Bagaimana cara pengusaha perorangan membayar tunjangan kehamilan? Cuti hamil dan cuti sakit

Pengusaha swasta harus berhati-hati terlebih dahulu untuk menerima tunjangan kehamilan jika diperlukan.

Pembaca yang budiman! Artikel tersebut membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Ini cepat dan GRATIS!

Dalam materi peraturan perundang-undangan yang membahas masalah asuransi sosial, pengusaha perorangan tidak termasuk dalam daftar orang yang dapat mengandalkan dukungan keuangan selama kehamilan dan persalinan. Hal ini disebabkan belum adanya kesepakatan dengan Dana Jaminan Sosial.

Permasalahan yang timbul tidak sulit untuk diselesaikan, karena mereka akan diterima sesuai dengan semua peraturan asuransi sosial secara sukarela.

Apa isi undang-undang?

Dokumen peraturan yang mengatur masalah pembayaran tunjangan kehamilan kepada pengusaha perorangan meliputi:

– mencakup ketentuan mengenai peraturan asuransi sosial;
RF PP No. 790 Tahun 2009 - aturan pembayaran iuran asuransi oleh orang-orang yang telah mengadakan perjanjian dengan Dana Asuransi Sosial secara sukarela.

Hak seorang pengusaha perempuan

Seorang perempuan pengusaha memiliki sejumlah hak yang tercantum dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini, antara lain:

untuk keluar sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang ditetapkan;
menerima pembayaran sehubungan dengan kehamilan dan persalinan;
untuk dukungan keuangan yang dibayarkan sehubungan dengan penitipan anak.

Cuti hamil bagi pengusaha perorangan

Untuk mendapatkan wirausaha perorangan yang bersalin, Anda perlu mengikuti beberapa langkah sederhana dan menunggu keputusan Dana Asuransi Sosial.

Dengan menerima pembayaran sehubungan dengan kehamilan dan persalinan, setiap ibu hamil akan mampu memenuhi segala kebutuhan dirinya dan bayinya. Besar kecilnya pembayaran tergantung pada beberapa indikator.

Apakah ada kontribusi ke Dana Asuransi Sosial?

Apakah pengusaha perorangan membayar tunjangan? Agar pembayaran kehamilan dapat diterima oleh seorang perempuan yang berstatus pengusaha perorangan, dia harus mendaftar ke Dana Asuransi Sosial dan memberikan iuran tetap.

Oleh karena itu, setelah mengadakan perjanjian dengan Dana Jaminan Sosial pada tahun 2019, pengusaha harus melakukan seluruh iuran untuk tahun tersebut sebelum Tahun Baru. Kemudian hak atas perlindungan asuransi dan dukungan materiil, jika diperlukan, akan dimulai pada tahun depan, 2019.

Keuntungan

Untuk menerima tunjangan kehamilan bagi pengusaha perorangan, tidak cukup hanya dengan mendaftar pada Dana Asuransi Sosial dan membuat perjanjian dengan Dana tersebut.

Penting untuk memperhatikan beberapa poin lagi:

Premi asuransi wajib dibayar penuh dan dalam jangka waktu yang ditentukan;
mendaftar ke klinik antenatal selambat-lambatnya pada minggu ke 12 kehamilan.

Untuk memenuhi poin terakhir, ibu hamil berhak menerima tunjangan satu kali, yang besarnya 543,67 rubel untuk anak pertama.

Pembayaran bulanan

Jika pengusaha telah melakukan pembayaran penuh berdasarkan kontrak asuransi, maka dia berhak menerima pembayaran berikut:

tunjangan bulanan - dibayarkan untuk liburan 140 hari (dalam beberapa kasus jangka waktunya dapat diperpanjang, misalnya, jika terjadi komplikasi atau kehamilan ganda), jumlah pembayaran juga akan tergantung pada jumlah pembayaran sehubungan dengan kehamilan dan persalinan;
kompensasi sekaligus yang dibayarkan pada saat kelahiran seorang anak.

Ukuran

Besarnya iuran kepada Dana Jaminan Sosial tergantung pada upah minimum yang ditetapkan.

Pada tahun 2019, jumlahnya adalah 7.100 rubel, tergantung pada ini, karyawan FSS menghitung jumlah kontribusi tahunan yang harus dibayar oleh pengusaha perorangan.

Pembayaran iuran dapat dilakukan sekaligus atau sebagian, misalnya setiap bulan. Namun jangan lupa bahwa seluruh jumlah tersebut harus dibayar lunas pada akhir tahun, jika tidak maka perjanjian tersebut secara otomatis akan diakui sebagai dokumen yang tidak sah.

Bagaimana cara mendapatkan?

Untuk menjadi pengusaha perorangan, Anda harus terlebih dahulu mendaftar di kantor teritorial Dana Asuransi Sosial yang berlokasi di tempat tinggal Anda.

Untuk tujuan ini, ia membuat aplikasi, yang dilampirkan daftar kecil dokumen. Dalam waktu lima hari, makalah yang diserahkan ditinjau, setelah itu keputusan dibuat.

Jika seorang pengusaha perorangan terdaftar pada Dana Asuransi Sosial, ia akan dikirimi pemberitahuan keputusan positif yang menunjukkan nomor pendaftaran.

Setelah pendaftaran selesai, kebutuhan untuk membayar premi asuransi dimulai. Aturan penyetoran dana diatur dengan Keputusan Pemerintah Nomor 790.

Dokumen yang dibutuhkan

Perintah Kementerian Tenaga Kerja dan Sosial Pembelaan Nomor 108n Tahun 2019 menetapkan perlunya menunjukkan dokumentasi berikut untuk pendaftaran pada Dana Asuransi Sosial:

permohonan yang dibuat menurut bentuk tertentu (ditentukan oleh undang-undang - Lampiran No. 2 Peraturan);
fotokopi paspor sipil yang disahkan oleh pengusaha swasta.

Atas inisiatif Anda sendiri, Anda dapat menunjukkan fotokopi sertifikat pendaftaran di kantor pajak, serta salinan sertifikat pendaftaran orang pribadi sebagai pengusaha perorangan, ke cabang teritorial SJK.

Jika warga negara tidak menyerahkan dokumen-dokumen tersebut, maka hal ini tidak menjadi dasar keputusan negatif atas pendaftaran, karena pegawai FSS harus meminta sendiri informasi tersebut.

Siapa yang membayar?

Pembayaran manfaat sehubungan dengan kehamilan dan persalinan dilakukan oleh Dana Asuransi Sosial.

Pengusaha perorangan sering bertanya-tanya: dananya akan ditransfer ke mana? Mereka menunjukkan jawaban atas pertanyaan ini secara mandiri dengan mengajukan permohonan pendaftaran di cabang teritorial FSS.

Ada beberapa opsi untuk dipilih:

menerima dana melalui tanda terima dengan menghubungi Russian Post;
melalui perusahaan kredit;
melalui organisasi lain.

