I. Ketentuan umum

1. Ekonom perencanaan termasuk dalam kategori spesialis.

2. Untuk posisi:

Seorang ekonom perencanaan ditunjuk seseorang yang memiliki pendidikan profesional (ekonomi) yang lebih tinggi tanpa persyaratan untuk pengalaman kerja atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja dalam posisi teknisi perencanaan kategori I selama minimal 3 tahun atau posisi lain yang ditempati oleh spesialis dengan pendidikan kejuruan menengah, minimal 5 tahun;

Ekonom perencanaan Kategori II - seseorang dengan pendidikan profesional (ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai ekonom perencanaan atau posisi teknik dan teknis lainnya yang diisi oleh spesialis dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi selama minimal 3 tahun;

Ekonom perencanaan kategori I - seseorang dengan pendidikan profesional (ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai ekonom perencanaan kategori I selama minimal 3 tahun.

3. Pengangkatan ke posisi ekonom perencanaan dan pemberhentiannya dilakukan atas perintah direktur perusahaan atas usul kepala departemen perencanaan dan ekonomi.

4. Ekonom perencanaan harus mengetahui:

4.1. Tindakan legislatif, resolusi, perintah, perintah, panduan lain, bahan metodologis dan peraturan untuk perencanaan, akuntansi, dan analisis perusahaan.

4.2. Organisasi pekerjaan yang direncanakan di perusahaan.

4.3. Prosedur untuk mengembangkan rencana jangka panjang dan tahunan untuk kegiatan produksi dan ekonomi serta pengembangan sosial perusahaan.

4.4. Prosedur untuk mengembangkan rencana bisnis.

4.5. Dokumentasi perencanaan dan akuntansi.

4.6. Prosedur untuk menentukan harga pokok produk komersial, pengembangan standar biaya bahan dan tenaga kerja, harga grosir dan eceran.

4.6. Metode analisis ekonomi indikator produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan dan divisinya.

4.7. Metode untuk menentukan efisiensi ekonomi dalam memperkenalkan peralatan dan teknologi baru, organisasi tenaga kerja, proposal rasionalisasi dan penemuan.

4.8. Prosedur dan waktu pelaporan.

4.9. Pengalaman dalam dan luar negeri dalam organisasi rasional dari kegiatan ekonomi suatu perusahaan dalam ekonomi pasar.

4.10. Ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen.

4.11. Metode pengelolaan pasar.

4.12. Kemungkinan menggunakan teknologi komputer dan implementasi perhitungan dan analisis kegiatan ekonomi perusahaan, aturan operasinya.

5. Ekonom perencanaan dalam kegiatannya berpedoman pada:

5.1. Peraturan tentang departemen perencanaan dan ekonomi.

5.2. Deskripsi pekerjaan ini.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Ekonom Perencanaan:

1. Melakukan pekerjaan perencanaan ekonomi di perusahaan yang bertujuan untuk mengatur kegiatan ekonomi yang rasional, menentukan proporsi pengembangan produksi berdasarkan kondisi spesifik dan kebutuhan pasar, mengidentifikasi dan menggunakan cadangan produksi untuk mencapai efisiensi terbesar perusahaan.

2. Mempersiapkan data awal untuk menyusun rencana jangka panjang dan tahunan untuk kegiatan produksi dan ekonomi serta pengembangan sosial perusahaan.

3. Mengembangkan, dengan mempertimbangkan ramalan dan data pemasaran, memisahkan bagian dari rencana yang ditentukan, dipecah menjadi beberapa bagian.

4. Membawa indikator yang direncanakan ke departemen produksi perusahaan.

5. Tepat waktu membuat perubahan pada bagian rencana yang relevan karena kondisi pasar dan persaingan, memastikan keseimbangan produksi berdasarkan penawaran dan permintaan.

6. Mengikuti studi kelayakan pengembangan jenis produk baru, peralatan baru dan teknologi canggih, mekanisasi dan otomatisasi proses produksi.

7. Mengembangkan standar teknis dan ekonomi untuk biaya bahan dan tenaga kerja untuk menentukan biaya produksi, harga yang direncanakan dan diperkirakan untuk jenis bahan baku utama, bahan, bahan bakar, energi yang dikonsumsi dalam produksi.

