Чи входить до пільгового педагогічного стажу робота старшої піонервожатої. Робота вожатою входить до педагогічного стажу Чи входить до стажу робота старшої піонервожатої

Справа №2-35/2014

РІШЕННЯ

Іменем Російської Федерації

Бєлінський районний суд Пензенської області у складі головуючого судді Кісткіна В.А., за секретаря Ромакіної В.А., за участю позивача Кістеньової Н.А.,

Розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Бєлінського районного суду Пензенської області цивільну справу за позовом Кістєньової Н.А. до Державної установи - Управлінню Пенсійного фонду РФ по Бєлінському району Пензенської області про включення періодів роботи в спеціальний стаж, що дає право на призначення дострокової трудової пенсії,

У С Т А Н О В І Л:

Кістеньова Н.А. *** звернулася до суду з позовом до ГУ УПФР по Бєлінському району Пензенської області про включення періодів роботи до спеціального стажу, що дає право на призначення дострокової трудової пенсії, вказавши, що ДД.ММ.РРР звернулася до ГУ УПФР Бєлінського району Пензенської області із заявою про призначення дострокової трудової пенсії за п.п. 19 п.1 ст.27 Федерального закону від 17.12.2001 №173-Ф3 «Про трудові пенсії до», як особа, яка здійснює педагогічну діяльність у державних та муніципальних установах для дітей, при стажі не менше 25 років. На ДД.ММ.РРРР було заявлено спеціального стажу 25 років. Відповідач включив у спеціальний стаж для призначення пенсії *** років *** місяців *** днів та відмовив у призначенні пенсії через недостатність стажу на відповідних видах робіт. У спеціальний стаж не були включені періоди: з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР - період перебування у відпустці по догляду за дитиною; з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР і з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР на посаді старшої вожатої в *** школі - інтернаті. Періоди роботи старшої вожатої були включені у спеціальний стаж у зв'язку з тим, що зазначена посада не названа в Списку, затвердженому Постановою Уряду РФ від 29.10.2002 року, у Списку, затвердженому Постановою Ради Міністрів РРФСР від 06.09.19. посад, робота в яких зараховується у вислугу років, що дає право на пенсію за вислугу років у зв'язку з педагогічною діяльністю у школах та інших установах для дітей, затвердженому постановою Уряду Російської Федерації від 22.09.1999 №1067. Не включені також у спеціальний стаж періоди перебування на курсах підвищення кваліфікації з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР , з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР і з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР. Позивач не погоджується з відмовою пенсійного органу, т.к. робота на посаді старшої вожатої *** школи - інтернат розпочалася з ДД.ММ.РРРР і тривала до ДД.ММ.РРРР, тобто. у період дії Постанови Ради Міністрів СРСР від 17.12.1959 року № 1397 «Про пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я та сільського господарства», яка затвердила Положення про порядок обчислення стажу для призначення пенсій за вислугу років працівникам освіти та охорони здоров'я, згідно з яким піонерських таборах як штатні піонервожаті зараховувалася в стаж роботи вчителів та інших працівників освіти, який дає право на пенсію за вислугою років. З огляду на п. 4 зазначеного Положення період роботи на посаді «піонервожата» зараховувався до стажу роботи за спеціальністю у разі, якщо не менше 2/3 стажу, необхідного для призначення пенсії відповідно до цього Положення, проходило в установах, організаціях, посадах, робота в яких давала працівникам освіти декларація про пенсію за вислугу років. Дана постанова перестала застосовуватися на території Російської Федерації з 01.10.1993 року відповідно до Постанови Ради Міністрів-Уряду РФ від 22.09.1993 року № 953 «Про внесення змін, доповнень та визнання такими, що втратили чинність, рішення Ради Міністрів РРФСР з деяких питань пенсійного забезпечення років у зв'язку з педагогічною діяльністю, лікувальною та творчою роботою». Вважає, що оскільки період роботи старшою вожатою розпочався до внесення змін до пенсійного законодавства, то безперервний період роботи на посаді старшої піонервожатої з 01.10.1993 року по 31.08.2000 року підлягає включенню до стажу роботи за спеціальністю при достроковому призначенні. Також у зазначений період діяла Постанова Ради Міністрів РРФСР від 06.09.1991 № 463 «Про затвердження списку професій та посад освітян, педагогічна діяльність яких у школах та інших установах для дітей дає право на пенсію за вислугу років». До цього списку включено посаду організатора позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми. Зазначена посада передбачена чинним Списком посад та установ, затвердженим Постановою Уряду РФ № 781 від 29.10.2002 року. Враховуючи перехідне становище країни в період 90-х років, пов'язане зі зміною влади, втратою комуністичних засад, що склалися, а також припинення функціонування піонерської організації, такі посади як піонервожатий (старша вожата) підлягали перейменуванню. Проте, якщо законодавчі акти перетворювалися досить швидко, то локальні акти по установам тривалий час не змінювалися, доки приходили директиви з вищих інстанцій. Вважає, що посада «старшої вожатої» була своєчасно перейменована, а посадові обов'язки, по суті, відповідають посаді «організатора позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми», включеної до списку, затвердженого Постановою Ради Міністрів РРФСР від 06.09.1991 затвердження списку професій та посад працівників освіти, педагогічна діяльність яких у школах та інших установах для дітей дає право на пенсію за вислугу років», до списку, затвердженого Постановою Уряду РФ № 781 від 29. 10.2002 року. Згідно з посадовою інструкцією старшої вожатої Державної казенної спеціальної (корекційної) освітньої установи для вихованців, що навчаються, з обмеженими можливостями здоров'я спеціальної (корекційної) загальноосвітній школі - інтернаті села Поїм (обов'язки якої не змінилися до теперішнього часу) основними функціями старшої вожатою є сприяння розвитку та розвитку організацій, об'єднань; організація дозвілля вихованців. До безпосередніх обов'язків старшої вожатої входить: сприяння розвитку та діяльності дитячих громадських організацій та об'єднань; організація колективно-творчої діяльності дитячих організацій та об'єднань; організація наочного оформлення школи з тематики роботи, що проводиться; інформування учнів про діючі дитячі та молодіжні організації та об'єднання; створення сприятливих умов для реалізації інтересів учнів, цікаво та з користю для розвитку проводити вільний час; організація канікулярного відпочинку учнів. Безпосередньо за час роботи на посаді старшої вожатої вона проводила велику діяльність з організації в школі - інтернат учнівського самоврядування та організації колективних справ у рамках дитячої всеросійської організації «Райдуга»; організація та проведення занять хоровим співом; участь у обласних фестивалях дитячої творчості; підготовка та участь у районних та обласних оглядах дитячої творчості; організація пошукової роботи із створення шкільного музею «Трудової слави»; надання методичної допомоги освітянам школи; організація зустрічей із відомими людьми села; участь у обласних зльотах вихованців корекційних шкіл із підготовкою творчої програми участі; організація відвідування музеїв; організація спортивних заходів (змагань, ігор) із учнями інших шкіл району; організація дозвілля дітей у канікулярний час тощо. Таким чином, вона здійснювала у спірний період трудову діяльність, тотожну роботі, що входить до списків посад, робота в яких зараховується до вислуги, що дає право на пенсію за вислугу років у зв'язку з педагогічною діяльністю. Та обставина, що законодавство змінилося, посада старшої вожатої не включена до переліку, а потім і до списку, а фактично найменування посади застосовувалося та застосовується в освітніх установах, зокрема, Поімській допоміжній школі - інтернат, не може спричинити порушення її пенсійних прав, так як невключення посади старшої вожатої до Списків пояснюється об'єктивними причинами – відсутністю піонерських організацій у школах. Проте, до Списків включено посаду організатора позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми, яка тотожна за своїми функціями посади старшою вожатою. У наказі про затвердження навчального навантаження на 1994 - 1995 роки посада позивача зазначена роботодавцем як організатор творчих справ, що свідчить про тотожність виконуваних посадових обов'язків старшого вожата та організатора позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми. Відповідно до ст.187 Трудового кодексу РФ у разі направлення роботодавцем працівника підвищення кваліфікації з відривом з роботи, його зберігається місце роботи (посада) і середня вести. Тому, періоди перебування на курсах підвищення кваліфікації є періодом роботи зі збереженням середньої заробітної плати, з якою роботодавець повинен проводити відрахування страхових внесків до Пенсійного фонду РФ. Для окремих категорій працівників через спеціальні нормативні акти підвищення кваліфікації є обов'язковою умовою виконання роботи. Крім того, п. 9 Правил, затверджених Постановою Уряду РФ від 11.07.2002 № 516, передбачені періоди, які не підлягають включенню до стажу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, в яких періоди знаходження на курсах підвищення кваліфікації не названі. Просить зобов'язати ГУ УПФР по Бєлінському району включити до спеціального стажу роботи, що дає право на призначення дострокової трудової пенсії, періоди роботи: з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР на посаді старшої вожатої *** школи-інтернат; з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР на посаді старшої вожатої в *** школі - інтернаті; з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ. РРРР з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР - періоди знаходження на курсах підвищення кваліфікації.

