Genderová psychologie - genderové konflikty v moderní společnosti.

Genderový přístup je odlišný v tom, že se zaměřuje spíše na ženy a muže než na ženy jednotlivě. Mluvčí: Ne, je to transvestita. A přesto se názory žen ve strategickém rozhodovacím procesu prakticky neberou v úvahu. Ženy považuji za korunu stvoření a muže za genderové uzurpátory. Ústřední místo v genderových studiích zaujímá problém sociální nerovnosti mezi muži a ženami.

Pojem „gender“ vstoupil do postsovětské vědy na přelomu 80. a 90. let 20. století s formováním vědního oboru genderová studia. V mnoha jiných kontextech, včetně některých odvětví společenských věd, se však pojmy „gender“ a „pohlaví“ i nadále používají zaměnitelně.

Zastánci sociálního konstruktivismu zároveň kritizují i ​​tradiční sociologické teorie, které jsou založeny na stejném „selském rozumu“ a jeho inherentním biologickém determinismu.

Klíčový příspěvek k těmto moderním myšlenkám přinesl výzkum sociální konstrukce biologického sexu. V postsovětské vědě se genderová studia začala rozvíjet během perestrojky spolu s nezávislým ženským hnutím. Postsovětská genderová studia zpočátku čerpala ze západních feministických teorií a sdílela jejich politickou orientaci na změnu společenského řádu. Tento vědní obor se nazývá „feminologie“ nebo „genderová studia“; genderoví teoretici tomu někdy říkají „falešné genderové studie“.

Pojem gender má hluboké kořeny a je vnímán odlišně jak v rámci každé kultury, tak napříč kulturami a toto pojetí se v čase mění. Ve všech kulturách však pohlaví určuje úroveň moci a zdrojů, které jsou ženám a mužům věnovány.

Genderové role představují chování, úkoly a odpovědnosti, které společnost považuje za vhodné pro muže, ženy, chlapce a dívky. Venkovské ženy se zřídka účastní konzultací o rozvojových projektech, které mohou zvýšit produktivitu a příjem mužů, ale zároveň zvýšit jejich pracovní zátěž.

Ministerstva odpovědná za rozvoj venkova by měla zlepšit genderovou rovnováhu mezi technickými a řídícími pracovníky, zejména v činnostech souvisejících s přenosem znalostí. FAO usiluje o genderovou vyváženost náborem žen na pozice v důležitých oblastech svých rozvojových projektů. Gender mainstreaming definuje OSN jako proces hodnocení dopadu jakékoli plánované akce ve všech oblastech a na všech úrovních na ženy a muže.

Ve svém novém strategickém rámci se FAO zavázala k tomu, že genderová témata budou začleňovat do svých rozvojových politik a programů. Zákon o pohlaví, Jesse Russell. Tato kniha bude vyrobena v souladu s vaší objednávkou pomocí technologie Print-on-Demand. Zjistili to vědci z University of Melbourne a Indiana University.

Je to vrozené a nemá to nic společného s vaším morálním charakterem. Muž bude přinejmenším zmaten a příště si takové poznámky dobře rozmyslí. Co dělat: jednoduchost, upřímnost jsou údělem legitimních panovníků; koketnost, přetvářka a přetvářka jsou údělem uzurpátorů, tedy falešných panovníků.

Manželství osob stejného pohlaví může ohrozit genderové role pouze tehdy, pokud se všichni náhle stanou gayi

V některých případech se údaje zveřejněné na těchto stránkách mohou lišit od údajů obsažených ve zdrojích. Tento portál obsahuje nejen zpravodajství, čemuž se však nelze divit. Jsou to „Online hry“ a „Video“. To je to, co obyvatelé Astrachaně tak dlouho postrádali. Genderové aspekty: praxe aplikace. Genderová rovnost znamená, že ženy a muži mají stejné společensky hodnotné výhody, příležitosti, zdroje a odměny.

Navíc to vždy bylo a zůstává nejednoznačné. Ženy hrají hlavní roli v procesu shromažďování, dodávání, využívání a řízení vodních zdrojů. Jedním z oblíbených argumentů těch, kteří odmítají manželství osob stejného pohlaví, je myšlenka, že manželství představuje komplementární povahu mužů a žen.

