क्या वरिष्ठ अग्रणी नेता का कार्य अधिमान्य शिक्षण अनुभव में शामिल है? एक परामर्शदाता का कार्य शिक्षण अनुभव में शामिल है। क्या एक वरिष्ठ अग्रणी नेता का कार्य अनुभव में शामिल है?

केस नंबर 2-35/2014

समाधान

रूसी संघ के नाम पर

पेन्ज़ा क्षेत्र का बेलिंस्की जिला न्यायालय, पीठासीन न्यायाधीश वी.ए. किस्टकिन से बना, सचिव वी.ए. रोमाकिना के साथ, वादी एन.ए. किस्टेनेवा की भागीदारी के साथ,

पेन्ज़ा क्षेत्र के बेलिंस्की जिला न्यायालय के परिसर में खुली अदालत में एन.ए. किस्टेनेवा द्वारा दायर एक नागरिक मामले पर विचार किया गया। राज्य संस्थान को - सेवा की विशेष लंबाई में काम की अवधि को शामिल करने पर पेन्ज़ा क्षेत्र के बेलिंस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष का प्रशासन, जो शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करने का अधिकार देता है,

यू एस टी ए एन ओ वी आई एल:

किस्टेनेवा एन.ए. ***पेन्ज़ा क्षेत्र के बेलिंस्की जिले में यूपीएफआर के मुख्य निदेशालय के खिलाफ शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की विशेष लंबाई में काम की अवधि को शामिल करने के दावे के साथ अदालत में अपील की गई, जो दर्शाता है कि डीडी .MM.YYYY ने पैराग्राफ के तहत प्रारंभिक श्रम पेंशन की नियुक्ति पर एक बयान के साथ पेन्ज़ा क्षेत्र के बेलिंस्की जिले के यूपीएफआर के मुख्य निदेशालय में आवेदन किया। 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफ3 के 19 खंड 1 अनुच्छेद 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", कम से कम 25 वर्षों के बच्चों के लिए राज्य और नगरपालिका संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्ति के रूप में अनुभव। DD.MM.YYYY को 25 वर्ष का विशेष अनुभव घोषित किया गया। प्रतिवादी ने पेंशन देने के लिए सेवा की विशेष अवधि में *** वर्ष *** महीने *** दिन शामिल किए और संबंधित प्रकार के काम में अपर्याप्त अनुभव के कारण पेंशन देने से इनकार कर दिया। निम्नलिखित अवधियों को सेवा की विशेष लंबाई में शामिल नहीं किया गया था: DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक - माता-पिता की छुट्टी पर रहने की अवधि; DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY और DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक एक *** बोर्डिंग स्कूल में वरिष्ठ परामर्शदाता के रूप में। एक वरिष्ठ परामर्शदाता के काम की अवधि को सेवा की विशेष अवधि में इस तथ्य के कारण शामिल नहीं किया गया था कि निर्दिष्ट पद का नाम 29 अक्टूबर, 2002 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में नहीं था। 6 सितंबर, 1991 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची, और सूची में जिन पदों पर काम को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, वे शिक्षण गतिविधियों के संबंध में सेवा की लंबाई के लिए पेंशन का अधिकार देते हैं। बच्चों के लिए स्कूल और अन्य संस्थान, 22 सितंबर, 1999 नंबर 1067 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित। विशेष अनुभव में DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY से DD तक उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भागीदारी की अवधि भी शामिल नहीं है। MM.YYYY , DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY और DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY। वादी पेंशन प्राधिकारी के इनकार से सहमत नहीं है, क्योंकि *** बोर्डिंग स्कूल में वरिष्ठ परामर्शदाता के रूप में काम DD.MM.YYYY से शुरू हुआ और DD.MM.YYYY, यानी तक जारी रहा। 17 दिसंबर, 1959 संख्या 1397 के यूएसएसआर मंत्रिपरिषद के संकल्प की वैधता की अवधि के दौरान "शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और कृषि में श्रमिकों के लिए लंबी सेवा पेंशन पर", जिसने गणना की प्रक्रिया पर विनियमों को मंजूरी दी शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल में श्रमिकों के लिए दीर्घकालिक सेवा पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई, जिसके अनुसार पूर्णकालिक अग्रणी नेताओं के रूप में अग्रणी शिविरों में काम को शिक्षकों और अन्य शिक्षकों की सेवा की लंबाई में गिना जाता था, जो उन्हें लंबे समय तक रहने का अधिकार देता है। सेवा पेंशन. खण्ड के आधार पर उक्त विनियमों में से 4, "अग्रणी नेता" के पद पर काम की अवधि को उस स्थिति में विशेषता में सेवा की लंबाई में गिना जाता था, जब इन विनियमों के अनुसार पेंशन देने के लिए आवश्यक अनुभव का कम से कम 2/3 हो। संस्थानों, संगठनों, पदों पर खर्च किया गया, जिसमें काम करने वाले शिक्षाकर्मियों को लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार मिला। यह संकल्प 1 अक्टूबर, 1993 से रूसी संघ के क्षेत्र पर लागू होना बंद हो गया, रूसी संघ की मंत्रिपरिषद-सरकार के 22 सितंबर, 1993 नंबर 953 के संकल्प के अनुसार "निर्णयों के संशोधन, परिवर्धन और अमान्यकरण पर" शिक्षण, चिकित्सा और रचनात्मक कार्यों के संबंध में वर्षों की लंबी सेवा पेंशन के कुछ मुद्दों पर आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद। उनका मानना है कि चूंकि एक वरिष्ठ नेता के रूप में कार्य की अवधि पेंशन कानून में बदलाव किए जाने से पहले शुरू हुई थी, 10/01/1993 से 08/31/2000 तक एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में कार्य की निरंतर अवधि इसमें शामिल किए जाने के अधीन है। वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र आवंटन पर विशेषज्ञता में सेवा की अवधि। साथ ही इस अवधि के दौरान, आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 09/06/1991 संख्या 463 "शैक्षिक कार्यकर्ताओं के व्यवसायों और पदों की सूची के अनुमोदन पर, जिनकी बच्चों के लिए स्कूलों और अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ उन्हें अधिकार देती हैं" लंबी सेवा के लिए पेंशन” लागू थी। इस सूची में बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल के बाहर शैक्षिक कार्यों के आयोजक का पद शामिल है। यह पद 29 अक्टूबर 2002 के रूसी संघ संख्या 781 की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित पदों और संस्थानों की वर्तमान सूची द्वारा प्रदान किया गया है। 90 के दशक के दौरान देश की संक्रमणकालीन स्थिति को ध्यान में रखते हुए, सरकार बदलने, स्थापित कम्युनिस्ट नींव की हानि, साथ ही अग्रणी संगठन के कामकाज की समाप्ति, अग्रणी नेता (वरिष्ठ परामर्शदाता) जैसे पद नाम बदलने के अधीन थे. हालाँकि, यदि विधायी कृत्यों को जल्दी से बदल दिया गया, तो संस्थानों के लिए स्थानीय अधिनियम लंबे समय तक नहीं बदले जब तक कि उच्च अधिकारियों से निर्देश नहीं आए। उनका मानना है कि "वरिष्ठ परामर्शदाता" के पद का नाम समय पर नहीं बदला गया, और नौकरी की जिम्मेदारियाँ, वास्तव में, सूची में शामिल "बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल के बाहर शैक्षिक कार्य के आयोजक" की स्थिति के अनुरूप हैं। आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प दिनांक 09/06/1991 संख्या 463 द्वारा अनुमोदित "शिक्षा कर्मियों के व्यवसायों और पदों की सूची के अनुमोदन पर, जिनकी स्कूलों और बच्चों के लिए अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ अधिकार देती हैं लंबी सेवा के लिए पेंशन", रूसी संघ की सरकार संख्या 781 दिनांक 29 द्वारा अनुमोदित सूची के अनुसार। 10.2002. पोइम गांव में विशेष (सुधारात्मक) सामान्य शिक्षा बोर्डिंग स्कूल में विकलांग छात्रों के लिए राज्य सरकार के विशेष (सुधारात्मक) शैक्षणिक संस्थान के वरिष्ठ परामर्शदाता के नौकरी विवरण के अनुसार (जिनकी जिम्मेदारियां वर्तमान में नहीं बदली हैं), वरिष्ठ परामर्शदाता का मुख्य कार्य बच्चों के सार्वजनिक संगठनों, संघों के विकास और गतिविधियों को बढ़ावा देना है; विद्यार्थियों के लिए ख़ाली समय का संगठन। वरिष्ठ परामर्शदाता की तात्कालिक जिम्मेदारियों में शामिल हैं: बच्चों के सार्वजनिक संगठनों और संघों के विकास और गतिविधियों को बढ़ावा देना; बच्चों के संगठनों और संघों की सामूहिक रचनात्मक गतिविधियों का संगठन; किए जा रहे कार्य के विषय पर स्कूल के दृश्य डिजाइन का संगठन; छात्रों को मौजूदा बच्चों और युवा संगठनों और संघों के बारे में जानकारी देना; छात्रों के हितों को साकार करने के लिए अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण करना, उनके खाली समय को विकास के लिए दिलचस्प और उपयोगी तरीके से व्यतीत करना; छात्रों के लिए छुट्टियों का आयोजन। एक वरिष्ठ परामर्शदाता के रूप में अपने काम के दौरान, उन्होंने अखिल रूसी बच्चों के संगठन "इंद्रधनुष" के ढांचे के भीतर, बोर्डिंग स्कूल में छात्र स्वशासन के आयोजन और सामूहिक मामलों के आयोजन पर बहुत काम किया; कोरल गायन कक्षाओं का आयोजन और संचालन करना; बच्चों की रचनात्मकता के क्षेत्रीय उत्सवों में भागीदारी; बच्चों की रचनात्मकता के जिला और क्षेत्रीय शो की तैयारी और भागीदारी; "लेबर ग्लोरी" का एक स्कूल संग्रहालय बनाने के लिए खोज कार्य का आयोजन; स्कूली शिक्षकों को पद्धतिगत सहायता प्रदान करना; गाँव के प्रसिद्ध लोगों के साथ बैठकें आयोजित करना; रचनात्मक भागीदारी कार्यक्रम की तैयारी के साथ सुधारक विद्यालयों के विद्यार्थियों की क्षेत्रीय सभाओं में भागीदारी; संग्रहालय यात्राओं का संगठन; जिले के अन्य स्कूलों के छात्रों के साथ खेल प्रतियोगिताएं (प्रतियोगिताएं, खेल) आयोजित करना; छुट्टियों के दौरान बच्चों के ख़ाली समय का आयोजन करना, आदि। इस प्रकार, विवादित अवधि के दौरान, उसने पदों की सूची में शामिल कार्य के समान श्रम गतिविधि की, जिसमें कार्य को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, जिससे शिक्षण गतिविधियों के संबंध में लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार मिलता है। तथ्य यह है कि कानून बदल गया है, वरिष्ठ परामर्शदाता की स्थिति सूची में शामिल नहीं है, और फिर सूची में, और वास्तव में स्थिति का नाम शैक्षणिक संस्थानों में उपयोग किया जाता था, विशेष रूप से, पोइम्स्काया सहायक बोर्डिंग स्कूल , उसके पेंशन अधिकारों का उल्लंघन नहीं हो सकता, क्योंकि सूचियों में वरिष्ठ परामर्शदाता के पद को शामिल न करने को वस्तुनिष्ठ कारणों से समझाया गया है - स्कूलों में अग्रणी संगठनों की अनुपस्थिति। हालाँकि, सूचियों में बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल से बाहर शैक्षिक कार्यों के आयोजक का पद शामिल है, जो अपने कार्यों में वरिष्ठ परामर्शदाता के पद के समान है। 1994-1995 के लिए शिक्षण भार को मंजूरी देने वाले आदेश में, वादी की स्थिति को नियोक्ता द्वारा रचनात्मक गतिविधियों के आयोजक के रूप में दर्शाया गया है, जो वरिष्ठ परामर्शदाता और पाठ्येतर और स्कूल से बाहर के आयोजक की नौकरी की जिम्मेदारियों की पहचान को इंगित करता है। बच्चों के साथ शैक्षिक कार्य। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 187 के अनुसार, यदि कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को काम के बाहर उन्नत प्रशिक्षण के लिए भेजता है, तो वह अपना कार्य स्थान (पद) और औसत वेतन बरकरार रखता है। इसलिए, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भागीदारी की अवधि औसत वेतन को बनाए रखते हुए काम की अवधि है, जिसमें से नियोक्ता को रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान की कटौती करनी होगी। श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, विशेष नियमों के कारण, कार्य करने के लिए उन्नत प्रशिक्षण एक अनिवार्य शर्त है। इसके अलावा, 11 जुलाई 2002 संख्या 516 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित नियमों के खंड 9 में उन अवधियों का प्रावधान है जो सेवा की लंबाई में शामिल होने के अधीन नहीं हैं जो किसी के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है। वृद्धावस्था पेंशन, जिसमें उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भागीदारी की अवधि का नाम नहीं दिया गया है। बेलिंस्की जिले के लिए यूपीएफआर के मुख्य निदेशालय को विशेष कार्य अनुभव में शामिल करने के लिए बाध्य करने का अनुरोध, जो शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करने का अधिकार देता है, कार्य की अवधि: DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक। *** बोर्डिंग स्कूल में वरिष्ठ परामर्शदाता; एक *** बोर्डिंग स्कूल में वरिष्ठ परामर्शदाता के रूप में DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक; DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY से DD.MM तक। YYYY DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक - उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भागीदारी की अवधि।

