O trabalho de um líder pioneiro sênior está incluído na experiência de ensino preferencial? O trabalho de um líder está incluído na experiência de ensino O trabalho de um líder pioneiro sênior está incluído na experiência

Processo nº 2-35/2014

SOLUÇÃO

Em nome da Federação Russa

Tribunal Distrital de Belinsky da Região de Penza, composto pelo juiz presidente Kistkin V.A., com o secretário Romakina V.A., com a participação do autor Kisteneva N.A.,

Tendo examinado em audiência pública nas instalações do Tribunal Distrital de Belinsky da Região de Penza um processo civil sob a alegação de Kisteneva H.A. à instituição do Estado - o Gabinete do Fundo de Pensões da Federação Russa para o distrito de Belinsky da região de Penza sobre a inclusão de períodos de trabalho na antiguidade especial, dando o direito de nomear uma pensão de reforma antecipada,

INST A N O V&L:

Kisteneva N.A. *** moveu uma ação contra o GU UPFR para o distrito de Belinsky da região de Penza sobre a inclusão de períodos de trabalho no tempo de serviço especial que dá direito a uma aposentadoria antecipada, indicando que DD.MM.AAAA se aplicava ao GU UPFR para o distrito de Belinsky da região de Penza com uma declaração sobre a nomeação de uma pensão de aposentadoria antecipada nos termos dos parágrafos. 19, parágrafo 1, artigo 27 da Lei Federal de 17 de dezembro de 2001 nº 173-Ф3 “Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa”, como pessoa que realiza atividades pedagógicas em instituições estaduais e municipais para crianças, com experiência de pelo menos 25 anos. Em DD.MM.AAAA foi declarada uma experiência especial de 25 anos. A arguida incluiu *** anos *** meses *** dias no tempo de serviço especial para atribuição de pensão e recusou-se a atribuir pensão por insuficiência de tempo de serviço nos respectivos tipos de trabalho. Não foram incluídos na experiência especial os seguintes períodos: de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA - período de licença parental; de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA e de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA como conselheiro sênior em um internato ***. Os períodos de trabalho do conselheiro sênior não foram incluídos na experiência especial devido ao fato de o cargo especificado não constar da Lista aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 29 de outubro de 2002, na Lista aprovada pelo Decreto do Conselho de Ministros da RSFSR de 6 de setembro de 1991 e na Lista, os cargos em que o trabalho conta como tempo de serviço, dando direito a uma pensão por tempo de serviço relacionado com atividades de ensino em escolas e outras instituições para crianças, aprovadas pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 22 de setembro de 1999 nº 1.067. Também não estão incluídos na antiguidade especial os períodos de formação avançada de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA, de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA, de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA , de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA e de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA. O autor não concorda com a recusa da autoridade de pensões, t.to. o trabalho como conselheiro sênior de um internato *** começou em DD.MM.AAAA e continuou até DD.MM.AAAA, ou seja, durante a vigência do Decreto do Conselho de Ministros da URSS de 17 de dezembro de 1959 nº 1397 “Sobre pensões por longo tempo de serviço aos trabalhadores da educação, saúde e agricultura”, que aprovou o Regulamento sobre o procedimento de cálculo o tempo de serviço para atribuição de pensões por tempo de serviço a trabalhadores em educação e saúde, segundo o qual o trabalho em acampamentos de pioneiros como líderes pioneiros em tempo integral era contabilizado no tempo de serviço de professores e outros trabalhadores educacionais, o que lhes dá direito a uma antiguidade pensão. Em virtude do par. 4º do referido Regulamento, o tempo de trabalho no cargo de "líder pioneiro" contava-se no tempo de serviço na especialidade caso pelo menos 2/3 do tempo de serviço exigido para a nomeação de pensão em de acordo com este Regulamento ocorreu em instituições, organizações, cargos em que o trabalho deu aos trabalhadores da educação o direito a uma pensão por anos de serviço. Esta resolução deixou de ser aplicada no território da Federação Russa a partir de 10.01.1993, de acordo com o Decreto do Conselho de Ministros-Governo da Federação Russa de 22.09.1993 nº 953 “Sobre a introdução de emendas, acréscimos e invalidação de decisões do Conselho de Ministros do RSFSR sobre certas questões de provisão de pensão por anos de serviço longos com relação a atividade pedagógica, trabalho médico e criativo. Ele acredita que, como o período de trabalho como líder sênior começou antes das alterações na legislação previdenciária, o período contínuo de trabalho como líder pioneiro sênior de 01/10/1993 a 31/08/2000 está sujeito à inclusão na duração de serviço na especialidade em caso de nomeação antecipada de pensão por velhice. Ainda neste período, o Decreto do Conselho de Ministros da RSFSR de 06.09.1991 nº 463 “Ao aprovar a lista de profissões e cargos de educadores cuja atividade pedagógica em escolas e outras instituições para crianças dá direito a uma pensão por tempo de serviço” estava em vigor. Esta lista inclui a posição do organizador do trabalho educacional extracurricular e extracurricular com crianças. Este cargo é fornecido pela atual Lista de cargos e instituições, aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa nº 781 de 29 de outubro de 2002. Tendo em conta a situação transitória do país no período dos anos 90, associada à mudança de poder, à perda das bases comunistas estabelecidas, bem como à cessação do funcionamento da organização pioneira, cargos como líder pioneiro ( líder sênior) estavam sujeitos a renomeação. No entanto, se os atos legislativos foram alterados com rapidez suficiente, os atos locais sobre as instituições não mudaram por muito tempo até que as diretrizes viessem das autoridades superiores. Ele acredita que o cargo de “conselheiro sênior” não foi renomeado em tempo hábil, e as funções, de fato, correspondem ao cargo de “organizador do trabalho educacional extraclasse e extraescolar com crianças”, incluídos na lista aprovada pelo Decreto do Conselho de Ministros da RSFSR de 06.09.1991 nº 463 “Ao aprovar a lista de profissões e cargos de educadores cuja atividade pedagógica em escolas e outras instituições para crianças dá direito a uma pensão por tempo de serviço”, à lista aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa nº 781 de 29. 10.2002. De acordo com a descrição do cargo de conselheiro sênior da instituição educacional especial (correcional) do Tesouro do Estado para alunos com deficiência no internato de educação geral especial (correcional) na vila de Poim (cujas funções não foram alteradas até o presente), o as principais funções do conselheiro sênior são promover o desenvolvimento e as atividades de organizações e associações públicas infantis; organização do lazer dos alunos. Os deveres diretos do conselheiro sênior incluem: promover o desenvolvimento e atividades de organizações e associações públicas infantis; organização de atividade criativa coletiva de organizações e associações infantis; organização do projeto visual da escola sobre o tema do trabalho que está sendo feito; informar os alunos sobre as organizações e associações infantis e juvenis existentes; criando condições favoráveis para a realização dos interesses dos alunos, é interessante e útil para o desenvolvimento passar o tempo livre; organizar as férias dos alunos. Diretamente durante seu trabalho como conselheira sênior, ela realizou muito trabalho na organização da escola - um internato para autogoverno estudantil e organização de assuntos coletivos, no âmbito da Organização Infantil de Toda a Rússia "Arco-íris"; organização e direção de aulas de canto coral; participação em festivais regionais de criatividade infantil; preparação e participação em avaliações distritais e regionais da criatividade infantil; organização do trabalho de pesquisa sobre a criação do museu escolar "Glória do Trabalho"; fornecer assistência metodológica aos professores da escola; organização de encontros com pessoas famosas da vila; participação em reuniões regionais de alunos de escolas correcionais com a preparação de um programa de participação criativa; organização de visitas a museus; organização de eventos desportivos (competições, jogos) com alunos de outras escolas do concelho; organização do lazer das crianças durante as férias, etc. Assim, durante o período controvertido, exerceu atividade laboral idêntica à dos trabalhos constantes das listas de cargos, trabalho em que é contabilizado como tempo de serviço, dando direito a pensão por tempo de serviço relacionada com a atividade pedagógica. O fato de a legislação ter mudado, o cargo de conselheiro sênior não constar na lista, e depois na lista, e na verdade o nome do cargo foi usado e ainda está sendo usado nas instituições de ensino, em particular, o O internato auxiliar de Poim, não pode levar à violação dos seus direitos à pensão, pelo que a não inclusão do cargo de conselheira sénior nas Listas se explica por razões objectivas - a ausência de organizações pioneiras nas escolas. No entanto, as Listas incluem o cargo de organizador do trabalho educativo extraclasse e extraescolar com crianças, que é idêntico nas suas funções ao cargo de conselheiro sénior. No despacho que aprova a carga horária de 1994-1995, a posição do autor é indicada pelo empregador como organizadora de assuntos criativos, o que indica a identidade das funções desempenhadas pelo conselheiro sênior e pelo organizador de atividades extraclasse e trabalho educativo extra-escolar com crianças. De acordo com o artigo 187 do Código do Trabalho da Federação Russa, se um empregador enviar um funcionário para treinamento avançado com interrupção do trabalho, ele manterá seu local de trabalho (cargo) e salário médio. Portanto, os períodos de permanência em cursos de formação avançada são um período de trabalho com preservação do salário médio, do qual o empregador deve fazer deduções de prêmios de seguro ao Fundo de Pensões da Federação Russa. Para certas categorias de trabalhadores, por força de regulamentação especial, a formação avançada é condição prévia para o desempenho do trabalho. Além disso, a cláusula 9 do Regulamento, aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 11 de julho de 2002 nº 516, prevê períodos que não estão sujeitos a inclusão no tempo de serviço, dando direito à nomeação antecipada de um pensão por velhice laboral, em que não são nomeados períodos de permanência em cursos de formação avançada. Ele pede para obrigar o GU UPFR para o distrito de Belinsky a incluir no tempo de serviço especial, dando direito à nomeação de uma pensão de aposentadoria antecipada, períodos de trabalho: de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA como um conselheiro sênior *** internato; de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA como conselheiro sênior em um internato ***; de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA, de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA, de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA, de DD.MM.AAAA para DD.MM. AAAA de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA - os períodos de permanência em cursos de formação avançada.

