Cosa prevede una lettera di ringraziamento? Parole di gratitudine per il premio - esempio

Quando si scrive una lettera, non è necessario essere ipocriti o esagerare le azioni del destinatario. Si consiglia inoltre di non utilizzare frasi vuote e rumorose. Il massimo valore in in questo caso rappresenterà la sincerità, la semplicità di presentazione. Se ad esempio si sta scrivendo una lettera ad un insegnante, allora è da notare che la sua attività ha lasciato un buon ricordo di lui come persona, possiamo dire anche che ha contribuito alla formazione della personalità degli alunni; L'insegnante sarà inoltre lieto di leggere istruzioni specifiche che lo hanno aiutato a prendere una decisione importante al momento giusto. La lettera dovrebbe essere ringraziata per la conoscenza che l'insegnante ha dato, per il suo atteggiamento riverente nei confronti degli studenti. Allo stesso tempo, quando esprimi i tuoi pensieri, dovresti evitare l'arroganza: darà una reazione negativa. Nella lettera, è importante chiarire all'insegnante che per lui rimangono solo sentimenti affettuosi e rispetto.

Lettera di ringraziamento: come scrivere correttamente?

Una lettera di ringraziamento è considerata un tipo di documento commerciale. Viene redatto al termine favorevole di un'impresa, di un evento, di un'interazione e così via. Inoltre, è possibile inviare una lettera di ringraziamento prima di qualsiasi evento speciale.

Attenzione

Nel primo caso sarà di carattere di iniziativa e nel secondo servirà come risposta a un invito o congratulazioni. Vediamo più in dettaglio come comporre il testo di una lettera di ringraziamento. In quali casi è necessaria tale carta? Le ragioni per la redazione di questo documento possono variare.

Informazioni

Quindi, ad esempio, spesso scrivono una lettera di gratitudine all'asilo. Ciò potrebbe avvenire in occasione della partecipazione della squadra a qualche evento culturale, competizione, competizione. Non è raro scrivere una lettera di ringraziamento all'insegnante. Il tempo che un bambino trascorre a scuola è per lui di particolare importanza.

Trovare la risposta

Esempio di lettera di ringraziamento a un dipendente:

Caro (nome, patronimico)!
Ti esprimiamo la nostra gratitudine, sincero apprezzamento per il fatto che lavori con noi da 15 anni e che tu abbia dato un enorme contributo allo sviluppo dell'azienda!
Nel tuo anniversario, ti auguriamo inesauribile energia creativa, successo, buona salute, felicità, risultati creativi e ricchezza materiale!
Titolo professionale, firma, nome completo.

Gratitudine per il lavoro Il diretto superiore dovrebbe scrivere una lettera di gratitudine al dipendente e poi firmarla. Il testo contiene un appello sia a una persona che all'intero team dell'azienda. Espresso se il progetto è stato completato in tempo o anche prima.
Se il team ha lavorato in modo armonioso e con successo, dopo di che l'azienda ha ricevuto un grande profitto, anche la lettera sarà in buona forma.

Perché scrivere lettere di ringraziamento a dipendenti e partner?

Totale trovato: 9 Domanda n. 296993 Buon pomeriggio! Per favore, ditemi se la dicitura “Certificato di gratitudine” è corretta o si tratta di un altro “errore dei funzionari”? Risposta dal servizio di aiuto in lingua russa. Questo genere esiste, sebbene venga utilizzata più spesso una lettera di gratitudine. Domanda n. 284378 Ciao. Per favore dimmi qual è il modo corretto di dire: “viene presentata una lettera di ringraziamento” o “premiato con una lettera di ringraziamento”? Grazie. Elena Risposta dall'help desk in lingua russa Sono possibili entrambe le opzioni.
La scelta dipende dal contesto, dalla costruzione delle frasi e se la lettera di ringraziamento rappresenta una ricompensa in una situazione particolare. Domanda n. 269665 Dimmi, nella frase "lettera di gratitudine", la parola "grazie" è scritta con la lettera maiuscola o minuscola? Risposta dall'help desk in lingua russa La combinazione è scritta con una lettera minuscola.

Come scrivere una lettera di ringraziamento: testo di esempio

Ad esempio, se la direzione di un istituto o di una scuola di istruzione prescolare decidesse di inviare una lettera di ringraziamento alla famiglia dell'alunno. In questi casi, il modulo contiene i dettagli dell'organizzazione. Il documento dovrebbe seguire la struttura:

Un berretto.
Dovrebbe indicare il destinatario. Può trattarsi di un'impresa o di una persona specifica alla quale, appunto, viene espressa gratitudine. Tuttavia, questo elemento è considerato facoltativo.
Appello.
Contenuto. L'essenza della lettera dovrebbe riflettersi qui.
Informazioni sul compilatore.

Consideriamo questi punti in modo più dettagliato.

Indirizzo La dicitura "Caro..." è tradizionalmente accettata nelle imprese. Tale trattamento indica un atteggiamento rispettoso nei confronti del destinatario. Quando si compone una lettera, non è consigliabile utilizzare le frasi "Caro" o "Signora (Sig.)".

Lettera di ringraziamento

Esprimiamo fiducia nel mantenimento delle relazioni amichevoli esistenti, vorremmo esprimere la speranza per un'ulteriore cooperazione reciprocamente vantaggiosa e fruttuosa.
Posizione, firma, nome completo.

Opzione 2:

Caro (nome, patronimico)!
Ti esprimiamo la nostra gratitudine per i tuoi molti anni di lavoro; dai un enorme contributo allo sviluppo e alla prosperità dell'azienda!
Per il tuo cinquantesimo compleanno ti auguriamo un'inesauribile energia creativa, la realizzazione di tutti i tuoi sforzi, ulteriore successo, buona salute, gioia e felicità!
Cordiali saluti, firma (posizione), nome completo

Per cosa esprimono gratitudine in una lettera? Una lettera di gratitudine è scritta per un lavoro ben fatto, per l'assistenza fornita e per il supporto.

