Caso n. 2-35/2014

SOLUZIONE

Nel nome della Federazione Russa

Tribunale distrettuale di Belinsky della regione di Penza, composto dal giudice presidente V.A. Kistkin, dal segretario V.A. Romakina, con la partecipazione del ricorrente N.A. Kisteneva,

Dopo aver esaminato in udienza pubblica nei locali del tribunale distrettuale di Belinsky della regione di Penza una causa civile presentata da N.A. Kisteneva. all'Istituzione statale - Amministrazione della Cassa pensione della Federazione Russa per il distretto di Belinsky della regione di Penza sull'inclusione dei periodi di lavoro nell'anzianità speciale di servizio, che dà il diritto di assegnare una pensione di prepensionamento,

U S T A N O V I L:

Kisteneva N.A. ***ha presentato ricorso alla corte con un reclamo contro la direzione principale dell'UPFR nel distretto di Belinsky della regione di Penza per l'inclusione di periodi di lavoro nell'anzianità speciale di servizio che danno diritto a una pensione di prepensionamento, indicando che DD .MM.AAAA ha presentato domanda alla direzione principale dell'UPFR del distretto di Belinsky della regione di Penza con una dichiarazione sulla nomina di una pensione anticipata di lavoro ai sensi dei paragrafi. 19 comma 1 articolo 27 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-F3 “Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa”, come persona che svolge attività di insegnamento nelle istituzioni statali e municipali per bambini, con almeno 25 anni di esperienza esperienza. Il GG.MM.AAAA è stata dichiarata un'esperienza speciale di 25 anni. L'imputato ha incluso *** anni *** mesi *** giorni nell'anzianità speciale di servizio per la concessione della pensione e ha rifiutato di concedere la pensione a causa dell'insufficiente esperienza nei relativi tipi di lavoro. I seguenti periodi non sono stati inclusi nell'anzianità di servizio speciale: dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA - il periodo di congedo parentale; dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA e dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA come consulente senior presso un collegio ***. I periodi di lavoro di un consulente senior non sono stati inclusi nell'anzianità di servizio speciale a causa del fatto che la posizione specificata non era menzionata nell'elenco approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 29 ottobre 2002, nel Elenco approvato con decreto del Consiglio dei ministri della RSFSR del 6 settembre 1991 e nell'elenco delle posizioni in cui il lavoro viene conteggiato ai fini dell'anzianità di servizio, che dà diritto a una pensione per l'anzianità di servizio in relazione alle attività di insegnamento in scuole e altri istituti per bambini, approvati con decreto del governo della Federazione Russa del 22 settembre 1999 n. 1067. Non sono inoltre compresi nell'esperienza speciale i periodi di partecipazione a corsi di alta formazione dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM.AAAA al GG. MM.AAAA , dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA e dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA. Il ricorrente non è d’accordo con il rifiuto dell’ente pensionistico, perché il lavoro come consulente senior presso il collegio *** è iniziato dal GG.MM.AAAA e è continuato fino al GG.MM.AAAA, cioè durante il periodo di validità della Risoluzione del Consiglio dei Ministri dell'URSS del 17 dicembre 1959 n. 1397 "Sulle pensioni di lunga durata per i lavoratori nei settori dell'istruzione, della sanità e dell'agricoltura", che approvava il Regolamento sulla procedura di calcolo anzianità di servizio per l'assegnazione delle pensioni di lungo servizio per i lavoratori dell'istruzione e dell'assistenza sanitaria, secondo la quale il lavoro nei campi dei pionieri come leader pionieri a tempo pieno veniva conteggiato nell'anzianità di servizio di insegnanti e altri educatori, che dà loro diritto a un servizio di lunga durata pensione di servizio. In virtù della clausola 4 del suddetto Regolamento, il periodo di lavoro nella posizione di “leader pioniere” è stato computato nell'anzianità di servizio nella specialità nel caso in cui almeno 2/3 dell'esperienza richiesta per la concessione della pensione ai sensi del presente Regolamento è stato speso in istituzioni, organizzazioni, posizioni in cui il lavoro ha dato istruzione ai lavoratori hanno diritto a una pensione per la lunga anzianità di servizio. La presente risoluzione ha cessato di essere applicabile sul territorio della Federazione Russa dal 1 ottobre 1993 in conformità con la Risoluzione del Consiglio dei Ministri-Governo della Federazione Russa del 22 settembre 1993 n. 953 “Sulle modifiche, integrazioni e invalidazione delle decisioni della il Consiglio dei Ministri della RSFSR su alcune questioni relative alle pensioni di lunga durata in relazione all’insegnamento, al lavoro medico e creativo”. Ritiene che poiché il periodo di lavoro come leader senior è iniziato prima che fossero apportate modifiche alla legislazione pensionistica, il periodo di lavoro continuativo come leader pioniere senior dal 01/10/1993 al 31/08/2000 è soggetto all'inclusione nel anzianità di servizio nella specialità in caso di assegnazione anticipata di una pensione di vecchiaia. Anche durante questo periodo, la Risoluzione del Consiglio dei Ministri della RSFSR del 09/06/1991 n. 463 “Sull'approvazione dell'elenco delle professioni e delle posizioni degli operatori educativi le cui attività di insegnamento nelle scuole e in altre istituzioni per bambini danno loro diritto a un pensione di anzianità”. Questo elenco include la posizione di organizzatore del lavoro educativo extrascolastico ed extrascolastico con i bambini. Questa posizione è prevista dall'attuale Elenco delle cariche e delle istituzioni, approvato con Decreto del Governo della Federazione Russa n. 781 del 29 ottobre 2002. Tenendo conto della situazione di transizione del paese durante gli anni '90, associata al cambio di governo, alla perdita delle basi comuniste stabilite, nonché alla cessazione del funzionamento dell'organizzazione pioniera, posizioni come leader pioniere (consigliere senior) sono stati soggetti a ridenominazione. Tuttavia, se gli atti legislativi venivano trasformati abbastanza rapidamente, gli atti locali per le istituzioni non cambiavano per molto tempo finché non arrivavano direttive da parte delle autorità superiori. Ritiene che la posizione di "consulente senior" non sia stata rinominata in modo tempestivo e che le responsabilità lavorative, infatti, corrispondono alla posizione di "organizzatore del lavoro educativo extrascolastico ed extrascolastico con i bambini" inclusa nell'elenco approvato con la Risoluzione del Consiglio dei Ministri della RSFSR del 09/06/1991 n. 463 “Sull'approvazione dell'elenco delle professioni e delle posizioni degli operatori dell'istruzione, le cui attività di insegnamento nelle scuole e in altre istituzioni per bambini danno diritto a un pensione di lunga durata”, nell'elenco approvato con decreto del governo della Federazione Russa n. 781 del 29. 10.2002. Secondo la descrizione del lavoro del consigliere senior dell'istituto educativo speciale (correzionale) del governo statale per studenti con disabilità presso il collegio speciale (correzionale) di istruzione generale nel villaggio di Poim (le cui responsabilità non sono cambiate fino ad oggi), il le funzioni principali del consulente senior sono promuovere lo sviluppo e le attività delle organizzazioni pubbliche e delle associazioni per l'infanzia; organizzazione del tempo libero degli alunni. Le responsabilità immediate del consulente senior includono: promuovere lo sviluppo e le attività delle organizzazioni e associazioni pubbliche di bambini; organizzazione di attività creative collettive di organizzazioni e associazioni di bambini; organizzazione della progettazione visiva della scuola sul tema del lavoro svolto; informare gli studenti sulle organizzazioni e associazioni esistenti per i bambini e i giovani; creare condizioni favorevoli per realizzare gli interessi degli studenti, trascorrere il loro tempo libero in modo interessante e utile per lo sviluppo; organizzazione vacanze per studenti. Direttamente durante il suo lavoro come consulente senior, ha svolto molto lavoro sull'organizzazione dell'autogoverno studentesco e sull'organizzazione degli affari collettivi nel collegio, nell'ambito dell'organizzazione per bambini tutta russa "Arcobaleno"; organizzazione e direzione di corsi di canto corale; partecipazione a festival regionali della creatività infantile; preparazione e partecipazione a spettacoli distrettuali e regionali sulla creatività infantile; organizzare il lavoro di ricerca per creare un museo scolastico della “Gloria del Lavoro”; fornire assistenza metodologica agli insegnanti della scuola; organizzare incontri con personaggi famosi del paese; partecipazione a raduni regionali di alunni delle scuole correzionali con la preparazione di un programma di partecipazione creativa; organizzazione di visite museali; organizzazione di eventi sportivi (gare, giochi) con gli studenti delle altre scuole del comprensorio; organizzare il tempo libero dei bambini durante le vacanze, ecc. Pertanto, durante il periodo controverso, ella ha svolto un'attività lavorativa identica a quella prevista nelle graduatorie, lavoro il quale viene computato nell'anzianità di servizio, dando diritto ad una pensione per l'anzianità di servizio in relazione all'attività didattica. Il fatto che la legislazione sia cambiata, la posizione di consigliere senior non è inclusa nell'elenco, e quindi nell'elenco, e in effetti il ​​nome della posizione era ed è utilizzato negli istituti scolastici, in particolare nel collegio ausiliario Poimskaya , non può comportare una violazione dei suoi diritti pensionistici, poiché la mancata inclusione della posizione di consigliere senior negli elenchi si spiega con ragioni oggettive: l'assenza di organizzazioni pioniere nelle scuole. Tuttavia, le Liste includono la posizione di organizzatore del lavoro educativo extrascolastico ed extrascolastico con i bambini, che è identica nelle sue funzioni alla posizione di consulente senior. Nell'ordinanza di approvazione del carico didattico per gli anni 1994-1995, la posizione del ricorrente è indicata dal datore di lavoro come organizzatore di attività creative, il che indica l'identità delle responsabilità lavorative del consulente senior e dell'organizzatore di attività extrascolastiche ed extrascolastiche. lavoro educativo con i bambini. Secondo l'articolo 187 del Codice del lavoro della Federazione Russa, se un datore di lavoro invia un dipendente per una formazione avanzata al di fuori del lavoro, conserva il suo posto di lavoro (posizione) e lo stipendio medio. Pertanto, i periodi di partecipazione a corsi di formazione avanzata sono un periodo di lavoro mantenendo lo stipendio medio, dal quale il datore di lavoro deve detrarre i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa. Per alcune categorie di lavoratori, a causa di normative particolari, la formazione avanzata è condizione obbligatoria per lo svolgimento della prestazione lavorativa. Inoltre, l'articolo 9 del Regolamento approvato con Decreto del Governo della Federazione Russa dell'11 luglio 2002 n. 516, prevede periodi non soggetti ad inclusione nell'anzianità di servizio che danno diritto all'assegnazione anticipata di un pensione di vecchiaia, nella quale non sono nominati i periodi di partecipazione ai corsi di alta formazione. Richieste di obbligare la direzione principale dell'UPFR per il distretto di Belinsky a includere nell'esperienza lavorativa speciale, che dà il diritto di assegnare una pensione di prepensionamento, periodi di lavoro: dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA come consulente senior in un collegio ***; dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA come consulente senior presso un collegio ***; dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM.AAAA al GG.MM. AAAA dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA - periodi di partecipazione a corsi di alta formazione.

