Υπόθεση αριθμ. 2-35/2014

ΛΥΣΗ

Στο όνομα της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Περιφερειακό Δικαστήριο Belinsky της Περιφέρειας Penza, αποτελούμενο από τον προεδρεύοντα δικαστή V.A. Kistkin, με γραμματέα V.A. Romakina, με τη συμμετοχή της ενάγουσας N.A. Kisteneva,

Έχοντας εξετάσει σε δημόσια συνεδρίαση στις εγκαταστάσεις του Περιφερειακού Δικαστηρίου Belinsky της Περιφέρειας Penza μια πολιτική υπόθεση που κατατέθηκε από τον N.A. Kisteneva. στο Κρατικό Ίδρυμα - τη Διοίκηση του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Περιφέρεια Belinsky της Περιφέρειας Penza σχετικά με τη συμπερίληψη περιόδων εργασίας στην ειδική διάρκεια υπηρεσίας, η οποία παρέχει το δικαίωμα εκχώρησης πρόωρης συνταξιοδότησης,

U S T A N O V I L:

Kisteneva N.A. ***άσκησε έφεση στο δικαστήριο με αξίωση κατά της κύριας διεύθυνσης του UPFR στην περιοχή Belinsky της περιφέρειας Penza για συμπερίληψη περιόδων εργασίας στην ειδική προϋπηρεσία που παρέχει το δικαίωμα σε πρόωρη σύνταξη, αναφέροντας ότι η DD .MM.YYYY υπέβαλε αίτηση στην Κεντρική Διεύθυνση του UPFR της Περιφέρειας Belinsky της Περιφέρειας Penza με δήλωση σχετικά με το διορισμό πρόωρης συνταξιοδότησης βάσει των παραγράφων. 19 ρήτρα 1 άρθρο 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. εμπειρία. Στις ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ δηλώθηκε ειδική εμπειρία 25 ετών. Ο εναγόμενος περιέλαβε *** έτη *** μήνες *** ημέρες στην ειδική προϋπηρεσία για τη χορήγηση σύνταξης και αρνήθηκε να χορηγήσει σύνταξη λόγω ανεπαρκούς εμπειρίας στα σχετικά είδη εργασίας. Οι ακόλουθες περίοδοι δεν συμπεριλήφθηκαν στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας: από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ - η περίοδος γονικής άδειας. από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ και από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ ως ανώτερος σύμβουλος σε *** οικοτροφείο. Οι περίοδοι εργασίας ενός ανώτερου συμβούλου δεν συμπεριλήφθηκαν στην ειδική προϋπηρεσία λόγω του γεγονότος ότι η καθορισμένη θέση δεν κατονομαζόταν στον Κατάλογο που εγκρίθηκε με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Οκτωβρίου 2002, στο Κατάλογος που εγκρίθηκε με το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της RSFSR της 6ης Σεπτεμβρίου 1991 και στον Κατάλογο θέσεις στις οποίες η εργασία συνυπολογίζεται στο χρόνο υπηρεσίας, δίνοντας το δικαίωμα σε σύνταξη για προϋπηρεσία σε σχέση με διδακτικές δραστηριότητες σχολεία και άλλα ιδρύματα για παιδιά, που εγκρίθηκαν με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22ας Σεπτεμβρίου 1999 αρ. 1067. Επίσης, δεν περιλαμβάνονται στην ειδική εμπειρία οι περίοδοι συμμετοχής σε μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ. ΜΜ.ΕΕΕΕ , από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ και από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ. Ο ενάγων δεν συμφωνεί με την άρνηση της συνταξιοδοτικής αρχής, διότι η εργασία ως ανώτερος σύμβουλος στο *** οικοτροφείο ξεκίνησε από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ και συνεχίστηκε μέχρι ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, δηλ. κατά την περίοδο ισχύος του ψηφίσματος του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 17ης Δεκεμβρίου 1959 αριθ. προϋπηρεσία για χορήγηση συντάξεων μακροχρόνιας υπηρεσίας για εργαζόμενους στην εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη, σύμφωνα με την οποία η εργασία σε στρατόπεδα πρωτοπόρων ως αρχηγοί πρωτοπόρων πλήρους απασχόλησης συνυπολογιζόταν στη διάρκεια υπηρεσίας των δασκάλων και άλλων εκπαιδευτικών, η οποία τους δίνει δικαίωμα σε σύνταξη υπηρεσίας. Δυνάμει της ρήτρας 4 του εν λόγω Κανονισμού, η περίοδος εργασίας στη θέση «πρωτοπόρου» προσμετρήθηκε στον χρόνο υπηρεσίας στην ειδικότητα σε περίπτωση που τουλάχιστον τα 2/3 της απαιτούμενης εμπειρίας για τη χορήγηση σύνταξης σύμφωνα με τον παρόντα Κανονισμό. δαπανήθηκε σε ιδρύματα, οργανισμούς, θέσεις στις οποίες η εργασία έδωσε στους εργαζόμενους της εκπαίδευσης το δικαίωμα σε σύνταξη για μακροχρόνια υπηρεσία. Αυτό το ψήφισμα έπαυσε να ισχύει στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας από την 1η Οκτωβρίου 1993 σύμφωνα με την απόφαση του Συμβουλίου Υπουργών-Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22ας Σεπτεμβρίου 1993 αριθ. 953 «Περί τροποποιήσεων, προσθηκών και ακυρώσεων αποφάσεων το Συμβούλιο Υπουργών της RSFSR για ορισμένα θέματα μακροχρόνιων συνταξιοδοτικών ετών σε σχέση με τη διδασκαλία, την ιατρική και τη δημιουργική εργασία». Πιστεύει ότι δεδομένου ότι η περίοδος εργασίας ως ανώτερου αρχηγού ξεκίνησε πριν γίνουν αλλαγές στη συνταξιοδοτική νομοθεσία, η συνεχής περίοδος εργασίας ως ανώτερου αρχηγού από 01/10/1993 έως 31/08/2000 υπόκειται σε ένταξη στο προϋπηρεσία στην ειδικότητα με πρόωρη χορήγηση σύνταξης γήρατος. Επίσης κατά την περίοδο αυτή, το ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της RSFSR της 09/06/1991 αριθ. σύνταξη μακροχρόνιας προϋπηρεσίας» ίσχυε. Η λίστα αυτή περιλαμβάνει τη θέση του διοργανωτή εξωσχολικής και εξωσχολικής εκπαιδευτικής εργασίας με παιδιά. Αυτή η θέση προβλέπεται από τον ισχύοντα Κατάλογο Θέσεων και Ιδρυμάτων, που εγκρίθηκε με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 781 της 29ης Οκτωβρίου 2002. Λαμβάνοντας υπόψη τη μεταβατική κατάσταση της χώρας κατά τη δεκαετία του '90, που συνδέεται με την αλλαγή της κυβέρνησης, την απώλεια των καθιερωμένων κομμουνιστικών ιδρυμάτων, καθώς και τη διακοπή της λειτουργίας της πρωτοπόρου οργάνωσης, θέσεις όπως ηγέτης πρωτοπόρων (ανώτερος σύμβουλος) υπόκεινται σε μετονομασία. Ωστόσο, εάν οι νομοθετικές πράξεις μετασχηματίζονταν αρκετά γρήγορα, τότε οι τοπικές πράξεις για τα ιδρύματα δεν άλλαξαν για μεγάλο χρονικό διάστημα έως ότου προήλθαν οδηγίες από ανώτερες αρχές. Θεωρεί ότι η θέση του «ανώτερου συμβούλου» δεν μετονομάστηκε έγκαιρα και οι επαγγελματικές ευθύνες, στην πραγματικότητα, αντιστοιχούν στη θέση του «διοργανωτή εξωσχολικής και εξωσχολικής εκπαιδευτικής εργασίας με παιδιά» που περιλαμβάνεται στη λίστα. που εγκρίθηκε με το ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της RSFSR της 09/06/1991 αριθ. σύνταξη για μακροχρόνια υπηρεσία», στον κατάλογο που εγκρίθηκε με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 781, ημερομηνία 29. 10.2002. Σύμφωνα με την περιγραφή της θέσης του ανώτερου συμβούλου του κρατικού κυβερνητικού ειδικού (διορθωτικού) εκπαιδευτικού ιδρύματος για μαθητές με αναπηρίες στο οικοτροφείο ειδικής (διορθωτικής) γενικής εκπαίδευσης στο χωριό Ποίμ (του οποίου οι αρμοδιότητες δεν έχουν αλλάξει μέχρι σήμερα), Οι κύριες λειτουργίες του ανώτερου συμβούλου είναι η προώθηση της ανάπτυξης και των δραστηριοτήτων των παιδικών δημόσιων οργανισμών, ενώσεων. οργάνωση του ελεύθερου χρόνου για τους μαθητές. Οι άμεσες ευθύνες του ανώτερου συμβούλου περιλαμβάνουν: την προώθηση της ανάπτυξης και των δραστηριοτήτων των παιδικών δημόσιων οργανισμών και ενώσεων. οργάνωση συλλογικών δημιουργικών δραστηριοτήτων παιδικών οργανώσεων και συλλόγων· οργάνωση οπτικού σχεδιασμού του σχολείου σχετικά με το θέμα της εργασίας που εκτελείται. ενημέρωση των μαθητών σχετικά με τις υφιστάμενες οργανώσεις και συλλόγους παιδιών και νέων· δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για την υλοποίηση των συμφερόντων των μαθητών, περνώντας τον ελεύθερο χρόνο τους ενδιαφέροντα και χρήσιμα για ανάπτυξη. οργάνωση διακοπών για μαθητές. Άμεσα κατά τη διάρκεια της εργασίας της ως ανώτερης σύμβουλος, πραγματοποίησε πολλή δουλειά για την οργάνωση της μαθητικής αυτοδιοίκησης και την οργάνωση συλλογικών υποθέσεων στο οικοτροφείο, στο πλαίσιο της Πανρωσικής οργάνωσης παιδιών "Ουράνιο Τόξο". οργάνωση και διεξαγωγή μαθημάτων χορωδιακού τραγουδιού. συμμετοχή σε περιφερειακά φεστιβάλ παιδικής δημιουργικότητας. προετοιμασία και συμμετοχή σε περιφερειακές και περιφερειακές εκθέσεις παιδικής δημιουργικότητας. οργάνωση εργασιών αναζήτησης για τη δημιουργία ενός σχολικού μουσείου «Εργατική Δόξα»· παροχή μεθοδολογικής βοήθειας στους δασκάλους των σχολείων· διοργάνωση συναντήσεων με επώνυμους του χωριού. συμμετοχή σε περιφερειακές συγκεντρώσεις μαθητών σωφρονιστικών σχολείων με προετοιμασία προγράμματος δημιουργικής συμμετοχής. οργάνωση επισκέψεων σε μουσεία· διοργάνωση αθλητικών εκδηλώσεων (διαγωνισμοί, παιχνίδια) με μαθητές από άλλα σχολεία της περιοχής· οργάνωση του ελεύθερου χρόνου των παιδιών κατά τη διάρκεια των εορτών κ.λπ. Έτσι, κατά τη διάρκεια της επίμαχης περιόδου, άσκησε εργασιακή δραστηριότητα πανομοιότυπη με την εργασία που περιλαμβάνεται στους καταλόγους θέσεων, εργασία στην οποία συνυπολογίζεται στη διάρκεια της υπηρεσίας, δίνοντας δικαίωμα σύνταξης για μακροχρόνια υπηρεσία σε σχέση με διδακτικές δραστηριότητες. Το γεγονός ότι έχει αλλάξει η νομοθεσία, η θέση του ανώτερου συμβούλου δεν περιλαμβάνεται στον κατάλογο, και στη συνέχεια στον κατάλογο, και μάλιστα το όνομα της θέσης χρησιμοποιήθηκε και χρησιμοποιείται σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, ιδίως στο βοηθητικό οικοτροφείο Poimskaya , δεν μπορεί να συνεπάγεται παραβίαση των συνταξιοδοτικών της δικαιωμάτων, αφού πώς η μη ένταξη της θέσης της ανώτερης συμβούλου στους Καταλόγους εξηγείται από αντικειμενικούς λόγους - την απουσία πρωτοπόρων οργανώσεων στα σχολεία. Ωστόσο, οι Λίστες περιλαμβάνουν τη θέση του διοργανωτή εξωσχολικής και εξωσχολικής εκπαιδευτικής εργασίας με παιδιά, η οποία ταυτίζεται στις λειτουργίες της με τη θέση του ανώτερου συμβούλου. Στην εντολή έγκρισης του διδακτικού φόρτου για το 1994 - 1995, η θέση του ενάγοντα υποδεικνύεται από τον εργοδότη ως διοργανωτής δημιουργικών δραστηριοτήτων, η οποία υποδεικνύει την ταυτότητα των εργασιακών ευθυνών του ανώτερου συμβούλου και του διοργανωτή εξωσχολικών και εξωσχολικών εκπαιδευτική εργασία με παιδιά. Σύμφωνα με το άρθρο 187 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν ένας εργοδότης στείλει έναν εργαζόμενο για προχωρημένη εκπαίδευση εκτός εργασίας, διατηρεί τον τόπο εργασίας (θέση) και τον μέσο μισθό του. Ως εκ τούτου, οι περίοδοι συμμετοχής σε μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης είναι μια περίοδος εργασίας με διατήρηση του μέσου μισθού, από τον οποίο ο εργοδότης πρέπει να αφαιρέσει τις ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, λόγω ειδικών κανονισμών, η προχωρημένη εκπαίδευση είναι υποχρεωτική προϋπόθεση για την εκτέλεση εργασίας. Επιπλέον, η ρήτρα 9 των Κανόνων που εγκρίθηκαν με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11ης Ιουλίου 2002 Αρ. σύνταξη γήρατος, στην οποία δεν κατονομάζονται οι περίοδοι συμμετοχής σε μαθήματα ανώτερης κατάρτισης. Αιτήματα να υποχρεωθεί η Κεντρική Διεύθυνση του UPFR για την Περιφέρεια Belinsky να συμπεριλάβει στην ειδική εργασιακή εμπειρία, η οποία παρέχει το δικαίωμα εκχώρησης πρόωρης συνταξιοδότησης, περιόδους εργασίας: από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ ως ανώτερος σύμβουλος σε *** οικοτροφείο. από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ ως ανώτερος σύμβουλος σε *** οικοτροφείο. από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ. ΕΕΕΕ από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ - περίοδοι συμμετοχής σε προχωρημένα μαθήματα κατάρτισης.

