Como SP paga a maternidade. Decreto e licença médica

Os empresários privados devem tomar cuidado com antecedência para receber pagamentos de maternidade, se necessário.

Queridos leitores! O artigo fala sobre formas típicas de resolver questões jurídicas, mas cada caso é individual. Se você quer saber como resolva exatamente o seu problema- entre em contato com um consultor:

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Na matéria legislativa que trata de questões de seguro social, os empresários individuais não constam da lista de pessoas que podem contar com apoio material durante a gravidez e o parto. Isto é devido à falta de um acordo com o Fundo de Segurança Social.

O problema que se coloca não é difícil de resolver, uma vez que serão recebidos sujeitos a todas as regras da segurança social de forma voluntária.

O que a lei diz?

Os documentos regulatórios que consideram as questões de pagamento de benefícios de maternidade para empreendedores individuais incluem:

– inclui disposições sobre as regras de seguro social;
RF PP nº 790 de 2009 - regras para o pagamento de contribuições de seguro por pessoas que firmaram convênio com o FSS de forma voluntária.

Direitos da mulher empresária

A mulher empresária tem vários direitos consagrados na legislação em vigor, nomeadamente:

sair de acordo com o estabelecido por lei;
receber pagamento em conexão com gravidez e parto;
pelo apoio financeiro pago em conexão com o cuidado da criança.

Maternidade para empreendedores individuais

Para obter o IP da maternidade, você precisa seguir alguns passos simples e aguardar a decisão do Fundo de Seguro Social.

Recebendo pagamentos relacionados à gravidez e ao parto, cada gestante poderá fornecer a si mesma e ao bebê tudo o que for necessário. A quantidade de pagamentos depende de vários indicadores.

Houve contribuições para o FSS?

Os IPs pagam benefícios? Para que as prestações por maternidade sejam devidas a uma mulher que tenha o estatuto de empresária individual, esta terá de se inscrever na Caixa de Segurança Social e efetuar contribuições fixas.

Assim, tendo celebrado um acordo com o FSS em 2019, o empresário deve efetuar todas as contribuições do ano anterior ao Ano Novo. Então o direito à cobertura de seguro e suporte material, se necessário, virá a partir do próximo 2019.

Beneficiar

Para receber o subsídio de maternidade para as empresárias individuais, não basta apenas registar-se no FSS e celebrar um acordo com o Fundo.

É importante observar mais alguns pontos:

os prêmios de seguro devem ser pagos integralmente e dentro do prazo especificado;
registrar-se na clínica pré-natal até 12 semanas de gravidez.

Para o cumprimento do último parágrafo, a futura mãe recebe o direito de pagar um subsídio fixo, cujo valor é de 543,67 rublos para o primeiro filho.

Pagamentos mensais

Se o empresário efetuou o pagamento integral do contrato de seguro, ele tem o direito de receber os seguintes pagamentos:

subsídio mensal - pago por 140 dias de férias (em alguns casos, os prazos podem ser prorrogados, por exemplo, em caso de complicações ou gravidez múltipla), o valor dos pagamentos também dependerá em conexão com a gravidez e o parto;
compensação de montante fixo pago no nascimento de uma criança.

Tamanho

O valor das contribuições para o Fundo de Segurança Social depende do valor estabelecido do salário mínimo.

Em 2019, são 7.100 rublos, dependendo disso, os funcionários do FSS calculam o valor anual das contribuições que o empresário individual deve pagar.

O pagamento das contribuições pode ser feito à vista ou em parte, por exemplo, mensalmente. Mas não se esqueça que todo o valor deve ser pago integralmente antes do final do ano, caso contrário, o contrato será automaticamente reconhecido como um documento inválido.

Como obter um?

Para um empresário individual, você precisará inicialmente se registrar na filial territorial do FSS, localizada no local de residência.

Para o efeito, elaboram um requerimento ao qual é anexada uma pequena lista de documentos. No prazo de cinco dias, os trabalhos submetidos são considerados, após o que é tomada uma decisão.

Se um empresário individual estiver registrado no FSS, uma notificação de decisão positiva é enviada a ele, indicando o número de registro.

Após a conclusão do registro, torna-se necessário pagar os prêmios do seguro. As regras para depósito de recursos são regulamentadas pelo Decreto do Governo nº 790.

Documentos exigidos

Portaria do Ministério do Trabalho e Social. A proteção n.º 108n de 2019 estabelece a necessidade de apresentação da seguinte documentação para registo no FSS:

requerimento redigido em formulário próprio (previsto na lei - Anexo n.º 2 ao Regulamento);
uma fotocópia do passaporte civil, autenticada por um empresário privado.

Por iniciativa própria, pode apresentar fotocópia do certificado comprovativo da inscrição na repartição de finanças, bem como cópia do certificado de registo de pessoa singular como empresário individual, na sucursal territorial do FSS.

Se um cidadão não enviar esses documentos, isso não é base para uma decisão negativa sobre o registro, pois os funcionários do FSS devem solicitar essas informações por conta própria.

Quem paga?

O pagamento das prestações relacionadas com a gravidez e o parto é efectuado pela Caixa de Segurança Social.

Freqüentemente, um empresário individual tem uma pergunta - para onde os fundos serão transferidos? Eles indicam a resposta a esta pergunta por conta própria, elaborando um pedido de registro na filial territorial do FSS.