У судовому засіданні Кістеньова Н.А. підтримала позовні вимоги на підставах, докладно зазначених у позовній заяві.

Представник відповідача, що діє на підставі довіреності Самойліна Л.П., позовні вимоги Кістенєвої Н.А. не визнала, пояснивши, що період з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР позивачка перебувала у відпустці з догляду за дитиною, яка почалася після 06.10.1992 року, тому даний період не може бути включений до стажу. Періоди з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР та з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР на посаді старшої вожатої в *** школі - інтернаті не підлягають включенню до спеціального стажу, оскільки зазначена посада не названа ні в Списку, затвердженому Постановою Уряду РФ від 29.10.2002 року, ні в Списку, затвердженому Постановою Ради Міністрів РРФСР від 06.09.1991 року, ні в Списку, посад, робота в яких зараховується у вислугу років, що дає право на пенсію за пенсію за пенсію у зв'язку з педагогічною діяльністю у школах та інших установах для дітей, затвердженому постановою Уряду Російської Федерації від 22.09.1999 року №1067. Періоди знаходження на курсах підвищення кваліфікації з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ. РРРР з ДД.ММ.РРРР і з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР також не підлягають включенню до спеціального стажу, оскільки Правилами підрахунку спеціального стажу, затвердженими Постановою Уряду РФ від 11.07.2002 року №516 22.05.1996 року №29 визначено коло періодів, які підлягають заліку у спеціальний стаж призначення дострокової трудовий пенсії по старості. Періоди знаходження на курсах підвищення кваліфікації цими нормативними актами не передбачені для включення до спеціального стажу.

Вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд дійшов наступного.

Р І Ш І Л:

Позовні вимоги Кістеневої Н.А. до Державній установі - Управлінню Пенсійного фонду РФ по Бєлінському району Пензенської області про включення періодів роботи в спеціальний стаж, що дає право на призначення дострокової трудової пенсії задовольнити частково.

Зобов'язати Державну установу - Управління Пенсійного фонду РФ по Бєлінському району Пензенської області включити Кістенєва Н.А. у спеціальний стаж, що дає право на призначення дострокової трудової пенсії, у зв'язку із здійсненням педагогічної діяльності періоди знаходження на курсах підвищення кваліфікації з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР, з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Пензенського обласного суду через Бєлінський районний суд Пензенської області у місячний строк з моменту складання рішення у остаточній формі.

Рішення виготовлено у остаточній формі 28.03.2014 року.

Суддя Кісткін В.А.

Копія вірна. Суддя Кісткін В.А.

Суд:

Бєлінський районний суд (Пензенська область)

Відповідь від 29.01.2015 16:24

спробувати можна -Р. звернулася до суду з позовом до Управління ПФР N 18 по м. Москві та Московській області, в якому просила визнати необґрунтованим відмову Управління пенсійного фонду у призначенні їй трудової пенсії за старістю у зв'язку з педагогічною діяльністю, мотивуючи свої вимоги тим, що у її спеціальний стаж не включено період роботи: - з 01.09.83 р. по 01.02.89 р. на посаді старшої піонервожатої у Починківській допоміжній школі-інтернаті Смоленської області.
Відмова відповідача у призначенні їй пенсії вважає необґрунтованою та просить зобов'язати призначити достроково трудову пенсію з включенням до стажу зазначеного періоду роботи
Представник відповідача позов не визнав, пояснивши, що роботу на посаді старшої піонервожатої не передбачено Списком посад, робота в яких дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю.
Рішенням Щелківського міського суду від 01 листопада 2005 р. вимоги Р. задоволені частково.
У трудовий стаж позивачки зараховано період роботи з 01.09.1987 р. до 06.02.1989 р. на посаді вчителя історії Починківської допоміжної школи-інтернату. В іншій частині відмовлено.
Не погодившись із рішенням суду, Р. оскаржує його в касаційному порядку і просить скасувати.
Перевіривши матеріали справи, обговоривши доводи касаційної скарги судова колегія знаходить рішення суду таким, що підлягає скасуванню з таких підстав.
Відмовляючи Р. у задоволенні вимог про включення до спеціального стажу, що дає право на призначення трудової пенсії достроково, періоду її роботи у Починківській допоміжній школі-інтернаті на посаді старшої піонервожатий, суд виходив з того, що Списком посад та установ, робота в яких зараховується до стаж роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості особам, які здійснюють педагогічну діяльність у державних та муніципальних установах для дітей, затвердженим постановою Уряду РФ від 22 жовтня 2002 р. N 781, не передбачена посада старшої піонервожатий, у зв'язку з чим відмова у призначенні позивача пенсії є обґрунтованим.

Однак з таким висновком суду погодитись не можна, оскільки він зроблений з порушенням норм матеріального та процесуального права, без урахування та оцінки обставин, що мають суттєве значення для справи.
Як випливає з матеріалів справи та поданих документів, Р., працюючи старшою піонервожатою у Починківській допоміжній школі-інтернаті займалася навчанням та вихованням дітей у державній установі, тобто. здійснювала педагогічну діяльність, що підтверджується трудовою книжкою та посадовою інструкцією (л.д. 5 – 10, 37).
При цьому період роботи Р. на зазначеній вище посаді припадав на період, коли діяло Положення про порядок обчислення стажу для призначення пенсій за вислугу років працівникам освіти, затверджене постановою Ради Міністрів СРСР N 1397 від 17.12.1959р.
В силу пункту 1 цього Положення у стаж, що дає право на отримання пенсії за вислугу років, зараховується робота в училищах, школах, піонерських таборах та дитячих будинках як штатні піонерводжаті (п. 2 Положення).
Таким чином, законодавством, яке діяло на момент роботи позивача на посаді піонервожатою, передбачався залік у спеціальний стаж, що дає право на дострокове призначення пенсії у зв'язку з педагогічною діяльністю, періодів роботи на посаді штатної піонервожатою.
Однак зазначені обставини, які мають суттєве значення для правильного вирішення даного спору, залишені судом без уваги та належної оцінки, у зв'язку з чим рішення суду не можна визнати законним та обґрунтованим, воно підлягає скасуванню з направленням справи на новий розгляд до суду першої інстанції.
При новому розгляді справи суду слід врахувати викладене, чи була посада піонервожатою штатною посадою в Починківській допоміжній школі-інтернаті та з урахуванням встановленого, а також з урахуванням чинного законодавства дати оцінку доводам сторін.