All'udienza in tribunale Kisteneva N.A. ha sostenuto le pretese per i motivi esposti nella memoria di ricorso.

Il rappresentante dell'imputato, agendo sulla base di una procura, Samoilin L.P., le affermazioni di Kisteneva N.A. non ha ammesso, spiegando che per il periodo dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA la ricorrente era in congedo di maternità, iniziato dopo il 10/06/1992, pertanto tale periodo non può essere compreso nell'anzianità di servizio. I periodi dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA e dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA nella posizione di consulente senior presso un collegio *** non sono soggetti all'inclusione in un'esperienza speciale, poiché il la posizione specificata non è menzionata né nell'Elenco approvato con Decreto del Governo della Federazione Russa del 29 ottobre 2002, né nell'Elenco approvato con Decreto del Consiglio dei Ministri della RSFSR del 6 settembre 1991, né in l'Elenco delle posizioni in cui il lavoro viene conteggiato come anzianità di servizio, dando diritto a una pensione per lungo servizio in relazione alle attività di insegnamento nelle scuole e in altre istituzioni per bambini, approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 22 settembre, 1999 n. 1067. Periodi di partecipazione a corsi di alta formazione dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM Anche dal AAAA al GG.MM.AAAA e dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA non sono soggetti all'inclusione nell'esperienza speciale, poiché le Regole per il calcolo dell'esperienza speciale approvate con Decreto del Governo della Federazione Russa di luglio 11, 2002 n. 516 e il decreto del Ministero del lavoro russo del 22/05/1996 n. 29 hanno determinato l'intervallo di periodi da conteggiare nell'anzianità di servizio speciale per l'assegnazione di una pensione di pensionamento anticipato di vecchiaia. Il presente regolamento non prevede periodi di partecipazione a corsi di alta formazione per l'inserimento in esperienze particolari.

Dopo aver ascoltato le spiegazioni delle parti e studiato il materiale del caso, la corte giunge alla seguente conclusione.

DECISO:

Affermazioni di Kisteneva N.A. all'Istituzione statale - Amministrazione della Cassa pensione della Federazione Russa per il distretto di Belinsky della regione di Penza sull'inclusione dei periodi di lavoro nell'anzianità speciale di servizio, che dà diritto a ricevere in parte una pensione di prepensionamento .

Obbligare l'istituzione statale - l'Ufficio della Cassa pensione della Federazione Russa per il distretto di Belinsky della regione di Penza a includere Kisteneva N.A. in esperienza speciale, che dà diritto al pensionamento anticipato, in relazione allo svolgimento di attività didattiche, periodi di partecipazione a corsi di alta formazione dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA, dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA dal GG.MM.AAAA al GG.MM.AAAA.

Il resto delle argomentazioni vengono respinte.

La decisione può essere impugnata dinanzi al tribunale regionale di Penza tramite il tribunale distrettuale di Belinsky della regione di Penza entro un mese dalla data di stesura della decisione in forma definitiva.

La decisione è stata presa in forma definitiva il 28 marzo 2014.

Il giudice VA Kistkin

La copia è giusta. Il giudice VA Kistkin

Tribunale:

Tribunale distrettuale di Belinsky (regione di Penza)

Risposta dal 29/01/2015 16:24

Puoi provare -R. ha intentato una causa contro l'Amministrazione della Cassa pensione n. 18 di Mosca e della Regione di Mosca, in cui ha chiesto di riconoscere come infondato il rifiuto dell'Amministrazione della Cassa pensione di assegnarle una pensione di vecchiaia in relazione alle attività di insegnamento, motivando le sue richieste dal fatto che nella sua esperienza speciale non è incluso il periodo di lavoro: - dal 01/09/83 al 01/02/89 come leader pioniere senior presso il collegio ausiliario Pochinkovsky nella regione di Smolensk.
Ritiene infondato il rifiuto della convenuta di concederle la pensione e chiede di essere obbligato a concederle una pensione anticipata con l'inclusione del periodo di lavoro specificato nell'anzianità di servizio.
Il rappresentante dell'imputato non ha ammesso la richiesta, spiegando che il lavoro nella posizione di leader pioniere senior non è previsto dall'Elenco delle posizioni in cui il lavoro dà diritto all'assegnazione anticipata di una pensione di lavoro di vecchiaia.
Con la decisione del tribunale cittadino di Shchelkovo del 1 novembre 2005, le richieste di R. furono parzialmente soddisfatte.
L'esperienza lavorativa del ricorrente comprende il periodo di lavoro dal 09/01/1987 al 02/06/1989 come insegnante di storia presso il collegio ausiliario Pochinkovsky. Il resto è stato smentito.
R., non essendo d'accordo con la decisione del tribunale, ricorre in cassazione e ne chiede l'annullamento.
Dopo aver esaminato gli atti e discusso gli argomenti del ricorso per cassazione, il collegio giudiziario ritiene che la decisione del tribunale sia annullabile per i seguenti motivi.
Rifiutando la richiesta di R. di includere nell'anzianità di servizio speciale, che dà il diritto di assegnare una pensione di lavoro prima del previsto, il periodo del suo lavoro presso il collegio ausiliario di Pochinkovskaya come leader dei pionieri senior, la corte ha proceduto dal fatto che l'Elenco delle posizioni e delle istituzioni in cui il lavoro viene conteggiato come esperienza lavorativa che dà diritto all'assegnazione anticipata di una pensione di lavoro di vecchiaia alle persone impegnate in attività di insegnamento negli istituti statali e comunali per bambini, approvato con decreto del governo di nella Federazione Russa del 22 ottobre 2002 N 781, la posizione di leader pioniere senior non è prevista e pertanto il rifiuto di assegnare una pensione al ricorrente è giustificato.

Tuttavia, è impossibile concordare con questa conclusione della corte, poiché è stata fatta in violazione delle norme di diritto sostanziale e procedurale, senza prendere in considerazione e valutare le circostanze essenziali del caso.
Come risulta dai materiali del caso e dai documenti presentati, R., lavorando come leader pioniere senior presso il collegio ausiliario di Pochinkovskaya, era impegnato nell'insegnamento e nella crescita dei bambini in un'istituzione statale, ad es. svolto attività di insegnamento, il che è confermato dal quaderno di esercizi e dalla descrizione del lavoro (schede dei casi 5 - 10, 37).
Allo stesso tempo, il periodo di lavoro di R. nella posizione di cui sopra cade nel periodo in cui è entrato in vigore il Regolamento sulla procedura di calcolo dell'anzianità di servizio per l'assegnazione delle pensioni di anzianità agli operatori del settore educativo, approvato con Delibera del Consiglio di Ministri dell'URSS N 1397 del 17 dicembre 1959 era in vigore.
In virtù del paragrafo 1 del presente regolamento, il lavoro nelle scuole, nelle scuole, nei campi dei pionieri e negli orfanotrofi come leader pionieri a tempo pieno viene conteggiato come anzianità di servizio che dà diritto a ricevere una pensione di lunga durata (clausola 2 del regolamento).
Pertanto, la legislazione in vigore all'epoca dell'attività del ricorrente in qualità di leader Pioneer prevedeva che i periodi di lavoro nella posizione di leader Pioneer a tempo pieno venissero conteggiati nell'anzianità di servizio speciale, dando diritto ad una pensione anticipata in relazione con attività didattiche.
Tuttavia, queste circostanze, essenziali per la corretta risoluzione di questa controversia, sono state lasciate dal tribunale senza attenzione e adeguata valutazione, e pertanto la decisione del tribunale non può essere considerata legittima e giustificata; è soggetta a cancellazione e il caso viene rinviato a giudizio. un nuovo processo al tribunale di primo grado.
Nel riconsiderare il caso, il tribunale deve tenere conto di quanto sopra, stabilire se la posizione di leader pioniere era una posizione a tempo pieno presso il collegio ausiliario di Pochinkovskaya e, tenendo conto di quanto stabilito, nonché tenendo conto del normativa vigente, valutare le argomentazioni delle parti.

Gli specialisti della filiale della Cassa pensione della Federazione Russa nella regione di Kursk rispondono:“In conformità sia con la legislazione precedente che con la legge federale del 28 dicembre 2013 n. 400-FZ “Sulle pensioni assicurative”, in vigore dal 1° gennaio 2015, il diritto alla costituzione anticipata di una pensione di assicurazione di vecchiaia, indipendentemente da maggiore età, è concesso, tra l'altro, a chi ha svolto attività di insegnamento presso istituti per l'infanzia per almeno 25 anni (Parte 19, articolo 30 della legge).

Inoltre, sia il Regolamento per il calcolo dei periodi di lavoro, che dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione di lavoro di vecchiaia ai sensi degli articoli 27 e 28 della Legge federale "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", approvata con decreto del il Governo della Federazione Russa dell'11 luglio 2002 n. 516, e le Regole per il calcolo dei periodi di lavoro che danno diritto all'assegnazione anticipata della pensione di lavoro di vecchiaia alle persone che hanno svolto attività di insegnamento negli istituti per bambini, in conformità con il comma 19 del paragrafo 1 dell'articolo 27 della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", approvata dal decreto del governo della Federazione Russa del 29 ottobre 2002 n. 781, l'inclusione dei periodi di congedo parentale nell'anzianità di servizio non è previsto il diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia.