Existem várias opções para escolher:

receber fundos por meio de um recibo entrando em contato com o Russian Post;
através de uma empresa de crédito;
através de outras organizações.

Recursos de cálculo

É importante levar em consideração várias características do cálculo. Assim, um empresário não é obrigado a pagar prémios de seguro ao FSS se:

está de licença maternidade;
fica em casa para cuidar de uma criança menor de 1,5 anos.

Além disso, um empresário privado não pode pagar contribuições para o Fundo de Segurança Social se houver documentos que comprovem a falta de rendimentos e a suspensão temporária das atividades (por exemplo, documentação da repartição de finanças).

tempo parcial

Se uma mulher trabalha em uma empresa e decide se registrar como empreendedor individual simultaneamente, isso não é proibido por lei.

Neste caso, receberá da entidade patronal as prestações de maternidade, mas ao inscrever-se voluntariamente na Caixa de Segurança Social, as verbas também serão transferidas pela Caixa. É importante que o valor total não exceda a licença médica máxima.

É possível abrir um IP em licença de maternidade?

23.08.2019

Existe uma categoria de cidadãos para os quais o pagamento dos benefícios B&R possui diversas características. São mulheres que trabalham por conta própria.

Como ir em licença de maternidade?

Gestante - a empresária individual só pode tirar licença maternidade se decidir interromper temporariamente os negócios.

Importante: A cessação da actividade da empresária individual é condição importante e principal para a obtenção da licença de maternidade e para o pagamento das devidas prestações.

Nesse caso, o IP deve levar em consideração várias nuances:

o registro de um decreto sobre gravidez e parto é realizado com idade gestacional de 30 semanas (). Este período pode ser alterado em caso de gravidez múltipla. Sobre a duração da licença médica;
a licença médica é considerada a principal base para o envio da licença-maternidade. De acordo com este documento, o tempo de descanso no âmbito do BiR é de 140 dias - 70 deles antes do nascimento de uma criança, 70 depois;
possível em certas circunstâncias. Uma delas é o parto com complicações. Para aumentar o prazo do decreto, você precisa escrever e fornecer um certificado adicional de incapacidade para o trabalho;
ao final da licença maternidade, você pode cuidar de uma criança de até 3 anos.

Falando sobre se uma IP feminina pode entrar em licença maternidade, deve-se notar que tal cenário não está excluído. Nesse caso, é possível receber pagamentos de maternidade.

Para solicitar benefícios, é necessário tomar uma série de medidas antes da gravidez. Nomeadamente, inscrever-se no FSS e pagar voluntariamente as contribuições do último ano, só nesta condição é possível receber o pagamento da gravidez e do parto.

Já a licença parental pode durar 3 anos. pode ser a mãe e o pai da criança. Não importa se a mulher está inscrita no FSS ou não.

Se não houver inscrição no fundo, a segurança social paga um subsídio mensal ao empresário individual como desempregado no valor mínimo durante os primeiros 18 meses de vida.

Após esta data, o valor do material torna-se insignificante e chega a apenas 50 rublos. Se houver registro, o FSS pagará.

Quais documentos são necessários?

As mulheres que trabalham por conta própria devem preparar vários documentos ao solicitar a licença de maternidade.

Os documentos para licença de maternidade são apresentados ao FSS, incluindo:

correspondente. Deve ser emitido em nome do empresário individual, ou seja, para o requerente;
um papel confirmando o fato de registro antecipado para gravidez (se houver) é necessário para receber o pagamento pelo contato oportuno com uma clínica pré-natal;

É importante lembrar que o acúmulo de assistência financeira a uma IP feminina só é possível se ela transferir contribuições para o FSS. Isso se deve ao fato de esta organização estar envolvida no financiamento desse tipo.

Após o nascimento do bebê, a mãe tem o direito de contar com licença para cuidar do filho até 1,5 ou 3 anos.

Ao mesmo tempo, vários documentos devem ser apresentados à segurança social do local de inscrição ou ao FSS para registo de cuidados até 3 anos:

certidão de nascimento ou certidão, bem como cópias de documentos;
, em que consta a informação de que não tirou essas férias e não recebeu o pagamento.

Quais os valores devidos a uma empresária individual?

Para que uma empreendedora individual possa receber o subsídio de maternidade como trabalhadora, ela precisa pagar contribuições ao FSS, ou seja, registrar-se e deduzir voluntariamente os valores necessários.

Se isso não for feito, os benefícios de IP são emitidos como uma mulher desempregada comum.

Pagamentos de maternidade para empresários individuais em conexão com a gravidez, parto, educação de um recém-nascido para um empresário individual que pagou contribuições sociais:

Uma vez para uma visita oportuna à clínica pré-natal até 12 semanas. Em 2019, seu valor é de 655,49 rublos.
De acordo com o BiR - no valor mínimo, em 2019 - 51919 rublos.
Uma vez no nascimento de um bebê - 17.479,73 rublos. em 2019.
Cuidado mensal por até 1,5 anos no valor mínimo: em 2019 - 3.277,45 rublos. para o primeiro e segundo 6.554,89 rublos.
Benefícios de tipo federal e regional. Pode ser atribuído a mulheres em algumas regiões da Federação Russa. O valor da assistência financeira depende da região específica.

Importante! Se as contribuições sociais não forem deduzidas por empreendedores individuais, você só poderá receber um pagamento único e mensal no nascimento de um filho.