In cosa differisce un certificato da una lettera di ringraziamento?

In un modo o nell'altro, l'incoraggiamento è un'ottima misura che consente di aumentare la produttività del lavoro in una particolare organizzazione. Ad esempio, l’incoraggiamento del curriculum lavorativo di un conducente aumenta la sua fiducia sulla strada. Ma cosa dovrebbe fare un lavoratore laborioso e in regola con i suoi superiori se decide di cambiare lavoro? Come dire a un nuovo manager i tuoi meriti? Dopotutto, tali informazioni aumenteranno il grado di fiducia del nuovo datore di lavoro e contribuiranno immediatamente ad un aumento dei salari. A tal fine, il Codice del lavoro prevede una norma corrispondente che consente di riflettere nel libro di lavoro tutti i meriti di un singolo dipendente, se presenti. Quale esattamente – lo vedremo più avanti nell’articolo. Documenti normativi Nel campo dei rapporti di lavoro tra il dipendente e, di conseguenza, il datore di lavoro, esistono molti atti normativi.

Come scrivere lettere di ringraziamento per l'assistenza fornita? lettera campione

Quando dovresti esprimere gratitudine sotto forma di lettera? Naturalmente non vale la pena scrivere un intero articolo per alcuni dettagli minori. In questo caso il testo della lettera di ringraziamento per l'assistenza fornita non supererà nemmeno una riga. Ma non è ancora necessario aspettare qualcosa su larga scala: la cooperazione regolare è più che adatta.

Perché ringraziare? La pratica dimostra che nello spazio post-sovietico le lettere di ringraziamento per l'assistenza fornita non sono ancora state popolari. Forse a causa del fatto che la mentalità non è favorevole a tale forma di espressione dei propri sentimenti. E invano: ha molti vantaggi. Prima di tutto, questo è un ottimo modo per distinguersi ed essere ricordati.
In secondo luogo, questa è la chiave per un’ulteriore cooperazione di successo. E in terzo luogo, è semplicemente educato e piacevole. Sarà bello anche ricevere questa gratitudine sotto forma di lettera alla persona a cui viene inviata.

Prima di tutto, l’ufficiale del personale deve raccogliere la cartella personale del dipendente.
Il suo libretto di lavoro dovrebbe essere trovato lì.
È necessario emettere un ordine all'organizzazione in cui si indichi già che uno o più dipendenti sono stati annunciati per un premio.
L'ordine deve essere consegnato per la revisione al dipendente o ai dipendenti assegnati ai premi.
Successivamente, l'ufficiale del personale apre una sezione del libro di lavoro dedicata alle informazioni sui premi.
La prima colonna contiene un numero di serie specifico, che corrisponde alla numerazione araba.
La seconda colonna fornisce informazioni sulla data in cui è stata presa la decisione di aggiudicazione e, di conseguenza, è stata effettuata una registrazione nel libro di lavoro.
La terza colonna fornisce informazioni su chi ha assegnato il dipendente.

Come presentare una lettera di ringraziamento con o senza cartellina

Voce sui premi nel libro di lavoro - esempio: la sezione "informazioni sui premi" è finita Se un dipendente riceve costantemente premi e, in linea di principio, è molto laborioso, allora sicuramente la pagina dedicata ai premi e ad altri incentivi può finire rapidamente . Cosa dovrebbe fare un dipendente delle risorse umane in una situazione del genere? La risposta a questa domanda è semplice. È sufficiente stampare un nuovo modulo relativo a premi e incentivi e inserirlo nel rapporto di lavoro, apponendovi il sigillo dell'organizzazione e la firma del manager.
Dopodiché potrete tranquillamente inserire nuove voci di vario genere riguardanti gli incentivi sui fogli appena stampati. È incluso un certificato d'onore? Un certificato d'onore è un tipo di premio, quindi, se ci sono fattori determinanti, dovrebbe essere menzionato nel libro di lavoro.

La pratica del lavoro conosce molti casi in cui documenti di vario genere sui premi sono stati interpretati in modo errato nella documentazione del lavoro. Ecco perché, per effettuare autonomamente una nuova registrazione nel libretto di lavoro, è necessario ricordare una serie di regole di base. In primo luogo, non dobbiamo dimenticare la numerazione. In ogni caso, inserirlo nell'ordine richiesto.

Quindi, tieni a mente la data. Deve seguire la data successiva a quella in cui è stato emesso l'ordine, esclusi i fine settimana. Inoltre, non dimenticare che le informazioni sul premio devono contenere informazioni relative al nome dell'organizzazione, al tipo di premio e informazioni su cosa è stato assegnato esattamente. Non dimenticare di indicare la data e il numero dell'ordine. Solo dopo aver completato tutti i punti di questo articolo l'iscrizione nella tua cartella di lavoro sarà considerata valida.

Questi includono:

presentazione di qualsiasi regalo di valore;
annuncio di gratitudine al dipendente per l'organizzazione;
offrire a un dipendente un bonus in contanti;
collocamento rispettivamente nel consiglio d'onore dell'organizzazione o nel libro d'onore.

Se parliamo di premi che possono essere assegnati ad un dipendente, possono avere anche diverse tipologie. Questi includono:

premi statali;
certificati d'onore, diplomi e distintivi;
incentivi sotto varie forme.

Naturalmente questo non è un elenco completo e il legislatore suggerisce un numero maggiore di premi di merito per i dipendenti. Molti tipi sono associati ad attività specifiche svolte dai lavoratori.

A causa di una così ampia varietà di incentivi, le voci nel libro di lavoro non possono essere generalizzate, ma vengono inserite in modo diverso a seconda della loro forma.