अदालत की सुनवाई में किस्टेनेवा एन.ए. दावे के विवरण में वर्णित आधारों पर दावों का समर्थन किया।

प्रतिवादी के प्रतिनिधि, वकील की शक्ति के आधार पर कार्य करते हुए, समोइलिन एल.पी., किस्टेनेवा एन.ए. के दावे यह समझाते हुए स्वीकार नहीं किया कि DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक की अवधि के लिए वादी मातृत्व अवकाश पर थी, जो 10/06/1992 के बाद शुरू हुई, इसलिए इस अवधि को सेवा की लंबाई में शामिल नहीं किया जा सकता है। *** बोर्डिंग स्कूल में वरिष्ठ परामर्शदाता के पद पर DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY और DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक की अवधि विशेष अनुभव में शामिल किए जाने के अधीन नहीं है, क्योंकि निर्दिष्ट पद का नाम न तो 29 अक्टूबर 2002 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में है, न ही 6 सितंबर 1991 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में है, न ही इसमें 22 सितंबर के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित, उन पदों की सूची जिनमें काम को सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है, स्कूलों और बच्चों के लिए अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों के संबंध में लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देता है। 1999 नंबर 1067. DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY, DD.MM से उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भागीदारी की अवधि .YYYY से DD.MM.YYYY और DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY भी विशेष अनुभव में शामिल किए जाने के अधीन नहीं हैं, क्योंकि विशेष अनुभव की गणना के नियम जुलाई के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित हैं। 11, 2002 संख्या 516 और रूस के श्रम मंत्रालय की दिनांक 05/22/1996 संख्या 29 की डिक्री ने वृद्धावस्था में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के असाइनमेंट के लिए सेवा की विशेष अवधि में गणना की जाने वाली अवधि की सीमा निर्धारित की। विशेष अनुभव में शामिल करने के लिए उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भागीदारी की अवधि इन विनियमों द्वारा प्रदान नहीं की जाती है।

पक्षों के स्पष्टीकरणों को सुनने और मामले की सामग्री का अध्ययन करने के बाद, अदालत निम्नलिखित निष्कर्ष पर पहुंचती है।

फैसला किया:

किस्टेनेवा एन.ए. के दावे राज्य संस्थान को - सेवा की विशेष लंबाई में काम की अवधि को शामिल करने पर पेन्ज़ा क्षेत्र के बेलिंस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का प्रशासन, जो आंशिक रूप से प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन प्रदान करने का अधिकार देता है .

किस्टेनेवा एन.ए. को शामिल करने के लिए राज्य संस्थान - पेन्ज़ा क्षेत्र के बेलिंस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय को बाध्य करें। विशेष अनुभव में, जो शिक्षण गतिविधियों के कार्यान्वयन के संबंध में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देता है, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक, DD.MM.YYYY से उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भागीदारी की अवधि DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY।

बाकी दावे खारिज किये जाते हैं.

निर्णय को अंतिम रूप देने की तारीख से एक महीने के भीतर पेन्ज़ा क्षेत्र के बेलिंस्की जिला न्यायालय के माध्यम से पेन्ज़ा क्षेत्रीय न्यायालय में अपील की जा सकती है।

निर्णय को अंतिम रूप में 28 मार्च 2014 को लिया गया।

न्यायाधीश वी.ए. किस्टकिन

कॉपी सही है. न्यायाधीश वी.ए. किस्टकिन

अदालत:

बेलिंस्की जिला न्यायालय (पेन्ज़ा क्षेत्र)

01/29/2015 16:24 से उत्तर दें

आप कोशिश कर सकते हैं -आर. मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए पेंशन फंड प्रशासन संख्या 18 के खिलाफ मुकदमा दायर किया, जिसमें उसने अपनी मांगों को प्रेरित करते हुए, शिक्षण गतिविधियों के संबंध में उसे वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए पेंशन फंड प्रशासन के इनकार को निराधार मानने के लिए कहा। इस तथ्य से कि उनके विशेष अनुभव में काम की अवधि शामिल नहीं है: - 09/01/83 से 02/01/89 तक स्मोलेंस्क क्षेत्र में पोचिनकोव्स्की सहायक बोर्डिंग स्कूल में एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में।
वह प्रतिवादी द्वारा उसे पेंशन देने से इनकार को निराधार मानता है और सेवा की लंबाई में काम की निर्दिष्ट अवधि को शामिल करने के साथ शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन देने के लिए बाध्य होने के लिए कहता है।
प्रतिवादी के प्रतिनिधि ने दावा स्वीकार नहीं किया, यह समझाते हुए कि वरिष्ठ अग्रणी नेता की स्थिति में काम उन पदों की सूची द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है जिनमें काम वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है।
1 नवंबर, 2005 के शेल्कोवो सिटी कोर्ट के फैसले से, आर की मांगें आंशिक रूप से संतुष्ट हो गईं।
वादी के कार्य अनुभव में पोचिनकोवस्की सहायक बोर्डिंग स्कूल में इतिहास शिक्षक के रूप में 09/01/1987 से 02/06/1989 तक की कार्य अवधि शामिल है। बाकी को मना कर दिया गया.
अदालत के फैसले से असहमत होने पर, आर. ने इसे कैसेशन में अपील की और इसे रद्द करने के लिए कहा।
मामले की सामग्री की जाँच करने और कैसेशन अपील की दलीलों पर चर्चा करने के बाद, न्यायिक पैनल ने अदालत के फैसले को निम्नलिखित आधारों पर रद्द करने योग्य पाया।
सेवा की विशेष अवधि में शामिल करने के आर. के अनुरोध को अस्वीकार करते हुए, जो समय से पहले श्रम पेंशन आवंटित करने का अधिकार देता है, एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में पोचिनकोव्स्काया सहायक बोर्डिंग स्कूल में उसके काम की अवधि, अदालत ने आगे बढ़ाया। तथ्य यह है कि जिन पदों और संस्थानों में काम को कार्य अनुभव के रूप में गिना जाता है, उनकी सूची बच्चों के लिए राज्य और नगरपालिका संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों में लगे व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार देती है, जिसे सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया है। 22 अक्टूबर 2002 एन 781 के रूसी संघ में वरिष्ठ अग्रणी नेता का पद प्रदान नहीं किया गया है, और इसलिए, वादी को पेंशन देने से इनकार करना उचित है।

हालाँकि, अदालत के इस निष्कर्ष से सहमत होना असंभव है, क्योंकि यह मामले के लिए आवश्यक परिस्थितियों को ध्यान में रखे बिना और उनका आकलन किए बिना, मूल और प्रक्रियात्मक कानून के मानदंडों का उल्लंघन करते हुए बनाया गया था।
मामले की सामग्री और प्रस्तुत दस्तावेजों के अनुसार, आर., पोचिनकोव्स्काया सहायक बोर्डिंग स्कूल में एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में काम करते हुए, एक राज्य संस्थान में बच्चों को पढ़ाने और पालने में लगे हुए थे, अर्थात्। शिक्षण गतिविधियाँ की गईं, जिसकी पुष्टि कार्यपुस्तिका और कार्य विवरण (केस शीट 5 - 10, 37) से होती है।
उसी समय, उपरोक्त पद पर आर के काम की अवधि उस अवधि के दौरान गिर गई जब शैक्षिक श्रमिकों को सेवा की लंबाई के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर विनियम, परिषद के संकल्प द्वारा अनुमोदित किए गए थे। 17 दिसंबर 1959 के यूएसएसआर एन 1397 के मंत्री प्रभावी थे।
इस विनियमन के पैराग्राफ 1 के आधार पर, स्कूलों, स्कूलों, अग्रणी शिविरों और अनाथालयों में पूर्णकालिक अग्रणी नेताओं के रूप में काम को लंबी सेवा पेंशन (विनियम के खंड 2) प्राप्त करने का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है।
इस प्रकार, एक पायनियर नेता के रूप में वादी के काम के समय लागू कानून में एक पूर्णकालिक पायनियर नेता के पद पर काम की अवधि को सेवा की विशेष अवधि में गिना जाने का प्रावधान है, जिससे संबंध में शीघ्र पेंशन का अधिकार मिलता है। शिक्षण गतिविधियों के साथ.
हालाँकि, इन परिस्थितियों को, जो इस विवाद के सही समाधान के लिए आवश्यक हैं, अदालत द्वारा ध्यान दिए बिना और उचित मूल्यांकन के बिना छोड़ दिया गया था, और इसलिए अदालत के फैसले को कानूनी और उचित नहीं माना जा सकता है; यह रद्द करने के अधीन है और मामला भेजा जाता है प्रथम दृष्टया अदालत में एक नया मुकदमा।
मामले पर पुनर्विचार करते समय, अदालत को उपरोक्त को ध्यान में रखना चाहिए, यह स्थापित करना चाहिए कि क्या अग्रणी नेता की स्थिति पोचिनकोव्स्काया सहायक बोर्डिंग स्कूल में पूर्णकालिक स्थिति थी और, जो स्थापित किया गया है उसे ध्यान में रखते हुए, साथ ही साथ यह भी ध्यान में रखना चाहिए वर्तमान कानून, पार्टियों के तर्कों का मूल्यांकन करें।

कुर्स्क क्षेत्र में रूसी संघ के पेंशन कोष की शाखा के विशेषज्ञ उत्तर देते हैं:"पिछले कानून और 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" दोनों के अनुसार, 1 जनवरी 2015 से लागू, वृद्धावस्था बीमा पेंशन की शीघ्र स्थापना का अधिकार, चाहे जो भी हो आयु, अन्य बातों के अलावा, उन व्यक्तियों को दी जाती है, जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ की हैं (कानून का भाग 19, अनुच्छेद 30)।