Ela recebe auxílio-maternidade?

Para receber licença de maternidade para gravidez, a condição deve ser atendida - deduções regulares de contribuições para o Fundo de Seguro Social.

Os funcionários com empregadores diretos podem não se preocupar com esse problema - nesse caso, a administração da empresa transfere automaticamente o valor necessário para o Fundo de Seguro Social mensalmente. Essas deduções são usadas para pagar benefícios para aqueles que trabalham.

As coisas são diferentes com as mulheres que trabalham por conta própria. Esta categoria de cidadãos não é obrigada a transferir contribuições para o FSS à força, apenas devem ser pagas pensões e contribuições médicas. Uma vez que as contribuições sociais são necessárias para atribuir pagamentos relacionados com a gravidez e o parto, o empresário individual deve efetuar transferências para o FSS de forma voluntária.

O pagamento de benefícios de maternidade por gravidez e parto só é possível se uma empresária individual tiver transferido integralmente as contribuições necessárias para o FSS no ano anterior. Ela pode fazer isso mensalmente ou uma vez pagar o valor total de uma só vez. Nesse caso, o dinheiro deve ser creditado na conta de uma instituição estadual até 31 de dezembro do ano passado.

Ou seja, ao solicitar férias em 2019, você precisa pagar integralmente as contribuições para o FSS de 2018. A taxa para pagar IP é de 2,9%.

O valor dos prêmios de seguro depende do tamanho do salário mínimo. A partir de 01/01/2019, é igual a 11280 rublos. Para calcular o valor do valor voluntário transferido para o FSS para 2019, você deve usar a fórmula:

Contribuições sociais para 2019 para empresários individuais = 11280 x 0,029 x 12 meses. = 3925,44 rublos.

Se não houver contribuições voluntárias, a IP feminina não receberá o benefício da gravidez.

Tamanho em 2019

Foi indicado anteriormente que uma mulher que trabalha por conta própria só pode ser cobrada se tiver pago todos os prêmios de seguro no ano anterior.

As mulheres IP que pagaram tudo direitinho podem receber o vínculo maternidade com gravidez no valor mínimo estabelecido por um ano. Você pode ver como o tamanho mínimo é calculado.

Importante! Em 2019, esse tipo de assistência material para gravidez no valor mínimo é igual a 51.919 rublos.

O valor especificado do pagamento é devido às mães cuja duração das férias é de 140 dias. Com a gravidez múltipla e um aumento correspondente no período de maternidade, esse valor aumenta.

Para as esposas de militares e soldados que atendem com urgência, o estado prevê o pagamento de benefícios adicionais. Seu acúmulo não depende se o empresário individual pagou prêmios de seguro ao FSS ou não.

Para receber benefícios de maternidade por gravidez, é melhor que as empresárias concluam um convênio com esta instituição estadual. As contribuições para o FSS do ano são significativamente inferiores ao valor dos benefícios recebidos.

Eles pagam licença parental até 1,5 anos

Em conexão com o cuidado de um recém-nascido, o subsídio é pago até 1,5 anos, seu valor é mínimo, dependendo da ordem de nascimento. O primeiro é pago 3.277,45 rublos, o segundo é 6.554,89 rublos.

O mesmo vale para mulheres desempregadas. O valor do pagamento não é afetado pelo fato de a mulher estar ou não inscrita no FSS. Só depende de onde você aplica.

Os documentos são apresentados:

no FSS, se o empresário individual nele estiver inscrito;
na segurança social, se não estiver inscrito.

vídeo útil

Para mais informações sobre a execução de um decreto para empreendedores individuais e a nomeação de benefícios adequados, consulte este vídeo:

conclusões

Um empresário individual, sabendo da gravidez, pode contar com vários pagamentos de maternidade. Além disso, sua lista depende se a mulher está registrada no FSS ou não. No primeiro caso, existem as contribuições sociais, a partir das quais será formado o montante das prestações por gravidez e parto.

Em qualquer caso, um empresário individual pode receber um pagamento único e mensal por um filho, como desempregado. Nesse caso, é necessário lidar com documentos no FSS.

A licença maternidade é um momento especial na vida de uma mulher, quando ela precisa mais do que nunca de apoio financeiro. Na Rússia, toda mulher por lei tem o direito de usar a cobertura de seguro obrigatória durante o período em que não pode trabalhar devido a gravidez, parto e assistência infantil. A cobertura do seguro envolve a reposição da renda perdida - o pagamento de uma assistência única e mensal.

O desconhecimento do procedimento de cálculo, acúmulo e pagamento desses benefícios levanta muitas questões não apenas entre as pessoas que trabalham sob contrato de trabalho, mas também entre os empregadores, bem como as gestantes autônomas. Este artigo se concentrará em como os empreendedores individuais pagam a maternidade e outros benefícios relacionados à maternidade a seus funcionários. Também será informado sobre quem, como e em que valores faz esses pagamentos às custas das próprias empreendedoras individuais, que estão saindo de licença maternidade.

Regras para cálculo e prazo de pagamento de benefícios de maternidade

Uma mulher que se prepara para ser mãe tem direito a vários tipos de apoio financeiro do seguro:

subsídio de licença de maternidade;
assistência única no nascimento de uma criança;
assistência atribuída no registo antecipado;
subsídio de creche (ou, como se costuma dizer, "crianças").