Záměna těchto pojmů má přitom nejen analytický, ale i politický význam. Diskriminace se může rozšířit na genderově podmíněné násilí, zejména za mimořádných okolností, kdy jsou ženy izolované a zranitelné. Ačkoli mnoho zdrojů definuje gender jako „sociální sex“, toto chápání je v moderních feministických a genderových studiích považováno za zastaralé.

Stává se, že v hádce jeden nazývá druhého uzurpátorem, aniž by znal význam tohoto slova. Pojďme zjistit, co toto slovo znamená. Kdo je uzurpátor?

Co je to uzurpace?

Ve skutečnosti je uzurpace uchvácením moci násilím. Nutně je provázena porušováním zákona. Toto slovo se také používá k popisu zpronevěry autority.

Samotné slovo má latinský kořen, který znamená „mistrovství“. Význam slova „uchvatitel“ lze tedy interpretovat jako „zmocnění se něčeho“.

Usurpaci může provést buď jedna osoba, nebo skupina. Patří sem také volby konané se závažným porušením a falšováním výsledků. Překračování pravomocí vlády, stejně jako jejich zneužívání, je zvláštním projevem uzurpace. V souladu s tím je uzurpátorem osoba, která spáchala výše uvedené činy. Výsledkem zajetí je rozšíření své moci na ostatní a schopnost ovládat jednání všech podřízených.

Známí útočníci

Mezi nejznámější útočníky můžeme zaznamenat, kdo byl velitel a diktátor, Octavian Augustus - zakladatel římské říše, legendární Napoleon. Domácími uzurpátory byli Stalin a Lenin.

Příkladů lze uvést velké množství, protože historie je plná jedinců, kteří se nechali trůn svést a odnesli si ho. Pokud mluvíme o volebním systému, pak v mnoha zemích mohou obyvatelé vyprávět příběhy o podvodech.

Charakteristika

Velmi často je uzurpátorem člověk, kterému jsou připisovány takové charakterové rysy, jako je pomstychtivost a arogance, násilí a krutost, marnivost a intriky, touha po moci a ctižádostivost. Tento seznam může pokračovat ještě dlouho. V některých případech obdarování takovými vlastnostmi přehánělo skutečný stav věcí, ale někdy to bylo docela spravedlivé. Člověk, který se chopil moci násilím, je přece jen stěží skromný. Ne nadarmo se říká, že nikdy nebude usilovat o moc. Je nepravděpodobné, že by mentální organizace uzurpátora byla rafinovaná.

Lidstvo zná mnoho uzurpátorů, kteří se od sebe úplně lišili. Někteří byli moudří, jiní mazaní. Některé byly okouzlující a jiné byly bezcenné. Jedno však lze říci s jistotou: uzurpátor je nezkrotný člověk.

V každém z nich bylo něco, co je nutilo rozhodovat se a jednat násilně.

Genderová uzurpace

Ale to, co bylo řečeno na samém začátku, když jedna osoba nazývá druhou uzurpátorem, se častěji týká konkrétně genderové uzurpace. To se obvykle děje v rodinách, kde se manželé domnívají, že mají nad svými manželkami nějakou nadřazenost. Věří, že muži jsou v hierarchii výše a ženy by jim měly být podřízeny. Tento problém je zvláště aktuální v zemích s patriarchátem. Ale v těchto dnech se feministické hnutí rozšířilo a aktivně proti tomu bojuje.

Výsledek

Takže jsme zjistili, kdo je uchvatitel. Je to osoba, která se chopila politické moci násilím nebo podvodem. K urychlení procesu odchytu se nejčastěji používá násilí. V souladu s tím lze osobnost takového člověka charakterizovat jasným sklonem k násilnému jednání.

Lidstvo už dávno minulo dobu, kdy byl tento způsob nástupu k moci zcela běžný. To je dnes méně obvyklé. Ale klamy a falšování se stále dějí. Nezbývá než doufat, že se vše podaří tak, aby se lidé dostali k moci legálně a bez násilí.

Genderová diskriminace (otevřená i zahalená), které ženy v práci často musí čelit, výrazně otravuje jejich život, vede k psychické nepohodě a může dokonce negativně ovlivňovat jejich zdraví a způsobuje neustálé stresové situace. Zjistili to vědci z University of Melbourne a Indiana University.

Sexismus je plný stresu

Australští odborníci analyzovali výsledky 88 nezávislých studií, kterých se zúčastnilo 73 877 pracujících žen. Zástupkyň něžného pohlaví byly dotázány, zda je sexismus přítomen v jejich vztazích s mužskými kolegy. Mnoho z nich uvedlo, že mužští kolegové o nich dělali sexistické vtipy a komentáře, nebo je při řešení některých důležitých věcí ignorovali.

