Il suo assegno per la custodia dei figli. Assegno familiare mensile: documenti necessari e procedura di registrazione

Le norme del Codice del lavoro della Federazione Russa prevedono la fornitura di . L'esenzione preferenziale dal lavoro con maturazione del sostegno finanziario è garantita dallo Stato e mira a migliorare la situazione demografica del Paese.

Il congedo sopra descritto è concesso in conformità con gli standard delineati nell'articolo n. 256 della legge federale "Sulle misure aggiuntive di sostegno statale alle famiglie con figli".

Chi ha diritto al congedo parentale fino a 1,5 anni?

Secondo la legge, per la registrazione delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia fino a 3 anni di età non solo la madre può contare, ma anche.

I pagamenti saranno assegnati alla persona che si prenderà cura direttamente del bambino. In questo gruppo di persone possono rientrare non solo i familiari impegnati in attività lavorative, ma anche i cittadini che percepiscono una pensione (nonni del bambino) o che hanno studiato in un'università.

A ciascuna delle persone elencate verrà assegnata un'assistenza finanziaria da parte dello Stato, il cui importo è determinato dall'occupazione del cittadino.

Congedo concesso per prendersi cura di un figlio inizia immediatamente dopo aver finito.

Gli altri membri della famiglia possono usufruire del congedo solo se la madre decide di andare a lavorare

Hanno diritto ad usufruire del beneficio sopra descritto anche i genitori adottivi del bambino. I congedi e le indennità vengono loro assegnati secondo lo stesso schema previsto per il padre, la madre o altri membri della famiglia.

Importo del beneficio per la cura dei bambini fino a 1,5 anni

L'istituzione dei pagamenti è regolata dalla legge federale n. 81 del 19 maggio 1995, con l'ultima edizione del 28 marzo 2017, "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli". L’importo dell’indennità dipende dallo stipendio della madre negli ultimi 2 anni di lavoro.

Pagamenti massimi e minimi

L'importo del pagamento più piccolo dipende dal fatto che il destinatario lo sia o meno.

Se il destinatario dei pagamenti risiede in una zona in cui si applica il coefficiente regionale, i pagamenti vengono calcolati utilizzando esso.

L’importo massimo del beneficio è calcolato come segue::

755000 + 815000 (la dimensione dei valori massimi della base dei pagamenti assicurativi trasferiti al Fondo delle assicurazioni sociali per il 2017 e il 2018) / 730 (numero di giorni in 2 anni) X30.4 (numero medio di giorni in un mese) e x0,4(40%) = 26152.32 strofinare.- grandezza massimo beneficio per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni.

L'importo massimo del pagamento per le madri licenziate a causa della liquidazione dell'impresa durante il rilascio preferenziale dalle mansioni lavorative è di 12.655,17 rubli.

Importo del beneficio per i cittadini occupati

L'importo dei pagamenti alla madre o ad un'altra persona impegnata nell'attività lavorativa è pari a 40 % dal loro stipendio medio. In alcune circostanze, questo pagamento viene assegnato in un determinato importo fisso.

Le prestazioni per l'assistenza all'infanzia sono calcolate come segue::

1. Sommare la retribuzione relativa ai 2 anni precedenti l'esonero preferenziale dal lavoro. Se le ferie vengono godute nel 2019, occorre sommare le retribuzioni del 2018 e del 2017. Inoltre, è necessario sommare gli importi “sporchi”, ovvero prima che vengano trattenute tasse e altre detrazioni. L'importo annuo risultante non può tuttavia essere superiore al valore base massimo per il trasferimento dei pagamenti assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali. Nel 2016 - 718.000 rubli.., nel 2017 - 755.000 rubli, nel 2018 - 815.000 rubli.
2. Dividere per il numero di giorni in un periodo di due anni ( 730 O 731 giorno). Da questo numero di giorni è necessario sottrarre i giorni trascorsi in congedo per malattia, in ferie legate all'attesa e alla nascita del bambino. Anche giorni di ferie preferenziali concessi per prendersi cura di lui e tempi di inattività forzata. Il totale risultante non può superare la dimensione il più grande guadagno giornaliero: 755000 + 815000 / 730 = 2150,68 sfregamenti.
3. Moltiplicato per 30.4 (numero medio di giorni in un mese).
4. Moltiplicato per 0.4 (40% della SDZ).

La formula è:

EDV = SDZx30,4x0,4

• EDV- l'importo del pagamento mensile in contanti per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni;
• SDZ- guadagno medio giornaliero della madre negli ultimi 2 anni;
• 30.4 - numero medio di giorni in un mese (365 giorni/12 mesi = 30,4 giorni);
• 0.4 - 40% dell'SDZ.

Utilizzando questa formula, è facile calcolare in modo indipendente l'importo del pagamento che il richiedente riceverà regolarmente una volta al mese.

Esempio: Anastasia Petrova ha guadagnato nel 2017 640 000 strofinare. e per il 2018 - 900 000 strofinare. Nel corso di 2 anni ha ritirato un certificato di inabilità temporanea al lavoro 4 volte, la somma dei giorni serviti su di esso è pari a 21 . Inoltre, il tempo di inattività forzato era un periodo di tempo pari a 4 giorni. Facciamo un calcolo:

1. Per il 2017 prendiamo 640.000 rubli., invece di 900.000 rubli. per il 2018 prendiamo il valore maggiore RUR 815.000(poiché questo è il valore massimo della base assicurativa del Fondo di previdenza sociale per il 2018), sommare 640 000 + 815 000 = 1.455.000 rubli.
2. Dividiamo il risultato per 730-(21+4)=705 giorni.