Le lettere che esprimono gratitudine tendono ad essere scritte in un formato più flessibile rispetto ad altri tipi di lettere. Le frasi chiave di tale lettera sono:

Grazie per...;
Grazie per il vostro aiuto in...;
Vi esprimiamo la nostra gratitudine per...;
Permettimi di ringraziarti per...;
Permettetemi di esprimere la mia sincera gratitudine per... e così via.

Una lettera di ringraziamento può essere inviata su base di iniziativa o essere una lettera in risposta, ad esempio, a un invito ricevuto, congratulazioni, ecc.

Nel campo della corrispondenza commerciale i termini “lettera di ringraziamento” e “lettera di ringraziamento” sono sinonimi. Tuttavia, il concetto di “lettera di ringraziamento” ha un altro significato. Nei casi stabiliti dalla legge, le lettere di ringraziamento possono fungere da premi ed essere inserite nel sistema di premio adottato dalle singole autorità e organizzazioni. Tali lettere, pur mantenendo la loro specifica designazione, perdono la loro funzione comunicativa e non costituiscono strumenti di scambio di informazioni. In questo caso, il loro scopo è simile a certificati d'onore, diplomi e altri documenti simili.

Le lettere di ringraziamento sono incluse nei sistemi di riconoscimento di molte entità costituenti della Federazione Russa. Ad esempio, in conformità con la legge della regione di Astrakhan del 05.05.2004 n. 23/2004-OZ "Sui premi e altre insegne della regione di Astrakhan", in questa regione sono stati istituiti i seguenti premi:

Ordine "Per merito nella regione di Astrakhan";

Titolo "Benefattore della Provincia";

Certificato d'Onore della Duma di Stato della Regione di Astrakhan;

Certificato d'Onore del Governatore della Regione di Astrakhan;

Lettera di ringraziamento della Duma di Stato della regione di Astrakhan;

Lettera di ringraziamento del governatore della regione di Astrakhan.

In conformità con la legge della regione della Kamchatka del 07/04/1999 n. 40 “Su premi, premi e borse di studio regionali” (modificata il 21/02/2003, 05/05/2004), il sistema di assegnazione della Kamchatka La regione include premi regionali:

Titolo “Residente onorario della regione della Kamchatka”;

Certificato d'onore dell'amministrazione della regione della Kamchatka;

Certificato d'Onore del Consiglio dei Deputati del Popolo della Regione Kamchatka;

Lettera di ringraziamento del Consiglio dei deputati popolari della regione della Kamchatka;

Lettera di ringraziamento dell'amministrazione della regione della Kamchatka.

I governi locali utilizzano ampiamente questo premio come lettera di gratitudine. Pertanto, il Regolamento sul conferimento del diploma e della lettera di ringraziamento al capo del distretto municipale di Rybinsk (approvato con la risoluzione del capo del distretto municipale di Rybinsk della regione di Yaroslavl del 05.05.2004 n. 912) recita: “Assegnazione un diploma e una lettera di ringraziamento sono la più alta forma di incoraggiamento effettuata a nome del capo del distretto municipale di Rybinsk "

Anche le strutture commerciali utilizzano attivamente le lettere di ringraziamento come forma di incoraggiamento per i propri partner commerciali e dipendenti. Ad esempio, la società Yakutskenergo dopo la fine della stagione di riscaldamento 2003-2004. ha invitato i capi delle organizzazioni che hanno pagato puntualmente il riscaldamento e l'elettricità a presentare lettere di ringraziamento.

Le disposizioni per le lettere di ringraziamento sono approvate dalle organizzazioni che istituiscono questo premio. Ad esempio, il regolamento sulla lettera di gratitudine del Consiglio dei deputati popolari della regione della Kamchatka è approvato con una risoluzione del Consiglio dei deputati popolari della regione della Kamchatka, il regolamento sulla lettera di gratitudine dell'amministrazione della regione della Kamchatka sono approvati con una risoluzione del governatore della regione della Kamchatka.

Le disposizioni sulle lettere di ringraziamento stabiliscono lo status di questo premio, determinano la procedura per presentarlo e la procedura per la sua consegna, forniscono una descrizione della lettera di ringraziamento e ne forniscono la forma, nonché la forma di altri documenti (richiesta di lodo, protocollo di consegna della lettera).

Le disposizioni relative alle lettere di encomio forniscono una descrizione dei risultati per i quali viene assegnato il premio. Pertanto, il Regolamento approvato con decreto del Capo dell'Amministrazione della Regione di Smolensk del 04/09/2004 n. 2 indica che la Lettera di ringraziamento del Governatore della Regione di Smolensk è una forma di incoraggiamento per le attività lavorative e sociali attive , contributo personale significativo allo sviluppo dell'economia, della produzione, dell'edilizia, della scienza, della tecnologia, della cultura, dell'arte, dell'educazione e dell'istruzione, dell'assistenza sanitaria, delle attività di beneficenza e di altre attività socialmente utili volte a raggiungere il benessere economico, sociale e culturale di Smolensk regione. Ai cittadini della Federazione Russa che risiedono permanentemente nel territorio della regione di Smolensk, nonché, in casi eccezionali, ai cittadini della Federazione Russa che non risiedono nel territorio della regione di Smolensk, ai cittadini stranieri e agli apolidi può essere assegnata una lettera di ringraziamento . Il conferimento della Lettera di Ringraziamento potrà coincidere con la data dell'anniversario del cittadino candidato al premio.