इसके अलावा, काम की अवधि की गणना के लिए दोनों नियम, जो संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 और 28 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देते हैं, को डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया है। 11 जुलाई 2002 संख्या 516 के रूसी संघ की सरकार, और बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देने वाले काम की अवधि की गणना के लिए नियम। संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19 के साथ, 29 अक्टूबर 2002 संख्या 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित, माता-पिता की छुट्टी पर अवधि का समावेश सेवा की अवधि में वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार प्रदान नहीं किया गया है।

उसी समय, संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद 13 के अनुसार पहले से मौजूद कानून के मानदंडों के अनुसार पेंशन का अधिकार निर्धारित करते समय, बच्चे की उम्र तक पहुंचने तक माता-पिता की छुट्टी पर रहने की अवधि तीन वर्षों को विशेष कार्य अनुभव में गिना जा सकता है, यदि यह 6 अक्टूबर 1992 से पहले हुआ या शुरू हुआ (25 सितंबर 1992 के रूसी संघ के कानून संख्या 3543-1 के लागू होने से पहले "संशोधन और परिवर्धन पर") रूसी संघ में श्रम संहिता", जिसके अपनाने के साथ अधिमान्य शर्तों पर पेंशन देने के मामले में नामित अवधि को सेवा कार्य की विशेष लंबाई में शामिल किया जाना बंद हो गया)। इस मामले में छुट्टी पर रहने की अवधि सेवा की अवधि में शामिल है, जो शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देती है, चाहे इसकी समाप्ति की तारीख कुछ भी हो - 6 अक्टूबर 1992 से पहले या बाद में।

चूँकि पाठक की अपील से पता चलता है कि वह दिसंबर 1992 और फरवरी 1994 से माता-पिता की छुट्टी पर थी, सेवा की विशेष अवधि में इन अवधियों को शामिल करने के लिए कोई कानूनी आधार नहीं है, जो प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन स्थापित करने का अधिकार देता है।

सेवा की अवधि में शामिल किए जाने के संबंध में जो एक अग्रणी नेता के रूप में काम की अवधि के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है, हम आपको इस प्रकार सूचित करते हैं। शिक्षण गतिविधियों के संबंध में सेवा की अवधि की गणना करते समय, शीघ्र पेंशन प्रावधान का अधिकार देते हुए, 1 अक्टूबर, 1993 से पहले की अवधि में किया गया, यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 17 दिसंबर, 1959 संख्या 1397 "पेंशन पर" शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और कृषि में श्रमिकों के लिए लंबी सेवा के लिए "अर्थव्यवस्था" लागू की जा सकती है, जो "अग्रणी नेता" की स्थिति में काम को समान करने का प्रावधान करती है। साथ ही, "अग्रणी नेता" की स्थिति में समतुल्य अवधि को पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए सेवा की लंबाई में शामिल किया जा सकता है, बशर्ते कि सेवा की आवश्यक लंबाई का कम से कम 2/3 प्रासंगिक प्रकारों में उपलब्ध हो। जिस दिन पेंशन आवंटित की जाती है उस दिन लागू कानून के अनुसार कार्य करना।

उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, "अग्रणी नेता" के पद पर कार्य की अवधि को विशेष सेवा अवधि में शामिल करने के मुद्दे पर केवल 1 अक्टूबर, 1993 से पहले की अवधि के लिए विचार किया जा सकता है, बशर्ते कि उपरोक्त शर्तें पूरी हों - प्रासंगिक प्रकार के कार्य में सेवा की आवश्यक अवधि के कम से कम 2/3 की उपस्थिति।

कीमत
सवाल

अति आवश्यक

से उत्तर 4 वकील

आज, पेंशन का अधिमान्य प्रावधान संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इस कानून के अनुसार, कर्मचारियों को या तो सेवा की अवधि के लिए या विशेष कामकाजी परिस्थितियों के लिए पेंशन दी जाती है। पहले मामले में, कला द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है। 78-78.2, दूसरे में - कला। 12.

रूसी संघ की सरकार ने उन व्यवसायों की एक सूची निर्धारित की है जो पेंशन लाभ प्राप्त कर सकते हैं। शिक्षकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति तब स्थापित की जाती है जब उनके पास उम्र की परवाह किए बिना कम से कम 25 वर्ष का शिक्षण अनुभव हो। रूसी संघ की सरकार संख्या 781 का डिक्री उन व्यवसायों, पदों और संस्थानों की एक सूची को परिभाषित करती है, जो मौजूदा विशिष्टताओं के अनुसार, शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार हैं। इस सूची में व्यवसायों और पदों की एक विस्तृत सूची शामिल है। यह विशेष रूप से वर्गीकरणकर्ता और व्यक्ति की स्थिति के बीच सटीक मिलान सुनिश्चित करने के लिए किया गया था। यदि कार्य किसी ऐसे संस्थान में किया गया था जो सूची में नहीं है, तो वहां सेवा की पूरी अवधि के लिए अधिमान्य पेंशन अर्जित करने का कोई कारण नहीं है। उदाहरण के लिए, सूची में बच्चों के परिसर या संयंत्र जैसे संस्थान शामिल नहीं हैं, इसलिए जब एक शिक्षक इसमें काम करता है तो उसे अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि के रूप में नहीं गिना जाएगा।

आज, निम्नलिखित पेशे और पद प्रदान किए जाते हैं: प्रबंधक, प्रमुख या निदेशक; शैक्षणिक विभाग के प्रमुख; उप निदेशक; शिक्षक (वरिष्ठ शिक्षक); कार्यप्रणाली-शिक्षक; शिक्षक या वरिष्ठ शिक्षक; कक्षा के बाहर शैक्षिक कार्य का आयोजक; अध्यापक; उत्पादन फोरमैन; शिक्षक भाषण चिकित्सक; वाक पैथोलॉजिस्ट; सामाजिक शिक्षक; शारीरिक शिक्षा अध्यापक; संगीत निर्देशक; अध्यापक; शैक्षिक मनोवैज्ञानिक; किंडरगार्टन में शिक्षक, आदि। इसके अलावा, ऐसे पेशे या पद जिनके नामों में स्थापित सूची में नामों की तुलना में कोई विचलन है, उन्हें सेवा की अधिमान्य अवधि में नहीं गिना जाता है। इस प्रकार, कार्यप्रणाली, अग्रणी नेता, बहन-शिक्षक आदि पदों पर कार्य अनुभव। अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने और गणना करने के लिए सेवा की अवधि की गणना नहीं की जाती है। अधिमान्य शैक्षणिक पेंशन एक निश्चित स्थिति में काम के समय और शर्तों के आधार पर भी निर्धारित की जाती है। उदाहरण के लिए, कक्षा के बाहर शैक्षिक कार्य के आयोजक या शिक्षक-पद्धतिविद् का कार्य केवल 1 नवंबर, 1999 से पहले की अवधि में गिना जाता है, और नर्सरी नर्स, शिक्षक या शिक्षक-शिक्षक के कार्य को ध्यान में रखा जाता है 1 जनवरी, 1992 से शुरू होने वाली अवधि। इसके अलावा, पूर्वस्कूली संस्थानों के प्रमुखों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना नहीं की जाती है - उनके लिए, कार्य अनुभव की गणना 1 नवंबर, 1999 तक की जाती है।

एक सामान्य नियम के रूप में, शिक्षण कार्य के लिए विशेष कार्य अनुभव की गणना निम्नानुसार की जाती है:

यदि कार्य की अवधि 09/01/2000 से पहले सूची में इंगित किसी पद और संस्थान में की गई थी, तो उन्हें शिक्षण या शैक्षिक भार की परवाह किए बिना गिना जाता है।
यदि कार्य की अवधि 09/01/2000 के बाद की गई थी, तो शैक्षिक और शिक्षण भार के मानकों के अनुपालन के अधीन कार्य अनुभव को ध्यान में रखा गया था, जो एक निश्चित मजदूरी दर के लिए स्थापित हैं।

वर्तमान कानून प्रदान करता है कि सेवा की विशेष अवधि में वे अवधि भी शामिल हैं जब अस्थायी विकलांगता के संबंध में किसी व्यक्ति के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा लाभों की गणना की गई थी, साथ ही छुट्टी की अवधि के दौरान, जिसका अधिकार वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित किया गया है। एक महिला का 3 वर्ष की आयु से पहले मातृत्व अवकाश पर रहना इस अवधि को सेवा की विशेष अवधि में शामिल करने का कोई कारण नहीं है।

नमस्ते। एक डिब्बे में आप शीघ्र सेवानिवृत्ति प्राप्त कर सकते हैं। अनुकूल न्यायिक अभ्यास है

पदों और संस्थानों की सूची के अनुसार, जिसमें काम को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, पैराग्राफ 19, पैराग्राफ के अनुसार, बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है। कला का 1. संघीय कानून के 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", 29 अक्टूबर 2002 के रूसी संघ संख्या 781 की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित, एक माध्यमिक विद्यालय में वरिष्ठ अग्रणी नेता की स्थिति सूची में शामिल नहीं है उन पदों की संख्या जिनमें काम करने से वृद्धावस्था में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार मिलता है।

20 दिसंबर, 2005 के रूसी संघ संख्या 25 के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के संकल्प के अनुच्छेद 9 के अनुसार "नागरिकों द्वारा श्रम पेंशन के अधिकार के प्रयोग से संबंधित मामलों पर विचार करते समय अदालतों में उठने वाले कुछ मुद्दों पर" "विशेष कार्य अनुभव में शामिल होने के लिए पेंशन प्राधिकरण के इनकार से नागरिक की असहमति की स्थिति में, जिसे ध्यान में रखते हुए संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जा सकती है" रूसी संघ में श्रम पेंशन पर, उनके काम की अवधि, जो वादी की राय में, विशेष कार्य अनुभव में शामिल किए जाने के अधीन है, यह ध्यान में रखना आवश्यक है कि प्रकार (प्रकार) पर प्रश्न संस्था (संगठन), वादी द्वारा किए गए कार्यों की पहचान, उन नौकरियों (पदों, व्यवसायों) के साथ गतिविधि की शर्तें और प्रकृति जो वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देती है, द्वारा तय किया जाना चाहिए अदालत की सुनवाई में स्थापित प्रत्येक मामले की विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर अदालत।

विचाराधीन स्थिति में, आपको वरिष्ठ अग्रणी नेता के पद पर कार्य की अवधि के विशेष कार्य अनुभव में शामिल करने के दावे के साथ अदालत में आवेदन करना चाहिए।

अपनी स्थिति को प्रमाणित करने के लिए, आपको सबूत देना चाहिए कि वरिष्ठ अग्रणी नेता की स्थिति में काम पदों और संस्थानों की सूची में सूचीबद्ध पदों पर किए गए कार्य के समान है, जिसमें कार्य सेवा की लंबाई में गिना जाता है जो अधिकार देता है कला के अनुच्छेद 19, अनुच्छेद 1 के अनुसार, बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था पेंशन का शीघ्र आवंटन। संघीय कानून के 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", 29 अक्टूबर 2002 के रूसी संघ संख्या 781 की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित।

नियम
संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19 के अनुसार, बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देने वाले काम की अवधि की गणना रूसी संघ"

4. सूची में निर्दिष्ट संस्थानों में पदों पर 1 सितंबर 2000 से पहले किए गए कार्य की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, इन अवधियों (शिक्षण या शैक्षिक भार) के दौरान काम के घंटों की पूर्ति की स्थिति की परवाह किए बिना, और सितंबर से शुरू होता है। 1, 2000 - इन नियमों द्वारा निर्धारित मामलों को छोड़कर, मजदूरी दर (आधिकारिक वेतन) के लिए स्थापित मानक कार्य समय (शिक्षण या शैक्षिक भार) की पूर्ति (कुल मिलाकर मुख्य और अन्य कार्यस्थलों के लिए) के अधीन।