1 395 000 / 705 = 2063,83 sfregamenti. - guadagno medio giornaliero.

1. 2063.83 x30.4 = RUB 62.740,43
2. 62 740.43 X0.4 = RUB 25.096,23.- indennità.

L'importo massimo del beneficio annuo è di 26.152,27 rubli.

25 096.23 < 26 152.27 , pertanto, Anastasia Petrova sarà la destinataria dei pagamenti per l'importo 25 096.23 strofinare./mese fino a quando il bambino raggiunge l'età di 1,5 anni.

Importo dei pagamenti per le famiglie che vivono in luoghi contaminati a seguito dell'incidente di Chernobyl

Nel caso in cui ricevano benefici da famiglie che vivono in aree contaminate a seguito dell'incidente di Chernobyl, i pagamenti vengono loro assegnati secondo raddoppiare le dimensioni, questo è 6327.58 strofinare. per il primo bambino 12655.16 sul secondo e sui successivi o 80 % dallo stipendio medio persona che lavora. Tali pagamenti sono stabiliti fino al di 3 anni bambino.

Inoltre, i cittadini hanno diritto a un'ulteriore assistenza finanziaria, che viene pagata mensilmente per un massimo di 3 anni per un importo di:

• 18 strofinare. da febbraio 2019 dalla nascita del bambino fino a 1,5 anni di età;
• 36 strofinare.. da 1,5 anni a 3 anni.

Indennità per il figlio di un soldato di leva

Pagamenti ai bambini i cui padri sono soldati d'emergenza Servizi, sono istituiti per le madri o altre persone se hanno perso il diritto di allevare un figlio o sono morte, nella misura 12655.17 strofinare. da febbraio 2018 e 12262.76 strofinare. prima della data specificata.

Come effettuare i pagamenti

Sebbene l’esenzione preferenziale dalle obbligazioni lavorative sia una procedura prevista dalla legge, il suo ottenimento ha pur sempre carattere propositivo, in altre parole è necessario presentazione di una domanda per la sua fornitura. Lo schema per la concessione delle ferie e la determinazione dei pagamenti è il seguente::

1. Il dipendente scrive una dichiarazione in cui indica la data di inizio e di fine della partenza dalle mansioni lavorative previste dal beneficio.
2. La domanda deve essere firmata dal supervisore.
3. Dopo la procedura di firma, il documento viene trasferito al dipartimento del personale dell’azienda.
4. Lì, sulla base della domanda firmata, viene generato un ordine e inviato al dipartimento finanziario. Nella contabilità, i pagamenti vengono calcolati.
5. Il dipendente del dipartimento risorse umane annota tutti i dati nella scheda personale del dipendente.

Una donna deve firmare un ordine emesso dal dipartimento del personale. Le viene fornito un documento firmato dal direttore e le viene assegnato un numero per la revisione.

Documenti per ricevere pagamenti

Per assegnare un beneficio è necessario presentare la seguente documentazione::

• dichiarazione scritta del dipendente;
• fotocopia del certificato di nascita;
• un certificato del luogo di lavoro della madre, se non è lei a richiedere il congedo, attestante che il genitore ha iniziato le sue funzioni;
• un certificato del luogo di lavoro dell’altro genitore attestante che questi non riceve le prestazioni sopra descritte;
• passaporto di un cittadino della Federazione Russa e la sua fotocopia.

Esempio di domanda per congedo parentale fino a 1,5 anni

Documenti per ricevere benefici dalla previdenza sociale

Allo stesso tempo, il congedo parentale e per tutti i tempi necessari.

Dall’inizio del 2018 entrerà in vigore il decreto presidenziale che modifica l’ordinanza da lui precedentemente emessa (nel maggio 2012) “Sulle misure per l’attuazione della politica demografica nella Federazione Russa”. Secondo questi cambiamenti, molte aree del paese il pagamento economico verrà restituito, avendo natura mensile e addebitato per apparizione 3° figlio. Verranno forniti non appena saranno disponibili. La sua taglia pari al minimo vitale per un figlio nella sua zona di residenza.

Nel 2019, questo pagamento è stato rilevante in 60 regioni del Paese che avevano gli indicatori demografici più bassi. Con le modifiche firmate dal Presidente, l'elenco delle aree si amplierà notevolmente.

Pertanto, le famiglie potranno migliorare significativamente la propria situazione finanziaria alla nascita del 3o bambino, poiché la madre riceverà fino a 1,5 anni di età e indennità, pagato sul luogo di lavoro, e un pagamento mensile in contanti (MAP) da parte delle autorità di previdenza sociale.

Il valore medio dell'MDV nelle regioni in cui questo pagamento era rilevante era 9824 RUR.

Termini di pagamento

Tutti i pagamenti maturano entro 10 giorni dal momento in cui viene scritta la domanda e vengono presentati tutti i documenti necessari per stabilirla. Se l'indennità viene pagata dal datore di lavoro, verrà ricevuta il giorno in cui vengono pagati i dipendenti. Se il pagamento viene gestito dall'ente di previdenza sociale, verrà inviato per posta o trasferito tramite una banca.