Na audiência, Kisteneva H.A. apoiou as reivindicações nos fundamentos detalhados na declaração de reivindicação.

O representante do réu, agindo com base na procuração Samoylin L.P., afirma Kisteneva H.A. não reconheceu, explicando que o período de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA o autor esteve em licença parental, que teve início após 10.06.1992, portanto, este período não pode ser computado no tempo de serviço. Períodos de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA e de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA como conselheiro sênior em um internato *** não estão sujeitos à inclusão na experiência especial, uma vez que esta posição não é mencionado nem na Lista aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 29 de outubro de 2002, nem na Lista aprovada pelo Decreto do Conselho de Ministros da RSFSR de 6 de setembro de 1991, nem na Lista de cargos em que o trabalho é contabilizado como tempo de serviço, dando direito a pensão por tempo de serviço relacionado a atividades de ensino em escolas e outras instituições para crianças, aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 22 de setembro de 1999 nº 1067. Períodos de frequência de cursos de formação avançada de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA, de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA, de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA, de DD.MM. YYYY de acordo com DD.MM.YYYY e de DD.MM.YYYY a DD.MM.YYYY também não estão sujeitos a inclusão na experiência especial, uma vez que as Regras para cálculo da experiência especial, aprovadas por Decreto do Governo da Federação Russa de 11 de julho de 2002 nº 516 e Decreto do Ministério do Trabalho da Rússia datado de 22 de maio de 1996, nº 29, a faixa de períodos a serem contados no tempo de serviço especial para a nomeação de um aposentado antecipado pensão por idade foi determinada. Os períodos de permanência em cursos de formação avançada não estão previstos neste regulamento para inclusão na experiência especial.

Depois de ouvir as explicações das partes, tendo estudado os materiais do caso, o tribunal chega ao seguinte.

DECIDIU:

Reivindicações Kisteneva H.A. à instituição do Estado - o Gabinete do Fundo de Pensões da Federação Russa para o distrito de Belinsky, na região de Penza, sobre a inclusão de períodos de trabalho na antiguidade especial, que dá o direito de nomear uma pensão trabalhista antecipada para satisfazer parcialmente .

Obrigar a instituição do Estado - o Gabinete do Fundo de Pensões da Federação Russa para o distrito de Belinsky da região de Penza a incluir Kisteneva N.A. em regime de antiguidade especial, dando direito à reforma antecipada, no âmbito da realização de atividades pedagógicas, períodos de permanência em formação avançada de DD.MM.AAAA a DD.MM.AAAA, a partir de DD.MM. AAAA para DD.MM.AAAA, de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA, de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA de DD.MM.AAAA para DD.MM.AAAA.

Negar o resto das reivindicações.

A decisão pode ser apelada ao Tribunal Regional de Penza por meio do Tribunal Distrital de Belinsky da Região de Penza no prazo de um mês a partir da data de redação da decisão na forma final.

A decisão foi tomada em sua forma final em 28 de março de 2014.

Juiz Kistkin The.A.

A cópia está certa. Juiz Kistkin The.A.

Tribunal:

Tribunal Distrital de Belinsky (Região de Penza)

Resposta de 29/01/2015 16:24

você pode tentar R. entrou com uma ação contra o Escritório do Fundo de Pensões da Federação Russa nº 18 para a cidade de Moscou e a região de Moscou, na qual ela pediu para reconhecer a recusa do Escritório do Fundo de Pensões em conceder a ela uma pensão de velhice em conexão com suas atividades de ensino, motivando suas reivindicações pelo fato de que em sua experiência especial o período de trabalho não está incluído: - de 01/09/83 a 01/02/89 como líder pioneira sênior no internato auxiliar Pochinkovskaya no região de Smolensk.
A recusa da ré em conceder-lhe pensão é considerada despropositada e pede a obrigatoriedade da atribuição de pensão de trabalho antecipada com inclusão do tempo de trabalho determinado no tempo de serviço.
O representante da ré não reconheceu a reclamação, explicando que o trabalho como dirigente pioneiro sênior não está previsto na Lista de Cargos, trabalho em que dá direito à nomeação antecipada de pensão trabalhista por velhice.
Por decisão do Tribunal da Cidade de Shchelkovsky de 01 de novembro de 2005, as reivindicações de R. foram parcialmente satisfeitas.
O período de trabalho de 01/09/1987 a 06/02/1989 como professor de história no internato auxiliar Pochinkovskaya está incluído na experiência profissional do autor. O resto é negado.
Discordando da decisão do tribunal, R. apela contra ela em cassação e pede seu cancelamento.
Tendo verificado os materiais do caso, tendo discutido os argumentos do recurso de cassação, o Conselho Judicial considera a decisão do tribunal anulada pelos seguintes fundamentos.
Ao se recusar a atender aos requisitos de R. para inclusão no tempo de serviço especial, que dá direito a uma aposentadoria antecipada, o período de seu trabalho no internato auxiliar de Pochinkovskaya como líder pioneira sênior, o tribunal procedeu do fato de que a lista de cargos e instituições em que o trabalho é contabilizado como experiência de trabalho, dando direito à nomeação antecipada de aposentadoria por idade do trabalho para pessoas que exercem atividades pedagógicas em instituições estaduais e municipais para crianças, aprovada por Decreto de o governo da Federação Russa de 22 de outubro de 2002 N 781, o cargo de líder pioneiro sênior não é fornecido e, portanto, a recusa na nomeação da pensão do demandante é razoável.

No entanto, é impossível concordar com tal conclusão do tribunal, uma vez que foi feita em violação das normas de direito material e processual, sem levar em conta e avaliar as circunstâncias essenciais ao caso.
Como decorre dos materiais do caso e dos documentos apresentados, R., enquanto trabalhava como líder pioneiro sênior no internato auxiliar de Pochinkovskaya, estava envolvido na educação e criação de crianças em uma instituição estadual, ou seja, realizou atividades pedagógicas, o que é confirmado pela carteira de trabalho e descrição do cargo (processos 5 - 10, 37).
Ao mesmo tempo, o período de trabalho de R. no cargo acima recaiu no período em que o Regulamento sobre o procedimento de cálculo do tempo de serviço para atribuição de pensões por tempo de serviço aos trabalhadores da educação, aprovado por Resolução do Conselho de Ministros da URSS N 1397 de 17/12/1959, estavam em vigor.
Em virtude do parágrafo 1 deste Regulamento, o trabalho em colégios, escolas, campos de pioneiros e orfanatos como líderes pioneiros em tempo integral (parágrafo 2 do Regulamento) está incluído no tempo de serviço, dando direito a receber uma pensão por tempo de serviço.
Assim, a legislação em vigor à época do exercício da função de dirigente pioneiro da autora previa o crédito por antiguidade especial, conferindo direito à nomeação antecipada de pensão relativa à actividade pedagógica, aos períodos de trabalho em funções de pleno -time líder pioneiro.
No entanto, estas circunstâncias, essenciais para a correta resolução deste litígio, foram deixadas sem atenção e devida avaliação por parte do tribunal, pelo que, a decisão judicial não pode ser reconhecida como lícita e fundamentada, estando sujeita à anulação com envio o caso para um novo julgamento ao tribunal de primeira instância.
Em uma nova consideração do caso, o tribunal deve levar em consideração o exposto, estabelecer se o cargo era de líder pioneiro em período integral no internato auxiliar de Pochinkovskaya e, levando em consideração o estabelecido, bem como levando em consideração conta a legislação vigente, avalie os argumentos das partes.

Especialistas do Departamento do Fundo de Pensões da Federação Russa na região de Kursk respondem:“De acordo com a legislação anterior e a Lei Federal de 28 de dezembro de 2013 nº 400-FZ “Sobre Pensões de Seguros”, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2015, o direito ao estabelecimento antecipado de pensão de seguro de velhice, independentemente de idade, é concedido, entre outras coisas, a pessoas que lecionem em instituições para crianças há pelo menos 25 anos (parte 19 do artigo 30 da lei).

Ao mesmo tempo, ambas as regras para o cálculo dos períodos de trabalho que dão direito à nomeação antecipada de uma pensão trabalhista por velhice, de acordo com os artigos 27 e 28 da Lei Federal “Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa”, aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 11 de julho de 2002 nº 516, e as Regras para Cálculo de Períodos de Trabalho, que dão direito à nomeação antecipada de pensão trabalhista por velhice para pessoas que realizaram atividades pedagógicas em instituições para crianças, de acordo com o parágrafo 19 do parágrafo 1 do Artigo 27 da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa", aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 29 de outubro de 2002 781, a inclusão de períodos de licença parental no tempo de serviço, que dê direito à nomeação antecipada de pensão por velhice.