O valor da assistência financeira fornecida no nascimento de uma criança é de 16.350 rublos e 33 copeques em 2017. Este valor é o mesmo para todos (exceto para os habitantes do Extremo Norte), quando é pago, os rendimentos do beneficiário não influenciam.

O valor da assistência atribuída durante o registro antecipado também não é afetado pelo local de trabalho da gestante e seu salário. Seu valor é fixo e chega a 613 rublos e 14 copeques este ano.

Quanto às outras medidas de apoio, são calculadas tendo em conta os rendimentos oficiais e a duração do período de seguro do beneficiário.

É útil ler quais são previstos pela lei russa. Procedimento de cálculo e taxas reais.

Como é calculado o subsídio de maternidade

O subsídio de maternidade é pago imediatamente durante todo o período de licença de maternidade. A duração deste último é tradicionalmente 70 dias antes e 70 dias após o parto. Exceções são previstas para os casos em que a gravidez não é única (84 dias antes do parto), o parto é complicado (86 dias depois) ou mais de um filho nasce (110 dias depois).

Quando um empresário celebra um contrato de trabalho com um empregado, torna-se o segurador do empregado e, em relação a isso, tem uma série de obrigações. O estado obriga os empregadores a transferir contribuições mensais para o Fundo de Seguro Social (FSS) de um funcionário no valor de 2,9% de seu salário (consulte).

Se a mulher estiver oficialmente empregada, o seu empregador é obrigado a calcular e a pagar-lhe as coberturas de seguro necessárias: maternidade e outras prestações relacionadas com a maternidade, à custa de dinheiro a transferir para o FSS. Se não houver dinheiro suficiente, ele deve solicitar o valor que falta à autoridade FSS local.

Importante! A base para a marcação da licença de maternidade é uma licença médica emitida pela clínica pré-natal que registou a grávida.

O valor do subsídio de maternidade da beneficiária é igual ao seu rendimento médio diário, calculado para os dois anos civis anteriores ao ano de férias, multiplicado pelo número de dias de férias.

Os ganhos diários médios são determinados somando todos os pagamentos (salário, férias, etc.) do período especificado e dividindo por 730 (ou 731 - se um ano bissexto for incluído no cálculo) dias. O número de dias pode ser reduzido em alguns casos especificados por lei (por exemplo, em caso de doença - pela duração de um período de incapacidade temporária, etc.).

Importante! Se uma mulher mudou de emprego dentro de dois anos civis completos antes de entrar em licença de maternidade, para calcular o subsídio, ela pode apresentar ao empregador atual um certificado de ganhos médios de empregadores anteriores. O empresário que efetua pagamentos, na qualidade de segurado, tem o direito de verificar as informações assim recebidas, mediante pedido ao órgão territorial do FSS.

O subsídio de assistência a filho é calculado de forma semelhante, com a única diferença de que, no cálculo, não se considera 100%, mas 40% do rendimento médio diário, com exceção de alguns casos (quando se trata de cuidar de dois ou mais crianças).

Tempo de assistência

De acordo com a lei (datada de 29 de dezembro de 2006 N 255-FZ), uma mulher pode receber a cobertura de seguro exigida somente se ela solicitar em tempo hábil. Assim, o subsídio de maternidade é atribuído se a beneficiária o solicitar no prazo máximo de seis meses a contar da data de conclusão da licença de maternidade.

Quanto tempo leva para uma empreendedora individual pagar a licença maternidade? O empresário que tenha recebido os documentos necessários de um empregado (aplicação, atestado de incapacidade para o trabalho, informações sobre rendimentos de empregos anteriores) é obrigado a acumular benefícios no prazo de dez dias e pagá-los na próxima data definida na empresa para pagamento de salários. Além disso, se, simultaneamente com a licença médica, uma mulher fornecer um certificado de registro nos estágios iniciais, 613 rublos e 14 copeques serão adicionados ao valor da licença de maternidade e pagos junto com ela.

Importante! O tempo de pagamento da licença-maternidade independe do número de dias de férias. O valor total é pago imediatamente.

O prazo de pagamento do subsídio de maternidade não pode ser alterado, mesmo que, no momento do pedido, a beneficiária não possua certificados de rendimentos de empregos anteriores. Nesse caso, o empresário calcula o valor do pagamento com base nos dados que possui e depois (ao receber informações de outras seguradoras) recalcula.

Da mesma forma, outros tipos de benefícios fornecidos pela cobertura de seguro são calculados e pagos. Ou seja, o empregador dispõe de dez dias corridos a partir da data de recebimento dos documentos para calcular e atribuir benefícios. O pagamento deve ser feito na próxima data de pagamento.

Apoio financeiro para empreendedores individuais em conexão com a maternidade

A legislação da Federação Russa obriga todos os cidadãos autônomos registrados como empresários individuais, independentemente de realizarem atividades reais, a fazer contribuições para a pensão obrigatória e seguro médico para si próprios.

O valor das deduções é determinado tendo em conta o valor do salário mínimo estabelecido para o ano em curso. Em 2017, todos os empreendedores individuais que trabalharam durante um ano inteiro devem transferir um total de 27.990 rublos para os fundos (26% do salário mínimo - para o Fundo de Pensões da Federação Russa e 5,1% - para o FFOMS). Útil para ler.