Alcune disposizioni in materia di lettere di ringraziamento specificano il concetto di “data di anniversario”. Ad esempio, in conformità con il Regolamento sulla lettera di ringraziamento del sindaco di Velikij Novgorod (approvato con decisione della Duma di Velikij Novgorod del 24 aprile 2003 n. 543), una lettera di ringraziamento può essere presentata in relazione a i seguenti anniversari:

per gli enti e le associazioni pubbliche - 10 anni e poi ogni 10 anni;

per i cittadini:

L'assegnazione di una lettera di ringraziamento può comportare la pubblicazione di un documento amministrativo. Ad esempio, l'assegnazione di una lettera di gratitudine da parte della Duma di Stato della regione di Astrakhan viene effettuata mediante una risoluzione della Duma di Stato della regione di Astrakhan. L'assegnazione della Lettera di gratitudine da parte del Governatore della Regione di Astrakhan viene effettuata con decreto del Governatore della Regione di Astrakhan.

La lettera di ringraziamento viene presentata in un clima solenne. Ad esempio, in conformità con il Decreto del Presidente della Repubblica del Bashkortostan del 22 novembre 2001 n. UP-592, la Lettera di ringraziamento del Presidente della Repubblica del Bashkortostan viene consegnata personalmente in una cerimonia solenne a un cittadino o il capo di un'impresa, istituzione o organizzazione da parte del Presidente della Repubblica del Bashkortostan.

Le norme che definiscono lo status di una lettera di ringraziamento solitamente forniscono una descrizione di questo premio.

Esempi di lettere di ringraziamento

Direttore dell'Istituto di russo

lingua da cui prende il nome COME. Puškin

acad. PI. Denisov

Caro Pyotr Ilyich!

Nell'ottobre di quest'anno il vostro Istituto ha ospitato un seminario scientifico e pratico “Problemi moderni di retorica”, al quale hanno preso parte attiva i docenti del nostro Istituto.

Il seminario si è svolto ad alto livello scientifico e ha attirato un'ampia gamma di partecipanti provenienti da istituzioni scientifiche e università del paese. I partecipanti al seminario hanno potuto conoscere le conquiste moderne nel campo della retorica, considerare i problemi dell'educazione retorica e della formazione degli insegnanti di retorica e familiarizzare con la nuova letteratura scientifica su questo tema.

Ringraziamo il team dell'Istituto di lingua russa. COME. Pushkin per l'eccellente organizzazione e conduzione del seminario scientifico e pratico e per l'enorme lavoro nella promozione della conoscenza retorica.

Vi auguriamo successo creativo e speriamo in una fruttuosa collaborazione.

Cordiali saluti,

Direttore dell'Istituto,

Dottore in Scienze Storiche, Professore A.I. Murashov

Per i manager

Centri di competenza

per risolvere il “problema 2000”

Nella Federazione Russa

Cari colleghi!

Nella notte tra il 31 dicembre 1999 e il 1° gennaio 2000, una delle principali pietre miliari cruciali legate al “problema del 2000” è stata superata con successo. Secondo la Direzione Centrale Operativa per il monitoraggio e la gestione della situazione durante il periodo critico della transizione dei sistemi informatici e informativi all'anno 2000, non si sono verificati guasti o fallimenti nei principali complessi economici nazionali o aree di attività produttiva.

Ciò ci permette di valutare l'efficacia del lavoro svolto nel nostro Paese per preparare i sistemi informatici all'incontro del 2000. Un ruolo importante nell'attuazione di questo lavoro spetta ai Centri di competenza per la risoluzione del "Problema 2000" nella Federazione Russa, che hanno fornito ai proprietari dei sistemi l'assistenza scientifica, tecnica e metodologica tempestiva e necessaria per risolvere questo problema.

Allo stesso tempo, il passaggio riuscito dei sistemi attraverso il limite di tempo specificato supera solo uno dei momenti critici associati al “problema del 2000”. Pertanto, al fine di garantire la disponibilità dei sistemi informatici e informativi a raggiungere nuovi traguardi temporali critici, è necessario proseguire il lavoro per risolvere questo problema, compreso il suo monitoraggio costante. Ciò vale pienamente per i Competence Center come uno dei componenti più importanti dell'infrastruttura necessaria per la soluzione finale del “Problema 2000”.

In connessione con il superamento positivo del “Problema 2000” nel momento critico dell’ingresso nell’anno 2000, il Ministero delle Comunicazioni e dell’Informatizzazione della Federazione Russa esprime gratitudine e riconoscenza ai manager e ai team di tutti i Centri di competenza per il loro atteggiamento responsabile nei confronti il lavoro assegnato e alta professionalità nel proprio lavoro.

Ministro della Federazione Russa

in materia di comunicazione e informazione D.L. Reiman

Un manager esperto sa che un'adeguata motivazione del personale è una garanzia del successo del funzionamento di un'impresa o di una società. Un sistema di incentivi ben sviluppato, che tenga conto delle esigenze individuali di ciascun subordinato, contribuisce all'emergere di un atteggiamento positivo nei confronti del lavoro nel team: l'efficienza del processo lavorativo aumenta e la produttività aumenta. Ogni dipendente ha il proprio incentivo ad essere produttivo. Questi possono essere incentivi materiali, morali o legali. Tra tutti i modi per motivare moralmente i dipendenti, gli incentivi sotto forma di certificati e lettere di ringraziamento svolgono un ruolo significativo.

I termini diploma e lettera di ringraziamento

Il certificato rappresenta documento di incentivazione, scritto in uno stile aziendale, che viene assegnato principalmente a un dipendente per aver ottenuto risultati di successo in qualsiasi campo di attività. Il diploma può essere assegnato al team di un'azienda o istituzione per raggiungimento di ottime performance economiche. Ci sono certificati d'onore e di encomio. Nel campo delle relazioni internazionali, per carta si intende un atto ufficialmente eseguito che indica l'instaurazione di rapporti giuridici o la conclusione di accordi interetnici. Una carta, nella comprensione di un atto, stabilisce eventuali privilegi, poteri o afferma diritti su qualcosa. La parola alfabetizzazione fu menzionata per la prima volta a Bisanzio. Questo era il nome dato a messaggi, decreti e altri documenti scritti commerciali. Nella Rus' il termine cominciò ad essere utilizzato a partire dal X secolo, principalmente nel senso di un atto, di una lettera privata o ufficiale.

