபர்களுக்கு வழங்க முடியாது. ஒரே நேரத்தில் முதல் மற்றும் இரண்டாவது கையொப்பத்தின் உரிமையுடன் ஒரு நபரை வழங்கவும் அனுமதிக்கப்படவில்லை (செப்டம்பர் 14, 2006 எண் 28-I தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் அறிவுறுத்தலின் 7.9 வது பிரிவின்படி).

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களில் ஒரு தலைமை கணக்காளர் பதவி இல்லாத நிலையில், கணக்கியல் பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கும் நிதி ஆவணங்களில் கையெழுத்திடும் உரிமையை வழங்குவதற்கும் அவரது பொறுப்புகள் பொது இயக்குநருக்கு ஒதுக்கப்படலாம். அத்தகைய கடமைகளின் ஒதுக்கீடு பொருத்தமான உத்தரவால் முறைப்படுத்தப்படுகிறது.

இந்த வழக்கில், வங்கியில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட நிதி ஆவணங்களில், பொது இயக்குநரின் கையால் எழுதப்பட்ட கையொப்பம் மாதிரி கையொப்பங்களுடன் வங்கி அட்டையில் ஒட்டப்பட்டுள்ளது, மேலும் "இரண்டாவது கையொப்பம்" புலத்தில் இரண்டாவது உரிமையுடன் எந்த நபரும் இல்லை என்று சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. கையொப்பம் (செப்டம்பர் 14, 2006 எண் 28-I தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் அறிவுறுத்தல்களின் பிரிவு 7.10 இன் படி).

"கையொப்பம்" தேவைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

ஆவணத்தில் கையெழுத்திட்ட நபரின் வேலை தலைப்பு;
தனிப்பட்ட கையொப்பம்;
கையொப்பத்தின் மறைகுறியாக்கம் (முதலில், குடும்பப்பெயர்).

ஒரு ஆவணத்தில் கையொப்பமிடும்போது, ஆவணம் ஒரு படிவத்தில் வழங்கப்பட்டதா இல்லையா என்பது முக்கியம்.

ஆவணம் ஒரு லெட்டர்ஹெட்டில் வரையப்பட்டிருந்தால், கையொப்பத்தில் ஆவணத்தில் கையொப்பமிடும் நபரின் வேலை தலைப்பு (அமைப்பின் பெயர் படிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது), அவரது கையொப்பம் (கையொப்பம்), முதலெழுத்துகள் மற்றும் குடும்பப்பெயர் (கையொப்பம் டிரான்ஸ்கிரிப்ட்) ஆகியவை அடங்கும்.

ஆவணம் லெட்டர்ஹெட்டில் இல்லை என்றால், நிறுவனத்தின் பெயர் வேலை தலைப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

பல அதிகாரிகள் ஒரு ஆவணத்தில் கையொப்பமிடும்போது, அவர்களின் கையொப்பங்கள் பதவிகளின் படிநிலைக்கு ஒத்த வரிசையில் ஒன்றன் கீழ் ஒன்றாக வைக்கப்படுகின்றன.

பவர் ஆஃப் அட்டர்னியில் கையெழுத்திடும் உரிமையை பதிவு செய்தல்

கலையின் பத்தி 1 க்கு இணங்க. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 185 என்பது ஒரு பவர் ஆஃப் அட்டர்னி என்பது மூன்றாம் தரப்பினரின் முன் பிரதிநிதித்துவத்திற்காக ஒரு நபரால் மற்றொரு நபருக்கு வழங்கப்பட்ட எழுதப்பட்ட அதிகாரமாகும். பிரதிநிதி சட்ட நிறுவனத்தின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நபர்களுக்கு உரையாற்றினார். ஒரு பவர் ஆஃப் அட்டர்னி என்பது ஒருதலைப்பட்சமான பரிவர்த்தனையைக் குறிக்கிறது மற்றும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களின் பெயரில் வழங்கப்படலாம்.

வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் செல்லுபடியாகும் காலம் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில் கால அளவு குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், அது நிறைவேற்றப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்கு செல்லுபடியாகும். அதை நிறைவேற்றும் தேதியைக் குறிப்பிடாத ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் செல்லாது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 186 இன் பிரிவு 1).

பிரதிநிதித்துவத்தின் மூலம் வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் கலையின் பிரிவு 3 இன் படி அறிவிக்கப்பட்டால் மட்டுமே செல்லுபடியாகும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 187 (சில சந்தர்ப்பங்களில் தவிர). அத்தகைய பவர் ஆஃப் அட்டர்னியின் செல்லுபடியாகும் காலம், அது வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் செல்லுபடியாகும் காலத்தை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் நடைமுறைக் கோட் பிரிவு 53 இன் படி, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் சார்பாக ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் அதன் தலைவர் அல்லது அதன் தொகுதி ஆவணங்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றொரு நபரால் கையொப்பமிடப்பட்டு, இந்த சட்ட நிறுவனத்தின் முத்திரையால் சீல் வைக்கப்படுகிறது.

பவர் ஆஃப் அட்டர்னி என்பது எழுதப்பட்ட ஆவணம், செல்லுபடியாகும் என அங்கீகரிக்க, பல கட்டாய விவரங்களுக்கு இணங்க வேண்டியது அவசியம்:

ஆவணத்தின் பெயர் "பவர் ஆஃப் அட்டர்னி";
பதிவு எண் - ஒரு வரிசை எண் குறிக்கப்படுகிறது; வழக்கமாக நிறுவனம் வழங்கப்பட்ட வெளிச்செல்லும் ஆவணங்களின் பதிவேட்டை பராமரிக்கிறது;
வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை நிறைவேற்றும் இடம் - வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் வழங்கப்பட்ட இடத்தைக் குறிக்கிறது;
வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை நிறைவேற்றும் தேதி (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 186 இன் அடிப்படையில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்). வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில் இந்த விவரம் இல்லை என்றால், அதற்கு முதலில் சட்டப்பூர்வ சக்தி இருக்காது - அது வெற்றிடமாகிவிடும். வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் தேதியை வார்த்தைகளில் (நாள், மாதம், ஆண்டு) முழுமையாகக் குறிப்பிடுவது வழக்கம், எண்களில் அல்ல;
பவர் ஆஃப் அட்டர்னி உரை - நிறுவனத்தின் தரவு (பெயர், சட்ட முகவரி, TIN), கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், பாஸ்போர்ட் விவரங்கள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதியின் பதிவு முகவரி, அதிகாரங்களின் நோக்கம், செல்லுபடியாகும் காலம் (குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், செல்லுபடியாகும் காலம் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்கிய நாளிலிருந்து 1 வருடமாக கருதப்படுகிறது) ;
மேலாளரின் கையொப்பம்;
ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் முத்திரை.

வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் பல தாள்களில் வரையப்பட்டிருந்தால், அது தைக்கப்பட்டு, தாள்கள் எண்ணப்பட வேண்டும்; அமைப்பின் சார்பாக வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்களில் கையொப்பமிட அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரின் கையொப்பத்துடன் பிணைப்பு ஒட்டப்பட்டுள்ளது, மேலும் ஒரு முத்திரை ஒட்டப்பட்டுள்ளது.

கட்டுரையில் பயன்படுத்தப்படும் ஆவணங்கள்:

ஜூலை 29, 1998 எண் 34n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணை "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கணக்கியல் மற்றும் நிதி அறிக்கை மீதான விதிமுறைகளின் ஒப்புதலின் பேரில்." பதிப்பில். 12/24/10 முதல்.
செப்டம்பர் 14, 2006 எண் 28-I தேதியிட்ட ரஷ்ய வங்கியின் அறிவுறுத்தல் "வங்கி கணக்குகள் மற்றும் வைப்பு கணக்குகளை திறப்பது மற்றும் மூடுவது". பதிப்பில். 25.11.09 முதல்.
நவம்பர் 30, 1994 எண் 51-FZ தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் (பகுதி ஒன்று). பதிப்பில். 06.12.11 முதல், திருத்தப்பட்டது. 06/27/12 முதல்.

முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களில் கையொப்பமிட அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல் தலைமை கணக்காளருடன் ஒப்பந்தத்தில் அமைப்பின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. மேலும், நிதியுடன் வணிக பரிவர்த்தனைகளை முறைப்படுத்தப் பயன்படுத்தப்படும் ஆவணங்கள் நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் தலைமை கணக்காளர் அல்லது அவர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களால் கையொப்பமிடப்படுகின்றன.
அத்தகைய பட்டியலின் தோராயமான வடிவத்தை வழங்குவோம்.

