Formula di produzione effettiva. Come aumentare la produttività del lavoro in un'impresa
Per scoprire quanto efficacemente il personale viene utilizzato nel lavoro, sarà necessario analizzare la produttività del lavoro. La categoria in esame è economica, esprime la fruttuosità e l'efficienza del lavoro dei dipendenti dell'organizzazione riguardo alla produzione di beni.
Cos'è?
L'intensità di lavoro nel calcolo per un prodotto è rappresentata dalla quantità totale di tempo impiegato nella sua produzione. Sulla base di ciò, l'efficienza del lavoro è definita come la quantità di prodotto prodotto da un dipendente dell'azienda per unità di tempo calcolata.
Inoltre, la definizione di questo concetto è il tempo impiegato da una persona nella produzione di un prodotto. Le caratteristiche di produzione vengono compilate dopo aver analizzato il concetto in esame.
Esempio di compilazione delle caratteristiche di produzione
Gli indicatori sono calcolati per i singoli dipendenti e per l'intera organizzazione. La produzione e la produzione dei prodotti nelle sedi dei singoli dipendenti e nelle aree in cui i prodotti vengono fabbricati devono essere misurate in natura.
Viene preso in considerazione il volume dei prodotti fabbricati in un certo periodo di tempo. Un esempio è il numero di pubblicazioni stampate smistate da una persona in un'ora, il numero di certificati emessi ogni giorno da un dipendente, ecc.
Le dimensioni relative alla produzione presso le sedi dei singoli lavoratori sono spesso soggette a standardizzazione. Per il dipendente viene sviluppata un'attività pianificata separata o una norma di produzione.
Metodi per misurare l'efficienza del lavoro La produttività dei dipendenti coinvolti nella manutenzione di vari mezzi di comunicazione può essere caratterizzata attraverso la produzione. Ciò è dovuto al fatto che sono coinvolti nelle regolazioni e nella risoluzione dei problemi.
Il lavoro di tali dipendenti spesso comporta lo svolgimento di compiti sul posto di lavoro. Determinare l'intensità del lavoro richiesta, ovvero la quantità di tempo spesa per eliminare il danno.
Se parliamo di un'impresa che fornisce servizi di comunicazione, la produttività del lavoro di tutti i dipendenti è caratterizzata da indicatori di produzione media. In generale non sarà possibile calcolare la produzione in natura per un'impresa del genere. Ciò è dovuto alla fornitura di servizi e lavori diversi e quindi la misurazione viene effettuata in denaro.
Analisi dell'efficienza del lavoro Il volume dei prodotti venduti da un'impresa che fornisce servizi di comunicazione si riflette nel profitto ricevuto. Pertanto, nel calcolare la produttività dell'intera azienda, vengono utilizzati i ricavi delle vendite.
L’efficienza del lavoro è influenzata da:
In cosa si misura e cosa mostra?
La produttività è definita come una misura dell’efficienza e della fruttuosità dell’attività lavorativa. La categoria in esame è espressa in due indicatori. È determinato dall’intensità di lavoro di un prodotto e dalla produzione di una persona.
La produzione si riferisce alla quantità di prodotto prodotto da una persona in un determinato periodo di tempo. Ad esempio, se un meccanico lavora 50 parti in 5 ore di lavoro, l'efficienza viene calcolata dividendo 50/5 ed è uguale a 10 parti all'ora.
Tipi di intensità del lavoro L’intensità del lavoro è il periodo di tempo impiegato nella produzione di un prodotto. Se un dipendente elabora 10 parti in un'ora, l'intensità del lavoro viene determinata dividendo 60/10 e risulta che una parte richiede 6 minuti di tempo di lavoro.
La produttività del lavoro è determinata attraverso questi concetti. Si intende il numero di prodotti creati in un singolo periodo di tempo o il tempo impiegato per creare un prodotto.
L'azienda è composta non solo da operai che creano direttamente i prodotti, ma anche da dipendenti, tecnici, ingegneri e addetti all'assistenza.
Misurazione della produttività del lavoro Le persone elencate non producono autonomamente il prodotto, ma creano le condizioni per la sua produzione e il funzionamento produttivo dell'impresa. Nel determinare il livello produttivo dell'azienda nel suo complesso, il lavoro dei dipendenti elencati è soggetto a contabilità.
Il concetto di produttività viene utilizzato come caratteristica generalizzante del livello di produzione dell'azienda. In pratica, l’espressione della produzione in termini monetari è ampiamente utilizzata. Utilizzando questo indicatore è possibile calcolare l'efficienza del Paese nel suo insieme, del settore e della singola azienda.
L'organizzazione impiega 200 persone, con un volume di produzione totale di 400.000 rubli. La produzione di una persona si calcola dividendo 400.000/200.
La produzione deve essere misurata in forma fisica, ovvero pezzi, metri, litri e altre quantità. Gli indicatori relativi a quelli naturali sono applicabili nelle organizzazioni che producono prodotti di tipo omogeneo. Un esempio è l’estrazione della pietra, la produzione di mattoni, ecc.
Il miglioramento della produzione e la sua crescita sono principalmente associati all’aumento della produttività. Una serie di fattori influenzano l’aumento dei livelli di produttività.
Innanzitutto si riflette lo sviluppo del progresso scientifico e tecnologico. Il progresso nel campo tecnico influisce sulla riduzione del costo del lavoro per la produzione di un prodotto. Si riferisce ad una situazione in cui le vecchie attrezzature vengono sostituite con nuove attrezzature, migliorando il settore produttivo.
Il carico fisico ed emotivo del lavoro influisce anche sulla produttività, quindi quando nuove tecnologie automatizzate vengono introdotte nel processo lavorativo, è possibile aumentare significativamente il livello di produzione.
Formula
In media, la produzione mensile o annuale in un’azienda viene calcolata utilizzando la formula:
Calcolo della produzione media annua o media mensile Per effettuare il calcolo, è necessario prima determinare gli indicatori utilizzati nella formula. È possibile utilizzare un indicatore della produzione del prodotto in un periodo di tempo o dell'intensità del lavoro. La produzione relativa ad un prodotto in un periodo di tempo è calcolata come segue:
Calcolo della produzione media di un prodotto Gli indicatori relativi all'intensità del lavoro sono soggetti a calcolo:
Calcolo del costo del lavoro per unità di produzione Viene quindi definito il metodo utilizzato per calcolare la performance:
- costo;
- naturale;
- lavoro.
Il metodo naturale è applicabile per determinare la quantità di output e di prodotti prodotti dall'organizzazione. Le misurazioni vengono effettuate in quantità, metri, cubi e altre quantità.