Il concetto di alfabetizzazione, come misura di incoraggiamento, acquisì un significato speciale nell'URSS. Buoni risultati nelle istituzioni educative, risultati nello sport, creatività, successo nell'attività lavorativa erano necessariamente accompagnati dalla presentazione di vari certificati. Al giorno d'oggi questo termine non è più così diffuso, ma rappresenta ancora un ottimo incentivo alla crescita professionale e personale.

Con l'avvento del genere epistolare è nato il concetto di lettera di ringraziamento. Nella concezione moderna, una lettera di ringraziamento è un documento ufficiale a tutti gli effetti redatto su carta intestata della società, contenente parole di ringraziamento per il servizio reso, lavoro completato o esprimendo sincero apprezzamento per la cooperazione. Agisce come incentivo per il completamento di alta qualità dei compiti assegnati, l'esecuzione di un'azione degna, la dimostrazione di responsabilità e il miglioramento delle capacità professionali. La lettera di ringraziamento è scritta in forma libera e ha un contenuto carico di emozione.

Il grado di formalità della lettera dipende dallo status sociale del destinatario. Molto spesso viene inviato per conto della direzione dell'azienda, del capo dell'organo esecutivo o legislativo a un'organizzazione, ufficiale o civile. Il motivo per scrivere una lettera di gratitudine può essere: lungo servizio in una posizione, risultati personali, manifestazione di attività nella vita della squadra, rapida crescita della carriera, espressione di gratitudine per una congratulazione o un invito a un evento, per la buona educazione di un bambino (per i genitori).

Quali sono le somiglianze tra un certificato e una lettera di gratitudine?

Sebbene una lettera di ringraziamento sia diversa da una lettera di apprezzamento, entrambi i concetti presentano alcune somiglianze:

Sia la lettera di apprezzamento che il certificato sono documenti scritti ufficiali;
Sono emessi su carta intestata dell'organizzazione o società;
Nella forma fungono da riconoscimento scritto dei meriti di qualcuno;
Entrambi i documenti sono unilaterali e non implicano uno scambio di informazioni;
Un certificato o una lettera di ringraziamento può essere assegnato sia a singoli individui che a un gruppo di persone, ad esempio un dipartimento di un'azienda o un'intera organizzazione.

Anche se hanno caratteristiche simili, infatti, si tratta di due carte aziendali completamente diverse.

La differenza tra una lettera di ringraziamento e un certificato

Esistono chiare differenze tra una lettera di beneficenza e una lettera di beneficenza:

Il diploma viene rilasciato in onore del raggiungimento di eventuali risultati effettivamente registrati, ad esempio:

Per aver vinto la competizione.
Studio riuscito di singole materie.
Buon rendimento scolastico.
Lavoro coscienzioso.
Alta professionalità.
Ottime prestazioni nell'educazione degli studenti.

Una lettera di gratitudine esprime gratitudine per l'esecuzione di qualsiasi azione o fornitura di servizi. I motivi di gratitudine potrebbero essere:

Preparazione dei partecipanti alla competizione.
Partecipazione all'evento.
Approccio responsabile al lavoro.
Fedele esecuzione del contratto.
Cooperazione fruttuosa.
Fornire qualcosa gratuitamente.
Fornire assistenza o assistenza.
Dare un contributo personale.
Eccellente educazione dei figli.

Altre differenze:

La Carta, agendo come un atto, definisce diritti, afferma poteri e privilegi. Una lettera di ringraziamento non ha tali proprietà.
I moduli per i diplomi sono generalmente piuttosto sobri, con una cornice modesta e non contengono decorazioni inutili. Possono visualizzare un logo o un emblema aziendale. Le lettere di ringraziamento sono progettate con un design più vivace, spesso con l'aggiunta di immagini stampate colorate.
Il contenuto della lettera è sobrio e ufficiale, senza sfumature emotive. Il testo è conciso. Il modulo contiene un minimo di informazioni sul destinatario, senza indicare informazioni sulle sue qualità personali. Lo stile della lettera di ringraziamento è meno formale, più dettagliato, trasmette emozioni sublimi. Le parole nel testo sono sincere e calorose. Il testo è presentato in qualsiasi forma. Una lettera di ringraziamento spesso descrive i tratti positivi e i risultati della persona a cui è destinata o elenca i vantaggi dell'istituzione.
A differenza di una lettera di gratitudine, una lettera di gratitudine ha una gamma più ampia di usi.
In termini di significato, un certificato è più significativo di una lettera di ringraziamento, ma ricevere entrambi i documenti incoraggianti è ugualmente piacevole.

Entrambi i documenti aziendali occupano una posizione significativa tra i modi per stimolare l'attività lavorativa. Quando si fa domanda per un lavoro, la disponibilità di premi con certificati e incentivi con lettere di ringraziamento è considerata dai datori di lavoro un vantaggio preferibile per ottenere un posto vacante.

Di seguito è riportato un esempio di un breve discorso che può essere pronunciato pubblicamente in risposta all'assegnazione di un certificato, ricordo o regalo, medaglia o altri premi. Questo discorso è un discorso di ringraziamento ed è destinato ad essere pronunciato dalla persona premiata (come risposta al premio ricevuto). Ciascuna delle opzioni proposte è adatta sia a uomini che a donne, nonché a scolari e studenti. Ti offriamo 11 opzioni per la gratitudine pubblica.

Opzione 1

Gentili signore e signori (colleghi, ospiti, amici, ecc., inserite qui quello che vi serve)!