Ao mesmo tempo, ao determinar o direito a uma pensão das normas da legislação anterior, de acordo com o artigo 13 da Lei Federal "Sobre pensões de seguro", o período de licença parental até que a criança atinja a idade de três anos pode ser contado como antiguidade especial, se ocorreu ou começou antes de 6 de outubro de 1992 (até a entrada em vigor da lei da Federação Russa de 25 de setembro de 1992 nº 3543-1 “Sobre alterações e acréscimos ao código das Leis Trabalhistas da Federação Russa”, com a adoção da qual o referido período deixou de ser incluído na experiência especial de trabalho no caso de pensão em condições preferenciais). O período de férias, neste caso, está incluído no tempo de serviço, o que dá direito à aposentadoria antecipada, independentemente da data de seu vencimento - antes ou depois de 6 de outubro de 1992.

Resultando do recurso da leitora que a mesma esteve em licença parental entre dezembro de 1992 e fevereiro de 1994, não há fundamento legal para a inclusão destes períodos na antiguidade especial, que dá direito à constituição de uma pensão de velhice antecipada.

Relativamente à inclusão no tempo de serviço, que dá direito a prestações de reforma antecipada por períodos de trabalho como líder pioneiro, informamos o seguinte. Ao calcular o tempo de serviço relacionado à atividade pedagógica, que dá direito à aposentadoria antecipada, realizada no período até 1º de outubro de 1993, o Decreto do Conselho de Ministros da URSS de 17 de dezembro de 1959 nº economia ", prevendo equipará-lo ao trabalho na posição de "líder pioneiro". Paralelamente, podem ser incluídos no tempo de serviço para reforma antecipada períodos equiparados ao cargo de “líder pioneiro”, desde que corresponda pelo menos 2/3 do tempo de serviço exigido nas respetivas modalidades de trabalho de acordo com a legislação em vigor no dia da atribuição da pensão.

Ante o exposto, a questão da inclusão do período de trabalho no cargo de “líder pioneiro” na antiguidade especial só pode ser considerada para o período até 1º de outubro de 1993, observada a condição acima - o presença de pelo menos 2/3 do tempo de serviço exigido nos tipos de trabalho relevantes.

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Até o momento, a provisão preferencial de pensões é regulada pela Lei Federal "Sobre Pensões do Estado na Federação Russa". De acordo com esta Lei, é atribuída uma pensão aos trabalhadores quer por antiguidade quer por condições especiais de trabalho. No primeiro caso, é preciso se orientar pelo art. 78-78.2, no segundo - art. 12.

O Governo da Federação Russa definiu uma lista de profissões que podem receber benefícios previdenciários. A aposentadoria antecipada para professores é estabelecida se eles tiverem pelo menos 25 anos de experiência docente, independentemente da idade. O Decreto do Governo da Federação Russa nº 781 define uma lista de profissões, cargos e instituições que, de acordo com a especificação existente, têm direito a uma pensão de aposentadoria antecipada. Esta lista contém uma lista exaustiva de profissões e cargos. Isso foi feito especificamente para corresponder com precisão o classificador e a posição da pessoa.Se o trabalho foi realizado em uma instituição que não consta da lista, todo o tempo de serviço nela não é motivo para o cálculo de uma pensão preferencial. Por exemplo, a lista não contém instituições como um complexo infantil ou uma fábrica, portanto, todo o tempo em que um professor trabalhar nela não será considerado antiguidade para receber uma pensão preferencial.

Até o momento, são oferecidas as seguintes profissões e cargos: gerente, chefe ou diretor; chefe de educação; Vice diretor; professor (professor sênior); metodólogo-educador; tutor ou tutor sênior; organizador do trabalho educativo fora da sala de aula; professor; mestre de obras de produção; fonoaudióloga docente; defectologista; professor social; Professor de educação física; diretor de música; professor; psicólogo educacional; professor em jardins de infância, etc. Além disso, profissões ou cargos que tenham pelo menos alguns desvios nos nomes em comparação com os nomes da lista estabelecida não são contabilizados no tempo de serviço preferencial. Portanto, experiência de trabalho nas posições de metodologista, líder pioneira, educadora-irmã, etc. não é contado no tempo de serviço para recebimento e cálculo de uma pensão preferencial.A pensão pedagógica preferencial também é determinada em função do tempo e duração do trabalho em uma determinada função. Por exemplo, o trabalho de organizador de trabalho educativo fora da sala de aula ou de educador-metodólogo é contabilizado apenas no período até 01/11/1999, e o trabalho como enfermeira de enfermagem, professor ou educador é considerado no período a partir a partir de 01/01/1992. Além disso, uma pensão preferencial não é calculada para diretores de instituições pré-escolares - para eles, o tempo de serviço é calculado até 11.01.1999.

Regra geral, a experiência de trabalho especial para trabalho pedagógico é calculada da seguinte forma:

Se os períodos de trabalho foram prestados no cargo e na instituição indicados na lista antes de 01/09/2000, então são contabilizados independentemente da carga pedagógica ou acadêmica.
Se os períodos de trabalho foram realizados após 01/09/2000, o tempo de serviço foi considerado sujeito às normas de carga horária educacional e pedagógica, que são estabelecidas para uma determinada faixa salarial.

A legislação atual prevê que os períodos em que uma pessoa foi calculada um benefício do seguro social obrigatório em conexão com a incapacidade temporária, bem como durante os períodos de férias, cujo direito é estabelecido pela legislação trabalhista atual, também entram em tempo de serviço especial. O fato de a mulher estar em licença parental antes de completar 3 anos não é motivo para incluir esse período na experiência especial.

Olá. Em um compartimento, você pode obter uma pensão antecipada. Existe uma prática judicial favorável

De acordo com a Lista de Cargos e Instituições, trabalho em que é contabilizado o tempo de serviço, dando direito à consignação antecipada de pensão trabalhista por velhice a pessoas que tenham exercido funções docentes em instituições para crianças, nos termos do parágrafo 19 do art. § 1º do art. 27 da Lei Federal “Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa”, aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa nº 781 de 29 de outubro de 2002, o cargo de líder pioneiro sênior em uma escola secundária geral não está incluído na lista de postos de trabalho em que o trabalho dá direito à reforma antecipada da pensão de velhice.

De acordo com o parágrafo 9 do Decreto do Plenário do Supremo Tribunal da Federação Russa nº 25 de 20 de dezembro de 2005 “Sobre algumas questões que surgiram com os tribunais ao considerar casos relacionados ao exercício pelos cidadãos do direito a pensões trabalhistas ”, se o cidadão discordar da recusa da autoridade previdenciária em incluir no tempo de serviço especial , levando em consideração que uma pensão trabalhista por velhice pode ser atribuída antes de atingir a idade estabelecida pelo artigo 7 da Lei Federal "Sobre o Trabalho Pensões na Federação Russa", o período de seu trabalho, que, segundo o autor, está sujeito a crédito em um tempo de serviço especial, deve-se ter em mente que a questão do tipo (tipo) da instituição ( organização), a identidade das funções exercidas pelo autor, as condições e a natureza da atividade para os empregos (cargos, profissões) que dão direito à nomeação antecipada de pensão trabalhista por velhice, devem ser decididas pelo tribunal com base nas circunstâncias específicas de cada caso, fixadas em sessão de julgamento.

Na situação em questão, você deve recorrer ao tribunal com uma declaração de reivindicação de inclusão na experiência de trabalho especial de períodos de atividade laboral na posição de líder pioneiro sênior.

Para fundamentar sua posição, você deve fornecer evidências de que o trabalho no cargo de líder pioneiro sênior é idêntico ao trabalho realizado nos cargos listados na Lista de cargos e instituições, trabalho no qual é contado no tempo de serviço que dá direito à atribuição antecipada de pensão laboral por velhice a pessoas que exerçam atividades docentes em instituições para crianças, nos termos do n.º 19 do n.º 1 do art. 27 da Lei Federal “Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa”, aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa nº 781 de 29 de outubro de 2002.

Regras
cálculo dos períodos de trabalho que dá direito à nomeação antecipada de pensão trabalhista por velhice para pessoas que realizaram atividades pedagógicas em instituições para crianças, de acordo com o parágrafo 19 do parágrafo 1º do artigo 27 da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas em A Federação Russa"

4. Contam-se como tempo de serviço os períodos de trabalho prestados antes de 1 de setembro de 2000 em cargos nas instituições indicadas na lista, independentemente das condições de cumprimento da norma de horário de trabalho nesses períodos (carga pedagógica ou letiva) , e a partir de 1º de setembro de 2000 - sujeito ao cumprimento (total para os principais e demais locais de trabalho) da norma de jornada de trabalho (carga horária ou carga horária) estabelecida para o salário (salário oficial), exceto o casos especificados por estas Regras.