Quanto às contribuições previdenciárias, elas não são obrigatórias para os empresários individuais. Um empresário pode inscrever-se voluntariamente no FSS (ver), sendo então obrigado a deduzir 2,9% do salário mínimo para o fundo. Como o salário mínimo em 2017 é de 7.500 rublos, o valor das deduções de um empresário ao FSS para o ano é de 2.610 rublos (7.500 rublos × 12 meses × 2,9%).

Se uma IP feminina pagar contribuições para o FSS para si mesma, ela tem direito a usar todos os tipos de cobertura de seguro relacionados à maternidade. O montante do subsídio de maternidade nesta situação será calculado da mesma forma que as contribuições para o seguro, com base no salário mínimo. Ou seja, o empresário receberá o mínimo possível.

O cálculo será mais ou menos assim:

Os ganhos médios diários de IP \u003d 7.500 rublos. × 24 meses / 730 dias = 246,6 rublos.

Valor do benefício = 246,6 rublos. × 140 dias = 34524 rublos.

Se uma IP feminina não concluir um contrato de seguro voluntário com o FSS e não fizer contribuições para este fundo, ela não poderá reivindicar o pagamento da maternidade.

Quanto ao subsídio de guarda de filhos, desde o final da licença de maternidade até a criança atingir a idade de 1,5 anos, o empresário individual pode receber assistência financeira no valor de 3.065,69 (se o filho for o primeiro) ou 6.131,37 rublos. (se a criança não for a primeira).

A finalidade deste benefício independe de o empresário individual estar ou não em relação jurídica voluntária com o FSS. A situação é a mesma com a ajuda financeira atribuída no nascimento de uma criança e no registro antecipado. Um empresário individual pode receber esses benefícios da maneira prescrita, mesmo que não pague contribuições para o FSS.

Útil para ler. Todos os sistemas de tributação atuais, procedimento de cálculo e exemplos de cálculo.

Nota: é tudo sobre . Formas legais de reduzir a carga tributária.

Uma IP feminina tem a oportunidade de entrar em licença de maternidade se decidir parar temporariamente de trabalhar para se concentrar totalmente na criança. Para redigir rapidamente os documentos necessários, para não encontrar dificuldades, deve-se levar em consideração as características da licença maternidade para uma empresária individual.

Licença maternidade: regras básicas

Fatos relevantes para gestantes:

Uma mulher pode entrar em licença de maternidade somente após atingir 30 semanas de gravidez. Se mais de um filho é esperado, o período aumenta.
As férias são tiradas em licença médica, que é concedida por 140 dias. Este período abrange o tempo antes e depois do parto.
Às vezes, o prazo do decreto é estendido para 160 dias. Normalmente, essas concessões são recebidas por mulheres que tiveram complicações durante a gravidez ou durante o parto.

Você pode receber pagamentos do estado não apenas durante a preparação para o parto e um curto período após eles, mas também por vários meses ao cuidar de uma criança. É permitido emitir licença de maternidade não apenas para uma mulher, mas também para o marido. O período máximo de licença maternidade é de 36 meses, mas você só pode receber pagamentos significativos do estado por 18 meses.

Todas as mulheres, sem exceção, inclusive as desempregadas, têm oportunidade de receber benefícios. A única condição para poder apresentar um pedido adequado é que as contribuições para o FSS sejam pagas antecipadamente. Pessoas que trabalham em empresas não precisam se preocupar com essa etapa, pois as deduções são debitadas automaticamente. Para os empreendedores individuais, esse procedimento é opcional, realizado de forma voluntária.

Importante! Se uma mulher IP decidiu entrar em licença de maternidade, mas não pagou uma contribuição para o FSS, ela não tem direito a benefícios. Para não enfrentar dificuldades, mas ter uma assistência material estável e até a criança completar 3 anos, é necessário pagar antecipadamente as contribuições. O valor total será de mais de 2.000 rublos. no ano. A mulher tem a oportunidade de reembolsar o valor mensalmente ou pagá-lo imediatamente.

Como se registrar no FSS

Para entrar em licença de maternidade, você deve primeiro coletar um pacote de documentos para enviar ao FSS:

passaporte ou outro bilhete de identidade;
certificado de registro emitido pela autoridade fiscal;
OGRN.

Com a apresentação oportuna dos documentos, a mulher será cadastrada. Para receber benefícios de maternidade no futuro, é necessário pagar contribuições todos os meses, além de enviar relatórios anualmente.

Importante! Não é necessário que as mulheres empresárias paguem contribuições à UIF se não continuarem exercendo atividades profissionais durante o decreto. O tempo que a mulher deu no decreto será descontado do tempo de serviço em caso de não pagamento de contribuições para o Fundo de Pensões.

Hora exata para ir em licença de maternidade

A decisão final neste assunto é tomada pelo ginecologista. Para evitar erros na determinação da idade gestacional, é necessário, ao surgirem os primeiros sintomas de sua presença, comparecer ao exame do ginecologista, fazer o registro. Esta ação deve ser realizada para monitorar regularmente o curso da gravidez.

Em casos normais, uma mulher tem a oportunidade de sair de licença maternidade na 30ª semana de gravidez. Se o médico determinar a presença de complicações que possam prejudicar o processo de parto, bem como no caso de gravidez com mais de um filho, a licença médica é concedida um pouco antes, na 28ª semana. Cabe ao médico determinar a duração da licença maternidade. Se não houver intercorrências, a licença é concedida exatamente 70 dias antes e depois do parto. Na presença de fatores complicadores, o tempo na maioria dos casos aumenta.