Στην ακροαματική διαδικασία η Kisteneva N.A. υποστήριξε τους ισχυρισμούς για τους λόγους που αναφέρονται λεπτομερώς στην δήλωση αξίωσης.

Ο εκπρόσωπος της εναγομένης, ενεργώντας βάσει πληρεξουσίου, Samoilin L.P., οι αξιώσεις της Kisteneva N.A. δεν παραδέχτηκε, εξηγώντας ότι για το διάστημα από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ η ενάγουσα βρισκόταν σε άδεια μητρότητας, η οποία άρχισε μετά τις 10/06/1992, επομένως η περίοδος αυτή δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στον χρόνο υπηρεσίας. Οι περίοδοι από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ και από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ στη θέση του ανώτερου συμβούλου σε *** οικοτροφείο δεν υπόκεινται σε ένταξη σε ειδική εμπειρία, καθώς η η συγκεκριμένη θέση δεν κατονομάζεται ούτε στον Κατάλογο που εγκρίθηκε με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Οκτωβρίου 2002, ούτε στον κατάλογο που εγκρίθηκε από το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της RSFSR της 6ης Σεπτεμβρίου 1991, ούτε στο ο κατάλογος των θέσεων στις οποίες η εργασία υπολογίζεται ως προϋπηρεσία, που παρέχει το δικαίωμα σε σύνταξη για μακροχρόνια υπηρεσία σε σχέση με δραστηριότητες διδασκαλίας σε σχολεία και άλλα ιδρύματα για παιδιά, που εγκρίθηκε με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22ας Σεπτεμβρίου, 1999 Αρ. 1067. Περίοδοι συμμετοχής σε προχωρημένα μαθήματα κατάρτισης από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ και από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ δεν υπόκεινται επίσης σε συμπερίληψη στην ειδική εμπειρία, καθώς οι Κανόνες για τον υπολογισμό της ειδικής εμπειρίας εγκρίθηκαν με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας του Ιουλίου 11, 2002 Νο. 516 και το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 22/05/1996 Νο. 29 καθόρισε το εύρος των περιόδων που πρέπει να συνυπολογιστούν στην ειδική προϋπηρεσία για την εκχώρηση πρόωρης συνταξιοδότησης γήρατος. Οι περίοδοι συμμετοχής σε μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης δεν προβλέπονται από τους παρόντες κανονισμούς για ένταξη σε ειδική εμπειρία.

Αφού άκουσε τις εξηγήσεις των διαδίκων και μελέτησε το υλικό της υπόθεσης, το δικαστήριο καταλήγει στο εξής συμπέρασμα.

ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΣ:

Απαιτήσεις Kisteneva N.A. προς το Κρατικό Ίδρυμα - τη Διοίκηση του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Περιφέρεια Belinsky της Περιφέρειας Penza σχετικά με τη συμπερίληψη περιόδων εργασίας στην ειδική διάρκεια υπηρεσίας, η οποία παρέχει το δικαίωμα εν μέρει χορήγησης πρόωρης συνταξιοδότησης .

Υποχρεώστε το κρατικό ίδρυμα - το Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την Περιφέρεια Belinsky της Περιφέρειας Penza να συμπεριλάβει την Kisteneva N.A. σε ειδική πείρα, η οποία δίνει δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης, σε σχέση με την υλοποίηση διδακτικών δραστηριοτήτων, περιόδους συμμετοχής σε μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ.

Οι υπόλοιποι ισχυρισμοί απορρίπτονται.

Η απόφαση μπορεί να προσβληθεί στο Περιφερειακό Δικαστήριο της Penza μέσω του Περιφερειακού Δικαστηρίου Belinsky της Περιφέρειας Penza εντός ενός μηνός από την ημερομηνία σύνταξης της απόφασης σε τελική μορφή.

Η απόφαση ελήφθη σε τελική μορφή στις 28 Μαρτίου 2014.

Δικαστής V.A. Kistkin

Η αντιγραφή είναι σωστή. Δικαστής V.A. Kistkin

Δικαστήριο:

Περιφερειακό Δικαστήριο Belinsky (Περιοχή Πένζα)

Απάντηση από 29/01/2015 16:24

Μπορείτε να δοκιμάσετε -R. άσκησε αγωγή κατά της Διοίκησης Συνταξιοδοτικού Ταμείου Νο. 18 για τη Μόσχα και την Περιφέρεια της Μόσχας, στην οποία ζήτησε να αναγνωριστεί ως αβάσιμη η άρνηση της Διοίκησης του Ταμείου Συντάξεων να της χορηγήσει σύνταξη γήρατος σε σχέση με διδακτικές δραστηριότητες, παρακινώντας τα αιτήματά της λόγω του γεγονότος ότι στην ειδική της εμπειρία δεν περιλαμβανόταν η περίοδος εργασίας της: - από 01/09/83 έως 02/01/89 ως ανώτερη πρωτοπόρος ηγέτης στο βοηθητικό οικοτροφείο Pochinkovsky στην περιοχή Smolensk.
Θεωρεί αβάσιμη την άρνηση της εναγομένης να της χορηγήσει σύνταξη και ζητά να υποχρεωθεί να χορηγήσει πρόωρη σύνταξη με συνυπολογισμό του καθορισμένου χρόνου εργασίας στον χρόνο υπηρεσίας.
Ο εκπρόσωπος του εναγόμενου δεν παραδέχθηκε τον ισχυρισμό, εξηγώντας ότι η εργασία στη θέση του ανώτερου πρωτοπόρου ηγέτη δεν προβλέπεται από τον Κατάλογο θέσεων στις οποίες η εργασία δίνει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος.
Με την απόφαση του δικαστηρίου της πόλης Shchelkovo της 1ης Νοεμβρίου 2005, τα αιτήματα του R. ικανοποιήθηκαν εν μέρει.
Η εργασιακή εμπειρία του ενάγοντα περιλαμβάνει την περίοδο εργασίας από 09/01/1987 έως 02/06/1989 ως καθηγητής ιστορίας στο βοηθητικό οικοτροφείο Pochinkovsky. Τα υπόλοιπα αρνήθηκαν.
Έχοντας διαφωνήσει με την απόφαση του δικαστηρίου, ο Ρ. προσφεύγει σε αναίρεση και ζητά την ακύρωσή της.
Έχοντας ελέγξει το υλικό της υπόθεσης και συζήτησε τα επιχειρήματα της αναίρεσης, το δικαστικό τμήμα κρίνει ότι η δικαστική απόφαση υπόκειται σε ακύρωση για τους ακόλουθους λόγους.
Αρνούμενο το αίτημα της R. να συμπεριλάβει στην ειδική προϋπηρεσία, η οποία δίνει το δικαίωμα να εκχωρήσει εργατική σύνταξη πριν από το χρονοδιάγραμμα, την περίοδο εργασίας της στο βοηθητικό οικοτροφείο Pochinkovskaya ως ανώτερος αρχηγός, το δικαστήριο προχώρησε από το γεγονός ότι ο Κατάλογος θέσεων και ιδρυμάτων στους οποίους η εργασία προσμετράται ως εργασιακή εμπειρία που παρέχει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σε άτομα που ασχολούνται με δραστηριότητες διδασκαλίας σε κρατικά και δημοτικά ιδρύματα για παιδιά, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22ας Οκτωβρίου 2002 N 781, η θέση του ανώτερου πρωτοπόρου ηγέτη δεν προβλέπεται και ως εκ τούτου, δικαιολογείται η άρνηση χορήγησης σύνταξης στον ενάγοντα.

Ωστόσο, είναι αδύνατο να συμφωνήσουμε με αυτό το συμπέρασμα του δικαστηρίου, καθώς έγινε κατά παράβαση των κανόνων του ουσιαστικού και δικονομικού δικαίου, χωρίς να ληφθούν υπόψη και να εκτιμηθούν οι ουσιώδεις για την υπόθεση περιστάσεις.
Όπως προκύπτει από τα υλικά της υπόθεσης και τα έγγραφα που παρουσιάστηκαν, ο R., εργαζόμενος ως ανώτερος πρωτοπόρος ηγέτης στο βοηθητικό οικοτροφείο Pochinkovskaya, ασχολήθηκε με τη διδασκαλία και την ανατροφή παιδιών σε ένα κρατικό ίδρυμα, δηλ. πραγματοποίησε διδακτικές δραστηριότητες, κάτι που επιβεβαιώνεται από το βιβλίο εργασίας και την περιγραφή εργασίας (φύλλα περίπτωσης 5 - 10, 37).
Παράλληλα, ο χρόνος εργασίας του Ρ. στην παραπάνω θέση έπεσε κατά την περίοδο που εγκρίθηκε με Απόφαση του Συμβουλίου της 19ης Απριλίου 2009, ο Κανονισμός για τη διαδικασία υπολογισμού προϋπηρεσίας για την απονομή συντάξεων προϋπηρεσίας σε εκπαιδευτικούς. Υπουργοί της ΕΣΣΔ N 1397 της 17ης Δεκεμβρίου 1959, ήταν σε ισχύ.
Δυνάμει της παραγράφου 1 του παρόντος κανονισμού, η εργασία σε σχολεία, σχολεία, στρατόπεδα πρωτοπόρων και ορφανοτροφεία ως αρχηγοί πρωτοπόρων πλήρους απασχόλησης λογίζεται ως προϋπηρεσία που παρέχει δικαίωμα λήψης σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας (ρήτρα 2 του Κανονισμού).
Έτσι, η νομοθεσία που ίσχυε την εποχή της εργασίας του ενάγοντα ως αρχηγού Pioneer προέβλεπε ότι οι περίοδοι εργασίας σε θέση πλήρους απασχόλησης αρχηγού Pioneer συνυπολογίζονταν στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, δίνοντας το δικαίωμα σε πρόωρη σύνταξη με διδακτικές δραστηριότητες.
Ωστόσο, αυτές οι περιστάσεις, που είναι απαραίτητες για την ορθή επίλυση αυτής της διαφοράς, αφέθηκαν από το δικαστήριο χωρίς προσοχή και σωστή εκτίμηση και ως εκ τούτου η δικαστική απόφαση δεν μπορεί να θεωρηθεί νόμιμη και αιτιολογημένη· υπόκειται σε ακύρωση και η υπόθεση αποστέλλεται νέα δίκη στο πρωτοδικείο.
Κατά την επανεξέταση της υπόθεσης, το δικαστήριο πρέπει να λάβει υπόψη τα παραπάνω, να διαπιστώσει εάν η θέση του πρωτοπόρου ήταν θέση πλήρους απασχόλησης στο βοηθητικό οικοτροφείο Pochinkovskaya και, λαμβάνοντας υπόψη όσα έχουν διαπιστωθεί, καθώς και ισχύουσα νομοθεσία, αξιολογήστε τα επιχειρήματα των μερών.

Ειδικοί από το Υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιοχή του Κουρσκ απαντούν:Σύμφωνα με την προηγούμενη νομοθεσία και τον ομοσπονδιακό νόμο της 28ης Δεκεμβρίου 2013 αριθ. ηλικία, χορηγείται, μεταξύ άλλων, σε άτομα που έχουν ασκήσει διδακτική δραστηριότητα σε ιδρύματα για παιδιά για τουλάχιστον 25 έτη (Μέρος 19, άρθρο 30 του νόμου).

Επιπλέον, και οι δύο Κανόνες για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας, οι οποίοι παρέχουν το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σύμφωνα με τα άρθρα 27 και 28 του ομοσπονδιακού νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», που εγκρίθηκε με Διάταγμα η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11ης Ιουλίου 2002 αριθ. με την υποπαράγραφο 19 της παραγράφου 1 του άρθρου 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», που εγκρίθηκε με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Οκτωβρίου 2002 αριθ. 781, η συμπερίληψη των περιόδων γονικής άδειας στο χρόνο υπηρεσίας που δίνει δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος δεν παρέχεται.