8. Membuat perkiraan perhitungan produk yang dapat dipasarkan, mengembangkan proyek harga grosir dan eceran untuk produk manufaktur, tarif untuk pekerjaan (jasa), dengan mempertimbangkan kondisi pasar.

9. Berpartisipasi dalam pengembangan kegiatan untuk:

9.1. Penggunaan investasi modal yang efisien.

9.2. Meningkatkan daya saing produk manufaktur dan produktivitas tenaga kerja.

9.3. Mengurangi biaya produksi dan penjualan produk.

9.4. Meningkatkan profitabilitas produksi.

9.5. Meningkatkan keuntungan.

9.6. Penghapusan kerugian dan pengeluaran yang tidak produktif.

10. Melakukan analisis ekonomi komprehensif terhadap kegiatan ekonomi perusahaan dan divisinya, mengidentifikasi cadangan produksi dan menguraikan langkah-langkah untuk memastikan rezim penghematan, penggunaan sumber daya perusahaan yang lebih efisien, mengidentifikasi peluang untuk produksi tambahan dan pemasaran produk, dan meningkatkan laju pertumbuhan produktivitas tenaga kerja.

11. Berpartisipasi dalam pengenalan dan peningkatan akuntansi on-farm di perusahaan, divisi-divisinya, peningkatan dokumentasi perencanaan dan akuntansi, dalam persiapan bahan metodologis untuk organisasi perencanaan on-farm.

12. Mengontrol kebenaran perhitungan efisiensi ekonomi dari pengenalan peralatan dan teknologi baru, organisasi tenaga kerja, proposal rasionalisasi dan penemuan yang dilakukan di departemen.

13. Berpartisipasi dalam riset pemasaran dan meramalkan perkembangan perusahaan dalam ekonomi pasar.

14. Memelihara catatan dan memantau kemajuan pelaksanaan target yang direncanakan untuk perusahaan dan divisinya.

15. Menyusun laporan berkala tepat waktu.

16. Melakukan pekerjaan pembentukan, pemeliharaan dan penyimpanan database perencanaan dan informasi ekonomi, membuat perubahan referensi dan informasi peraturan yang digunakan dalam pemrosesan data.

17. Berpartisipasi dalam perumusan pernyataan ekonomi tugas atau tahapan masing-masing, diselesaikan dengan bantuan teknologi komputer, menentukan kemungkinan menggunakan proyek siap pakai, algoritme, dan paket aplikasi yang memungkinkan Anda membuat sistem yang sehat secara ekonomis untuk pemrosesan terencana informasi.

AKU AKU AKU. Hak

Ekonom perencanaan memiliki hak untuk:

1. Kenali rancangan keputusan manajemen perusahaan yang berkaitan dengan kegiatannya.

2. Mengajukan usulan kepada pimpinan untuk memperbaiki pekerjaan yang berkaitan dengan tanggung jawab yang diatur dalam petunjuk ini.

3. Dalam batas kompetensinya, beri tahu kepala departemen perencanaan dan ekonomi tentang semua kekurangan yang diidentifikasi selama kegiatannya dan buat proposal untuk menghilangkannya.

4. Meminta secara pribadi atau atas nama kepala departemen perencanaan dan ekonomi dari departemen informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resminya.

5. Melibatkan spesialis dari semua divisi struktural (individu) dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan kepadanya (jika ini diatur oleh peraturan divisi struktural, jika tidak, maka dengan izin kepala).

6. Mewajibkan pimpinan perusahaan untuk membantu pelaksanaan tugas dan haknya.

IV. Tanggung jawab

Ekonom Perencanaan bertanggung jawab untuk:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak terpenuhinya tugas resmi mereka yang diatur oleh deskripsi pekerjaan ini - sejauh yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.

Direktori kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan lain (CEN), 2019
Direktori kualifikasi posisi manajer, spesialis, dan karyawan lainnya
Bagian « Karakteristik kualifikasi industri untuk posisi karyawan yang dipekerjakan di perusahaan, institusi, dan organisasi" Dan " Karakteristik kualifikasi posisi karyawan yang dipekerjakan di lembaga penelitian, desain, teknologi, desain, dan organisasi survei”, disetujui dengan Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 21 Agustus 1998 N 37
(versi tertanggal 15/05/2013)