நான் ஒப்புதல் அளித்தேன்
டெம்பரா எல்எல்சியின் பொது இயக்குனர்
கோலோவின் ஏ.டி. _ /கையொப்பம்/_
05.10.2000

கையெழுத்திட அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரிகளின் பட்டியல்
Tempera LLC இல் முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்கள்

பெயர் ஆவணம்	அதிகாரம்	நிலை மற்றும் குடும்பப்பெயர்	மாதிரி கையொப்பங்கள்
பணம் செலுத்துதல் உத்தரவு	மீண்டும் அனுமதி பணம் பரிமாற்றம் இலிருந்து நிதி- கூட எண்ணும்	முதல் கையெழுத்து மரபணு - ரால் இயக்குனர் கோலோவின் ஏ.டி. முதல் துணை மரபணு ரால் இயக்குனர் Pozharnov I.I. இரண்டாவது கையெழுத்து முக்கியமானது கணக்காளர் டோல்கனோவ் பி.வி. துணை முதல்வர் கணக்காளர் Toporkov Z.G.	கையெழுத்து கையெழுத்து
செலவழிக்கக்கூடியது பணப்பதிவு டெர்	உங்களுக்கு அனுமதி பணம் கொடுக்கும் நிதி	முதல் கையெழுத்து மரபணு - ரால் இயக்குனர் கோலோவின் ஏ.டி. முதல் துணை மரபணு ரால் இயக்குனர் Pozharnov I.I. இரண்டாவது கையெழுத்து முக்கியமானது கணக்காளர் டோல்கனோவ் பி.வி. துணை முதல்வர் கணக்காளர் Toporkov Z.G.	கையெழுத்து கையெழுத்து
செலவழிக்கக்கூடியது பணப்பதிவு டெர்	பணம் வழங்குதல் நிதி	காசாளர் போரோவிகோவா கே.இ.	கையெழுத்து
பிரிகோட்னி பணப்பதிவு டெர்	அனுமதி பணம் பெறுதல் நிதி	தலைமை கணக்காளர் டோல்கனோவ் பி.வி. துணை முதல்வர் கணக்காளர் Toporkov Z.G.	கையெழுத்து கையெழுத்து
அட்வான்ஸ் அறிக்கை	அறிக்கையின் ஒப்புதல்	CEO கோலோவின் ஏ.டி.	கையெழுத்து
	விலை உறுதிப்படுத்தல் வனப்பகுதி இனங்களின் தயாரிப்புகள் நகர்கிறது	கட்டமைப்புத் தலைவர்கள் பிரிவுகள்: துறை 1 - Zaitsev I.V. துறை 2 - கோனேவ் பி.ஆர். பட்டறை 1 - வானின் ஆர்.என். கணக்கியல் - பெட்ரோவா ஏ.கே.	கையெழுத்து கையெழுத்து கையெழுத்து கையெழுத்து
	அறிக்கையை சரிபார்த்தல் மற்றும் அதன் பின்னிணைப்பு ஆவணங்கள்	தலைமை கணக்காளர் டோல்கனோவ் பி.வி. துணை முதல்வர் கணக்காளர் Toporkov Z.G.	கையெழுத்து கையெழுத்து
தேவை - விலைப்பட்டியல் அளவு- வேலி வரைபடம்	கணிதத்திற்கான கோரிக்கை ரியால் மதிப்புகள்	கட்டமைப்புத் தலைவர்கள் பிரிவுகள்: துறை 1 - Zaitsev I.V. துறை 2 - கோனேவ் பி.ஆர். பட்டறை 1 - வானின் ஆர்.என். கணக்கியல் - பெட்ரோவா ஏ.கே.	கையெழுத்து கையெழுத்து கையெழுத்து கையெழுத்து
	அனுமதி கிடங்கில் இருந்து பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களை தொடங்குதல்	OMTS இன் தலைவர் பரமோனோவ் என்.டி.	கையெழுத்து
	இருந்து பொருட்கள் மற்றும் பொருட்கள் வெளியீடு கிடங்கு	ஸ்டோர்கீப்பர் வுட்ஸ்வார்ட் எம்.ஐ.	கையெழுத்து
	சரக்கு பொருட்கள் பெறுதல்	நிதி பொறுப்பு முக்கியமான கட்டமைப்பு நபர்கள் பிரிவுகள்: துறை 1 - Fein I.V. துறை 2 - பெரோவ் பி.ஆர். பட்டறை 1 - சானின் ஆர்.என். கணக்கியல் - ராணி பி.வி.	கையெழுத்து கையெழுத்து கையெழுத்து கையெழுத்து
தலைமை கணக்காளர் _ / கையொப்பம் /_ டோல்கனோவ் பி.வி.

ஒரு ஆவணத்தில் முறையற்ற நபர் கையெழுத்திட்டால் (அதாவது, பட்டியலில் பட்டியலிடப்படாத நபர் அல்லது சட்டப்படி கையெழுத்திட அதிகாரம் இல்லாத நபர்), அத்தகைய ஆவணத்தின் செல்லுபடியாகும் தன்மை கேள்விக்குரியது. குறிப்பாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 185 இன் பிரிவு 5, பரிவர்த்தனைகளை முடிக்கும்போது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் சார்பாக செயல்படும் நபர் அதன் இயக்குனரால் கையொப்பமிடப்பட்ட சட்ட நிறுவனத்தின் சார்பாக வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும் என்று தீர்மானிக்கிறது. இந்த அமைப்பின் இணைப்பு முத்திரையுடன், தொகுதி ஆவணங்கள் மூலம் அவ்வாறு செய்ய அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றொரு நபர். பணம் மற்றும் பிற சொத்து சொத்துக்களைப் பெறுவதற்கு அல்லது வழங்குவதற்கு மாநில அல்லது நகராட்சி சொத்துக்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சார்பாக வழக்கறிஞரின் அதிகாரமும் இந்த அமைப்பின் தலைமை (மூத்த) கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். குறைந்தபட்சம் நிபந்தனைகளில் ஒன்று பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், பரிவர்த்தனையின் ஒவ்வொரு தரப்பினரும் அதன் செல்லாத தன்மையை வலியுறுத்தலாம். இந்த விதி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 183 இல் உள்ளது, இது அங்கீகரிக்கப்படாத நபரால் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதன் விளைவாக (ஒரு பரிவர்த்தனையை முடித்தல்) - மற்றொரு நபரின் சார்பாக செயல்பட அதிகாரம் இல்லாத நிலையில் அல்லது அதிகமாக அத்தகைய அதிகாரத்தின் - மற்றொரு நபர் (பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்ட) பின்னர் பரிவர்த்தனைக்கு வெளிப்படையாக ஒப்புதல் அளிக்காத வரை, பரிவர்த்தனை முடிந்ததாக கருதப்படும். பிரதிநிதித்துவத்தின் பரிவர்த்தனையின் பின்னர் ஒப்புதல், இந்த பரிவர்த்தனை முடிந்த தருணத்திலிருந்து அவருக்கு சிவில் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை உருவாக்குகிறது, மாற்றுகிறது மற்றும் நிறுத்துகிறது.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 982, ஒரு ஆர்வமுள்ள நபர் தனது ஆர்வத்தில் செயல்பாட்டின் ஒப்புதலின் விளைவுகளை தீர்மானிக்கிறது: ஒரு நபர் தனது அறிவுறுத்தல்கள் இல்லாமல் நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டால், இந்த நடவடிக்கைகளுக்கு ஒப்புதல் அளித்தால், ஏஜென்சி ஒப்பந்தத்தின் விதிகள் அல்லது பிற ஒப்பந்தங்கள். ஒப்புதல் வாய்மொழியாக இருந்தாலும், எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் தன்மைக்கு ஒத்திருக்கிறது.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 986, வேறொருவரின் நலனுக்கான பரிவர்த்தனையின் விளைவுகள் குறித்த விதியை வழங்குகிறது: வேறொருவரின் நலனுக்காக முடிக்கப்பட்ட பரிவர்த்தனையின் கீழ் கடமைகள் யாருடைய நலன்களுக்காக செய்யப்பட்டதோ, அவரின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டு மாற்றப்படும். இந்த பரிவர்த்தனை மற்றும் அத்தகைய பரிமாற்றத்தை மற்ற தரப்பினர் எதிர்க்கவில்லை என்றால் அல்லது ஒரு பரிவர்த்தனையை முடிக்கும்போது, அந்த பரிவர்த்தனை வேறொருவரின் நலனுக்காக முடிக்கப்பட்டது என்பதை அவர் அறிந்திருக்க வேண்டும் அல்லது அறிந்திருக்க வேண்டும். அத்தகைய பரிவர்த்தனையின் கீழ் கடமைகள் யாருடைய நலன்களுக்காக முடிக்கப்பட்ட நபருக்கு மாற்றப்படும் போது, இந்த பரிவர்த்தனையின் கீழ் உள்ள உரிமைகளும் பிந்தையவருக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்.
எனவே, அங்கீகரிக்கப்படாத நபரால் செய்யப்பட்ட பரிவர்த்தனைக்கு ஒரு நிறுவனம் ஒப்புதல் அளித்தால், இதை உறுதிப்படுத்தலாம்:
- பொருள் சொத்துக்களை இடுகையிடுவது அல்லது பயன்படுத்துவது குறித்த ஆவணங்கள்;
- பரிவர்த்தனை தொடர்பான கட்டண ஆவணங்கள்;
- ஆவணங்கள் (ஆர்டர்கள், அறிவுறுத்தல்கள், முன்கூட்டிய அறிக்கையின் ஒப்புதல், முதலியன) அல்லது ஊழியரால் முடிக்கப்பட்ட பரிவர்த்தனையின் ஒப்புதலை உறுதிப்படுத்தும் சாட்சி சாட்சியம்;
- பிற ஆவணங்கள்.
அதேபோல், பரிவர்த்தனையின் மற்ற தரப்பினர் பரிவர்த்தனையின் கீழ் தனது கடமைகளை நிறைவேற்ற நடவடிக்கை எடுக்கத் தொடங்கினால் அல்லது பரிவர்த்தனை தொடர்பாக பணம் செலுத்தியிருந்தால், பரிவர்த்தனை அவர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது.