Ταυτόχρονα, κατά τον καθορισμό του δικαιώματος σε σύνταξη σύμφωνα με τους κανόνες της προηγουμένως υφιστάμενης νομοθεσίας σύμφωνα με το άρθρο 13 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις», η περίοδος γονικής άδειας έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία τρία χρόνια μπορούν να προσμετρηθούν σε ειδική εργασιακή εμπειρία, εάν συνέβη ή ξεκίνησε πριν από τις 6 Οκτωβρίου 1992 (πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25ης Σεπτεμβρίου 1992 αριθ. 3543-1 «Περί τροποποιήσεων και προσθηκών Κώδικας Εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία», με την υιοθέτηση του οποίου η ονομαζόμενη περίοδος έπαψε να περιλαμβάνεται στην ειδική προϋπηρεσία σε περίπτωση χορήγησης σύνταξης με προνομιακούς όρους). Ο χρόνος της άδειας στην περίπτωση αυτή συνυπολογίζεται στον χρόνο υπηρεσίας, ο οποίος δίνει δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης, ανεξάρτητα από την ημερομηνία λήξης της - πριν ή μετά την 6η Οκτωβρίου 1992.

Δεδομένου ότι από την προσφυγή της αναγνώστριας προκύπτει ότι βρισκόταν σε γονική άδεια από τον Δεκέμβριο του 1992 και τον Φεβρουάριο του 1994, δεν συντρέχουν νομικοί λόγοι για να συμπεριληφθούν αυτές οι περίοδοι στην ειδική περίοδο υπηρεσίας, η οποία παρέχει το δικαίωμα θεμελίωσης πρόωρης ασφάλισης γήρατος.

Σχετικά με την ένταξη στο χρόνο υπηρεσίας που δίνει δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης για περιόδους εργασίας ως αρχηγός της Pioneer, σας ενημερώνουμε ως εξής. Κατά τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας σε σχέση με διδακτικές δραστηριότητες, δίνοντας το δικαίωμα πρόωρης παροχής συνταξιοδότησης, που πραγματοποιήθηκε την περίοδο πριν από την 1η Οκτωβρίου 1993, Απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 17ης Δεκεμβρίου 1959 αριθ. 1397 «Περί συντάξεων για μακροχρόνια υπηρεσία εργαζομένων στην εκπαίδευση, την υγεία και τη γεωργία» μπορεί να εφαρμοστεί. οικονομία», που προβλέπει την εξίσωση της εργασίας στη θέση του «πρωτοπόρου ηγέτη» με αυτήν. Ταυτόχρονα, ισοδύναμες περίοδοι στη θέση του «πρωτοπόρου ηγέτη» μπορούν να συνυπολογιστούν στον χρόνο υπηρεσίας για την πρόωρη χορήγηση σύνταξης, εφόσον διατίθενται τουλάχιστον τα 2/3 του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας στους σχετικούς τύπους. της εργασίας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία την ημέρα χορήγησης της σύνταξης.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, το ζήτημα της υπαγωγής στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας μιας περιόδου εργασίας στη θέση «πρωτοπόρου» μπορεί να εξεταστεί μόνο για την περίοδο πριν από την 1η Οκτωβρίου 1993, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται οι παραπάνω προϋποθέσεις - παρουσία τουλάχιστον των 2/3 της απαιτούμενης προϋπηρεσίας στα σχετικά είδη εργασίας.»

Εκφράστε τη γνώμη σας για το άρθρο

Ονομα: *
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ:
Πόλη:
Emoticons:

Τιμή
ερώτηση

Επείγων

Απαντήσεις από 4 δικηγόροι

Σήμερα, η προνομιακή παροχή συντάξεων ρυθμίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο «Περί κρατικών συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία». Σύμφωνα με το Νόμο αυτό, οι συντάξεις χορηγούνται στους μισθωτούς είτε για προϋπηρεσία είτε για ειδικές συνθήκες εργασίας. Στην πρώτη περίπτωση, είναι απαραίτητο να καθοδηγείται από το Άρθ. 78-78.2, στο δεύτερο - Άρθ. 12.

Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει καθορίσει έναν κατάλογο επαγγελμάτων που μπορούν να λάβουν συνταξιοδοτικές παροχές. Η πρόωρη συνταξιοδότηση των εκπαιδευτικών καθιερώνεται εφόσον έχουν τουλάχιστον 25ετή διδακτική εμπειρία, ανεξαρτήτως ηλικίας. Το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 781 ορίζει έναν κατάλογο επαγγελμάτων, θέσεων και ιδρυμάτων που, σύμφωνα με τις υπάρχουσες προδιαγραφές, δικαιούνται πρόωρη σύνταξη. Αυτή η λίστα περιέχει μια ολοκληρωμένη λίστα επαγγελμάτων και θέσεων. Αυτό έγινε ειδικά για να εξασφαλιστεί η ακριβής αντιστοίχιση μεταξύ του ταξινομητή και της θέσης του ατόμου. Εάν η εργασία πραγματοποιήθηκε σε ίδρυμα που δεν περιλαμβάνεται στον κατάλογο, τότε δεν υπάρχει λόγος για τη συγκέντρωση προνομιακής σύνταξης για ολόκληρο το χρόνο υπηρεσίας. Για παράδειγμα, ο κατάλογος δεν περιέχει ιδρύματα όπως ένα παιδικό συγκρότημα ή ένα εργοστάσιο, επομένως όλος ο χρόνος που ένας δάσκαλος εργάζεται σε αυτό δεν θα υπολογίζεται ως προϋπηρεσία για τη λήψη προνομιακής σύνταξης.

Σήμερα, παρέχονται τα ακόλουθα επαγγέλματα και θέσεις: διευθυντής, επικεφαλής ή διευθυντής. επικεφαλής του ακαδημαϊκού τμήματος· Αναπληρωτης Διευθυντης; δάσκαλος (ανώτερος δάσκαλος) μεθοδολόγος-εκπαιδευτικός? δάσκαλος ή ανώτερος δάσκαλος? διοργανωτής εκπαιδευτικής εργασίας εκτός της τάξης· δάσκαλος; εργοδηγός παραγωγής? δάσκαλος λογοθεραπευτής? λογοθεραπευτης; κοινωνικός δάσκαλος? ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ; μουσικός διευθυντής? δάσκαλος; εκπαιδευτικός ψυχολόγος? δασκάλα σε νηπιαγωγεία κλπ. Επίσης, επαγγέλματα ή θέσεις που έχουν τυχόν αποκλίσεις στα ονόματα σε σχέση με τα ονόματα του καθιερωμένου πίνακα δεν προσμετρώνται στον προνομιακό χρόνο υπηρεσίας. Έτσι, εργασιακή εμπειρία σε θέσεις μεθοδολόγος, πρωτοπόρος αρχηγός, αδελφή-εκπαιδεύτρια κ.λπ. δεν προσμετράται στον χρόνο προϋπηρεσίας για λήψη και υπολογισμό προνομιακής σύνταξης Προνομιακή παιδαγωγική σύνταξη καθορίζεται και ανάλογα με το χρόνο και τους όρους εργασίας σε συγκεκριμένη θέση. Για παράδειγμα, η εργασία ενός διοργανωτή εκπαιδευτικής εργασίας εκτός τάξης ή ενός δασκάλου-μεθοδολόγου υπολογίζεται μόνο στην περίοδο πριν από την 1η Νοεμβρίου 1999 και η εργασία ενός νοσηλευτή, ενός δασκάλου ή δασκάλου-εκπαιδευτή λαμβάνεται υπόψη στο η περίοδος που ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου 1992. Επίσης, δεν υπολογίζεται προνομιακή σύνταξη για προϊσταμένους προσχολικών ιδρυμάτων - γι' αυτούς υπολογίζεται η εργασιακή εμπειρία έως την 1η Νοεμβρίου 1999.

Κατά γενικό κανόνα, η ειδική εργασιακή εμπειρία για διδακτική εργασία υπολογίζεται ως εξής:

Εάν οι περίοδοι εργασίας πραγματοποιήθηκαν σε θέση και ίδρυμα που αναγράφεται στον κατάλογο πριν από 01/09/2000, τότε προσμετρώνται ανεξαρτήτως διδακτικού ή εκπαιδευτικού φόρτου.
Εάν οι περίοδοι εργασίας πραγματοποιήθηκαν μετά την 01/09/2000, η ​​εργασιακή εμπειρία λήφθηκε υπόψη με την επιφύλαξη συμμόρφωσης με τα πρότυπα εκπαιδευτικού και διδακτικού φόρτου, τα οποία καθορίζονται για συγκεκριμένο μισθό.

Η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει ότι η ειδική προϋπηρεσία περιλαμβάνει επίσης τις περιόδους κατά τις οποίες υπολογίστηκαν οι υποχρεωτικές παροχές κοινωνικής ασφάλισης για ένα άτομο σε σχέση με προσωρινή αναπηρία, καθώς και κατά τις περιόδους διακοπών, το δικαίωμα στις οποίες θεσπίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία. Το γεγονός ότι μια γυναίκα βρίσκεται σε άδεια μητρότητας πριν συμπληρώσει το 3ο έτος της ηλικίας της δεν αποτελεί λόγο για να συμπεριληφθεί αυτή η περίοδος στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας.

Γειά σου. Σε ένα διαμέρισμα μπορείτε να επιτύχετε πρόωρη συνταξιοδότηση Υπάρχει ευνοϊκή δικαστική πρακτική

Σύμφωνα με τον Κατάλογο θέσεων και ιδρυμάτων, η εργασία στην οποία συνυπολογίζεται η προϋπηρεσία, δίνοντας δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σε άτομα που ασκούσαν διδακτικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά, σύμφωνα με την παράγραφο 19, εδάφιο 1 του Άρθ. 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», που εγκρίθηκε με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. θέσεων στις οποίες η εργασία δίνει δικαίωμα σε πρόωρη σύνταξη γήρατος.

Σύμφωνα με την παράγραφο 9 του Ψηφίσματος της Ολομέλειας του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. Σε περίπτωση διαφωνίας ενός πολίτη με την άρνηση της συνταξιοδοτικής αρχής να συμπεριληφθεί στην ειδική εργασιακή εμπειρία, λαμβάνοντας υπόψη ότι μπορεί να εκχωρηθεί σύνταξη γήρατος πριν από τη συμπλήρωση της ηλικίας που καθορίζεται από το άρθρο 7 του ομοσπονδιακού νόμου. Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», η περίοδος της εργασίας του, η οποία, κατά τη γνώμη του ενάγοντα, υπόκειται σε συμπερίληψη στην ειδική εργασιακή εμπειρία, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι το ερώτημα σχετικά με τον τύπο (τύπος) του ιδρύματος (οργανισμού), η ταυτότητα των λειτουργιών που εκτελεί ο ενάγων, οι συνθήκες και η φύση της δραστηριότητας με εκείνες τις θέσεις εργασίας (θέσεις, επαγγέλματα) που δίνουν το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος, πρέπει να αποφασίζονται από το δικαστήριο με βάση τις ιδιαίτερες περιστάσεις της κάθε υπόθεσης, που καθορίζεται στη δίκη.

Στην υπό εξέταση περίπτωση, θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση στο δικαστήριο με αξίωση για ένταξη στην ειδική εργασιακή εμπειρία περιόδων εργασίας στη θέση του ανώτερου πρωτοπόρου ηγέτη.

Για να τεκμηριώσετε τη θέση σας, θα πρέπει να προσκομίσετε στοιχεία που να αποδεικνύουν ότι η εργασία στη θέση του ανώτερου πρωτοπόρου ηγέτη είναι πανομοιότυπη με την εργασία που εκτελείται στις θέσεις που αναφέρονται στον Κατάλογο θέσεων και ιδρυμάτων, εργασία στην οποία υπολογίζεται στη διάρκεια υπηρεσίας που παρέχει το δικαίωμα σε πρόωρη χορήγηση σύνταξης γήρατος σε άτομα που ασκούσαν διδακτικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά, σύμφωνα με την παράγραφο 19, παράγραφος 1 του άρθ. 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», που εγκρίθηκε με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 781 της 29ης Οκτωβρίου 2002.

Κανόνες
υπολογισμός των περιόδων εργασίας που δίνουν το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σε άτομα που ασκούσαν εκπαιδευτικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά, σύμφωνα με το εδάφιο 19 της παραγράφου 1 του άρθρου 27 του ομοσπονδιακού νόμου "για τις συντάξεις εργασίας στο Η ρωσική ομοσπονδία"

4. Περίοδοι εργασίας που έχουν εκτελεστεί πριν από την 1η Σεπτεμβρίου 2000 σε θέσεις σε ιδρύματα που καθορίζονται στον κατάλογο προσμετρώνται στη διάρκεια υπηρεσίας, ανεξάρτητα από την προϋπόθεση εκπλήρωσης των ωρών εργασίας κατά τις περιόδους αυτές (διδακτικό ή εκπαιδευτικό φόρτο) και ξεκινώντας από τον Σεπτέμβριο. 1, 2000 - με την επιφύλαξη της εκπλήρωσης (συνολικά για τους κύριους και άλλους τόπους εργασίας) του τυπικού χρόνου εργασίας (διδακτικό ή εκπαιδευτικό φόρτο) που καθορίζεται για το μισθό (επίσημος μισθός), με εξαίρεση τις περιπτώσεις που καθορίζονται από τους παρόντες Κανόνες.