L'azienda impiega 100 lavoratori. In un mese vengono prodotti 100.000 prodotti. La produzione per addetto è pari a mille prodotti (al tasso di 100.000/100).
Il metodo del lavoro è associato alla misurazione in ore standard. Questo tipo di metodo non viene utilizzato nelle piccole e medie imprese, in quanto non è del tutto conveniente.
Il processo di lavoro
Il processo produttivo è associato all’organizzazione della giornata lavorativa dei dipendenti. Per l'ottimizzazione, la direzione adotta costantemente misure volte a migliorare le condizioni di lavoro dei subordinati.
L'inizio della giornata lavorativa
Le mattine dei dipendenti di qualsiasi azienda iniziano con il fatto che si svegliano. Poi c'è il pasto, la doccia, la scelta dell'abito da indossare e la direzione verso il posto di lavoro.
Il cervello umano è progettato in modo tale che, nella sequenza di esecuzione delle azioni elencate, prepari una persona al lavoro.
Ciò suggerisce che è necessario stabilire un programma per il completamento delle mansioni lavorative, che garantisca il successo nella produzione.
Spesso la giornata lavorativa inizia alle 09:00 e termina alle 18:00, tuttavia questo orario non è obbligatorio e ogni datore di lavoro ha il diritto di applicare il proprio.
Oltre a fissare l'orario di lavoro, bisogna ricordarsi di comunicare con i clienti, dimostrando così la professionalità e l'organizzazione dei lavoratori. Ai clienti viene prestata particolare attenzione e i loro desideri vengono presi in considerazione.
Eliminazione dei suoni estranei
Spesso, mentre svolge funzioni lavorative, una persona ascolta musica. Tuttavia, è stato dimostrato che tali suoni possono distrarre l’attenzione del dipendente e, di conseguenza, ridurre l’efficienza.
Per questo motivo, il datore di lavoro sta adottando misure per eliminare i suoni non necessari durante il processo lavorativo. La persona stessa potrebbe affermare che la musica non distrae, ma in realtà non è così.
Organizzazione dello spazio di lavoro
Quando una persona svolge funzioni lavorative a casa, è sufficiente sedersi al computer e iniziare a lavorare. Se un dipendente ha un posto fisso nell'azienda in cui lavora, per migliorare la produttività questo posto dovrebbe essere adeguatamente organizzato e ottimizzato, se possibile.
Blocca i siti che ti distraggono dal lavoro
All'arrivo al lavoro, il dipendente deve bloccare tutti i siti e i luoghi che possono distrarre dallo svolgimento delle funzioni. L'accesso ai siti non utilizzati per il lavoro può essere bloccato o non aperto durante il processo di lavoro.
Produzione media oraria e media annua
La produzione media annuale o mensile di un'organizzazione viene calcolata utilizzando la formula:
Produzione media annua o media mensile Quando si calcola la produzione media oraria o giornaliera, viene utilizzata la formula:
Efficienza media giornaliera o media oraria Un aumento della produttività offre l’opportunità di eseguire volumi di lavoro aggiuntivi o creare quantità aggiuntive di prodotti con lo stesso numero di lavoratori. Anche il numero dei dipendenti potrebbe essere ridotto.
Attualmente, la principale fonte di sviluppo economico è l’aumento della produttività.
Ciò è dovuto al fatto che la scala di produzione è aumentata e la necessità di servizi e beni è aumentata.
Gli Stati applicano una legge economica legata alla produttività. La legge parla di un rigoroso movimento in avanti; si dice che l'efficienza del lavoro aumenta a causa del graduale movimento in avanti della società.
La crescita è associata alla modernizzazione delle attrezzature e all’aumento delle attrezzature tecniche dell’organizzazione. Se la tecnologia è coinvolta nella produzione, i costi umani si riducono di conseguenza. A causa di questo fenomeno, i prodotti diventano più economici man mano che i costi di produzione diminuiscono.
La crescita della produttività in un’organizzazione è associata a:
- guadagno di produttività misurato in percentuale;
- risparmio ottenuto aumentando la categoria in questione;
- un aumento del numero di prodotti rilasciati a causa della maggiore produttività.
Nelle organizzazioni, l'efficienza è in un processo di crescita costante, che è associata all'acquisizione di maggiore esperienza e all'aumento del potenziale tecnico e tecnologico.
Quando un’azienda pianifica le prestazioni future, pianifica di aumentare la produttività. Vengono calcolati gli indicatori di rilevanza economica con i quali questa crescita può essere caratterizzata.
2.4.3 Analisi fattoriale della produttività del lavoro
La produzione media annua per dipendente è determinata dalla formula:
Il SSN dei dipendenti è il numero medio dei dipendenti.
NDR – numero di giorni di lavoro;
Ora media produzione – produzione oraria media per dipendente.
Produzione oraria media per dipendente:
Così:
216 * 8 * 0,70 = 1210
La produzione media annua di 1 dipendente dipende da:
1. Produzione oraria media di 1 dipendente;
2. Durata della giornata lavorativa;
3. Numero di giorni lavorati da 1 dipendente.
4. Per calcolare l'influenza dei fattori sulla produzione media annua di un dipendente, viene presentato sotto forma di una formula:
Analizziamo utilizzando il metodo della differenza assoluta:
SV – produzione oraria media per lavoratore;
DRD – durata della giornata lavorativa;
NHDR – numero di giorni di lavoro.
ΔAnno medio produzione oraria media = (0,69 – 0,68) * 8 * 220 = 17,6 rubli/persona
ΔAnno medio Produzione DRD = 0,69 * (8 – 8) * 220 = 0
ΔAnno medio produzione di NDR = 0,69 * 8 * (215 – 220) = - 27,6 rubli/persona.
17,6 + 0 – 27,6 = 1187 – 1197
Tabella 14
Analisi fattoriale della produzione
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Nome dell'indicatore |
Periodo di riferimento |
Addominali. spento |
Influenza dei fattori |
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3.Numero di giorni di lavoro |
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L'influenza del fattore di produzione oraria media è determinata dalla formula:
SV – produzione oraria media per lavoratore;
DRD – durata della giornata lavorativa;
NHDR – numero di giorni di lavoro.
ΔAnno medio produzione produzione oraria media = (0,70 – 0,63) * 8 * 220 = 123,2 rubli/persona
L'influenza del fattore durata della giornata lavorativa è determinata utilizzando la formula:
ΔAnno medio Produzione DRD = 0,70 * (8 – 8) * 220 = 0
Influenza del fattore numero di giorni di lavoro:
ΔAnno medio produzione di NDR = 0,70 * 8 * (216 – 220) = -22,6 rubli/persona.