Відповідають фахівці Відділення Пенсійного фонду РФ по Курській області:«Відповідно як із раніше чинним законодавством, так і чинним з 1 січня 2015 року Федеральним законом від 28 грудня 2013 року №400-ФЗ «Про страхові пенсії» право на дострокове встановлення страхової пенсії за старістю незалежно від віку надано в тому числі особам , що не менше 25 років здійснював педагогічну діяльність в установах для дітей (ч. 19 ст. 30 закону).

При цьому як Правилами обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статей 27 і 28 Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ», затвердженими постановою Уряду РФ від 11 липня 2002 № 516, так і Правилами обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості особам, які здійснювали педагогічну діяльність в установах для дітей, відповідно до підпункту 19 пункту 1 статті 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в РФ", затвердженими постановою Уряду РФ від 29 жовтня 2002 року №781, включення періодів перебування у відпустці для догляду за дитиною до стажу роботи, яка дає право на дострокове призначення пенсії за старістю, не передбачено.

Разом з тим при визначенні права на пенсію норм раніше чинного законодавства відповідно до статті 13 Федерального закону «Про страхові пенсії» період перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років може бути зарахований до спеціального трудового стажу, якщо він мав місце або почався до 6 жовтня 1992 року (до часу набрання чинності законом РФ від 25.09.1992 р. №3543-1 «Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю в РФ», з прийняттям якого названий період перестав включатися до спеціального стажу роботи у разі призначення пенсії на пільгових умовах. Період перебування у відпустці у такому разі включається до стажу, що дає право на дострокову пенсію незалежно від дати його закінчення – до або після 6 жовтня 1992 року.

Оскільки з звернення читачки слід, що у відпустці з догляду за дітьми вона перебувала з грудня 1992-го та з лютого 1994-го, правових підстав для включення зазначених періодів до спецстажу, що дає право на встановлення дострокової страхової пенсії за старістю, немає.

З приводу включення до стажу, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення періодів роботи як піонервожата, повідомляємо наступне. При підрахунку стажу у зв'язку з педагогічною діяльністю, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, що виконувався в період до 1 жовтня 1993 року, може застосовуватися постанова Ради Міністрів СРСР від 17 грудня 1959 року №1397 «Про пенсії за вислугу років працівника освіти, охорони здоров'я та сільського господарства», що передбачає прирівнювання до нього роботи на посаді «піонервожата». При цьому періоди, що прирівнюються, на посаді «піонервожата» можуть бути включені до стажу для дострокового призначення пенсії за умови наявності не менше 2/3 необхідного стажу на відповідних видах робіт відповідно до законодавства, що діє на день призначення пенсії.

Враховуючи викладене, питання про включення до спеціального стажу періоду роботи на посаді «піонервожата» може бути розглянуте лише за період до 1 жовтня 1993 року при дотриманні вищевказаної умови – наявності не менше 2/3 необхідного стажу на відповідних видах робіт».

Вартість
питання

Терміновий

Відповіді від 4 юристів

На сьогоднішній день пільгове забезпечення пенсіями регламентується ФЗ "Про державні пенсії в РФ". Відповідно до цього Закону, пенсія нараховується працівникам або за вислугу років, або за особливі умови праці. У першому випадку необхідно керуватися ст. 78-78.2, у другому – ст. 12.

Урядом Російської Федерації визначено перелік професій, які можуть одержувати пільги щодо пенсійного забезпечення. Дострокова пенсія для вчителів встановлюється у разі наявності щонайменше 25-річного педагогічного стажу, незалежно від віку. Постановою Уряду РФ №781 визначено перелік професій, посад та установ, які згідно з наявною специфікацією мають право на дострокову трудову пенсію. Цей перелік містить вичерпний перелік професій і посад. Зроблено це спеціально для точної відповідності класифікатора та займаній посаді особи. Наприклад, список не містить таких установ, як дитячий комплекс чи комбінат, тому весь час роботи педагога в ньому не рахуватиметься за стаж для отримання пільгової пенсії.

На сьогоднішній день передбачені такі професії та посади: завідувач, начальник чи директор; завідувач навчальної частини; заступник директора; викладач (старший викладач); методист-вихователь; вихователь чи старший вихователь; організатор виховної роботи поза класом; вчитель; майстер виробничих робіт; учитель-логопед; дефектолог; соціальний педагог; вчитель фізкультури; музикальний керівник; педагог; педагог-психолог; вихователь у дитячих садках тощо. Також не зараховуються до пільгового стажу роботи професії чи посади, що мають хоч якісь відхилення у найменуваннях порівняно з найменуваннями у встановленому списку. Так, стаж роботи на посадах методиста, піонервожатої, сестри-вихователя etc. не зараховується до стажу роботи для отримання та розрахунку пільгової пенсії. Пільгова педагогічна пенсія визначається і в залежності від часу та строків роботи на певній посаді. Наприклад, робота організатора виховної роботи поза класом або вихователем-методистом зараховується тільки в період до 01.11.1999 р., а робота медсестрою ясельної групи, педагога або педагога-вихователя враховується в період, починаючи з 01.01.1992 р. Також не нараховується пільгова пенсія керівникам дошкільних установ - їм стаж роботи обчислюється до 01.11.1999 р.