Lo Stato non ha lasciato senza sostegno nessuna categoria di cittadini che si prendono cura di un bambino. Una serie di misure consentiranno in pochi anni di cambiare in meglio la situazione demografica del Paese.

Capitale di maternità nel 2019

La dimensione del certificato rilasciato per il secondo figlio non verrà indicizzata nel 2019. C'è ancora una moratoria sul suo aumento. Il quadro ristretto all’interno del quale può essere utilizzato lo rende meno vulnerabile ai processi inflazionistici.

Il contenuto dell'articolo:

Per le madri che non lavorano è molto importante ricevere benefici per l'assistenza all'infanzia, soprattutto se in famiglia ce ne sono due o più. In questo articolo esamineremo la complessità della ricezione dei benefici per un secondo figlio, le sue dimensioni e la combinazione con altri pagamenti. Inoltre, un altro membro della famiglia che lavora con uno stipendio elevato può ricevere tali benefici e non deve lasciare il lavoro, deve solo ridurre il suo orario di lavoro.

A quanto ammonta l'assegno mensile per il secondo figlio nel 2019?

Nel calcolare le prestazioni per la cura di un bambino fino a 1,5 anni, secondo l'attuale legislazione della Federazione Russa, vengono presi in considerazione il numero di bambini e l'ordine di nascita o adozione. Dal 01.02.2016 l'importo dell'assegno mensile minimo per il secondo figlio è stato indicizzato al 7%, da febbraio 2017 l'indicizzazione era al 5,4%, nel 2018 al 5,2%; Oggi la madre riceverà almeno 6.284,65 rubli per il secondo figlio e quelli successivi e 4.512 rubli per il primo. Vale la pena considerare che l'importo massimo del beneficio nel 2019 non dovrebbe superare i 26.152,39 rubli.

Devi sapere che se la madre è stata privata dei diritti genitoriali in relazione al primo bambino, il secondo figlio sarà legalmente considerato il primo e il beneficio per prendersi cura di lui fino a 1,5 anni sarà calcolato come per il primo, cioè cioè, la madre riceverà almeno 4.512 rubli e non 6.284,65 rubli. Questa disposizione è sancita dalle leggi della Federazione Russa, ovvero il calcolo e il pagamento delle prestazioni mensili per un bambino di età inferiore a 1,5 anni viene effettuato in conformità con l'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa n. 1012n del 23 dicembre 2009 “Sull'approvazione della Procedura e delle condizioni per la nomina e il pagamento delle prestazioni statali ai cittadini con figli”.

Come viene calcolata l'indennità per il secondo figlio?

Il calcolo del pagamento delle prestazioni per la cura del secondo figlio viene effettuato nel luogo di lavoro (le donne che lavorano pagano contributi al Fondo delle assicurazioni sociali) o nel Fondo delle assicurazioni sociali. In entrambi i casi i fondi vengono assegnati al Fondo delle assicurazioni sociali. Il pagamento per entrambi i figli dipende dallo stipendio medio mensile e ammonta al 40%.

Si prende la retribuzione media degli ultimi due anni solari, ma possono essere sostituiti se ad essi coincidono il congedo di maternità o il congedo per accudire il primo figlio.

La formula di calcolo coinvolge non solo l'importo della retribuzione materna, ma anche una serie di altri fattori. Sembra questo:

P = NO x 30,4 x 0,4, Dove:

P - l'importo dell'indennità mensile;

SZ - retribuzione giornaliera media, pari all'importo del reddito 24 mesi prima dell'inizio del congedo parentale, diviso per 730 (numero medio di giorni per 2 anni). Da 730 vengono tolte le giornate lavorative perse per inabilità temporanea;

30,4 - numero medio di giorni al mese, basato su calcoli annuali (365:12 = 30,4);

0,4 - 40% del salario.

Se l’importo delle prestazioni per i figli di età inferiore a 1,5 anni supera il 100% del salario medio della madre, quest’ultima riceverà il pagamento dell’importo massimo previsto.

Se l'importo dell'assegno mensile per il secondo figlio calcolato utilizzando la formula è inferiore al minimo consentito stabilito dalla legge, la donna riceverà 6.284,65 rubli, ovvero almeno il minimo stabilito per il secondo figlio.

Una prestazione sociale calcolata una volta dal datore di lavoro o dal fondo di previdenza sociale non è soggetta a ricalcolo fino a quando la donna non riprende l'attività lavorativa o fino al completamento dei pagamenti quando il bambino compie 1,5 anni. Pertanto, se il tuo stipendio è aumentato, la soluzione migliore sarebbe quella di interrompere le ferie e andare a lavorare per un giorno, per poi andare nuovamente in maternità con un beneficio maggiore. Le caratteristiche dell'uscita anticipata dal congedo di maternità sono descritte in dettaglio sul nostro sito.

Assegno per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5– pagamenti assicurativi per i vacanzieri con un bambino. La persona che ha interrotto la propria attività lavorativa ha diritto ad un'assistenza adeguata. Questo tipo di sostegno economico termina quando il tutore va al lavoro o a partire dal mese successivo al 18° mese del bambino.