Ekonom Perencanaan

Tanggung jawab pekerjaan. Melaksanakan perencanaan ekonomi di perusahaan yang bertujuan untuk mengatur kegiatan ekonomi yang rasional, menentukan proporsi pengembangan produksi berdasarkan kondisi spesifik dan kebutuhan pasar, mengidentifikasi dan menggunakan cadangan produksi untuk mencapai efisiensi terbesar perusahaan. Mempersiapkan data awal untuk menyusun rencana jangka panjang dan tahunan untuk produksi dan kegiatan ekonomi dan pengembangan sosial perusahaan, mengembangkan, dengan mempertimbangkan data perkiraan dan pemasaran, memisahkan bagian dari rencana, dipecah menjadi beberapa bagian, melakukan perhitungan dan pembenaran untuk mereka , membawa indikator terencana ke unit produksi perusahaan. Tepat waktu membuat perubahan pada bagian rencana yang relevan karena kondisi pasar dan persaingan, memastikan keseimbangan produksi berdasarkan penawaran dan permintaan. Mengambil bagian dalam studi kelayakan pengembangan jenis produk baru, peralatan baru dan teknologi canggih, mekanisasi dan otomatisasi proses produksi. Mengembangkan standar teknis dan ekonomi untuk biaya bahan dan tenaga kerja untuk menentukan biaya produksi, harga yang direncanakan dan diperkirakan untuk jenis bahan baku utama, bahan, bahan bakar, energi yang dikonsumsi dalam produksi. Membuat perkiraan perhitungan produk yang dapat dipasarkan, mengembangkan proyek harga grosir dan eceran untuk produk manufaktur, tarif untuk pekerjaan (jasa), dengan mempertimbangkan kondisi pasar. Mengambil bagian dalam pengembangan langkah-langkah untuk penggunaan investasi modal yang efisien, meningkatkan daya saing produk manufaktur dan produktivitas tenaga kerja, mengurangi biaya produksi dan penjualan, meningkatkan profitabilitas produksi, meningkatkan keuntungan, menghilangkan kerugian dan biaya tidak produktif, serta memperkenalkan dan peningkatan akuntansi on-farm di perusahaan dan divisinya, peningkatan dokumentasi perencanaan dan akuntansi, dalam persiapan bahan metodologis untuk organisasi perencanaan on-farm. Melakukan analisis ekonomi komprehensif terhadap kegiatan ekonomi perusahaan dan divisinya, mengidentifikasi cadangan produksi dan menguraikan langkah-langkah untuk memastikan rezim penghematan, penggunaan sumber daya perusahaan yang lebih efisien, mengidentifikasi peluang untuk produksi tambahan dan pemasaran produk, dan meningkatkan tingkat pertumbuhan produktivitas tenaga kerja. Mengontrol kebenaran perhitungan efisiensi ekonomi dari pengenalan peralatan dan teknologi baru, organisasi tenaga kerja, proposal rasionalisasi dan penemuan yang dilakukan di departemen. Berpartisipasi dalam riset pemasaran dan meramalkan perkembangan perusahaan dalam ekonomi pasar. Memelihara catatan dan memantau kemajuan pelaksanaan target yang direncanakan untuk perusahaan dan divisinya. Menyusun laporan berkala tepat waktu. Melakukan pekerjaan pembentukan, pemeliharaan dan penyimpanan database perencanaan dan informasi ekonomi, membuat perubahan pada informasi referensi dan peraturan yang digunakan dalam pemrosesan data. Berpartisipasi dalam perumusan pernyataan ekonomi masalah atau tahapan masing-masing, diselesaikan dengan bantuan teknologi komputer, menentukan kemungkinan menggunakan proyek siap pakai, algoritme, dan paket aplikasi yang memungkinkan Anda membuat sistem yang sehat secara ekonomis untuk memproses informasi yang direncanakan.