За загальним правилом, спеціальний стаж роботи для педагогічної роботи обчислюється так:

Якщо періоди роботи виконувались на посаді та в установі, зазначених у списку до 01.09.2000, вони зараховуються незалежно від педагогічного чи навчального навантаження.
Якщо періоди роботи виконувались після 01.09.2000, стаж роботи враховувався за умови дотримання норм навчального та педагогічного навантаження, встановлених за певну ставку заробітної плати.

Чинне законодавство передбачає, що у спеціальний стаж також йдуть періоди, коли особи вираховувалася допомога з обов'язкового соціального страхування у зв'язку з тимчасової непрацездатністю, і навіть у періоди відпусток, декларація про які встановлено чинним трудовим законодавством. Знаходження жінки у відпустці для догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку не є приводом для включення цього терміну до спеціального стажу.

Вітаю. У купе можна домогтися дострокової пенсії. Є сприятлива судова практика

Відповідно до Списку посад та установ, робота в яких зараховується до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю особам, які здійснювали педагогічну діяльність в установах для дітей, відповідно до п.п 19 п. 1 ст. 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в РФ", затвердженому Постановою Уряду РФ № 781 від 29.10.2002 року, посада старшої піонервожатої в середній загальноосвітній школі до списку посад, роботи в яких дає право на призначення дострокової трудової пенсії за старістю, не входить.

Згідно з п. 9 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ № 25 від 20.12.2005 року "Про деякі питання, що виникли у судів при розгляді справ, пов'язаних з реалізацією громадянами права на трудові пенсії" у разі незгоди громадянина з відмовою пенсійного органу включити до спеціального стажу роботи , з урахуванням якого може бути призначена трудова пенсія за старістю раніше досягнення віку, встановленого статтею 7 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації", періоду його роботи, що підлягає, на думку позивача, заліку в спеціальний стаж роботи, необхідно враховувати, що питання про вид (тип) установи (організації), тотожності виконуваних позивачем функцій, умов і характеру діяльності тих робіт (посад, професій), які дають право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, повинен вирішуватися судом виходячи з конкретних обставин кожної справи, встановлених у судове засідання.

У даній ситуації Вам слід звернутися до суду з позовною заявою про включення до спеціального трудового стажу періодів роботи трудової діяльності на посаді старшої піонервожатий.

В обґрунтування своєї позиції Вам слід навести докази того, що робота на посаді старшої піонервожатої є тотожною роботі, що виконується на посадах, перерахованих у Списку посад та установ, робота в яких зараховується до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю особам, таким, що здійснював педагогічну діяльність в установах для дітей, відповідно до п.п 19 п. 1 ст. 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в РФ", затвердженому Постановою Уряду РФ № 781 від 29.10.2002 року.

Правила
обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості особам, які здійснювали педагогічну діяльність в установах для дітей, відповідно до підпункту 19 пункту 1 статті 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації"

4. Періоди виконуваної до 1 вересня 2000 р. роботи на посадах в установах, зазначених у списку, зараховуються до стажу роботи незалежно від умови виконання у ці періоди норм робочого часу (педагогічного або навчального навантаження), а починаючи з 1 вересня 2000 р. - за умови виконання (сумарно за основним та іншими місцями роботи) норми робочого часу (педагогічного чи навчального навантаження), встановленої за ставку заробітної плати (посадовий оклад), за винятком випадків, визначених цими Правилами.

перелік
посад і установ, робота в яких зараховується до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості особам, які здійснювали педагогічну діяльність в установах для дітей, відповідно до підпункту 19 пункту 1 статті 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
(Затв. Постановою Уряду РФ від 29 жовтня 2002 р. N 781)

Найменування посад

Найменування установ

1. Директор (начальник, завідувач);

заступник директора (начальника, завідувача), діяльність якого пов'язана з освітнім (виховним) процесом;

завідувач навчальної частини;

помічник директора за режимом;

старший черговий за режимом;

черговий за режимом;

викладач;

старший викладач;

1.1. Загальноосвітні установи:

школи всіх найменувань;

гімназія;

центр освіти;

кадетська школа;

суворовське військове училище;

нахімовське військово-морське училище;

кадетський корпус;

морський кадетський корпус

вихователь;

старший вихователь;

вихователь-методист;

організатор позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми;

майстер виробничого навчання;

учитель-логопед;

інструктор слухового кабінету;

1.2. Загальноосвітні школи-інтернати:

школи-інтернати всіх найменувань;

ліцей-інтернат;

гімназія-інтернат;

школа-інтернат із початковою льотною підготовкою;

кадетська школа-інтернат;

інтернати при

Федеральний закон "Про страхові пенсії" від 28.12.2013 N 400-ФЗ (чинна редакція, 2016)
Стаття 30. Збереження права на дострокове призначення страхової пенсії

1. Страхова пенсія за старістю призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 8 цього Федерального закону, за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта у розмірі не менше 30 наступним особам:

19) особам, які не менше 25 років здійснювали педагогічну діяльність в установах для дітей, незалежно від їх віку;