Allo stesso tempo, nel determinare il diritto a una pensione in conformità con le norme della legislazione preesistente ai sensi dell'articolo 13 della legge federale "sulle pensioni assicurative", il periodo di congedo parentale fino al raggiungimento dell'età di tre anni possono essere conteggiati come esperienza lavorativa speciale, se avvenuta o iniziata prima del 6 ottobre 1992 (prima dell'entrata in vigore della Legge della Federazione Russa del 25 settembre 1992 n. 3543-1 “Sulle modifiche e integrazioni all' Codice del lavoro nella Federazione Russa", con l'adozione della quale il periodo indicato ha cessato di essere incluso nell'anzianità di servizio speciale in caso di concessione di una pensione a condizioni preferenziali). Il periodo di ferie in questo caso è incluso nell'anzianità di servizio, che dà diritto al pensionamento anticipato, indipendentemente dalla data della sua fine, prima o dopo il 6 ottobre 1992.

Poiché dal ricorso del lettore risulta che ella è stata in congedo parentale dal dicembre 1992 al febbraio 1994, non sussistono basi giuridiche per includere tali periodi nel periodo speciale di servizio, che dà diritto a istituire una pensione anticipata di assicurazione vecchiaia.

In merito all'inserimento nell'anzianità che dà diritto al prepensionamento per periodi di lavoro in qualità di leader Pioniere, Vi informiamo di quanto segue. Nel calcolo dell'anzianità di servizio in relazione alle attività di insegnamento, che danno diritto alla pensione anticipata, effettuata nel periodo precedente al 1 ottobre 1993, Risoluzione del Consiglio dei Ministri dell'URSS del 17 dicembre 1959 n. 1397 “Sulle pensioni per i lavoratori dell’istruzione, della sanità e dell’agricoltura” può essere applicata l’economia”, che prevede l’equiparazione del lavoro alla posizione di “leader pioniere” ad esso. Allo stesso tempo, possono essere inclusi nell'anzianità di servizio per l'assegnazione anticipata della pensione periodi equivalenti nella posizione di “leader pioniere”, a condizione che almeno i 2/3 dell'anzianità di servizio richiesta siano disponibili nelle relative tipologie di lavoro secondo la normativa vigente il giorno di assegnazione della pensione.

Tenuto conto di quanto sopra, la questione dell'inclusione nell'anzianità di servizio speciale di un periodo di lavoro nella posizione di "leader pioniere" può essere presa in considerazione solo per il periodo precedente al 1 ottobre 1993, a condizione che siano soddisfatte le condizioni di cui sopra - il presenza di almeno 2/3 dell'anzianità di servizio richiesta nelle relative tipologie di lavoro.”

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Risposte da 4 avvocati

Oggi, la fornitura preferenziale delle pensioni è regolata dalla legge federale “sulle pensioni statali nella Federazione Russa”. Secondo questa legge, le pensioni vengono assegnate ai dipendenti sia per l'anzianità di servizio che per condizioni di lavoro speciali. Nel primo caso occorre ispirarsi all’art. 78-78.2, nella seconda - art. 12.

Il Governo della Federazione Russa ha stilato un elenco delle professioni che possono ricevere benefici pensionistici. Il pensionamento anticipato è previsto per gli insegnanti che abbiano almeno 25 anni di esperienza di insegnamento, indipendentemente dall'età. Il decreto del governo della Federazione Russa n. 781 definisce un elenco di professioni, posizioni e istituzioni che, in conformità con le specifiche esistenti, hanno diritto a una pensione di prepensionamento. Questo elenco contiene un elenco completo di professioni e posizioni. Ciò è stato fatto appositamente per garantire l'esatta corrispondenza tra il classificatore e la posizione della persona: se il lavoro è stato svolto in un'istituzione non presente nell'elenco, per l'intera durata del servizio non vi è motivo di maturare una pensione preferenziale. Ad esempio, l'elenco non contiene istituzioni come un complesso infantile o uno stabilimento, quindi tutto il tempo in cui un insegnante lavora lì non verrà conteggiato come anzianità di servizio per ricevere una pensione preferenziale.

Oggi sono previste le seguenti professioni e posizioni: manager, capo o direttore; capo del dipartimento accademico; Vicedirettore; insegnante (insegnante senior); metodologo-educatore; insegnante o insegnante senior; organizzatore di lavoro educativo fuori dalla classe; insegnante; caposquadra di produzione; logopedista insegnante; logopedista; insegnante sociale; Insegnante di educazione fisica; direttore musicale; insegnante; psicologo educativo; insegnante nelle scuole materne, ecc. Inoltre, le professioni o posizioni che presentano deviazioni nei nomi rispetto ai nomi nell'elenco stabilito non vengono conteggiate ai fini dell'anzianità di servizio preferenziale. Pertanto, l'esperienza lavorativa nelle posizioni di metodologo, leader pioniere, sorella educatrice, ecc. non viene conteggiato nell'anzianità di servizio per ricevere e calcolare una pensione preferenziale, ma viene determinata anche una pensione pedagogica preferenziale in base al tempo e alle condizioni di lavoro in una determinata posizione. Ad esempio, il lavoro di un organizzatore di lavoro educativo fuori dalla classe o di un insegnante-metodologo viene conteggiato solo nel periodo precedente al 1 novembre 1999, e il lavoro di un'infermiera, di un insegnante o di un insegnante-educatore viene preso in considerazione in il periodo a partire dal 1 gennaio 1992. Inoltre, per i capi degli istituti prescolari non viene calcolata una pensione preferenziale: per loro l'esperienza lavorativa viene calcolata fino al 1 novembre 1999.

Di norma, l'esperienza lavorativa specifica per l'attività di insegnamento viene calcolata come segue:

Se i periodi di lavoro sono stati prestati in una posizione e in una istituzione indicata nell'elenco prima del 01/09/2000, allora vengono conteggiati indipendentemente dal carico didattico o formativo.
Se i periodi di lavoro sono stati svolti dopo il 01/09/2000, l'esperienza lavorativa è stata presa in considerazione nel rispetto degli standard di carico formativo e didattico, stabiliti per una determinata retribuzione.

La legislazione attuale prevede che l'anzianità di servizio speciale includa anche quei periodi in cui sono state calcolate le prestazioni di assicurazione sociale obbligatoria per una persona in relazione a invalidità temporanea, nonché durante i periodi di ferie, il cui diritto è stabilito dall'attuale legislazione sul lavoro. Il fatto che la donna sia in congedo di maternità prima del compimento dei 3 anni di età non costituisce motivo per includere questo periodo nell'anzianità speciale di servizio.

Ciao. In un compartimento è possibile ottenere il pensionamento anticipato. Esiste una pratica giudiziaria favorevole

Secondo l'Elenco degli incarichi e degli istituti, il lavoro in cui viene computato nell'anzianità di servizio, dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia ai soggetti che hanno svolto attività didattica in istituti per l'infanzia, ai sensi del comma 19, comma 1 dell'art. 27 della legge federale "sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa", approvata con decreto del governo della Federazione Russa n. 781 del 29 ottobre 2002, la posizione di leader pioniere senior in una scuola secondaria non è inclusa nell'elenco delle posizioni in cui il lavoro dà diritto ad una pensione anticipata di vecchiaia.

Secondo il paragrafo 9 della Risoluzione del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa n. 25 del 20 dicembre 2005 “Su alcune questioni emerse nei tribunali nell'esame di casi relativi all'esercizio da parte dei cittadini del diritto alle pensioni di lavoro " in caso di disaccordo di un cittadino con il rifiuto dell'autorità pensionistica di essere incluso nell'esperienza lavorativa speciale, tenendo conto del quale una pensione di lavoro di vecchiaia può essere assegnata prima di raggiungere l'età stabilita dall'articolo 7 della legge federale " Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", il periodo del suo lavoro, che, secondo il querelante, è soggetto all'inclusione nell'esperienza lavorativa speciale, è necessario tenere conto che la questione sul tipo (tipo) dell'ente (organizzazione), l'identità delle funzioni svolte dal ricorrente, le condizioni e la natura dell'attività con quei lavori (posizioni, professioni) che danno diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia, devono essere decisi dall'autorità il tribunale in base alle circostanze specifiche di ciascun caso, stabilite in udienza.

Nella situazione in esame, è necessario rivolgersi al tribunale con una richiesta di inclusione nell'esperienza lavorativa speciale di periodi di lavoro nella posizione di leader pioniere senior.

Per comprovare la tua posizione, dovresti fornire la prova che il lavoro nella posizione di leader pioniere senior è identico al lavoro svolto nelle posizioni elencate nell'Elenco delle posizioni e istituzioni, lavoro in cui viene conteggiato nella durata del servizio che dà il diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia ai soggetti che hanno svolto attività didattica negli istituti per l'infanzia, ai sensi del comma 19, comma 1, dell'art. 27 della legge federale "sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa", approvata con decreto del governo della Federazione Russa n. 781 del 29 ottobre 2002.

Regole
calcolo dei periodi di lavoro che danno diritto all'assegnazione anticipata di una pensione di lavoro di vecchiaia alle persone che hanno svolto attività di insegnamento in istituti per bambini, ai sensi del comma 19 del paragrafo 1 dell'articolo 27 della legge federale "Sulle pensioni di lavoro in la Federazione Russa"

4. I periodi di lavoro prestati prima del 1° settembre 2000 in incarichi presso le istituzioni indicate nell'elenco vengono computati nell'anzianità di servizio, indipendentemente dalla condizione di adempimento dell'orario di lavoro durante tali periodi (carico didattico o formativo), e a partire da settembre 1, 2000 - soggetto al rispetto (in totale per i luoghi di lavoro principali e altri) dell'orario di lavoro standard (carico didattico o educativo) stabilito per la tariffa salariale (stipendio ufficiale), ad eccezione dei casi determinati da queste Regole.