Sono grato a tutti coloro che si sono riuniti in questa sala per congratularsi con noi. Vorrei ringraziare tutti coloro che erano con me nel percorso verso questo premio, tutti coloro che hanno dedicato tempo, impegno e aiuto. Ringrazio anche tutti coloro che hanno fornito l'opportunità di eccellere e mostrare risultati. Ringrazio anche gli organizzatori di questo evento per averci portato tutti qui. Sono lieto di ricevere questo certificato come ricompensa oggi (regalo, premio, souvenir - inserire a seconda dei casi) e sono fiducioso che avremo in futuro nuove opportunità per vincere nuovi premi. Questo regalo memorabile mi ricorderà i minuti difficili ma meravigliosi trascorsi lavorando insieme (studiando) sulla strada del successo (ricompensa). Grazie a tutti.

Opzione n. 2

Caro Ivan Ivanovich, da parte mia vorrei dire che lavorare come parte della società Obl-Energo è un grande onore per il nostro team. Esprimo la mia gratitudine per aver notato i nostri risultati e per aver apprezzato molto il nostro lavoro. Sono convinto che continueremo a impegnarci al massimo per garantire i compiti assegnatici dall'amministrazione regionale (regione, comune, direzione aziendale, ecc.), mantenendo e incrementando i risultati conseguiti.

Mi congratulo con tutti i presenti durante le vacanze e vi auguro nuove vittorie nel vostro percorso professionale.

Opzione n. 3

Cari amici (colleghi, organizzatori di eventi, compagni di classe, ecc. - inserite quello che vi serve).

Sono molto grato a tutti per il premio di oggi. Voglio ringraziare tutti coloro che hanno fatto così tanto affinché potessi ricevere questo regalo (certificato, premio, souvenir) oggi. Ringrazio anche tutti coloro che mi hanno dato l'opportunità di mettermi alla prova e hanno creato le condizioni affinché potessi ottenere questo premio. Per me ha un grande valore e lo considero un regalo per tutti coloro che hanno partecipato ad un processo difficile ma entusiasmante (indicare qui il nome del processo per il quale viene assegnato il premio: per progetto completato, commessa, studio, evento, ecc.) .). Grazie a lui non solo ho ottenuto un certo successo, ma ho anche trascorso molti momenti piacevoli in compagnia di persone meravigliose e ho stretto amicizie meravigliose. Questo premio (inserisci il nome del premio: certificato, premio, medaglia, souvenir, ecc.) mi ricorderà sempre te. Grazie.

Opzione n. 4

Cari colleghi, amici e invitati (ospiti dell'evento)!

Vorrei esprimere la mia gratitudine per questo premio e augurare a tutti noi nuove scoperte, nuove opportunità per metterci alla prova e ottenere nuovi premi. Vorrei anche augurare che i risultati del nostro lavoro (qui puoi elencare quali) siano richiesti, portino benefici e servano da trampolino di lancio per nuove conquiste.

Ringrazio tutti coloro che hanno contribuito a raggiungere i risultati, auguro a tutti il riconoscimento dei risultati ottenuti e vi ringrazio per avermi scelto come vincitore di questo concorso (il destinatario del premio, il vincitore di una promozione, il leader del progetto, ecc. - qui potete nominare chi per cui sei stato scelto e perché sei stato premiato).

Opzione n.5

Cari amici, colleghi, organizzatori di eventi e ospiti! Sono felice di darti il benvenuto! (Qui bisogna menzionare chi è effettivamente presente, cioè colleghi, se ci sono... amici, se ci sono, ecc.).

Grazie per questo premio Ringrazio anche tutti coloro che mi hanno aiutato a ottenerlo: questa è anche la tua ricompensa. Mi servirà a ricordarmi del tempo meraviglioso che ho trascorso con te. Un giorno, quando la carrozza si trasformerà in una zucca e tutti si dimenticheranno di un super specialista come me, questo certificato (regalo, premio, medaglia, ecc.) mi racconterà di me e di tutti noi, di quanto ero figo una volta , stando su questo palco e accettando le congratulazioni. Grazie per questi minuti piacevoli.

Opzione n.6

Cari amici! Sono felice di ricevere questo premio oggi e ringrazio sinceramente tutti coloro che mi hanno aiutato a diventare il migliore (qui puoi indicare chi sei riuscito a diventare esattamente il migliore. Ad esempio: il miglior meccanico della seconda officina dello stabilimento Dragonfly Inc.). Auguro a tutti noi nuovi progetti interessanti, risultati e nuove vittorie. Congratulazioni a tutti i vincitori di oggi (nominati, secondi classificati, ecc. - inserire come appropriato). Grazie a tutti.

Opzione n. 7

Sono molto felice e molto felice di ricevere questo premio ora. In ogni caso, sono semplicemente pieno di orgoglio di salire su questo palco ed essere tra quelli premiati. Naturalmente questo premio non è solo mio, ma anche di tutto il mio team. Lei (la squadra) è il mio consigliere, il mio sostegno e il mio giudice. Ragazzi, questa è la nostra vittoria comune, è assolutamente meritata e vi ringrazio per questo e per esserci. Grazie.

Opzione n. 8

Caro regalo, sono felice di darti il benvenuto! Cogliendo l'occasione, vorrei congratularmi con tutti per la vacanza (indicare quale, o nominare la vacanza imminente) e augurare a tutti ulteriore crescita, sviluppo e prosperità, successo, salute e benessere. Ti ringrazio per questo premio e mi congratulo con tutti coloro che hanno preso parte a questo (indica inoltre per cosa ti è stato assegnato e al quale non sei stato l'unico a prendere parte) per i meravigliosi risultati. Credo che ciascuno dei partecipanti meriti riconoscimento e ogni elogio.

Ringrazio anche i miei amici e la mia famiglia per il loro sostegno, e gli organizzatori per aver organizzato questo evento, che ci ha riuniti tutti. La mia sincera gratitudine a te.