123,2 + 0 – 22,6 = 1210 – 1109
|
Nome dell'indicatore |
Periodo di riferimento |
Addominali. spento |
Influenza dei fattori |
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1.Produzione media annua, rub./persona. |
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2.Numero di dipendenti, persone. |
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3.Numero di giorni di lavoro |
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4.Durata della giornata lavorativa, ore. |
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5. Produzione oraria, rub./persona. |
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La produzione media annua di un dipendente indica quanto una persona può produrre in media all’anno (in rubli) in determinate condizioni, come il numero di giorni di lavoro all’anno, la durata della giornata lavorativa e la produzione oraria media di un dipendente. dipendente. Pertanto, si può vedere che nel 2008 il piano è stato sottostimato di 10 rubli, cioè le persone non hanno raggiunto i valori pianificati e hanno prodotto di meno, ma già nel 2009, in effetti, la produzione annua è aumentata di 101 rubli, cioè , il piano è stato superato. Il mancato rispetto del piano è dovuto principalmente alle effettive giornate lavorate. Invece dei 220 giorni previsti, ciascun lavoratore ha lavorato in media 215 giorni, rispettivamente, l'impresa ha perso 5 giorni (ovvero 27,6 rubli di produzione media annua). Ma anche a causa dell'aumento del numero di ore lavorate dal dipendente, la produzione media annua è aumentata di 17,6 rubli, ma ciò non ha portato alla realizzazione del piano. A sua volta, la situazione nel 2009 si spiega con un aumento della produzione oraria media ad un ritmo più rapido rispetto alla diminuzione del numero di giorni di lavoro, e anche una composizione ampliata dei lavoratori si traduce in un aumento della produzione. L'aumento delle sue dinamiche è una tendenza positiva per l'impresa, poiché successivamente porterà maggiori profitti.
Esistono due approcci generali per misurare la produttività del lavoro: attraverso indicatori di produzione per unità di lavoro (tempo) o intensità di lavoro - il costo del lavoro (tempo) per produrre un'unità di volume di prodotti (servizi).
Il primo indicatore della produttività del lavoro è la produzione (B). Un indicatore del volume di prodotti (lavoro, servizi) prodotti per unità di costo del lavoro. La produzione è un indicatore diretto della produttività del lavoro, poiché maggiore è il numero di prodotti prodotti per unità di lavoro svolto, maggiore è il livello di produttività del lavoro. Calcolato utilizzando la formula:
Dove V- volume di produzione; T - costo del lavoro per un dato volume di produzione.
Il tempo lavorato è misurato in ore-uomo o giornate-uomo lavorate. In conformità a ciò, quando si studia la produttività del lavoro, gli indicatori della produttività media oraria e media giornaliera dei lavoratori, nonché della produttività media mensile (trimestrale, annuale o per qualsiasi periodo dall'inizio dell'anno) dei lavoratori o dei lavoratori sono usati. Questi indicatori sono calcolati come segue.
Produzione oraria media di un lavoratore:
Dove V- volume di prodotti (lavori, servizi) realizzati nel periodo di riferimento; - ore uomo effettivamente lavorate dai lavoratori nel periodo di riferimento.
Produzione media giornaliera di un lavoratore:
dove sono le giornate-uomo effettivamente lavorate dai lavoratori nel periodo di riferimento.
Produzione media mensile (trimestrale, annuale o per qualsiasi periodo dall'inizio dell'anno) di un lavoratore (dipendente):
dove è il numero medio di lavoratori (dipendenti) nel periodo di riferimento.
I metodi per determinare la produzione sono classificati in base all'unità di misura del volume di produzione:
■ naturale (condizionatamente naturale) - utilizzato per la produzione di prodotti omogenei nei singoli luoghi di lavoro, gruppi di produzione, nell'azienda, ad es. nel determinare la produzione di un tipo specifico di prodotto (lavoro e servizi). Quando si utilizza questo metodo, la produzione è espressa in unità di misura naturali (B = q:t, Dove Q- volume fisico di produzione di prodotti omogenei);
■ costo (basato sugli indicatori di costo dei prodotti fabbricati o venduti) - quando l'impresa produce prodotti eterogenei. Quando si utilizza questo metodo, la produzione è determinata in termini monetari ( 
,
dove C è il prezzo di un'unità di produzione, rubli);
■ manodopera ( la misurazione della produttività del lavoro si basa sulla presa in considerazione del volume dei prodotti fabbricati nel costo dell'orario di lavoro (orario standard)). Il suo vantaggio rispetto ad altri è che i calcoli utilizzano un contatore più accurato: l'intensità della manodopera di ciascun tipo di prodotto, indipendentemente dal grado di preparazione (prodotti, semilavorati, lavori in corso). In questo caso, vengono ampiamente utilizzati sia i costi di manodopera effettivi che quelli standard.
Il metodo del costo è ampiamente utilizzato. Tuttavia, se la produttività del lavoro (LP) viene calcolata sulla base dei prodotti fabbricati o venduti, questo metodo sovrastima la LP, poiché il risultato include il costo della manodopera passata: le materie prime utilizzate, il volume delle forniture cooperative, ecc. Questo inconveniente viene eliminato quando si calcola la produzione sulla base della produzione netta o del profitto, nonché quando si calcola la redditività del lavoro, che riflette il rapporto tra profitto e costi.
Se parliamo di produttività del lavoro nell'industria e il denominatore, invece del tempo impiegato, utilizza il numero medio di lavoratori a libro paga o il numero medio di lavoratori, allora gli indicatori di produzione possono essere determinati di conseguenza utilizzando le formule:
Di conseguenza, il numero medio del personale di produzione industriale e il numero medio di lavoratori, persone.
Il secondo indicatore della produttività del lavoro è l'intensità di lavoro dei prodotti (Te). Questo indicatore della produttività individuale del lavoro caratterizza il costo del tempo di lavoro (il costo del lavoro vivo) per produrre un’unità di output o per eseguire un’unità di lavoro.
Tra i tipi di intensità di manodopera dei prodotti, a seconda della composizione del costo del lavoro incluso, si distinguono:
· intensità tecnologica del lavoro () - riflette tutti i costi del lavoro dei principali lavoratori (lavoratori a cottimo e lavoratori a tempo) che influiscono direttamente sugli oggetti del lavoro;
· intensità di manodopera per il mantenimento della produzione () - costo del lavoro solo per i lavoratori ausiliari impegnati nella manutenzione della produzione;
· produzione () - tutti i costi del lavoro dei lavoratori principali e ausiliari; determinato dalla formula:
· intensità di lavoro della gestione della produzione () - costo del lavoro dei dipendenti: dirigenti, specialisti e altri dipendenti;
· intensità di lavoro totale () - costo del lavoro per la produzione di prodotti di tutte le categorie di attrezzature di produzione dell'impresa. È determinato dalla formula:
· intensità di lavoro totale (), determinata dal costo del lavoro di tutte le categorie di lavoratori PPP:
L’intensità di lavoro totale di un’unità di produzione è determinata dalla formula:
Dove T- tempo lavorato dai dipendenti di tutte le categorie del personale di produzione dell'impresa (negozio), h; V- volume naturale dei prodotti fabbricati, pz. (in tonnellate, metri, ecc.).