Elenco
incarichi e istituti, il cui lavoro è computato nell'anzianità di servizio, dando diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia da lavoro ai soggetti che hanno svolto attività didattica in istituti per l'infanzia, ai sensi del comma 19 del comma 1 dell'art. 27 della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
(approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 29 ottobre 2002 N 781)

Titolo di lavoro

Nome delle istituzioni

1. Direttore (capo, manager);

vicedirettore (capo, manager), le cui attività sono legate al processo educativo (educativo);

capo del dipartimento accademico;

vicedirettore del regime;

ufficiale di servizio senior;

ufficiale di turno;

insegnante;

Docente;

1.1. Istituzioni educative generali:

scuole di ogni ordine e grado;

palestra;

centro educativo;

scuola per cadetti;

Scuola militare di Suvorov;

Scuola navale Nakhimov;

corpo dei cadetti;

corpo dei cadetti della marina

educatore;

insegnante senior;

insegnante-metodologo;

organizzatore di lavoro educativo extrascolastico ed extrascolastico con i bambini;

maestro di formazione industriale;

logopedista insegnante;

istruttore di sala d'udienza;

1.2. Collegi di istruzione generale:

collegi di ogni ordine e grado;

collegio universitario;

collegio;

collegio con addestramento iniziale al volo;

collegio dei cadetti;

collegi a

Legge federale "sulle pensioni assicurative" del 28 dicembre 2013 N 400-FZ (edizione attuale, 2016)
Articolo 30. Conservazione del diritto alla cessione anticipata della pensione assicurativa

1. La pensione di assicurazione vecchiaia viene assegnata prima del raggiungimento dell'età stabilita dall'articolo 8 della presente legge federale, se esiste un coefficiente di pensione individuale pari ad almeno 30 alle seguenti persone:

19) soggetti che hanno svolto attività didattica presso istituti per l'infanzia da almeno 25 anni, qualunque sia la loro età;

MINISTERO DELL'ISTRUZIONE E DELLA SCIENZA DELLA FEDERAZIONE RUSSA

INFORMAZIONI SULLA DURATA

ORARIO DI LAVORO (ORE NORMALI DI INSEGNAMENTO

PER IL SALARIO) DEI LAVORATORI INSEGNANTI

E SULLA PROCEDURA PER LA DETERMINAZIONE DEL CARICO FORMANTE DEGLI INSEGNANTI PEDAGOGICI

LAVORATORI INDICATI NEL CONTRATTO DI LAVORO

In conformità con la parte 3 dell'articolo 333 del Codice del lavoro della Federazione Russa (Riunione

legislazione della Federazione Russa, 2002, N 1, art. 3; N. 30, art. 3014, artt. 3033; 2003, N 27, art. 2700; 2004, n. 18, art. 1690; N 35, artt. 3607; 2005, N. 1, art. 27; N 19, art. 1752; 2006, n. 27, art. 2878; N 52, art. 5498; 2007, n. 1, art. 34; N. 17, art. 1930; N. 30, art. 3808; N 41, art. 4844; N. 43, art. 5084; N. 49, art. 6070; 2008, n. 9, art. 812; N30, art. 3613, artt. 3616; N 52, art. 6235, artt. 6236; 2009, n. 1, art. 17, art. 21; N 19, art. 2270; N 29, art. 3604; N 30, articolo 3732, art. 3739; N 46, art. 5419; N 48, art. 5717; 2010, n. 31, art. 4196; N 52, art. 7002; 2011, n. 1, art. 49; N 25, articolo 3539; N 27, art. 3880; N. 30, art. 4586, artt. 4590, art. 4591, art. 4596; N 45, art. 6333, artt. 6335; N 48, art. 6730, articolo 6735; N. 49, art. 7015, artt. 7031; N.50, art. 7359; 2012, n. 10, art. 1164; N 14, art. 1553; N. 18, art. 2127; N 31, articolo 4325; N 47, art. 6399; N.50, art. 6954, artt. 6957, art. 6959; N 53, art. 7605; 2013, n. 14, art. 1666, art. 1668; N 19, articolo 2322, art. 2326, artt. 2329; N 23, art. 2866, artt. 2883; N 27, art. 3449, artt. 3454, artt. 3477; N. 30, art. 4037; N 48, 6165; N 52, art. 6986; 2014, n. 14, art. 1542, art. 1547, art. 1548) e sottoclausola 5.2.71 del Regolamento del Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa, approvato con Decreto del Governo della Federazione Russa del 3 giugno 2013 N 466 (Legislazione raccolta della Federazione Russa, 2013, N 23, Art. 2923; N 33, Art. 4386 ; N 37, Art. 4702; 2014, N 2, Art. 126; N 6, Art. 582; N 27, Art. 3776), ordino:

1. Stabilire la durata dell'orario di lavoro (ore standard di lavoro didattico per tariffa salariale) del personale docente in conformità con l'appendice n. 1 del presente ordine.

2. Approvare la Procedura per la determinazione del carico didattico del personale docente, specificata nel contratto di lavoro (Allegato n. 2).

3. Riconoscere come non valida l'ordinanza del Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa del 24 dicembre 2010 N 2075 "Sulla durata dell'orario di lavoro (ore standard di lavoro didattico per la tariffa salariale) dei lavoratori insegnanti" (registrato da Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 4 febbraio 2011, registrazione N 19709).

D.V.LIVANOV

2.8.1. Orario standard di lavoro educativo (insegnamento) 18 ore settimanali per tariffa salariale

la scheda è installata:

insegnanti di organizzazioni che svolgono principalmente attività educative

programmi di istruzione generale (compresi quelli adattati);

insegnanti di organizzazioni che svolgono attività educative in aggiunta

Programmi di istruzione generale nel campo delle arti, dell'educazione fisica e dello sport;

insegnanti di istruzione aggiuntiva e insegnanti senior di istruzione aggiuntiva;

formatori-insegnanti e formatori-insegnanti senior delle organizzazioni che implementano

attività educative nell'ambito di programmi educativi nel campo della cultura fisica e dello sport;

logopedisti di organizzazioni mediche e organizzazioni di servizi sociali;

insegnanti di lingue straniere di organizzazioni educative prescolari;

Decreto del governo della Federazione Russa del 3 aprile 2003 N 191
"Sulla durata dell'orario di lavoro (ore standard di lavoro docente per tariffa salariale) del personale docente"

Con modifiche e integrazioni da:

Ai sensi dell'articolo 333 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il Governo della Federazione Russa decide:

Stabilire per il personale docente, a seconda della sua posizione e (o) specialità, tenendo conto delle caratteristiche del suo lavoro, la durata dell'orario di lavoro (ore standard di lavoro di insegnamento per tariffa salariale) in conformità con l'appendice.

2. Ore standard di lavoro di insegnamento per tariffa salariale (parte standardizzata del lavoro di insegnamento)*

18 ore settimanali:

insegnanti delle classi 5-11(12) degli istituti di istruzione generale (comprese le scuole per cadetti), collegi di istruzione generale (compresi i collegi per cadetti), istituti di istruzione per orfani e bambini senza cure parentali, istituti di istruzione speciali (correzionali) per studenti (alunni ) con disabilità, istituti di istruzione sanitaria di tipo sanatorio per bambini bisognosi di cure a lungo termine, istituti di istruzione speciali di tipo aperto e chiuso, istituti di istruzione per bambini in età prescolare e di scuola primaria, istituti di istruzione per bambini, persone che necessitano di cure psicologiche , assistenza pedagogica e medico-sociale, centri educativi interscolastici, laboratori di formazione e produzione;

insegnanti di scuole pedagogiche e istituti pedagogici;

insegnanti di discipline speciali 1-11(12) classi di istituti di istruzione generale di musica e arte;

insegnanti di 3-5 gradi di scuole di musica generale, arte, educazione coreografica con un periodo di studio di 5 anni, 5-7 gradi di scuole d'arte con un periodo di studio di 7 anni (scuole di musica per bambini, arte, coreografia e altre scuole ), 1-4 classi di scuole d'arte per bambini e scuole di educazione artistica generale con un periodo di studio di 4 anni;

insegnanti di istruzione aggiuntiva;

formatori-insegnanti (formatori-insegnanti senior) di istituti scolastici di istruzione aggiuntiva per bambini nello sport;

insegnanti di lingue straniere di istituti di istruzione prescolare;

Nella Federazione Russa il diritto al congedo di maternità è regolato dall'articolo 255 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Secondo l’attuale Codice del lavoro in Russia, il congedo di maternità è concesso alle “donne che lavorano per 70 (in caso di gravidanze multiple - 84) giorni di calendario prima del parto e 70 (in caso di parto complicato - 86, per la nascita di due figli) o più figli - 110) giorni di calendario dopo il parto con pagamento per questo periodo di prestazioni di assicurazione sociale per un importo pari alla retribuzione media. Durante il periodo di congedo, l'indennità di maternità viene pagata sia alle lavoratrici che agli studenti, alle donne militari, nonché a quelle licenziate a causa della liquidazione dell'organizzazione e iscritte al servizio per l'impiego. Le donne disoccupate non ricevono l’indennità di maternità. Dal 1 gennaio 2011, l'indennità di maternità viene calcolata sulla base della retribuzione giornaliera media dei 2 anni solari precedenti l'anno di congedo. Nel periodo dal 01/01/2011 al 31/12/2012, alle donne è stato concesso il diritto di scelta: potevano scrivere una domanda per scegliere la vecchia procedura di calcolo delle prestazioni, in vigore fino al 2011 (periodo di calcolo - 12 calendari mesi precedenti il ​​mese di ferie Pagamento Il datore di lavoro lo produce a spese di un'organizzazione statale - il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.I limiti dell'importo delle prestazioni sono regolati dalla legge.