Se uma mulher cuidou do pagamento pontual das contribuições ao FSS, não há obstáculos para a execução bem-sucedida dos benefícios de maternidade. Você precisa fazer o seguinte:

Aplicar.
Prepare um certificado confirmando o fato do registro da gravidez.
Passe pelo processo de licença médica.
Após o nascimento de um filho, solicite separadamente a licença maternidade para cuidar dele.
Anexar uma cópia da certidão de nascimento.

As mulheres casadas oficialmente também devem apresentar um certificado do local de trabalho do cônjuge.

Como calcular o pagamento

Para saber com antecedência o valor exato dos pagamentos, é necessário realizar cálculos com antecedência. Para fazer isso, você precisa analisar os seguintes fatores:

Rendimento médio anual.
Experiência em seguros.
prática em uma determinada região.
em uma determinada área.

Que pagamentos adicionais são devidos às mulheres que fazem negócios

Alguns benefícios sociais pagos pelo estado são concedidos não apenas para aqueles que pagaram contribuições para o fundo de seguro, mas para todas as mulheres. Sujeito a registro oportuno na clínica pré-natal (até 12 meses de gravidez), a mulher receberá um subsídio único no valor de 632 rublos.

Os pagamentos também são feitos após o nascimento de uma criança. O valor do subsídio é superior a 16.000 rublos. A percentagem de pagamentos de prestações pecuniárias às mulheres empresárias não difere das senhoras desempregadas e das que têm contrato de trabalho com uma empresa.

Se uma mulher não estiver grávida de seu primeiro filho, há uma oportunidade de receber benefícios financeiros adicionais.

Em muitos casos, vários benefícios são fornecidos; se necessário, condições especiais podem ser obtidas ao tomar ou recalcular um empréstimo.

Quando a criança completa um ano e meio e até os 3 anos, é paga uma mesada mensal no valor de 50 rublos. Para recebê-lo, você precisa enviar um pacote de documentos. Muitas mulheres não solicitam esse benefício por causa do pequeno valor.

O pagamento principal e mais significativo é o subsídio de maternidade. Seu valor é superior a 35.850 rublos. Se nascer mais de um filho, ocorrerem complicações na gestação ou no parto, aumenta a duração da licença maternidade, o que afeta o valor do benefício.

Pais com muitos filhos precisam prestar atenção aos benefícios regionais e federais. Para recebê-los, você deve enviar um aplicativo apropriado, se houver programas adequados. Para saber se você faz parte da população que atualmente recebe benefícios adicionais, é necessário verificar a disponibilidade desses programas em sua área.

É possível receber subsídio de maternidade se as contribuições para o Fundo de Segurança Social não tiverem sido pagas anteriormente?

Se o contrato de seguro foi celebrado no mesmo ano em que ocorreu o registro no Fundo de Seguro Social, você pode esperar receber subsídios de maternidade. Neste caso, deverá pagar a totalidade do valor do ano em curso, e no seguinte solicitar a marcação dos pagamentos. Este evento deve ser concluído no máximo seis meses após o término do período de licença médica.

Experiência profissional: características

Quando uma mulher entra em licença de maternidade, o tempo gasto a cuidar de uma criança é contado como antiguidade. Para não perder esses anos, você deve apresentar uma licença médica, que também é necessária para o cálculo do auxílio-creche. Esta regra é relevante para todas as mulheres, com exceção de IP. Para não interromper o tempo de serviço, a empresária precisa pagar uma contribuição ao Fundo de Pensões durante toda a licença-maternidade. Caso contrário, o tempo gasto em licença de maternidade não será contabilizado no cálculo da pensão.

Para receber facilmente todos os pagamentos devidos por lei ao entrar em licença maternidade, é necessário preparar um pacote de documentos, cuidar do registro no FSS e pagar antecipadamente as contribuições e se inscrever em uma clínica pré-natal em tempo hábil. Parte do pagamento é recebida por todas as mulheres, independentemente do cumprimento de determinados requisitos e situação profissional. O restante dos benefícios só pode ser obtido se as regras acima forem atendidas.

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As empresas em nome individual (IE) também podem beneficiar de subsídio de nascimento, tal como para as pessoas com contrato de trabalho. No entanto, o seu pagamento só pode ser efetuado se forem deduzidas as contribuições para o Fundo de Segurança Social (FSS), que são facultativas para os empresários individuais.

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A principal forma de pagamento de famílias com filhos (principalmente em termos dos tipos de apoio material adicional fornecido e seus valores) na Rússia, de acordo com a lei de 19 de maio de 1995 nº 81-FZ "Sobre Benefícios do Estado para Cidadãos com Filhos" são pagamentos no formato seguro social obrigatório.

Esta modalidade de seguro é obrigatória para os trabalhadores assalariados e empregados, e para os empresários individuais (IE) e outras categorias da população por conta própria, por defeito, esta cobertura de seguro não se aplica.

No entanto, a legislação prevê a possibilidade de os empresários individuais estabelecerem relações de seguro social obrigatório voluntariamente e por iniciativa própria- se em caso de incapacidade temporária, licença de maternidade e nascimento de um filho, é aconselhável receber pagamentos em dinheiro do estado do orçamento Fundo de Seguro Social (FSS).