Per vostra informazione! Il congedo di maternità è previsto per un periodo di 36 mesi, ma il pagamento dell'indennità termina al 19° mese. Quando i bambini raggiungono l'età di 1,5-2 anni, coloro che si prendono cura di loro hanno il diritto di richiedere solo un risarcimento (una piccola somma di circa 50 rubli).

informazioni generali

Questo assegno familiare è caratterizzato dalla natura periodica del pagamento. In precedenza venivano effettuati pagamenti mensili. Recentemente, in seguito alle modifiche legislative, in particolare all'articolo 4 della legge n. 180-FZ (data di adozione: 22 dicembre 2005), le autorità regionali hanno acquisito il diritto di determinare autonomamente la frequenza dei pagamenti. Ma c'è una condizione importante: i ratei devono avvenire almeno una volta al trimestre, quindi quattro volte l'anno e sei volte per l'intero periodo.

I pagamenti sono garantiti attraverso i flussi finanziari del Fondo di previdenza sociale o FSS; il budget per il loro rimborso è formato dalle tasse assicurative dei cittadini che lavorano. L’atto normativo sull’assicurazione sociale, che fa riferimento al progetto che regola la procedura per il calcolo dell’assistenza in caso di incapacità temporanea, stabilisce chiaramente che il datore di lavoro è obbligato a detrarre una determinata percentuale dello stipendio del dipendente (stipendio) dal fondo assicurativo. Vale la pena notare che le prestazioni per l'assistenza all'infanzia, se hanno meno di 1,5 anni, sono fornite anche ai cittadini disoccupati, gli accantonamenti sono forniti dalle autorità di previdenza sociale (Sobes o USZN);

Il quadro legislativo:

• "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità" - Legge federale numero 255, modificata il 29 dicembre 2006.
• "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli" Legge federale numero 81, adottata il 19 maggio 1995.

Se l'aiuto finanziario per la gravidanza/il parto viene concesso esclusivamente alle madri, anche altre persone che si prendono cura del bambino possono richiedere l'indennità per la custodia del bambino fino a 1,5 anni di età. Un padre o una sorella, una nonna o un nonno e altri parenti che si prendono effettivamente cura del bambino possono contare sui pagamenti assicurativi. Si tratta di un sostegno materiale da parte del governo rivolto alle persone che sono private della possibilità di ricevere uno stipendio o altro reddito a causa del loro lavoro da bambini.

Importante! Il diritto alla remunerazione spetta esclusivamente ad uno dei parenti, anche se la cerchia dei tutori è più ampia.

Possono chiedere aiuto:

• i parenti soggetti obbligatoriamente all'assicurazione sociale;
• personale materno-militare, il cui servizio avviene previo accordo (base contrattuale);
• per le madri che lo sono state, è importante che la data del licenziamento sia compresa nel periodo di permanenza della donna in maternità o durante la fase di gravidanza;
• genitori che lavorano e genitori adottivi, tutori e studenti a tempo pieno;
• disoccupati, come i parenti che non sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, se il figlio a lui affidato è orfano o i suoi genitori sono privati ​​della potestà genitoriale per decisione del tribunale.

Importante! È noto che l'erogazione di tale prestazione cessa nel momento in cui la badante entra nel mondo del lavoro. Ma il mantenimento dell'assistenza per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni non verrà annullato se il richiedente lavora part-time o lavora da casa (a distanza).

Quali documenti devono essere forniti ai lavoratori dipendenti?

L’elenco dei documenti che confermano il desiderio e il diritto del richiedente di ricevere il beneficio adeguato può essere modificato a livello regionale. Ma esiste una serie di standard rilevante per tutti i soggetti della Federazione Russa:

• richiesta, è prevista la forma scritta gratuita;
• certificato attestante il fatto di nascita di un cittadino (documento per il bambino);
• certificato di adozione del bambino, se si è verificata una situazione del genere;
• certificati di nascita dei figli precedenti, documento necessario in fase di calcolo delle prestazioni (sono previsti importi diversi di aiuto per il primo, secondo, terzo figlio della famiglia);
• un certificato del luogo di lavoro del coniuge attestante che non riceve pagamenti adeguati sul luogo di lavoro;
• un documento del luogo di lavoro precedente che confermi il reddito del richiedente; il documento è necessario se hai cambiato lavoro negli ultimi 2 anni Per tua informazione! Per un richiedente a tempo parziale, un dipendente che lavora presso più imprese contemporaneamente, è necessario presentare inoltre un certificato attestante che tali pagamenti non sono stati effettuati in altri luoghi di lavoro.

Quali documenti devo fornire ai disoccupati?

Possono far valere il loro diritto all'assistenza anche i disoccupati, coloro che non ricevono l'indennità di disoccupazione e gli studenti a tempo pieno. Dovranno presentare alla previdenza sociale:

La procedura per la fornitura e l'elaborazione dell'assistenza finanziaria

Per ricevere sostegno finanziario dallo Stato quando ti prendi cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni, devi stabilire il tuo diritto a questo tipo di assistenza. Quindi, una volta presa la decisione appropriata, dove contattare il richiedente e quali passi deve intraprendere, questa sezione aiuterà a capire.

Fatta salva l'occupazione ufficiale, le badanti possono rivolgersi al datore di lavoro o alla cassa delle assicurazioni sociali del luogo di residenza. L'USZN effettua accantonamenti per gli studenti a tempo pieno e per i cittadini disoccupati. In una situazione in cui il richiedente combina più posti vacanti per due o più anni, può richiedere il pagamento a qualsiasi datore di lavoro.

Informazioni per il vostro riferimento! Quando il periodo di congedo di maternità coincide con la fase di cura di un bambino fino a 1,5 anni, la donna conserva il diritto di scegliere il beneficio ottimale.