Harus tahu: resolusi, pesanan, pesanan, panduan lain, materi metodologi dan peraturan untuk perencanaan, akuntansi dan analisis perusahaan; organisasi pekerjaan yang direncanakan di perusahaan; prosedur untuk mengembangkan rencana jangka panjang dan tahunan untuk produksi dan kegiatan ekonomi dan pengembangan sosial perusahaan; prosedur untuk mengembangkan rencana bisnis; dokumentasi perencanaan dan akuntansi; tata cara penentuan harga pokok produk komersial, pengembangan standar biaya bahan dan tenaga kerja, harga grosir dan eceran; metode analisis ekonomi indikator produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan dan divisinya; metode untuk menentukan efisiensi ekonomi dalam memperkenalkan peralatan dan teknologi baru, organisasi tenaga kerja, proposal rasionalisasi dan penemuan; tata cara dan syarat pelaporan; pengalaman domestik dan asing dalam organisasi rasional dari kegiatan ekonomi suatu perusahaan dalam ekonomi pasar; ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; dasar-dasar teknologi produksi; metode pengelolaan pasar; kemungkinan menggunakan teknologi komputer untuk perhitungan teknis dan ekonomi serta analisis kegiatan ekonomi perusahaan, aturan operasinya; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; ketentuan dan peraturan perlindungan tenaga kerja.

Persyaratan kualifikasi.

Ekonom perencanaan kategori I: pendidikan profesional (ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai ekonom perencanaan kategori II selama minimal 3 tahun.

Ekonom perencanaan Kategori II: pendidikan profesional (ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai ekonom perencanaan atau posisi teknik dan teknis lainnya yang diisi oleh spesialis dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi, minimal 3 tahun.

Ekonom Perencanaan: pendidikan profesional (ekonomi) yang lebih tinggi tanpa persyaratan untuk pengalaman kerja atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman minimal 3 tahun sebagai teknisi perencanaan kategori I atau minimal 5 tahun di posisi lain yang diisi oleh spesialis dengan pendidikan kejuruan menengah.