Após o registo das relações de seguro no FSS, o empresário sujeito ao pagamento anual de prémios de seguro pode contar com tal tipos de pensão alimentícia:

subsídio de gravidez e parto e um pagamento fixo no registo em uma clínica pré-natal na fase inicial da gravidez (para uma empresária individual);
um subsídio único no nascimento de um filho (pago à mãe, ao pai ou aos seus substitutos);
subsídio mensal para assistência a filho até 1,5 anos (para mãe, pai e outros familiares).

Atenção

Por defeito, os empresários individuais não têm direito às prestações sociais durante a vigência do decreto e o período de guarda dos filhos. Um empresário privado só pode contar com eles em caso de entrada voluntária no sistema de seguro social obrigatório no FSS.

Seguro social voluntário para empresários individuais

Como entrar voluntariamente em relações jurídicas no seguro social obrigatório

A entrada em relações jurídicas ocorre por iniciativa do empresário mediante a apresentação de um pedido ao órgão territorial do FSS. Depois de passar cadastro do segurado(conduzida dentro de 5 dias) uma notificação oficial apropriada é emitida ao IP.

O requerimento deve ser acompanhado de documentos e suas cópias:

Passaporte;
certificado de registro estadual como empresário individual (para empreendedores);
certidão de registro no fisco (se houver);
uma licença para realizar um determinado tipo de atividade de acordo com a legislação da Federação Russa (para notários que atuam em particular);
certificado de advogado e outros documentos especializados, dependendo do tipo de atividade.

Atenção

Os prêmios de seguro são pagos pelo empresário na conta da filial regional do FSS até 31 de dezembro ano em que o pedido foi apresentado. O valor das contribuições é calculado com base no o custo do ano de seguro.

Até 15 de janeiro de cada ano subseqüente, o pagador apresenta à filial regional do FSS um relatório sobre os valores calculados e pagos dos prêmios de seguro. O relatório é fornecido no formulário 4a FSS RF, que foi aprovado pela Ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa nº 847n de 26 de outubro de 2009.

Pagamento de prêmios de seguro IP para seguro social voluntário em 2017

Independentemente da data de entrada em relações jurídicas de seguros com o FSS, As contribuições IP devem ser pagas durante todo o ano em que o pedido foi apresentado (mesmo que tenha sido apresentado em dezembro). O quadro legislativo não prevê a contribuição de fundos proporcional ao tempo decorrido desde a data da candidatura até ao final do ano civil.

Entre as características do pagamento de contribuições IP, deve-se notar:

pagamentos ao FSS pode ser produzido em peças, mas geralmente o pagamento do custo de um ano de seguro devido ao seu baixo tamanho é feito integralmente de uma só vez;
a última data para fazer pagamentos para o exercício financeiro atual - 31 de dezembro anualmente;
em caso de não pagamento integral das contribuições do ano, o IP é automaticamente cancelado do registo no FSS e a partir de 1 de janeiro do ano seguinte perde o direito às prestações sociais por invalidez temporária, o nascimento de um filho e a prestação de cuidados e educação para ele, e os fundos pagos no ano civil anterior reembolsável de contas FSS.

O montante anual das contribuições a pagar é determinado o custo do ano de seguro.

É definido como o produto salário mínimo (salário mínimo) definido para o ano corrente (em 2016 - 6402 esfregar.), à taxa de seguro 2,9% e em 12 (número de meses em um ano).

Assim, o ano segurado de 2016 (correspondente ao ano civil - de 1 de janeiro a 31 de dezembro) custará ao contribuinte-empresário voluntário o montante de:

C \u003d 6204 rublos. × 2,9% × 12 meses = 2159 rublos.

Subsídios para filhos por empresa individual e em conexão com a maternidade

Um empresário individual poderá receber assistência em conexão com deficiência, bem como benefícios de maternidade ou criação de filhos no atual 2016 apenas na condição de que contribuições do ano passado pago em dia (antes de 31 de dezembro de 2015) integralmente.

A mesma regra valerá também para os anos seguintes.

O procedimento para pagamento de benefícios do seguro social voluntário está refletido no Decreto do Governo da Federação Russa nº 375 de 15/06/2007:

ao calcular o valor dos benefícios, aqueles que dependem do rendimento médio do período de faturamento, para empreendedores individuais são calculados com base em salário mínimo na Rússia (SMIC) estabelecido por lei federal no dia do evento segurado;
neste caso, o salário médio diário é calculado levando em consideração o salário mínimo, levando em consideração o número dias do calendário mês ou ano em que ocorreu o sinistro.

Atenção

Para requerer todos os tipos de prestações familiares, os empresários privados segurados aplicam-se diretamente a autoridade FSS local.

Auxílio-maternidade para empresárias individuais

Independentemente da categoria de beneficiários, o pagamento deste benefício ocorre dentro dos prazos padrão estabelecidos pelo hospital para a gravidez e o parto:

em condições normais - 70 dias corridos antes da entrega e o mesmo depois (total 140 dias);
em caso de parto complicado, são acrescidos 16 dias à licença pós-parto (no total serão 156 dias);
em caso de gravidez múltipla, o período total de pagamento de benefícios aumenta em 54 dias: são concedidos 14 dias corridos adicionais no período pré-natal e outros 40 no período pós-natal (a licença total será 194 dias).

Dependendo da duração acima do período de incapacidade para o trabalho, o montante do subsídio de maternidade com base no salário mínimo, válido na data de emissão licença maternidade ( 7500 esfregar. a partir de 1º de julho de 2016) será:

RUB 34521,20 - durante o parto normal;
RUB 38465,75 - parto complicado;
RUB 47835.62 - gravidez múltipla e nascimento de dois ou mais filhos.