எடுத்துக்காட்டு 1. தொழிலாளி சிடோர்ச்சுக் வி.வி. பொருட்களை ஏற்க அங்கீகாரம் பெற்ற ஃபோர்மேன் இல்லாத நிலையில் தளத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பொருட்கள். பொருட்கள் செயலாக்கத்திற்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன, இது தொடர்புடைய முதன்மை ஆவணங்கள், கணக்கியல் பதிவேடுகள் மற்றும் கணக்கியல் கணக்குகளில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. எனவே, இந்த வழக்கில் பரிவர்த்தனை அங்கீகரிக்கப்படாத ஊழியரால் செய்யப்பட்டது, ஆனால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

எடுத்துக்காட்டு 2. பொருள் சொத்துக்களை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தம் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சார்பாக பரிவர்த்தனை செய்ய அங்கீகரிக்கப்படாத ஒருவரால் கையொப்பமிடப்பட்டது, ஆனால் பொருள் சொத்துக்கள் நிறுவனத்தின் கிடங்கில் பெறப்பட்டன மற்றும் அவற்றின் ரசீது விநியோக குறிப்பில் பிரதிபலிக்கிறது, கிடங்கு அட்டைகள் மற்றும் கணக்கியல் பதிவேடுகள். பரிவர்த்தனையில் குறிப்பிடப்பட்ட காலத்தின் காலாவதிக்குப் பிறகு, பெறப்பட்ட மதிப்புகளுக்கு நிறுவனம் பணம் செலுத்துமாறு சப்ளையர் கோரினார், ஆனால் ஒரு மறுப்பு இருந்தது, பரிவர்த்தனை அங்கீகரிக்கப்படாத நபரால் முடிக்கப்பட்டது என்ற உண்மையால் தூண்டப்பட்டது.
இந்த வழக்கில், பரிவர்த்தனை செல்லாது என்று அறிவிப்பதற்கும் பணம் செலுத்த மறுப்பதற்கும் எந்த காரணமும் இல்லை, ஏனெனில் பரிவர்த்தனை உண்மையில் கணக்கியலுக்கு மதிப்புகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நேரத்தில் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

எடுத்துக்காட்டு 3. பட்டறைக்கு மதிப்புமிக்க பொருட்களை வெளியிடுவதற்கான வரம்பு அட்டையில், பொருட்களைக் கோரிய துறைத் தலைவரின் கையொப்பம் அவரது உதவியாளரின் கையொப்பத்துடன் மாற்றப்பட்டது. ஸ்டோர்கீப்பர் அதன் முறையற்ற செயல்பாட்டின் காரணமாக மரணதண்டனைக்கான ஆவணத்தை ஏற்க மறுத்துவிட்டார்.

மேலே உள்ள கட்டாய ஆவண விவரங்களுக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் பின்வரும் கூடுதல் விவரங்களை உள்ளிடலாம்:
- ஆவண எண் (உள் ஆவணங்களின் எண்ணிக்கை ஒரு கட்டுப்பாட்டு மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது, ஆவணங்களின் நகல் மற்றும் அவற்றின் இழப்புக்கான சாத்தியக்கூறுகளைத் தவிர்த்து);
- அமைப்பின் முகவரி;
- ஒரு வணிக பரிவர்த்தனையை மேற்கொள்வதற்கான அடிப்படை (நிதி தணிக்கைகளை நடத்தும் போது கூடுதல் வாதமாக);
- சொத்துகளின் மதிப்பில் திரும்பப்பெறக்கூடிய வரிகளின் இருப்பு மற்றும் அளவு (செலவுகளின் சரியான தன்மை மற்றும் வரி செலுத்துதல்களின் கணக்கீடு ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்த).
கணக்கியல் தகவலின் செயலாக்கத்தை எளிமைப்படுத்த, முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்கள் வணிக பரிவர்த்தனை குறியீட்டை இணைக்கலாம். ஒரு நிறுவனத்தில் அதன் நிறுவன அமைப்பு மற்றும் இயக்க நிலைமைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு குறியீட்டு முறைமைகளை உருவாக்கலாம்.

எடுத்துக்காட்டு 4. உற்பத்தியில் பொருட்களை வெளியிடுவது குழு 1000 குறியீடுகளுடன் குறியிடப்பட்டுள்ளது:
1001 - கிடங்கில் இருந்து பட்டறை எண் 1 க்கு பொருட்கள் வெளியீடு;
1002 - அதே - பட்டறை எண் 2 க்கு;
1003 - அதே - பட்டறை எண் 3 க்கு.
பணப் பதிவேட்டில் இருந்து பணம் வழங்குவது குழு 5000 குறியீடுகளால் குறியிடப்படுகிறது:
5001 - ஊதியத்திற்கான பணத்தை வழங்குதல்;
5002 - கணக்கில் பணம் வழங்குதல், முதலியன.

தரவு கணினி செயலாக்கத்திற்கு உட்பட்டதாக இருந்தால் குறியீடுகளின் பயன்பாடு குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
பரிவர்த்தனையின் போது முதன்மை கணக்கியல் ஆவணம் வரையப்பட வேண்டும், இது சாத்தியமில்லை என்றால், அது முடிந்த உடனேயே.
இந்த ஆவணங்களைத் தொகுத்து கையொப்பமிட்ட நபர்கள், முதன்மைக் கணக்கியல் ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர செயலாக்கம், கணக்கியலில் பிரதிபலிப்பதற்காக நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் பரிமாற்றம் மற்றும் அவற்றில் உள்ள தரவின் நம்பகத்தன்மை ஆகியவற்றை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்கள் முறையற்ற முறையில் தயாரிக்கப்பட்டிருந்தால் அல்லது தயாரிக்கப்படாவிட்டால், வணிக பரிவர்த்தனையின் உண்மையை நிரூபிப்பதில் நிறுவனம் சிக்கலை எதிர்கொள்கிறது. சர்ச்சைகள் ஏற்பட்டால், பிற முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்கள், சரக்கு அறிக்கைகள், நிபுணர் கருத்துக்கள் போன்றவை வணிக பரிவர்த்தனையின் உண்மையை மறைமுகமாக உறுதிப்படுத்தும். இருப்பினும், அத்தகைய சான்றுகளைப் பெறுவது பொதுவாக கடினமானது மற்றும் போதுமானதாக இருக்காது.
நீதிமன்றத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட வணிக பரிவர்த்தனையின் உண்மையை ஒரு நிறுவனம் நிரூபிக்க வேண்டியிருக்கும்.
இந்த வழக்கில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நடுவர் நடைமுறைக் குறியீட்டின் பிரிவு 52 இன் தேவைகளுக்கு ஏற்ப பெறப்பட்ட தகவல்களைப் பயன்படுத்தி ஆதாரமாகப் பயன்படுத்தலாம்:
- எழுதப்பட்ட சான்றுகள் (ஒரு வணிக பரிவர்த்தனையின் உண்மையை நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தயாரிப்புகளை வெளியிடுவதற்கான விலைப்பட்டியல் இல்லாத நிலையில், வாங்குபவர் கையொப்பமிட்ட விலைப்பட்டியல், அடுத்தடுத்த பணம் செலுத்துவதற்கான ஆவணங்கள், ஆவணங்கள் வாங்குபவரின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் இந்த தயாரிப்புகளின் நுழைவு ஏற்றுமதியின் உண்மையை மறைமுகமாக உறுதிப்படுத்தும் மற்றும் பல.);
- பொருள் ஆதாரம் (சரக்குகளின் போது, முறையற்ற முறையில் செயல்படுத்தப்பட்ட வணிக பரிவர்த்தனையின் விளைவாக நிறுவனத்திற்கு இருக்க வேண்டிய பொருள் சொத்துக்கள் அல்லது நிதிகளின் இருப்பு அடையாளம் காணப்பட வேண்டும்);
- நிபுணர் கருத்துக்கள் (ஒரு விதியாக, உற்பத்திக்கான பொருட்களை எழுதுவது குறித்த ஆவணங்கள் இல்லாத நிலையில் அல்லது ஒழுங்காக நிறைவேற்றப்பட்ட பணி உத்தரவுகள் இல்லாமல் ஊதியங்களைக் கணக்கிடும்போது இதுபோன்ற கருத்துக்கள் தேவைப்படுகின்றன. இந்த விஷயத்தில், தொடர்புடைய சுயவிவரத்தின் நிபுணர், அழைக்கப்பட்டார். ஒரு நிபுணராக, உற்பத்திக்கான பொருட்களின் நுகர்வு, நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் அளவு, தொழிலாளர் செலவுகளின் அளவு போன்றவற்றிற்கான தொழில்நுட்ப ரீதியாக நியாயப்படுத்தப்பட்ட தரநிலைகளை உறுதிப்படுத்த முடியும்;
- சாட்சிகளின் சாட்சியம் [உதாரணமாக, அது ஊழியர் அல்ல, ஆனால் ஊதிய சீட்டில் கையொப்பமிட்ட வேறொருவர், ஆனால் ஊழியர் இந்த ஊதியத்தில் பணத்தை முழுமையாகப் பெற்றதாகக் கூறுகிறார், பின்னர் நீதிமன்றம் பணம் செலுத்த நிறுவனத்தை கட்டாயப்படுத்தாது. முறையான அடிப்படையில் மீண்டும் பணம் (ஆவணத்தில் சரியான கையொப்பம் இல்லாதது)];
- வழக்கில் தொடர்புடைய நபர்களின் விளக்கங்கள் (உதாரணமாக, காசாளர் கணக்கில் பணத்தை வழங்கியிருந்தால், அமைப்பின் தலைவரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ உத்தரவு இல்லாமல், ஆனால் அதன் பிறகு அவரது நடவடிக்கைகள் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, பின்னர் கையொப்பம் இல்லாதது பண ரசீது உத்தரவு சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான நடைமுறையை மீறுவதாகும், ஆனால் நிறுவனத்திற்கு அபராதம் விதிக்கப்படாது).
எவ்வாறாயினும், எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நடுவர் நடைமுறைக் குறியீட்டின் 57 வது பிரிவின்படி, வழக்கின் சூழ்நிலைகள், சட்டம் அல்லது பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் படி உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். சில சான்றுகளால், மற்ற சான்றுகளால் உறுதிப்படுத்த முடியாது.
வணிக பரிவர்த்தனைகளை ஆவணப்படுத்துவதற்கும், கணக்கியல் துறைக்கு தேவையான ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களை சமர்ப்பிப்பதற்கும் தலைமை கணக்காளரின் தேவைகள் நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கட்டாயம் என்று சட்டமன்ற உறுப்பினர் தீர்மானிக்கிறார். தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் இல்லாமல், பணவியல் மற்றும் தீர்வு ஆவணங்கள், நிதி மற்றும் கடன் பொறுப்புகள் செல்லாது என்று கருதப்படுகின்றன, மேலும் அவை செயல்படுத்தப்படுவதற்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படக்கூடாது.
சில வணிக பரிவர்த்தனைகளை செயல்படுத்துவது தொடர்பாக நிறுவனத்தின் தலைவருக்கும் தலைமை கணக்காளருக்கும் இடையே கருத்து வேறுபாடுகள் ஏற்பட்டால், அவை குறித்த ஆவணங்களை முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்கும் அமைப்பின் தலைவரின் எழுத்துப்பூர்வ உத்தரவின் மூலம் செயல்படுத்த ஏற்றுக்கொள்ளப்படலாம். அத்தகைய நடவடிக்கைகளின் விளைவுகளுக்கு (கணக்கியல் சட்டத்தின் பிரிவு 3, 4 கட்டுரை 7).
20. கணக்கியல் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கான கால அளவு
ஒரு விதியாக, புதிய நிதியாண்டிற்கான கணக்கியல் கொள்கைகளின் மேம்பாடு வெளிச்செல்லும் ஆண்டின் டிசம்பர் இறுதிக்குள் முடிவடைகிறது மற்றும் அதே மாதத்தில் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. கணக்கியல் கொள்கையை அங்கீகரிப்பதற்கான காலக்கெடு, உருவாக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் விதிகளால் நேரடியாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ள நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களும் அவர்களுடன் தங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள நேரம் இருக்க வேண்டும் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.
ஒரு நிறுவனம் இப்போதுதான் உருவாக்கப்படுகிறதென்றால், அதன் நிதிநிலை அறிக்கைகளின் முதல் வெளியீட்டிற்கு முன் அதன் கணக்கியல் கொள்கைகளை அங்கீகரிக்க வேண்டும், ஆனால் சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து 90 நாட்களுக்குப் பிறகு. இந்த வழக்கில், நிறுவனம் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து கணக்கியல் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்துகிறது என்று கருதப்படுகிறது.
கணக்குகளின் வேலை விளக்கப்படம் மற்றும் பிற கணக்கியல் கொள்கை ஆவணங்கள் நிதி அறிக்கைகளைத் தயாரிக்க அவை கடைசியாகப் பயன்படுத்தப்பட்ட ஆண்டிலிருந்து குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு நிறுவனத்தால் வைத்திருக்க வேண்டும்.