I termini per acquisire il diritto alle prestazioni fino a 1,5 anni sono i seguenti:

• 70 giorni dopo la nascita prevista del bambino;
• 86 giorni dopo il parto con complicazioni;
• 11 giorni se non uno, ma diversi bambini nascono contemporaneamente.

Istruzioni dettagliate per la categoria occupata della popolazione:

1. Fornire un pacchetto di documenti al dipartimento Risorse umane dell'impresa.
2. Scrivendo un'istanza indirizzata al dirigente con richiesta di congedo parentale, dovrà essere indicata la data di inizio/fine dell'interruzione del lavoro.
3. Ricevere una copia dell'ordine sulla disponibilità dell'impresa a fornirti questo congedo.
4. Domanda di maturazione dell'assistenza finanziaria assicurativa.

Importante! I cittadini disoccupati e gli studenti a tempo pieno devono contattare le autorità di previdenza sociale per rivendicare il loro diritto alle prestazioni.

Termini di competenza e importo dell'assistenza

La maturazione dei pagamenti corrispondenti inizia dal giorno in cui inizia il congedo per assistenza all'infanzia e termina quando il reparto raggiunge l'età di 1,5 anni (quando il bambino compie 19 mesi, il processo di detrazione si interrompe). Il datore di lavoro ha 10 giorni per esaminare i documenti del richiedente e prendere una decisione sulla maturazione dell’assistenza finanziaria.

Soglia minima e massima

Dopo aver ricalcolato l'importo minimo del pagamento tenendo conto dell'indicizzazione, sono stati stabiliti i corrispondenti indicatori di confine:

• 2908,62 rubli quando appare il primo figlio in famiglia;
• 5817.24 si basa sul secondo, uno qualsiasi dei figli successivi.

La soglia massima stabilita nella Federazione Russa è di RUB 21.554,85.

Badanti non lavoratrici. Per i cittadini disoccupati è previsto un importo minimo di assistenza assicurativa.

Per i tutori che lavorano, viene fornito loro uno schema di calcolo standard, in cui si basano sul livello di reddito del richiedente. L’importo dei pagamenti è pari al 40% della retribuzione media del dipendente. In alcuni casi viene fornito un importo fisso di assistenza. Pertanto, viene preso in considerazione l'intero stipendio, ovvero senza detrazione dell'imposta sul reddito personale. Vengono sommati tutti i ratei (stipendi e ferie, indennità di viaggio e bonus ufficiali) degli ultimi due anni. Se effettuiamo calcoli nell'arco di tempo del 2017, prendiamo in considerazione il reddito per l'intero anno 2016+2015.

Attenzione! Nel calcolare l'importo dell'assistenza, viene presa in considerazione la redditività dell'intero anno di riferimento, dal 1 gennaio al 31 dicembre. Non vengono prese in considerazione le assenze per malattia e maternità.

Tutti i profitti per 2 anni vengono raccolti, sommati e poi divisi per 730 (il numero di giorni). L'importo ricevuto è l'importo della retribuzione giornaliera, che deve essere moltiplicata per il numero 30,4 (un indicatore che caratterizza il numero medio di giorni nel 1° mese di calendario). Dall'importo risultante viene calcolato il 40%, che il richiedente può ricevere come vantaggio.

Per riferimento! Potrebbero verificarsi situazioni in cui il richiedente non ha un reddito confermato per un periodo di due anni o il suo importo è al di fuori della soglia salariale minima, in altre parole, del salario minimo. Successivamente è possibile utilizzare un'opzione di calcolo intermedia, pari al 40% del salario minimo. Ma l'importo ottenuto da tale calcolo raramente supera l'importo minimo del beneficio stabilito a livello legislativo. Il metodo di calcolo si giustifica a condizione di un forte aumento del salario minimo.

Nota per il lettore! Il Codice del lavoro della Federazione Russa riserva a una donna il diritto di entrare nel posto di lavoro in qualsiasi momento, anche prima della scadenza del periodo di cui sopra. Il datore di lavoro, a sua volta, si impegna a garantire il ritorno del dipendente al posto precedente e garantisce il pagamento della retribuzione secondo le norme della normativa vigente.

Condizioni speciali

Quando si ritorna al lavoro (servizio) prima che il bambino raggiunga 1,5 anni di età, l'affidatario deve comprendere che i ratei verranno interrotti dal primo giorno di ripresa del lavoro. Poiché ciò avrà il fatto che il soggiorno in ferie del dipendente termina. Ma per l'intero periodo non utilizzato è possibile richiedere l'aiuto finanziario ad un'altra persona, un parente, che si prenderà cura del bambino fino al periodo sopra indicato.

Alle lavoratrici viene concesso un congedo di maternità per un massimo di 1,5 anni. Quando il datore di lavoro è tenuto a versare lo stipendio mensile: una volta al mese o due volte al mese?

Su questo tema assumiamo la seguente posizione:

Il pagamento dell'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia viene effettuato una volta il giorno del pagamento finale della retribuzione per il mese corrispondente.

Giustificazione della posizione:

La fornitura ai dipendenti di un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è regolata dalle norme della legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità" (di seguito denominata legge N 255 -FZ) e la Procedura e le condizioni di nomina e pagamento delle prestazioni statali ai cittadini con figli, approvate con ordinanza del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 23 dicembre 2009 N 1012n (di seguito denominata Procedura).