L’intensità di lavoro dei prodotti è un indicatore inverso della produttività del lavoro. Pertanto, gli indicatori di produzione e intensità di lavoro dei prodotti sono inversamente correlati:
Si distingue l'intensità di lavoro effettiva e standard dei prodotti. Il primo viene utilizzato nel processo di analisi, il secondo nella pianificazione della produttività del lavoro.
L'effettiva intensità di lavoro del prodotto è determinata dai costi effettivi del lavoro (in ore) per produrre un'unità di prodotto.
L'intensità di lavoro standard determina l'importo dei costi di manodopera (standard) necessari (in ore standard) per la produzione di un'unità di prodotto nelle condizioni della produzione esistente.
Il rapporto tra l'intensità di lavoro standard dei prodotti () e l'intensità di lavoro effettiva () determina il coefficiente di adempimento degli standard temporali:
Pertanto, il concetto di “intensità di lavoro del prodotto” è strettamente correlato agli standard di lavoro e al razionamento, che è una delle direzioni per aumentare la produttività del lavoro.
- Compito 1. Aumento della produttività del lavoro sulla base di indicatori percentuali
Compito 1. Aumento della produttività del lavoro sulla base di indicatori percentuali
Il numero dei lavoratori dell'impresa è di 3.650 persone. In uno dei laboratori sono state adottate misure e la produttività del lavoro è stata aumentata del 2,5% per un gruppo di lavoratori di 100 persone. Determinare l’aumento della produttività del lavoro in generale.Un commento.
Uno dei "problemi economici" che io chiamo "pseudo-economici". Hai solo bisogno di trovare la media ponderata. Livello di scuola superiore di sesto grado. Lo studente non potrà portare via nulla di interessante o utile per sé.
Soluzione.
Il numero di lavoratori la cui produttività del lavoro non è cambiata.
3650 - 100 = 3550
PTnuovo = (3550 * 100% + 100 * 102,5%) / 3650 = 100,07% (più precisamente, 100,0684932%)
Ma poiché siamo interessati all'aumento, e non alla crescita della produttività del lavoro, allora
ΔPT = 100,07% - 100% = 0,07%
Risposta: L’aumento della produttività del lavoro è stato dello 0,07%
Attività 2. Variazione della produttività percentuale del lavoro
Determinare come cambierà la produttività del lavoro. Se è noto che l'impresa ha introdotto tre gruppi di misure, ciascuna delle quali ha comportato una variazione della produttività del lavoro.
Variazione della produttività del lavoro:
1 gruppo di eventi - +2%
2° gruppo di eventi - -4%
3° gruppo di eventi - -12,5%
Soluzione:
Troviamo gli indici di produttività del lavoro dopo aver inserito le attività.
I del primo gruppo di eventi = (100+2)/100=1,02
I del secondo gruppo di eventi = (100-4)/100 = 0,96
I terzo gruppo di eventi = (100-12,5)/100 = 0,875
Risposta: I-1=1,02; I-2=0,96; I-3=0,875.
Compito 3. Aumento della produttività del lavoro in base ai cambiamenti nell'intensità del lavoro
Calcolare l'aumento della produttività del lavoro in termini condizionatamente naturali in una fabbrica di sapone, se sono noti i dati sulla produzione di sapone e sulle giornate lavorative.
Coefficienti di conversione in sapone condizionale: sapone domestico - 1,0, sapone da toilette - 1,8, trucioli di sapone - 2,2.
Un commento.
L'essenza di questo compito è valutare la produttività del lavoro nelle condizioni di una gamma mutevole di produzione e orari di lavoro. Innanzitutto dobbiamo ricondurre l'intero programma di produzione ad un determinato prodotto convenzionale. Successivamente, scopri quanti di questi stessi prodotti convenzionali sono stati prodotti per unità di tempo, il che esprimerà la produttività del lavoro nella misurazione fisica convenzionale. Il rapporto tra queste cifre ci darà un aumento della produttività del lavoro.
Soluzione.
Portiamo il programma di produzione a un solo metro: prodotti condizionali.
Il programma di produzione in prodotti condizionali per il periodo base è pari a:
100 + 1,8 * 75 + 90 * 2,2 = 433
Il programma di produzione in prodotti convenzionali nel periodo di riferimento è pari a:
200 + 1,8 * 65 + 2,2 * 95 = 526
Poiché il fondo orario di lavoro varia, determiniamo la produzione per giornata lavorativa
nel periodo base:
433 / 160 = 2,70625
Durante il periodo di riferimento:
526 / 170 = 3,09412
La crescita della produttività del lavoro del periodo di riferimento rispetto al periodo base, di conseguenza, sarà pari a:
3,09412 / 2,70625 = 1,14332 o 14,3%
Risposta: la crescita della produttività del lavoro è stata pari al 14,3%
PS. Indovina come faccio a sapere che nella produzione erano impiegate 8 persone?
Problema 4. Variazione della produttività con variazioni del volume di produzione
Determinare come cambierà la produttività del lavoro se la variazione del volume di produzione è +11% e la variazione del numero del personale è +5.
Soluzione:
Per trovare il volume di produzione è necessario calcolare gli indici di volume di produzione e numero di dipendenti e sostituire i valori risultanti nella formula:
I ven = I v / I h
I pt - indice di produttività del lavoro.
I v- indice del volume di produzione.
I h è l'indice del numero dei dipendenti.
Risolviamo il problema.
Iv= (100+11)/100=1,11
Ich=(100+5)/100=1,05
Ipt=1,11/1,05=1,057
Risposta: la produttività del lavoro è aumentata del 5,7%
Compito 5. Cambiamento della produttività riducendo l'intensità del lavoro e il numero del personale
Determinare come cambierà la produttività del lavoro nell'anno di pianificazione se si presume che il numero dei lavoratori principali diminuirà da 450 a 430 persone. Allo stesso tempo, sono previste una serie di misure che ridurranno l'intensità del lavoro del 9% ed è anche possibile aumentare la produttività grazie a misure organizzative del 7%.
Soluzione:
Troviamo l'indice del numero di lavoratori.