Λίστα
θέσεις και ιδρύματα, εργασία στην οποία συνυπολογίζεται η προϋπηρεσία, δίνοντας δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σε άτομα που ασκούσαν εκπαιδευτικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά, σύμφωνα με την υποπαράγραφο 19 της παραγράφου 1 του άρθρου 27 του ομοσπονδιακού νόμου "για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία"
(εγκρίθηκε με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Οκτωβρίου 2002 N 781)

Τίτλοι εργασίας

Ονομασία ιδρυμάτων

1. Διευθυντής (αρχηγός, διευθυντής).

αναπληρωτής διευθυντής (αρχηγός, διευθυντής), του οποίου οι δραστηριότητες σχετίζονται με την εκπαιδευτική (εκπαιδευτική) διαδικασία.

επικεφαλής του ακαδημαϊκού τμήματος·

βοηθός διευθυντής για το καθεστώς?

ανώτερος αξιωματικός υπηρεσίας·

Αξιωματικός υπηρεσίας;

δάσκαλος;

Ανώτερος Λέκτορας;

1.1. Γενικά εκπαιδευτικά ιδρύματα:

σχολεία όλων των τύπων·

γυμναστήριο;

Κέντρο εκπαίδευσης;

Σχολείο μαθητών?

Στρατιωτική Σχολή Σουβόροφ;

Ναυτική Σχολή Nakhimov;

σώμα δόκιμων·

ναυτικό σώμα δόκιμων

παιδαγωγός;

ανώτερος δάσκαλος?

δάσκαλος-μεθοδολόγος?

διοργανωτής εξωσχολικής και εξωσχολικής εκπαιδευτικής εργασίας με παιδιά·

πλοίαρχος της βιομηχανικής κατάρτισης?

δάσκαλος λογοθεραπευτής?

Εκπαιδευτής αίθουσας ακοής?

1.2. Οικοτροφεία γενικής εκπαίδευσης:

οικοτροφεία όλων των τύπων·

Οικοτροφείο Λύκειο?

οικοτροφείο?

οικοτροφείο με αρχική πτητική εκπαίδευση.

οικοτροφείο δόκιμων?

οικοτροφεία στο

Ομοσπονδιακός νόμος "Για τις ασφαλιστικές συντάξεις" της 28ης Δεκεμβρίου 2013 N 400-FZ (τρέχουσα έκδοση, 2016)
Άρθρο 30. Διατήρηση του δικαιώματος πρόωρης εκχώρησης ασφαλιστικής σύνταξης

1. Η σύνταξη ασφάλισης γήρατος χορηγείται πριν από τη συμπλήρωση της ηλικίας που καθορίζεται από το άρθρο 8 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου, εάν υπάρχει ατομικός συντελεστής σύνταξης τουλάχιστον 30 στα ακόλουθα πρόσωπα:

19) άτομα που έχουν ασκήσει εκπαιδευτικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά για τουλάχιστον 25 χρόνια, ανεξάρτητα από την ηλικία τους·

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΠΕΡΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ

ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΩΡΕΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΓΙΑ ΤΟ ΜΙΣΘΟΣ) ΤΩΝ ΔΙΔΑΣΚΑΛΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ

ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΟΥ ΦΟΡΤΙΟΥ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΙ ΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σύμφωνα με το Μέρος 3 του άρθρου 333 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Συνέλευση

νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2002, N 1, άρθ. 3; Ν 30, άρθ. 3014, Άρθ. 3033; 2003, N 27, άρθ. 2700; 2004, N 18, άρθ. 1690; Ν 35, άρθ. 3607; 2005, N 1, άρθ. 27; Ν 19, άρθ. 1752; 2006, N 27, άρθ. 2878; Ν 52, άρθ. 5498; 2007, N 1, άρθ. 34; N 17, άρθ. 1930; Ν 30, άρθ. 3808; Ν 41, άρθ. 4844; Ν 43, Άρθ. 5084; Ν 49, Άρθ. 6070; 2008, N 9, άρθ. 812; N30, άρθ. 3613, άρθ. 3616; Ν 52, άρθ. 6235, άρθ. 6236; 2009, N 1, άρθ. 17, άρθ. 21; Ν 19, άρθ. 2270; N 29, άρθ. 3604; N 30, άρθρ. 3732, άρθ. 3739; Ν 46, άρθ. 5419; Ν 48, άρθ. 5717; 2010, N 31, άρθ. 4196; Ν 52, άρθ. 7002; 2011, N 1, άρθ. 49; Ν 25, άρθρο 3539; Ν 27, άρθ. 3880; Ν 30, άρθ. 4586, άρθ. 4590, Άρθ. 4591, άρθ. 4596; Ν 45, άρθ. 6333, άρθ. 6335; Ν 48, άρθ. 6730, άρθρο 6735; Ν 49, Άρθ. 7015, άρθ. 7031; Ν 50, άρθ. 7359; 2012, N 10, άρθ. 1164; Ν 14, άρθ. 1553; N 18, Art. 2127; Ν 31, άρθρο 4325; Ν 47, άρθ. 6399; Ν 50, άρθ. 6954, Άρθ. 6957, Άρθ. 6959; Ν 53, Άρθ. 7605; 2013, N 14, άρθ. 1666, Άρθ. 1668; N 19, άρθρ. 2322, άρθ. 2326, άρθ. 2329; Ν 23, άρθ. 2866, Άρθ. 2883; Ν 27, άρθ. 3449, άρθ. 3454, άρθ. 3477; Ν 30, άρθ. 4037; Ν 48, 6165, Ν 52, άρθ. 6986; 2014, N 14, άρθ. 1542, άρθρ. 1547, άρθρ. 1548) και την υποπαράγραφο 5.2.71 των Κανονισμών για το Υπουργείο Παιδείας και Επιστημών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 3ης Ιουνίου 2013 N 466 (Συλλεγμένη Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2013, N 23, άρθρο 2923, N 33, άρθρο 4386, N 37, άρθρο 4702, 2014, N 2, άρθρο 126, N 6, άρθρο 582, N 27, άρθρο 3776), διατάσσω:

1. Καθορίστε τη διάρκεια των ωρών εργασίας (τυπικές ώρες διδακτικής εργασίας ανά μισθό) του διδακτικού προσωπικού σύμφωνα με το Παράρτημα Αρ. 1 της παρούσας διαταγής.

2. Έγκριση της Διαδικασίας προσδιορισμού του διδακτικού φόρτου του διδακτικού προσωπικού, που ορίζεται στη σύμβαση εργασίας (Παράρτημα Αρ. 2).

3. Να αναγνωρίσετε ως άκυρη την εντολή του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Δεκεμβρίου 2010 N 2075 «Σχετικά με τη διάρκεια των ωρών εργασίας (τυπικές ώρες διδασκαλίας για το μισθό) των εκπαιδευτικών» (καταχωρήθηκε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 4 Φεβρουαρίου 2011, εγγραφή N 19709).

D.V.LIVANOV

2.8.1. Τυπικές ώρες εκπαιδευτικής (διδακτικής) εργασίας 18 ώρες την εβδομάδα ανά μισθό

Η πλακέτα έχει εγκατασταθεί:

εκπαιδευτικοί οργανισμών που ασκούν κυρίως εκπαιδευτικές δραστηριότητες

προγράμματα γενικής εκπαίδευσης (συμπεριλαμβανομένων των προσαρμοσμένων)·

εκπαιδευτικοί οργανισμών που ασκούν εκπαιδευτικές δραστηριότητες σε επιπλέον

προγράμματα γενικής εκπαίδευσης στον τομέα των τεχνών, της φυσικής αγωγής και του αθλητισμού·

εκπαιδευτικοί πρόσθετης εκπαίδευσης και ανώτεροι εκπαιδευτικοί πρόσθετης εκπαίδευσης·

εκπαιδευτές-δάσκαλοι και ανώτεροι εκπαιδευτές-καθηγητές οργανισμών υλοποίησης

εκπαιδευτικές δραστηριότητες στο πλαίσιο εκπαιδευτικών προγραμμάτων στον τομέα της φυσικής καλλιέργειας και του αθλητισμού·

λογοθεραπευτές ιατρικών οργανισμών και οργανισμών κοινωνικής υπηρεσίας·

καθηγητές ξένων γλωσσών προσχολικών εκπαιδευτικών οργανισμών·

Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 3ης Απριλίου 2003 N 191
«Σχετικά με τη διάρκεια των ωρών εργασίας (κανονικές ώρες διδακτικής εργασίας ανά μισθό) του διδακτικού προσωπικού»

Με αλλαγές και προσθήκες από:

Σύμφωνα με το άρθρο 333 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

Ορίζεται για το διδακτικό προσωπικό, ανάλογα με τη θέση και (ή) την ειδικότητά του, λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά της εργασίας του, τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας (τυπικές ώρες διδακτικής εργασίας ανά μισθό) σύμφωνα με το παράρτημα.

2. Τυπικές ώρες διδασκαλίας ανά μισθό (τυποποιημένο μέρος της διδακτικής εργασίας)*

18 ώρες την εβδομάδα:

δάσκαλοι των τάξεων 5-11(12) των ιδρυμάτων γενικής εκπαίδευσης (συμπεριλαμβανομένων των σχολείων μαθητών), των οικοτροφείων γενικής εκπαίδευσης (συμπεριλαμβανομένων των οικοτροφείων για δόκιμους), των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων για ορφανά και των παιδιών χωρίς γονική μέριμνα, των ειδικών (διορθωτικών) εκπαιδευτικών ιδρυμάτων για μαθητές (μαθητές ) με αναπηρίες, υγειονομικά εκπαιδευτικά ιδρύματα τύπου σανατόριο για παιδιά που χρειάζονται μακροχρόνια θεραπεία, ειδικά εκπαιδευτικά ιδρύματα ανοιχτού και κλειστού τύπου, εκπαιδευτικά ιδρύματα για παιδιά προσχολικής και πρωτοβάθμιας σχολικής ηλικίας, εκπαιδευτικά ιδρύματα για παιδιά, άτομα που έχουν ανάγκη ψυχολογικού , παιδαγωγική και ιατρική και κοινωνική βοήθεια, διασχολικά εκπαιδευτικά κέντρα, εργαστήρια κατάρτισης και παραγωγής·

καθηγητές παιδαγωγικών σχολών και παιδαγωγικών σχολών·

καθηγητές ειδικών κλάδων 1-11(12) τάξεις μουσικών και καλλιτεχνικών ιδρυμάτων γενικής εκπαίδευσης.

καθηγητές 3-5 τάξεων σχολείων γενικής μουσικής, καλλιτεχνικής, χορογραφικής εκπαίδευσης με 5ετή φοίτηση, 5-7 τάξεων καλλιτεχνικών σχολών με 7ετή φοίτηση (παιδική μουσική, καλλιτεχνική, χορογραφική και άλλες σχολές ), 1-4 τάξεις παιδικών καλλιτεχνικών σχολών και σχολών γενικής καλλιτεχνικής εκπαίδευσης με 4ετή περίοδο σπουδών.

εκπαιδευτικοί πρόσθετης εκπαίδευσης·

εκπαιδευτές-δάσκαλοι (ανώτεροι εκπαιδευτές-δάσκαλοι) εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρόσθετης εκπαίδευσης για παιδιά στον αθλητισμό.

καθηγητές ξένων γλωσσών προσχολικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων·

Στη Ρωσική Ομοσπονδία, το δικαίωμα σε άδεια μητρότητας ρυθμίζεται από το άρθρο 255 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σύμφωνα με τον ισχύοντα Κώδικα Εργασίας στη Ρωσία, η άδεια μητρότητας παρέχεται σε «εργαζόμενες γυναίκες για 70 (σε περίπτωση πολύδυμων κυήσεων - 84) ημερολογιακές ημέρες πριν από τον τοκετό και 70 (σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού - 86, για τη γέννηση δύο ή περισσότερα παιδιά - 110) ημερολογιακές ημέρες μετά τον τοκετό με πληρωμή για αυτήν την περίοδο παροχών κοινωνικής ασφάλισης στο ποσό των μέσων αποδοχών. Κατά τη διάρκεια της άδειας καταβάλλονται επιδόματα μητρότητας τόσο σε εργαζόμενες γυναίκες όσο και σε φοιτητές, γυναίκες στρατιωτικούς, καθώς και σε όσες απολύονται λόγω εκκαθάρισης του οργανισμού και είναι εγγεγραμμένες στην υπηρεσία απασχόλησης. Στις άνεργες γυναίκες δεν παρέχεται επίδομα μητρότητας. Από την 1η Ιανουαρίου 2011, τα επιδόματα μητρότητας υπολογίζονται με βάση τις μέσες ημερήσιες αποδοχές για τα 2 ημερολογιακά έτη που προηγούνται του έτους αποχώρησης. Την περίοδο από 01/01/2011 έως 31/12/2012, δόθηκε στις γυναίκες το δικαίωμα επιλογής: μπορούσαν να συντάξουν αίτηση για να επιλέξουν την παλιά διαδικασία υπολογισμού των παροχών, η οποία ίσχυε μέχρι το 2011 (περίοδος υπολογισμού - 12 ημερολόγιο μήνες πριν από τον μήνα της άδειας Πληρωμή Ο εργοδότης το παράγει με έξοδα ενός κρατικού οργανισμού - του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τα όρια του ποσού των παροχών ρυθμίζονται από το νόμο.