Fitur perhitungan

Penting untuk mempertimbangkan beberapa fitur perhitungan. Dengan demikian, pengusaha tidak wajib membayar iuran asuransi kepada Dana Jaminan Sosial apabila:

sedang cuti sehubungan dengan kehamilan dan persalinan;
tinggal di rumah untuk mengasuh anak di bawah 1,5 tahun.

Selain itu, pengusaha swasta tidak boleh membayar iuran ke Dana Asuransi Sosial jika terdapat dokumen yang menyatakan kurangnya pendapatan dan penghentian sementara kegiatan (misalnya, dokumentasi dari kantor pajak).

Kerja paruh waktu

Jika seorang perempuan bekerja di suatu perusahaan dan memutuskan untuk mendaftar sebagai pengusaha perorangan paruh waktu, maka hal tersebut tidak dilarang oleh undang-undang.

Dalam hal ini, dia akan menerima tunjangan kehamilan dari pemberi kerja, tetapi ketika mendaftar ke Dana Asuransi Sosial secara sukarela, dana tersebut juga akan ditransfer oleh Dana tersebut. Penting agar jumlah totalnya tidak melebihi jumlah maksimum cuti sakit.

Apakah mungkin membuka wirausaha perorangan saat sedang cuti hamil?

23.08.2019

Ada kategori warga negara yang pembayaran manfaatnya berdasarkan BiR memiliki sejumlah kekhasan. Mereka adalah perempuan yang berwiraswasta.

Bagaimana cara mengambil cuti hamil?

Seorang ibu hamil yang berstatus pengusaha perorangan hanya dapat mengambil cuti melahirkan jika ia memutuskan untuk berhenti melakukan kegiatan usaha untuk sementara waktu.

Penting!Penghentian kegiatan pengusaha perorangan merupakan syarat penting dan utama untuk memperoleh cuti hamil dan pembayaran tunjangan yang sesuai.

Dalam hal ini, pengusaha perorangan harus memperhatikan beberapa nuansa:

pendaftaran cuti hamil dilakukan pada usia kehamilan 30 minggu (). Periode ini dapat diubah jika terjadi kehamilan ganda. Tentang lamanya cuti sakit;
Dasar utama pengajuan cuti melahirkan adalah cuti sakit. Menurut dokumen ini, waktu istirahat sehubungan dengan persalinan dan persalinan adalah 140 hari - 70 hari sebelum kelahiran anak, 70 hari sesudahnya;
mungkin dalam keadaan tertentu. Salah satunya adalah persalinan dengan komplikasi. Untuk menambah masa cuti hamil, Anda perlu menulis dan memberikan surat keterangan tidak mampu bekerja tambahan;
Di akhir cuti hamil, Anda dapat mengatur penitipan anak hingga usia 3 tahun.

Berbicara tentang apakah seorang perempuan pengusaha perorangan dapat mengambil cuti hamil, perlu dicatat bahwa skenario seperti itu tidak dikecualikan. Dalam hal ini, dimungkinkan untuk menerima tunjangan kehamilan.

Untuk mengajukan tunjangan, perlu dilakukan sejumlah langkah sebelum kehamilan. Yakni mendaftar pada Dana Asuransi Sosial dan membayar iuran secara sukarela selama setahun terakhir, hanya dengan kondisi seperti ini tunjangan kehamilan dapat diterima.

Sedangkan untuk cuti orang tua bisa berlangsung selama 3 tahun. bisa jadi ibu atau ayah dari anak tersebut. Tidak masalah apakah perempuan tersebut terdaftar di Dana Asuransi Sosial atau tidak.

Jika tidak ada pendaftaran pada dana tersebut, jaminan sosial memberikan tunjangan bulanan kepada pengusaha perorangan sebagai pengangguran dalam jumlah minimum untuk 18 bulan pertama kehidupan.

Setelah tanggal ini, jumlah materi menjadi tidak signifikan dan hanya berjumlah 50 rubel. Jika ada pendaftaran, maka FSS akan membayar.

Dokumen apa saja yang diperlukan?

Wanita yang berwiraswasta harus menyiapkan beberapa dokumen saat mengajukan cuti melahirkan saat hamil.

Dokumen cuti hamil diserahkan kepada Dana Jaminan Sosial, antara lain:

sesuai. Harus diterbitkan atas nama pengusaha perorangan, yaitu atas nama pemohon;
kertas yang mengkonfirmasi fakta pendaftaran awal kehamilan (jika tersedia) - diperlukan untuk menerima pembayaran untuk akses tepat waktu ke klinik antenatal;

Penting untuk diingat bahwa akrual bantuan keuangan kepada perempuan pengusaha perorangan hanya dimungkinkan jika dia telah mentransfer iuran ke Dana Asuransi Sosial. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa organisasi inilah yang mendanai jenis pendanaan ini.

Setelah bayi lahir, ibu berhak mendapatkan cuti sebagai orang tua hingga 1,5 atau 3 tahun.

Pada saat yang sama, sejumlah dokumen harus diserahkan ke jaminan sosial di tempat pendaftaran atau Dana Asuransi Sosial untuk meresmikan pengasuhan hingga 3 tahun:

akta atau akta kelahiran, serta salinan surat-suratnya;
, yang berisi keterangan bahwa ia tidak mengambil cuti tersebut dan tidak menerima pembayaran.

Berapa jumlah yang harus dibayarkan kepada pengusaha perorangan perempuan?

Agar seorang pengusaha perorangan dapat menerima tunjangan kehamilan sebagai pekerja, ia perlu membayar iuran kepada Dana Asuransi Sosial, yaitu secara sukarela mendaftar dan menyumbangkan jumlah yang diperlukan.

Jika hal ini tidak dilakukan, maka ajukan permohonan tunjangan pengusaha perorangan sebagai perempuan pengangguran biasa.

Pembayaran bersalin kepada pengusaha perorangan sehubungan dengan kehamilan, persalinan, membesarkan bayi baru lahir bagi pengusaha perorangan yang telah membayar iuran sosial:

Pembayaran satu kali untuk kehadiran tepat waktu di klinik antenatal hingga 12 minggu. Pada tahun 2019, jumlahnya adalah 655,49 rubel.
Untuk BiR - dalam jumlah minimum, pada 2019 - 51.919 rubel.
Satu kali saat kelahiran bayi - 17.479,73 rubel. pada tahun 2019.
Perawatan bulanan hingga 1,5 tahun dalam jumlah minimum: pada 2019 - 3.277,45 rubel. untuk yang pertama dan kedua 6.554,89 rubel.
Manfaat federal dan regional. Mereka mungkin diresepkan untuk pembayaran kepada wanita di beberapa wilayah Federasi Rusia. Jumlah bantuan keuangan tergantung pada wilayah tertentu.