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

ПРО ПРОДОВЖНІСТЬ

РОБОЧОГО ЧАСУ (НОРМА ГОДИННИКА ПЕДАГОГІЧНОЇ РОБОТИ

ЗА СТАВКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ) ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

І ПРО ПОРЯДОК ВИЗНАЧЕННЯ НАВЧАЛЬНОГО НАВАНТАЖЕННЯ ПЕДАГОГІЧНИХ

РОБОТНИКІВ, ЩО ОГОВОРИВАЄТЬСЯ У ТРУДОВОМУ ДОГОВОРІ

Відповідно до частини 3 статті 333 Трудового кодексу Російської Федерації (Збори

законодавства Російської Федерації, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35 ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19 ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19 ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст.3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст.6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50 ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164; N 14 ст. 1553; N 18 ст. 2127; N 31, ст.4325; N 47, ст. 6399; N 50 ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст.2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548) та підпунктом 5.2.71 Положення про Міністерство освіти і науки Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації від 3 червня 2013 р. N 466 (Збори законодавства Російської Федерації, 2013, N 23, ст.2923; N 33, ст. 4386 N 37, статті 4702; 2014, № 2, статті 126; № 6, статті 582; № 27, статті 3776), наказую:

1. Встановити тривалість робочого часу (норми годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати) педагогічних працівників згідно з додатком N 1 до цього наказу.

2. Затвердити Порядок визначення навчального навантаження педагогічних працівників, що визначається у трудовому договорі (додаток N 2).

3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства освіти і науки Російської Федерації від 24 грудня 2010 р. N 2075 "Про тривалість робочого часу (норму годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати) педагогічних працівників" (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 4 лютого 2011 р., реєстраційний N 19709).

Д.В.ЛІВАНОВ

2.8.1. Норма годин навчальної (викладацької) роботи 18 годин на тиждень за заробітну ставку

плати встановлюється:

вчителям організацій, які здійснюють освітню діяльність за основними

загальноосвітнім програмам (у тому числі адаптованим);

викладачам організацій, які здійснюють освітню діяльність за додатковими

загальноосвітнім програмам у галузі мистецтв, фізичної культури та спорту;

педагогам додаткової освіти та старшим педагогам додаткової освіти;

тренерам-викладачам та старшим тренерам-викладачам організацій, які здійснюють

освітню діяльність з освітніх програм у галузі фізичної культури та спорту;

логопедам медичних організацій та організацій соціального обслуговування;

вчителям іноземної мови дошкільних освітніх організацій;

Постанова Уряду РФ від 3 квітня 2003 р. N 191
"Про тривалість робочого часу (норму годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати) педагогічних працівників"

Зі змінами та доповненнями від:

Відповідно до статті 333 Трудового кодексу Російської Федерації Уряд Російської Федерації ухвалює:

Встановити педагогічним працівникам залежно від посади та (або) спеціальності з урахуванням особливостей їхньої праці тривалість робочого часу (норму годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати) згідно з додатком.

2. Норма годин викладацької роботи за ставку заробітної плати (нормована частина педагогічної роботи)*

18 годин на тиждень:

вчителям 5-11(12) класів загальноосвітніх установ (у тому числі кадетських шкіл), загальноосвітніх шкіл-інтернатів (у тому числі кадетських шкіл-інтернатів), освітніх установ для дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, спеціальних (корекційних) освітніх установ для учнів (вихованців) з обмеженими можливостями здоров'я, оздоровчих освітніх закладів санаторного типу для дітей, які потребують тривалого лікування, спеціальних навчально-виховних закладів відкритого та закритого типу, освітніх закладів для дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, освітніх закладів для дітей, потребують психолого-педагогічної та медико-соціальної допомоги, міжшкільних навчальних комбінатів, навчально-виробничих майстерень;

викладачам педагогічних училищ та педагогічних коледжів;

викладачам спеціальних дисциплін 1-11(12) класів музичних, мистецьких загальноосвітніх закладів;

викладачам 3-5 класів шкіл загальної музичної, художньої, хореографічної освіти з 5-річним терміном навчання, 5-7 класів шкіл мистецтв з 7-річним терміном навчання (дитячих музичних, художніх, хореографічних та інших шкіл), 1-4 класів дитячих художніх шкіл та шкіл загальної художньої освіти з 4-річним терміном навчання;

педагогам додаткової освіти;

тренерам-викладачам (старшим тренерам-викладачам) освітніх установ додаткової освіти дітей спортивного профілю;

вчителям іноземної мови дошкільних навчальних закладів;

У Російській Федерації право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами регулюється статтею 255 Трудового кодексу РФ.

За чинним Трудовим кодексом у Росії відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається «працюючим жінкам на 70 (у разі багатоплідної вагітності — 84) календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів — 86, при народженні двох або більше дітей — 110) календарних днів після пологів з виплатою за цей період допомоги із соціального страхування у розмірі середнього заробітку. На період відпустки виплачується допомога по вагітності та пологах, причому як працюючим жінкам, так і студенткам, жінкам-військовослужбовцям, а також звільненим у зв'язку з ліквідацією організації та тим, хто стоїть на обліку в службі зайнятості. Непрацюючим жінкам допомога у зв'язку з вагітністю та пологами не призначається. З 1 січня 2011 року розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами проводиться виходячи з середньоденного заробітку за 2 календарні роки, що передують році відпустки. У період з 01.01.2011 р. по 31.12.2012 р. жінкам було надано право вибору: вони могли написати заяву про вибір старого порядку розрахунку допомоги, що діяла до 2011 року (розрахунковий період — 12 календарних місяців, що передують місяцю відпустки у відпустку). виробляє роботодавець рахунок коштів державної організації — Фонду соціального страхування РФ.Межі розміру допомоги регулюються законодавством.