Από τη στιγμή που λήγει η άδεια μητρότητας (εάν η μητέρα δεν χρησιμοποίησε αυτήν την άδεια, τότε από τη στιγμή που γεννιέται το παιδί), πολίτης που φροντίζει το παιδί (όχι απαραίτητα τη μητέρα - το 2009 το Συνταγματικό Δικαστήριο αποφάσισε ότι η χορήγηση άδειας στον ο πατέρας θα πρέπει να απλουστευθεί) μπορεί να λάβει άδεια παιδικής μέριμνας, κατά την οποία μέχρι το παιδί συμπληρώσει την ηλικία του 1,5 έτους, καταβάλλεται επίδομα ύψους 40% των μέσων αποδοχών. Από την 1η Ιανουαρίου 2015, το ελάχιστο ποσό των παροχών παιδικής μέριμνας είναι: 2.718,34 RUB. ανά μήνα - για τη φροντίδα του πρώτου παιδιού. 5.436,67 RUB - φροντίδα για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά. Για τα άτομα που επλήγησαν από καταστροφές ραδιενέργειας (Τσέρνομπιλ, Techa), τα επιδόματα καταβάλλονται σε διπλάσιο ποσό και για έως και 3 χρόνια. Κατά τη γέννηση δεύτερου παιδιού πριν το πρώτο συμπληρώσει το 1,5 έτος, η μητέρα έχει το δικαίωμα να μην διακόψει τη λήψη αυτού του επιδόματος αντί να λάβει επιδόματα μητρότητας (κατ' επιλογή της). .

ΠΛΕΝΑΤΟΥΡΑ ΤΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΠΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ
ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ
ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΤΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

25. Εφιστήστε την προσοχή των δικαστηρίων στο γεγονός ότι, βάσει της παραγράφου 5 των προαναφερθέντων Κανόνων, η προϋπηρεσία που παρέχει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος περιλαμβάνει περιόδους εργασίας που εκτελούνται συνεχώς κατά τη διάρκεια πλήρους εργάσιμη ημέρα, με ημερολογιακή σειρά. Ταυτόχρονα, περίοδοι εργασίας που εκτελούνταν με μερική απασχόληση, αλλά πλήρους απασχόλησης λόγω μείωσης του όγκου παραγωγής (με εξαίρεση την εργασία που δίνει δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σύμφωνα με τα εδάφια 13 και 19 - 21 της παραγράφου 1 του άρθρου 27 του ομοσπονδιακού νόμου N 173-FZ), καθώς και άλλες περίοδοι εργασίας που, λόγω των συνθηκών της οργάνωσης της εργασίας, δεν μπορούν να εκτελούνται συνεχώς, υπολογίζονται με βάση τον χρόνο που πραγματικά εργάστηκε (ρήτρα 6 του Κανονισμού). Έχει θεσπιστεί ειδική διαδικασία για τον υπολογισμό της εργασιακής εμπειρίας που παρέχει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος, όπως ορίζεται στις παραγράφους 7, 13 και 15 του παρόντος Κανονισμού (γεωλογικές εργασίες πεδίου, εργασία κατά τη διάρκεια πλήρους ναυσιπλοΐας, πλήρης σεζόν , υπόγεια εργασία).

26. Σύμφωνα με την παράγραφο 5 του παρόντος Κανονισμού, ο χρόνος υπηρεσίας περιλαμβάνει περιόδους λήψης κρατικών παροχών κοινωνικής ασφάλισης κατά τη διάρκεια περιόδου προσωρινής αναπηρίας, καθώς και περιόδους ετήσιας βασικής και πρόσθετης άδειας μετ' αποδοχών.

Λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι κατά τη διάρκεια της περιόδου που μια γυναίκα βρίσκεται σε άδεια μητρότητας, όπως προβλέπεται στο άρθρο 255 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της καταβάλλεται επίδομα κοινωνικής ασφάλισης από το κράτος βάσει πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία που εκδόθηκε την Σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας, η περίοδος αυτή υπόκειται επίσης σε συμπερίληψη στο χρόνο υπηρεσίας, δίνοντας το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος.

27. Κατά την επίλυση διαφορών που έχουν προκύψει σε σχέση με την ένταξη των γυναικών στο χρόνο υπηρεσίας που τους δίνει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος, την περίοδο που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας, τα δικαστήρια θα πρέπει να λάβουν υπόψη το γεγονός ότι εάν η καθορισμένη περίοδος έλαβε χώρα πριν από τις 6 Οκτωβρίου 1992 (κατά την έναρξη ισχύος του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25ης Σεπτεμβρίου 1992 N 3543-1 «Περί τροποποιήσεων και προσθηκών στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας», με την υιοθέτηση του οποίου η περίοδος γονικής άδειας δεν περιλαμβάνεται στην ειδική προϋπηρεσία σε περίπτωση σύνταξης με προνομιακούς όρους), τότε υπόκειται σε υπαγωγή στη διάρκεια υπηρεσίας, η οποία δίνει το δικαίωμα πρόωρη χορήγηση εργατικής σύνταξης γήρατος.

Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εάν η γονική άδεια ξεκίνησε πριν από τις 6 Οκτωβρίου 1992, τότε η περίοδος που δαπανήθηκε για αυτήν πρέπει να συνυπολογιστεί στον χρόνο υπηρεσίας που δίνει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος, ανεξάρτητα από τη στιγμή της το τέλος του (πριν ή μετά την ημερομηνία αυτή) .

Γεια σου Λάρισα!

Μπορείτε να λάβετε ένταξη στην περίοδο χάριτος της εργασίας ως σύμβουλος στο δικαστήριο. Ακολουθεί ένα παράδειγμα δικαστικής απόφασης:

πήρε το όνομα της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Borovichsky District Court of Novgorod Region, αποτελούμενο από

δικαστές Kiseleva I.A.,

υπό γραμματέα Puika A.V.,

έχοντας εξετάσει σε δημόσια συνεδρίαση μια πολιτική υπόθεση βασισμένη στον ισχυρισμό της Sokolova<данные изъяты>προς το κρατικό ίδρυμα, τη διοίκηση του ταμείου συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιοχή Borovichi της περιφέρειας Novgorod (διαπεριφέρεια) σχετικά με τη συμπερίληψη περιόδων εργασίας σε ειδική εργασιακή εμπειρία και τον διορισμό πρόωρης συνταξιοδότησης σε γήρατος ,

εγκατεστημένα:

Sokolova N.V. υπέβαλε δήλωση αξίωσης στην οποία ανέφερε τα ακόλουθα.

Στις 16 Αυγούστου 2011, υπέβαλε αίτηση στο τμήμα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιοχή Khvoininsky της περιφέρειας Novgorod της Κρατικής Διοίκησης του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιοχή Borovichi της περιφέρειας Novgorod (περιφέρεια) με αίτηση για διορισμό πρόωρης σύνταξης γήρατος ως άτομο που ασκούσε διδακτικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά άνω των 25 ετών. Στις 19 Σεπτεμβρίου 2011, η επιτροπή του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αφού εξέτασε την αίτησή της, αρνήθηκε να χορηγήσει πρόωρη σύνταξη λόγω έλλειψης της απαιτούμενης ειδικής εμπειρίας για τη χορήγηση σύνταξης. Ταυτόχρονα, η επιτροπή του τμήματος του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας διαπίστωσε ότι πραγματοποίησε δραστηριότητες διδασκαλίας σε κρατικά και δημοτικά ιδρύματα για παιδιά σε θέσεις που προβλέπονται στους σχετικούς καταλόγους, λαμβάνοντας υπόψη περισπασμούς για 17 χρόνια 08 μήνες 11 μέρες.

Από την υφιστάμενη προϋπηρεσία εξαιρούνται οι ακόλουθες περίοδοι εργασίας που δίνουν δικαίωμα πρόωρης χορήγησης εργατικής σύνταξης: ως σχολικός σύμβουλος από 16/03/1993 έως 25/04/1993 (00 έτη 01 μήνας 10 ημέρες), από 27/04/1993 έως 30/09/1993 (00 έτη 05 μήνες 4 ημέρες) και από 01/10/1993 έως 01/09/1996 (2 έτη 03 μήνες 09 ημέρες), καθώς και εργασία ως εκπαιδευτικός- διοργανωτής από 01/10/1996 έως 03/12/2000 (4 έτη 10 μήνες 25 ημέρες).

Η συνταξιοδοτική αρχή εξέτασε τη βάση για την άρνησή της να της χορηγήσει πρόωρη σύνταξη γήρατος που στους Καταλόγους επαγγελμάτων και θέσεων στις οποίες η εργασία υπολογίζεται ως μέρος της προϋπηρεσίας που δίνει δικαίωμα σε σύνταξη για μακροχρόνια υπηρεσία και πρόωρη ανάθεση εργατικής σύνταξης γήρατος, η θέση του «σχολικού συμβούλου» «και του «διοργανωτή δασκάλου» δεν κατονομάζεται.

Δεν συμφωνεί με την άρνηση του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας να χορηγήσει πρόωρη σύνταξη γήρατος και θεωρεί ότι αυτή η άρνηση είναι αβάσιμη και αντίθετη με το νόμο για τους ακόλουθους λόγους. Είναι δασκάλα στο επάγγελμα και έχει ανώτερη παιδαγωγική εκπαίδευση. Από 01/08/1986 έως 10 Ιανουαρίου 2008 εργάστηκε στο<данные изъяты>Λύκειο<адрес>(μετά αναδιοργάνωση - Γυμνάσιο<адрес>). Σύμφωνα με τις εγγραφές στο βιβλίο εργασιών, από τις 16 Μαρτίου 1993 έως τις 10 Ιανουαρίου 1996, εργάστηκε στο<данные изъяты>Λύκειο<адрес>ως σχολικός σύμβουλος. Από τις 10 Ιανουαρίου 1996 έως τις 3 Δεκεμβρίου 2000 εργάστηκε στο ίδιο σχολείο ως δασκάλα-οργανώτρια. Μάλιστα, οι επαγγελματικές της αρμοδιότητες καθ' όλη την επίμαχη περίοδο εργασίας από 16/03/1993 έως 03/12/2000 παρέμειναν αμετάβλητες: στο σχολείο ασκούσε καθήκοντα διοργανώτριας εξωσχολικής και εξωσχολικής εκπαιδευτικής εργασίας με παιδιά. . Δεν υπήρχαν άλλοι υπάλληλοι που εκτελούσαν τέτοια καθήκοντα στο σχολείο εκτός από αυτήν.

Οι εγγραφές στις παραγγελίες για το σχολείο, καθώς και στο βιβλίο εργασιών του, έγιναν κάπως λανθασμένα, αφού σύμφωνα με την ονοματολογία των θέσεων και το ΕΤΚΣ δεν έχουν προβλεφθεί θέσεις όπως «σχολικός σύμβουλος» και «δάσκαλος-διοργανωτής». από το 1991.

Σύμφωνα με τα αντίγραφα των προγραμμάτων στελέχωσης που έχει στη διάθεσή της<данные изъяты>γυμνάσιο, το 1996 το ίδρυμα είχε τη θέση της διοργανώτριας για εξωσχολικές και εξωσχολικές εργασίες, την οποία κατείχε πράγματι, το 1998 αυτή η θέση καταχωρήθηκε ως οργανωτής δασκάλων, το 1999 - ως διοργανωτής για εξωσχολικές και εξωσχολικές εργασίες με παιδιά, το 2000 έτος - και πάλι ως εκπαιδευτικός-διοργανωτής.

Λαμβάνοντας υπόψη τις περιόδους εργασίας που αδικαιολόγητα εξαιρέθηκαν από την ειδική εργασιακή εμπειρία, η εμπειρία της σε δραστηριότητες διδασκαλίας σε ιδρύματα για παιδιά, κατά την ημερομηνία υποβολής αίτησης στη συνταξιοδοτική αρχή (16/08/2011) ήταν 25 έτη 04 μήνες 29 ημέρες.

Με βάση τα παραπάνω, το δικαστήριο ζητά: να υποχρεώσει το εναγόμενο κρατικό ίδρυμα - το Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιοχή Borovichi της περιφέρειας Novgorod (διαπεριφέρεια) να συμπεριλάβει στην ειδική εμπειρία του, η οποία δίνει το δικαίωμα πρόωρης εκχώρηση σύνταξης γήρατος σύμφωνα με την υποπαράγραφο 19, παράγραφος 1, άρθρο 27 του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία", περίοδοι εργασίας σε<данные изъяты>Λύκειο<адрес>ως σχολικός σύμβουλος από 16/03/1993 έως 25/04/1993 (00 έτη 01 μήνας 10 ημέρες), από 27/04/1993 έως 30/09/1993 (00 έτη 05 μήνες 4 ημέρες), από 01/10 /1993 έως 01/09/1996 (2 έτη 03 μήνες 09 ημέρες), καθώς και στη θέση του οργανωτή εκπαιδευτικού από 01/10/1996 έως 03/12/2000 (4 έτη 10 μήνες 25 ημέρες), η οποία συνολικά ανέρχεται σε 07 έτη 08 μήνες 18 ημέρες και της εκχωρεί πρόωρη σύνταξη λόγω γήρατος από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης στη συνταξιοδοτική αρχή, δηλαδή από 16/08/2011.