Ekonom Perencanaan Contoh formulir I SETUJU ___________________________________ (inisial, nama keluarga) (nama organisasi, perusahaan ____________________________, dll., organisasinya (direktur atau bentuk resmi lainnya) pejabat yang berwenang untuk menyetujui deskripsi pekerjaan) "" ____________ 20__ mp Deskripsi pekerjaan ekonom perencanaan ______________________________________________ (nama organisasi, perusahaan, dll.) "" ______________ 20__ N_________ Deskripsi pekerjaan ini dikembangkan dan disetujui berdasarkan kontrak kerja dengan __________________________________________ (nama posisi orang untuk siapa ____________________________________________________________ dan sesuai dengan deskripsi pekerjaan ini dibuat) ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan peraturan lain yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia. I. Ketentuan Umum 1.1. Ekonom perencanaan termasuk dalam kategori spesialis. 1.2. Untuk posisi: - seorang ekonom perencanaan ditunjuk seseorang dengan pendidikan profesional (ekonomi) yang lebih tinggi, tanpa persyaratan untuk pengalaman kerja, atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja sebagai teknisi perencanaan kategori I selama minimal 3 tahun atau lainnya posisi diisi oleh spesialis dengan pendidikan kejuruan menengah, minimal 5 tahun; - Ekonom perencanaan Kategori II - seseorang dengan pendidikan profesional (ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai ekonom perencanaan atau posisi teknik dan teknis lainnya yang diisi oleh spesialis dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi selama minimal 3 tahun; - Ekonom perencanaan Kategori I - seseorang dengan pendidikan profesional (ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai ekonom perencanaan kategori I selama minimal 3 tahun; 1.3. Pengangkatan ke posisi ekonom perencanaan dan pemberhentiannya dilakukan atas perintah kepala perusahaan atas usul kepala departemen perencanaan dan ekonomi. 1.4. Ekonom perencanaan harus mengetahui: - tindakan legislatif, resolusi, perintah, perintah, pedoman lain, bahan metodologis dan peraturan untuk perencanaan, akuntansi dan analisis kegiatan suatu perusahaan; - organisasi pekerjaan yang direncanakan di perusahaan; - prosedur untuk mengembangkan rencana jangka panjang dan tahunan untuk produksi dan kegiatan ekonomi dan pengembangan sosial perusahaan; - prosedur untuk mengembangkan rencana bisnis; - dokumentasi perencanaan dan akuntansi; - prosedur untuk menentukan biaya produk komersial, pengembangan standar biaya bahan dan tenaga kerja, harga grosir dan eceran; - metode analisis ekonomi indikator produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan dan divisinya; - metode untuk menentukan efisiensi ekonomi dalam memperkenalkan peralatan dan teknologi baru, organisasi tenaga kerja, proposal rasionalisasi dan penemuan; - prosedur dan waktu pelaporan; - pengalaman dalam dan luar negeri dalam organisasi rasional dari kegiatan ekonomi suatu perusahaan dalam ekonomi pasar; - ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; - metode pengelolaan pasar; - kemungkinan menggunakan teknologi komputer dan implementasi perhitungan dan analisis kegiatan ekonomi perusahaan, aturan operasinya; - undang-undang perburuhan; - peraturan ketenagakerjaan internal; - aturan dan norma perlindungan tenaga kerja; - _________________________________________________________________. 1.5. Ekonom perencanaan dalam kegiatannya dipandu oleh: - ​​Peraturan tentang departemen perencanaan dan ekonomi; - deskripsi pekerjaan ini; - _________________________________________________________________. 1.6. Ekonom perencanaan melapor langsung kepada kepala departemen perencanaan dan ekonomi. 1.7. Selama tidak ada ekonom perencanaan (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), Tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk atas perintah kepala perusahaan. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas kinerja tugas yang diberikan kepadanya dengan kualitas tinggi dan tepat waktu. 1.8. ________________________________________________________________. II. Ekonom Perencanaan Tanggung Jawab Pekerjaan: 2.1. Melaksanakan perencanaan ekonomi di perusahaan yang bertujuan untuk mengatur kegiatan ekonomi yang rasional, menentukan proporsi pengembangan produksi berdasarkan kondisi spesifik dan kebutuhan pasar, mengidentifikasi dan menggunakan cadangan produksi untuk mencapai efisiensi terbesar perusahaan. 2.2. Mempersiapkan data awal untuk menyusun rencana jangka panjang dan tahunan untuk kegiatan produksi dan ekonomi serta pengembangan sosial perusahaan. 2.3. Berkembang, dengan mempertimbangkan ramalan dan data pemasaran, memisahkan bagian dari rencana yang ditentukan, dipecah menjadi beberapa bagian. 2.4. Membawa indikator yang direncanakan ke departemen produksi perusahaan. 2.5. Tepat waktu membuat perubahan pada bagian rencana yang relevan karena kondisi pasar dan persaingan, memastikan keseimbangan produksi berdasarkan penawaran dan permintaan. 2.6. Mengambil bagian dalam studi kelayakan pengembangan jenis produk baru, peralatan baru dan teknologi canggih, mekanisasi dan otomatisasi proses produksi, manajemen produksi. 2.7. Mengembangkan standar teknis dan ekonomi untuk biaya bahan dan tenaga kerja untuk menentukan biaya produksi, harga yang direncanakan dan diperkirakan untuk jenis bahan baku utama, bahan, bahan bakar, energi yang dikonsumsi dalam produksi. 2.8. Membuat perkiraan perhitungan produk yang dapat dipasarkan, mengembangkan proyek harga grosir dan eceran untuk produk manufaktur, tarif untuk pekerjaan (jasa), dengan mempertimbangkan kondisi pasar. 2.9. Berpartisipasi dalam pengembangan langkah-langkah untuk: - penggunaan investasi modal secara efisien; - meningkatkan daya saing produk manufaktur dan produktivitas tenaga kerja; - mengurangi biaya produksi dan penjualan produk; - meningkatkan profitabilitas produksi; - peningkatan keuntungan; - penghapusan kerugian dan pengeluaran yang tidak produktif. 2.10. Melakukan analisis ekonomi komprehensif terhadap kegiatan ekonomi perusahaan dan divisinya, mengidentifikasi cadangan produksi dan menguraikan langkah-langkah untuk memastikan rezim penghematan, penggunaan sumber daya perusahaan yang lebih efisien, mengidentifikasi peluang untuk produksi tambahan dan pemasaran produk, dan meningkatkan tingkat pertumbuhan produktivitas tenaga kerja. 2.11. Berpartisipasi dalam pengenalan dan peningkatan akuntansi on-farm di perusahaan dan di divisi-divisinya, peningkatan dokumentasi perencanaan dan akuntansi, dalam persiapan bahan metodologis untuk organisasi perencanaan on-farm. 2.12. Mengontrol kebenaran perhitungan efisiensi ekonomi dari pengenalan peralatan dan teknologi baru, organisasi tenaga kerja, proposal rasionalisasi dan penemuan yang dilakukan di departemen. 2.13. Berpartisipasi dalam riset pemasaran dan meramalkan perkembangan perusahaan dalam ekonomi pasar. 2.14. Memelihara catatan dan memantau kemajuan pelaksanaan target yang direncanakan untuk perusahaan dan divisinya. 2.15. Menyusun laporan berkala tepat waktu. 2.16. Melakukan pekerjaan pembentukan, pemeliharaan dan penyimpanan database perencanaan dan informasi ekonomi, membuat perubahan pada informasi referensi dan peraturan yang digunakan dalam pemrosesan data. 2.17. Berpartisipasi dalam perumusan perumusan masalah ekonomi atau tahapan masing-masing, diselesaikan dengan bantuan teknologi komputer; menentukan kemungkinan menggunakan proyek siap pakai, algoritme, dan paket aplikasi yang memungkinkan Anda membuat sistem yang ekonomis untuk memproses informasi yang direncanakan. 2.18. _______________________________________________________________. AKU AKU AKU. Hak Ekonom Perencanaan berhak: 3.1. Kenali rancangan keputusan manajemen perusahaan mengenai kegiatannya. 3.2. Mengajukan usulan perbaikan pekerjaan yang berkaitan dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini untuk dipertimbangkan oleh pimpinan. 3.3. Dalam kompetensinya, laporkan kepada kepala departemen perencanaan dan ekonomi tentang semua kekurangan yang diidentifikasi selama kegiatannya dan buat proposal untuk penghapusannya. 3.4. Untuk meminta secara pribadi atau atas nama kepala departemen perencanaan dan ekonomi dari departemen informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya. 3.5. Libatkan spesialis dari semua divisi struktural (individu) dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya (jika ini diatur oleh peraturan divisi struktural, jika tidak, dengan izin kepala). 3.6. Mengharuskan pimpinan perusahaan untuk membantu pelaksanaan tugas dan haknya. 3.7. ________________________________________________________________. IV. Tanggung Jawab Ekonom Perencanaan bertanggung jawab untuk: 4.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak terpenuhinya tugas resmi mereka yang diatur oleh deskripsi pekerjaan ini, sejauh ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia. 4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia. 4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan perdata Federasi Rusia. Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan ________________ (nama, _____________________________. nomor dan tanggal dokumen) Kepala unit struktural (inisial, nama keluarga) _________________________ (tanda tangan) "" _____________ 20__ SETUJU: Kepala Departemen Hukum (inisial, nama keluarga) _____________________________ (tanda tangan) " " ________________ 20__ Berkenalan dengan instruksi: (inisial, nama belakang) _________________________ (tanda tangan) "" _____________ 20__