In virtù della parte 1 dell'art. 15 della legge N 255-FZ, il datore di lavoro assegna le prestazioni entro 10 giorni di calendario dalla data in cui il dipendente ne fa richiesta con i documenti necessari.

La prestazione assegnata viene pagata con le stesse modalità con cui viene pagato il dipendente (parte 8, articolo 13 della legge n. 255-FZ).

L'importo al quale il lavoratore ha già acquisito diritto al momento dell'assegnazione del beneficio viene corrisposto nel giorno più vicino all'assegnazione del beneficio, stabilito per il pagamento delle retribuzioni, che discende dalla Parte 1 dell'art. 15 della legge n. 255-FZ. In futuro, il pagamento delle indennità mensili viene effettuato entro i termini stabiliti per il pagamento delle retribuzioni (clausola 51 della Procedura).

Come osservato nella lettera del Fondo federale di previdenza sociale della Russia del 28 dicembre 2009 N 02-13/07-13158, "...secondo la pratica consolidata, il pagamento agli assicurati (dipendenti) di un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è effettuato per il mese per il quale viene pagato lo stipendio. E in una lettera del 17 maggio 2013 N 14-15/04/573, i rappresentanti della filiale regionale di Mosca dell'FSS della Russia hanno spiegato che il pagamento dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia dovrebbe essere effettuato il giorno del pagamento finale di salari. In altre parole, a nostro avviso, non è necessario versare parte dell'indennità mensile nei giorni in cui viene rilasciato l'“anticipo”.

Allo stesso tempo, esiste davvero una posizione secondo la quale l'assegno per l'assistenza all'infanzia assegnato dovrebbe essere pagato almeno due volte al mese. I sostenitori di questa posizione partono dal fatto che, in virtù della parte 8 dell'art. 13 della legge N 255-FZ, la prestazione assegnata viene pagata allo stesso modo in cui viene pagata la retribuzione al dipendente. E poiché i salari vengono pagati almeno ogni metà mese nel giorno stabilito dalle norme interne sul lavoro, dal contratto collettivo, dal contratto di lavoro (articolo 136 del Codice del lavoro della Federazione Russa), di conseguenza, le prestazioni per l'assistenza all'infanzia devono essere pagate in modo simile , cioè due volte al mese.

Nella pratica giudiziaria, ci sono esempi in cui un datore di lavoro è stato ritenuto amministrativamente responsabile per aver violato la procedura per il pagamento delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia, vale a dire che il datore di lavoro ha pagato l'indennità una volta al mese (risoluzione del tribunale della città di Mosca del 29 agosto 2011 N 4a-1743 /11, del 29 agosto 2011 N 4a-1742/11).

Tuttavia, riteniamo che questa posizione dei tribunali sia errata. Il concetto stesso di “assegno mensile per l'assistenza all'infanzia” contiene un'indicazione della frequenza di tale pagamento. Né la legge federale n. 255-FZ né la procedura prevedono il pagamento rateale delle prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia. Il pagamento di una parte dell'indennità è previsto solo nei casi in cui si verificano circostanze che portano alla cessazione anticipata del pagamento delle prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia (parte 5.2 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ, clausola 47 della procedura). Inoltre, se assumiamo che i benefici, come gli stipendi, debbano essere pagati almeno due volte al mese, la questione dell'entità di ciascuna parte del beneficio mensile rimane poco chiara.

La risposta è stata preparata da:
Esperto del Servizio di Consulenza Legale GARANT
Pavlova Natalia

Controllo della qualità della risposta:
Revisore del servizio di consulenza legale GARANT
Kudryashov Maxim

Il materiale è stato preparato sulla base della consulenza scritta individuale fornita nell'ambito del servizio di Consulenza Legale.

Le madri e gli altri parenti hanno diritto a un assegno mensile per la custodia dei figli. Un pagamento preferenziale viene assegnato sul luogo di lavoro o dall'ente di protezione sociale in assenza di lavoro.

Tipi di benefici

La normativa definisce la procedura per il calcolo di due tipologie di sostegno per le madri con figli. L’importo del beneficio dipende dall’età del bambino:

• fino a un anno e mezzo;
• da 1,5 a tre anni.

Informazioni: quando un bambino compie un anno e mezzo, alla madre viene pagato un risarcimento per un importo di 50 rubli nel luogo di registrazione del congedo di cura.

Chi ha diritto a ricevere fondi per un massimo di un anno e mezzo

Il sostegno è fornito alle seguenti categorie di genitori (altri parenti):

1. Impiegato, a condizione:
   • registrazione del congedo per cura;
   • prosecuzione del lavoro in modalità limitata:
     • part time;
     • a casa;
2. Per studenti a tempo pieno.
3. (previo versamento di contributi volontari).
4. Cittadini autonomi (avvocati, notai e altri).

Per informazioni! Se la madre ha meno di 16 anni, l'assistenza viene rilasciata ad un altro parente o tutore adulto. Scarica per la visualizzazione e la stampa:

Hai bisogno di informazioni su questo problema? e i nostri avvocati ti contatteranno a breve.