Atenção

Em condições normais, os cidadãos sujeitos à segurança social obrigatória, com uma experiência total de seguro de mais de 6 meses Este subsídio é pago 100% dos ganhos médios diários durante os dois anos civis completos anteriores.

Um exemplo de cálculo de pagamentos de maternidade

Uma empresária está inscrita no FSS da Federação Russa desde 12 de fevereiro de 2015 como seguradora voluntária, ela pagou as contribuições para o seguro social do ano correspondente no prazo e integralmente, não há atrasos no pagamento.

Em 7 de julho de 2016, estando na 30ª semana obstétrica, recebeu licença médica para gravidez e parto por 140 dias corridos. Devido ao pagamento atempado dos prémios de seguro do ano anterior, tem direito ao subsídio de maternidade.

Naquilo ganhos médios diários será determinado dividindo o salário mínimo de 2016, multiplicado pelo número de meses do período de cobrança padrão (2 anos civis = 24 meses), pelo número total de dias civis correspondentes a esses anos:

Z D \u003d 7500 × 24 / (365 + 365) \u003d 246,58 rublos.

O montante do subsídio de maternidade para as empresárias individuais em licença de maternidade após 1 de julho de 2016 será então igual a:

P \u003d 246,58 × 140 \u003d 34521,20 rublos.,

Para receber um subsídio único, uma empresária apresenta os seguintes documentos ao FSS:

Passaporte;
um atestado da clínica pré-natal na data do registro médico.

Subsídio único para o nascimento de um filho para empresários individuais

O valor deste pagamento para os empresários individuais também é fixo e coincide com o valor da quantia paga a todas as outras categorias de cidadãos - em 2016 é RUB 15512,65.

O benefício é preferível no local de trabalho um dos progenitores da criança (tanto a mãe como o pai) ou pessoas que os substituam.

Atenção

O abono também pode ser concedido ao empresário individual do sexo masculino que se tornou pai quando a mãe da criança não está trabalhando.

Subsídio mensal para creche de empresário individual

De acordo com o parágrafo 23 do Decreto do Governo nº 375 de 15 de junho de 2007, o valor dos benefícios para empresários individuais é calculado de maneira diferente dos outros segurados empregados pelo empregador.

O subsídio mensal até 1,5 anos de IP (mãe, pai, familiares da criança ou pessoas que os substituam) será igual a 40% do salário mínimo(7.500 rublos a partir de 1º de julho de 2016), o que equivalerá a 3000 esfregar.

No entanto, o subsídio calculado não pode representar valor inferior ao valor mínimo para pagamento no ano corrente:

RUB 2.908,62 em 2016 para o primeiro filho;
RUB 5817,24- no segundo e subsequentes.

Consequentemente, para o segundo filho do IP, o subsídio de até 1,5 anos será pago em um valor maior (5.817,24 rublos em vez de 3.000, calculado com base no salário mínimo).

Um exemplo de cálculo de benefícios de até 1,5 anos para empreendedores individuais

Uma empresária está registrada no FSS da Federação Russa desde 10 de março de 2015, ela pagou os prêmios de seguro deste ano no prazo e integralmente. Em 7 de julho de 2016, ela deu à luz seu primeiro filho e, graças à participação no seguro social voluntário, uma jovem mãe tem direito a pagamentos mensais do seguro social para cuidar de uma criança de até 1,5 anos.

Atenção

Ao calcular o valor dos benefícios para empreendedores individuais, o valor salário médio mensal considerado igual ao salário mínimo. Tendo em vista que o sinistro ocorreu após 1º de julho de 2016, este valor até o seu término será 7500 esfregar., após o qual será recalculado para um novo valor.

Neste caso, o subsídio mensal para assistência à criança será:

P \u003d 7500 × 40% \u003d 3000 rublos.

O valor recebido foi superior ao valor mínimo de benefícios estabelecido para 2016 - RUB 2.908,62 para o primeiro filho. Nesse sentido, um grande valor estimado será atribuído ao pagamento do FSS.

Conclusão

O seguro social em caso de invalidez temporária e em conexão com a maternidade para empresários individuais é estritamente voluntário. Um empresário pode apresentar um pedido ao FSS para participação no sistema de Seguro Social e pagamento dos prêmios de seguro apropriados, estabelecidos com base no custo estimado do ano de seguro - 2159 esfregar. em 2016.

O pagamento das contribuições no ano corrente (uma vez ou em parcelas) dará ao empresário individual a oportunidade de receber assistência social por gravidez e abono de família no próximo ano. Sujeitos ao pagamento integral das contribuições em 2015, os IP em 2016 têm direito às seguintes prestações de seguro:

licença de maternidade (calculada individualmente dependendo das características do curso de gravidez e parto, mas não menos RUB 34520,55);
ao se registrar nos estágios iniciais da gravidez (fixo RUB 581,73);
no nascimento de uma criança (em um momento na quantidade de RUB 15512,65);
subsídio mensal até 1,5 anos ( RUB 2.908,62 para o primeiro filho e RUB 5817,24- no segundo e subsequentes.

Para receber o subsídio de maternidade e outros abonos de família, tem de organizar relações jurídicas de seguro com antecedência com FSS.