Obecně platí, že ženy, které pracovaly na pracovištích s převahou mužů, jako je armáda, společnosti poskytující finanční služby a právní firmy, byly se svými šéfy nespokojenější než jejich protějšky opačného pohlaví.

Američtí vědci zase zjistili, že zástupci „mužských“ profesí trpí chronickým stresem, který zvyšuje riziko různých onemocnění.

Genderová sabotáž

Muži často vnímají kolegyně spíše jako ženy, a ne jako rovnocenné kolegyně. Proto mohou dávat vhodné „komlimenty“, někdy velmi upřímné povahy. Možné je i otevřené sexuální obtěžování. Ještě horší je ale podle žen diskriminace na základě pohlaví.

V některých týmech se tak snaží ženám nepověřovat žádné důležité úkoly nebo s nimi o důležitých věcech diskutovat. Někdy se jim mužští kolegové jednoduše nevěnují, nepřijímají je do společnosti, mohou se vyhýbat odpovědím na otázky související s prací, poskytovat nesprávné informace, všemožně je nastavovat – a to vše jen proto, že věří, že v tomto týmu existuje není místo „žen“.

Ženě nemusí být odpuštěny chyby, které se odpouštějí mužům. Sebemenší chyba se vysvětluje její ženskou podstatou. Mnoho mužů se domnívá, že se žena nemůže stát plnohodnotnou právničkou, ekonomkou, političkou, vědkyní, novinářkou a tak dále, ačkoliv zástupkyň něžného pohlaví je v těchto oblastech hodně.

Pokud jsou všechny ostatní věci stejné, je pravděpodobnější, že muž dostane povýšení než žena jen kvůli svému pohlaví. S profesními kvalitami žen se zachází víceméně spravedlivě ve firmách, kde jsou obě pohlaví zastoupena přibližně stejně nebo kde převažují ženy, stejně jako v oblastech, kde bylo žen vždy tradičně mnoho - pedagogika, medicína, obchod, účetnictví...

Jak neutralizovat sexisty?

Pojďme si promluvit o tom, jak se správně chovat v situacích, kdy jste zjevně vystaveni sexuální diskriminaci.

Nejběžnější situace: je vám vyčítáno „ženská logika“. Odpovězte klidně, že ženský mozek je samozřejmě jiný než mužský. Každý ví, že muži uvažují logicky a racionálně, zatímco ženy jsou emotivnější a mají tendenci spoléhat se na intuici. Je to vrozené a nemá to nic společného s vaším morálním charakterem.

Je dobré si v přípravě přečíst několik knih o mužské a ženské psychologii. Pak se budete moci pochlubit znalostmi speciálních termínů. Muž bude přinejmenším zmaten a příště si takové poznámky dobře rozmyslí.

Když se ucházíte o práci, naznačují, že se pro ně nebudete hodit, protože jste žena? Nebo jsou jim ze stejného důvodu zamítnuty povýšení? Zkuste svému šéfovi říct o svých návrzích na inovace, poskytněte mu písemný podnikatelský plán – jedním slovem dokažte, že umíte pracovat!

Chybou mnoha dívek a dam je, že podvědomě doufají, že dostanou „slevu“ kvůli svému pohlaví. Například když jdou na pohovor k mužskému zaměstnavateli, snaží se vypadat výrazně sexy a doufají, že šéf propadne jejich ženským kouzlům.

Nedivte se, že vám místo toho, aby vás najali, udělají intimní nabídku! Nespokojený? Neflirtujte se svým partnerem, mluvte jako rovný s rovným, vážně a obchodně – a pak se vaše šance zvýší.

Pamatujte: pokud jsou vám návrhy muže (například vašeho šéfa) nepříjemné, neměli byste je tolerovat. Někdy stačí nenápadně dát najevo, že se s tímto stavem nesnesete. Položil ti ruku na stehno? Tiše jej odstraňte. Zve vás po práci k posezení v kavárně? Vysvětlete, že jste zaneprázdněni.

Pokud vám muž dává jasně najevo své záměry, řekněte mu přímo, že románek s ním není součástí vašich plánů. Samozřejmě riskujete, že budete propuštěni, ale jak ukazuje praxe, takové případy se nestávají příliš často.