Importo del beneficio

L'importo dell'indennità mensile per la madre di un bambino di età inferiore a un anno e mezzo dipende interamente dal fatto del precedente impiego.:

1. Ai dipendenti viene accreditato il 40% della retribuzione relativa ai due anni di servizio precedenti, ad eccezione dei cittadini:
   • avere meno di sei mesi di esperienza lavorativa;
   • ricevere salari inferiori al salario minimo (salario minimo). (nel 2018 - 4.400 rubli, dal 1 gennaio 2019 - 4.500 rubli).
2. Ai disoccupati viene corrisposta una indennità fissa (dal 02/01/2017):
   • per la nascita del primo bambino: 3.065,69 rubli. ; (dal 1.02.2018 - 3.142,33,
   • per il secondo e i successivi - 6.131,37 rubli (dal 1 gennaio 2018 - 6.284,65 rubli).

Il limite massimo è stato determinato nel 2017 al seguente livello:

• per i lavoratori - 23.089, 04 strofinare. (nel 2018 - 24.503 rubli); Dal 1 gennaio 2019 - 26.152,27 rubli.
  
• per il personale militare: 12.262,74 rubli. ;
• per quelle licenziate durante il congedo di maternità a causa della liquidazione della società - RUB 12.262,74.

Riferimento! Inoltre, i cittadini che vivono in zone contaminate dalle radiazioni ricevono 3.000 rubli.

Quanto pagano per il figlio di un coscritto?

Se il padre di un minore viene chiamato al servizio militare, l'importo della prestazione aumenta a 11.096,76 rubli. Può essere ricevuto dalla madre o da un altro parente (tutore) che si prende cura del bambino.

In questo caso si osservano le seguenti regole:

1. Solo un parente può contare sul sostegno.
2. Si calcola:
   • dal momento in cui nasce il neonato;
   • ma non prima dell’inizio del servizio di leva di suo padre;
3. I pagamenti vengono interrotti per uno dei seguenti motivi:
   • La pensione di papà;
   • la data del terzo compleanno del bambino.

Riferimento! L'importo specificato è indicizzato secondo le regole stabilite dal governo della Federazione Russa.

Procedura per l'assegnazione dell'assistenza

Possono richiedere il pagamento i genitori o altri parenti che si prendono cura del bambino. La domanda con il pacchetto di domanda deve essere presentata:

• sul luogo di lavoro;
• alle autorità di protezione sociale.

Per informazioni: i nonni e gli altri parenti possono rivolgersi esclusivamente al datore di lavoro. Condizione per la concessione del beneficio è l'effettiva occupazione della madre.

È necessario comunicare entro un mese all'ente che effettua i pagamenti il ​​verificarsi di circostanze che incidono:

• sull'importo delle spese;
• per il diritto di ricevere.

Il trasferimento dei fondi cessa (o l'importo cambia) a partire dal primo giorno del mese successivo alla data in cui si sono verificate le circostanze. Il denaro pagato in modo irragionevole è soggetto a rimborso.

Consiglio! La madre assistita ha diritto di scegliere una delle tipologie di prestazioni se:

• è in maternità;
• incinta

Dove andare per i disoccupati

I cittadini disoccupati devono scrivere una domanda alla previdenza sociale. Questi includono le seguenti persone:

1. Genitore o guardiano:
   • chi è disoccupato ma non riceve sussidi adeguati;
   • licenziata per maternità a causa della liquidazione dell'azienda;
   • studente a tempo pieno;
   • coniuge di un militare a contratto (disoccupato);
   • un imprenditore che non versa contributi volontari al Fondo delle assicurazioni sociali (SIF);
2. Altri parenti, se genitori:
   • non può prendersi cura di un neonato per motivi di salute;
   • morto;
   • privato dei diritti;
   • stanno scontando una pena per un reato in istituzioni speciali;
   • abbandonarono ufficialmente la loro prole.

Riferimento! Se vengono pagate le indennità di disoccupazione, il richiedente può scegliere uno dei tipi di pagamento.

Documenti richiesti

I seguenti documenti devono essere forniti alla previdenza sociale:

• domanda (modulo rilasciato in loco);
• certificati di nascita di tutti i minorenni;
• certificato:
  • sulla convivenza con il bambino;
  • dall'agenzia per il lavoro per la mancanza di pagamenti adeguati;
• libro di lavoro;
• diploma o certificato;
• carta di identità militare (per i soggetti obbligati al servizio militare);
• passaporto;
• informazioni sul metodo di trasferimento di denaro (numero di conto).

Le madri licenziate per liquidazione dell'attività produttiva sono inoltre tenute a fornire:

• una copia del provvedimento di congedo;
• certificato di calcolo dei benefici assegnati e corrisposti.

Per informazioni! Il denaro viene trasferito mensilmente dalla data di nascita della prole fino all'età di un anno e mezzo. Dovresti presentare domanda entro sei mesi dalla data di nascita di tuo figlio.

Caratteristiche della destinazione

Se i genitori sono stati privati ​​​​dei diritti in relazione ai figli più grandi, non vengono presi in considerazione durante l'elaborazione della domanda.Di conseguenza, il beneficio potrebbe essere ridotto.

Ad esempio, se una donna ha due minori, fa affidamento sul più giovane: 6131,37 rubli. Se il primo figlio viene privato dei diritti dei genitori, riceverà solo 3.065,69 rubli.

1. I tutori dovrebbero prepararsi:
   • certificati di morte dei genitori;
   • una decisione del tribunale di privarli dei loro diritti;
   • un certificato attestante che il genitore è in carcere;
   • decisione del tribunale sull'assenza sconosciuta di mamma e papà;
   • un documento attestante che il bambino è stato abbandonato;
   • atto della madre che abbandona il neonato;
   • atto di nascita, in cui non sono compilate le colonne “madre” e “padre”;
2. Gli imprenditori sono tenuti ad allegare alla domanda:
   • un certificato attestante l'assenza di contributi volontari al Fondo delle assicurazioni sociali;
   • documento sullo status professionale (avvocati, notai, ecc.).