Nama organisasi I MENYETUJUI PEKERJAAN Nama jabatan INSTRUKSI pimpinan organisasi _________ N ___________ Tanda Tangan Penjelasan tanda tangan Tempat Tanggal Penyusunan KEPADA EKONOMI PERENCANAAN

1. KETENTUAN UMUM

1. Ekonom perencanaan termasuk dalam kategori spesialis, dipekerjakan dan diberhentikan dari pekerjaan atas perintah kepala organisasi.

2. Seseorang yang memiliki pendidikan ekonomi yang lebih tinggi tanpa menunjukkan persyaratan untuk pengalaman kerja atau pendidikan menengah khusus dan setidaknya 3 tahun pengalaman kerja sebagai teknisi perencanaan kategori I selama minimal 3 tahun atau di posisi lain diisi oleh spesialis dengan menengah pendidikan khusus (ekonomi), minimal 5 tahun.

Seseorang yang memiliki pendidikan ekonomi yang lebih tinggi dan pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi ekonom perencanaan atau posisi lain dalam spesialisasi, digantikan oleh spesialis dengan pendidikan ekonomi yang lebih tinggi, diangkat ke posisi ekonom perencanaan dari kategori II.

Seseorang yang memiliki pendidikan ekonomi yang lebih tinggi dan pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi ekonom perencanaan kategori II diangkat ke posisi ekonom perencanaan kategori I.

3. Dalam kegiatannya, ahli ekonomi perencanaan berpedoman pada:

Dokumen peraturan tentang masalah pekerjaan yang dilakukan;

Materi metodologis yang berkaitan dengan isu-isu yang relevan;

piagam organisasi;

peraturan ketenagakerjaan;

Perintah dan perintah direktur organisasi (atasan langsung);

Deskripsi pekerjaan ini.