सूची
पद और संस्थान, जिनमें काम को सेवा की अवधि में गिना जाता है, अनुच्छेद के पैराग्राफ 1 के उपपैरा 19 के अनुसार, बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है। संघीय कानून के 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"
(29 अक्टूबर 2002 एन 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित)

नौकरी शीर्षक

संस्थानों का नाम

1. निदेशक (प्रमुख, प्रबंधक);

उप निदेशक (प्रमुख, प्रबंधक), जिनकी गतिविधियाँ शैक्षिक (शैक्षिक) प्रक्रिया से संबंधित हैं;

शैक्षणिक विभाग के प्रमुख;

शासन के लिए सहायक निदेशक;

वरिष्ठ कर्तव्य अधिकारी;

ड्यूटी अधिकारी;

अध्यापक;

वरिष्ठ व्याख्याता;

1.1. सामान्य शैक्षणिक संस्थान:

सभी प्रकार के विद्यालय;

व्यायामशाला;

शिक्षा केन्द्र;

कैडेट स्कूल;

सुवोरोव मिलिट्री स्कूल;

नखिमोव नेवल स्कूल;

कैडेट कोर;

नौसेना कैडेट कोर

शिक्षक;

वरिष्ठ शिक्षक;

शिक्षक-पद्धतिविज्ञानी;

बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल से बाहर शैक्षिक कार्यों का आयोजक;

औद्योगिक प्रशिक्षण के मास्टर;

शिक्षक भाषण चिकित्सक;

श्रवण कक्ष प्रशिक्षक;

1.2. सामान्य शिक्षा बोर्डिंग स्कूल:

सभी प्रकार के बोर्डिंग स्कूल;

बोर्डिंग लिसेयुम;

बोर्डिंग - स्कूल;

प्रारंभिक उड़ान प्रशिक्षण के साथ बोर्डिंग स्कूल;

कैडेट बोर्डिंग स्कूल;

बोर्डिंग स्कूलों में

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" दिनांक 28 दिसंबर 2013 एन 400-एफजेड (वर्तमान संस्करण, 2016)
अनुच्छेद 30. बीमा पेंशन के शीघ्र समनुदेशन के अधिकार का प्रतिधारण

1. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित की जाती है, यदि निम्नलिखित व्यक्तियों के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कम से कम 30 है:

19) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ की हैं, चाहे उनकी उम्र कुछ भी हो;

रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय

अवधि के बारे में

कार्य समय (शिक्षण कार्य के सामान्य घंटे)

शिक्षण कर्मियों की वेतन दर के लिए)

और शैक्षणिक शिक्षकों के प्रशिक्षण भार का निर्धारण करने की प्रक्रिया के बारे में

रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट श्रमिक

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 333 के भाग 3 के अनुसार (बैठक

रूसी संघ का कानून, 2002, एन 1, कला। 3; एन 30, कला। 3014, कला. 3033; 2003, एन 27, कला। 2700; 2004, एन 18, कला। 1690; एन 35, कला। 3607; 2005, एन 1, कला। 27; एन 19, कला। 1752; 2006, एन 27, कला। 2878; एन 52, कला। 5498; 2007, एन 1, कला। 34; एन 17, कला। 1930; एन 30, कला। 3808; एन 41, कला। 4844; एन 43, कला। 5084; एन 49, कला। 6070; 2008, एन 9, कला। 812; एन30, कला। 3613, कला. 3616; एन 52, कला। 6235, कला. 6236; 2009, एन 1, कला। 17, कला. 21; एन 19, कला। 2270; एन 29, कला। 3604; एन 30, कला. 3732, कला. 3739; एन 46, कला। 5419; एन 48, कला। 5717; 2010, एन 31, कला। 4196; एन 52, कला। 7002; 2011, एन 1, कला। 49; एन 25, कला. 3539; एन 27, कला। 3880; एन 30, कला। 4586, कला. 4590, कला. 4591, कला. 4596; एन 45, कला। 6333, कला. 6335; एन 48, कला। 6730, कला. 6735; एन 49, कला। 7015, कला. 7031; एन 50, कला। 7359; 2012, एन 10, कला। 1164; एन 14, कला। 1553; एन 18, कला। 2127; एन 31, कला. 4325; एन 47, कला। 6399; एन 50, कला। 6954, कला. 6957, कला. 6959; एन 53, कला। 7605; 2013, एन 14, कला। 1666, कला. 1668; एन 19, कला. 2322, कला. 2326, कला. 2329; एन 23, कला। 2866, कला. 2883; एन 27, कला। 3449, कला. 3454, कला. 3477; एन 30, कला। 4037; एन 48, 6165; एन 52, कला। 6986; 2014, एन 14, कला। 1542, कला. 1547, कला. 1548) और रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय पर विनियमों के उपखंड 5.2.71, 3 जून 2013 एन 466 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2013, एन) 23, कला. 2923; एन 33, कला. 4386; एन 37, कला. 4702; 2014, एन 2, कला. 126; एन 6, कला. 582; एन 27, कला. 3776), मैं आदेश देता हूं:

1. इस आदेश के परिशिष्ट संख्या 1 के अनुसार शिक्षण कर्मचारियों के काम के घंटों की अवधि (प्रति वेतन दर पर शिक्षण कार्य के मानक घंटे) स्थापित करें।

2. रोजगार अनुबंध (परिशिष्ट संख्या 2) में निर्दिष्ट शिक्षण कर्मचारियों के शिक्षण भार को निर्धारित करने की प्रक्रिया को मंजूरी दें।

3. 24 दिसंबर 2010 एन 2075 के रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के आदेश को अमान्य मानें "शिक्षण श्रमिकों के काम के घंटों की अवधि (मजदूरी दर के लिए शिक्षण कार्य के मानक घंटे) पर" (द्वारा पंजीकृत) 4 फरवरी 2011 को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय, पंजीकरण एन 19709)।

डी.वी.लिवानोव

2.8.1. शैक्षिक (शिक्षण) कार्य के मानक घंटे प्रति सप्ताह 18 घंटे प्रति वेतन दर

बोर्ड स्थापित है:

मुख्य रूप से शैक्षिक गतिविधियाँ संचालित करने वाले संगठनों के शिक्षक

सामान्य शिक्षा कार्यक्रम (अनुकूलित सहित);

अतिरिक्त रूप से शैक्षिक गतिविधियाँ चलाने वाले संगठनों के शिक्षक

कला, शारीरिक शिक्षा और खेल के क्षेत्र में सामान्य शिक्षा कार्यक्रम;

अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक और अतिरिक्त शिक्षा के वरिष्ठ शिक्षक;

कार्यान्वयन करने वाले संगठनों के प्रशिक्षक-शिक्षक और वरिष्ठ प्रशिक्षक-शिक्षक

भौतिक संस्कृति और खेल के क्षेत्र में शैक्षिक कार्यक्रमों के तहत शैक्षिक गतिविधियाँ;

चिकित्सा संगठनों और सामाजिक सेवा संगठनों के भाषण चिकित्सक;

पूर्वस्कूली शैक्षिक संगठनों के विदेशी भाषा शिक्षक;

3 अप्रैल, 2003 एन 191 के रूसी संघ की सरकार का फरमान
"शिक्षण कर्मचारियों के काम के घंटों की अवधि (प्रति वेतन दर पर शिक्षण कार्य के मानक घंटे) पर"

परिवर्तन और परिवर्धन के साथ:

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 333 के अनुसार, रूसी संघ की सरकार निर्णय लेती है:

शिक्षण कर्मचारियों के लिए, उनकी स्थिति और (या) विशेषता के आधार पर, उनके काम की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, परिशिष्ट के अनुसार काम के घंटों की अवधि (प्रति वेतन दर पर शिक्षण कार्य के मानक घंटे) की स्थापना करें।

2. प्रति वेतन दर पर शिक्षण कार्य के मानक घंटे (शिक्षण कार्य का मानकीकृत भाग)*

प्रति सप्ताह 18 घंटे:

सामान्य शिक्षा संस्थानों (कैडेट स्कूलों सहित), सामान्य शिक्षा बोर्डिंग स्कूलों (कैडेट बोर्डिंग स्कूलों सहित), अनाथों और माता-पिता की देखभाल के बिना बच्चों के लिए शैक्षणिक संस्थान, छात्रों (विद्यार्थियों) के लिए विशेष (सुधारात्मक) शैक्षणिक संस्थानों के ग्रेड 5-11(12) के शिक्षक ) विकलांग, दीर्घकालिक उपचार की आवश्यकता वाले बच्चों के लिए सेनेटोरियम प्रकार के स्वास्थ्य शैक्षणिक संस्थान, खुले और बंद प्रकार के विशेष शैक्षणिक संस्थान, पूर्वस्कूली और प्राथमिक विद्यालय की उम्र के बच्चों के लिए शैक्षणिक संस्थान, मनोवैज्ञानिक आवश्यकता वाले बच्चों के लिए शैक्षणिक संस्थान , शैक्षणिक और चिकित्सा और सामाजिक सहायता, इंटरस्कूल शैक्षिक केंद्र, प्रशिक्षण और उत्पादन कार्यशालाएं;

शैक्षणिक विद्यालयों और शैक्षणिक महाविद्यालयों के शिक्षक;

संगीत और कला सामान्य शिक्षा संस्थानों की विशेष विषयों 1-11(12) कक्षाओं के शिक्षक;

5 साल की अध्ययन अवधि के साथ सामान्य संगीत, कला, कोरियोग्राफिक शिक्षा के स्कूलों के 3-5 ग्रेड के शिक्षक, 7 साल की अध्ययन अवधि के साथ कला स्कूलों के 5-7 ग्रेड (बच्चों के संगीत, कला, कोरियोग्राफिक और अन्य स्कूल) ), 4 साल की अध्ययन अवधि के साथ बच्चों के कला विद्यालयों और सामान्य कला शिक्षा के विद्यालयों की 1-4 कक्षाएं;

अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक;

खेल में बच्चों के लिए अतिरिक्त शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के प्रशिक्षक-शिक्षक (वरिष्ठ प्रशिक्षक-शिक्षक);

पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के विदेशी भाषा शिक्षक;

रूसी संघ में, मातृत्व अवकाश का अधिकार रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 255 द्वारा विनियमित है।

रूस में वर्तमान श्रम संहिता के अनुसार, कामकाजी महिलाओं को प्रसव से पहले 70 (एकाधिक गर्भधारण के मामले में - 84) कैलेंडर दिन और 70 (जटिल प्रसव के मामले में - 86, दो बच्चों के जन्म के लिए) मातृत्व अवकाश प्रदान किया जाता है। या अधिक बच्चे - 110) औसत कमाई की राशि में सामाजिक बीमा लाभ की इस अवधि के भुगतान के साथ बच्चे के जन्म के बाद कैलेंडर दिन। छुट्टी की अवधि के दौरान, कामकाजी महिलाओं और छात्रों, महिला सैन्य कर्मियों, साथ ही संगठन के परिसमापन के कारण बर्खास्त किए गए और रोजगार सेवा में पंजीकृत दोनों को मातृत्व लाभ का भुगतान किया जाता है। बेरोजगार महिलाओं को मातृत्व लाभ नहीं दिया जाता है। 1 जनवरी 2011 से, मातृत्व लाभ की गणना छुट्टी पर जाने के वर्ष से पहले के 2 कैलेंडर वर्षों की औसत दैनिक कमाई के आधार पर की जाती है। 01/01/2011 से 12/31/2012 की अवधि में, महिलाओं को चुनने का अधिकार दिया गया: वे लाभों की गणना के लिए पुरानी प्रक्रिया को चुनने के लिए एक आवेदन लिख सकती थीं, जो 2011 तक लागू थी (गणना अवधि - 12 कैलेंडर) छुट्टी पर जाने के महीने से पहले के महीने। भुगतान नियोक्ता एक राज्य संगठन की कीमत पर करता है - रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष। लाभ की राशि की सीमा कानून द्वारा विनियमित होती है।

जिस क्षण से मातृत्व अवकाश समाप्त होता है (यदि माँ ने इस अवकाश का उपयोग नहीं किया है, तो बच्चे के जन्म के क्षण से), बच्चे की देखभाल करने वाला एक नागरिक (जरूरी नहीं कि माँ - 2009 में संवैधानिक न्यायालय ने छुट्टी देने का फैसला किया) पिता को सरल बनाया जाना चाहिए) बाल देखभाल अवकाश ले सकता है, जिसके दौरान जब तक बच्चा 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, औसत कमाई का 40% की राशि में लाभ का भुगतान किया जाता है। 1 जनवरी 2015 से, बाल देखभाल लाभ की न्यूनतम राशि है: RUB 2,718.34। प्रति माह - पहले बच्चे की देखभाल के लिए; रगड़ 5,436.67 - दूसरे और बाद के बच्चों की देखभाल करना। विकिरण आपदाओं (चेरनोबिल, टेचा) से प्रभावित व्यक्तियों के लिए, लाभ दोगुनी राशि में और 3 साल तक का भुगतान किया जाता है। पहले बच्चे के 1.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले दूसरे बच्चे के जन्म पर, मां को मातृत्व लाभ (अपनी पसंद पर) प्राप्त करने के बजाय इस लाभ की प्राप्ति में बाधा न डालने का अधिकार है। .