Dal momento in cui termina il congedo di maternità (se la madre non ha usufruito di tale congedo, allora dal momento della nascita del bambino), un cittadino che si prende cura del bambino (non necessariamente la madre - nel 2009 la Corte Costituzionale ha deciso che concedere il congedo alla padre dovrebbe essere semplificato) può usufruire di un congedo per l'assistenza all'infanzia, durante il quale fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni, viene corrisposta un'indennità pari al 40% della retribuzione media. Dal 1 gennaio 2015, l'importo minimo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia è: RUB 2.718,34. al mese - per prendersi cura del primo figlio; RUB 5.436,67 - prendersi cura del secondo e dei successivi figli. Per le persone colpite da disastri radioattivi (Chernobyl, Techa), i benefici vengono corrisposti in misura doppia e per un massimo di 3 anni. Alla nascita di un secondo figlio prima che il primo raggiunga l'età di 1,5 anni, la madre ha il diritto di non interrompere la percezione di questa prestazione invece di ricevere l'indennità di maternità (a sua scelta). .

PLENATURA DELLA CORTE SUPREMA DELLA FEDERAZIONE RUSSA

SULLA PRATICA DEL RIESAME DA PARTE DEI TRIBUNALI
CASI CONNESSI ALLA REALIZZAZIONE DEI DIRITTI DEI CITTADINI
PER LE PENSIONI DEL LAVORO

25. Richiamare l'attenzione dei giudici sul fatto che, in base al paragrafo 5 delle citate Norme, l'anzianità di servizio che dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia comprende periodi di lavoro prestati continuativamente durante un intero periodo di tempo. giorno lavorativo, in ordine di calendario. Allo stesso tempo, i periodi di lavoro svolti a tempo parziale, ma a tempo pieno a causa della riduzione dei volumi di produzione (ad eccezione del lavoro che dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia ai sensi dei commi 13 e 19 - 21 comma 1 dell'articolo 27 legge federale N 173-FZ), nonché altri periodi di lavoro che, a causa delle condizioni dell'organizzazione del lavoro, non possono essere eseguiti in modo continuativo, vengono calcolati in base al tempo effettivamente lavorato (clausola 6 del Regolamento). È stata istituita una speciale procedura per il calcolo dell'esperienza lavorativa che dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia, specificata nei paragrafi 7, 13 e 15 del presente Regolamento (lavoro geologico sul campo, lavoro durante l'intero periodo di navigazione, intera stagione , lavori sotterranei).

26. Secondo il paragrafo 5 di queste Regole, l'anzianità di servizio comprende periodi di fruizione di prestazioni di previdenza sociale statale durante un periodo di invalidità temporanea, nonché periodi di ferie annuali retribuite di base e aggiuntive.

Tenendo conto del fatto che durante il periodo in cui una donna è in congedo di maternità, previsto dall'articolo 255 del Codice del lavoro della Federazione Russa, le viene pagata una prestazione di previdenza sociale statale sulla base di un certificato di inabilità al lavoro rilasciato il in occasione di invalidità temporanea, tale periodo è soggetto anche all'inclusione nell'anzianità di servizio, dando diritto all'anticipata assegnazione della pensione di lavoro di vecchiaia.

27. Nel risolvere le controversie sorte in relazione all'inclusione delle donne nell'anzianità di servizio che dà loro il diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia, durante il periodo in cui sono in congedo di maternità, i tribunali dovrebbero procedere dal fatto che se il periodo specificato è avvenuto prima del 6 ottobre 1992 (al momento dell'entrata in vigore della Legge della Federazione Russa del 25 settembre 1992 N 3543-1 "Sulle modifiche e integrazioni al Codice del lavoro della Federazione Russa", con l'adozione della quale il periodo di congedo parentale non è compreso nell'anzianità speciale di servizio nel caso di pensione a condizioni preferenziali), allora è soggetto all'inclusione nell'anzianità di servizio, che dà diritto a assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia.

Si tenga presente che se il congedo parentale è iniziato prima del 6 ottobre 1992, il periodo trascorso in tale congedo deve essere compreso nell'anzianità di servizio che dà diritto all'anticipata assegnazione della pensione di vecchiaia, indipendentemente dal momento della cessazione. la sua fine (prima o dopo tale data).

Ciao, Larisa!

Puoi ottenere l'inclusione nel periodo di grazia per lavorare come consulente in tribunale. Ecco un esempio di decisione del tribunale:

prende il nome dalla Federazione Russa

Tribunale distrettuale Borovichsky della regione di Novgorod, composto da

giudici Kiseleva I.A.,

sotto il segretario Puika A.V.,

avendo esaminato in udienza pubblica una causa civile basata sulla pretesa della Sokolova<данные изъяты>all'Istituzione statale, all'Amministrazione della Cassa pensione della Federazione Russa nel distretto di Borovichi della regione di Novgorod (interdistretto) sull'inclusione dei periodi di lavoro in esperienze lavorative speciali e sulla nomina di una pensione di prepensionamento in età avanzata ,

installato:

Sokolova N.V. ha depositato memoria in cui ha indicato quanto segue.

Il 16 agosto 2011 ha presentato domanda al dipartimento della Cassa pensione della Federazione Russa nel distretto di Khvoininsky della regione di Novgorod dell'Amministrazione statale della Cassa pensione della Federazione Russa nel distretto di Borovichi della regione di Novgorod (interdistretto) con domanda di nomina della pensione di vecchiaia anticipata come persona che ha svolto attività di insegnamento in istituti per ragazzi di età superiore a 25 anni. Il 19 settembre 2011, la commissione della Cassa pensione della Federazione Russa, dopo aver esaminato la sua domanda, ha rifiutato di concedere la pensione anticipata a causa della mancanza dell'esperienza speciale richiesta per la concessione della pensione. Allo stesso tempo, la commissione del dipartimento della Cassa pensione della Federazione Russa ha stabilito che ha svolto attività di insegnamento presso istituzioni statali e comunali per bambini in posizioni previste nei relativi elenchi, tenendo conto delle distrazioni per 17 anni 08 mesi 11 giorni.

Dall'anzianità di servizio esistente che dà diritto all'anticipata pensione di lavoro sono esclusi i seguenti periodi di lavoro: come consulente scolastico dal 16.03.1993 al 25.04.1993 (00 anni 01 mese 10 giorni), dal dal 27/04/1993 al 30/09/1993 (00 anni 05 mesi 4 giorni), e dal 01/10/1993 al 09/01/1996 (2 anni 03 mesi 09 giorni), oltre al lavoro di insegnante- organizzatore dal 01/10/1996 al 03/12/2000 (4 anni 10 mesi 25 giorni).

L'autorità pensionistica ha ritenuto che la base per rifiutarle la pensione anticipata di vecchiaia sia che negli elenchi delle professioni e delle posizioni in cui il lavoro viene conteggiato come parte dell'anzianità di servizio dà diritto a una pensione per anzianità di servizio e assegnazione anticipata di una pensione di lavoro di vecchiaia, la posizione di “consulente scolastico” e di “insegnante organizzatore” non sono menzionate.

Lei non è d'accordo con il rifiuto della Cassa pensione della Federazione Russa di concedere la pensione anticipata di vecchiaia e ritiene questo rifiuto infondato e contrario alla legge per i seguenti motivi. È un'insegnante di professione e ha una formazione pedagogica superiore. Dal 01/08/1986 al 10 gennaio 2008 ha lavorato presso<данные изъяты>Scuola superiore<адрес>(dopo la riorganizzazione - scuola secondaria<адрес>). Secondo le registrazioni del libro di lavoro, dal 16 marzo 1993 al 10 gennaio 1996 ha lavorato in<данные изъяты>Scuola superiore<адрес>come consulente scolastico. Dal 10 gennaio 1996 al 3 dicembre 2000 ha lavorato nella stessa scuola come insegnante-organizzatrice. Infatti, le sue responsabilità lavorative durante tutto il controverso periodo lavorativo dal 16/03/1993 al 03/12/2000 sono rimaste invariate: a scuola ha svolto le funzioni di organizzatrice del lavoro educativo extrascolastico ed extrascolastico con i bambini . Oltre a lei, non c'erano altri dipendenti che svolgevano tali compiti nella scuola.

Le registrazioni negli ordini della scuola, così come nel suo libro di esercizi, sono state effettuate in modo un po' errato, poiché secondo la nomenclatura delle posizioni e ETKS non sono previste posizioni come "consulente scolastico" e "insegnante-organizzatore". dal 1991.

Secondo le copie degli orari del personale a sua disposizione<данные изъяты>scuola superiore, nel 1996 l'istituto aveva la posizione di organizzatrice per il lavoro extracurriculare ed extracurriculare, che in realtà ricopriva, nel 1998 questa posizione è stata elencata come organizzatrice dell'insegnante, nel 1999 - come organizzatrice per il lavoro extracurriculare ed extracurriculare con i bambini, nel 2000 anno - ancora una volta come insegnante-organizzatore.

Tenendo conto dei periodi di lavoro irragionevolmente esclusi dall'esperienza lavorativa speciale, la sua esperienza in attività di insegnamento in istituti per bambini, alla data della domanda all'autorità pensionistica (16/08/2011) era di 25 anni 04 mesi 29 giorni.

Sulla base di quanto sopra, la Corte chiede: di obbligare l'Istituzione statale convenuta - l'Ufficio della Cassa pensione della Federazione Russa nel distretto di Borovichi della regione di Novgorod (interdistretto) a includere nella sua esperienza speciale, che dà diritto all'anticipo assegnazione di una pensione di vecchiaia ai sensi del comma 19, paragrafo 1, articolo 27 della legge federale "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", periodi di lavoro in<данные изъяты>Scuola superiore<адрес>in qualità di consulente scolastico dal 16/03/1993 al 25/04/1993 (00 anni 01 mese 10 giorni), dal 27/04/1993 al 30/09/1993 (00 anni 05 mesi 4 giorni), dal 01/10 /1993 al 09/01/1996 (2 anni 03 mesi 09 giorni), nonché nella carica di insegnante organizzatore dal 01/10/1996 al 03/12/2000 (4 anni 10 mesi 25 giorni), che in totale ammonta a 07 anni 08 mesi 18 giorni e le assegnano una pensione di pensionamento anticipato in base all'età a partire dalla data della domanda all'autorità pensionistica, cioè dal 16/08/2011.