4. Ekonom perencanaan harus mengetahui:

Tindakan hukum pengaturan, pedoman lain, bahan metodologis dan peraturan untuk perencanaan, akuntansi dan analisis kegiatan organisasi;

Organisasi pekerjaan terencana dalam organisasi, prosedur untuk mengembangkan rencana jangka panjang dan tahunan untuk produksi dan kegiatan ekonomi dan pengembangan sosial organisasi;

Tata cara penyusunan rencana bisnis;

Dokumentasi perencanaan dan akuntansi;

Tata cara penentuan harga pokok produk komersial, pengembangan standar biaya bahan dan tenaga kerja, harga grosir dan eceran;

Metode analisis ekonomi indikator produksi dan kegiatan ekonomi organisasi dan divisinya;

Metode untuk menentukan efisiensi ekonomi dalam memperkenalkan peralatan dan teknologi baru, organisasi tenaga kerja, proposal rasionalisasi dan penemuan;

Tata cara dan syarat pelaporan;

Pengalaman dalam dan luar negeri tentang organisasi rasional dari kegiatan ekonomi organisasi dalam ekonomi pasar;

Ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;

Dasar-dasar teknologi produksi;

Metode pengelolaan pasar;

Kemungkinan menggunakan teknologi komputer untuk perhitungan teknis dan ekonomi dan analisis kegiatan ekonomi organisasi, aturan operasinya;

hukum perburuhan;

Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

5. Selama ekonom perencana tidak ada, tugasnya dilakukan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh wakil yang ditunjuk, yang bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya dengan benar.

2. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

6. Untuk menjalankan fungsi yang ditugaskan kepadanya, ekonom perencana harus:

6.1. Untuk melaksanakan pekerjaan perencanaan ekonomi dalam organisasi, yang bertujuan untuk mengatur kegiatan ekonomi yang rasional, menentukan proporsi pengembangan produksi berdasarkan kondisi spesifik dan kebutuhan pasar, mengidentifikasi dan menggunakan cadangan produksi untuk mencapai efisiensi tertinggi organisasi.

6.2. Mempersiapkan data awal untuk menyusun rencana jangka panjang dan tahunan untuk produksi dan kegiatan ekonomi dan pengembangan sosial organisasi, mengembangkan bagian-bagian rencana yang terpisah, dipecah menjadi beberapa kuartal, dengan mempertimbangkan perkiraan dan data pemasaran, melakukan perhitungan dan pembenaran untuk mereka, membawa indikator yang direncanakan ke unit produksi organisasi.

6.3. Membuat perubahan tepat waktu pada bagian rencana yang relevan karena kondisi pasar dan persaingan, memastikan keseimbangan produksi berdasarkan penawaran dan permintaan.

6.4. Untuk mengambil bagian dalam studi kelayakan pengembangan jenis produk baru, peralatan baru dan teknologi canggih, mekanisasi dan otomatisasi proses produksi.

6.5. Kembangkan standar teknis dan ekonomi untuk biaya bahan dan tenaga kerja untuk menentukan biaya produksi, harga yang direncanakan dan diperkirakan untuk jenis bahan baku utama, bahan, bahan bakar, energi yang dikonsumsi dalam produksi.

6.6. Buat perkiraan perhitungan produk yang dapat dipasarkan, kembangkan proyek harga grosir dan eceran untuk produk manufaktur, tarif untuk pekerjaan (jasa), dengan mempertimbangkan kondisi pasar.

6.7. Berpartisipasi dalam pengembangan langkah-langkah untuk efisiensi penggunaan investasi modal, meningkatkan daya saing produk manufaktur dan produktivitas tenaga kerja, mengurangi biaya produksi dan penjualan, meningkatkan profitabilitas produksi, meningkatkan keuntungan, menghilangkan kerugian dan biaya tidak produktif, serta memperkenalkan dan meningkatkan akuntansi on-farm dalam organisasi dan divisinya, peningkatan dokumentasi perencanaan dan akuntansi, dalam persiapan bahan metodologis untuk organisasi perencanaan on-farm.

6.8. Lakukan analisis ekonomi komprehensif terhadap kegiatan ekonomi organisasi dan divisinya, identifikasi cadangan produksi dan garis besar langkah-langkah untuk memastikan ekonomi, penggunaan sumber daya organisasi yang lebih efisien, identifikasi peluang untuk produksi tambahan dan pemasaran produk, dan tingkatkan pertumbuhan tingkat produktivitas tenaga kerja.