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय की पूर्णता

न्यायालयों द्वारा समीक्षा की प्रथा के बारे में
नागरिकों के अधिकारों की प्राप्ति से संबंधित मामले
श्रम पेंशन के लिए

25. अदालतों का ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करें कि, उपर्युक्त नियमों के पैराग्राफ 5 के आधार पर, सेवा की अवधि जो वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देती है, उसमें पूर्ण अवधि के दौरान लगातार किए गए कार्य की अवधि शामिल है। कार्य दिवस, कैलेंडर क्रम में। उसी समय, कार्य की अवधि जो अंशकालिक, लेकिन उत्पादन मात्रा में कमी के कारण पूर्णकालिक रूप से की गई थी (कार्य के अपवाद के साथ जो उप-अनुच्छेद 13 के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है) और अनुच्छेद 27 संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 1 के 19 - 21), साथ ही काम की अन्य अवधि, जो श्रम संगठन की शर्तों के कारण, लगातार नहीं की जा सकती, की गणना वास्तव में काम किए गए समय के आधार पर की जाती है (खंड) नियमों के 6). कार्य अनुभव की गणना के लिए एक विशेष प्रक्रिया स्थापित की गई है जो इन नियमों के पैराग्राफ 7, 13 और 15 में निर्दिष्ट वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देती है (क्षेत्रीय भूवैज्ञानिक कार्य, पूर्ण नेविगेशन अवधि के दौरान कार्य, पूर्ण सीज़न) , भूमिगत कार्य)।

26. इन नियमों के पैराग्राफ 5 के अनुसार, सेवा की अवधि में अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान राज्य सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की अवधि, साथ ही वार्षिक मूल और अतिरिक्त भुगतान छुट्टी की अवधि भी शामिल है।

इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि उस अवधि के दौरान एक महिला मातृत्व अवकाश पर है, जो रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 255 में प्रदान की गई है, उसे जारी किए गए काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र के आधार पर राज्य सामाजिक बीमा लाभ का भुगतान किया जाता है। अस्थायी विकलांगता के अवसर पर, यह अवधि भी सेवा की लंबाई में शामिल किए जाने के अधीन है, जिससे वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार मिलता है।

27. सेवा की अवधि में महिलाओं को शामिल करने के संबंध में उत्पन्न होने वाले विवादों को हल करते समय, जो उन्हें वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है, जिस अवधि में वे मातृत्व अवकाश पर हैं, अदालतों को इस तथ्य से आगे बढ़ना चाहिए यदि निर्दिष्ट अवधि 6 अक्टूबर 1992 से पहले हुई थी (25 सितंबर 1992 के रूसी संघ के कानून के लागू होने के समय एन 3543-1 "रूसी संघ के श्रम संहिता में संशोधन और परिवर्धन पर", जिसे अपनाने के साथ माता-पिता की छुट्टी पर रहने की अवधि को अधिमान्य शर्तों पर पेंशन के मामले में सेवा कार्य की विशेष लंबाई में शामिल नहीं किया जाता है), तो यह सेवा की लंबाई में शामिल किए जाने के अधीन है, जो अधिकार देता है वृद्धावस्था श्रम पेंशन का शीघ्र आवंटन।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यदि माता-पिता की छुट्टी 6 अक्टूबर 1992 से पहले शुरू हुई, तो इस छुट्टी पर बिताई गई अवधि को सेवा की अवधि में शामिल किया जाना चाहिए, जिससे वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार मिल सके, चाहे समय कुछ भी हो इसका अंत (इस तिथि से पहले या बाद में)।

नमस्ते, लारिसा!

आप न्यायालय में परामर्शदाता के रूप में कार्य करने की छूट अवधि में शामिल हो सकते हैं। यहां अदालत के फैसले का एक उदाहरण दिया गया है:

रूसी संघ के नाम पर रखा गया

नोवगोरोड क्षेत्र का बोरोविचस्की जिला न्यायालय, जिसमें शामिल हैं

जज किसेलेवा आई.ए.,

अवर सचिव पुइका ए.वी.,

सोकोलोवा के दावे के आधार पर खुली अदालत में एक दीवानी मामले पर विचार किया गया<данные изъяты>विशेष कार्य अनुभव में कार्य की अवधि को शामिल करने और वृद्धावस्था में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति पर राज्य संस्थान, नोवगोरोड क्षेत्र (अंतर-जिला) के बोरोविची जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड का प्रशासन ,

स्थापित:

सोकोलोवा एन.वी. दावे का एक बयान दायर किया जिसमें उसने निम्नलिखित संकेत दिया।

16 अगस्त, 2011 को, उन्होंने नोवगोरोड क्षेत्र (अंतरजिला) के बोरोविची जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड के राज्य प्रशासन के नोवगोरोड क्षेत्र के ख्वोइनिन्स्की जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड विभाग में आवेदन किया। 25 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ करने वाले व्यक्ति के रूप में शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ। 19 सितंबर, 2011 को, रूसी संघ के पेंशन फंड के आयोग ने उनके आवेदन पर विचार करते हुए, पेंशन देने के लिए आवश्यक विशेष अनुभव की कमी के कारण शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन देने से इनकार कर दिया। उसी समय, रूसी संघ के पेंशन फंड विभाग के आयोग ने स्थापित किया कि उसने 17 साल 08 महीने की विकर्षणों को ध्यान में रखते हुए, संबंधित सूचियों में दिए गए पदों पर बच्चों के लिए राज्य और नगरपालिका संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ कीं। 11 दिन.

कार्य की निम्नलिखित अवधियों को श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार देते हुए सेवा की मौजूदा अवधि से बाहर रखा गया है: एक स्कूल परामर्शदाता के रूप में 03/16/1993 से 04/25/1993 तक (00 वर्ष 01 माह 10 दिन), से 04/27/1993 से 09/30/1993 (00 वर्ष 05 माह 4 दिन), और 10/01/1993 से 01/09/1996 (2 वर्ष 03 माह 09 दिन) तक, साथ ही शिक्षक के रूप में कार्य- आयोजक 01/10/1996 से 12/03/2000 तक (4 वर्ष 10 माह 25 दिन)।

पेंशन प्राधिकरण ने उसे प्रारंभिक वृद्धावस्था श्रम पेंशन देने से इनकार करने का आधार उन व्यवसायों और पदों की सूची पर विचार किया, जिनमें काम को सेवा की लंबाई के हिस्से के रूप में गिना जाता है, जो लंबी सेवा और प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए पेंशन का अधिकार देता है। वृद्धावस्था श्रम पेंशन में, "स्कूल परामर्शदाता" और "शिक्षक आयोजक" के पद का नाम नहीं दिया गया है।

वह रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा बुढ़ापे में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन देने से इनकार करने से सहमत नहीं है, और निम्नलिखित कारणों से इस इनकार को निराधार और कानून के विपरीत मानती है। वह पेशे से एक शिक्षिका हैं और उन्होंने उच्च शैक्षणिक शिक्षा प्राप्त की है। 08/01/1986 से 10 जनवरी 2008 तक उन्होंने काम किया<данные изъяты>हाई स्कूल<адрес>(पुनर्गठन के बाद - माध्यमिक विद्यालय<адрес>). कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों के अनुसार 16 मार्च 1993 से 10 जनवरी 1996 तक उन्होंने कार्य किया।<данные изъяты>हाई स्कूल<адрес>एक स्कूल परामर्शदाता के रूप में. 10 जनवरी 1996 से 3 दिसंबर 2000 तक उन्होंने उसी स्कूल में शिक्षक-आयोजक के रूप में काम किया। वास्तव में, 03/16/1993 से 12/03/2000 तक काम की पूरी विवादास्पद अवधि के दौरान उनकी नौकरी की जिम्मेदारियाँ अपरिवर्तित रहीं: स्कूल में उन्होंने बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल के बाहर शैक्षिक कार्यों के आयोजक के कार्यों को अंजाम दिया। . उसके अलावा स्कूल में कोई अन्य कर्मचारी ऐसी ड्यूटी नहीं कर रहा था।

स्कूल के आदेशों के साथ-साथ उसकी कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ कुछ हद तक गलत तरीके से की गई थीं, क्योंकि पदों और ईटीकेएस के नामकरण के अनुसार, "स्कूल परामर्शदाता" और "शिक्षक-आयोजक" जैसे पद प्रदान नहीं किए गए हैं। 1991 से.