Ich=430/450=0,955
Il numero del personale è diminuito del 4,5%.
Riducendo l'intensità del lavoro.
∆pt=100*9/100-9=900/91=9,8%
La produttività del lavoro è aumentata del 9,8% a causa di una diminuzione dell’intensità del lavoro.
Troviamo l'indice del volume di produzione
Iv=(100+7)/100=1,07
Troviamo l'indice di produttività del lavoro riducendo l'intensità del lavoro
Ipt=(100+9,8)/100=1,098
Ora troviamo l'indice di prestazione finale utilizzando la formula:
Ipt=1,07/0,955*1,098=1,12*1,098=1,22976
Risposta: la produttività del lavoro è aumentata del 22,976%
Compito 6. Cambiamento nel numero e nel volume della produzione
Nell'anno base il numero dei lavoratori era di 330 lavoratori. Nell'anno di pianificazione si prevede di aumentare il numero dei lavoratori del 10%.
Il volume dei prodotti commerciali fabbricati ammonta a 4.550 UAH, si prevede un aumento del volume di produzione del 6%;
Determinare la produttività del lavoro nell'anno di base e di piano, determinare la variazione della produttività del lavoro in termini assoluti e relativi.
Soluzione:
Troviamo la produttività del lavoro nell'anno base utilizzando la formula:
Ven = V/H
V - volume di produzione
H – numero di lavoratori
Ven – produttività del lavoro
Ven=4550/330=13.788 UAH/persona.
Troviamo la variazione del numero di lavoratori e del volume della produzione nell'anno di pianificazione. Moltiplichiamo il numero di lavoratori nell'anno base per l'indice. Lo stesso con il volume di produzione.
H pl=330*1,1=363 lavoratori
Vpl=4550*1,06=4823 UAH.
Ora possiamo trovare la produttività del lavoro nell’anno del piano.
Ven pl=4823/363=13.286
Troviamo la variazione di pt in termini relativi
∆Pt=13,286/13,788=0,964
La produttività del lavoro è diminuita del 3,6%
Troviamo la diminuzione della produttività del lavoro in termini assoluti
∆Fr=13.788-13.286=0.502 UAH.
Risposta: Ven b=13.788 UAH/persona; Ven pl=13.286 UAH/persona; ∆pt=0,964; ∆pt=0,502 UAH.
Compito 7. Determinare la produttività del lavoro per i prodotti commerciabili
Determinare la produttività del lavoro dei lavoratori che lavorano nell'impresa, se è noto che il volume dei prodotti commerciabili è di 2950 mila UAH e il numero di lavoratori è di 58 persone.
Soluzione.
La produttività del lavoro è un indicatore delle prestazioni del personale. La produttività del lavoro è la quantità di output prodotta da un lavoratore per unità di tempo.
V – Volume dei prodotti commerciabili.
H – numero di dipendenti.
Troviamo la produttività del lavoro.
Ven = 2.950.000 / 58 = 50.860 UAH.
Risposta: la produttività del lavoro ammontava a 50.860 UAH. prodotti commerciali per persona
Compito 8. Cambiamento nella produttività del lavoro come risultato di cambiamenti nel numero e nella produzione
Nell'anno previsto, la produzione dei prodotti B è aumentata del 30%. Il numero dei lavoratori è aumentato di 2 persone. Nell'anno base, il numero dei lavoratori era di 274 persone. Il numero delle altre categorie di lavoratori non cambia.
Determinare come cambierà la produttività del lavoro dei principali lavoratori coinvolti nella produzione del prodotto B.
Soluzione.
La variazione della produttività del lavoratore si calcola utilizzando la formula:
ΔPT = Iv/Ich
Iv – indice dei prodotti commerciabili
Ich – indice del lavoratore
Il numeratore tiene conto della variazione del volume di produzione e il denominatore tiene conto della variazione del numero di lavoratori. Questi valori vengono utilizzati come indice.
Troviamo la variazione del numero di dipendenti dell'impresa
Ich = (274+2)/ 274=1,0072
L’indice V (produzione di materie prime) è 1,30
Troviamo la variazione della produttività del lavoro
∆Pt=1,30/1,0072=1,291
La produttività del lavoro è aumentata del 29,1%
Risposta: la produttività del lavoro è aumentata del 29,1%
Compito 9. Cambiamento della produttività del lavoro a seguito di cambiamenti nel rispetto degli standard di produzione
Nel sito nel periodo di riferimento, i lavoratori hanno rispettato in media gli standard temporali del 115%. Dopo l'implementazione delle misure organizzative e tecniche, gli standard temporali hanno iniziato a essere rispettati del 125%. Come è cambiata la produttività del lavoro?
Soluzione.
Insieme all'indicatore della produttività del lavoro, ci sono indicatori del rispetto degli standard temporali e del rispetto degli standard di produzione.
Il rispetto degli standard temporali è il tempo necessario per produrre un prodotto.
Il tasso di produzione è la quantità di prodotto che deve essere prodotta per unità di tempo.
La percentuale di conformità agli standard è determinata come il rapporto tra gli indicatori effettivi e quelli pianificati.
∆Pt = 125/115*100-100=8,7%
Risposta: la produttività del lavoro è aumentata dell’8,7%
Compito 10. Cambiamento della produttività del lavoro riducendo l'intensità del lavoro del prodotto
L'intensità di manodopera del prodotto è diminuita del 15%. Determinare come cambierà la produttività del lavoro.
Soluzione.
L’indicatore dell’intensità del lavoro è l’inverso dell’indicatore della produttività del lavoro. Esiste una relazione inversamente proporzionale tra produttività del lavoro e complessità del prodotto
∆Te – riduzione percentuale dell'intensità della manodopera nel prodotto
∆Pt – aumento percentuale della produttività del prodotto
Troviamo la variazione della produttività del lavoro
∆PT = 15% / (100% - 15%) x 100% = 17,65%
Risposta: riducendo l’intensità del lavoro del 15%, la produttività del lavoro è aumentata del 17,65%
Problema 11. Cambiamento nell'intensità del lavoro con cambiamenti nella produttività del lavoro
Determinare come cambierà l’intensità del lavoro del prodotto fabbricato se è noto che la variazione della produttività del lavoro è del 20%
Soluzione.
Calcoliamo la variazione dell'intensità del lavoro utilizzando la formula:
∆Te = 20% / (100% - 20%) x 100% = 25%
Risposta: l’intensità del lavoro è diminuita del 25% a causa di un aumento della produttività del lavoro del 20%
Problema 12. Calcoli quando la crescita della produttività e l'intensità del lavoro cambiano simultaneamente
Come risultato delle misure organizzative, la produttività del lavoro nel team è aumentata del 14,5%. L'ammodernamento parziale delle attrezzature ha consentito di ridurre l'intensità della manodopera del 7%. Determinare la crescita per ciascun evento separatamente.