Lista
cargos e instituições cujo trabalho seja contabilizado no tempo de serviço, dando direito à atribuição antecipada de pensão por velhice laboral às pessoas que exerçam atividades pedagógicas em instituições para crianças, nos termos do n.º 19 do n.º 1 do artigo 27 da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa"
(aprovado por Decreto do Governo da Federação Russa de 29 de outubro de 2002 N 781)

Títulos de trabalho

Nome das instituições

1. Diretor (chefe, gerente);

vice-diretor (chefe, chefe), cujas atividades estão relacionadas ao processo educacional (educacional);

chefe de educação;

diretor adjunto do regime;

oficial de serviço sênior;

oficial de serviço;

professor;

Professor experiente;

1.1. Instituições de ensino geral:

escolas de todos os tipos;

ginásio;

Centro de educação;

escola de cadetes;

escola militar Suvorov;

Escola Naval Nakhimov;

corpo de cadetes;

corpo de cadetes da marinha

educador;

professor sênior;

educador-metodólogo;

organizadora de trabalhos educativos extraclasse e extraescolar com crianças;

mestre em treinamento industrial;

fonoaudióloga docente;

instrutor auditivo;

1.2. Internatos de educação geral:

internatos de todos os tipos;

internato;

internato com treinamento inicial de voo;

internato de cadetes;

internatos em

Lei Federal "Sobre pensões de seguro" de 28 de dezembro de 2013 N 400-FZ (versão atual, 2016)
Artigo 30

1. Uma pensão de seguro de velhice é atribuída antes de atingir a idade estabelecida pelo artigo 8 desta Lei Federal, se houver um coeficiente individual de pensão de pelo menos 30 para as seguintes pessoas:

19) pessoas que exerçam atividades pedagógicas em instituições para crianças há pelo menos 25 anos, independentemente da idade;

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO E CIÊNCIA DA FEDERAÇÃO RUSSA

SOBRE A DURAÇÃO

HORÁRIO DE TRABALHO (HORAS NORMAIS DE TRABALHO PEDAGÓGICO

POR TAXA DE SALÁRIO) DOS TRABALHADORES PEDAGÓGICOS

E SOBRE O PROCEDIMENTO DE DETERMINAÇÃO DA CARGA EDUCACIONAL DE

EMPREGADOS ESPECIFICADOS NO CONTRATO DE TRABALHO

De acordo com a Parte 3 do Artigo 333 do Código do Trabalho da Federação Russa (Reunião

Legislação da Federação Russa, 2002, N 1, art. 3; nº 30, art. 3014, art. 3033; 2003, N 27, art. 2700; 2004, N 18, art. 1690; nº 35, art. 3607; 2005, N 1, art. 27; nº 19, art. 1752; 2006, N 27, art. 2878; nº 52, art. 5498; 2007, nº 1, art. 34; nº 17, art. 1930; nº 30, art. 3808; nº 41, art. 4844; nº 43, art. 5084; nº 49, art. 6070; 2008, N 9, art. 812; N30, art. 3613, arts. 3616; nº 52, art. 6235, art. 6236; 2009, N 1, art. 17, arts. 21; nº 19, art. 2270; nº 29, art. 3604; N 30, art.3732, art. 3739; nº 46, art. 5419; nº 48, art. 5717; 2010, N 31, art. 4196; nº 52, art. 7002; 2011, N 1, art. 49; N 25, st3539; nº 27, art. 3880; nº 30, art. 4586, art. 4590, art. 4591, art. 4596; nº 45, art. 6333, art. 6335; nº 48, art. 6730, art.6735; nº 49, art. 7015, art. 7031; nº 50, art. 7359; 2012, N 10, art. 1164; nº 14, art. 1553; nº 18, art. 2127; N 31, art.4325; nº 47, art. 6399; nº 50, art. 6954, art. 6957, art. 6959; nº 53, art. 7605; 2013, N 14, art. 1666, art. 1668; N 19, art.2322, art. 2326, art. 2329; nº 23, art. 2866, arts. 2883; nº 27, art. 3449, arts. 3454, arts. 3477; nº 30, art. 4037; nº 48, 6165; nº 52, art. 6986; 2014, N 14, art. 1542, art. 1547, art. 1548) e subparágrafo 5.2.71 do Regulamento do Ministério da Educação e Ciência da Federação Russa, aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 3 de junho de 2013 N 466 (Legislação Coletada da Federação Russa, 2013, N 23, art. 2923; N 33, art. 4386; N 37, item 4702; 2014, N 2, item 126; N 6, item 582; N 27, item 3776), eu ordeno:

1. Fixar a duração do horário de trabalho (normas de horário de trabalho pedagógico para a remuneração) dos trabalhadores pedagógicos nos termos do Anexo n.º 1 ao presente despacho.

2. Aprovar o Procedimento de fixação da carga lectiva do pessoal docente, estipulado no contrato de trabalho (Anexo N 2).

3. Reconhece inválida a ordem do Ministério da Educação e Ciência da Federação Russa de 24 de dezembro de 2010 N 2075 "Sobre a duração das horas de trabalho (norma de horas de trabalho pedagógico para o salário) dos trabalhadores pedagógicos" (registrado por o Ministério da Justiça da Federação Russa em 4 de fevereiro de 2011, registro N 19709).

D.V. LIVANOV

2.8.1. A norma de horas de trabalho educacional (ensino) 18 horas por semana para a taxa de salário

placa está instalada:

professores de organizações engajados em atividades educativas sobre

programas educacionais gerais (incluindo os adaptados);

professores de organizações engajados em atividades educacionais em

programas educativos gerais no domínio das artes, cultura física e desporto;

professores do ensino complementar e professores seniores do ensino complementar;

formadores-educadores e formadores-educadores seniores de organizações que implementam

atividades educativas em programas educativos no domínio da cultura física e desportiva;

fonoaudiólogos de organizações médicas e organizações de serviço social;

professores de línguas estrangeiras de organizações educacionais pré-escolares;

Decreto do Governo da Federação Russa de 3 de abril de 2003 N 191
"Sobre a duração do horário de trabalho (norma de horas de trabalho pedagógico para o salário) dos trabalhadores pedagógicos"

Com alterações e adições de:

De acordo com o Artigo 333 do Código do Trabalho da Federação Russa, o Governo da Federação Russa decide:

Estabelecer para os trabalhadores pedagógicos, dependendo do cargo e (ou) especialidade, tendo em conta as características do seu trabalho, a duração do horário de trabalho (a norma de horas de trabalho pedagógico para o salário) de acordo com o anexo.

2. A norma de horas de trabalho docente para o salário (parte normalizada do trabalho pedagógico) *

18 horas semanais:

professores das séries 5-11 (12) de instituições de educação geral (incluindo escolas de cadetes), internatos de educação geral (incluindo internatos de cadetes), instituições educacionais para órfãos e crianças deixadas sem cuidado dos pais, instituições educacionais especiais (correcionais) para alunos ( alunos) com deficiência, instituições educacionais de melhoria da saúde do tipo sanatório para crianças que precisam de tratamento de longo prazo, instituições educacionais especiais do tipo aberto e fechado, instituições educacionais para crianças em idade pré-escolar e primária, instituições educacionais para crianças, os necessitados de atendimento psicológico, pedagógico e médico e social, complexos educativos interescolares, oficinas de formação e produção;

professores de escolas pedagógicas e colégios pedagógicos;

professores de disciplinas especiais de 1 a 11 (12) turmas de instituições de ensino musical, artístico;

professores de 3ª a 5ª séries de escolas de educação musical, artística e coreográfica geral com um período de estudo de 5 anos, 5ª a 7ª séries de escolas de arte com um período de estudo de 7 anos (música infantil, arte, coreografia e outras escolas ), 1ª a 4ª séries de escolas infantis de arte e escolas de educação artística geral com um período de estudo de 4 anos;

professores de educação complementar;

treinadores-professores (formadores-professores seniores) de instituições de ensino de educação complementar para crianças com perfil esportivo;

professores de línguas estrangeiras de instituições de ensino pré-escolar;

Na Federação Russa, o direito à licença maternidade é regulado pelo Artigo 255 do Código do Trabalho da Federação Russa.

De acordo com o atual Código do Trabalho na Rússia, a licença de maternidade é concedida “às mulheres trabalhadoras por 70 (no caso de gravidez múltipla - 84) dias corridos antes do parto e 70 (no caso de partos complicados - 86, com o nascimento de dois ou mais filhos - 110) dias corridos após o parto com o pagamento de benefícios previdenciários no valor do rendimento médio desse período. Durante o período de férias é pago o subsídio de maternidade, tanto às trabalhadoras como às estudantes, às militares do sexo feminino, bem como às dispensadas por liquidação da organização e inscritas no serviço de emprego. As mulheres desempregadas não recebem subsídio de maternidade. A partir de 1º de janeiro de 2011, o cálculo dos benefícios de maternidade é baseado no salário médio diário dos 2 anos civis anteriores ao ano de férias. No período de 01/01/2011 a 31/12/2012, as mulheres tiveram o direito de escolher: poderiam fazer um requerimento para escolher o antigo procedimento de cálculo de benefícios válido até 2011 (o período de cobrança é de 12 meses corridos anterior ao mês de férias. O pagamento é feito pelo empregador às custas da organização estatal - o Fundo de Seguro Social da Federação Russa.Os limites do valor dos benefícios são regulados por lei.