उसके पास उपलब्ध स्टाफिंग शेड्यूल की प्रतियों के अनुसार<данные изъяты>हाई स्कूल, 1996 में संस्थान में पाठ्येतर और पाठ्येतर कार्यों के लिए आयोजक का पद था, जिसे वह वास्तव में धारण करती थी, 1998 में इस पद को एक शिक्षक आयोजक के रूप में सूचीबद्ध किया गया था, 1999 में - बच्चों के साथ पाठ्येतर और पाठ्येतर कार्यों के लिए एक आयोजक के रूप में, 2000 में वर्ष - फिर से एक शिक्षक-आयोजक के रूप में।

विशेष कार्य अनुभव से अनुचित रूप से बाहर किए गए कार्य की अवधि को ध्यान में रखते हुए, पेंशन प्राधिकरण में आवेदन की तिथि (08/16/2011) के अनुसार, बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों में उनका अनुभव 25 वर्ष 04 महीने 29 दिन था।

उपरोक्त के आधार पर, अदालत पूछती है: प्रतिवादी राज्य संस्थान - नोवगोरोड क्षेत्र (अंतरजिला) के बोरोविची जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड के कार्यालय को अपने विशेष अनुभव में शामिल करने के लिए बाध्य करने के लिए, जो जल्दी का अधिकार देता है संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", कार्य की अवधि के उप-अनुच्छेद 19, अनुच्छेद 1, अनुच्छेद 27 के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन का असाइनमेंट<данные изъяты>हाई स्कूल<адрес>स्कूल काउंसलर के रूप में 03/16/1993 से 04/25/1993 (00 वर्ष 01 माह 10 दिन), 04/27/1993 से 09/30/1993 (00 वर्ष 05 माह 4 दिन), 10/01 तक /1993 से 01/09/1996 (2 वर्ष 03 माह 09 दिन), साथ ही शिक्षक संगठक के पद पर 01/10/1996 से 12/03/2000 (4 वर्ष 10 माह 25 दिन) तक, जो कुल मिलाकर उसकी आयु 07 वर्ष 08 माह 18 दिन है और उसे पेंशन प्राधिकारी को आवेदन करने की तिथि से अर्थात 08/16/2011 से वृद्धावस्था के अनुसार शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करें।

अदालत की सुनवाई में सोकोलोवा एन.वी. आदेश क्रमांक दिनांक 8 दिसम्बर 2011 के अनुरूप बताते हुए उक्त मांगों का समर्थन किया। MAOU माध्यमिक विद्यालय के अनुसार<адрес>, उनकी कार्यपुस्तिका में परिवर्तन किए गए, जिसके अनुसार उन्होंने 16 मार्च 1993 से 9 जनवरी 1996 की अवधि में एक स्कूल काउंसलर के रूप में नहीं, बल्कि एक वरिष्ठ पायनियर काउंसलर के रूप में काम किया, जैसा कि शिक्षा की टैरिफ सूची से पता चलता है समिति। उनका मानना है कि विवादित अवधियों के लिए उनकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों की पहचान स्थापित करने के लिए आधार हैं, क्योंकि वह स्कूल में अपने काम की पूरी अवधि के दौरान बच्चों के साथ सीधे शिक्षण गतिविधियों में लगी हुई थीं।

प्रॉक्सी ई.एन. लैशिना द्वारा नोवगोरोड क्षेत्र के बोरोविची जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड के प्रशासन के राज्य संस्थान के प्रतिनिधि। दावे को मान्यता नहीं दी, प्रतिवादी द्वारा प्रस्तुत लिखित आपत्तियों का समर्थन किया, जिससे यह पता चलता है कि सोकोलोवा एन.वी. को पेंशन लाभों के शीघ्र असाइनमेंट से इनकार करने के मुद्दे पर विचार करते समय नागरिकों के पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन पर विचार करने के लिए आयोग। कानून संख्या 173-एफजेड के लागू होने से पहले लागू शैक्षिक श्रमिकों के व्यवसायों और पदों की सूची द्वारा निर्देशित किया गया था, जिनकी स्कूलों और बच्चों के लिए अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियां लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देती हैं, जिसे संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया है। आरएसएफएसआर की मंत्रिपरिषद दिनांक 09/06/1991 संख्या 463 (इसके बाद - सूची संख्या 463), उन पदों की सूची जिनमें काम को सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है, सेवा की लंबाई के लिए पेंशन का अधिकार देता है बच्चों के लिए स्कूलों और अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों के संबंध में, 22 सितंबर, 1999 के सरकारी संकल्प संख्या 1067 (इसके बाद - सूची संख्या 1067) द्वारा अनुमोदित और वर्तमान में नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की वैध सूची, लेना 29 अक्टूबर, 2002 के सरकारी संकल्प द्वारा अनुमोदित, अनुच्छेद 27 संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन जल्दी आवंटित की जाती है। क्रमांक 781 (इसके बाद इसे सूची क्रमांक 781 के रूप में संदर्भित किया जाएगा)।

सोकोलोवा एन.वी. के अनुभव पर दस्तावेजों के रूप में ख्वोइनिंस्की जिले में पेंशन फंड विभाग के नागरिकों के पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के मुद्दों पर विचार करने के लिए आयोग। व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा प्रणाली में पंजीकरण की तारीख से पहले विवादास्पद अवधि के दौरान, नगर शैक्षणिक संस्थान "माध्यमिक विद्यालय" की कार्यपुस्तिका और प्रमाण पत्र की समीक्षा की गई थी<адрес>» DD.MM.YYYY नंबर से, दस्तावेज़ सत्यापन अधिनियम DD.MM.YYYY नंबर से, व्यक्तिगत (वैयक्तिकृत) लेखा प्रणाली में पंजीकरण की तारीख के बाद - व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से एक उद्धरण।

समीक्षा किए गए दस्तावेज़ों में एन.वी. सोकोलोवा की सेवा अवधि के बारे में निम्नलिखित जानकारी शामिल है। विवादास्पद अवधियों के दौरान: कार्य रिकॉर्ड - 03/16/1993 से 01/09/1996 तक, स्कूल परामर्शदाता, 01/10/1996 तक। 03.12.2000 तक आयोजक, शिक्षक-आयोजक,

नगर शैक्षणिक संस्थान "माध्यमिक विद्यालय" से प्रमाण पत्र<адрес>» DD.MM.YYYY क्रमांक से - 01/10/1996 से 12/04/2000 तक शिक्षक-आयोजक,

DD.MM.YYYY नंबर से दस्तावेजी निरीक्षण रिपोर्ट - 03/16/1993 से 01/09/1996 तक स्कूल काउंसलर, 01/10/1996 से 12/03/2000 तक शिक्षक-आयोजक,

व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता - 27 जनवरी 1998 (व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा प्रणाली में पंजीकरण की तिथि) से 3 दिसंबर 2000 तक - लाभ कोड के बिना जानकारी।

आयोग द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों पर विचार के परिणामस्वरूप, कार्य की निम्नलिखित अवधियों को शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रावधान का अधिकार देते हुए सेवा की अवधि से बाहर रखा गया: 03/16/1993 से 01/09/1996 (02-09-) तक 24) स्कूल काउंसलर के रूप में, 01/10/1996 से 03.12.2000 तक (04-10-25) - शिक्षक-आयोजक की स्थिति में, क्योंकि "स्कूल काउंसलर" और "क्लब लीडर" के पद प्रदान नहीं किए जाते हैं उपरोक्त सूचियों में.

परीक्षण की तैयारी के दौरान, यह स्थापित किया गया कि सेवा की अधिमान्य लंबाई की गणना करते समय, ख्वोइनिंस्की जिले में पेंशन फंड विभाग के विशेषज्ञों ने गलती की। इस त्रुटि को ठीक करने के लिए, 22 नवंबर, 2011 को, परिणामों के आधार पर, संबंधित प्रकार के कार्य में सेवा की अवधि सहित कार्य अनुभव के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड की सटीकता को सत्यापित करने के लिए बार-बार डेस्क जांच की गई। कौन सा अधिनियम संख्या तैयार किया गया था।

इस अधिनियम के अनुसार, सोकोलोवा एन.वी. के कार्य की विवादास्पद अवधियाँ इस तरह देखें: 03/16/1993 - 04/25/1993 (00-01-10) - स्कूल काउंसलर, 04/26/1993 (00-00-01) - व्यापार यात्रा, 04/27/1993 - 09/ 30/1993 (00-05-04) - स्कूल काउंसलर, 10/01/1993 - 10/03/1994 (01-00-03) - 10/01/1993 के बाद स्कूल काउंसलर, 10/04/1994 - 10/ 06/1994 (00-00-03) - व्यापार यात्रा, 10/07/1994 - 01/09/1996 (01-03-03) - 10/01/1993 के बाद स्कूल परामर्शदाता, 01/10/1996 - 08/31/1996 (00-07-22) - शिक्षक-आयोजक, 09/01/1996 - 08/31/ 1998 (02-00-00) - शिक्षक (सेवा की अधिमानी अवधि में शामिल होने के लिए), 09/01/1998 - 01/24/1999 (00-04-24) - शिक्षक-आयोजक, 01/25/1999 - 02/13/1999 (00-00-20) - अध्ययन अवकाश, 02/14/1999 - 06/30/1999 (00-04-17) - शिक्षक-आयोजक, 07/01/1999 - 07/19/ 1999 (00- 00-19) - अध्ययन अवकाश, 07/20/1999 - 01/24/2000 (00-06-05) - शिक्षक-आयोजक, 01/25/2000 - 02/13/2000 (00-00 -20) - अध्ययन अवकाश, 02/14/2000 - 03/31/2000 (00-01-15) - शिक्षक-आयोजक, 04/01/2000 - 05/31/2000 (00-02-00) - शिक्षक (सेवा की अधिमानी अवधि में शामिल किया जाएगा;), 06/01/2000 - 06/30/2000 (00-01-00) - अध्ययन अवकाश, 07/01/2000 - 09/30/2000 (00-03) -00) - शिक्षक-आयोजक, 10/01/2000 - 10/15/2000 (00-00-15) - अध्ययन अवकाश, 10/16/2000 - 12/03/2000 (00-01-18) - शिक्षक -व्यवस्था करनेवाला।

सोकोलोवा एन.वी. 09/01/1996 से 08/31/1998 और 04/01/2000 से 05/31/2000 की अवधि में, एक शिक्षक-संगठक के रूप में काम करते हुए, उन्होंने एक शिक्षक के रूप में काम किया। काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के अनुच्छेद 6 के अनुसार, जो अनुच्छेद के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19 के अनुसार, बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार देता है। संघीय कानून के 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", संकल्प संख्या 781 द्वारा अनुमोदित, ग्रामीण क्षेत्रों में स्थित सभी प्रकार के माध्यमिक विद्यालयों में शिक्षक के रूप में काम करते हैं (शाम (शिफ्ट) और खुले (शिफ्ट) को छोड़कर) माध्यमिक विद्यालय) को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है, चाहे प्रदर्शन किए गए शिक्षण भार की मात्रा कुछ भी हो। नतीजतन, 09/01/1996 से 08/31/1998 और 04/01/2000 से 05/31/2000 तक शिक्षक के रूप में काम की अवधि वादी की सेवा की लंबाई में शामिल होने के अधीन है, जो अधिकार देता है शीघ्र पेंशन प्रावधान.

ऑडिट के परिणामों के आधार पर, पॉलिसीधारक ने व्यक्तिगत जानकारी के सुधारात्मक प्रपत्र प्रस्तुत किए।

परिचालन अवधि 03/16/1993 से 04/25/1993 तक, 04/27/1993 से 09/30/1993 तक, 10/01/1993 से 10/03/1994 तक, 10/07/1994 से 01/ तक 09. 1996 स्कूल काउंसलर के पद पर निम्नलिखित आधारों पर सेवा की अवधि में शामिल नहीं किया जा सकता है:

17 दिसंबर, 1959 के यूएसएसआर संख्या 1397 के मंत्रिपरिषद के संकल्प "शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और कृषि में श्रमिकों के लिए लंबी सेवा पेंशन पर" लंबी सेवा पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर विनियमों को मंजूरी दी गई। निर्दिष्ट व्यक्तियों को (बाद में विनियम के रूप में संदर्भित)। पैरा में. विनियमों के खंड 3 में पूर्णकालिक अग्रणी नेताओं के रूप में स्कूलों, स्कूलों, अग्रणी शिविरों और अनाथालयों में लंबी सेवा के लिए पेंशन शामिल करने का प्रावधान है। "स्कूल काउंसलर" का पद या तो संकल्प संख्या 1397, या सूची संख्या 463, 1067 और 781 द्वारा प्रदान नहीं किया गया है। इसके अलावा, संकल्प संख्या 1397, 22 सितंबर के रूसी संघ की सरकार के निर्णय पर आधारित है। , 1993, संख्या 953, रद्द कर दिया गया और 1 अक्टूबर 1993 से लागू नहीं किया गया है।

सूची संख्या 463, 1067 और 781 में शिक्षक-आयोजक का पद प्रदान नहीं किया गया है।

"शिक्षक-आयोजक" की स्थिति नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान की गई सही है, विशेष रूप से रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का 11 नवंबर, 1992 एन 33 का संकल्प "वेतन ग्रेड और टैरिफ और योग्यता विशेषताओं के समन्वय पर" रूसी संघ के शैक्षणिक संस्थानों और संगठनों के कर्मचारियों के पद", 26 अगस्त, 2010 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों के पदों की एकीकृत योग्यता निर्देशिका।