Soluzione.
Troviamo la variazione dell'intensità del lavoro per la prima attività utilizzando la formula
∆Te = 14,5% / (100% - 14,5%) x 100% = 16,96%
L'intensità lavorativa del prodotto è diminuita del 16,96% a causa di un aumento della produttività del lavoro del 14,5%
Troviamo l'aumento della produttività del lavoro per la seconda misura utilizzando la formula
∆Pt = ∆Te / (100% - ∆Te) x 100%
∆Pt = 7% / (100% - 7%) x 100% = 7,53%
La produttività del lavoro è aumentata del 7,53% a causa di una diminuzione dell'intensità di lavoro del prodotto del 7%.
Risposta: il primo evento ha portato ad una diminuzione dell'intensità lavorativa del prodotto del 16,96%, il secondo evento ha portato ad un aumento della produttività del lavoro del 7,53%.
Compito 13. Determinare la riduzione dell'intensità del lavoro aumentando la produttività del lavoro
La produttività del lavoro nel sito è aumentata del 16%, mentre il numero del personale è rimasto invariato. Determinare la riduzione dell'intensità di manodopera dei prodotti sul sito e la variazione del volume di produzione.
Soluzione.
Poiché il numero degli addetti è rimasto invariato, la produzione è aumentata del 16%.
Troviamo una riduzione dell'intensità del lavoro
∆Te = ∆Pt / (100% - ∆Pt) x 100%
∆Te = 16 / (100 - 16) x 100% = 19,05%
L’intensità del lavoro è diminuita del 19,05%
Risposta: la riduzione dell'intensità di lavoro è stata del 19,05%, il volume della produzione è aumentato del 16%.
Obiettivo 14. Aumento della produttività del lavoro attraverso diverse attività
L'aumento della produttività del lavoro con l'aiuto del primo gruppo di misure è stato del 17% e con l'aiuto del secondo del 7%. Determinare la variazione complessiva della produttività del lavoro.
Soluzione.
La produttività del lavoro cambia a causa dell'introduzione di varie attività nell'impresa. Per scoprire l'aumento totale della produttività del lavoro dovuto a diverse attività, è necessario moltiplicare tra loro gli indici di crescita (o declino) della produttività del lavoro.
Troviamo la variazione della produttività del lavoro
∆Pt=1,17*1,07=1,2519
Risposta: La produttività del lavoro è aumentata complessivamente del 25,19% con l'aiuto di tutte le attività.
Compito 15. Determinare il livello di produttività del lavoro in base agli indicatori di produzione
Sulla base dei dati iniziali forniti nella tabella seguente, determinare il livello di produttività del lavoro negli anni di fatturazione e di rendicontazione, nonché il numero del personale nell'anno di fatturazione.
Soluzione.
Troviamo il livello di produttività del lavoro negli anni contabili e di rendicontazione. Questo può essere fatto utilizzando la formula:
PP = TP/CR
PP – livello di produttività del lavoro.
TP – volume annuo di prodotti commerciali.
CR – numero medio annuo dei dipendenti.
Troviamo il livello di produttività del lavoro nell'anno di riferimento
Sostituiamo i valori nella formula.
Rapporto PP =16,5/300=0,055=55 mila UAH/persona.
Troviamo il livello di produttività del lavoro nell'anno contabile.
Poiché l'aumento previsto della produttività del lavoro nell'anno contabile è del 7%, dobbiamo moltiplicare il livello di produttività del lavoro nell'anno di riferimento per un fattore di 1,07.
PPcalc. =55.000*1,07=58.850 UAH/persona.
Ora possiamo trovare il numero medio giornaliero del personale addetto alla produzione industriale nell'anno contabile utilizzando la formula:
CR = PP/PT
Sostituiamo i valori nella formula.
Calcolo FC =17.000.000/58.850=289 persone
2. Tasso di produzione
3. Sviluppo di una soluzione
4. Sviluppo del prodotto
5. Sviluppo della formula
6. Produzione media annua
7. Produzione di lavoro
8. Produzione media
9. Stabilire obiettivi
10. Calcolo della produzione
11. Produzione di ore
12. Metodi di produzione
13. Sviluppo della strategia
14. Volume di uscita
15. Analisi della produzione
16. Sviluppo della politica statale
17. Caratteristiche produttive
18. Determinazione della produzione
19. Contabilità della produzione
20. Tipologie di produzione
21. Livello di uscita
22. Crescita della produzione
23. Produzione effettiva
Esistono tre modi per determinare la produzione: naturale, costo (valuta) e lavoro.
La produzione in termini fisici o di valore è determinata dalla formula:
Produzione = Volume dei prodotti commerciabili (lordi o venduti): numero medio di dipendenti (o lavoratori)
La produttività del lavoro è caratterizzata in modo più chiaro e imparziale dall'indicatore di produzione in termini fisici - in tonnellate, metri, pezzi e altri indicatori naturali. Il vantaggio di questo metodo è che fornisce un riepilogo più chiaro e imparziale della produttività del lavoro. Lo svantaggio di questo metodo è che può essere utilizzato solo in quelle imprese che producono prodotti omogenei. Inoltre, la produzione calcolata utilizzando questo metodo non ci consente di confrontare la produttività del lavoro delle aziende di diversi settori.
Il metodo più utilizzato è il metodo del costo per determinare la produzione. In termini valutari, la produzione può essere calcolata sia sulla base della produzione commerciabile e lorda, sia sul prodotto netto standard.
La produzione in termini di valore, calcolata sulla base della produzione commerciale o lorda, dipende non solo dai risultati del lavoro di una determinata squadra, ma anche dal prezzo delle materie prime e dei materiali utilizzati, dal volume della cooperazione nelle forniture, ecc. Questa lacuna viene eliminata quando si calcola la produzione sulla base di prodotti puri standard.
In numerosi settori (abbigliamento, conserviero, ecc.), la produttività del lavoro è determinata dai prezzi di lavorazione standard. Contiene gli standard di costo per lo stipendio base con accantonamenti, spese generali aziendali e di produzione (secondo gli standard).
Le caratteristiche della produzione dipendono non solo dal metodo di misurazione del volume di produzione, ma anche dall'unità di misura del tempo di lavoro. La produzione può essere determinata per un'ora-uomo lavorata (produzione oraria), per una giornata-uomo lavorata (produzione giornaliera) o per 1 dipendente medio per anno, trimestre o mese (produzione annuale, trimestrale o mensile). Nelle imprese russe l'indicatore principale è la produzione annua, in numerosi paesi stranieri la produzione oraria.