З моменту закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (якщо мати не використала дану відпустку — то з моменту народження дитини) громадянин, який доглядає дитину (не обов'язково мати — у 2009 році Конституційний суд вирішив, що надання відпустки батькові має бути спрощено), може взяти відпустка для догляду за дитиною, в період якої до досягнення дитиною віку 1,5 років виплачується допомога у розмірі 40 % середнього заробітку. З 1 січня 2015 мінімальний розмір допомоги по догляду за дитиною становить: 2718,34 руб. на місяць - по догляду за першою дитиною; 5436,67 руб. - по догляду за другим та наступними дітьми. Для осіб, які постраждали в радіаційних катастрофах (Чорнобиль, Теча), допомога виплачується в подвійному розмірі і до 3 років. При народженні другої дитини до досягнення першим віком 1,5 років мати має право не переривати отримання цієї допомоги замість отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (на свій вибір). .

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДУ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

ПРО ПРАКТИКУ РОЗГЛЯДУ СУДАМИ
СПРАВ, ПОВ'ЯЗАНИХ З РЕАЛІЗАЦІЄЮ ПРАВ ГРОМАДЯН
НА ТРУДОВІ ПЕНСІЇ

25. Звернути увагу судів на те, що, виходячи з пункту 5 названих вище Правил, до стажу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, зараховуються періоди роботи, що виконується постійно протягом повного робочого дня, у календарному порядку. При цьому періоди роботи, яка виконувалася в режимі неповного робочого тижня, але повного робочого дня у зв'язку зі скороченням обсягів виробництва (за винятком робіт, що дають право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до підпунктів 13 та 19 - 21 пункту 1 статті 27) Федерального закону N 173-ФЗ), а також інші періоди робіт, які за умовами організації праці не можуть виконуватися постійно, обчислюються за фактично відпрацьованим часом (пункт 6 Правил). Особливий порядок встановлено для обчислення стажу робіт, що дають право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, зазначених у пунктах 7, 13 та 15 цих Правил (польові геологічні роботи, роботи протягом повного періоду навігації, повного сезону, підземні роботи).

26. Відповідно до пункту 5 зазначених Правил до стажу включаються періоди отримання допомоги з державного соціального страхування в період тимчасової непрацездатності, а також періоди щорічних основної та додаткових оплачуваних відпусток.

З урахуванням того, що в період перебування жінки у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, передбаченою у статті 255 Трудового кодексу Російської Федерації, їй виплачується допомога з державного соціального страхування на підставі листка непрацездатності, виданого з нагоди тимчасової непрацездатності, зазначений період також підлягає включенню до стажу. , що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю.

27. При вирішенні спорів, що виникли у зв'язку з включенням жінкам до стажу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, періоду перебування їх у відпустці для догляду за дитиною, судам слід виходити з того, що якщо зазначений період мав місце до 6 жовтня 1992 року (часу набрання чинності Законом Російської Федерації від 25 вересня 1992 року N 3543-1 "Про внесення змін та доповнень до Кодексу законів про працю Російської Федерації", з прийняттям якого період перебування у відпустці з догляду за дитиною не включається до спеціального стажу роботи у разі призначення пенсії на пільгових умовах), то він підлягає включенню до стажу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю.

Необхідно враховувати, що якщо відпустка по догляду за дитиною почалася до 6 жовтня 1992 року, то період перебування в даній відпустці підлягає включенню до стажу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю незалежно від моменту її закінчення (до або після цієї дати) .

Здрастуйте, Ларисо!

Ви можете домогтися включення до пільгового стажу періоду роботи вожатою в судовому порядку. Наводжу приклад судового рішення:

ім'ям Російської Федерації

Боровицький районний суд Новгородської області у складі

судді Кисельова І.А.,

за секретаря Пуйка А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Соколової<данные изъяты>до Державної установи Управління Пенсійного фонду РФ у Боровичському районі Новгородської області (міжрайонному) про включення періодів роботи у спеціальний трудовий стаж та призначення дострокової трудової пенсії за старістю,

встановив:

Соколова Н.В. звернулася до суду з позовною заявою, в якій зазначила таке.

16 серпня 2011 року вона звернулася до відділу Пенсійного фонду РФ у Хвойнінському районі Новгородської області ГУ - Управління Пенсійного Фонду РФ у Боровичському районі Новгородської області (міжрайонного) із заявою про призначення дострокової трудової пенсії за старістю як особі, яка здійснювала педагогічну діяльність в установах 25 років. 19 вересня 2011 року комісія відділу ПФ РФ, розглянувши її заяву, відмовила у призначенні дострокової трудової пенсії за старістю у зв'язку з відсутністю необхідного спеціального стажу для призначення пенсії. При цьому комісія відділу ПФ РФ встановила, що вона здійснювала педагогічну діяльність у державних та муніципальних установах для дітей на посадах, передбачених відповідними Списками з урахуванням відволікань 17 років 8 місяців 11 днів.