Penting! Jika iuran sosial tidak dibayarkan kepada pengusaha perorangan, maka Anda hanya dapat menerima iuran satu kali dan bulanan pada saat kelahiran seorang anak.

Apakah dia menerima tunjangan kehamilan?

Untuk menerima tunjangan kehamilan, syaratnya harus dipenuhi - iuran tetap ke Dana Asuransi Sosial.

Karyawan yang memiliki pemberi kerja langsung tidak perlu khawatir tentang masalah ini - dalam hal ini, manajemen perusahaan secara otomatis mentransfer jumlah yang diperlukan ke Dana Asuransi Sosial setiap bulan. Kontribusi ini digunakan untuk membayar tunjangan kepada pekerja.

Situasinya berbeda dengan perempuan yang menjalankan kegiatan wirausaha perorangan. Warga negara kategori ini tidak diwajibkan untuk secara paksa mentransfer iuran ke Dana Asuransi Sosial, hanya iuran pensiun dan pengobatan yang harus dibayar. Karena iuran sosial diperlukan untuk menetapkan pembayaran sehubungan dengan kehamilan dan persalinan, pengusaha perorangan harus melakukan transfer ke Dana Asuransi Sosial secara sukarela.

Pembayaran tunjangan kehamilan dan persalinan hanya dapat dilakukan jika perempuan tersebut, seorang pengusaha perorangan, telah sepenuhnya mentransfer iuran yang diperlukan ke Dana Asuransi Sosial selama setahun terakhir. Anda dapat melakukan ini setiap bulan atau membayar seluruh jumlah sekaligus. Dalam hal ini, uang harus sudah masuk ke rekening instansi pemerintah paling lambat tanggal 31 Desember tahun lalu.

Artinya, saat mengambil cuti di tahun 2019, Anda harus membayar iuran penuh ke Dana Jaminan Sosial tahun 2018. Tarif untuk membayar pengusaha perorangan adalah 2,9%.

Besaran premi asuransi tergantung pada upah minimum. Mulai 01.01.2019 sama dengan 11.280 rubel. Untuk menghitung besarnya jumlah sukarela yang ditransfer ke Dana Asuransi Sosial tahun 2019, Anda harus menggunakan rumus:

Iuran sosial tahun 2019 bagi pengusaha perorangan = 11280 x 0,029 x 12 bulan. = 3925,44 gosok.

Jika tidak ada iuran sukarela, perempuan pengusaha perorangan tidak akan menerima tunjangan kehamilan.

Ukuran pada tahun 2019

Sebelumnya disebutkan bahwa akrual bagi seorang perempuan yang melakukan kegiatan wirausaha perorangan hanya dimungkinkan jika ia membayar seluruh premi asuransi pada tahun sebelumnya.

Perempuan pengusaha perorangan yang telah membayar semuanya dengan benar dapat menerima cuti hamil selama kehamilan dalam jumlah minimum yang ditetapkan untuk tahun tersebut. Anda dapat melihat bagaimana ukuran minimum dihitung.

Penting! Pada tahun 2019, jenis bantuan keuangan untuk kehamilan ini dalam jumlah minimum sebesar 51.919 rubel.

Jumlah pembayaran yang ditentukan adalah untuk ibu-ibu yang durasi liburannya 140 hari. Dengan kehamilan ganda dan peningkatan masa bersalin, jumlah ini meningkat.

Bagi istri personel militer dan tentara yang bertugas dengan jangka waktu tertentu, negara menyediakan pembayaran tunjangan tambahan. Akrualnya tidak bergantung pada apakah pengusaha perorangan telah membayar premi asuransi kepada Dana Asuransi Sosial atau tidak.

Untuk menerima tunjangan kehamilan selama kehamilan, sebaiknya perempuan pengusaha perorangan membuat perjanjian dengan instansi pemerintah tersebut. Kontribusi Dana Asuransi Sosial untuk tahun tersebut jauh lebih kecil daripada jumlah manfaat yang diterima.

Apakah mereka membayar cuti orang tua hingga 1,5 tahun?

Sehubungan dengan perawatan bayi baru lahir, tunjangan dibayarkan sampai dengan 1,5 tahun, besarnya minimal tergantung urutan kelahiran. Orang pertama membayar 3.277,45 rubel, orang kedua membayar 6.554,89 rubel.

Perempuan pengangguran menerima jumlah yang sama. Besar kecilnya pembayaran tidak dipengaruhi oleh apakah perempuan tersebut terdaftar pada Dana Asuransi Sosial atau tidak. Hanya tempat banding yang bergantung pada ini.

Dokumen diserahkan:

di Dana Asuransi Sosial, jika pengusaha perorangan terdaftar di sana;
ke jaminan sosial, jika tidak terdaftar.

Video yang bermanfaat

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang pengajuan cuti hamil bagi pengusaha perorangan dan pemberian tunjangan yang sesuai, tonton video ini:

kesimpulan

Pengusaha perorangan, setelah mengetahui tentang kehamilan, dapat mengandalkan sejumlah pembayaran kehamilan. Selain itu, daftarnya bergantung pada apakah perempuan tersebut terdaftar di Dana Asuransi Sosial atau tidak. Dalam kasus pertama, ada kontribusi sosial, dari mana jumlah tunjangan kehamilan akan dibentuk.

Bagaimanapun, seorang pengusaha perorangan dapat menerima pembayaran satu kali dan bulanan untuk seorang anak sebagai pengangguran. Dalam hal ini, Anda perlu menyerahkan dokumen ke FSS.

Cuti melahirkan adalah saat istimewa dalam kehidupan seorang wanita, di mana ia membutuhkan dukungan finansial lebih dari sebelumnya. Di Rusia, menurut hukum, setiap perempuan berhak untuk menggunakan perlindungan asuransi wajib selama dia tidak dapat bekerja karena kehamilan, persalinan, dan pengasuhan anak. Pertanggungan asuransi melibatkan penggantian pendapatan yang hilang - pembayaran bantuan satu kali dan bulanan.

Ketidaktahuan tentang prosedur penghitungan, perolehan dan pembayaran tunjangan tersebut menimbulkan banyak pertanyaan tidak hanya di kalangan orang yang bekerja berdasarkan kontrak kerja, tetapi juga di kalangan pemberi kerja, serta di kalangan ibu hamil yang wiraswasta. Artikel ini akan membahas tentang bagaimana pengusaha perorangan membayar tunjangan kehamilan dan tunjangan lainnya yang berkaitan dengan kehamilan kepada karyawannya. Juga akan dibahas tentang siapa, bagaimana dan dalam jumlah berapa yang melakukan pembayaran tersebut kepada pengusaha perorangan yang akan mengambil cuti hamil.