21. கணக்கியல் கொள்கைகளில் மாற்றங்கள்

கலையின் பத்தி 4 இன் படி. சட்டம் N 129-FZ இன் 6, நிறுவனத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கணக்கியல் கொள்கை ஆண்டுதோறும் தொடர்ந்து பயன்படுத்தப்படுகிறது. கணக்கியல் கொள்கைகளை மட்டுமே மாற்ற முடியும்:
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் அல்லது கணக்கியலை ஒழுங்குபடுத்தும் அமைப்புகளின் விதிமுறைகளில் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டால்;
- ஒரு நிறுவனம் புதிய கணக்கியல் முறைகளை உருவாக்கும் போது;
- அதன் செயல்பாடுகளின் நிலைமைகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம் இருந்தால்.
கணக்கியல் தரவின் ஒப்பீட்டை உறுதி செய்வதற்காக, நிதியாண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து கணக்கியல் கொள்கைகளில் மாற்றங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்பட வேண்டும். அதே நேரத்தில், நிறுவனம் முதன்முறையாக ஈடுபட்டுள்ள நடவடிக்கைகளுக்கான கணக்கியல் முறைகளை உருவாக்குவது கணக்கியல் கொள்கையில் மாற்றமாக கருதப்படுவதில்லை.
நிதிநிலை அறிக்கைகளுக்கான விளக்கக் குறிப்பில் அடுத்த அறிக்கை ஆண்டுக்கான கணக்கியல் கொள்கைகளில் மாற்றங்களை நிறுவனம் அறிவிக்கிறது.

22. கணக்கியல் கொள்கைகள் மற்றும் நிதி அறிக்கைகள்

தற்போது, பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டிய நிதிநிலை அறிக்கைகளின் சீரான வடிவங்கள் எதுவும் இல்லை. ஜூலை 22, 2003 N 67n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட மாதிரி படிவங்கள், முக்கிய குறிகாட்டிகளின் தோராயமான கலவையை மட்டுமே கொண்டிருக்கின்றன.
எனவே, அனைத்து அத்தியாவசிய குறிகாட்டிகளையும் பிரதிபலிக்கும் வகையில், நிறுவனம் அதன் சொந்த நிதி அறிக்கைகளை உருவாக்க வேண்டும், அவற்றை ஒரு நிர்வாக ஆவணத்தால் அங்கீகரிக்க வேண்டும்.
அதே நேரத்தில், ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட மாதிரி அறிக்கையிடல் படிவங்களின் வரிகள் நீக்கப்பட வேண்டும். புகாரளிப்பதில் வெற்று கோடுகள் இருக்கக்கூடாது. நிதிநிலை அறிக்கைகளை வரைவதற்கும் சமர்ப்பிப்பதற்கும் (நிதி அமைச்சின் ஆணை எண். 67n) வழிமுறைகளின் 5வது பிரிவின்படி இது தேவைப்படுகிறது.
இதன் விளைவாக, நிறுவனங்களுக்கான இருப்புநிலைக் குறிப்பின் வடிவம் ரஷ்ய நிதி அமைச்சகத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்டதிலிருந்து வேறுபடும்.

"பணியாளர் அதிகாரி. பணியாளர் பதிவுகள் மேலாண்மை", 2011, N 4

ஆவணங்களில் கையெழுத்திடும் உரிமை

ஒரு ஆவணத்தைத் தயாரிப்பதற்கான நடைமுறையில், கையொப்பமிடுவது குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. நடைமுறையில், ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும்போது, கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை, மற்ற அதிகாரிகளுக்கு இந்த உரிமையை வழங்குதல் போன்ற சூழ்நிலைகள் அடிக்கடி எழுகின்றன.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு ஆவணத்தில் கையொப்பம் சட்டப்பூர்வ சக்தியை அளிக்கிறது (அவற்றின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு சட்டப்பூர்வ சக்தியைப் பெறும் ஆவணங்களைத் தவிர - விதிகள், விதிமுறைகள், அறிவுறுத்தல்கள், ஒழுங்குமுறைகள், பணியாளர்கள், சில செயல்கள் போன்றவை). ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான நடைமுறை GOST R 6.30-2003 ஆல் நிறுவப்பட்டது "ஒருங்கிணைந்த ஆவண அமைப்புகள். நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களின் ஒருங்கிணைந்த அமைப்பு. ஆவணம் தயாரிப்பதற்கான தேவைகள்." தரநிலையானது வெளிப்புற கையொப்ப வடிவமைப்பின் சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் விதிகளைக் கொண்டுள்ளது.

"கையொப்பம்" விவரம் அடங்கும்: ஆவணத்தில் கையொப்பமிட்ட நபரின் நிலையின் தலைப்பு; தனிப்பட்ட கையொப்பம்; கையொப்பத்தின் மறைகுறியாக்கம் (முதலில், குடும்பப்பெயர்).

ஆவணம் எதற்காகப் பயன்படுத்தப்பட்டது?

ஆவணம் ஒரு லெட்டர்ஹெட்டில் வரையப்பட்டால், கையொப்பத்தில் ஆவணத்தில் கையொப்பமிடும் நபரின் நிலையின் தலைப்பு (அமைப்பின் பெயர் படிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது), அவரது கையொப்பம் (கையொப்பம்), முதலெழுத்துகள் மற்றும் குடும்பப்பெயர் (கையொப்பம் டிரான்ஸ்கிரிப்ட்) ஆகியவை அடங்கும். , உதாரணத்திற்கு:

லெட்டர்ஹெட்டில் ஆவணம் வரையப்படவில்லை என்றால், நிறுவனத்தின் பெயர் வேலை தலைப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது:

மேற்பார்வையாளர்

கூட்டாட்சியின்

உயிரியல் மருத்துவம்

ஏஜென்சி வி.வி. உய்பாவின் தனிப்பட்ட கையொப்பம்

ஒரு அதிகாரியின் லெட்டர்ஹெட்டில் ஒரு ஆவணத்தை வரையும்போது, அந்த நபரின் நிலை கையொப்பத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை:

தலைவரின் தனிப்பட்ட கையொப்பம் V.V. Uiba

படிவத்தின் விவரங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அதிகாரி அல்லது தற்காலிகமாக இல்லாத அதிகாரியின் (விடுமுறை, நோய், வணிக பயணம்) கடமைகளைச் செய்யும் நபருக்கு மட்டுமே அதிகாரப்பூர்வ படிவத்தில் ஆவணத்தில் கையொப்பமிட உரிமை உண்டு என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

கடமைகளைச் செய்யும் ஒருவரால் அதிகாரப்பூர்வ லெட்டர்ஹெட்டில் ஒரு ஆவணத்தில் கையொப்பமிடும்போது, கையொப்பம் பின்வருமாறு வரையப்படுகிறது:

மற்றும் பற்றி. மேலாளர் தனிப்பட்ட கையொப்பம் V.V. Uiba

மேலாளராக செயல்படும் நபர் நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் ஒரு ஆவணத்தில் கையொப்பமிட்டால், கையொப்பம் இதேபோல் வரையப்படுகிறது.

"மற்றும் பற்றி." - ரஷ்ய மொழியின் பார்வையில், இது ஒரு கிராஃபிக் சுருக்கம், அதாவது எழுதப்பட்ட உரையில் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும் சுருக்கம்; படிக்கும் போது, சொற்றொடர் முழுமையாக உச்சரிக்கப்படுகிறது. கையொப்பத்தில் கையொப்பமிடும்போது, "I. o" என்ற கிராஃபிக் சுருக்கத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை; நிலையை முழுமையாகக் குறிப்பிடுவது அனுமதிக்கப்படுகிறது:

நடிப்பு

மேலாளர் தனிப்பட்ட கையொப்பம் V.V. Uiba

கையெழுத்து அதிகாரத்திற்கான அடிப்படை

ஒரு செயல் அதிகாரியின் நியமனம் தலைவரின் உத்தரவின் மூலம் முறைப்படுத்தப்படுகிறது (பின் இணைப்பு எண் 1). அதிகாரத்தை மாற்றுவதற்கான காரணம், கடமைகள் ஒதுக்கப்பட்ட நபரின் நிலை மற்றும் குடும்பப்பெயர் அல்லது மேலாளரின் கடமைகளைத் தொடங்கும் தேதி ஆகியவற்றை ஆர்டர் குறிப்பிட வேண்டும்.