रूसी संघ के कानून "शिक्षा पर" के अनुच्छेद 32 के अनुसार, एक शैक्षणिक संस्थान स्वतंत्र रूप से आवंटित धन की सीमा के भीतर अपना स्टाफिंग शेड्यूल स्थापित करता है। स्कूल के स्टाफिंग शेड्यूल में, जिसकी प्रतियां वादी द्वारा प्रस्तुत की गईं, स्कूल स्टाफ में निम्नलिखित पद प्रदान किए गए: 01.09.1996 से - पाठ्येतर और पाठ्येतर कार्य के लिए आयोजक, 01.09.1998 से - शिक्षक-आयोजक, से 01.04.1999 - बच्चों के साथ पाठ्येतर और पाठ्येतर कार्य के लिए आयोजक, 01.09.1999 से - बच्चों के साथ पाठ्येतर और पाठ्येतर कार्य के लिए आयोजक, 01.01.2000 से - शिक्षक-आयोजक।

दूसरे, सूची संख्या 463 में "बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल से बाहर शैक्षिक कार्यों के आयोजक" की स्थिति प्रदान की गई है।

सूची संख्या 1067 में न तो "शिक्षक-संगठक" की स्थिति, न ही "बच्चों के साथ पाठ्येतर और पाठ्येतर कार्य के आयोजक" की स्थिति, न ही "बच्चों के साथ पाठ्येतर और पाठ्येतर शैक्षिक कार्य के आयोजक" की स्थिति प्रदान की गई थी।

सूची संख्या 781 "बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल से बाहर शैक्षिक कार्यों के आयोजक" की स्थिति प्रदान करती है, लेकिन काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के खंड 10 के अनुसार, जो पुराने के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है- संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुसार आयु श्रम पेंशन, संकल्प संख्या 781 द्वारा अनुमोदित, बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल के बाहर शैक्षिक कार्यों के आयोजक के रूप में काम को कार्य अनुभव के रूप में गिना जाता है 1 नवंबर 1999 से पहले की अवधि के लिए।

वादी द्वारा अदालत में प्रस्तुत प्रमाण पत्र संख्या दिनांक 9 अक्टूबर 2008 के अनुसार, 10 जनवरी 1996 से 3 दिसंबर 2000 तक उसने बच्चों के साथ पाठ्येतर कार्य के लिए एक शिक्षक-आयोजक के रूप में काम किया। यह नाम सूचियों में उपलब्ध नहीं कराया गया है।

तीसरा, शीघ्र पेंशन प्रावधान का अधिकार देने वाली सेवा की अवधि में 1 नवंबर, 1999 के बाद की विवादास्पद अवधि को शामिल करने के लिए कोई कानूनी आधार नहीं है।

सोकोलोवा एन.वी. के रहने की अवधि व्यावसायिक यात्राएं और अध्ययन अवकाश कार्य की अवधि की गणना के लिए नियमों के खंड 4, 5 के अनुसार शीघ्र पेंशन प्रावधान का अधिकार देते हुए, वृद्धावस्था के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देते हुए, सेवा की अवधि में शामिल किए जाने के अधीन नहीं हैं। कानून संख्या 173 के अनुच्छेद 27 और 28 के अनुसार पेंशन - 11 जुलाई 2002 संख्या 516 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित संघीय कानून।

इस प्रकार, उपरोक्त के आधार पर, पेंशन फंड कार्यालय 09/01/1996 से 08/31/1998 और 04/ शिक्षक के रूप में 01/2000 से 05/31/2000 तक।

बाकी दावे अवैध माने जाते हैं और उन्हें संतुष्ट नहीं किया जा सकता।

दावे की आंशिक मान्यता को ध्यान में रखते हुए, सोकोलोवा एन.वी. का अधिमान्य शिक्षण अनुभव। विकर्षणों को ध्यान में रखते हुए, यह 19 वर्ष 10 महीने 11 दिन है, जो शीघ्र पेंशन देने के लिए पर्याप्त नहीं है।

उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, मैंने एन.वी. सोकोलोवा से बताई गई मांगों को पूरा करने के लिए कहा। - अस्वीकार करना।

अदालत ने वादी, प्रतिवादी के प्रतिनिधि को सुनने और मामले की सामग्री की जांच करने के बाद, बताई गई मांगों को उचित और आंशिक संतुष्टि के अधीन पाया।

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 7 के आधार पर, जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ कम से कम पाँच वर्षों के बीमा अनुभव के साथ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, उन्हें इसका अधिकार है वृद्धावस्था श्रम पेंशन.

30 दिसंबर, 2008 के संघीय कानून संख्या 319-एफजेड द्वारा संशोधित संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19 के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन पहुंचने से पहले सौंपी जाती है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु उन व्यक्तियों के लिए है, जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ की हैं, चाहे उनकी उम्र कुछ भी हो।

31 दिसंबर, 2001 तक लागू रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" के अनुच्छेद 80, 83 में एक समान प्रावधान प्रदान किया गया था।

17 दिसंबर, 2001 को रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 30 के खंड 1 के आधार पर, 1 जनवरी, 2002 तक बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन उन्हें परिवर्तित करके किया जाता है। 1 जनवरी, 2002 तक बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन इस संघीय कानून के अनुसार उनकी श्रम पेंशन के असाइनमेंट के साथ-साथ पेंशन प्रदान करने वाले निकायों द्वारा किया जाता है, लेकिन 1 जनवरी, 2013 से पहले नहीं। इस मामले में, प्रासंगिक प्रकार के कार्यों में सेवा की लंबाई सहित सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया लागू की जाती है, जो राज्य पेंशन के असाइनमेंट और पुनर्गणना के लिए स्थापित की गई थी और लागू होने के दिन तक (जनवरी तक) लागू थी। 1, 2002) इस संघीय कानून का। इस प्रकार, वर्तमान में सेवा की विशेष अवधि की गणना करने और विशेष सेवा अवधि में श्रम की अवधि और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों को शामिल करने के संबंध में मुद्दों को हल करने के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करते समय, लागू कानून द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है। श्रम गतिविधि की अवधि के दौरान.

पेंशन कानून में बदलाव की स्थिति में अधिमान्य पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया का मुद्दा बार-बार रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय द्वारा विचार का विषय रहा है।

विशिष्ट निर्णय लेते समय तैयार किए गए रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की स्थिति के अनुसार, एक कानून जो नागरिकों की स्थिति को खराब करता है, जिसमें उनके लिए पहले से प्रभावी कानून के अनुसार प्राप्त अधिकार का उन्मूलन शामिल है, को पूर्वव्यापी बल नहीं दिया जा सकता है, चूंकि समानता और न्याय के सिद्धांतों के आधार पर, जिस पर रूसी संघ में मानव और नागरिक अधिकारों और स्वतंत्रता का अभ्यास आधारित है, नागरिक कानूनी निश्चितता और पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में विधायी नीति की संबंधित भविष्यवाणी को मानते हैं, जो प्रतिभागियों के लिए आवश्यक है। प्रासंगिक कानूनी संबंध उनके व्यवहार के परिणामों का यथोचित पूर्वानुमान लगा सकते हैं और आश्वस्त हो सकते हैं कि वर्तमान कानून के आधार पर उनके द्वारा अर्जित अधिकार का अधिकारियों द्वारा सम्मान किया जाएगा और उन्हें लागू किया जाएगा, अर्थात, आधिकारिक तौर पर उनके अपरिवर्तनीय रूप में मान्यता प्राप्त स्थिति, अर्जित अधिकार और उनके राज्य संरक्षण की प्रभावशीलता।

इसे ध्यान में रखते हुए, कुछ अवधि के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की विशेष अवधि में शामिल होने का अधिकार निर्धारित करते समय, श्रम संबंधों की अवधि के दौरान लागू कानून के मानदंडों द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है, अर्थात। एक नागरिक का सामान्य से भिन्न परिस्थितियों में काम करना, जिसके लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन प्रदान की जाती है।

इस प्रकार, वर्तमान में सेवा की विशेष अवधि की गणना करने और विशेष सेवा अवधि में श्रम की अवधि और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों को शामिल करने के संबंध में मुद्दों को हल करने के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करते समय, लागू कानून द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है। श्रम गतिविधि की अवधि के दौरान.

वादी द्वारा प्रस्तुत सिविल मामले की सामग्री और एमएओयू माध्यमिक विद्यालय के आदेश से<адрес>क्रमांक दिनांक 8 दिसंबर 2011 यह इस प्रकार है कि 16 मार्च, 1993 से 30 सितंबर, 1993 तक एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में उनके काम की अवधि के दौरान। यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 17 दिसंबर, 1959 संख्या 1397 "शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और कृषि में श्रमिकों की लंबी सेवा के लिए पेंशन पर" लागू था। उसी संकल्प ने "शिक्षा और स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को सेवा की लंबाई के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर विनियम" को मंजूरी दे दी। पैराग्राफ के अनुसार. इस विनियमन के 3 खंड 2: स्कूलों, विद्यालयों, अग्रणी शिविरों और अनाथालयों में पूर्णकालिक अग्रणी नेताओं के रूप में काम को शिक्षकों और अन्य शिक्षकों के कार्य अनुभव में गिना जाता था। उपरोक्त संकल्प 1 अक्टूबर, 1993 तक लागू था, क्योंकि इसे मंत्रिपरिषद के संकल्प संख्या 953 द्वारा निरस्त कर दिया गया था - रूसी संघ की सरकार दिनांक 22 सितंबर, 1993 "संशोधन, परिवर्धन और परिषद के निर्णयों को अमान्य करने पर" शैक्षणिक गतिविधियों, चिकित्सीय और रचनात्मक कार्यों के संबंध में लंबी सेवा पेंशन के कुछ मुद्दों पर आरएसएफएसआर के मंत्री।

इस संबंध में निर्दिष्ट अवधि 16 मार्च 1993 से. 30 सितंबर 1993 तक उपरोक्त आधारों पर वृद्धावस्था अयस्क पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए वादी की अधिमान्य सेवा अवधि में शामिल किए जाने के अधीन है।

वादी की मांग है कि 1 अक्टूबर 1993 से एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में काम की बाद की अवधि की सेवा की अधिमान्य लंबाई में शामिल किया जाए। से 9 जनवरी 1996, साथ ही 4 अक्टूबर से 6 अक्टूबर 1994 तक की व्यापारिक यात्रा अवधि। संतुष्टि के अधीन नहीं हैं, क्योंकि इसके लिए कोई कानूनी आधार नहीं हैं।

1 सितंबर 1996 से वादी के कार्य की विवादास्पद अवधियों को शामिल करने के संबंध में प्रतिवादी द्वारा दावों की मान्यता के संबंध में। 31 अगस्त 1998 से 1 अप्रैल 2000 तक। 31 मई 2000 तक इस भाग में दावे संतुष्टि के अधीन हैं, क्योंकि दावे की मान्यता स्वैच्छिक है, कानून का खंडन नहीं करती है और तीसरे पक्ष के अधिकारों और वैध हितों का उल्लंघन नहीं करती है।