All'udienza in tribunale Sokolova N.V. ha sostenuto le richieste espresse, spiegando che in conformità con l'ordinanza n. dell'8 dicembre 2011. secondo la scuola secondaria MAOU<адрес>, sono state apportate modifiche al suo libro degli esercizi, secondo il quale nel periodo dal 16 marzo 1993 al 9 gennaio 1996 ha lavorato non come consulente scolastica, ma come consulente pioniera senior, come risulta dai listini tariffari dell'Istruzione Comitato. Ritiene che sussistano elementi per stabilire l'identità delle sue responsabilità funzionali per i periodi controversi, poiché ha svolto attività didattica direttamente con i bambini durante l'intero periodo della sua attività presso la scuola.

Rappresentante dell'istituto statale dell'amministrazione del fondo pensione della Federazione Russa nel distretto di Borovichi della regione di Novgorod, per procura E.N. Lashina. non ha riconosciuto la richiesta, ha sostenuto le obiezioni scritte presentate dalla convenuta, dalle quali consegue che la Commissione per l'esame dell'attuazione dei diritti pensionistici dei cittadini nell'esaminare la questione del rifiuto dell'assegnazione anticipata delle prestazioni pensionistiche a Sokolova N.V. è stato guidato dall'Elenco delle professioni e delle posizioni degli operatori educativi in ​​vigore prima dell'entrata in vigore della legge n. 173-FZ, le cui attività didattiche nelle scuole e in altre istituzioni per bambini danno diritto a una pensione per servizio di lunga durata, approvato con Risoluzione del Consiglio dei Ministri della RSFSR del 06/09/1991 n. 463 (di seguito - Elenco n. 463), l'Elenco delle posizioni in cui il lavoro viene conteggiato come anzianità di servizio, che dà diritto a una pensione per anzianità di servizio in relazione alle attività di insegnamento nelle scuole e in altri istituti per bambini, approvati con la Risoluzione governativa n. 1067 del 22 settembre 1999 (di seguito - Elenco n. 1067) e l'Elenco dei lavori, delle professioni, degli incarichi, delle specialità e degli istituti attualmente in vigore, tenendo conto in considerazione del quale la pensione di lavoro di vecchiaia viene assegnata anticipatamente ai sensi dell'articolo 27 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", approvato con risoluzione governativa del 29 ottobre 2002 N. 781 (di seguito denominato Elenco N. 781).

La Commissione per l'esame delle questioni relative all'attuazione dei diritti pensionistici dei cittadini del dipartimento della cassa pensione nel distretto di Khvoininsky come documenti sull'esperienza di Sokolova N.V. durante periodi controversi prima della data di registrazione nel sistema contabile individuale (personalizzato), sono stati rivisti il ​​libro di lavoro e il certificato dell'istituto scolastico municipale “Scuola secondaria”<адрес>» dal GG.MM.AAAA n., atto di verifica del documento dal GG.MM.AAAA n., dopo la data di registrazione nel sistema contabile individuale (personalizzato) - un estratto dal conto personale individuale.

I documenti esaminati contengono le seguenti informazioni sulla durata del servizio di N.V. Sokolova. durante periodi controversi: curriculum lavorativo - dal 16/03/1993 al 09/01/1996, consulente scolastico, dal 10/01/1996. fino al 03.12.2000 organizzatore, insegnante-organizzatore,

certificato dell'Istituto Educativo Comunale "Scuola Secondaria"<адрес>» dal GG.MM.AAAA N. - dal 01/10/1996 al 12/04/2000 docente-organizzatore,

Rapporto di ispezione documentale dal GG.MM.AAAA N. - dal 16/03/1993 al 09/01/1996 consulente scolastico, dal 10/01/1996 al 03/12/2000 docente-organizzatore,

conto personale individuale - dal 27 gennaio 1998 (data di registrazione nella contabilità individuale (personalizzata)) al 3 dicembre 2000 - informazioni senza codice beneficio.

A seguito dell'esame dei documenti presentati da parte della Commissione, i seguenti periodi di lavoro sono stati esclusi dall'anzianità di servizio che dà diritto al prepensionamento: dal 16/03/1993 al 09/01/1996 (02-09- 24) in qualità di consulente scolastico, dal 01/10/1996 al 03.12.2000 (04-10-25) - in qualità di docente-organizzatore, non essendo previste le cariche di “consulente scolastico” e di “capogruppo” negli Elenchi di cui sopra.

Durante la preparazione al processo, è stato stabilito che gli specialisti del dipartimento della cassa pensione del distretto di Khvoininsky hanno commesso un errore nel calcolare l'anzianità di servizio preferenziale. Al fine di correggere tale errore, in data 22 novembre 2011 è stato effettuato un ripetuto controllo documentale per verificare l'esattezza delle registrazioni individuali (personalizzate) delle esperienze lavorative, inclusa l'anzianità di servizio nelle relative tipologie di lavoro, sulla base dei risultati di quale è stata redatta la legge n.

Secondo questa legge, i controversi periodi di lavoro di Sokolova N.V. assomiglia a questo: 16/03/1993 - 25/04/1993 (00-01-10) - consulente scolastico, 26/04/1993 (00-00-01) - viaggio d'affari, 27/04/1993 - 09/ 30/1993 (00-05-04) - consulente scolastico, 10/01/1993 - 10/03/1994 (01-00-03) - consulente scolastico dopo il 10/01/1993, 10/04/1994 - 10/ 06/1994 (00-00-03) - viaggio d'affari, 10/07/1994 - 01/09/1996 (03-01-03) - consulente scolastico dopo il 01/10/1993, 10/01/1996 - 31/08/1996 (22-07-00) - insegnante-organizzatore, 01/09/1996 - 31/08/ 1998 (02-00-00) - docente (da inserire nell'anzianità di servizio preferenziale), 01/09/1998 - 24/01/1999 (24-04-00) - docente-organizzatore, 25/01/1999 - 13/02/1999 (00-00-20) - congedo di studio, 14/02/1999 - 30/06/1999 (00-04-17) - docente-organizzatore, 01/07/1999 - 19/07 1999 (00-00-19) - congedo di studio, 20/07/1999 - 24/01/2000 (00-06-05) - docente-organizzatore, 25/01/2000 - 13/02/2000 (00-00 -20) - congedo di studio, 14/02/2000 - 31/03/2000 (00-01-15) - docente-organizzatore, 01/04/2000 - 31/05/2000 (00-02-00) - docente (da includere nell'anzianità di servizio preferenziale ;), 01/06/2000 - 30/06/2000 (00-01-00) - congedo per studio, 01/07/2000 - 30/09/2000 (00-03 -00) - docente-organizzatore, 01/10/2000 - 15/10/2000 (00-00-15) - congedo di studio, 16/10/2000 - 03/12/2000 (00-01-18) - docente -organizzatore.

Sokolova N.V. nei periodi dal 01/09/1996 al 31/08/1998 e dal 01/04/2000 al 31/05/2000, svolgendo l'attività di insegnante-organizzatrice, ha affiancato l'attività di insegnante. Ai sensi del comma 6 del Regolamento per il calcolo dei periodi di lavoro, che dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia di lavoro alle persone che hanno svolto attività di insegnamento negli istituti per bambini, ai sensi del comma 19 del comma 1 dell'articolo 27 della legge federale "sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa", approvata con la risoluzione n. 781, lavora come insegnante nelle scuole secondarie di tutti i tipi situate nelle zone rurali (ad eccezione della sera (turno) e dell'aperto (turno) scuole secondarie) è compresa nell'anzianità di servizio, indipendentemente dal volume dell'impegno didattico svolto. Di conseguenza, i periodi di attività di insegnante dal 01.09.1996 al 31.08.1998 e dal 01.04.2000 al 31.05.2000 sono subordinati all'inclusione nell'anzianità di servizio del ricorrente, che dà diritto a previdenza anticipata.

Sulla base delle risultanze dell'audit, il contraente ha presentato moduli correttivi di informativa individuale.

Periodi di operatività dal 16/03/1993 al 25/04/1993, dal 27/04/1993 al 30/09/1993, dal 01/10/1993 al 03/10/1994, dal 07/10/1994 al 01/ 09. 1996 in qualità di consulente scolastico non sono soggetti all'inclusione nell'anzianità di servizio per i seguenti motivi:

La risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS n. 1397 del 17 dicembre 1959 "Sulle pensioni di lunga durata per i lavoratori nei settori dell'istruzione, della sanità e dell'agricoltura" ha approvato il Regolamento sulla procedura per il calcolo dell'anzianità di servizio per l'assegnazione delle pensioni di lunga durata a soggetti determinati (di seguito il Regolamento). Nel par. 3 comma 2 del Regolamento prevedeva l'inclusione di una pensione per il lungo servizio nelle scuole, nelle scuole, nei campi dei pionieri e negli orfanotrofi come leader dei pionieri a tempo pieno. La posizione di “consulente scolastico” non è prevista né dalla Risoluzione n. 1397, né dalle Liste n. 463, 1067 e 781. Inoltre, la Risoluzione n. 1397, basata sul Decreto del Governo della Federazione Russa del 22 settembre , 1993, n. 953, è stato cancellato e non viene applicato dal 1° ottobre 1993.

L'incarico di docente-organizzatore non è previsto dalle Liste n. 463, 1067 e 781.

La posizione di "insegnante-organizzatore" è corretta, prevista da atti normativi, in particolare la Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa dell'11 novembre 1992 N 33 "Sul coordinamento dei gradi salariali e delle caratteristiche tariffarie e di qualificazione per posizioni dei dipendenti delle istituzioni e organizzazioni educative della Federazione Russa”, elenco unificato delle qualifiche delle posizioni di dirigenti, specialisti e dipendenti, approvato dall'Ordine del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 26 agosto 2010.

In conformità con l'articolo 32 della Legge della Federazione Russa “Sull'istruzione”, un istituto scolastico stabilisce autonomamente il proprio programma di personale entro i limiti dei fondi ad esso assegnati. Nell'organico della scuola, le cui copie sono state presentate dal ricorrente, erano previste le seguenti posizioni nel personale scolastico: dal 01.09.1996 - organizzatore di lavori extrascolastici ed extrascolastici, dal 01.09.1998 - insegnante-organizzatore, da 01.04.1999 - organizzatore del lavoro extracurriculare ed extracurriculare con i bambini, dal 01.09.1999 - organizzatore del lavoro extracurriculare ed extracurriculare con i bambini, dal 01.01.2000 - insegnante-organizzatore.