A partir do momento em que termina a licença de maternidade (se a mãe não tiver usufruído desta licença, então a partir do momento em que a criança nascer), o cidadão responsável pela criança (não necessariamente a mãe - em 2009 o Tribunal Constitucional decidiu que a concessão de licença à pai deve ser simplificado) pode tirar licença parental, durante a qual até a criança atingir a idade de 1,5 anos, é pago um subsídio no valor de 40% do rendimento médio. A partir de 1º de janeiro de 2015, o valor mínimo do auxílio-creche é: 2.718,34 rublos. por mês - para o cuidado do primeiro filho; RUB 5436,67 - cuidar do segundo filho e dos filhos subsequentes. Para pessoas afetadas por desastres de radiação (Chernobyl, Techa), o subsídio é pago em dobro e por até 3 anos. Quando o segundo filho nascer antes de o primeiro filho atingir a idade de 1,5 anos, a mãe tem o direito de não interromper o recebimento deste benefício em vez de receber o benefício de maternidade (à sua escolha). .

PLENUM DA SUPREMA CORTE DA FEDERAÇÃO RUSSA

SOBRE A PRÁTICA DA CONSIDERAÇÃO PELOS TRIBUNAIS
CASOS RELACIONADOS COM A REALIZAÇÃO DOS DIREITOS DOS CIDADÃOS
PARA PENSÕES DE TRABALHO

25. Chamar a atenção dos tribunais para o fato de que, com base no parágrafo 5 das Normas anteriores, o tempo de serviço que dá direito à nomeação antecipada de uma pensão trabalhista por velhice inclui períodos de trabalho prestados constantemente por um trabalho completo dia, em ordem de calendário. Ao mesmo tempo, os períodos de trabalho que eram prestados na modalidade de trabalho a tempo parcial, mas a tempo inteiro devido à redução dos volumes de produção (com exceção do trabalho que dá direito à nomeação antecipada de uma velhice pensão trabalhista de acordo com os incisos 13 e 19 a 21 do § 1º do art. no tempo efectivamente trabalhado (artigo 6.º do Regulamento). Foi estabelecido um procedimento especial para o cálculo do tempo de serviço que dá direito à nomeação antecipada de uma pensão de trabalho por velhice especificada nos parágrafos 7, 13 e 15 deste Regulamento (trabalhos geológicos de campo, trabalhos durante o período completo de navegação, temporada completa, trabalho subterrâneo).

26. De acordo com o parágrafo 5 dessas Regras, o tempo de serviço inclui períodos de recebimento de benefícios do seguro social do estado durante um período de incapacidade temporária, bem como períodos de férias remuneradas anuais básicas e adicionais.

Levando em consideração o fato de que durante o período em que a mulher está em licença maternidade, prevista no artigo 255 do Código do Trabalho da Federação Russa, ela recebe um subsídio de seguro social do estado com base em um certificado de invalidez emitido por ocasião de incapacidade temporária, este período também está sujeito a inclusão no tempo de serviço. , dando direito à nomeação antecipada de uma pensão de trabalho por velhice.

27. Na resolução de litígios que tenham surgido em relação à inclusão da mulher no tempo de serviço que lhe confere o direito à atribuição antecipada de uma pensão laboral de velhice, ao período da sua permanência em licença parental, os tribunais devem proceder de o fato de que, se o período especificado ocorreu antes de 6 de outubro de 1992 (o momento da entrada em vigor da Lei da Federação Russa de 25 de setembro de 1992 N 3543-1 "Sobre alterações e acréscimos ao Código de Leis Trabalhistas da Rússia Federação", com a adopção da qual o período de licença parental não é incluído na experiência especial de trabalho no caso de atribuição de pensão em condições preferenciais), então fica sujeito à inclusão no tempo de serviço que dá direito a nomeação antecipada de uma pensão de trabalho de velhice.

Recorde-se que, se a licença parental tiver começado antes de 6 de Outubro de 1992, o período de gozo desta licença fica sujeito à contagem do tempo de serviço que dá direito à nomeação antecipada de pensão por velhice laboral, independentemente de no momento em que termina (antes ou depois desta data) .

Olá Larissa!

Você pode conseguir a inclusão no período de carência do trabalho como conselheiro em um processo judicial. Segue um exemplo de julgamento:

nome da Federação Russa

Tribunal Distrital de Borovichi da Região de Novgorod

Juiz Kiseleva I.A.,

sob o secretário de Puik A.V.,

tendo considerado em tribunal aberto um processo civil sobre a reivindicação de Sokolova<данные изъяты>à instituição estatal do Gabinete do Fundo de Pensões da Federação Russa no distrito de Borovichi da região de Novgorod (interdistrito) sobre a inclusão de períodos de trabalho na antiguidade especial e a nomeação de uma pensão de velhice de reforma antecipada,

instalado:

Sokolova N.V. aplicou ao tribunal uma declaração de reclamação, na qual indicou o seguinte.

Em 16 de agosto de 2011, ela se inscreveu no departamento do Fundo de Pensões da Federação Russa no distrito de Khvoyninsky da região de Novgorod da Diretoria Principal do Fundo de Pensões da Federação Russa no distrito de Borovichsky na região de Novgorod (interdistrito) com declaração sobre a nomeação de pensão de reforma antecipada por velhice como pessoa que leccionou em instituições para crianças com mais de 25 anos. Em 19 de setembro de 2011, a comissão do departamento de PF da Federação Russa, tendo considerado seu pedido, recusou-se a conceder uma pensão de velhice trabalhista precoce devido à falta da experiência especial exigida para a concessão de uma pensão. Ao mesmo tempo, a comissão do departamento do Fundo de Pensões da Federação Russa estabeleceu que ela realizava atividades pedagógicas em instituições estaduais e municipais para crianças nos cargos previstos nas Listas relevantes, levando em consideração as distrações 17 anos 08 meses 11 dias.

Estão excluídos da experiência existente os seguintes períodos de trabalho, que dão direito à nomeação antecipada de pensão trabalhista: no cargo de conselheiro escolar de 16/03/1993 a 25/04/1993 (00 anos 01 mês 10 dias ), de 27/04/1993 a 30/09/1993 (00 anos 05 meses 4 dias), e de 01/10/1993 a 09/01/1996 (2 anos 03 meses 09 dias), bem como trabalho professor organizador de 10/01/1996 a 03/12/2000 (4 anos 10 meses 25 dias).

A autoridade previdenciária considerou os fundamentos da recusa de concessão da pensão de velhice trabalhista precoce que nas Listas de profissões e cargos, trabalho em que é contabilizado no tempo de serviço, dando direito a pensão por tempo de serviço e cedência antecipada de uma pensão de trabalho de velhice, os cargos de “conselheiro escolar” e “organizador de professores” não são nomeados.

Ela não concorda com a recusa do Departamento do Fundo de Pensões da Federação Russa em atribuir uma pensão de velhice trabalhista precoce, ela considera essa recusa irracional e contrária à lei pelos seguintes motivos. É professora de profissão e possui formação pedagógica superior. De 01/08/1986 a 10 de janeiro de 2008 trabalhou na<данные изъяты>ensino médio<адрес>(após a reorganização - SOSH<адрес>). De acordo com os registros da carteira de trabalho, de 16 de março de 1993 a 10 de janeiro de 1996, ela trabalhou em<данные изъяты>ensino médio<адрес>como conselheiro escolar. De 10.01.1996 a 03.12.2000 trabalhou como professora organizadora na mesma escola. De fato, suas funções oficiais durante todo o controverso período de trabalho de 16.03.1993 a 03.12.2000 permaneceram inalteradas: na escola, ela desempenhou as funções de organizadora do trabalho educacional extraclasse e extraescolar com crianças. Não havia outros funcionários exercendo tais funções na escola, exceto ela.

Os lançamentos nas ordens da escola, bem como em sua carteira de trabalho, foram feitos de forma um tanto incorreta, pois de acordo com a nomenclatura de cargos e ETKS, cargos como “conselheiro escolar” e “professor-organizador” não são fornecidos desde 1991.

De acordo com suas cópias das tabelas de pessoal para<данные изъяты>ensino médio, em 1996 a instituição tinha o cargo de organizadora de trabalhos extracurriculares e extracurriculares, cargo que ela efetivamente ocupou, em 1998 esse cargo foi listado como professor-organizador, em 1999 - como organizador de atividades extracurriculares e trabalho extra-escolar com crianças, no ano 2000 - novamente como professor-organizador.

Tendo em conta os períodos de trabalho injustificadamente excluídos da antiguidade especial, a sua experiência em atividades de ensino em instituições para crianças, à data da candidatura à autoridade de pensões (16.08.2011), era de 25 anos 04 meses 29 dias.

Com base no exposto, o tribunal pede: obrigar o réu a incluir a Instituição Estatal - o Escritório do Fundo de Pensões da Federação Russa no distrito de Borovichi da região de Novgorod (interdistrito) em sua experiência especial, dando o direito à nomeação antecipada de uma pensão trabalhista por velhice, de acordo com o parágrafo 19, parágrafo 1, artigo 27 da Lei Federal " Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa”, períodos de trabalho em<данные изъяты>ensino médio<адрес>no cargo de conselheiro escolar de 16/03/1993 a 25/04/1993 (00 anos 01 mês 10 dias), de 27/04/1993 a 30/09/1993 (00 anos 05 meses 4 dias), de 01/10/1993 a 09/01/1996 (2 anos 03 meses 09 dias), bem como no cargo de professor organizador de 01.10.1996 a 12.03.2000 (4 anos 10 meses 25 dias), que no total é de 07 anos 08 meses 18 dias e atribuir-lhe uma pensão de reforma antecipada por velhice a partir da data do pedido à autoridade de pensões, ou seja, a partir de 16/08/2011.