Opzione n. 9

Signore e signori! Non avevo intenzione di essere tra i premiati oggi e non ho preparato un discorso in anticipo. Pertanto mi scuso per la modesta improvvisazione.

Il premio di oggi è per me inaspettato, visto che ho dovuto competere con persone molto meritevoli. I loro risultati non sono meno significativi, non meno brillanti e non meno importanti. Considererò quindi la mia vittoria come una vittoria generale di tutto il nostro team (ufficio, azienda, officina, fabbrica, classe scolastica, gruppo dell'istituto, ecc. - per citare quello appropriato). Grazie di cuore a tutti e ringrazio tutti coloro che hanno votato per me (se il vincitore, il vincitore, il destinatario è stato scelto tramite votazione), mi hanno sostenuto, mi hanno supportato. Ebbene, continueremo a lavorare, crescere e svilupparci, cercheremo di continuare a ottenere risultati dignitosi (possiamo aggiungere: risultati dignitosi a beneficio della città, della società, della scienza, dell'economia, dell'ecologia, della tecnologia, ecc. - ecco a voi è necessario inserire quell'area a beneficio in cui lavora la tua squadra o organizzazione). Grazie a tutti.

Opzione n. 10

Signore e signori. Grazie per questo premio e per l’onore di accettarlo. Naturalmente sarebbe stato impossibile ricevere questo regalo memorabile senza il supporto dei miei colleghi (team) e ringrazio tutti coloro che hanno preso parte (qui indicate esattamente a cosa avete preso parte). Questa volta non è stato facile, ma interessante, ricco di eventi e produttivo per me, e spero che sia stato interessante anche per tutti coloro che mi hanno aiutato e supportato. Mi auguro che in futuro non ci attendano attività meno fruttuose. Grazie.

Opzione n. 11

Per me la cerimonia di premiazione di oggi è stata inaspettata e molto piacevole. Molte persone vorrebbero dire parole di gratitudine per aver reso possibili tali risultati (puoi indicare di quali risultati stai parlando). Sono molto preoccupato e per favore perdonami se non ricordo nessuno, perché ci sono molte persone che meritano gratitudine.

Innanzitutto vorrei ringraziare gli sponsor del progetto per il loro sostegno finanziario, senza il quale sarebbe stato impossibile realizzare il nostro progetto.

Il leader del nostro progetto merita ogni gratitudine per essere stato un vero supporto, protettore e sostegno per noi e per il nostro progetto.

Voglio anche ringraziare il mio team e ogni individuo per il loro contributo alla causa comune.

Vorrei ringraziare i miei studenti per il loro atteggiamento e attività positivi, per il loro ottimismo e speranza, per la loro immaginazione e creatività, per il loro costante desiderio di svilupparsi e spingere tutti verso il proprio obiettivo.

Naturalmente, grazie a tutti i nostri parenti e amici (intendendo i parenti e gli amici di tutti coloro che sono stati coinvolti nei risultati raggiunti) per il fatto che in un modo o nell'altro hanno dovuto partecipare al nostro progetto - tutti ci hanno aiutato in qualunque modo potrebbero, chi con i consigli, chi con le mani, chi con gli specialisti giusti, chi con pazienza (qui è facile elencare chi ha dato quale contributo alla causa comune). Ringrazio soprattutto per la pazienza dei nostri cari. Non avremmo potuto fare nulla senza di lui.

Ora spero che capiscano che questo era necessario non solo a noi e a loro, ma anche a molte altre persone. Il premio di oggi spetta a loro di diritto. Grazie.

Non solo i bonus sono uno strumento per stimolare i dipendenti. Anche i metodi di incentivi non materiali affrontano con successo i compiti di mantenere lo spirito lavorativo nel team e rafforzare l'atteggiamento positivo degli specialisti nei confronti dell'azienda. Una lettera di ringraziamento è uno di questi strumenti. Puoi scriverlo non solo per il dipendente. Nei rapporti con un'organizzazione con la quale è stata o è in corso la cooperazione, anche questa forma di espressione di gratitudine per qualcosa sarà appropriata.

Quando è opportuno scrivere una lettera di ringraziamento?

Le lettere di gratitudine sono progettate per aumentare la motivazione del personale al lavoro e la lealtà verso l'organizzazione. Di norma, questi vengono scritti e consegnati per qualsiasi motivo:

un evento nella vita di un dipendente: ad esempio un anniversario, anzianità di servizio, indicatori di alte prestazioni;
una data significativa per l'organizzazione: il compleanno dell'azienda, ottenendo una vittoria importante nelle attività dell'intera azienda o della sua divisione;
vacanza professionale o qualche altro evento speciale.

Una lettera di ringraziamento può essere scritta per qualsiasi dipendente dell'azienda. È redatto per conto del capo dell'organizzazione o del capo del dipartimento. È consentito esprimere gratitudine alle aziende allo stesso modo: per la cooperazione, il buon lavoro, la partecipazione ad eventi, il pagamento tempestivo di beni e servizi e così via. L'emissione o l'invio di una lettera di ringraziamento a un'azienda partner contribuirà ad ulteriori rapporti reciprocamente vantaggiosi.

La consegna delle lettere di ringraziamento ai destinatari avviene molto spesso in un'atmosfera solenne.

La presentazione delle lettere di ringraziamento è solitamente programmata in concomitanza con un evento.

Come esprimere adeguatamente la gratitudine?

Il testo della lettera di ringraziamento è scritto a mano, redatto su carta intestata dell'organizzazione, oppure stampato su un apposito foglio di carta spessa. Quest'ultimo può essere acquistato in un negozio o ordinato presso un salone di servizi di stampa, tenendo conto delle specificità dell'evento.