Στην ακρόαση του δικαστηρίου η Sokolova N.V. υποστήριξε τα δηλωθέντα αιτήματα, εξηγώντας ότι σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. από 8 Δεκεμβρίου 2011 διαταγή. σύμφωνα με το γυμνάσιο ΜΑΟΥ<адрес>, έγιναν αλλαγές στο βιβλίο εργασίας της, σύμφωνα με το οποίο εργάστηκε όχι ως σχολική σύμβουλος την περίοδο από 16 Μαρτίου 1993 έως 9 Ιανουαρίου 1996, αλλά ως ανώτερη πρωτοπόρος σύμβουλος, όπως προκύπτει από τα τιμολόγια της Εκπαίδευσης. Επιτροπή. Πιστεύει ότι υπάρχουν λόγοι για να εξακριβωθεί η ταυτότητα των λειτουργικών της αρμοδιοτήτων για τις επίμαχες περιόδους, καθώς ασχολήθηκε με δραστηριότητες διδασκαλίας απευθείας με παιδιά καθ' όλη τη διάρκεια της εργασίας της στο σχολείο.

Εκπρόσωπος του Κρατικού Ιδρύματος της Διοίκησης του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιοχή Borovichi της περιοχής Novgorod, με πληρεξούσιο E.N. Lashina. δεν αναγνώρισε την αξίωση, υποστήριξε τις γραπτές αντιρρήσεις που υπέβαλε η καθής, από τις οποίες προκύπτει ότι η Επιτροπή για την εξέταση της εφαρμογής των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των πολιτών κατά την εξέταση του θέματος της άρνησης της πρόωρης εκχώρησης συνταξιοδοτικών παροχών στη Sokolova N.V. καθοδηγήθηκε από τον Κατάλογο των επαγγελμάτων και των θέσεων εκπαιδευτικών που ίσχυε πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου αριθ. του Υπουργικού Συμβουλίου της RSFSR με ημερομηνία 09/06/1991 No. 463 ( εφεξής - Κατάλογος No. 463), ο Κατάλογος θέσεων στις οποίες η εργασία υπολογίζεται ως προϋπηρεσία, δίνοντας το δικαίωμα σε σύνταξη λόγω προϋπηρεσίας σε σχέση με δραστηριότητες διδασκαλίας σε σχολεία και άλλα ιδρύματα για παιδιά, που εγκρίθηκε με το Κυβερνητικό ψήφισμα αριθ. 1067 της 22ας Σεπτεμβρίου 1999 (εφεξής - Κατάλογος αρ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η σύνταξη γήρατος χορηγείται πρόωρα σύμφωνα με το άρθρο 27 αριθ. Νο. 781 (εφεξής αναφερόμενος ως κατάλογος αρ. 781).

Η Επιτροπή Εξέτασης Θεμάτων Εφαρμογής των Συνταξιοδοτικών Δικαιωμάτων των Πολιτών του Τμήματος Συνταξιοδοτικών Ταμείων στην Περιφέρεια Khvoininsky ως έγγραφα σχετικά με την εμπειρία της Sokolova N.V. σε επίμαχες περιόδους πριν από την ημερομηνία εγγραφής στο ατομικό (προσωποποιημένο) λογιστικό σύστημα, ελέγχθηκε το βιβλίο εργασίας και το Πιστοποιητικό του Δημοτικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος «Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση».<адрес>» από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ Αρ., πράξη επαλήθευσης εγγράφου από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ Αρ., μετά την ημερομηνία εγγραφής στο ατομικό (προσωποποιημένο) λογιστικό σύστημα - απόσπασμα από τον ατομικό προσωπικό λογαριασμό.

Τα έγγραφα που εξετάστηκαν περιέχουν τις ακόλουθες πληροφορίες σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας της N.V. Sokolova. σε αμφιλεγόμενες περιόδους: αρχείο εργασίας - από 16/03/1993 έως 01/09/1996, σχολικός σύμβουλος, από 10/01/1996. έως 03.12.2000 διοργανωτής, εκπαιδευτικός-διοργανωτής,

βεβαίωση από το Δημοτικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα "Γυμνάσιο"<адрес>» από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ Αρ. - από 01/10/1996 έως 04/12/2000 εκπαιδευτικός-διοργανωτής,

Έγγραφο έκθεσης επιθεώρησης από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ Αρ.

ατομικός προσωπικός λογαριασμός - από 27 Ιανουαρίου 1998 (ημερομηνία εγγραφής στο ατομικό (προσωποποιημένο) λογιστικό σύστημα) έως 3 Δεκεμβρίου 2000 - πληροφορίες χωρίς κωδικό παροχών.

Ως αποτέλεσμα της εξέτασης των υποβληθέντων εγγράφων από την Επιτροπή, οι ακόλουθες περίοδοι εργασίας εξαιρέθηκαν από τη διάρκεια υπηρεσίας που παρέχουν δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης: από 16/03/1993 έως 09/01/1996 (02-09- 24) ως σχολικός σύμβουλος, από 01/10/1996 έως 03.12.2000 (25-10-04) - στη θέση του εκπαιδευτικού-διοργανωτή, αφού οι θέσεις «σχολικού συμβούλου» και «αρχηγού συλλόγου» δεν προβλέπονται. στις παραπάνω Λίστες.

Κατά την προετοιμασία για τη δοκιμή, διαπιστώθηκε ότι κατά τον υπολογισμό του προνομιακού χρόνου υπηρεσίας, οι ειδικοί του Τμήματος Συνταξιοδοτικών Ταμείων στην περιοχή Khvoininsky έκαναν λάθος. Προκειμένου να διορθωθεί αυτό το σφάλμα, στις 22 Νοεμβρίου 2011, πραγματοποιήθηκε επαναλαμβανόμενος έλεγχος γραφείου για να επαληθευτεί η ακρίβεια των μεμονωμένων (προσωποποιημένων) αρχείων εργασιακής εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου υπηρεσίας στους σχετικούς τύπους εργασίας, με βάση τα αποτελέσματα του η οποία συντάχθηκε η Πράξη αριθ.

Σύμφωνα με αυτόν τον νόμο, οι αμφιλεγόμενες περίοδοι εργασίας της Sokolova N.V. μοιάζει με αυτό: 16/03/1993 - 25/04/1993 (00-01-10) - σχολικός σύμβουλος, 26/04/1993 (00-00-01) - επαγγελματικό ταξίδι, 27/04/1993 - 09/ 30/1993 (00-05-04) - σχολικός σύμβουλος, 10/01/1993 - 10/03/1994 (01-00-03) - σχολικός σύμβουλος μετά 10/01/1993, 10/04/1994 - 10/ 06/1994 (00-00-03) - επαγγελματικό ταξίδι, 10/07/1994 - 01/09/1996 (01-03-03) - σχολικός σύμβουλος μετά 01/10/1993, 01/10/1996 - 31/08/1996 (00-07-22) - δάσκαλος-διοργανωτής, 01/09/1996 - 31/08/ 1998 (02-00-00) - δάσκαλος (να ενταχθεί στον προνομιακό χρόνο υπηρεσίας), 01/09/1998 - 24/01/1999 (00-04-24) - δάσκαλος-διοργανωτής, 25/01/1999 - 13/02/1999 (00-00-20) - άδεια σπουδών, 14/02/1999 - 30/06/1999 (00-04-17) - δάσκαλος-διοργανωτής, 01/07/1999 - 19/07/ 1999 (00- 00-19) - άδεια σπουδών, 20/07/1999 - 24/01/2000 (00-06-05) - δάσκαλος-διοργανωτής, 25/01/2000 - 13/02/2000 (00-00 -20) - άδεια σπουδών , 14/02/2000 - 31/03/2000 (00-01-15) - δάσκαλος-διοργανωτής, 01/04/2000 - 31/05/2000 (00-02-00) - δάσκαλος (να περιληφθεί στον προνομιακό χρόνο υπηρεσίας ;), 01/06/2000 - 30/06/2000 (00-01-00) - άδεια σπουδών, 01/07/2000 - 30/09/2000 (00-03 -00) - δάσκαλος-διοργανωτής, 01/10/2000 - 15/10/2000 (00-00-15) - άδεια σπουδών, 16/10/2000 - 03/12/2000 (00-01-18) - δάσκαλος -διοργανωτής.

Sokolova N.V. στα χρονικά διαστήματα από 01/09/1996 έως 31/08/1998 και από 01/04/2000 έως 31/05/2000, εργαζόμενη ως εκπαιδευτικός-διοργανώτρια, συνδύασε την εργασία ως εκπαιδευτικός. Σύμφωνα με την παράγραφο 6 των Κανόνων για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας, που δίνει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σε άτομα που ασκούσαν εκπαιδευτικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά, σύμφωνα με την υποπαράγραφο 19 της παραγράφου 1 του άρθρου 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», που εγκρίθηκε με το ψήφισμα αριθ. σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) περιλαμβάνεται στη διάρκεια υπηρεσίας, ανεξάρτητα από τον όγκο του διδακτικού φόρτου που εκτελείται. Κατά συνέπεια, οι περίοδοι εργασίας ως εκπαιδευτικού από 01/09/1996 έως 31/08/1998 και από 01/04/2000 έως 31/05/2000 υπόκεινται σε ένταξη στον προϋπηρεσία του ενάγοντος, που δίνει το δικαίωμα πρόωρη σύνταξη.

Με βάση τα αποτελέσματα του ελέγχου, ο αντισυμβαλλόμενος υπέβαλε διορθωτικά έντυπα ατομικών πληροφοριών.

Περίοδοι λειτουργίας από 16/03/1993 έως 25/04/1993, από 27/04/1993 έως 30/09/1993, από 01/10/1993 έως 03/10/1994, από 07/10/1994 έως 01/1994 09. 1996 σε θέση σχολικού συμβούλου δεν υπόκεινται σε υπαγωγή στο χρόνο υπηρεσίας για τους εξής λόγους:

Το ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ αριθ. 1397 της 17ης Δεκεμβρίου 1959 «Σχετικά με τις μακροχρόνιες συντάξεις των εργαζομένων στην εκπαίδευση, την υγειονομική περίθαλψη και τη γεωργία» ενέκρινε τους κανονισμούς σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού της προϋπηρεσίας για τη χορήγηση συντάξεων μακροχρόνιας υπηρεσίας σε συγκεκριμένα πρόσωπα (εφεξής οι Κανονισμοί). Στην παρ. Το άρθρο 3, παράγραφος 2 των Κανονισμών προέβλεπε τη συμπερίληψη σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας σε σχολεία, σχολεία, κατασκηνώσεις πρωτοπόρων και ορφανοτροφεία ως αρχηγούς πρωτοπόρων πλήρους απασχόλησης. Η θέση του «σχολικού συμβούλου» δεν προβλέπεται ούτε από το ψήφισμα αριθ. 1397, ούτε από τους καταλόγους αριθ. , 1993, αρ. 953, ακυρώθηκε και δεν εφαρμόζεται από την 1η Οκτωβρίου 1993.

Η θέση του εκπαιδευτικού-διοργανωτή δεν προβλέπεται από τους υπ' αριθμ. 463, 1067 και 781 Πίνακες.

Η θέση του «δάσκαλου-διοργανωτή» είναι σωστή, όπως προβλέπεται από κανονιστικές νομικές πράξεις, ιδίως το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11ης Νοεμβρίου 1992 N 33 «Σχετικά με τον συντονισμό των βαθμών των μισθών και των τιμολογίων και των χαρακτηριστικών προσόντων για θέσεις υπαλλήλων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και οργανισμών της Ρωσικής Ομοσπονδίας», Ενιαίος κατάλογος προσόντων θέσεων διευθυντών, ειδικών και υπαλλήλων, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Αυγούστου 2010.

Σύμφωνα με το άρθρο 32 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Για την Εκπαίδευση», ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα καθορίζει ανεξάρτητα το πρόγραμμα στελέχωσης του εντός των ορίων των κονδυλίων που του διατίθενται. Στο πρόγραμμα στελέχωσης του σχολείου, αντίγραφα του οποίου προσκόμισε ο ενάγων, προβλέπονταν οι ακόλουθες θέσεις στο προσωπικό του σχολείου: από 01.09.1996 - διοργανωτής εξωσχολικών και εξωσχολικών εργασιών, από 01.09.1998 - εκπαιδευτικός-διοργανωτής, από 01.04.1999 - διοργανωτής εξωσχολικών και εξωσχολικών εργασιών με παιδιά, από 01.09.1999 - διοργανωτής εξωσχολικών και εξωσχολικών εργασιών με παιδιά, από 01.01.2000 - δάσκαλος-διοργανωτής.

Δεύτερον, ο κατάλογος Νο. 463 προέβλεπε τη θέση του «διοργανωτή εξωσχολικής και εξωσχολικής εκπαιδευτικής εργασίας με παιδιά».

Ο κατάλογος Νο 1067 δεν προβλεπόταν ούτε θέση «δάσκαλου-διοργανωτή», ούτε θέση «διοργανωτή εξωσχολικών και εξωσχολικών εργασιών με παιδιά», ούτε θέση «διοργανωτή εξωσχολικής και εξωσχολικής εκπαιδευτικής εργασίας με παιδιά».