Traccia! I cittadini stranieri sono tenuti a fornire copia del permesso di soggiorno.

Condizioni per i lavoratori

I cittadini occupati si rivolgono alla direzione dell'azienda. In questo caso i pagamenti vengono effettuati:

• su richiesta del lavoratore;
• dal termine del congedo di maternità;
• durante l'assenza dal lavoro per aspettativa fino a tre anni;
• per il lavoro a tempo parziale:
  • part time;
  • a casa.

Traccia! È consentito richiedere prestazioni per il padre:

• nel suo luogo di servizio;
• nella previdenza sociale.

Documenti richiesti

I dipendenti devono scrivere al dirigente una richiesta per il pagamento adeguato. In allegato:

• una copia del certificato di nascita del minore;
• copia del passaporto;
• un certificato attestante che il secondo genitore non riceve prestazioni di questo tipo nella sede di servizio.

Per informazioni! In pratica è consuetudine presentare una sola domanda:

• concedere congedi per assistenza;
• per la maturazione della preferenza corrispondente.

Quanto pagheranno

L'importo dei ratei viene calcolato utilizzando una formula speciale:

Rp = D2/Px30,4×40%,

• Рп - l'importo richiesto;
• D 2 - proventi complessivi dei due anni precedenti, che non comprendono i ratei:
  • in congedo per malattia;
  • legati al congedo di maternità;
• P - il numero di giorni nel periodo (due anni), ad eccezione dei seguenti periodi:
  • malattia;
  • fornire assistenza all'infanzia;
  • tempi di inattività retribuiti forzati.

Traccia! Nel calcolare i benefici per gli imprenditori, l'importo del reddito non viene preso in considerazione. Questi individui ricevono importi minimi.

Restrizioni

Il contabile è tenuto a tenere conto degli indicatori di confine nel calcolo dell'assistenza fino a un anno e mezzo:

• minimo è l'importo dei benefici ricevuti sulla base del salario minimo;
• il reddito massimo dell'anno non può essere superiore alla base contributiva stabilita al Fondo delle assicurazioni sociali per il periodo corrispondente.

Traccia! Se durante il calcolo l'importo risultante non raggiunge il minimo, il calcolo viene effettuato sulla base del salario minimo.

Scadenze per la registrazione

Le richieste di benefici devono essere evase entro dieci giorni. I pagamenti vengono effettuati in determinati giorni:

• durante il pagamento degli stipendi ad altri dipendenti;
• alla data stabilita dall'ente previdenziale.

Attenzione! L'assistenza mensile matura fino a un anno e mezzo. L'ultimo mese di trasferimento dei fondi è quello in cui il bambino raggiunge la soglia di età.

Le madri che lavorano hanno il diritto di scegliere l'assistenza finanziaria. Se si scopre che l'indennità fino a 1,5 anni è maggiore dell'indennità di maternità, è consentito pagare il tipo di prestazione descritta dalla data di nascita del neonato. In questo caso verranno prese in considerazione le prestazioni di maternità già percepite.

Assegno per il terzo figlio e successivi

Dal 2013 nella Federazione Russa è stato implementato un programma di assistenza. È stato avviato dal presidente della Federazione Russa V.V. Putin, avendo firmato il decreto n. 606 del 05/07/2012. Hanno aderito agli eventi 69 regioni. Il governo locale sviluppa e approva la metodologia per fornire ulteriore supporto alle famiglie che allevano minori.

Riferimento! Dovresti informarti sulle condizioni specifiche sui siti web ufficiali delle autorità regionali.

In generale, i programmi sono pensati per sostenere le madri con bambini fino ai tre anni. L'assistenza è fornita alle famiglie a basso reddito:

• avere un reddito medio pro capite che non superi il minimo della regione;
• coloro che hanno richiesto pagamenti di propria iniziativa.

La domanda deve essere presentata all'ufficio della previdenza sociale del vostro luogo di residenza. Oltre alla documentazione di cui sopra è necessario allegare:

• certificati di reddito dei genitori e di altri parenti conviventi con la famiglia;
• informazioni sulla composizione della famiglia;
• altri (a seconda della regione).

Viene fornito un sostegno aggiuntivo fino al terzo anno di età del bambino più piccolo. Puoi richiedere le agevolazioni regionali alla nascita del terzo e dei successivi neonati.

Per informazioni! Secondo la legge federale, un richiedente che ha più motivi per ricevere assistenza deve sceglierne solo uno. Ciò non si applica alle misure di sostegno regionale.

Puoi ricevere aiuto contemporaneamente:

• federale;
• Locale.

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Ultimi cambiamenti

Il Governo della Federazione Russa ha presentato un progetto di legge sulla procedura e le regole per la distribuzione delle sovvenzioni per regione per l'attuazione della legislazione federale sui pagamenti quando compaiono i primogeniti nelle famiglie. Ogni soggetto della Federazione Russa riceverà il proprio importo di finanziamento nel 2018. In totale, il bilancio federale stanzia per questi scopi 21,4 miliardi di rubli. I soldi arriveranno alle regioni nel gennaio del prossimo anno.

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