Il metodo del lavoro per determinare la produzione è anche chiamato metodo dell’orario di lavoro standardizzato. In tutto questo la produzione è determinata in orari standard. Questo metodo viene utilizzato in misura maggiore nei singoli luoghi di lavoro, in team, in sezioni e anche nei laboratori quando si producono prodotti eterogenei e non finiti.
Il vantaggio dell'indicatore del costo del lavoro è che consente di giudicare l'efficacia del costo del lavoro vivo nelle varie fasi della produzione di un determinato tipo di prodotto, non solo per l'impresa nel suo insieme, ma anche in officina, sul sito , sul posto di lavoro, cioè penetrare nella profondità dell'esecuzione dell'uno o dell'altro tipo di lavoro, cosa che non può essere eseguita utilizzando un indicatore di output calcolato in termini monetari.
Il metodo del lavoro consente di pianificare e tenere conto della produttività del lavoro in tutte le fasi del processo produttivo, collegare e confrontare i costi del lavoro delle singole sezioni (negozi) e dei luoghi di lavoro con gli indicatori di produttività del lavoro per l'impresa nel suo insieme, nonché il livelli di costo del lavoro in varie imprese quando producono prodotti simili.
Tasso di produzione
Tasso di produzione, il numero di unità di prodotto (o lavoro) che devono essere eseguite (eseguite) per unità di tempo (ora, turno di lavoro, mese) in determinati criteri organizzativi e tecnici da uno o un gruppo di lavoratori con qualifiche adeguate. N.v. A seconda del tipo di opera, può essere espressa in pezzi, unità di lunghezza, area, volume o peso.Determinato dalla formula:
Nv = Tr x h: Tn,
dove Nb è la velocità di produzione; Tr - la durata del periodo per il quale viene stabilita la velocità di produzione (in ore, minuti); h - il numero dei lavoratori che intervengono nell'esecuzione del lavoro; Tn - tempo standard per un determinato lavoro o un prodotto (in ore-uomo, minuti-uomo).
Nell'URSS N. secolo. Di solito vengono installati nella produzione di massa e su larga scala, quando durante l'intero turno viene eseguito un lavoro con un numero costante di esecutori. Il più grande uso di N. secolo. ricevuto nell'industria del carbone, metallurgica, chimica, alimentare, nelle aree di produzione di massa nell'ingegneria meccanica.
N.v. deve essere giustificato a livello tecnico. Quando li stabiliscono, viene fornita l'introduzione degli ultimi risultati della tecnologia, della tecnologia e dell'esperienza di produzione avanzata. Ciò consente di garantire un livello progressivo di N. sec. Istituzione a livello tecnico del giustificato N. secolo. guida le imprese socialiste e i singoli lavoratori a raggiungere una produttività del lavoro superiore alla media effettiva.
Il ritmo di produzione è un indicatore fondamentale, la base per la gestione pianificata dell'impresa. Determina il numero di unità di produzione (o il numero di operazioni eseguite) che devono essere eseguite (o completate) per unità di tempo. Il calcolo del tasso di produzione viene effettuato per 1 o un gruppo di lavoratori con qualifiche adeguate, con un uso razionale e più ottimale delle attrezzature, tenendo conto dei metodi di lavoro progressivi utilizzati in tutto questo.
Per la produzione di massa e su larga scala, caratterizzata dalla contabilizzazione del lavoro di lavoratori speciali impegnati nel lavoro preliminare e finale, il tempo standard per la produzione di un'unità di prodotto è uguale al tempo standard per il calcolo del pezzo. Per la produzione a pezzi, in serie e su piccola scala, quando lo stesso lavoratore esegue il lavoro principale, preliminare e finale, questi standard temporali saranno diversi.
Nel calcolare il tasso di produzione, che esprime il risultato desiderato delle attività dei lavoratori, vengono utilizzate le caratteristiche naturali: pezzi, metri, chilogrammi. Il tasso di produzione (Nvyr) è la divisione personale della durata di un turno di lavoro (Wcm) per il tempo impiegato nella produzione di un'unità di prodotto (Wsht).
Per la produzione di massa, il tasso di produzione sarà pari a:
Nvyr = Vcm / Vsht.
Se la produzione è seriale o singola, il valore Vshtk viene utilizzato come divisore nella formula sopra, lo standard temporale determinato dal metodo di calcolo quando si calcola il costo di un'unità di produzione.
In questo caso, la velocità di produzione viene calcolata utilizzando la formula:
Nvyr = Vcm / Vshtk.
Nei settori in cui la fase preliminare viene calcolata e standardizzata separatamente per ciascun turno di lavoro, il tasso di produzione dovrebbe essere calcolato utilizzando la formula:
Nvyr = (Vcm – Vpz)/ Tcm, dove Vpz è il tempo dedicato al lavoro preparatorio e finale.
La formula per il calcolo della velocità di produzione in caso di utilizzo di apparecchiature automatiche e strumentali sarà leggermente diversa:
Nvyr = No*Nvm, dove No è il tasso di manutenzione, Nvm è il tasso di produzione dell'attrezzatura, che è pari a:
Nvm = Teoria Nvm * Kpv. Qui Nvm theor è il tasso di produzione teorico delle attrezzature utilizzate, Kpv è il coefficiente del tempo di lavoro utile per turno.
Nel caso di utilizzo di processi hardware ripetitivi la velocità di produzione è pari a:
Nvyr = (Vsm – Vob – V ex) * VP * No/Vop, dove Vob è il tempo impiegato per la manutenzione dell'apparecchiatura, Votl è il tempo standard per le esigenze personali del personale, VP sono i prodotti fabbricati in un periodo, Vot è la durata di questo periodo.
P = S/Nvyr, o
P = Vsht * C, dove C è la tariffa per questa categoria di lavoro.
Sviluppare una soluzione
In termini moderni gestione Sta diventando sempre più naturale che il sistema di gestione esistente non soddisfi le esigenze dell'azienda come sistema operativo. I collegamenti verticali esistenti non sono stati ancora completamente sostituiti da quelli orizzontali, sui quali, di fatto, si basa il sistema decisionale gestionale occidentale. Attualmente, le imprese russe nel sistema di gestione non utilizzano i principi di organizzazione di una gestione efficace, quindi aumentare l'efficienza del processo decisionale gestionale nelle moderne condizioni economiche è un argomento scottante e attuale.Per aumentare l’efficienza del sistema di gestione di un’impresa, è necessario considerare due compiti:
1. Giustificazione della necessità di creare all'interno dell'impresa come sistema operativo un criterio per aumentare la “creatività” non solo dei manager di basso e medio livello, ma anche dei dipendenti ordinari, fornendo loro alcune capacità nel processo decisionale. Le loro proposte per migliorare il sistema nel suo insieme e altre decisioni su singole questioni produttive, monetarie e gestionali possono diventare la base per la strategia operativa sviluppata dall'impresa.