Aturan penghitungan dan waktu pembayaran tunjangan terkait kehamilan

Seorang wanita yang sedang mempersiapkan diri menjadi seorang ibu berhak atas beberapa jenis dukungan finansial asuransi:

tunjangan yang diberikan untuk cuti hamil;
bantuan satu kali pada saat kelahiran seorang anak;
bantuan yang ditentukan untuk pendaftaran awal;
tunjangan penitipan anak (atau, seperti yang mereka katakan, “tunjangan anak”).

Jumlah bantuan keuangan yang diberikan pada saat kelahiran anak pada tahun 2017 adalah 16.350 rubel 33 kopeck. Jumlah ini sama untuk semua orang (tidak termasuk penduduk Far North), dan pendapatan penerima tidak berperan dalam pembayarannya.

Besaran bantuan yang diberikan untuk pendaftaran awal juga tidak dipengaruhi oleh tempat kerja ibu hamil dan gajinya. Nilainya tetap dan berjumlah 613 rubel 14 kopeck tahun ini.

Adapun bantuan lainnya dihitung dengan mempertimbangkan pendapatan resmi penerima dan jangka waktu pertanggungan asuransi.

Berguna untuk membaca apa yang diatur oleh undang-undang Rusia. Prosedur perhitungan dan tarif saat ini.

Bagaimana cara menghitung tunjangan kehamilan?

Tunjangan kehamilan dibayarkan segera untuk seluruh masa cuti melahirkan. Durasi yang terakhir ini biasanya 70 hari sebelum dan 70 hari setelah melahirkan. Pengecualian diberikan pada kasus dimana kehamilannya bukan kehamilan tunggal (84 hari sebelum kelahiran), persalinan rumit (86 hari setelahnya), atau lebih dari satu anak lahir (110 hari setelahnya).

Ketika seorang pengusaha mengadakan kontrak kerja dengan seorang pekerja, ia menjadi penanggung asuransi dari orang yang dipekerjakan, dan dalam hal ini ia memikul sejumlah tanggung jawab. Negara mewajibkan pengusaha untuk memberikan kontribusi bulanan kepada Dana Asuransi Sosial (FSS) untuk seorang karyawan sebesar 2,9% dari gajinya (lihat).

Jika seorang perempuan bekerja secara resmi, majikannya wajib menghitung dan membayar kepadanya pertanggungan asuransi yang diperlukan: tunjangan kehamilan dan tunjangan lainnya yang berkaitan dengan kehamilan, dengan menggunakan uang yang akan ditransfer ke Dana Asuransi Sosial. Jika uangnya tidak cukup, ia harus mengajukan kekurangan tersebut ke kantor FSS setempat.

Penting! Dasar pemberian cuti melahirkan adalah surat keterangan cuti sakit yang dikeluarkan oleh klinik antenatal yang mendaftarkan ibu hamil tersebut.

Besarnya tunjangan kehamilan penerima sama dengan penghasilan rata-rata hariannya, dihitung untuk dua tahun kalender sebelum tahun cuti, dikalikan dengan jumlah hari cuti.

Penghasilan harian rata-rata ditentukan dengan menjumlahkan semua pembayaran (gaji, pembayaran liburan, dll.) untuk periode tertentu dan membaginya dengan 730 (atau 731 jika tahun kabisat dimasukkan dalam perhitungan) hari. Jumlah hari dapat dikurangi dalam beberapa kasus yang ditentukan oleh undang-undang (misalnya, dalam kasus sakit - selama jangka waktu cacat sementara, dll.).

Penting! Jika seorang perempuan telah berganti pekerjaan dalam waktu dua tahun kalender penuh sebelum mengambil cuti melahirkan, maka untuk menghitung tunjangan, dia dapat memberikan sertifikat pendapatan rata-rata dari majikan sebelumnya kepada majikannya saat ini. Pengusaha yang melakukan pembayaran, sebagai penanggung, berhak memverifikasi informasi yang diperoleh dengan mengirimkan permintaan ke badan teritorial Dana Asuransi Sosial.

Tunjangan penitipan anak dihitung dengan cara yang sama, satu-satunya perbedaan adalah bahwa perhitungannya tidak mengambil 100%, tetapi 40% dari pendapatan rata-rata harian, dengan pengecualian dalam kasus-kasus tertentu (ketika penitipan diberikan untuk dua anak atau lebih).

Ketentuan bantuan

Menurut undang-undang (tanggal 29 Desember 2006 N 255-FZ), seorang wanita dapat menerima pertanggungan asuransi yang diperlukan hanya jika dia mengajukan permohonan tepat waktu. Dengan demikian, tunjangan kehamilan diberikan jika penerima mengajukan permohonan selambat-lambatnya enam bulan sejak tanggal selesainya cuti melahirkan.

Berapa lama pengusaha perorangan harus membayar tunjangan kehamilan? Pengusaha yang telah menerima dokumen-dokumen yang diperlukan dari seorang karyawan (permohonan, surat keterangan tidak mampu bekerja, informasi tentang penghasilan dari tempat kerja sebelumnya) wajib memperoleh tunjangan dalam waktu sepuluh hari dan membayar pada tanggal terdekat yang ditetapkan di perusahaan untuk pembayaran upah. Selain itu, jika, bersamaan dengan cuti sakit, seorang perempuan juga memberikan surat keterangan pendaftaran awal, maka 613 rubel 14 kopeck ditambahkan ke jumlah cuti hamil dan dibayarkan bersamaan dengan itu.

Penting! Waktu pembayaran kehamilan tidak tergantung pada jumlah hari libur. Seluruh jumlah dibayarkan segera.

Waktu pembayaran tunjangan kehamilan tidak dapat diubah, meskipun pada saat melamar penerima tidak memiliki surat keterangan penghasilan dari tempat kerja sebelumnya. Dalam hal ini pengusaha menghitung besarnya pembayaran berdasarkan data yang dimilikinya, kemudian (setelah mendapat informasi dari pemegang polis lain) menghitung ulang.

Jenis manfaat lain yang diberikan oleh pertanggungan asuransi dihitung dan dibayarkan dengan cara yang sama. Artinya, pemberi kerja diberikan waktu sepuluh hari kalender sejak tanggal penerimaan dokumen untuk menghitung dan menetapkan tunjangan. Dia harus melakukan pembayaran pada hari gajian berikutnya.

Dukungan finansial bagi pengusaha perorangan sehubungan dengan kehamilan

Undang-undang Federasi Rusia mewajibkan semua warga negara wiraswasta yang terdaftar sebagai pengusaha perorangan, terlepas dari apakah mereka benar-benar melakukan kegiatan, untuk memberikan kontribusi pada pensiun wajib dan asuransi kesehatan untuk diri mereka sendiri.

Besarnya pemotongan ditentukan dengan memperhatikan upah minimum yang ditetapkan untuk tahun berjalan. Pada tahun 2017, semua pengusaha perorangan yang telah bekerja selama setahun penuh diwajibkan untuk mentransfer total 27.990 rubel ke dana tersebut (26% dari upah minimum ke Dana Pensiun dan 5,1% ke FFOMS). Berguna untuk dibaca.