In secondo luogo, la Lista n. 463 prevedeva la figura di “organizzatore del lavoro educativo extrascolastico ed extrascolastico con i bambini”.

Elenco n. 1067 non era prevista né la posizione di “insegnante-organizzatore”, né la posizione di “organizzatore di lavoro extrascolastico ed extracurriculare con i bambini”, né la posizione di “organizzatore di lavoro educativo extrascolastico ed extracurriculare con i bambini”.

L'elenco n. 781 prevede la posizione di "organizzatore del lavoro educativo extrascolastico ed extrascolastico con i bambini", ma secondo la clausola 10 delle Regole per il calcolo dei periodi di lavoro, che dà diritto all'assegnazione anticipata di un vecchio- pensione di lavoro di età ai sensi dell'articolo 27 della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", approvata con risoluzione n. 781, il lavoro come organizzatore di attività educative extrascolastiche ed extrascolastiche con i bambini viene conteggiato come esperienza lavorativa per il periodo antecedente al 1° novembre 1999.

Secondo il certificato n. del 9 ottobre 2008, presentato dalla ricorrente alla corte, dal 10 gennaio 1996 al 3 dicembre 2000, ha lavorato come insegnante-organizzatrice di lavoro extrascolastico con i bambini. Questo nome non è previsto negli Elenchi.

In terzo luogo, non esiste alcuna base giuridica per includere periodi controversi successivi al 1 novembre 1999 nell'anzianità di servizio che danno diritto alla pensione anticipata.

Periodi di soggiorno di Sokolova N.V. in viaggio d'affari e congedo di studio non sono soggetti all'inclusione nell'anzianità di servizio che dà diritto alla pensione anticipata ai sensi delle clausole 4, 5 delle Norme per il calcolo dei periodi di lavoro, che dà diritto all'assegnazione anticipata di una pensione di vecchiaia pensione ai sensi degli articoli 27 e 28 della legge n. 173- Leggi federali approvate con decreto del governo della Federazione Russa dell'11 luglio 2002 n. 516.

Pertanto, sulla base di quanto sopra, la Cassa Pensione riconosce la pretesa relativa all'obbligo della Cassa Pensione di includere nell'anzianità di servizio preferenziale i periodi di lavoro dal 01/09/1996 al 31/08/1998 e dal 04/ dal 01/2000 al 31/05/2000 come insegnante.

Il resto delle richieste sono considerate illegali e non possono essere soddisfatte.

Tenendo conto del riconoscimento parziale della rivendicazione, l'esperienza didattica preferenziale di Sokolova N.V. tenendo conto delle distrazioni, sono 19 anni 10 mesi 11 giorni, il che non basta per concedere la pensione anticipata.

Tenendo conto di quanto sopra, ho chiesto a N.V. Sokolova di soddisfare le richieste dichiarate. - rifiutare.

Il tribunale, sentito l'attore, il rappresentante dell'imputato ed esaminato il materiale della causa, ritiene fondate e soggette a parziale soddisfazione le pretese avanzate.

In virtù dell'articolo 7 della legge federale "sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa", gli uomini che hanno compiuto 60 anni e le donne che hanno raggiunto i 55 anni con almeno cinque anni di esperienza assicurativa hanno diritto a una pensione di lavoro di vecchiaia.

In conformità con il comma 19 del paragrafo 1 dell'articolo 27 della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" come modificata dalla legge federale n. 319-FZ del 30 dicembre 2008, una pensione di lavoro di vecchiaia viene assegnata prima del raggiungimento l'età stabilita dall'articolo 7 della presente legge federale alle persone che hanno svolto attività di insegnamento in istituti per bambini per almeno 25 anni, indipendentemente dalla loro età.

Una disposizione simile era prevista negli articoli 80, 83 della Legge della Federazione Russa “Sulle pensioni statali nella Federazione Russa” in vigore fino al 31 dicembre 2001.

In virtù del comma 1 dell'articolo 30 della Legge della Federazione Russa “Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa” del 17 dicembre 2001, i diritti pensionistici degli assicurati a partire dal 1 gennaio 2002 vengono valutati convertendoli. La valutazione dei diritti pensionistici degli assicurati a partire dal 1 gennaio 2002 viene effettuata dagli enti che erogano le pensioni contemporaneamente all'assegnazione della pensione di lavoro in conformità con la presente legge federale, ma entro e non oltre il 1 gennaio 2013. In questo caso si applica la procedura di calcolo dell'anzianità di servizio, compresa l'anzianità di servizio nelle relative tipologie di lavoro, istituita per l'assegnazione e il ricalcolo delle pensioni statali ed era in vigore fino al giorno dell'entrata in vigore (fino a gennaio 1, 2002) di questa legge federale. Pertanto, quando attualmente si assegna una pensione di prepensionamento per calcolare l'anzianità speciale e risolvere le questioni relative all'inclusione dei periodi di lavoro e di altre attività socialmente utili nell'anzianità speciale, è necessario lasciarsi guidare dalla legislazione in vigore durante il periodo di attività lavorativa.

La questione della procedura per l'assegnazione delle pensioni preferenziali in caso di modifiche alla legislazione pensionistica è stata più volte oggetto di considerazione da parte della Corte Costituzionale della Federazione Russa.

Secondo la posizione della Corte Costituzionale della Federazione Russa, formulata nell'ambito di decisioni specifiche, una legge che peggiora la situazione dei cittadini, comportando per loro l'abolizione di un diritto acquisito in conformità con la legislazione previgente, non può avere valore retroattivo, poiché sulla base dei principi di uguaglianza e giustizia su cui si fonda l'esercizio dei diritti e delle libertà umane e civili nella Federazione Russa, i cittadini presuppongono la certezza giuridica e la connessa prevedibilità della politica legislativa nel campo della previdenza, necessaria affinché i partecipanti alla rapporti giuridici rilevanti possano ragionevolmente prevedere le conseguenze del loro comportamento ed essere fiduciosi che il diritto da loro acquisito, sulla base della legislazione vigente, sarà rispettato dalle autorità e sarà attuato, cioè nell'invarianza delle loro formalità status riconosciuto, diritti acquisiti e efficacia della loro tutela statale.

Tenendo conto di ciò, nel determinare il diritto ad essere incluso nell'anzianità speciale per l'assegnazione di una pensione di prepensionamento per determinati periodi, è necessario ispirarsi alle norme legislative in vigore durante il periodo dei rapporti di lavoro, cioè. il lavoro di un cittadino in condizioni diverse dal normale, per il quale viene concessa una pensione anticipata.

Pertanto, quando attualmente si assegna una pensione di prepensionamento per calcolare l'anzianità speciale e risolvere le questioni relative all'inclusione dei periodi di lavoro e di altre attività socialmente utili nell'anzianità speciale, è necessario lasciarsi guidare dalla legislazione in vigore durante il periodo di attività lavorativa.

Dai materiali della causa civile e dall'ordinanza della scuola secondaria MAOU presentata dal querelante<адрес>N. dell'8 dicembre 2011 ne consegue che durante il periodo del suo lavoro come dirigente pioniera senior dal 16 marzo 1993 al 30 settembre 1993. Era in vigore la risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS del 17 dicembre 1959 n. 1397 “Sulle pensioni per lungo servizio ai lavoratori nei settori dell'istruzione, della sanità e dell'agricoltura”. Con la stessa delibera è stato approvato il “Regolamento recante modalità di calcolo dell'anzianità di servizio per l'assegnazione delle pensioni di anzianità agli operatori del settore scolastico e sanitario”. In conformità al paragrafo. 3 comma 2 del presente Regolamento: il lavoro nelle scuole, nelle scuole, nei campi dei pionieri e negli orfanotrofi come leader pionieri a tempo pieno è stato conteggiato nell'esperienza lavorativa di insegnanti e altri educatori. La suddetta Delibera è rimasta in vigore fino al 1° ottobre 1993, poiché è stata abrogata dalla Delibera del Consiglio dei Ministri - Governo della Federazione Russa n. 953 del 22 settembre 1993 “Sull'introduzione di modifiche, integrazioni e decisioni invalidanti del Consiglio dei Ministri Ministri della RSFSR su alcune questioni relative alle pensioni di lunga durata in relazione alle attività pedagogiche, al lavoro terapeutico e creativo”.

A questo proposito, il periodo specificato dal 16 marzo 1993. al 30 settembre 1993 è subordinato all’inclusione nell’anzianità preferenziale del ricorrente per l’assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia per i motivi sopra indicati.

Le richieste del ricorrente per l'inclusione nella durata preferenziale del servizio del successivo periodo di lavoro come leader pioniere senior dal 1 ottobre 1993. al 9 gennaio 1996, nonché il periodo del viaggio d'affari dal 4 ottobre al 6 ottobre 1994. non sono soggetti a soddisfazione, poiché non esiste alcuna base giuridica per ciò.

In connessione con il riconoscimento da parte del convenuto delle affermazioni relative all'inclusione di periodi di lavoro controversi dell'attore dal 1 settembre 1996. al 31 agosto 1998 e dal 1 aprile 2000. al 31 maggio 2000 i reclami in questa parte sono soggetti a soddisfazione, poiché il riconoscimento del reclamo è volontario, non contraddice la legge e non viola i diritti e gli interessi legittimi di terzi.