2. È impossibile valutare l'efficacia delle decisioni prese senza introdurre strumenti matematici e software.
Uno dei modi del processo decisionale è lo sviluppo di decisioni nel dialogo “uomo-macchina”, che è una ripetuta alternanza di passaggi euristici (eseguiti da una persona) e formalizzati (eseguiti da un computer).
Nel processo del dialogo “uomo-macchina”, le soluzioni vengono costruite congiuntamente durante la configurazione della situazione produttiva (un metodo di ottimizzazione sequenziale) con l’introduzione graduale dei fatti essenziali, cioè il metodo di soluzione non è stabilito in anticipo, ma nel processo di calcolo su un computer.
I moderni sistemi di supporto alle decisioni (DSS) forniscono una connessione efficace (simbiosi) tra una persona e un computer, che comporta l'introduzione di proprietà più forti di ciascun partecipante a questo processo.
I sistemi esperti costituiscono la base software del DSS.
Un sistema esperto è un programma volto a risolvere problemi scarsamente formalizzati in determinate aree tematiche a livello di specialisti esperti.
Quando si utilizzano sistemi esperti:
Le ipotesi vengono avanzate e testate;
- vengono generati nuovi dati e conoscenze;
- vengono generate richieste di inserimento di nuovi dati;
- si formano conclusioni e consigli.
I problemi scarsamente formalizzati hanno le seguenti caratteristiche:
Non può essere specificato esclusivamente in forma numerica;
- gli obiettivi non possono essere rappresentati nelle definizioni di una funzione motivata precisamente definita;
- non esiste un metodo esatto per risolvere il problema;
- i dati iniziali sono incompleti e diversificati.
La base della conoscenza memorizza le cosiddette regole, intese come espressioni (operazioni) logiche e algoritmiche.
Un motore di inferenza è un programma che forma una sequenza di operazioni logiche e computazionali in un metodo sulla base del quale si ottiene il risultato.
Il sottosistema di chiarimento costituisce un percorso, ovvero un metodo sotto forma di un insieme di regole che consente al decisore di comprendere come è stato ottenuto il risultato.
Il sottosistema di acquisizione della conoscenza prevede il dialogo con i professionisti, la selezione e la formalizzazione della conoscenza.
Potrebbe mancare il sottosistema per l'interazione con l'oggetto, così come l'oggetto stesso.
Esistono varie forme di comunicazione tra il decisore e il SdI:
Introduzione del linguaggio tabulare.
- Dialogo sotto forma di menu.
- Dialogo in linguaggio naturale.
L'ultima forma di comunicazione implica il livello più alto di ES ed è ancora rara.
Per utilizzare il linguaggio naturale, è necessario un programma di analisi piuttosto complicato che svolga le seguenti funzioni:
Analisi lessicale;
- analisi sintattica;
- analisi semantica.
Negli ES moderni, la comunicazione con il decisore viene effettuata utilizzando un linguaggio tabulare (dichiarazione del problema) e menu (chiarimento del problema durante la sua implementazione).
L’efficace attuazione del dialogo “uomo-macchina” implica il rispetto dei seguenti criteri:
Facilità di comunicazione (accesso della persona alla macchina);
- la prontezza mentale di una persona a comunicare con un computer;
- livello sufficiente di intelligenza della macchina.
È inoltre impossibile valutare l’efficacia delle decisioni prese senza introdurre strumenti matematici e software.
Ad esempio, l'analisi dell'albero decisionale. Attualmente esistono diversi programmi che consentono non solo di costruire un albero decisionale, ma anche di analizzarlo.
Gli alberi decisionali sono uno strumento grafico per analizzare le decisioni in base ai criteri di rischio. La struttura gerarchica dell'“albero di classificazione” è uno dei suoi parametri fondamentali. Il “tronco d’albero” è un problema o una situazione che richiede una soluzione. La “cima dell’albero” sono gli obiettivi o i valori che governano il decisore.
Gli alberi decisionali vengono creati per essere utilizzati nei modelli in cui viene presa una sequenza di decisioni, ciascuna delle quali porta a un determinato risultato. L'albero decisionale determina la migliore strategia: una sequenza di decisioni che dovrebbero essere prese quando si verificano determinati eventi casuali. Nel processo di costruzione e analisi delle situazioni produttive, finanziarie e gestionali, le fasi di creazione specifica della struttura del modello, determinazione dei valori di probabilità dei probabili risultati di output, determinazione dei valori di utilità dei probabili risultati di output e valutazione delle alternative, così come la scelta di una strategia, si distinguono. Allo stesso tempo, va sottolineato che il passo più fondamentale nel processo di implementazione è l’analisi dell’albero decisionale, in particolare il passo finale della valutazione delle alternative. È importante rendersi conto che l’analisi decisionale non implica un’analisi imparziale al 100% dei modelli decisionali. Molte sfumature dell'analisi decisionale richiedono un giudizio personale: ciò riguarda la struttura del modello, la determinazione dei valori di probabilità e delle utilità. Quasi tutti i modelli complessi che riflettono le situazioni del mondo reale semplicemente non dispongono di dati empirici sufficienti per analizzarli completamente. Ma la pratica indica che anche in questi casi, l’analisi mediante alberi decisionali apporta vantaggi innegabili.
Sviluppo del prodotto
Un indicatore che determina la quantità di prodotti prodotti per unità di tempo è chiamato output. L’output caratterizza l’efficacia del lavoro. Le caratteristiche naturali (t, m, m3, pz., ecc.) e di costo vengono utilizzate come misure della quantità di prodotti prodotti.Varietà di caratteristiche di produzione del prodotto:
I. A seconda del livello del sistema economico per il quale viene calcolato l'indicatore, la produzione si distingue:
- personale (produzione personale dei singoli lavoratori);
- locale (produzione a livello di officina, impresa, industria);
- pubblico (a livello dell'economia nazionale nel suo complesso); è determinato dividendo il reddito statale prodotto per un qualsiasi periodo per il numero di persone impiegate nella produzione materiale.
II. A seconda dell'unità di misura dell'orario di lavoro, vengono utilizzate le caratteristiche della produzione oraria, giornaliera e mensile (trimestrale, annuale). Queste caratteristiche consentono di valutare la produttività del lavoro, tenendo conto della natura dell'utilizzo dell'orario di lavoro.