Ο κατάλογος αριθ. 781 προβλέπει τη θέση του «διοργανωτή εξωσχολικής και εξωσχολικής εκπαιδευτικής εργασίας με παιδιά», αλλά σύμφωνα με την ρήτρα 10 των Κανόνων για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας, που δίνει το δικαίωμα πρόωρης ανάθεσης παλαιού σύνταξη εργασίας λόγω ηλικίας σύμφωνα με το άρθρο 27 του ομοσπονδιακού νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», που εγκρίθηκε με το ψήφισμα αριθ. 781, η εργασία ως διοργανωτής εξωσχολικής και εξωσχολικής εκπαιδευτικής εργασίας με παιδιά υπολογίζεται ως εργασιακή εμπειρία για την περίοδο πριν από την 1η Νοεμβρίου 1999.

Σύμφωνα με την υπ' αριθμ. από 9 Οκτωβρίου 2008 βεβαίωση που υπέβαλε η ενάγουσα στο δικαστήριο, από τις 10 Ιανουαρίου 1996 έως τις 3 Δεκεμβρίου 2000 εργάστηκε ως δασκάλα-οργανώτρια για εξωσχολικές εργασίες με παιδιά. Αυτό το όνομα δεν προβλέπεται στις λίστες.

Τρίτον, δεν υπάρχει κανένας νομικός λόγος για τη συμπερίληψη αμφιλεγόμενων περιόδων μετά την 1η Νοεμβρίου 1999 στον χρόνο υπηρεσίας που παρέχουν το δικαίωμα πρόωρης παροχής συνταξιοδότησης.

Περίοδοι παραμονής της Sokolova N.V. στα επαγγελματικά ταξίδια και τις άδειες σπουδών δεν υπόκεινται σε συμπερίληψη στη διάρκεια υπηρεσίας που δίνει το δικαίωμα πρόωρης παροχής συνταξιοδότησης σύμφωνα με τις ρήτρες 4, 5 των Κανόνων για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας, που δίνουν το δικαίωμα πρόωρης ανάθεσης γήρατος σύνταξη σύμφωνα με τα άρθρα 27 και 28 του νόμου αριθ.

Έτσι, βάσει των ανωτέρω, το Γραφείο Συντάξεων αναγνωρίζει την αξίωση σχετικά με την υποχρέωση του Γραφείου Συνταξιοδοτικού Ταμείου να εντάξει στον προνομιακό χρόνο υπηρεσίας τις περιόδους εργασίας από 01/09/1996 έως 31/08/1998 και από 04/04. 01/2000 έως 31/05/2000 ως εκπαιδευτικός .

Οι υπόλοιπες αξιώσεις θεωρούνται παράνομες και δεν μπορούν να ικανοποιηθούν.

Λαμβάνοντας υπόψη τη μερική αναγνώριση της αξίωσης, η προνομιακή διδακτική εμπειρία της Sokolova N.V. λαμβάνοντας υπόψη τους περισπασμούς, είναι 19 χρόνια 10 μήνες 11 ημέρες, που δεν αρκούν για τη χορήγηση πρόωρης σύνταξης.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, ζήτησα από τη N.V. Sokolova να ικανοποιήσει τις αναφερόμενες απαιτήσεις. - αρνηθεί.

Το δικαστήριο, αφού άκουσε τον ενάγοντα, τον εκπρόσωπο του εναγόμενου, και εξέτασε τα υλικά της υπόθεσης, κρίνει τα αναφερόμενα αιτήματα δικαιολογημένα και υπόκεινται σε μερική ικανοποίηση.

Δυνάμει του άρθρου 7 του ομοσπονδιακού νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», οι άνδρες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 60 ετών και οι γυναίκες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 55 ετών με τουλάχιστον πέντε έτη ασφαλιστικής εμπειρίας έχουν το δικαίωμα σύνταξη γήρατος.

Σύμφωνα με την υποπαράγραφο 19 της παραγράφου 1 του άρθρου 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», όπως τροποποιήθηκε από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. η ηλικία που καθορίζεται από το άρθρο 7 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου σε άτομα που έχουν ασκήσει εκπαιδευτικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά για τουλάχιστον 25 ετών, ανεξάρτητα από την ηλικία τους.

Παρόμοια διάταξη προβλεπόταν στα άρθρα 80, 83 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Για τις κρατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία» που ίσχυε μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2001.

Δυνάμει της ρήτρας 1 του άρθρου 30 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία» της 17ης Δεκεμβρίου 2001, τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των ασφαλισμένων από την 1η Ιανουαρίου 2002 αξιολογούνται με μετατροπή τους. Η αξιολόγηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των ασφαλισμένων από την 1η Ιανουαρίου 2002 πραγματοποιείται από τους φορείς που παρέχουν συντάξεις ταυτόχρονα με την εκχώρηση της σύνταξης εργασίας τους σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο, αλλά το αργότερο την 1η Ιανουαρίου 2013. Στην περίπτωση αυτή εφαρμόζεται η διαδικασία υπολογισμού προϋπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένης της προϋπηρεσίας σε σχετικούς τύπους εργασίας, η οποία θεσπίστηκε για την εκχώρηση και τον επανυπολογισμό των κρατικών συντάξεων και ίσχυε μέχρι την ημέρα έναρξης ισχύος (μέχρι τον Ιανουάριο). 1, 2002) αυτού του ομοσπονδιακού νόμου. Έτσι, κατά την επί του παρόντος χορήγηση πρόωρης σύνταξης για τον υπολογισμό της ειδικής προϋπηρεσίας και την επίλυση ζητημάτων που αφορούν την ένταξη περιόδων εργασίας και άλλων κοινωνικά χρήσιμων δραστηριοτήτων στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, είναι απαραίτητο να καθοδηγείται από την ισχύουσα νομοθεσία. κατά την περίοδο της εργασιακής δραστηριότητας.

Το θέμα της διαδικασίας χορήγησης προνομιακών συντάξεων σε περίπτωση αλλαγών στη συνταξιοδοτική νομοθεσία έχει επανειλημμένα αποτελέσει αντικείμενο εξέτασης από το Συνταγματικό Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σύμφωνα με τη θέση του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που διατυπώνεται κατά τη λήψη συγκεκριμένων αποφάσεων, δεν μπορεί να δοθεί αναδρομική ισχύς σε νόμο που επιδεινώνει την κατάσταση των πολιτών, που συνεπάγεται την κατάργηση γι' αυτούς δικαιώματος που αποκτήθηκε σύμφωνα με την προηγούμενη ισχύουσα νομοθεσία, δεδομένου ότι βάσει των αρχών της ισότητας και της δικαιοσύνης στις οποίες βασίζεται η άσκηση των ανθρωπίνων και πολιτικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στη Ρωσική Ομοσπονδία, οι πολίτες αναλαμβάνουν την ασφάλεια δικαίου και τη σχετική προβλεψιμότητα της νομοθετικής πολιτικής στον τομέα των συνταξιοδοτικών παροχών. οι σχετικές έννομες σχέσεις μπορούν εύλογα να προβλέψουν τις συνέπειες της συμπεριφοράς τους και να είναι βέβαιοι ότι το κεκτημένο από αυτούς δικαίωμα, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, θα γίνει σεβαστό από τις αρχές και θα εφαρμοστεί, δηλαδή στο αμετάβλητο των επίσημων αναγνωρισμένο καθεστώς, τα κεκτημένα δικαιώματα και την αποτελεσματικότητα της κρατικής προστασίας τους.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, κατά τον καθορισμό του δικαιώματος υπαγωγής στην ειδική προϋπηρεσία για τη χορήγηση πρόωρης συνταξιοδότησης για ορισμένες περιόδους, είναι απαραίτητο να καθοδηγείται από τους κανόνες της νομοθεσίας που ίσχυαν κατά την περίοδο των εργασιακών σχέσεων, δηλ. την εργασία ενός πολίτη υπό συνθήκες διαφορετικές από τις κανονικές, για τις οποίες χορηγείται πρόωρη σύνταξη.

Έτσι, κατά την επί του παρόντος χορήγηση πρόωρης σύνταξης για τον υπολογισμό της ειδικής προϋπηρεσίας και την επίλυση ζητημάτων που αφορούν την ένταξη περιόδων εργασίας και άλλων κοινωνικά χρήσιμων δραστηριοτήτων στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, είναι απαραίτητο να καθοδηγείται από την ισχύουσα νομοθεσία. κατά την περίοδο της εργασιακής δραστηριότητας.

Από τα υλικά της πολιτικής δικογραφίας και την παραγγελία της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ΜΑΟΥ που προσκόμισε ο ενάγων<адрес>Αρ. με ημερομηνία 8 Δεκεμβρίου 2011 προκύπτει ότι κατά την περίοδο της εργασίας της ως ανώτερης πρωτοπόρος ηγέτης από τις 16 Μαρτίου 1993 έως τις 30 Σεπτεμβρίου 1993. Το ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 17ης Δεκεμβρίου 1959 αριθ. 1397 «Περί συντάξεων για μακροχρόνια υπηρεσία στους εργαζόμενους στην εκπαίδευση, την υγεία και τη γεωργία» ήταν σε ισχύ. Με το ίδιο ψήφισμα εγκρίθηκε ο «Κανονισμός για τη διαδικασία υπολογισμού της προϋπηρεσίας για τη χορήγηση συντάξεων προϋπηρεσίας σε εργαζόμενους στην εκπαίδευση και την υγεία». Σύμφωνα με την παράγραφο. 3, παράγραφος 2 του παρόντος κανονισμού: η εργασία σε σχολεία, σχολεία, στρατόπεδα πρωτοπόρων και ορφανοτροφεία ως πρωτοπόροι ηγέτες πλήρους απασχόλησης συνυπολογίστηκε στην εργασιακή εμπειρία των δασκάλων και άλλων εκπαιδευτικών. Το παραπάνω ψήφισμα ίσχυε μέχρι την 1η Οκτωβρίου 1993, αφού καταργήθηκε με την Απόφαση αριθ. Υπουργοί της RSFSR για ορισμένα ζητήματα μακροχρόνιων συντάξεων σε σχέση με παιδαγωγικές δραστηριότητες, θεραπευτική και δημιουργική εργασία».

Από την άποψη αυτή, η καθορισμένη περίοδος από τις 16 Μαρτίου 1993. έως 30 Σεπτεμβρίου 1993 υπόκειται σε υπαγωγή στον προνομιακό χρόνο υπηρεσίας του ενάγοντα για την πρόωρη χορήγηση σύνταξης γήρατος για τους παραπάνω λόγους.

Τα αιτήματα του ενάγοντα για συμπερίληψη στην προνομιακή προϋπηρεσία της επόμενης περιόδου εργασίας ως ανώτερου πρωτοπόρου αρχηγού από την 1η Οκτωβρίου 1993. έως τις 9 Ιανουαρίου 1996, καθώς και την περίοδο επαγγελματικού ταξιδιού από 4 Οκτωβρίου έως 6 Οκτωβρίου 1994. δεν υπόκεινται σε ικανοποίηση, δεδομένου ότι δεν υπάρχουν νομικοί λόγοι για αυτό.

Σε σχέση με την αναγνώριση από τον εναγόμενο των αξιώσεων σχετικά με την ένταξη αμφιλεγόμενων περιόδων εργασίας του ενάγοντος από 1ης Σεπτεμβρίου 1996. έως τις 31 Αυγούστου 1998 και από την 1η Απριλίου 2000. έως 31 Μαΐου 2000 αξιώσεις σε αυτό το μέρος υπόκεινται σε ικανοποίηση, καθώς η αναγνώριση της αξίωσης είναι εθελοντική, δεν έρχεται σε αντίθεση με το νόμο και δεν παραβιάζει τα δικαιώματα και τα έννομα συμφέροντα τρίτων.

Λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα της ενάγουσας να συμπεριληφθούν στον προνομιακό χρόνο υπηρεσίας οι περίοδοι εργασίας της ως εκπαιδευτικός-διοργανωτής, το δικαστήριο καταλήγει στο συμπέρασμα ότι η περίοδος εργασίας της ενάγουσας από 1 Απριλίου 1999. έως 31 Οκτωβρίου 1999 υπόκειται σε ένταξη στον προνομιακό χρόνο υπηρεσίας για τη χορήγηση πρόωρης συνταξιοδότησης, αφού σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού του σχολείου στο οποίο εργάστηκε ο ενάγων κατά το καθορισμένο χρονικό διάστημα, θέση διοργανωτή για εξωσχολικές και εξωσχολικές εργασίες με παιδιά παρασχέθηκε, την οποία το δικαστήριο κρίνει παρόμοια με τη θέση του διοργανωτή εξωσχολικής και εξωσχολικής εκπαιδευτικής εργασίας με παιδιά, που προβλέπεται από τον Κατάλογο θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων, ειδικοτήτων και ιδρυμάτων, λαμβάνοντας υπόψη ότι η σύνταξη γήρατος είναι ανατέθηκε έγκαιρα σύμφωνα με το άρθρο 27 αριθ. Αρ. 781. Σε αυτή την περίπτωση, το δικαστήριο κρίνει ότι η απουσία στον τίτλο της θέσης του όρου «εκπαιδευτική» σε σχέση με την εργασία με παιδιά αποτελεί σφάλμα, υποδηλώνοντας λανθασμένο τίτλο της θέσης, καθώς μια τέτοια θέση ως διοργανωτής της εξωσχολικής και εξωσχολικής εργασίας με παιδιά, δεν προβλεπόταν η νομοθεσία που ίσχυε κατά τον χρόνο εφαρμογής των εργασιακών σχέσεων στο μέλλον.