ஒரு விதியாக, அமைப்பின் தலைவர் மற்றும் அவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற நபர்கள் ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை உண்டு. நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களை வழங்க மேலாளரின் உரிமை, தொகுதி ஆவணங்களில் (சாசனம், விதிமுறைகள்) பொறிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த உரிமையும், கடிதங்களை நடத்துவதற்கான உரிமையும் தலைவரால் மற்ற அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்படலாம். இது பொறுப்புகளின் விநியோகம் (அதிகாரங்களை வழங்குவதில்) (இணைப்பு எண் 2) அல்லது அமைப்பின் சார்பாக சில செயல்களைச் செய்வதற்கான ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தால் முறைப்படுத்தப்படுகிறது.

ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமை துணை மேலாளர்கள் அல்லது கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுக்கு வழங்கப்பட்டால், அவர்கள் தங்கள் நிலையைக் குறிக்கும் ஆவணத்தில் கையெழுத்திடுகிறார்கள், எடுத்துக்காட்டாக:

E. Yu. Khavkin இன் துணைத் தலைவர் தனிப்பட்ட கையொப்பம்

முதலாளி

நிறுவனத்தின் தலைவரால் வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் ஒரு அதிகாரிக்கு பரிவர்த்தனைகளைச் செய்வதற்கான உரிமை மற்றும் அதற்கேற்ப ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடலாம். வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்களை வரைவதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் (கட்டுரைகள் 182 - 189) மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சார்பாக ஒரு பவர் ஆஃப் அட்டர்னி, இந்த அமைப்பின் முத்திரையுடன் இணைக்கப்பட்ட அதன் தொகுதி ஆவணங்களால் தலைவர் அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்ற நபரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது.

கட்டமைப்பு அலகுகளின் தலைவர்களுக்கு ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமை வழங்கப்பட்டால், இரண்டு வகையான கட்டமைப்பு அலகுகள் மற்றும் அமைப்பின் ஆவணங்களின் வடிவங்கள் ஆவணங்களை வழங்குவதற்குப் பயன்படுத்தப்படலாம். நிறுவனத்தில் பயன்படுத்தப்படும் படிவங்களின் வகைகளின் முடிவு நிறுவனத்தின் தலைவரால் செய்யப்படுகிறது.

ஆவணம் பல அதிகாரிகளால் கையொப்பமிடப்படலாம், உதாரணமாக அமைப்பின் தலைவர் மற்றும் தலைமை கணக்காளர். அத்தகைய சூழ்நிலையில், கையொப்பங்கள் ஒன்றுக்கு கீழே உள்ள பதவிகளுக்கு ஒத்த வரிசையில் வைக்கப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக:

தலைவரின் தனிப்பட்ட கையொப்பம் V.V. Uiba

V. Yu. Zyulkov இன் தலைமை கணக்காளர் தனிப்பட்ட கையொப்பம்

அதே வழியில், ஆனால் அமைப்பின் பெயரைக் குறிக்கும் வகையில், இரண்டு நிறுவனங்களின் தலைவர்களால் கூட்டாக வழங்கப்பட்ட ஆவணங்கள் கையொப்பமிடப்படுகின்றன (கூட்டுத் தீர்மானம், கூட்டு ஒழுங்கு), அத்துடன் ஒப்பந்தங்கள் (சிவில் மற்றும் தொழிலாளர்), சிவில் ஒப்பந்தங்களில் சேர்த்தல், மாற்றங்கள் குறித்த ஒப்பந்தங்கள் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களின் (துணைகள்), ஒப்பந்த ஆவணங்களின் அமைப்பில் உள்ள நெறிமுறைகள் (கருத்து வேறுபாடுகளின் நெறிமுறை, கருத்து வேறுபாடுகளின் நல்லிணக்க நெறிமுறை போன்றவை). ஒரு கூட்டு ஆவணத்தை வரையும்போது, முதல் தாள் லெட்டர்ஹெட்டில் வரையப்படவில்லை.

ஒப்பந்தங்களை வரையும்போது, ஒப்பந்தத்தின் முன்னுரையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நபரால் ஒப்பந்தம் எப்போதும் கையொப்பமிடப்படுகிறது என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். கையொப்பமிட நபருக்கு எந்த அடிப்படையில் உரிமை உள்ளது என்பதும் அங்கு சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது - அமைப்பின் சாசனம், வழக்கறிஞரின் அதிகாரம்.

நபர்களின் குழுவின் கையொப்பங்கள்

கூட்டங்களின் நிமிடங்கள், ஒரு விதியாக, இரண்டு நபர்களால் கையொப்பமிடப்படுகின்றன - கூட்டத்தின் தலைவர் அல்லது கூட்டத்திற்குத் தலைமை தாங்கும் நபர் மற்றும் செயலாளர், ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் நிமிடங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கு வேறுபட்ட நடைமுறையை வழங்காவிட்டால். கூட்டு (ஆலோசனை) அமைப்பின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் அல்லது ஒரு நபரும் - தலைவர் (தலைமை) நெறிமுறையில் கையொப்பமிடுவதற்கு "மற்றொரு நடைமுறை" வழங்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 26, 1995 N 208-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி “கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களில்” (டிசம்பர் 28, 2010 அன்று திருத்தப்பட்டது), இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) கூட்டங்களின் நிமிடங்கள் ஒருவரால் கையொப்பமிடப்படுகின்றன - கூட்டத்திற்குத் தலைமை தாங்கும் நபர் (பிரிவு 4, கட்டுரை 68 ), அவர் நிமிடங்களின் சரியான தன்மைக்கு பொறுப்பானவர் மற்றும் நிறுவனத்தின் எண்ணும் கமிஷனின் கூட்டங்களின் நிமிடங்களுக்கு - கமிஷனின் அனைத்து உறுப்பினர்களாலும். கமிஷனின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் சான்றிதழ், போட்டி மற்றும் பிற கமிஷன்களின் கூட்டங்களின் நிமிடங்களில் கையெழுத்திடுகிறார்கள். கூட்டு (ஆலோசனை) அமைப்பின் அனைத்து உறுப்பினர்களாலும் நெறிமுறை கையொப்பமிடப்பட்டால், கையொப்பங்கள் பின்வருமாறு வரையப்படுகின்றன:

தலைவர் தனிப்பட்ட கையொப்பம் ஏ.டி. கோலோவின்

O. V. கிளினின் செயலாளர் தனிப்பட்ட கையொப்பம்

உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட கையொப்பம் ஏ.வி. ஜமுரிவ்

தனிப்பட்ட கையொப்பம் P. N. Reizman

கமிஷனின் செயல்பாடுகளை பிரதிபலித்தால், சட்டம் இதேபோல் கையொப்பமிடப்படுகிறது. சட்டம் ஒரு கமிஷனால் அல்ல, ஆனால் ஒரு குழுவால் வரையப்பட்டால், சட்டத்தை உருவாக்கிய நபர்களின் கையொப்பங்கள் மற்றும் பெயர்கள் ஒட்டப்படுகின்றன; எடுத்துக்காட்டாக, ஆவணங்கள் மற்றும் கோப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் மாற்றுவது:

அனுப்பப்பட்ட ஆவணங்கள்: பெறப்பட்ட ஆவணங்கள்:

I. O. கடைசி பெயர் ___________ I. O. கடைசி பெயர்

(கையொப்பம்) (கையொப்பம்)

ஆவணத்தை உருவாக்கியவரின் கையொப்பம்

நிறுவனங்களில் உள்ள பல ஆவணங்கள் (அறிக்கைகள், அதிகாரப்பூர்வ, விளக்கக் குறிப்புகள், அறிக்கைகள் போன்றவை) அவற்றின் நேரடி தொகுப்பாளர்களால் கையொப்பமிடப்படுகின்றன. ஆவணத்தின் தலைப்புப் பகுதி ஆவணம் யாரிடமிருந்து வருகிறது என்பதைக் குறிக்கிறது என்றால் (நிலை, துறை, பணியாளரின் கடைசி பெயர்), கையொப்பத்தில் பணியாளரின் கையொப்பம் மட்டுமே அடங்கும். எடுத்துக்காட்டாக, அறிக்கைகளில்:

தலைப்பில்:

ரஷ்யாவின் FMBA இன் தலைவருக்கு

வி.வி.உைபா

HR ஆலோசகரிடமிருந்து

V. P. வோரோனோவா

கையொப்பத்தில் பணியாளரின் தனிப்பட்ட கையொப்பம் மட்டுமே உள்ளது.

ஆவணத்தின் தலைப்புப் பகுதியில் முகவரியாளர் மட்டுமே குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், துறையைக் குறிக்கும் நிலை கையொப்பத்தில் குறிக்கப்படுகிறது; எடுத்துக்காட்டாக, அறிக்கைகளில் (அதிகாரப்பூர்வ) குறிப்புகள்:

முதலாளி

அணிதிரட்டல் துறை தனிப்பட்ட கையொப்பம் ஏ.டி. கோலோவின்

கையொப்ப அங்கீகாரம்

நிதிச் சொத்துக்கள் தொடர்பான உண்மைகளைப் பதிவுசெய்யும் நபர்களின் உரிமைகளை சான்றளிக்கும் ஆவணங்களில் அதிகாரியின் கையொப்பத்தின் நம்பகத்தன்மை, அதே போல் ஒரு உண்மையான கையொப்பத்தின் சான்றிதழை வழங்குவதற்கான பிற ஆவணங்களில், ஒரு முத்திரை மூலம் சான்றளிக்கப்படுகிறது. ஆவணங்கள் அமைப்பின் முத்திரையுடன் சான்றளிக்கப்படுகின்றன.