Nella “testata” è indicato il nome dell'azienda mittente, in basso (a destra) sono inseriti il cognome, il nome, il patronimico e la posizione del destinatario (se il destinatario è un'organizzazione, il suo nome è indicato con o senza le generalità del direttore), poi al centro del foglio in caratteri grandi c'è la scritta “Lettera di ringraziamento”, seguita da un indirizzo diretto al destinatario, la parte principale del testo, la firma dell'autore con il sigillo aziendale e data.

È meglio stampare il testo della lettera di ringraziamento su uno speciale modulo già pronto

Utilizzare uno stile aziendale formale, tranne nei casi in cui l'evento impone la possibilità di utilizzare un tono umoristico della lettera (raro).
Il dipendente dovrà essere contattato tramite l'apposito modulo. La parola più usata è “rispettato”, dopo di che vengono menzionati il nome e il patronimico del destinatario. Indirizzi come “caro”, “caro” e simili non sono accettabili.
Evita cliché e frasi cliché, usa la tua immaginazione.
Cerca di basare la tua decisione sulla personalità del dipendente o sulle qualità positive dell’azienda partner. Parla con il supervisore immediato dello specialista, scopri le sue capacità e i suoi risultati e poi, sulla base delle informazioni ricevute, esprimi la tua gratitudine. Ad esempio: "L'amministrazione di Luzhaika LLC apprezza molto le tue capacità nel campo della formazione e del supporto dei nuovi dipendenti e dello sviluppo dello spirito di squadra nel dipartimento." Più dettagli e fatti ci sono in una lettera, più preziosa sarà per una persona.
Assicurati di indicare il motivo per cui la lettera viene consegnata ("a causa del superamento del piano del dipartimento del 50%", "in occasione della giornata dell'impiegato di banca" e così via).
Si consiglia di utilizzare non solo parole di gratitudine, ma anche calorosi auguri per il dipendente o il team dell'azienda partner, nonché di esprimere speranza per ulteriori relazioni di successo (se appropriato).
Il premio dovrà essere consegnato pubblicamente, con lettura dell'intero testo.

Non dimenticare di controllare cosa hai scritto per vari tipi di errori (punteggiatura, ortografia e altri). Prestare particolare attenzione alla correttezza dei cognomi, dei nomi, dei patronimici, delle posizioni e dei nomi delle organizzazioni.

La lettera di ringraziamento deve essere firmata

Come scrivere una lettera di ringraziamento per un dipendente o un'organizzazione: testi di esempio

Per molti anni di lavoro

Caro Vladimir Semyonovich!

L'amministrazione di Luchik LLC ti esprime gratitudine per i tuoi molti anni di lavoro e il contributo significativo allo sviluppo della nostra impresa!

Lavori a beneficio della nostra azienda da 20 anni. Nel corso degli anni hai realizzato molti progetti di successo e risolto molti problemi difficili. Sei un modello tra i colleghi e un mentore esperto per i giovani dipendenti. Vi auguriamo sinceramente buon umore e salute, nonché ispirazione per nuovi risultati e vittorie!

Direttore della LLC "Luchik" S.S. Ivanov

Per un buon lavoro

Caro Fedor Stepanovich!

Esprimiamo la nostra sincera gratitudine per il vostro prezioso contributo al raggiungimento degli obiettivi e alla partecipazione attiva agli eventi legati alla realizzazione del progetto!

Grazie a voi, la nostra azienda ha potuto raggiungere un nuovo livello di sviluppo. Siamo pronti a conquistare insieme a voi le prossime vette.

Ti auguriamo di mantenere la stessa instancabile energia e passione nel tuo lavoro!

Direttore della LLC "Plamya" F.V. Snegirev

Per un lavoro coscienzioso

Caro Semyon Semyonovich!

A nome mio e di tutto il team, esprimo la mia gratitudine per il lavoro di qualità. Sappiamo benissimo quanta anima e talento mettete nelle vostre attività. Lavori non solo durante l'orario di lavoro, ma anche nei fine settimana per raggiungere i risultati pianificati in tempo. Apprezziamo l'enorme contributo che fornite al raggiungimento degli scopi e degli obiettivi dell'azienda.

Ci congratuliamo con te per la Giornata dell'ingegnere meccanico e ti auguriamo sinceramente prosperità, ulteriore successo professionale e benessere personale!

Direttore di Iskorka LLC A.A. Petrov

Per il contributo allo sviluppo

Caro Veniamin Prokhorovich!

In occasione del decimo anniversario dello stabilimento, l'amministrazione di Forward LLC esprime la sua infinita gratitudine per il contributo dato allo sviluppo della nostra azienda!

La vostra elevata professionalità e il vostro approccio serio alla nostra causa comune suscitano grande rispetto. Sei un saggio mentore per i tuoi colleghi e un esperto incomparabile nel tuo lavoro.

Possa la fortuna, l'ulteriore crescita professionale e la gioia accompagnarti in tutti gli ambiti della vita!

Direttore di Forward LLC S.I. Plakhov

Per la cooperazione

Per aver organizzato l'evento

Cara Anna Ivanovna!

La società Factor LLC esprime la sua sincera gratitudine al team di consulenti di Sodeystvie LLC per aver condotto la formazione alla vendita. Le conoscenze e le competenze acquisite hanno permesso ai nostri dipendenti di raggiungere un nuovo livello di lavoro di alta qualità e di attirare un gran numero di clienti. La vostra professionalità è diventata un potente impulso per lo sviluppo della nostra attività!

Attendiamo con ansia nuovi corsi di formazione e auguriamo ulteriore crescita e prosperità all'intero team.

Direttore di Factor LLC I.L. Laser

Non dovresti trascurare l'uso di uno strumento così efficace per motivare il personale o le organizzazioni partner come una lettera di gratitudine. Il costo in denaro e tempo per elaborare, elaborare e presentare un premio così utile, che può diventare la chiave per un'ulteriore cooperazione lunga e fruttuosa, è minimo.