एक शिक्षक-संगठक के रूप में उसके काम की अवधि को सेवा की अधिमान्य लंबाई में शामिल करने की वादी की मांगों पर विचार करते हुए, अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंची कि वादी के काम की अवधि 1 अप्रैल, 1999 से है। 31 अक्टूबर 1999 तक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के असाइनमेंट के लिए सेवा की अधिमान्य अवधि में शामिल किए जाने के अधीन है, क्योंकि स्कूल की स्टाफिंग तालिका के अनुसार जिसमें वादी ने निर्दिष्ट अवधि के दौरान काम किया था, बच्चों के साथ पाठ्येतर और पाठ्येतर कार्य के लिए एक आयोजक की स्थिति प्रदान किया गया था, जिसे अदालत बच्चों के साथ पाठ्येतर और पाठ्येतर शैक्षिक कार्यों के एक आयोजक की स्थिति के समान पाती है, जो नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची द्वारा प्रदान की जाती है, जिसे ध्यान में रखते हुए वृद्धावस्था श्रम पेंशन है 29 अक्टूबर 2002 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित, अनुच्छेद 27 संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुसार शीघ्र सौंपा गया। संख्या 781. इस मामले में, अदालत ने स्थिति के शीर्षक में बच्चों के साथ काम करने के संबंध में "शैक्षिक" शब्द की अनुपस्थिति को एक त्रुटि माना है, जो स्थिति के गलत शीर्षक का संकेत देती है, क्योंकि आयोजक के रूप में ऐसी स्थिति बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल से बाहर के काम के लिए, कार्यान्वयन के समय लागू कानून में भविष्य में श्रम संबंधों का प्रावधान नहीं किया गया था।

अध्ययन अवकाश की अवधि 11 जून से 30 जून 1999 तक. (प्रतिवादी के अनुसार 1 जुलाई से 19 जुलाई 1999 तक), रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 173 के प्रावधानों के अनुसार वादी की सेवा की अधिमान्य लंबाई में शामिल किए जाने के अधीन है, क्योंकि इस अवधि के दौरान वादी ने एक पद और संस्थान में काम किया, जिसमें काम श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए सेवा की अधिमान्य अवधि में शामिल किया जाना चाहिए।

वादी की मांग है कि 1 नवंबर 1999 के बाद की कार्य अवधि को सेवा की अधिमानी अवधि में शामिल किया जाए। और 3 दिसंबर 2000 तक. संतुष्टि के अधीन नहीं हैं, क्योंकि काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के खंड 10 के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार दिया गया है, जिसे 29 अक्टूबर के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा भी अनुमोदित किया गया है। 2002. क्रमांक 781, इसके लिए कोई कानूनी आधार नहीं है।

वादी की कार्य अवधि 1 सितम्बर 1998 से है। 31 मार्च 1999 तक एक शिक्षक-संगठक की स्थिति वादी की अधिमान्य सेवा अवधि में शामिल होने के अधीन नहीं है, क्योंकि पद का निर्दिष्ट नाम सही है, यह उस संस्थान की स्टाफिंग तालिका द्वारा प्रदान किया गया था जहां वादी ने काम किया था, का नाम यह पद 11 नवंबर, 1992 नंबर 33 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा प्रदान किए गए पद के नाम से मेल खाता है "शैक्षिक संस्थानों के कर्मचारियों के पदों के लिए वेतन ग्रेड और टैरिफ और योग्यता विशेषताओं के समन्वय पर" और रूसी संघ के संगठन", जिसके आधार पर शिक्षक-आयोजक संख्या एमएसओएसएच का नौकरी विवरण विकसित किया गया था<адрес>वादी द्वारा प्रतिनिधित्व किया गया। इस पद को 1 जनवरी 1992 के रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के आदेश में भी नामित किया गया था। संख्या 420, जिसके आधार पर शिक्षक-आयोजक की नौकरी की जिम्मेदारियाँ विकसित की गईं<данные изъяты>हाई स्कूल, वादी द्वारा प्रतिनिधित्व किया गया।

अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंची कि इस मामले में 1 सितंबर, 1998 से अवधि के लिए वादी द्वारा किए गए श्रम कार्यों की पहचान स्थापित करने का कोई आधार नहीं है। 31 मार्च 1999 तक शिक्षक-संगठक के पद पर और 1 अप्रैल 1999 से अवधि के लिए। 31 अक्टूबर 1999 तक 1 अप्रैल से 31 अक्टूबर 1999 तक कार्य की अवधि के दौरान वादी की कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ होने के कारण, बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल के बाहर के काम के लिए आयोजक की स्थिति उपलब्ध नहीं है। बच्चों के साथ पाठ्येतर और पाठ्येतर शैक्षिक कार्यों के लिए एक आयोजक की स्थिति के अनुरूप होना चाहिए, और एक शिक्षक-आयोजक की स्थिति स्वतंत्र है, जबकि जिस संस्थान में काम किया जाता है, वहां बच्चों के साथ पाठ्येतर और पाठ्येतर कार्यों के लिए आयोजक की नौकरी की जिम्मेदारियां कार्य की विवादित अवधि के दौरान वादी द्वारा स्थान प्रस्तुत नहीं किया गया।

गवाहों की गवाही पूरा नाम7 और पूरा नाम8, जिन्होंने अदालत में बताया कि वादी सोकोलोवा एन.वी. के काम की पूरी अवधि। बच्चों के साथ काम करने में समान कर्तव्यों का पालन किया, इस मामले में रूसी संघ के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 13 के अनुच्छेद 3 के अनुसार "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" स्वीकार्य साक्ष्य नहीं माना जा सकता है।

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 19 के अनुच्छेद 1 के अनुसार, निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन की तारीख से एक श्रम पेंशन आवंटित की जाती है, लेकिन सभी मामलों में अधिकार की तारीख से पहले नहीं। निर्दिष्ट पेंशन उत्पन्न होती है। पेंशन लाभ देने से इनकार पर 19 सितंबर, 2011 को नागरिकों के पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के लिए आयोग के निर्णय के समय, सोकोलोवा एन.वी. की सेवा अवधि। 17 वर्ष 08 माह 11 दिन निर्धारित की गई थी।

वादी की अनुग्रह अवधि में विवादित अवधियों को शामिल करने को ध्यान में रखते हुए, इसकी कुल अवधि 25 वर्ष से कम है, और इसलिए प्रतिवादी पर 16 अगस्त से वादी को पेंशन आवंटित करने का दायित्व थोपने के दावों को संतुष्ट करने का कोई आधार नहीं है। , 2011.

रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 98 के आधार पर, वादी के पक्ष में, 200 रूबल की राशि में राज्य शुल्क के भुगतान के रूप में कानूनी खर्च प्रतिवादी से वसूली के अधीन हैं, क्योंकि अदालत संतुष्टि के अधीन गैर-संपत्ति प्रकृति के दावों की श्रेणी में आने वाले दावों के हिस्से को मान्यता दी गई है।

रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 194-198 द्वारा निर्देशित, अदालत

सोकोलोवा का मुकदमा<данные изъяты>नोवगोरोड क्षेत्र (अंतरजिला) के बोरोविची जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड के राज्य संस्थान कार्यालय को - आंशिक रूप से संतुष्ट।

सोकोलोवा के कार्य अनुभव में सोकोलोवा को शामिल करने के लिए नोवगोरोड क्षेत्र (अंतरजिला) के बोरोविची जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड के राज्य संस्थान कार्यालय को बाध्य करें<данные изъяты>, श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देते हुए, कार्य की निम्नलिखित अवधि: 16 मार्च, 1993। 30 सितंबर 1993 तक एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में<данные изъяты>माध्यमिक विद्यालय, 1 सितम्बर 1996 से 31 अगस्त 1998 तक और 1 अप्रैल 2000 से 31 मई 2000 तक एक शिक्षक के रूप में<данные изъяты>माध्यमिक विद्यालय, 1 अप्रैल 1999 से 31 अक्टूबर 1999 तक बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल से बाहर के काम के लिए एक शिक्षक-आयोजक के रूप में<данные изъяты>हाई स्कूल।

बाकी दावा खारिज कर दिया जाएगा.

17 दिसंबर, 1959 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा अनुमोदित, शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों को सेवा की लंबाई के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुसार। क्रमांक 1397.

क्योंकि कानून में एक प्रकार का "ब्लैक होल" था। सेवा की अवधि में विशिष्टताओं को पढ़ाने में काम की विभिन्न अवधियों को शामिल करने के लिए अदालत में दावा दायर करने के बाद, इस अवधि में आने वाले सभी लोगों ने अपने दावे जीत लिए।

यह संकल्प कर्मचारियों को पेंशन आवंटित करने के लिए लागू किया जाता है यदि पूर्णकालिक अग्रणी नेता के काम से तुरंत पहले और अग्रणी नेता की स्थिति के बाद शिक्षण गतिविधियों से संबंधित पूर्णकालिक स्थिति होती है।

इंटरनेट पर सामग्रियों के पुनरुत्पादन की अनुमति "मॉस्को एफएक्यू" के सीधे लिंक के अनिवार्य संकेत के साथ दी जाती है।

नहीं। यानी इस पद पर रहने से पेंशन जल्दी मिलने का अधिकार नहीं मिल जाता।

आपके कथन को साक्ष्य की आवश्यकता है.

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम का संकल्प दिनांक 11 दिसंबर 2012 एन 30 "नागरिकों के श्रम पेंशन के अधिकारों के कार्यान्वयन से संबंधित मामलों की अदालतों द्वारा विचार करने की प्रथा पर" इसके अलावा, वरिष्ठ परामर्शदाता शब्द का भी उल्लेख किया गया है रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के पत्र संख्या 20-58-196/20-5 में,

क्या स्कूल में अग्रणी नेता के रूप में काम करना सेवा की अधिमान्य अवधि (कानून से लिंक) में गिना जाता है?

तथ्य यह है कि वरिष्ठ अग्रणी नेता के पद पर आप जो श्रम कार्य करते हैं, वह सूची में सूचीबद्ध पदों और संस्थानों में किए गए कार्य के समान है, जिसमें कार्य को सेवा की अवधि में गिना जाता है जो किसी के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है खंड 19 खंड के अनुसार, बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था पेंशन।

1 छोटा चम्मच। संघीय कानून के 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", 29 अक्टूबर 2002 के रूसी संघ संख्या 781 की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित, कला के आधार पर, गवाही सहित किसी भी सबूत द्वारा पुष्टि की जा सकती है।

रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के 55, मामले में साक्ष्य तथ्यों के बारे में कानून द्वारा निर्धारित तरीके से प्राप्त जानकारी है, जिसके आधार पर अदालत आवश्यकताओं और आपत्तियों को उचित ठहराने वाली परिस्थितियों की उपस्थिति या अनुपस्थिति स्थापित करती है। पक्ष, साथ ही अन्य परिस्थितियाँ जो मामले के सही विचार और समाधान के लिए महत्वपूर्ण हैं।

यह जानकारी पार्टियों और तीसरे पक्षों के स्पष्टीकरण, गवाहों की गवाही, लिखित और भौतिक साक्ष्य, ऑडियो और वीडियो रिकॉर्डिंग और विशेषज्ञ की राय से प्राप्त की जा सकती है।

2020-11-30 09:21:17 +0400 से "श्रम कानून" विषय में पूछा गया।

उच. एक सुधारात्मक बोर्डिंग स्कूल में एक संगीत शिक्षक का मुख्य कार्यभार प्रति सप्ताह 6 घंटे है, क्या इसमें शिक्षण अनुभव शामिल है? - अध्यापक एक सुधारात्मक बोर्डिंग स्कूल में एक संगीत शिक्षक का कार्यभार प्रति सप्ताह 6 घंटे है, क्या इसमें शिक्षण अनुभव शामिल है? आगे

मास्को 286 बार देखा गया। 2012-09-17 13:29:09 +0400 विषय "श्रम कानून" में पूछा गया

0 उत्तर. सेगेझा को 4 बार देखा गया। 2015-07-27 02:16:16 +0400 "पेंशन और सामाजिक सुरक्षा" विषय में पूछा गया

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