Considerando le richieste della ricorrente di includere nell'anzianità di servizio preferenziale i periodi del suo lavoro come insegnante-organizzatrice, la corte giunge alla conclusione che il periodo di lavoro della ricorrente dal 1 aprile 1999. al 31 ottobre 1999 è soggetto all'inclusione nell'anzianità di servizio preferenziale per l'assegnazione di una pensione di prepensionamento, poiché secondo la tabella del personale della scuola in cui il ricorrente ha lavorato durante il periodo specificato, la posizione di un organizzatore per il lavoro extrascolastico ed extrascolastico con i bambini è stata fornita, che la Corte ritiene simile alla posizione di un organizzatore di lavoro educativo extracurriculare ed extracurriculare con i bambini, prevista dall'Elenco dei lavori, professioni, posizioni, specialità e istituzioni, tenendo conto della quale è prevista una pensione di lavoro di vecchiaia assegnato anticipatamente ai sensi dell'articolo 27 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 29 ottobre 2002. N. 781. In questo caso, il tribunale ritiene che l'assenza nel titolo dell'incarico del termine “educativo” in relazione al lavoro con i bambini sia un errore, indicando un titolo errato dell'incarico, poiché tale incarico di organizzatore del lavoro extrascolastico ed extrascolastico con i bambini, la legislazione in vigore al momento dell'attuazione dei rapporti di lavoro in futuro non era prevista.

Periodo di congedo di studio dall'11 giugno al 30 giugno 1999. (dal 1 luglio al 19 luglio 1999, secondo il convenuto), è anche soggetto all'inclusione nell'anzianità di servizio preferenziale del ricorrente in conformità con le disposizioni dell'articolo 173 del Codice del lavoro della Federazione Russa, poiché durante questo periodo il il ricorrente ha lavorato in una posizione e in un'istituzione, il cui lavoro è soggetto all'inclusione nel periodo preferenziale di anzianità di servizio per l'assegnazione anticipata di una pensione di lavoro.

Le richieste del ricorrente di includere nell'anzianità preferenziale il periodo di lavoro successivo al 1° novembre 1999. e fino al 3 dicembre 2000. non sono soggetti a soddisfazione, poiché in conformità con la clausola 10 delle Regole per il calcolo dei periodi di lavoro che danno diritto all'assegnazione anticipata della pensione di lavoro di vecchiaia, approvate anche dal Decreto del Governo della Federazione Russa del 29 ottobre, 2002. N. 781, non esistono basi legali per questo.

Il periodo di lavoro del ricorrente è dal 1 settembre 1998. al 31 marzo 1999 nella posizione di insegnante-organizzatore non è soggetto all'inclusione nell'anzianità di servizio preferenziale del querelante, poiché il nome specificato della posizione è corretto, era previsto dalla tabella del personale dell'istituzione in cui lavorava il querelante, il nome di questa posizione corrisponde al nome della posizione prevista dal decreto del Ministero del lavoro della Federazione Russa dell'11 novembre 1992 n. 33 “Sul coordinamento dei livelli salariali e delle caratteristiche tariffarie e di qualificazione per le posizioni dei dipendenti degli istituti di istruzione e organizzazioni della Federazione Russa", sulla base della quale è stata sviluppata la descrizione del lavoro dell'insegnante-organizzatore n. MSOSH<адрес>, rappresentato dal ricorrente. Questa posizione è stata nominata anche nell'Ordine del Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa del 1 gennaio 1992. N. 420, sulla base del quale si sono sviluppate le responsabilità lavorative del docente-organizzatore, secondo<данные изъяты>scuola superiore, rappresentata dal ricorrente.

La corte giunge alla conclusione che in questo caso non vi sono elementi per stabilire l'identità delle funzioni lavorative svolte dal ricorrente per il periodo dal 1 settembre 1998. al 31 marzo 1999 nella carica di docente-organizzatore e per il periodo dal 1 aprile 1999. al 31 ottobre 1999 nella posizione di organizzatore del lavoro extrascolastico ed extrascolastico con i bambini, non è disponibile, poiché le responsabilità funzionali del ricorrente durante il periodo di lavoro dal 1 aprile al 31 ottobre 1999. avrebbe dovuto corrispondere alla posizione di organizzatore per il lavoro educativo extracurriculare ed extracurriculare con i bambini, e la posizione di insegnante-organizzatore è indipendente, mentre le responsabilità lavorative dell'organizzatore per il lavoro extracurriculare ed extracurriculare con i bambini nell'istituto in cui si è svolto il lavoro posto non sono stati presentati dall'attore durante il periodo di lavoro contestato.

Testimonianza dei testimoni NOME COMPLETO7 e NOME COMPLETO8, che hanno spiegato in tribunale che l'intero periodo di lavoro della ricorrente Sokolova N.V. ha svolto gli stessi compiti lavorando con i bambini, in questo caso non può essere considerata una prova ammissibile ai sensi del paragrafo 3 dell'articolo 13 della legge federale della Federazione Russa n. 173-FZ "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa".

Secondo il paragrafo 1 dell'articolo 19 della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", la pensione di lavoro viene assegnata dalla data di richiesta della pensione specificata, ma in tutti i casi non prima della data in cui matura il diritto alla pensione sorge la pensione specificata. Al momento della decisione della commissione per l'attuazione dei diritti pensionistici dei cittadini del 19 settembre 2011 sul rifiuto di assegnare le prestazioni pensionistiche, l'anzianità di servizio di Sokolova N.V. è stato determinato essere 17 anni 08 mesi 11 giorni.

Tenuto conto dell'inclusione dei periodi contestati nel periodo di grazia dell'attore, la sua durata complessiva è inferiore a 25 anni, e pertanto non sussistono motivi per soddisfare le pretese di imporre al convenuto l'obbligo di assegnare all'attore una pensione dal 16 agosto , 2011.

In virtù dell'articolo 98 del codice di procedura civile della Federazione Russa, a favore dell'attore, le spese legali sotto forma di pagamento di una tassa statale per un importo di 200 rubli sono soggette al recupero da parte del convenuto, poiché il tribunale ha riconosciuto come soggetti a soddisfazione parte dei crediti rientranti nella categoria dei crediti di natura non patrimoniale.

Guidato dall'articolo 194-198 del codice di procedura civile della Federazione Russa, il tribunale

La causa di Sokolova<данные изъяты>all'Ufficio delle istituzioni statali della Cassa pensione della Federazione Russa nel distretto di Borovichi della regione di Novgorod (interdistretto) - parzialmente soddisfatto.

Obbligare l'Ufficio delle istituzioni statali della Cassa pensione della Federazione Russa nel distretto di Borovichi della regione di Novgorod (interdistretto) a includere Sokolova nell'esperienza lavorativa di Sokolova<данные изъяты>, che danno diritto all'assegnazione anticipata della pensione di lavoro, i seguenti periodi di lavoro: 16 marzo 1993. al 30 settembre 1993 come leader pioniere senior<данные изъяты>scuola secondaria, dal 1° settembre 1996 al 31 agosto 1998 e dal 1 aprile 2000 al 31 maggio 2000 come insegnante<данные изъяты>scuola secondaria, dal 1 aprile 1999 al 31 ottobre 1999 come insegnante-organizzatore del lavoro extrascolastico ed extrascolastico con i bambini<данные изъяты>Scuola superiore.

Il resto della richiesta sarà respinto.

Secondo il Regolamento sulla procedura di calcolo dell'anzianità di servizio per l'assegnazione delle pensioni di anzianità di servizio agli operatori sanitari e dell'istruzione, approvato con Risoluzione del Consiglio dei Ministri dell'URSS del 17 dicembre 1959. N. 1397.

Perché c’era una sorta di “buco nero” nella legge. Tutti coloro che sono caduti in questo periodo, dopo aver presentato una richiesta in tribunale per includere diversi periodi di lavoro nell'insegnamento delle specialità nell'anzianità di servizio, hanno vinto le loro richieste.

Questa Risoluzione si applica per assegnare le pensioni ai dipendenti se immediatamente prima del lavoro di un leader pioniere a tempo pieno e dopo la posizione di leader pioniere segue una posizione a tempo pieno relativa alle attività di insegnamento.

La riproduzione di materiali su Internet è consentita con l'indicazione obbligatoria di un collegamento diretto alle "FAQ di Mosca"

NO. Cioè, ricoprire questa posizione non dà diritto al ricevimento anticipato della pensione.

La tua affermazione ha bisogno di prove.

Risoluzione del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa dell'11 dicembre 2012 N 30 "Sulla pratica dell'esame da parte dei tribunali dei casi relativi all'attuazione dei diritti dei cittadini alle pensioni di lavoro" Viene inoltre menzionato il termine consigliere senior nella Lettera del Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa N 20-58-196/20-5,

Lavorare come leader pioniere a scuola conta ai fini dell’anzianità di servizio preferenziale (link alla legislazione)?

Secondo l'Elenco degli incarichi e degli istituti, il lavoro in cui viene computato nell'anzianità di servizio, dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia ai soggetti che hanno svolto attività didattica in istituti per l'infanzia, ai sensi del comma 19, comma 1 dell'art. 27 della legge federale "sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa", approvata con decreto del governo della Federazione Russa n. 781 del 29 ottobre 2002, la posizione di leader pioniere senior in una scuola secondaria non è inclusa nell'elenco delle posizioni in cui il lavoro dà diritto ad una pensione anticipata di vecchiaia.

Nella situazione in esame, è necessario rivolgersi al tribunale con una richiesta di inclusione nell'esperienza lavorativa speciale di periodi di lavoro nella posizione di leader pioniere senior.

Il fatto che la funzione lavorativa svolta nella posizione di leader pioniere senior è identica al lavoro svolto nelle posizioni e istituzioni elencate nell'Elenco, lavoro in cui viene conteggiato nell'anzianità di servizio che dà diritto all'assegnazione anticipata di un pensione di vecchiaia alle persone che hanno svolto attività di insegnamento negli istituti per bambini, ai sensi dell'articolo 19.

1 cucchiaio. 27 della legge federale "sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa", approvata con decreto del governo della Federazione Russa n. 781 del 29 ottobre 2002, può essere confermata da qualsiasi prova, comprese le testimonianze, poiché in virtù dell'art.

55 del Codice di procedura civile della Federazione Russa, la prova nel caso è l'informazione ottenuta nei modi prescritti dalla legge sui fatti, sulla base delle quali il tribunale stabilisce la presenza o l'assenza di circostanze che giustificano le richieste e le obiezioni del parti, nonché altre circostanze importanti per la corretta considerazione e risoluzione del caso.

Queste informazioni possono essere ottenute da spiegazioni delle parti e di terzi, testimonianze di testimoni, prove scritte e materiali, registrazioni audio e video e opinioni di esperti.

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