Sedangkan untuk iuran asuransi sosial tidak wajib bagi pengusaha perorangan. Seorang pengusaha dapat mendaftar ke Dana Asuransi Sosial secara sukarela (lihat), dan kemudian ia wajib menyumbangkan 2,9% dari upah minimum ke dana tersebut. Karena upah minimum pada tahun 2017 adalah 7.500 rubel, jumlah kontribusi pengusaha ke Dana Asuransi Sosial untuk tahun tersebut adalah 2.610 rubel (7.500 rubel × 12 bulan × 2,9%).

Jika seorang perempuan pengusaha perorangan membayar iuran kepada Dana Asuransi Sosial untuk dirinya sendiri, ia diberikan hak untuk menggunakan semua jenis pertanggungan asuransi sehubungan dengan kehamilan. Besaran tunjangan kehamilan dalam situasi ini akan dihitung dengan cara yang sama seperti iuran asuransi, berdasarkan upah minimum. Dengan kata lain, pengusaha akan menerima jumlah seminimal mungkin.

Perhitungannya akan menjadi seperti ini:

Penghasilan harian rata-rata pengusaha perorangan = 7.500 rubel. × 24 bulan / 730 hari = 246,6 rubel.

Jumlah manfaat = 246,6 rubel. × 140 hari = 34524 gosok.

Jika seorang perempuan pengusaha perorangan tidak membuat perjanjian asuransi sukarela dengan Dana Asuransi Sosial dan tidak memberikan kontribusi untuk dirinya sendiri pada dana tersebut, maka dia tidak dapat mengajukan tunjangan kehamilan.

Sedangkan untuk tunjangan penitipan anak, sejak berakhirnya cuti hamil hingga anak mencapai usia 1,5 tahun, pengusaha perorangan dapat menerima bantuan tunai sebesar 3065,69 (jika anak pertama) atau 6131,37 rubel. (jika anak tersebut bukan yang pertama).

Tujuan dari manfaat ini tidak tergantung pada apakah pengusaha perorangan mempunyai hubungan hukum sukarela dengan Dana Asuransi Sosial. Situasi yang sama berlaku untuk bantuan keuangan yang diberikan pada saat kelahiran anak dan pendaftaran dini. Pengusaha perorangan dapat menerima manfaat ini sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, meskipun ia tidak membayar iuran untuk dirinya sendiri kepada Dana Asuransi Sosial.

Berguna untuk dibaca. Semua sistem perpajakan saat ini, prosedur perhitungan dan contoh perhitungan.

Catatan: semuanya tentang... Cara legal untuk mengurangi beban pajak.

Pengusaha perorangan mempunyai kesempatan untuk mengambil cuti melahirkan jika ia memutuskan untuk berhenti bekerja sementara agar dapat fokus sepenuhnya pada anak. Untuk menyiapkan dokumen yang diperlukan dengan cepat dan tidak menemui kesulitan, Anda harus mempertimbangkan kekhasan cuti hamil bagi pengusaha perorangan.

Cuti hamil: aturan dasar

Fakta yang relevan untuk ibu hamil:

Seorang wanita dapat mengambil cuti hamil hanya setelah usia kehamilan mencapai 30 minggu. Jika diharapkan lebih dari satu anak, periodenya bertambah.
Cuti diambil pada cuti sakit yang diberikan selama 140 hari. Masa ini mencakup masa sebelum dan sesudah melahirkan.
Terkadang masa cuti hamil diperpanjang hingga 160 hari. Biasanya, keringanan tersebut diberikan kepada wanita yang mengalami komplikasi saat hamil atau melahirkan.

Anda dapat menerima pembayaran dari negara tidak hanya selama persiapan persalinan dan beberapa waktu setelahnya, tetapi juga selama beberapa bulan saat mengasuh anak. Cuti hamil diperbolehkan tidak hanya bagi seorang perempuan, tetapi juga bagi suaminya. Jangka waktu cuti melahirkan maksimal 36 bulan, namun Anda hanya bisa menerima pembayaran signifikan dari negara selama 18 bulan.

Semua perempuan, tanpa kecuali, termasuk para pengangguran, mempunyai kesempatan untuk menerima tunjangan. Satu-satunya syarat agar dapat mengajukan permohonan yang sesuai adalah membayar iuran ke Dana Asuransi Sosial terlebih dahulu. Orang yang bekerja di perusahaan tidak perlu khawatir dengan tahap ini, karena pemotongan akan dihapuskan secara otomatis. Bagi pengusaha perorangan, prosedur ini bersifat opsional dan dilakukan atas dasar sukarela.

Penting! Jika seorang perempuan pengusaha perorangan memutuskan untuk mengambil cuti melahirkan, tetapi tidak membayar iurannya kepada Dana Asuransi Sosial, ia tidak berhak atas tunjangan. Agar tidak menemui kesulitan, tetapi untuk mendapatkan bantuan keuangan yang stabil sampai anak berusia 3 tahun, maka perlu membayar iuran terlebih dahulu. Jumlah totalnya akan lebih dari 2000 rubel. di tahun. Seorang wanita memiliki kesempatan untuk membayar kembali jumlah tersebut setiap bulan atau membayarnya segera.

Cara mendaftar ke Dana Asuransi Sosial

Untuk mengambil cuti hamil, Anda perlu mengumpulkan paket dokumen terlebih dahulu untuk diserahkan ke Dana Asuransi Sosial:

paspor atau dokumen identitas lainnya;
sertifikat pendaftaran yang diterbitkan oleh fiskus;
OGRN.

Jika dokumen diserahkan tepat waktu, wanita tersebut akan didaftarkan. Untuk tetap menerima tunjangan kehamilan, Anda harus membayar iuran setiap bulan dan juga menyampaikan laporan setiap tahun.

Penting! Perempuan pengusaha perorangan tidak wajib membayar iuran kepada Dana Pensiun jika tidak melanjutkan kegiatan profesionalnya selama cuti hamil. Waktu yang diambil oleh seorang perempuan selama cuti melahirkan akan dipotong dari masa kerjanya jika ia gagal membayar iuran kepada Dana Pensiun.

Waktu yang tepat untuk cuti hamil

Keputusan akhir dalam hal ini dibuat oleh dokter kandungan. Untuk menghindari kesalahan dalam menentukan usia kehamilan, maka ketika gejala pertama kehadirannya muncul, perlu datang untuk pemeriksaan ke dokter kandungan dan mendaftar. Tindakan ini juga harus dilakukan agar dapat memantau perkembangan kehamilan secara rutin.