Na audiência Sokolova H.The. Os requisitos declarados foram suportados, explicando que, de acordo com o Despacho n.º de 8 de dezembro de 2011. de acordo com MAOU SOSH<адрес>, sua carteira de trabalho foi alterada, segundo a qual ela trabalhou não como líder escolar de 16 de março de 1993 a 9 de janeiro de 1996, mas como líder pioneira sênior, conforme consta das listas de tarifas do comitê de educação. Ela acredita que há fundamento para estabelecer a identidade de suas atribuições funcionais para os períodos controversos, uma vez que exerceu atividades pedagógicas diretamente com as crianças durante os períodos de seu trabalho na escola.

Representante da Instituição Estatal do Fundo de Pensões da Federação Russa no distrito de Borovichi da região de Novgorod, por procuração Lashina E.N. o pedido não é reconhecido, apoiado por objeções escritas do réu, das quais se conclui que a Comissão a considerar a implementação dos direitos de pensão dos cidadãos ao considerar a recusa de nomeação antecipada de pensões Sokolova H.The. orientava-se pelo Relação das profissões e cargos de educadores vigente até a entrada em vigor da Lei nº 173-FZ, cuja atividade pedagógica em escolas e demais instituições de ensino infantil dá direito a pensão por tempo de serviço, aprovada pelo Decreto do Conselho de Ministros da RSFSR de 6 de setembro de 1991 nº 463 (doravante - Lista nº 463), a lista de cargos em que o trabalho é contado como tempo de serviço, dando direito a uma pensão por tempo de serviço em relação às atividades de ensino em escolas e outras instituições para crianças, aprovado pelo Decreto do Governo nº 1.067, de 22 de setembro de 1999 (doravante - Lista nº 1.067) e a Lista de cargos, profissões, cargos, especialidades e instituições atualmente em vigor, levando em consideração conta na qual uma pensão trabalhista por velhice é atribuída antecipadamente, de acordo com o artigo 27 nº 173-ФЗ “Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa”, aprovado pelo Decreto do Governo de 29 de outubro de 2002 nº 781 (doravante - lista nº 781).

A Comissão para a Consideração da Implementação dos Direitos de Pensão dos Cidadãos do Departamento PFR no Distrito de Khvoyninsky como documentos sobre a experiência de Sokolova N.V. em períodos controversos anteriores à data de inscrição no sistema de contabilidade individual (personalizada), foram considerados o livro de trabalho e o Certificado do MOU "Escola Secundária"<адрес>» datado de DD.MM.AAAA nº, acto de verificação documental datado de DD.MM.AAAA nº, após a data de registo no sistema de contabilidade individual (personalizada) - extracto de conta pessoal individual.

Os documentos revisados contêm as seguintes informações sobre a experiência de Sokolova N.V. em períodos polêmicos: carteira de trabalho - de 16/03/1993 a 09/01/1996 orientador escolar, de 10/01/1996. até 03.12.2000 organizador, professor-organizador,

certificado de MOU "SOSH<адрес>» datado de DD.MM.AAAA Nº - de 10.01.1996 a 04.12.2000 professor organizador,

certificado de comprovação documental datado de DD.MM.AAAA Nº - de 16.03.1993 a 09.01.1996 orientador escolar, de 10.01.1996 a 03.12.2000 professor organizador,

conta pessoal individual - de 27 de janeiro de 1998 (data de registro no sistema de contabilidade individual (personalizada)) a 3 de dezembro de 2000 - informações sem código de benefício.

Em decorrência da apreciação dos documentos apresentados, a Comissão excluiu os seguintes períodos de trabalho de 16/03/1993 a 09/01/1996 (24/02/24) como conselheiro escolar, de 10/01/1996 a 12/03 .2000 (25-04-10) - no cargo de professor organizador, uma vez que os cargos de "conselheiro escolar" e "líder de círculo" não estão previstos nas Listas anteriores.

Durante a preparação para o julgamento, verificou-se que os especialistas do Departamento de PFR do distrito de Khvoyninsky cometeram um erro ao calcular o período preferencial de serviço. Para corrigir este erro, em 22 de novembro de 2011, foi realizada uma verificação documental repetida da confiabilidade da informação sobre registros individuais (personalizados) de experiência profissional, incluindo tempo de serviço nos tipos de trabalho relevantes, como resultado dos quais a Lei n.

De acordo com esta lei, os controversos períodos de trabalho de Sokolova N.V. são os seguintes: 16/03/1993 - 25/04/1993 (00-01-10) - conselheiro escolar, 26/04/1993 (00-00-01) - viagem de negócios, 27/04/1993 - 09/ 30/1993 (00-05-04) - conselheiro escolar, 10/01/1993 - 10/03/1994 (01-00-03) - conselheiro escolar após 10/01/1993, 10/04/1994 - 10/ 06/1994 (00-00-03) - viagem de negócios, 10/07/1994 - 01/09/1996 (01-03-03) - conselheiro escolar após 01/10/1993, 10/01/1996 - 31/08/1996 (22/07/00) - professor-organizador, 01/09/1996 - 31/08/ 1998 (02-00-00) - professor (a incluir no período preferencial), 01/09/1998 - 24/01/1999 (24-04-00) - professor organizador, 25/01/1999 - 02 /13/1999 (00-00-20) - licença de estudo, 14/02/1999 - 30/06/1999 (00-04-17) - professor organizador, 01/07/1999 - 19/07/1999 ( 00-00-19) - licença de estudo, 20/07/1999 - 24/01/2000 (00-06-05) - professor organizador, 25/01/2000 - 13/02/2000 (00-00-20 ) - licença de estudo , 14/02/2000 - 31/03/2000 (00-01-15) - professor-organizador, 01/04/2000 - 31/05/2000 (00-02-00) - professor (disciplina à inclusão na experiência privilegiada ;), 01/06/2000 - 30/06/2000 (00-01-00) - licença de estudo, 01/07/2000 - 30/09/2000 (00-03-00) - professor organizador, 01/10/2000 - 15/10/2000 (00-00-15) - licença para estudos, 16/10/2000 - 03/12/2000 (01-18) - professor organizador.

Sokolova N.V. nos períodos de 01/09/1996 a 31/08/1998 e de 01/04/2000 a 31/05/2000, atuando como professora-organizadora, acumulou trabalho como professora. Nos termos do n.º 6 do Regulamento de cálculo dos períodos de trabalho, que confere direito à nomeação antecipada de pensão de velhice laboral às pessoas que tenham exercido funções docentes em instituições de menores, nos termos do n.º 19 do n.º 1 do artigo 27.º da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa", aprovada pelo Decreto nº 781, trabalhe como professor em escolas de educação geral de todos os tipos localizadas em áreas rurais (com exceção da noite (turno) e aberta (turno) escolas de ensino geral) está incluído no tempo de serviço, independentemente da quantidade de carga letiva desempenhada. Assim, os períodos de trabalho como professor de 01/09/1996 a 31/08/1998 e de 01/04/2000 a 31/05/2000 devem ser incluídos no tempo de serviço do reclamante, dando direito a antecipação aposentadoria.

Com base nos resultados da auditoria, os segurados apresentaram formulários corretivos de informações individuais.

Os períodos de trabalho de 16.03.1993 a 25.04.1993, de 27.04.1993 a 30.09.1993, de 01.10.1993 a 03.10.1994, de 07.10.1994 a 09.01.1996 no cargo de conselheiro escolar não são passíveis de inclusão na antiguidade pelos seguintes motivos:

O Decreto do Conselho de Ministros da URSS nº 1397 de 17 de dezembro de 1959 “Sobre pensões de longa data para trabalhadores da educação, saúde e agricultura” aprovou o Regulamento sobre o procedimento de cálculo do tempo de serviço para atribuição de pensões de longa data a essas pessoas (a seguir referido como o Regulamento). No parágrafo A cláusula 3, parágrafo 2 dos Regulamentos previa a inclusão da nomeação de uma pensão por anos de serviço em colégios, escolas, campos de pioneiros e orfanatos como líderes pioneiros em tempo integral. O cargo de "conselheiro escolar" não é fornecido pelo Decreto nº 1397, nem pelas Listas nº 463, 1067 e 781. Além disso, o Decreto nº 1397 com base no Decreto do Governo da Federação Russa de 22 de setembro , 1993 A nº 953 foi cancelada e não se aplica a partir de 10.01.1993.

As listas nº 463, 1067 e 781 também não prevêem o cargo de professor-organizador.

A posição de "professor-organizador" é correta, prevista por atos legais regulamentares, em particular pelo Decreto do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 11 de novembro de 1992 N 33 "Sobre a harmonização de categorias salariais e tarifas e qualificação características para os cargos de funcionários de instituições e organizações educacionais da Federação Russa", o Diretório Unificado de qualificação de cargos de gerentes, especialistas e funcionários, aprovado pela Ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 26 de agosto de 2010 No.