Περίοδος άδειας σπουδών από 11 Ιουνίου έως 30 Ιουνίου 1999. (από 1 Ιουλίου έως 19 Ιουλίου 1999, σύμφωνα με τον εναγόμενο), υπόκειται επίσης σε συμπερίληψη στον προνομιακό χρόνο υπηρεσίας του ενάγοντα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 173 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου ο ενάγων εργάστηκε σε θέση και ίδρυμα, εργασία στην οποία υπόκειται σε συμπερίληψη στην προνομιακή περίοδο προϋπηρεσίας για πρόωρη χορήγηση σύνταξης εργασίας.

Τα αιτήματα του ενάγοντα να συμπεριληφθεί στον προνομιακό χρόνο υπηρεσίας η μεταγενέστερη περίοδος εργασίας μετά την 1η Νοεμβρίου 1999. και μέχρι τις 3 Δεκεμβρίου 2000. δεν υπόκεινται σε ικανοποίηση, καθώς σύμφωνα με το άρθρο 10 των Κανόνων για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας που παρέχουν το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος, που εγκρίθηκε επίσης με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Οκτωβρίου, 2002. Νο. 781, δεν υπάρχει νομική βάση για αυτό.

Η περίοδος εργασίας του ενάγοντα είναι από 1 Σεπτεμβρίου 1998. έως 31 Μαρτίου 1999 στη θέση του εκπαιδευτικού-διοργανωτή δεν υπόκειται σε ένταξη στην προνομιακή προϋπηρεσία του ενάγοντα, δεδομένου ότι η καθορισμένη ονομασία της θέσης είναι σωστή, προβλεπόταν από τον πίνακα προσωπικού του ιδρύματος όπου εργαζόταν ο ενάγων, το όνομα του αυτή η θέση αντιστοιχεί στο όνομα της θέσης που προβλέπεται από το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11ης Νοεμβρίου 1992 αριθ. 33 «Σχετικά με τον συντονισμό των βαθμών μισθών και των τιμολογίων και των χαρακτηριστικών προσόντων για θέσεις υπαλλήλων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και οργανισμοί της Ρωσικής Ομοσπονδίας», βάσει της οποίας αναπτύχθηκε η περιγραφή εργασίας του δασκάλου-διοργανωτή αρ. MSOSH<адрес>, που εκπροσωπείται από τον ενάγοντα. Αυτή η θέση ονομάστηκε επίσης στο Διάταγμα του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Ιανουαρίου 1992. Νο 420, βάσει του οποίου αναπτύχθηκαν οι εργασιακές αρμοδιότητες του εκπαιδευτικού-διοργανωτή, σύμφωνα με<данные изъяты>γυμνασίου, που εκπροσωπείται από τον ενάγοντα.

Το δικαστήριο καταλήγει στο συμπέρασμα ότι στην περίπτωση αυτή δεν υπάρχουν λόγοι για τον προσδιορισμό της ταυτότητας των εργασιακών λειτουργιών που εκτελούνται από τον ενάγοντα για την περίοδο από την 1η Σεπτεμβρίου 1998. έως 31 Μαρτίου 1999 στη θέση του εκπαιδευτικού-διοργανωτή και για το διάστημα από 1 Απριλίου 1999. έως 31 Οκτωβρίου 1999 στη θέση του διοργανωτή για εξωσχολικές και εξωσχολικές εργασίες με παιδιά, δεν διατίθεται, αφού οι λειτουργικές αρμοδιότητες του ενάγοντα κατά την περίοδο εργασίας από 1 Απριλίου έως 31 Οκτωβρίου 1999. θα έπρεπε να αντιστοιχεί στη θέση του διοργανωτή για εξωσχολική και εξωσχολική εκπαιδευτική εργασία με παιδιά και η θέση του δασκάλου-διοργανωτή είναι ανεξάρτητη, ενώ οι επαγγελματικές ευθύνες του διοργανωτή για εξωσχολική και εξωσχολική εργασία με παιδιά στο ίδρυμα όπου έγινε η εργασία τόπος δεν προσκομίστηκε από τον ενάγοντα κατά την επίμαχη περίοδο εργασίας .

Κατάθεση μαρτύρων ΟΝΟΜΑ7 και ΟΝΟΜΑ8, οι οποίοι εξήγησαν στο δικαστήριο ότι ολόκληρη η περίοδος εργασίας της ενάγουσας Sokolova N.V. εκτελούσε τα ίδια καθήκοντα στην εργασία με παιδιά, σε αυτήν την περίπτωση δεν μπορεί να θεωρηθεί αποδεκτή απόδειξη σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 13 του ομοσπονδιακού νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 173-FZ «Σχετικά με τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία».

Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 19 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», η σύνταξη εργασίας εκχωρείται από την ημερομηνία αίτησης για τη συγκεκριμένη σύνταξη, αλλά σε όλες τις περιπτώσεις όχι νωρίτερα από την ημερομηνία του δικαιώματος προκύπτει καθορισμένη σύνταξη. Κατά τη στιγμή της απόφασης της επιτροπής για την εφαρμογή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των πολιτών της 19ης Σεπτεμβρίου 2011 σχετικά με την άρνηση εκχώρησης συνταξιοδοτικών παροχών, ο χρόνος υπηρεσίας της Sokolova N.V. καθορίστηκε ότι είναι 17 έτη 08 μήνες 11 ημέρες.

Λαμβανομένης υπόψη της συμπερίληψης των αμφισβητούμενων περιόδων στην περίοδο χάριτος του ενάγοντος, η συνολική διάρκειά της είναι μικρότερη των 25 ετών, και ως εκ τούτου δεν συντρέχουν λόγοι ικανοποίησης των αξιώσεων να επιβληθεί στον εναγόμενο η υποχρέωση να εκχωρήσει στον ενάγοντα σύνταξη από τις 16 Αυγούστου. , 2011.

Δυνάμει του άρθρου 98 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπέρ του ενάγοντος, τα νομικά έξοδα υπό μορφή καταβολής κρατικής αμοιβής ύψους 200 ρούβλια υπόκεινται σε ανάκτηση από τον εναγόμενο, δεδομένου ότι το δικαστήριο αναγνώρισε μέρος των απαιτήσεων που εμπίπτουν στην κατηγορία των αξιώσεων μη περιουσιακής φύσεως ως υποκείμενο σε ικανοποίηση.

Με γνώμονα το άρθρο 194-198 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το δικαστήριο

Η μήνυση της Σοκόλοβα<данные изъяты>στο Γραφείο Κρατικών Ιδρυμάτων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιοχή Borovichi της περιφέρειας Novgorod (διαπεριφέρεια) - μερική ικανοποίηση.

Υποχρεώστε το Γραφείο Κρατικών Ιδρυμάτων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιοχή Borovichi της περιφέρειας Novgorod (διαπεριφέρεια) να συμπεριλάβει τη Sokolova στην εργασιακή εμπειρία της Sokolova<данные изъяты>, δίνοντας δικαίωμα πρόωρης χορήγησης εργατικής σύνταξης, τις ακόλουθες περιόδους εργασίας: 16 Μαρτίου 1993. έως 30 Σεπτεμβρίου 1993 ως ανώτερος πρωτοπόρος ηγέτης<данные изъяты>γυμνασίου, από 1 Σεπτεμβρίου 1996 έως 31 Αυγούστου 1998 και από 1 Απριλίου 2000 έως 31 Μαΐου 2000 σαν δάσκαλος<данные изъяты>γυμνασίου, από 1 Απριλίου 1999 έως 31 Οκτωβρίου 1999 ως εκπαιδευτικός-διοργανωτής εξωσχολικής και εξωσχολικής εργασίας με παιδιά<данные изъяты>Λύκειο.

Το υπόλοιπο της αξίωσης θα απορριφθεί.

Σύμφωνα με τους κανονισμούς σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού της προϋπηρεσίας για την ανάθεση συντάξεων προϋπηρεσίας σε εργαζόμενους στην εκπαίδευση και την υγεία, που εγκρίθηκε με το ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 17ης Δεκεμβρίου 1959. αρ. 1397.

Γιατί υπήρχε ένα είδος «μαύρης τρύπας» στο νόμο. Όλοι όσοι έπεσαν σε αυτήν την περίοδο, αφού κατέθεσαν αξίωση στο δικαστήριο για να συμπεριλάβουν διαφορετικές περιόδους εργασίας στη διδασκαλία ειδικοτήτων στη διάρκεια της υπηρεσίας, κέρδισαν τις αξιώσεις τους.

Το παρόν ψήφισμα εφαρμόζεται για τη χορήγηση συντάξεων σε εργαζομένους, εάν αμέσως πριν από την εργασία του πρωτοπόρου ηγέτη πλήρους απασχόλησης και μετά τη θέση του πρωτοπόρου ηγέτη ακολουθεί θέση πλήρους απασχόλησης που σχετίζεται με δραστηριότητες διδασκαλίας.

Επιτρέπεται η αναπαραγωγή υλικού στο Διαδίκτυο με την υποχρεωτική ένδειξη άμεσου συνδέσμου με τις «Συχνές ερωτήσεις της Μόσχας»

Οχι. Δηλαδή η κατοχή αυτής της θέσης δεν δίνει δικαίωμα πρόωρης λήψης σύνταξης.

Η δήλωση σου χρειάζεται στοιχεία.

Ψήφισμα της Ολομέλειας του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11ης Δεκεμβρίου 2012 N 30 «Σχετικά με την πρακτική εξέτασης από δικαστήρια υποθέσεων που σχετίζονται με την εφαρμογή των δικαιωμάτων των πολιτών στις συντάξεις εργασίας» Επίσης, αναφέρεται ο όρος ανώτερος σύμβουλος στην επιστολή του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας N 20-58-196/20-5,

Η εργασία ως πρωτοπόρος ηγέτης στο σχολείο συνυπολογίζεται στον προνομιακό χρόνο υπηρεσίας (σύνδεση με τη νομοθεσία);

Σύμφωνα με τον Κατάλογο θέσεων και ιδρυμάτων, η εργασία στην οποία συνυπολογίζεται η προϋπηρεσία, δίνοντας δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σε άτομα που ασκούσαν διδακτικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά, σύμφωνα με την παράγραφο 19, εδάφιο 1 του Άρθ. 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», που εγκρίθηκε με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. θέσεων στις οποίες η εργασία δίνει δικαίωμα σε πρόωρη σύνταξη γήρατος.

Στην υπό εξέταση περίπτωση, θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση στο δικαστήριο με αξίωση για ένταξη στην ειδική εργασιακή εμπειρία περιόδων εργασίας στη θέση του ανώτερου πρωτοπόρου ηγέτη.

Το γεγονός ότι η εργασιακή λειτουργία που εκτελείτε στη θέση του ανώτερου πρωτοπόρου ηγέτη είναι πανομοιότυπη με την εργασία που εκτελείται στις θέσεις και τα ιδρύματα που αναφέρονται στον Κατάλογο, εργασία στην οποία συνυπολογίζεται στη διάρκεια υπηρεσίας που δίνει το δικαίωμα πρόωρης ανάθεσης σύνταξη γήρατος σε άτομα που ασκούσαν δραστηριότητες διδασκαλίας σε ιδρύματα για παιδιά, σύμφωνα με το άρθρο 19.

1 κ.γ. 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», που εγκρίθηκε με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ.

55 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αποδεικτικά στοιχεία στην υπόθεση είναι πληροφορίες που ελήφθησαν με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος σχετικά με τα γεγονότα, βάσει των οποίων το δικαστήριο διαπιστώνει την παρουσία ή την απουσία περιστάσεων που δικαιολογούν τα αιτήματα και τις αντιρρήσεις των μέρη, καθώς και άλλες περιστάσεις που είναι σημαντικές για την ορθή εξέταση και επίλυση της υπόθεσης.

Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να ληφθούν από εξηγήσεις των μερών και τρίτων, καταθέσεις μαρτύρων, γραπτά και υλικά αποδεικτικά στοιχεία, ηχογραφήσεις και βίντεο και γνωματεύσεις εμπειρογνωμόνων.

Ερωτήθηκε 2020-11-30 09:21:17 +0400 στο θέμα «Εργατικό Δίκαιο» από.

• Uch. Ο κύριος φόρτος εργασίας ενός καθηγητή μουσικής σε σωφρονιστικό οικοτροφείο είναι 6 ώρες την εβδομάδα, περιλαμβάνεται η διδακτική εμπειρία; - Δάσκαλε Ο φόρτος εργασίας ενός καθηγητή μουσικής σε σωφρονιστικό οικοτροφείο είναι 6 ώρες την εβδομάδα, περιλαμβάνεται η διδακτική εμπειρία; Περαιτέρω

Μόσχα Προβλήθηκε 286 φορές. Ρωτήθηκε 2012-09-17 13:29:09 +0400 στο θέμα "Εργατικό Δίκαιο"

0 απαντήσεις. Segezha Προβλήθηκε 4 φορές. Ρωτήθηκε 2015-07-27 02:16:16 +0400 στο θέμα "Συντάξεις και κοινωνική προστασία"