6.9. Untuk mengontrol kebenaran perhitungan efisiensi ekonomi dari pengenalan peralatan dan teknologi baru, organisasi tenaga kerja, proposal rasionalisasi dan penemuan yang dilakukan di departemen.

6.10. Berpartisipasi dalam riset pemasaran dan meramalkan perkembangan organisasi dalam ekonomi pasar.

6.11. Menyimpan catatan dan mengontrol kemajuan pelaksanaan target yang direncanakan untuk organisasi dan divisinya.

6.12. Menyusun laporan berkala tepat waktu.

6.13. Melakukan pekerjaan pembentukan, pemeliharaan dan penyimpanan database perencanaan dan informasi ekonomi, melakukan perubahan referensi dan informasi peraturan yang digunakan dalam pengolahan data.

6.14. Berpartisipasi dalam perumusan pernyataan ekonomi masalah atau tahapan masing-masing, diselesaikan dengan bantuan teknologi komputer, tentukan kemungkinan menggunakan proyek siap pakai, algoritme, dan paket aplikasi yang memungkinkan Anda membuat sistem yang sehat secara ekonomis untuk memproses informasi yang direncanakan.

6.15. Membantu dan bekerja sama dengan pemberi kerja dalam memastikan kondisi kerja yang sehat dan aman, segera memberi tahu atasan langsung tentang setiap kasus kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, serta situasi darurat yang mengancam kesehatan dan kehidupan dirinya dan orang-orang di sekitarnya, ditemukan kekurangan dan pelanggaran keamanan tenaga kerja.

6.16. Ambil tindakan yang diperlukan untuk membatasi perkembangan keadaan darurat dan eliminasi, berikan pertolongan pertama kepada korban, ambil tindakan untuk memanggil ambulans, layanan darurat, pemadam kebakaran.

3. HAK

7. Ekonom perencanaan berhak:

7.1. Kenali rancangan keputusan manajemen organisasi mengenai kegiatannya.

7.2. Mengajukan usulan perbaikan pekerjaan yang berkaitan dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini untuk dipertimbangkan oleh pimpinan.

7.3. Menerima dari kepala divisi struktural, spesialis informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya.

7.4. Libatkan spesialis dari semua divisi struktural organisasi untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya (jika ini diatur oleh peraturan divisi struktural, jika tidak, dengan izin kepala organisasi).

7.5. Mengharuskan pengurus organisasi untuk membantu pelaksanaan tugas dan haknya.

7.6. Ikut serta dalam pembahasan masalah perlindungan tenaga kerja yang diajukan untuk menjadi bahan pertimbangan rapat (konferensi) kolektif buruh (organisasi serikat pekerja).

4. HUBUNGAN (LINK DENGAN POSISI)

8. Ekonom Perencanaan melapor ke _______________________________ ________________________________________________________________________________. 9. Ekonom perencanaan berinteraksi tentang isu-isu dalam kompetensinya dengan karyawan dari divisi struktural organisasi berikut: - dari _________________________________________________________________: menerima: ________________________________________________________________________________; adalah: __________________________________________________________________________; - dari _________________________________________________________________: menerima: ________________________________________________________________________________; adalah: __________________________________________________________________________.

5. EVALUASI KINERJA DAN TANGGUNG JAWAB

10. Pekerjaan seorang ekonom dalam perencanaan dievaluasi oleh atasan langsung (pejabat lain).

11. Ekonom perencanaan bertanggung jawab untuk:

11.1. Untuk tidak memenuhi (pemenuhan yang tidak benar) dari tugas resmi mereka yang diatur oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Republik Belarus saat ini.

11.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Republik Belarus saat ini.

11.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan, pidana, dan perdata Republik Belarus saat ini.

11.4. Untuk ketidakpatuhan terhadap aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri, dan perlindungan kebakaran - sesuai dengan persyaratan tindakan hukum pengaturan Republik Belarus dan tindakan lokal di _____________________.

Nama jabatan kepala unit struktural _________ _______________________ Tanda tangan Nama lengkap tanda tangan Visa Saya mengetahui instruksi _______________________ _______________________ Tanda tangan Nama lengkap tanda tangan _______________________ Tanggal