De acordo com o artigo 32 da Lei da Federação Russa "Sobre a Educação", uma instituição educacional estabelece de forma independente sua tabela de pessoal dentro dos limites dos fundos alocados a ela. Nas listas de funcionários da escola, cujas cópias foram apresentadas pela autora, constavam os seguintes cargos no quadro de funcionários da escola: de 01/09/1996 - organizador de atividades extracurriculares e extracurriculares, de 01/09/1998 - professor - organizadora, desde 01/04/1999 - organizadora de trabalhos extracurriculares e extraescolares com crianças, desde 01/09/1999 - organizadora de trabalhos extracurriculares e extraescolares com crianças, desde 01.01.2000 - professor organizador.

Em segundo lugar, a Lista nº 463 previa o cargo de “organizador do trabalho educacional extraclasse e extraescolar com crianças”.

A lista nº 1067 não previa o cargo de “professor-organizador”, nem o cargo de “organizador de trabalho extracurricular e extracurricular com crianças”, nem o cargo de “organizador de trabalho educacional extracurricular e extracurricular com crianças”.

A lista n.º 781 prevê o cargo de “organizador de trabalho educativo extraclasse e extraescolar com crianças”, mas de acordo com o artigo 10.º do Regulamento de cálculo dos períodos de trabalho, dando direito à nomeação antecipada de uma pensão trabalhista por velhice de acordo com o artigo 27 da Lei Federal “Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa” , aprovada pelo Decreto nº 781, trabalha como organizadora de programas educacionais fora da classe e fora da escola o trabalho com crianças é contabilizado no tempo de serviço até 1º de novembro de 1999.

Conforme certidão nº 09.10.2008, apresentada pela autora ao juízo, no período de 01.10.1996 a 12.03.2000 atuou como professora-organizadora de trabalhos extracurriculares com crianças. Tal nome não é fornecido pelas Listas.

Em terceiro lugar, não há fundamento legal para incluir períodos controversos após 01/11/1999 no tempo de serviço que dá direito a benefícios de aposentadoria antecipada.

Os períodos de Sokolova N.V. em viagem de negócios e férias de estudo não são passíveis de inclusão no tempo de serviço que dá direito à reforma antecipada nos termos dos artigos 4.º, 5.º do Regulamento de cálculo dos períodos de trabalho que dá direito à nomeação antecipada de velhice pensão trabalhista de acordo com os artigos 27 e 28 da Lei nº 173- Lei Federal, aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 11 de julho de 2002 nº 516.

Assim, com base no exposto, o Departamento de PFR reconhece a pretensão relativa à obrigação do Departamento de PFR em incluir os períodos de trabalho de 01/09/1996 a 31/08/1998 e de 01/04/2000 a 31/05/2000 como professor.

O restante das reivindicações são consideradas ilegais e não estão sujeitas a satisfação.

Tendo em conta o reconhecimento parcial da reivindicação experiência de ensino preferencial Sokolova H.The. tendo em conta as distrações é de 19 anos 10 meses 11 dias, o que não é suficiente para a nomeação de uma pensão antecipada.

Considerando o exposto, solicitado em satisfação dos requisitos declarados Sokolova H.The. - recusar.

O tribunal, tendo ouvido o autor, o representante do réu, tendo examinado os materiais do caso, considera os requisitos declarados justificados e sujeitos a satisfação parcial.

Em virtude do Artigo 7 da Lei Federal “Sobre Pensões Trabalhistas na Federação Russa”, homens que atingiram a idade de 60 anos e mulheres que atingiram a idade de 55 anos com pelo menos cinco anos de experiência em seguro têm direito a um seguro de velhice pensão por idade.

De acordo com o parágrafo 19 do parágrafo 1 do Artigo 27 da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa", conforme alterada pela Lei Federal nº 319-FZ de 30 de dezembro de 2008, uma pensão trabalhista por idade é atribuída antes de atingir a idade estabelecida pelo art. 7º desta Lei Federal, pessoas que sejam professoras em instituições para crianças há pelo menos 25 anos, independentemente da idade.

Uma disposição semelhante foi prevista nos artigos 80 e 83 da Lei da Federação Russa “Sobre Pensões do Estado na Federação Russa”, que vigorou até 31 de dezembro de 2001.

Em virtude da cláusula 1 do artigo 30 da Lei da Federação Russa “Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa” de 17 de dezembro de 2001, os direitos de pensão dos segurados são avaliados a partir de 1º de janeiro de 2002, convertendo-os (transformação) . A avaliação dos direitos previdenciários dos segurados a partir de 1º de janeiro de 2002 é realizada pelos órgãos previdenciários, simultaneamente com a atribuição de pensão trabalhista a eles de acordo com esta Lei Federal, mas até 1º de janeiro de 2013. Neste caso, o procedimento de cálculo do tempo de serviço, incluindo o tempo de serviço nos respectivos tipos de trabalho, foi estabelecido para a nomeação e recálculo das pensões do estado e foi válido até o dia da entrada em vigor (antes de 1º de janeiro , 2002) desta Lei Federal. Assim, ao atribuir uma pensão de reforma antecipada no presente momento para calcular o tempo de serviço especial e resolver questões de inclusão de períodos de trabalho e outras atividades socialmente úteis no tempo de serviço especial, é necessário orientar-se pela legislação que foi em vigor no momento da contratação.

A questão do procedimento de atribuição de pensões preferenciais no caso de uma mudança na legislação previdenciária tem sido repetidamente objeto de consideração pelo Tribunal Constitucional da Federação Russa.

De acordo com a posição do Tribunal Constitucional da Federação Russa, formulada ao tomar decisões específicas, uma lei que piora a situação dos cidadãos, implicando a abolição de seu direito adquirido de acordo com a legislação anterior, não pode ter efeito retroativo, uma vez que com base em os princípios de igualdade e justiça nos quais o exercício dos direitos e liberdades de uma pessoa e um cidadão na Federação Russa, os cidadãos assumem a segurança jurídica e a previsibilidade da política legislativa no campo da provisão de pensões, que são necessários para os participantes no as relações jurídicas relevantes para poder prever razoavelmente as consequências de seu comportamento e ter certeza de que o adquirido por eles, com base na legislação vigente, o direito será respeitado pelas autoridades e será implementado, ou seja, no invariância de seu status oficialmente reconhecido, direitos adquiridos e eficácia de sua proteção estatal.

Levando isso em consideração, ao determinar o direito à inclusão em tempo de serviço especial para nomeação de pensão trabalhista antecipada de determinados períodos, é necessário se orientar pelas normas da legislação vigente durante o período das relações de trabalho , ou seja trabalho do cidadão em condições diferentes das normais, ao qual seja atribuída uma pensão de reforma antecipada.

Assim, ao atribuir uma pensão de reforma antecipada no presente momento para calcular o tempo de serviço especial e resolver questões de inclusão de períodos de trabalho e outras atividades socialmente úteis no tempo de serviço especial, é necessário orientar-se pela legislação que foi em vigor no momento da contratação.

Dos materiais do processo civil e da ordem do MAOU SOSH apresentada pelo autor<адрес>Nº 8 de dezembro de 2011 segue-se que durante seu trabalho como líder pioneira sênior de 16 de março de 1993 a 30 de setembro de 1993. Estava em vigor o Decreto do Conselho de Ministros da URSS de 17 de dezembro de 1959 nº 1397 “Sobre pensões por tempo de serviço para trabalhadores da educação, saúde e agricultura”. A mesma resolução aprovou o “Regulamento sobre o procedimento de cálculo do tempo de serviço para atribuição de pensões por tempo de serviço aos trabalhadores da educação e da saúde”. De acordo com o par. 3, parágrafo 2 deste Regulamento: o trabalho em escolas, escolas, acampamentos pioneiros e orfanatos como líderes pioneiros em tempo integral foi incluído na experiência de trabalho de um professor e outros trabalhadores educacionais. O Decreto acima vigorou até 1º de outubro de 1993, desde que foi cancelado pelo Decreto nº 953 do Conselho de Ministros - Governo da Federação Russa de 22 de setembro de 1993 "Sobre a introdução de emendas, acréscimos e invalidação de decisões de o Conselho de Ministros da RSFSR sobre certas questões de provisão de pensão por tempo de serviço em conexão com atividade pedagógica, trabalho médico e criativo.

A este respeito, o período especificado de 16 de março de 1993. até 30 de setembro de 1993 está sujeita à inclusão no período preferencial do autor para a nomeação antecipada de pensão por velhice pelos motivos acima referidos.

Requisitos do reclamante para inclusão no tempo de serviço preferencial do período subsequente de trabalho no cargo de líder pioneiro sênior a partir de 1º de outubro de 1993. a 9 de janeiro de 1996, bem como o período de viagem de negócios de 4 a 6 de outubro de 1994. não estão sujeitas a satisfação, uma vez que não há fundamento legal para isso.

Em conexão com o reconhecimento pelo réu das reivindicações relativas à inclusão dos períodos de trabalho controversos do autor a partir de 1º de setembro de 1996. até 31 de agosto de 1998 e de 1º de abril de 2000 até 31 de maio de 2000 as reclamações nesta parte estão sujeitas a satisfação, desde que o reconhecimento da reclamação seja voluntário, não contrarie a lei e não viole os direitos e interesses legítimos de terceiros.