"கையொப்பம்" பண்புக்கூறுக்குக் கீழே, அசல் ஆவணத்தின் நகலின் இணக்கத்தை சான்றளிக்கும் போது, "உண்மை" என்ற சான்றிதழ் கல்வெட்டு ஒட்டப்பட்டுள்ளது; நகலை சான்றளித்த நபரின் நிலை; தனிப்பட்ட கையொப்பம்; கையொப்பத்தின் மறைகுறியாக்கம் (முதலில், குடும்பப்பெயர்); சான்றிதழ் தேதி, எடுத்துக்காட்டாக:

HR துறை இன்ஸ்பெக்டர் தனிப்பட்ட கையொப்பம் I. V. Solovyan

செயல் துணைவரின் கையொப்பம்

ஆவணத்தில் கையொப்பமிடும்போது சில சிக்கல்கள் எழுகின்றன, ஆவணத்தில் கையொப்பமிடப்பட்டால், அதன் நிலை மற்றும் குடும்பப்பெயர் ஆவணத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட மேலாளரால் அல்ல, ஆனால் ஆவணத்தில் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள மற்றொரு நபரால். GOST R 6.30-2003 அத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான நடைமுறையை நிறுவுவதற்கான விதிகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை. தற்போது இந்த சூழ்நிலைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒழுங்குமுறை ஆவணம், ஃபெடரல் நிர்வாக அமைப்புகளில் அலுவலக வேலைக்கான வழிமுறைகளை உருவாக்குவதற்கான வழிமுறை பரிந்துரைகள், அங்கீகரிக்கப்பட்டது. டிசம்பர் 23, 2009 N 76 இன் பெடரல் காப்பகத்தின் உத்தரவின்படி.

வேலை தலைப்புக்கு முன் "for" என்ற முன்னுரையுடன் அல்லது ஒரு சாய்வுடன் ஆவணங்களில் கையொப்பமிட அனுமதிக்கப்படாது. வரைவு ஆவணத்தில் கையொப்பமிடப்பட்ட அதிகாரி இல்லாவிட்டால், அந்த ஆவணம் துணை மேலாளரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது, அவர் மேலாளருக்கான ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமை உண்டு அல்லது விநியோகத்தின் உத்தரவுக்கு ஏற்ப கையொப்பமிட உரிமையுள்ள மற்றொரு அதிகாரி. கடமைகள், மற்றும் ஆவணத்தில் கையொப்பமிட்ட நபரின் உண்மையான நிலை மற்றும் அவரது கடைசி பெயர் குறிக்கப்படுகிறது. ஆவணத்தில் கையொப்பமிடும் நபரால் தயாரிக்கப்பட்ட ஆவணத்தில் திருத்தங்கள் செய்யப்படலாம்.

ஒரு நபர் ஒரு ஆவணத்தில் கையொப்பமிடும்போது, தற்காலிகமாக இல்லாத மேலாளரின் (விடுமுறை, நோய், வணிக பயணம்) உத்தரவுக்கு இணங்க, கையொப்பம் பின்வருமாறு வரையப்படுகிறது:

மற்றும் பற்றி. துணை அமைச்சர் கையொப்பம் I. O. கடைசி பெயர்

நடிப்பு

துணை அமைச்சர் கையொப்பம் I. O. கடைசி பெயர்

ஒரு ஆவணத்தில் கையொப்பமிடும்போது சமமான நிலையில் உள்ள ஆனால் வெவ்வேறு அமைப்புகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் போது, கையொப்பங்கள் ஒரே மட்டத்தில் வைக்கப்படுகின்றன.

கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகள் அல்லாத நிறுவனங்களும் இந்த கையொப்ப நடைமுறையைப் பயன்படுத்தலாம். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், பல நிறுவனங்கள் அதிகாரப்பூர்வத்தின் முதலெழுத்துகள் மற்றும் குடும்பப்பெயரைக் குறிக்கும் முத்திரைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன, இதனால் குடும்பப்பெயரை கையால் எழுதக்கூடாது.

முகநூல்

தனிப்பட்ட கையொப்பத்தை ஒட்டுவதோடு, சில சந்தர்ப்பங்களில் கையொப்பத்தின் தொலைநகலை ஆவணங்களில் பயன்படுத்தலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பின்வருவனவற்றை நிறுவுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்: “பரிவர்த்தனைகள் செய்யும் போது, இயந்திர அல்லது பிற நகலெடுக்கும் வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு கையொப்பத்தின் தொலைநகல் இனப்பெருக்கம், மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பம் அல்லது கையால் எழுதப்பட்ட கையொப்பத்தின் மற்றொரு அனலாக் வழக்குகள் மற்றும் சட்டம், பிற சட்ட நடவடிக்கைகள் அல்லது கட்சிகளின் ஒப்பந்தங்களால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அனுமதிக்கப்படுகிறது."

செயல்பாட்டின் சில பகுதிகளில், கையொப்பத்தின் தொலைநகல் இனப்பெருக்கம் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படவில்லை, எடுத்துக்காட்டாக, முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களைத் தயாரிக்கும் போது. கலைக்கு இணங்க. நவம்பர் 21, 1996 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 9 N 129-FZ “கணக்கியல்” (செப்டம்பர் 28, 2010 இல் திருத்தப்பட்டது), ஒருங்கிணைந்த படிவங்களின் ஆல்பங்களில் உள்ள படிவத்தில் வரையப்பட்டால், முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்கள் கணக்கியலுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்கள் மற்றும் ஆவணங்கள், இந்த ஆல்பங்களில் வழங்கப்படாத படிவங்கள், பின்வரும் கட்டாய விவரங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்: ஆவணத்தின் பெயர்; ஆவணம் தயாரிக்கும் தேதி; ஆவணம் வரையப்பட்ட அமைப்பின் பெயர்; வணிக பரிவர்த்தனையின் உள்ளடக்கம்; உடல் மற்றும் பண அடிப்படையில் வணிக பரிவர்த்தனைகளை அளவிடுதல்; வணிக பரிவர்த்தனையை நிறைவேற்றுவதற்கும் அதன் செயல்பாட்டின் சரியான தன்மைக்கும் பொறுப்பான நபர்களின் பதவிகளின் பெயர்கள்; இந்த நபர்களின் தனிப்பட்ட கையொப்பங்கள். எனவே, முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களில், வணிக பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்வதற்கு பொறுப்பான நபர்களின் கையொப்பத்தின் முகநூல் இனப்பெருக்கம் மற்றும் அவர்களின் செயல்பாட்டின் சரியான தன்மை ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவது அனுமதிக்கப்படாது.

மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், சட்டம் அல்லது பிற விதிமுறைகளில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை என்றால், ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும்போது தொலைநகல்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை நிறுவனங்கள் சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கின்றன.

மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பம்

தகவல் மற்றும் ஆவணப்படுத்தல் துறையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம், குறிப்பாக ஜனவரி 10, 2002 N 1-FZ இன் பெடரல் சட்டம் "மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்தில்" (நவம்பர் 8, 2007 இல் திருத்தப்பட்டது), பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை வரையறுக்கிறது. மின்னணு ஆவணங்களை சான்றளிக்க மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பம். மின்னணு ஆவணங்களில் மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான சட்ட நிபந்தனைகளை சட்டம் உருவாக்குகிறது, அதற்கு உட்பட்டு மின்னணு ஆவணத்தில் மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பம் காகித ஆவணத்தில் கையால் எழுதப்பட்ட கையொப்பத்திற்கு சமமாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

அத்தகைய நிபந்தனைகள் இருக்கலாம்:

இந்த மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்துடன் தொடர்புடைய கையொப்ப விசைச் சான்றிதழ் மின்னணு ஆவணத்தில் கையொப்பமிடும் நேரத்தில் சக்தியை இழக்கவில்லை (செல்லுபடியாகும்) கையொப்பமிடும் தருணத்தை தீர்மானிக்கும் ஆதாரம் இருந்தால்;

மின்னணு ஆவணத்தில் மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்தின் நம்பகத்தன்மை உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது;

கையொப்ப விசை சான்றிதழில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகவலின்படி மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பம் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்தின் உரிமையாளர், ஒரு சான்றிதழ் மையத்தால் கையொப்ப விசைச் சான்றிதழைப் பெற்ற ஒரு நபராக இருக்கலாம் மற்றும் மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்தின் தொடர்புடைய தனிப்பட்ட விசையை வைத்திருப்பவர், இது வன்பொருள் மற்றும் (அல்லது) மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி தனது சொந்த மின்னணுவை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது. மின்னணு ஆவணங்களில் டிஜிட்டல் கையொப்பம், அதாவது மின்னணு ஆவணங்களில் கையெழுத்திட.

மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்ப விசைச் சான்றிதழானது ஒரு தனிநபரின் விண்ணப்பத்தின் பேரில் சான்றிதழ் மையத்தால் வழங்கப்படுகிறது - பொருத்தமான உரிமம் கொண்ட ஒரு நிறுவனம்.

ஜூலை 27, 2006 N 149-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் "தகவல், தகவல் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் தகவல் பாதுகாப்பு" (ஜூலை 27, 2010 இல் திருத்தப்பட்டது) வழங்குகிறது: "ஒரு மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பம் அல்லது கையால் எழுதப்பட்ட கையொப்பத்தின் மற்றொரு ஒப்பீட்டுடன் கையொப்பமிடப்பட்ட மின்னணு செய்தி கூட்டாட்சி சட்டங்கள் அல்லது பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் அத்தகைய ஆவணத்தை காகிதத்தில் வரைய வேண்டிய தேவையை நிறுவவோ அல்லது குறிக்காத சந்தர்ப்பங்களில், கையால் எழுதப்பட்ட கையொப்பத்துடன் கையொப்பமிடப்பட்ட ஆவணத்திற்கு சமமான மின்னணு ஆவணமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது" (கட்டுரை 11 இன் பிரிவு 3).

இதன் விளைவாக, இந்த ஃபெடரல் சட்டம் "கையால் எழுதப்பட்ட கையொப்பத்தின் பிற ஒப்புமைகளை" (மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்தைத் தவிர) பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. இந்த வழக்கில், கார்ப்பரேட் தகவல் அமைப்புகளில் பயன்படுத்தக்கூடிய அதிகாரிகளின் குறியீடுகளைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம்.

மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பம் ஒரு ஆவணத்தில் இடது விளிம்பிலிருந்து தொடங்கி அடிக்குறிப்பாக வைக்கப்படுகிறது. ஒரு விதியாக, மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்தில் ஆவணத்தில் கையொப்பமிட்ட நபரின் பெயர், மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்ப விசை சான்றிதழின் எண் மற்றும் ஆவணத்தில் கையொப்பமிடப்பட்ட தேதி ஆகியவை அடங்கும். மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்தில் பிற தகவல்களும் இருக்கலாம், இதன் கலவை மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

தோராயமான மாதிரி

ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம்

(ரஷ்யாவின் FMBA)

ஒரு செயல் இயக்குநரின் நியமனம் குறித்து

நான் ஒரு வணிக பயணத்திற்கு புறப்பட்டதால்

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. ஏப்ரல் 25, 2010 முதல் பகுதி நேர அடிப்படையில் துணைத் தலைவர் எம்.எஃப். கிசெலெவ்வை செயல் தலைவராக நியமிக்கவும்.

2. 3,000 ரூபிள் அளவு வேலைகளை இணைப்பதற்காக துணை மேலாளர் எம்.எஃப் கிசெலெவ் ஒரு கொடுப்பனவை நிறுவவும். மாதத்திற்கு.

தலைவர் வி.வி.உைபா

தோராயமான மாதிரி

ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம்

மத்திய மருத்துவ மற்றும் உயிரியல் நிறுவனம்

(ரஷ்யாவின் FMBA)

மேலாளர்களுக்கிடையேயான பொறுப்புகளை விநியோகித்தல்

ஏஜென்சி நிர்வாகத்தில் ஏற்பட்டுள்ள பணியாளர் மாற்றங்கள் காரணமாக,

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. ஏஜென்சி தலைவர்களுக்கிடையில் பின்வரும் பொறுப்புகளை விநியோகித்தல்.

நான் விட்டுச் செல்கிறேன்: பொது நிர்வாகம்; ஏஜென்சியின் பிரிவுகளின் மேலாண்மை மற்றும் ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்துதல்; அதிகாரிகள் மற்றும் நிர்வாகம், நீதித்துறை அதிகாரிகளுடன் தொடர்பு; நிறுவனத்தின் பணியின் அமைப்பு; ஏஜென்சி பிரிவுகளின் செயல்பாடுகளின் ஒருங்கிணைப்பு; நிதி ஆதாரங்களின் விநியோகம்; பணியாளர் மேலாண்மை சிக்கல்கள்.

முக்கிய நடவடிக்கைகளுக்கான துணைத் தலைவர் - திட்டமிடல் மற்றும் தொழிலாளர் அமைப்பு, நிதி ஆதரவு, கணக்கியல் துறைகளின் மேலாண்மை.

நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான துணைத் தலைவர் - தளவாடங்கள் மற்றும் பொருளாதார ஆதரவு துறையின் மேலாண்மை, போக்குவரத்து அமைப்பு, கட்டிடத்தின் செயல்பாடு.

2. துணைத் தலைவர்களுக்கு அவர்களின் திறன் தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்து ஏஜென்சி லெட்டர்ஹெட்டில் கடிதப் பரிமாற்றம் நடத்த உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

3. துணை மேலாளர்கள் தற்காலிகமாக இல்லாத காலகட்டத்தில், ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வழக்கிலும் அவர்களின் கடமைகளின் செயல்திறன் பற்றிய சிக்கல்கள் மேலாளரால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

தலைவர் வி.வி.உைபா

நூல் பட்டியல்

1. GOST R 6.30-2003 "ஒருங்கிணைந்த ஆவண அமைப்புகள். நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களின் ஒருங்கிணைந்த அமைப்பு. ஆவணம் தயாரிப்பதற்கான தேவைகள்." எம்.: IPK "பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் ஆஃப் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ்", 2003.

2. யாங்கோவயா V. F. ஆவணத்தில் கையொப்பம் // செயலாளர்-குறிப்பிடுபவர். 2007. N 5.

ஏ. கோலோவின்

ரிசர்வ் கர்னல்,

முதலாளி

அணிதிரட்டல் துறை

கூட்டாட்சி மருத்துவம்

உயிரியல் நிறுவனம்

முத்திரைக்காக கையெழுத்திட்டார்

HR பதிவுகள் மேலாண்மை

முக்கிய வார்த்தைகள்:

1 -1

நிறுவனத்தின் சார்பாக எந்த ஆவணங்களிலும் கையொப்பமிட அதன் இயக்குநருக்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் ஒரு பெரிய ஆவண ஓட்டம் இருந்தால் இது பகுத்தறிவு அல்ல. கூடுதலாக, இயக்குனர் விடுமுறைக்கு செல்லலாம், வணிக பயணம் அல்லது நோய்வாய்ப்படலாம். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், இயக்குனர் கையொப்பமிடும் அதிகாரத்தை மற்றொரு நபருக்கு மாற்ற வேண்டும். இதைச் செய்ய, கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான ஆர்டர் உங்களுக்குத் தேவை. கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் உத்தரவை நிறைவேற்றுவதை விரிவாக ஆராய்வோம்.

கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்:

முடிக்கப்பட்ட ஆவணத்தைப் பதிவிறக்கவும்:

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவு உங்களுக்கு எப்போது தேவை, உங்களுக்கு எப்போது வழக்கறிஞர் அதிகாரம் தேவை?

கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரத்தை மற்ற நபர்களுக்கு இயக்குனர் எந்த வரிசையில் வழங்குகிறார் என்பதை தொழிலாளர் கோட் தெளிவாக விளக்கவில்லை வேலை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் பலர் பணியாளர் ஆவணங்கள் . கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவு அல்லது வழக்கறிஞரின் அதிகாரம்? இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க, குறியீடு இதைப் பற்றி என்ன சொல்கிறது என்பதைப் பார்ப்போம்.

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவை தொழிலாளர் கோட் குறிப்பிடவில்லை, ஆனால் அது நிறுவுகிறது:

முதலாளி "வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களில் நுழைவதற்கு உரிமையுள்ள மற்றொரு நிறுவனமாக" இருக்கலாம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 20 இன் பகுதி 4);
வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் "வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட முதலாளியின் பிரதிநிதி பற்றிய தகவல்கள் மற்றும் அதற்கான அதிகாரங்கள் அவருக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள அடிப்படை" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 57 இன் பகுதி 5 இன் பத்தி 5) அடங்கும்.

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவு, வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்திலிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகிறது? வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் முடிவடைந்த நிறுவன அதிகாரிகளுக்கு உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது. ஒரு பவர் ஆஃப் அட்டர்னி என்பது நிறுவனத்தின் பணியாளராக இல்லாத ஒரு நபருக்கானது.

முக்கிய பணியாளர் செய்திகளைத் தவறவிடாதீர்கள்!

ஜனவரி 1, 2020க்குள் புதுப்பித்த பணியாளர்களைப் பெற, இந்த ஆவணத்தில் மாற்றங்கள் முன்கூட்டியே தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும்.
பணியாளர் ஆவணங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளில் என்ன தவறுகள் ஒரு பணியாளர் அதிகாரியை நீதிமன்றத்திற்கு கொண்டு வருகின்றன, அவற்றை எவ்வாறு தவிர்ப்பது மற்றும் நீங்கள் இன்னும் நீதிமன்றத்தில் ஆஜராக வேண்டியிருந்தால் என்ன செய்வது.
வேலை ஒப்பந்தத்தில் ஜிஐடி இன்ஸ்பெக்டர் இந்த விதியைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை என்றால், அவர் நிறுவனத்திற்கு 100,000 ரூபிள் அபராதம் விதிக்கிறார். சிக்கலை முறையாக அணுகுவதும், இணையத்திலிருந்து வார்த்தைகளை எடுத்துக்கொள்வதும் ஆபத்தானது.

என்ன தாக்கல் செய்வது என்பது சூழ்நிலையைப் பொறுத்தது. ஒரு நிறுவன ஊழியருக்கு கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை நீங்கள் மாற்றினால், ஒரு உத்தரவை வழங்கவும்; ஒரு நபருக்கு, வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்கவும்.

நீதித்துறை நடைமுறையின் பகுப்பாய்விலிருந்து, கையெழுத்திடும் உரிமைக்கான ஒரு உத்தரவு போதாது. ஆவணங்களில் கையொப்பமிட அதிகாரம் வழங்கப்பட்ட நபருக்கு பவர் ஆஃப் அட்டர்னி இருக்க வேண்டும் என்றும் நீதிபதிகள் கோருகின்றனர். சிவில் கோட் விதிகளின்படி வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை செயல்படுத்தவும். அதன் படி, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி ஆவணங்களில் கையெழுத்திடுவார். எந்த வடிவத்திலும் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை நிரப்பவும்.

வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில், நிறுவனத்தின் முழுப் பெயர், முழுப்பெயர் மற்றும் இயக்குநர் அதிகாரங்களை ஒப்படைக்கும் நபரின் நிலை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடவும். அவரது பாஸ்போர்ட் மற்றும் பதிவு செய்யப்பட்ட இடம் பற்றிய விவரங்களை உள்ளிடவும். வழங்கப்பட்ட அதிகாரங்களின் நோக்கத்தை பட்டியலிடுங்கள்.

வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில் காலாவதி தேதியைச் சேர்க்கவும். இயக்குநரிடமிருந்தும் அவர் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நபரிடமிருந்தும் கையொப்பமிடுங்கள். கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவில் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை இணைக்கவும்.

பணியாளர் ஆவணங்கள்: கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உத்தரவை எவ்வாறு உருவாக்குவது (மாதிரி)

பணியாளர் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவை வழங்க, இயக்குனர் ஒரு குறிப்பிட்ட நடைமுறையைப் பின்பற்ற வேண்டும்.