Dalam kasus standar, seorang perempuan memiliki kesempatan untuk mengambil cuti hamil pada usia kehamilan 30 minggu. Jika dokter menentukan adanya komplikasi yang dapat berdampak buruk pada proses persalinan, serta dalam kasus kehamilan dengan lebih dari satu anak, surat keterangan cuti sakit dikeluarkan sedikit lebih awal, yaitu pada minggu ke-28. Terserah dokter untuk menentukan durasi cuti hamil. Jika tidak timbul komplikasi, cuti diberikan tepat 70 hari sebelum dan sesudah melahirkan. Dengan adanya faktor-faktor yang menyulitkan, waktu dalam banyak kasus bertambah.

Jika seorang perempuan telah mengurus pembayaran iuran ke Dana Asuransi Sosial tepat waktu, tidak ada hambatan bagi keberhasilan pendaftaran tunjangan kehamilan. Anda perlu melakukan hal berikut:

Menerapkan.
Siapkan sertifikat yang mengkonfirmasi fakta pendaftaran kehamilan.
Jalani proses pengajuan cuti sakit.
Setelah anak lahir, ajukan permohonan cuti hamil terpisah untuk merawatnya.
Lampirkan salinan akta kelahiran Anda.

Wanita yang sudah menikah secara resmi juga harus memberikan surat keterangan dari tempat kerja pasangannya.

Cara menghitung jumlah pembayaran

Untuk mengetahui jumlah pasti pembayaran di muka, Anda perlu melakukan perhitungan terlebih dahulu. Untuk melakukan ini, Anda perlu menganalisis faktor-faktor berikut:

Tingkat pendapatan tahunan rata-rata.
Pengalaman asuransi.
Berlatihlah di wilayah tertentu.
di suatu daerah tertentu.

Pembayaran tambahan apa yang harus dibayarkan kepada perempuan yang menjalankan bisnis?

Beberapa tunjangan sosial yang dibayarkan oleh negara diperoleh tidak hanya kepada mereka yang membayar iuran pada dana asuransi, tetapi juga kepada semua perempuan. Tunduk pada pendaftaran tepat waktu di klinik antenatal (hingga 12 bulan kehamilan), wanita tersebut akan menerima tunjangan satu kali sebesar 632 rubel.

Pembayaran juga dilakukan setelah anak lahir. Jumlah manfaatnya lebih dari 16.000 rubel. Persentase pembayaran tunjangan satu kali kepada perempuan pengusaha perorangan tidak berbeda dengan perempuan yang menganggur dan mereka yang memiliki kontrak kerja dengan perusahaan.

Jika seorang wanita tidak hamil anak pertamanya, ada kemungkinan untuk menerima manfaat finansial tambahan.

Dalam banyak kasus, berbagai manfaat diberikan, jika perlu, Anda bisa mendapatkan kondisi khusus saat mengambil atau menghitung ulang pinjaman.

Ketika seorang anak berusia satu setengah tahun dan sampai ia mencapai usia 3 tahun, tunjangan bulanan sebesar 50 rubel dibayarkan. Untuk mendapatkannya, Anda harus menyerahkan paket dokumen. Banyak wanita yang tidak mengajukan permohonan manfaat ini karena jumlahnya yang kecil.

Pembayaran utama dan paling signifikan adalah tunjangan kehamilan. Jumlahnya lebih dari 35.850 rubel. Apabila lahir lebih dari satu anak, atau timbul komplikasi selama kehamilan atau persalinan, maka durasi cuti hamil bertambah sehingga mempengaruhi besaran tunjangan.

Orang tua dengan banyak anak perlu memperhatikan tunjangan regional dan federal. Untuk menerimanya, Anda harus mengajukan aplikasi yang sesuai jika ada program yang sesuai. Untuk mengetahui apakah Anda saat ini memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat tambahan, Anda perlu memeriksa ketersediaan program di wilayah Anda.

Apakah mungkin menerima tunjangan kehamilan jika sebelumnya Anda belum pernah membayar iuran ke Dana Asuransi Sosial?

Jika kontrak asuransi dibuat pada tahun yang sama ketika pendaftaran pada Dana Asuransi Sosial dilakukan, Anda dapat berharap untuk menerima tunjangan kehamilan. Dalam hal ini, Anda harus membayar seluruh jumlah untuk tahun berjalan, dan mengajukan pembayaran tahun depan. Kegiatan ini harus diselesaikan paling lambat enam bulan setelah masa cuti sakit berakhir.

Pengalaman kerja: fitur

Ketika seorang perempuan mengambil cuti hamil, waktu yang dihabiskan untuk mengasuh anak dihitung sebagai pengalaman kerja. Agar tidak kehilangan tahun-tahun tersebut, Anda harus menunjukkan surat keterangan cuti sakit, yang juga diperlukan untuk menghitung tunjangan penitipan anak. Aturan ini relevan untuk semua perempuan, kecuali pengusaha perorangan. Agar tidak mengganggu pengalaman kerjanya, seorang pengusaha harus membayar iuran kepada Dana Pensiun selama seluruh cuti melahirkannya. Jika tidak, waktu yang dihabiskan untuk cuti hamil tidak akan dihitung saat menghitung pensiun Anda.

Agar dapat dengan mudah menerima semua pembayaran yang diwajibkan oleh undang-undang saat akan cuti hamil, Anda perlu menyiapkan paket dokumen, mengurus pendaftaran ke Dana Asuransi Sosial dan membayar iuran terlebih dahulu, dan mendaftar ke klinik antenatal tepat waktu. tata krama. Semua perempuan menerima sebagian dari pembayaran, terlepas dari kepatuhan terhadap persyaratan tertentu dan status pekerjaan. Manfaat lain hanya dapat diterima jika aturan yang tercantum dipatuhi.

3299

Pengusaha perorangan (IP) juga dapat diberikan tunjangan untuk kelahiran anak, serta bagi orang-orang yang dipekerjakan berdasarkan kontrak kerja. Namun, pembayarannya hanya dapat dilakukan jika iuran diberikan kepada Dana Asuransi Sosial (SIF), yang bersifat opsional bagi pengusaha perorangan.

→
→

→
→
→
→

Bentuk utama pemberian pembayaran kepada keluarga dengan anak-anak (terutama dalam hal jenis dukungan materi tambahan yang diberikan dan jumlahnya) di Rusia sesuai dengan undang-undang 19 Mei 1995 No. 81-FZ “Tentang tunjangan negara bagi warga negara yang memiliki anak” adalah pembayaran dalam format asuransi sosial wajib.

Bentuk asuransi ini wajib bagi pekerja dan karyawan, dan bagi pengusaha perorangan (IP) dan kategori lain dari populasi wiraswasta, perlindungan asuransi ini diberikan secara default. tidak berlaku.

Namun, undang-undang memberikan kesempatan bagi pengusaha perorangan untuk menjalin hubungan di bawah asuransi sosial wajib secara sukarela dan atas inisiatif sendiri- jika dalam keadaan cacat sementara, cuti hamil dan kelahiran anak, disarankan untuk menerima pembayaran tunai negara dari anggaran Dana Asuransi Sosial (SIF).