Considerando as reivindicações da autora para inclusão no período de carência de seu trabalho como organizadora de professores, o tribunal conclui que o período de trabalho da autora a partir de 1º de abril de 1999. até 31 de outubro de 1999 está sujeita à inclusão no tempo de serviço preferencial para a nomeação de uma pensão de reforma antecipada, uma vez que, de acordo com o quadro de pessoal da escola em que o autor trabalhou durante o período especificado, o cargo de organizador de atividades extraclasse e trabalho fora da escola com crianças, o que o tribunal considera semelhante à posição de um organizador de trabalho educacional fora da sala de aula e fora da escola com crianças, previsto na Lista de empregos, profissões, cargos, especialidades e instituições, tendo em conta que a pensão de trabalho por velhice é atribuída antecipadamente nos termos do artigo 27.º n.º nº 781. Ausência do termo “educacional” no título do cargo em relação ao trabalho com crianças, o tribunal neste caso encontra um erro indicando o título incorreto do cargo, uma vez que tal cargo como organizador de fora - trabalho lectivo e extra-escolar com crianças, a legislação em vigor para o período de implementação das relações de trabalho e posteriormente, não foi fornecida.

Período de licença para estudos de 11 a 30 de junho de 1999. (de 1º de julho a 19 de julho de 1999, segundo informações do réu), também está sujeito à inclusão no serviço preferencial do reclamante de acordo com o disposto no artigo 173 do Código do Trabalho da Federação Russa, pois durante esse período o reclamante trabalhou em cargo e instituição, trabalho em que está sujeito à inclusão na antiguidade preferencial para nomeação antecipada de pensão trabalhista.

Requisitos do reclamante para inclusão no serviço preferencial do período de trabalho subsequente após 1º de novembro de 1999. e até 3 de dezembro de 2000. não estão sujeitos a satisfação, uma vez que, de acordo com a cláusula 10 das Regras de cálculo dos períodos de trabalho, dando direito à nomeação antecipada de uma pensão trabalhista de velhice, também aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 29.10. 2002. nº 781, não há fundamento legal para isso.

Período de emprego do autor de 1º de setembro de 1998 a até 31 de março de 1999 no cargo de professor-organizador não é passível de inclusão no período preferencial de serviço do reclamante, uma vez que o título do cargo indicado é correto, constava do quadro de funcionários da instituição onde o reclamante trabalhava, o título de esta posição corresponde ao título da posição prevista no Decreto do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 11.11.1992 N 33 "Sobre a harmonização de categorias salariais e tarifas e características de qualificação para cargos de funcionários de instituições educacionais e organizações da Federação Russa", com base na qual foi desenvolvida a descrição do trabalho do professor organizador nº MSOSH<адрес>representada pela verdade. Além disso, esta posição foi nomeada na Ordem do Ministério da Educação da Federação Russa de 01.01.1992. nº 420, com base na qual foram desenvolvidas as atribuições do cargo de professor organizador, de acordo com<данные изъяты>ensino médio, apresentado pelo autor.

A Corte conclui que neste caso há fundamento para estabelecer a identidade das funções trabalhistas desempenhadas pelo demandante desde 1º de setembro de 1998. até 31 de março de 1999 como professor-organizador e pelo período de 1º de abril de 1999. até 31 de outubro de 1999 no cargo de organizadora de trabalhos extracurriculares e extraescolares com crianças, não se encontra disponível, uma vez que as funções funcionais da demandante durante o período de trabalho de 1º de abril a 31 de outubro de 1999. deveria ter correspondido ao cargo de organizador de trabalho extracurricular e extracurricular com crianças, e o cargo de professor organizador é independente, enquanto as responsabilidades do trabalho do organizador de trabalho extracurricular e extracurricular com crianças na instituição onde a atividade laboral ocorreu local, para o período de trabalho controvertido, o autor não foi apresentado.

depoimento das testemunhas NOME COMPLETO7 e NOME COMPLETO8, que explicaram no tribunal que todo o período do autor Sokolova H.The. desempenhou as mesmas funções de trabalho com crianças, neste caso não pode ser reconhecida como prova admissível de acordo com o parágrafo 3 do artigo 13 da Lei Federal da Federação Russa nº 173-FZ “Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa”.

De acordo com o parágrafo 1 do artigo 19 da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa", uma pensão trabalhista é atribuída a partir da data de solicitação da pensão especificada, mas em todos os casos não antes do dia em que o direito ao pensão especificada surge. No momento da decisão da comissão sobre a implementação dos direitos de pensão dos cidadãos de 19 de setembro de 2011 sobre a recusa de atribuir pensões, a experiência de Sokolova N.V. foi determinado em 17 anos 08 meses 11 dias.

Tendo em conta a inclusão dos períodos controvertidos no período de prestação do autor, a sua duração total é inferior a 25 anos, pelo que não procede o acolhimento dos pedidos de imposição à demandada da obrigação de conceder ao autor uma pensão a partir de 16 de agosto de 2011.

Em virtude do artigo 98 do Código de Processo Civil da Federação Russa, em favor do autor, o réu está sujeito à recuperação das custas judiciais na forma de pagamento de uma taxa estadual no valor de 200 rublos, uma vez que o tribunal reconheceu parte das reivindicações relativas à categoria de reivindicações não patrimoniais como sujeitas a satisfação.

Guiado pelo artigo 194-198 do Código de Processo Civil da Federação Russa, o tribunal

processo de Sokolova<данные изъяты>para a Instituição Estatal de Administração do Fundo de Pensões da Federação Russa no distrito de Borovichi da região de Novgorod (interdistrito) - parcialmente satisfeito.

Obrigar a instituição estatal do Escritório do Fundo de Pensões da Federação Russa no distrito de Borovichi da região de Novgorod (interdistrito) a incluir na experiência de trabalho de Sokolova<данные изъяты>, dando direito à nomeação antecipada de pensão trabalhista, os seguintes períodos de trabalho: 16 de março de 1993. até 30 de setembro de 1993 na posição de líder pioneiro sênior<данные изъяты>secundário, desde 1 de setembro de 1996. até 31 de agosto de 1998 e desde 1º de abril de 2000. até 31 de maio de 2000 como um professor<данные изъяты>secundário, desde 1 de abril de 1999. até 31 de outubro de 1999 como professor-organizador para trabalhos extracurriculares e fora da escola com crianças<данные изъяты>Ensino Médio.

Rejeite o restante da reivindicação.

De acordo com o Regulamento sobre o procedimento de cálculo do tempo de serviço para atribuição de pensões por tempo de serviço aos trabalhadores da educação e da saúde, aprovado pelo Decreto do Conselho de Ministros da URSS de 17/12/1959. Nº 1397.

Já que havia uma espécie de “buraco negro” na lei. Todos os que se enquadraram nesse período, após ingressarem na Justiça com pedido de inclusão no tempo de serviço - diversos períodos de trabalho em especialidades pedagógicas - venceram as ações.

Este Decreto aplica-se à nomeação de pensões aos empregados, se imediatamente antes do trabalho de líder pioneiro em tempo integral e após o cargo ocupado por líder pioneiro, segue-se um cargo de tempo integral relacionado à atividade pedagógica.

É permitido publicar materiais na Internet com a indicação obrigatória de um link direto para o "Moscow FAQ"

Não. Ou seja, a ocupação desse cargo não dá direito à aposentadoria antecipada.

Sua reivindicação precisa de prova.

Decreto do Plenário do Supremo Tribunal da Federação Russa de 11 de dezembro de 2012 N 30 “Sobre a prática da consideração judicial de casos relacionados à realização dos direitos dos cidadãos às pensões trabalhistas” O termo conselheiro sênior também é mencionado no Carta do Ministério da Educação da Federação Russa N 20-58-196 / 20-5,

O trabalho de um líder pioneiro na escola conta como período preferencial de serviço (link para legislação)?

O facto de a função laboral por si exercida no cargo de líder pioneiro sénior ser idêntica à exercida nos cargos e instituições constantes da Lista, trabalho em que é contabilizado o tempo de serviço que dá direito a nomeação antecipada de uma pensão de trabalho por velhice a pessoas que tenham ensinado em instituições para crianças , de acordo com p.p. 19 p.

1º. 27 da Lei Federal “Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa”, aprovada pelo Decreto do Governo da Federação Russa nº 781 de 29 de outubro de 2002, pode ser confirmada por qualquer prova, inclusive depoimento de testemunha, uma vez que, em virtude de Arte.

55 do Código de Processo Civil da Federação Russa, as provas em um caso são informações sobre fatos obtidos na forma prescrita por lei, com base nas quais o tribunal estabelece a presença ou ausência de circunstâncias que justifiquem as reivindicações e objeções das partes , bem como outras circunstâncias que sejam importantes para a correta consideração e resolução do caso.

Essas informações podem ser obtidas a partir de explicações das partes e de terceiros, depoimentos de testemunhas, provas escritas e materiais, gravações de áudio e vídeo, opiniões de especialistas.

Perguntado 2020-11-30 09:21:17 +0400 no tópico "Direito Trabalhista" da cidade de Minsk

uh. a carga do trabalho principal de um professor de música em um internato correcional é de 6 horas semanais, a experiência de ensino está incluída? - Uc. a carga do trabalho principal de um professor de música em um internato correcional é de 6 horas semanais, está incluída na experiência de ensino. Avançar

Moscou Visto 286 vezes. Perguntado em 17/09/2012 13:29:09 +0400 no tópico "Direito Trabalhista"

0 respostas. Segezha Visto 4 vezes. Perguntado 2015-07-27 02:16:16 +0400 no tópico "Pensões e proteção social"

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