ஆர்டரை ஆவணங்களில் ஒன்றில் நிறுவலாம்:

தொகுதி ஆவணங்களில்;
நிறுவனத்தின் உள்ளூர் விதிமுறைகள்;
பணி ஒப்பந்தம்.

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவை வழங்குவதற்கு முன், உங்கள் சாசனத்தில் கூறப்பட்டுள்ளதைச் சரிபார்க்கவும்.

பணியாளருடனான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்திலும் மாற்றங்கள் செய்யப்பட வேண்டும், இயக்குனர் அதிகாரங்களையும் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையையும் மாற்றுகிறார். ஒப்பந்தத்தில் இந்த அதிகாரங்களை பட்டியலிடுங்கள். பணியாளரின் பணி விளக்கத்தையும் திருத்தவும். இப்போது நீங்கள் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவை வழங்கலாம்.

ஆர்டரில், ஆர்டரின் தேதி, அதன் எண் மற்றும் வழங்கப்பட்ட இடம் ஆகியவை அடங்கும். இது எதைப் பற்றியது என்பதை எழுதுங்கள் - "அதிகாரங்களை ஒதுக்குவது மற்றும் ஒரு அதிகாரிக்கு பணியாளர் ஆவணங்களில் கையெழுத்திடும் உரிமை பற்றி." உத்தியோகபூர்வ அதிகாரத்தை நீங்கள் ஏன் வழங்குகிறீர்கள் என்பதற்கான காரணத்துடன் அதிகாரத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கான உத்தரவைத் தொடங்குங்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, இது போன்ற காரணத்தைக் குறிப்பிடவும்: "தொழிலாளர் ஆவணங்களை செயலாக்குவதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலக்கெடுவிற்கு இணங்க."

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான வரிசையில் (கீழே உள்ள மாதிரியைப் பார்க்கவும்), அதிகாரம், பதவி மற்றும் நபரின் முழுப் பெயரை மாற்றும் தேதியைக் குறிக்கவும். அதில் பணியாளர் ஆவணங்களை பட்டியலிடுங்கள், வேலை தொடர்பான ஆவணங்களின் நகல்களைக் குறிக்கவும். இயக்குனரின் கையொப்பத்துடன் சான்றளிக்கவும்.

அதிகாரம் மாற்றப்பட்ட அதிகாரியுடன் கையொப்பமிடுவதற்கான அதிகாரத்துடன் ஆணையை அறிந்திருங்கள். அவரது கையொப்பத்தின் மாதிரியை இணைக்கவும்.

என்ன சேர்க்க வேண்டும் நிதி ஆவணங்களில் கையெழுத்திடும் உரிமைக்கான உத்தரவு (மாதிரி)

ஒரு நிறுவனத்தின் நிதி ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும் உரிமை அதன் இயக்குனருக்கு சொந்தமானது. கையொப்பமிடும் உரிமைக்கான உத்தரவு அல்லது வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் அதிகாரங்கள் மாற்றப்பட்ட மற்ற ஊழியர்களுக்கும் இந்த உரிமை வழங்கப்படலாம். இது மே 30, 2014 எண் 153-I தேதியிட்ட பாங்க் ஆஃப் ரஷ்யா அறிவுறுத்தலின் 7.5 வது பத்தியின் 5 மற்றும் 6 வது பத்திகளில் இருந்து பின்வருமாறு.

முதல் கையொப்பத்தின் வலதுபுறத்தில் உள்ள வரிசையில் (கீழே உள்ள மாதிரியைப் பார்க்கவும்), ஆர்டரின் தேதி, அதன் எண் மற்றும் தயாரிப்பு இடம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கவும். இது எதைப் பற்றியது என்பதைக் குறிக்கவும் - "ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை மாற்றுவது பற்றி."

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான ஆர்டரின் நிர்வாகப் பகுதியில், நீங்கள் அதிகாரத்தை மாற்றுவதற்கான காரணத்தை உள்ளிடவும். உதாரணமாக, "ஏப்ரல் 27, 2018 முதல், நான் இல்லாத நிலையில்...". அதிகாரம், பதவி மற்றும் நபரின் முழுப் பெயரை மாற்றும் தேதியைக் குறிப்பிடவும். ஒப்பந்தங்கள், மதிப்பீடுகள் மற்றும் முதன்மை ஆவணங்கள் - ஒரு அதிகாரி கையொப்பமிட உரிமையுள்ள ஆவணங்களை பட்டியலிடுங்கள்.

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான ஆர்டரை அதன் செயல்பாட்டை யார் கட்டுப்படுத்துவார்கள் என்பது பற்றிய குறிப்புடன் முடிக்கவும். இயக்குநர் கட்டுப்பாட்டை வைத்திருந்தால், கீழே உள்ள அதிகாரத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கான மாதிரி வரிசையில் காட்டப்பட்டுள்ளபடி இதைக் குறிப்பிடவும். இயக்குனரிடமிருந்து உத்தரவில் கையொப்பமிடுங்கள். கையொப்பத்திற்கு எதிராக ஆர்வமுள்ள அதிகாரிகளுடன் அதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும் உரிமைக்கான உத்தரவை எவ்வாறு வழங்குவது (மாதிரி)

இயக்குனர் மற்றும் தலைமை கணக்காளர் எப்போதும் நிறுவனத்தில் இருப்பதில்லை. மற்ற பணியாளர்கள் முதன்மைக் கணக்கியல் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்குப் பதிலாக, கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை நிறுவனம் பெற்றிருக்க வேண்டும். அத்தகைய அதிகாரங்களைக் கொண்ட ஊழியர்களின் பட்டியலை அவர் அங்கீகரிப்பார். ஒரு விதியாக, இயக்குனர் தலைமை கணக்காளருடன் ஊழியர்களின் பட்டியலை ஒருங்கிணைக்கிறார்.

ஆர்டரில், ஆர்டரின் தேதி, அதன் எண் மற்றும் வழங்கப்பட்ட இடம் ஆகியவற்றை பிரதிபலிக்கவும். இது எதைப் பற்றியது என்பதை எழுதுங்கள் - "முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலின் ஒப்புதல் பற்றி." கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான ஆணையின் நிர்வாகப் பகுதியில், நபர்களின் பட்டியல் உத்தரவின் பிற்சேர்க்கையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைக் குறிக்கவும். என்னென்ன ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை உள்ளது, யாருக்காக என்று பட்டியலிடுங்கள்.

முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் ஆர்டரை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். முதன்மை ஆவணங்களில் கையொப்பமிட வலதுபுறத்தில் உள்ள வரிசையில் (கீழே உள்ள மாதிரியைப் பார்க்கவும்), அவர்கள் தேதியை வைத்து கையொப்பமிடுவார்கள். இதற்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல் மாறினால் புதிய ஆர்டரை வழங்கவும்.

உங்கள் நிறுவனம் முதன்மை ஆவணங்களின் ஒருங்கிணைந்த வடிவங்களைப் பயன்படுத்தினால், அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் கையொப்பங்களுக்கான புலங்கள் அவர்களிடம் உள்ளன. உதாரணமாக, "தலைமை கணக்காளர், கையொப்பம்."

தலைமை கணக்காளர் இல்லாத நிலையில், முதன்மைக் கணக்காளர் அதிகாரத்தை வழங்கிய பணியாளரால் முதன்மை ஆவணம் கையொப்பமிடப்படும். கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான ஆர்டர் விவரங்களைக் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியமில்லை.

உங்கள் நிறுவனம் சுயாதீனமாக உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முதன்மை ஆவணங்களின் படிவங்களைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு. இந்த ஆவணங்களில் நடுநிலை கையொப்ப விவரங்கள் இருப்பது விரும்பத்தக்கது: எடுத்துக்காட்டாக, "மேலாளர் அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்." பின்னர், மேலாளருக்கு பதிலாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் கையெழுத்திடலாம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், ஆர்டரில் கையொப்பமிட ஊழியருக்கு உரிமை உண்டு.

அதிகாரங்களை வழங்குதல் மற்றும் ஒரு அதிகாரிக்கு பணியாளர் ஆவணங்களில் கையெழுத்திடும் உரிமையை வழங்குதல்

தலைமை கணக்காளர் கையெழுத்திட எனக்கு உத்தரவு தேவையா (மாதிரி)

முன்னதாக, தலைமை கணக்காளர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் காரணமாக தனக்கான முதன்மை ஆவணங்களில் கையெழுத்திடலாம், மேலும் அவர் இல்லாத நேரத்தில் மேலாளருக்காக. 2019 இல், ஆவணங்களில் தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் தேவையில்லை. கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்காக தலைமை கணக்காளருக்கு உத்தரவு வழங்கப்பட்டிருந்தால் அது இருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், முன்னிருப்பாக, தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பம் தேவைப்படுகிறது:

"சான்றிதழில் ஊதியம் அல்லது பிற நிதித் தகவல்கள் இருந்தால், மேலாளர் அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளரைத் தவிர, அது தலைமை கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது. சான்றிதழில் உள்ள அதிகாரிகளின் கையொப்பங்கள் நிறுவனத்தின் முத்திரையால் சான்றளிக்கப்படுகின்றன (ஏதேனும் இருந்தால்) ."

மே 30, 2014 எண் 153-I தேதியிட்ட பேங்க் ஆஃப் ரஷ்யா அறிவுறுத்தல் மற்றும் டிசம்பர் 6, 2011 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் ஆகியவற்றிலிருந்து இது பின்வருமாறு. எண் 402-FZ "கணக்கியல் மீது".

கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை தலைமை கணக்காளருக்கு வழங்காதிருக்க இயக்குநருக்கு உரிமை உண்டு. பின்னர், தலைமை கணக்காளர் விடுமுறையில் சென்றால், எடுத்துக்காட்டாக, மற்றொரு பணியாளருக்கு கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை மாற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை. ஆனால் தலைமை கணக்காளருக்கு கையொப்பமிட உரிமை இருந்தால், அவர் இல்லாத நேரத்தில் இந்த உரிமை மற்றொரு நபருக்கு மாற்றப்பட வேண்டும். இதைச் செய்ய, கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவை வரையவும்.