Setelah mendaftarkan hubungan asuransi dengan Dana Asuransi Sosial, pengusaha dikenakan pembayaran premi asuransi tahunan dapat mengandalkan hal tersebut jenis tunjangan anak:

tunjangan kehamilan dan pembayaran sekaligus pada saat pendaftaran di klinik antenatal pada tahap awal kehamilan (untuk perempuan pengusaha perorangan);
tunjangan sekaligus pada saat kelahiran seorang anak (dibayarkan kepada ibu, ayah atau orang yang menggantikannya);
tunjangan bulanan penitipan anak sampai dengan 1,5 tahun (bagi ibu, ayah dan saudara lainnya).

Perhatian

Secara default, pengusaha perorangan tidak berhak atas tunjangan sosial selama cuti hamil dan masa penitipan anak. Pengusaha swasta hanya dapat mengandalkan mereka dalam hal masuk secara sukarela ke dalam sistem asuransi sosial wajib di Dana Asuransi Sosial.

Asuransi sosial sukarela bagi pengusaha perorangan

Bagaimana secara sukarela mengadakan hubungan hukum di bawah asuransi sosial wajib

Masuk ke dalam hubungan hukum terjadi atas inisiatif pengusaha dengan mengajukan permohonan ke badan teritorial Dana Asuransi Sosial. Setelah lewat pendaftaran pemegang polis(dilakukan dalam waktu 5 hari) pemberitahuan resmi terkait diberikan kepada pengusaha perorangan.

Yang berikut ini harus dilampirkan pada aplikasi: dokumen dan salinannya:

paspor;
sertifikat pendaftaran negara sebagai pengusaha perorangan (bagi pengusaha);
sertifikat pendaftaran pada otoritas pajak (jika tersedia);
izin untuk melakukan jenis kegiatan tertentu sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia (untuk notaris yang berpraktek swasta);
sertifikat pengacara dan dokumen khusus lainnya tergantung pada jenis kegiatannya.

Perhatian

Premi asuransi dibayarkan oleh pengusaha ke rekening Dana Asuransi Sosial cabang daerah hingga 31 Desember tahun pengajuan permohonan keanggotaan. Besarnya iuran dihitung berdasarkan tahunan yang ditetapkan biaya tahun asuransi.

Sebelum tanggal 15 Januari setiap tahun berikutnya, pembayar menyerahkan laporan kepada kantor wilayah Dana Asuransi Sosial tentang jumlah premi asuransi yang dihitung dan dibayarkan. Pelaporan disediakan dalam formulir 4a FSS RF, yang disetujui oleh Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia No. 847n tanggal 26 Oktober 2009.

Pembayaran iuran asuransi oleh pengusaha perorangan untuk asuransi sosial sukarela tahun 2017

Terlepas dari tanggal masuknya hubungan hukum asuransi dengan Dana Asuransi Sosial, Kontribusi IP harus dibayarkan sepanjang tahun, di mana permohonan diajukan (walaupun diajukan pada bulan Desember). Kerangka peraturan perundang-undangan tidak mengatur sumbangan dana sebanding dengan waktu yang telah berlalu sejak tanggal pengajuan permohonan sampai dengan akhir tahun takwim.

Di antara ciri-ciri pembayaran iuran pengusaha perorangan, hal-hal berikut harus diperhatikan:

pembayaran ke Dana Asuransi Sosial dapat diproduksi dalam beberapa bagian, tetapi biasanya pembayaran biaya satu tahun asuransi karena ukurannya yang rendah dilakukan sekaligus;
Batas waktu pembayaran untuk tahun anggaran berjalan adalah 31 Desember setiap tahunnya;
Apabila iuran untuk tahun tersebut tidak dibayarkan secara penuh, maka pengusaha perorangan secara otomatis dicabut pendaftarannya dari Dana Asuransi Sosial mulai tanggal 1 Januari tahun berikutnya. kehilangan hak atas manfaat sosial untuk cacat sementara, kelahiran seorang anak dan pemberian perawatan dan pendidikan baginya, dan dana yang dibayarkan untuk tahun takwim sebelumnya dapat dikembalikan dari rekening FSS.

Jumlah iuran tahunan yang harus dibayar ditentukan biaya tahun asuransi.

Ini didefinisikan sebagai produk upah minimum (upah minimum), didirikan untuk tahun berjalan (tahun 2016 - 6402 gosok.), pada tarif asuransi 2,9% dan seterusnya 12 (jumlah bulan dalam satu tahun).

Dengan demikian, tahun asuransi 2016 (sesuai dengan tahun kalender - mulai 1 Januari hingga 31 Desember) akan membebani pengusaha-pembayar sukarela sejumlah:

C = 6204 gosok. × 2,9% × 12 bulan = 2159 gosok.

Manfaat bagi anak pengusaha perorangan dan sehubungan dengan kehamilan

Pengusaha perorangan dapat menerima bantuan karena cacat, serta tunjangan kehamilan atau membesarkan anak pada tahun 2016 ini hanya dengan syarat: kontribusi untuk tahun lalu dibayar tepat waktu (selambat-lambatnya tanggal 31 Desember 2015) secara penuh.

Aturan yang sama juga akan berlaku pada tahun-tahun berikutnya.

Tata cara pembayaran manfaat asuransi sosial sukarela tercermin dalam Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 375 tanggal 15 Juni 2007:

Saat menghitung besaran manfaat, dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata untuk periode penagihan bagi pengusaha perorangan besaran upah minimum di Rusia (MROT) ditetapkan oleh hukum federal pada hari kejadian yang diasuransikan;
dalam hal ini penghasilan rata-rata harian dihitung dengan memperhitungkan upah minimum, dengan memperhatikan jumlahnya hari-hari kalender bulan atau tahun terjadinya peristiwa yang dipertanggungkan.

Perhatian

Untuk mengajukan semua jenis tunjangan anak, pengusaha swasta yang diasuransikan menghubungi langsung badan lokal Dana Asuransi Sosial.

Tunjangan kehamilan bagi pengusaha perorangan

Terlepas dari kategori penerimanya, pembayaran tunjangan ini dilakukan dalam batas waktu standar yang ditetapkan oleh cuti sakit untuk kehamilan dan persalinan:

dalam kondisi normal - 70 hari kalender sebelum melahirkan dan jumlah yang sama setelahnya (total 140 hari);
jika terjadi komplikasi persalinan, cuti nifas ditambah 16 hari (totalnya akan ada 156 hari);
dalam kasus kehamilan ganda, total jangka waktu pembayaran tunjangan bertambah total 54 hari: tambahan 14 hari kalender diberikan pada periode prenatal dan 40 hari lagi pada periode postpartum (total cuti akan menjadi 194 hari).

Tergantung pada lamanya masa ketidakmampuan yang disebutkan di atas, jumlah tunjangan kehamilan didasarkan pada upah minimum, berlaku pada tanggal pendaftaran cuti hamil ( 7500 gosok. mulai 1 Juli 2016) adalah:

Rp 34.521,20 - saat melahirkan normal;
gosok 38.465,75 - persalinan yang rumit;
gosok 47.835,62 - kehamilan ganda dan kelahiran dua anak atau lebih.

Perhatian

Dalam kondisi normal, warga negara tunduk pada asuransi sosial wajib dengan total masa asuransi lebih dari 6 bulan manfaat ini dibayarkan dalam jumlah tersebut 100% dari penghasilan harian rata-rata untuk dua tahun kalender penuh sebelumnya.

Contoh penghitungan tunjangan kehamilan

Pengusaha perempuan tersebut telah terdaftar di Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia sejak 12 Februari 2015 sebagai perusahaan asuransi sukarela, ia membayar iuran asuransi sosial untuk tahun yang bersangkutan tepat waktu dan penuh, tidak ada tunggakan pembayaran.

Pada tanggal 7 Juli 2016, saat memasuki minggu ke-30 kebidanan, ia mendapat cuti melahirkan selama 140 hari kalender. Berkat pembayaran premi asuransi yang tepat waktu untuk tahun sebelumnya, ia berhak atas tunjangan kehamilan.

Karena pendapatan harian rata-rata kasus ditentukan dengan membagi upah minimum tahun 2016, dikalikan dengan jumlah bulan dalam periode penagihan standar (2 tahun kalender = 24 bulan), dengan jumlah hari kalender yang jatuh pada tahun-tahun tersebut:

ZD = 7500 × 24 / (365 + 365) = 246,58 rubel.

Besarnya tunjangan kehamilan bagi pengusaha perorangan apabila akan mengambil cuti melahirkan setelah tanggal 1 Juli 2016 maka sebesar:

P = 246,58 × 140 = 34521,20 rubel.,

Untuk menerima manfaat satu kali, seorang pengusaha perempuan menyerahkan dokumen-dokumen berikut ke Dana Asuransi Sosial:

paspor;
surat keterangan dari klinik antenatal tentang batas waktu pendaftaran kesehatan.

Tunjangan satu kali atas kelahiran anak bagi pengusaha perorangan

Jumlah pembayaran untuk pengusaha perorangan ini juga bersifat tetap dan bertepatan dengan jumlah tunjangan satu kali yang dibayarkan kepada semua kategori warga negara lainnya - pada tahun 2016 adalah 15512,65 Rp.

Lebih baik mengajukan permohonan untuk mendapatkan manfaat di tempat kerja salah satu orang tua anak (baik ibu maupun ayah) atau orang yang menggantikannya.

Perhatian

Tunjangan juga dapat diberikan kepada pengusaha perorangan laki-laki yang telah menjadi ayah dari ibu anak yang menganggur.

Tunjangan penitipan anak bulanan bagi pengusaha perorangan

Menurut ayat 23 Peraturan Pemerintah Nomor 375 tanggal 15 Juni 2007, besaran tunjangan bagi pengusaha perorangan dihitung berbeda dengan warga negara tertanggung lainnya yang dipekerjakan oleh pemberi kerja.

Tunjangan bulanan sampai dengan 1,5 tahun bagi pengusaha perorangan (ibu, ayah, saudara anak atau orang yang menggantikannya) adalah sebesar 40% dari upah minimum(RUB 7.500 mulai 1 Juli 2016), yaitu 3000 gosok.

Namun, manfaat yang dihitung tidak dapat mewakili jumlah yang kurang dari jumlah minimum yang ditetapkan untuk pembayaran tahun ini:

2908,62 gosok. pada tahun 2016 untuk anak pertama;
5817,24 gosok.- pada yang kedua dan selanjutnya.

Oleh karena itu, untuk anak kedua dari seorang pengusaha perorangan, tunjangan hingga 1,5 tahun akan dibayarkan dalam jumlah yang lebih besar (5817,24 rubel, bukan 3000, dihitung berdasarkan upah minimum).

Contoh penghitungan manfaat sampai dengan 1,5 tahun bagi pengusaha perorangan

Pengusaha perempuan tersebut telah terdaftar di Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia sejak 10 Maret 2015, dan membayar premi asuransi untuk tahun ini tepat waktu dan penuh. Pada tanggal 7 Juli 2016, ia melahirkan anak pertamanya, dan berkat keikutsertaannya dalam asuransi sosial sukarela, ibu muda tersebut berhak mendapatkan asuransi bulanan pembayaran sosial untuk penitipan anak hingga usia 1,5 tahun.

Perhatian

Saat menghitung besaran manfaat bagi pengusaha perorangan, nilainya penghasilan bulanan rata-rata diasumsikan sama dengan upah minimum. Karena peristiwa yang diasuransikan terjadi setelah tanggal 1 Juli 2016, maka jumlah tersebut akan tetap sampai pada akhirnya 7500 gosok., setelah itu akan dihitung ulang ke nilai baru.

Dalam hal ini, besarnya tunjangan penitipan anak bulanan adalah:

P = 7500 × 40% = 3000 gosok.

Jumlah yang diterima lebih tinggi dari jumlah manfaat minimum yang ditetapkan pada tahun 2016 - 2908,62 gosok. untuk anak pertama. Dalam hal ini, perkiraan jumlah yang besar akan dialokasikan untuk pembayaran dari Dana Asuransi Sosial.

Kesimpulan

Asuransi sosial dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan bagi pengusaha perorangan sangat ketat sukarela. Pengusaha dapat mengajukan permohonan ke Dana Asuransi Sosial untuk berpartisipasi dalam sistem Asuransi Sosial dan pembayaran premi asuransi yang sesuai, yang ditetapkan berdasarkan perkiraan biaya tahun asuransi - 2159 gosok. pada tahun 2016.

Pembayaran iuran tahun ini (sekali atau mencicil) akan memberikan kesempatan bagi pengusaha perorangan untuk menerima bantuan sosial tunjangan kehamilan dan anak tahun depan. Tunduk pada pembayaran penuh iuran pada tahun 2015, pengusaha perorangan pada tahun 2016 berhak atas manfaat asuransi sebagai berikut:

cuti hamil (dihitung secara individual tergantung pada karakteristik kehamilan dan persalinan, tetapi tidak kurang gosok 34.520,55);
saat mendaftar pada tahap awal kehamilan (tetap gosok 581,73);
pada saat kelahiran seorang anak (pada suatu waktu sebesar gosok 15.512,65);
manfaat bulanan hingga 1,5 tahun ( 2908,62 gosok. untuk anak pertama dan 5817,24 gosok.- pada yang kedua dan selanjutnya.

Untuk menerima tunjangan kehamilan dan tunjangan anak lainnya, Anda memerlukannya mengatur hubungan hukum asuransi terlebih dahulu dengan FSS.