З існуючого стажу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії виключено наступний період роботи: на посаді шкільної вожатої з 16.03.1993 по 25.04.1993 року (00 років 01 місяць 10 днів), з 27.04.1993 по 30.09. 05 місяців 4 дні), та з 01.10.1993 по 09.01.1996 року (2 роки 03 місяці 09 днів), а також робота на посаді педагога-організатора з 10.01.1996 р. по 03.12.2000 року (4 роки 10 місяців 25) днів).

Підставою для відмови у призначенні їй дострокової трудової пенсії за старістю пенсійний орган вважав те, що у Списках професій та посад, робота в яких зараховується до стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугу років та дострокове призначення трудової пенсії за старістю, посади «шкільна вожата » та «педагог організатор» не названі.

З відмовою відділу ПФ РФ у призначенні дострокової трудової пенсії за старістю вона не згодна, вважає цю відмову необґрунтованою і суперечить закону з наступних підстав. За професією вона вчитель, має вищу педагогічну освіту. З 01.08.1986 року по 10 січня 2008 року вона працювала в<данные изъяты>середній школі<адрес>(після реорганізації - ЗОШ<адрес>). Згідно з записами у трудовій книжці, з 16.03.1993 року по 10.01.1996 року вона працювала в<данные изъяты>середній школі<адрес>на посаді шкільної вожатої. З 10.01.1996 року по 03.12.2000 року вона працювала у тій самій школі педагогом – організатором. Фактично її посадові обов'язки протягом усього спірного періоду роботи з 16.03.1993 по 03.12.2000 року були незмінними: у школі вона здійснювала функції організатора позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми. Інших працівників, виконують такі обов'язки у шкільництві, крім неї був.

Записи в наказах по школі, а також у її трудовій книжці зроблено дещо некоректно, оскільки за номенклатурою посад та ЕТКС така посада як «шкільний вожатий» та «педагог – організатор» не передбачена з 1991 року.

Відповідно до наявних у неї копій штатних розкладів за<данные изъяты>середньої школи, в 1996 році в установі була посада організатора з позакласної та позашкільної роботи, яку вона фактично і обіймала, в 1998 році ця посада вказана як педагог-організатор, у 1999 році - як організатор з позакласної та позашкільної роботи з дітьми, у 2000 році – знову як педагог-організатор.

З урахуванням необґрунтовано виключених із спеціального стажу періодів роботи, її стаж з педагогічної діяльності в установах для дітей на дату звернення до пенсійного органу (16.08.2011 року) становив 25 років 04 місяці 29 днів.

З викладено просить суд: зобов'язати відповідача Державне Установа - Управління Пенсійного Фонду РФ у Боровичському районі Новгородської області (міжрайонне) включити до її спеціальний стаж, дає право дострокове призначення трудової пенсії за старості відповідно до підпункту 19 п.1 ст.27 Федерального Про трудові пенсії в РФ», періоди роботи в<данные изъяты>середній школі<адрес>на посаді шкільної вожатої з 16.03.1993 року до 25.04.1993 року (00 років 01 місяць 10 днів), з 27.04.1993 до 30.09.1993 року (00 років 05 місяців 4 дні), з 01.109.9 (2 роки 03 місяці 09 днів), а також на посаді педагога організатора з 10.01.1996 по 03.12.2000 року (4 роки 10 місяців 25 днів), що загалом становить 07 років 08 місяців 18 днів та призначити їй дострокову трудову пенсію за старості від дня звернення до пенсійного органу, тобто з 16.08.2011 року.

У судовому засіданні Соколова Н.В. заявлені вимоги підтримала, пояснивши, що відповідно до наказу № від 8 грудня 2011р. по МАОУ ЗОШ<адрес>, до її трудової книжки внесено зміни, за якими вона працювала на посаді не шкільною вожатою в період з 16 березня 1993р. по 9 січня 1996р., а на посаді старшої піонерської вожатою, оскільки це випливає з тарифікаційних списків комітету освіти. Вважає, що є підстави встановлення тотожності її функціональних обов'язків за спірні періоди, оскільки займалася у періоди своєї роботи у шкільництві педагогічної діяльністю безпосередньо з дітьми.

Представник Державної установи Управління Пенсійного фонду РФ у Боровичському районі Новгородської області, за дорученням Лашина О.М. позов не визнала, чи підтримала подані відповідачем письмові заперечення, з яких випливає, що Комісія з розгляду питань реалізації пенсійних прав громадян під час розгляду питання про відмову у достроковому призначенні пенсійного забезпечення Соколовою Н.В. керувалася діючими до дня набрання чинності Законом № 173-ФЗ Списком професій та посад працівників освіти, педагогічна діяльність яких у школах та інших установах для дітей дає право на пенсію за вислугу років, затвердженою Постановою РМ РРФСР від 06.09.1991 р. №463 ( далі - Список №463), Списком посад, робота в яких зараховується у вислугу, що дає право на пенсію за вислугу років у зв'язку з педагогічною діяльністю у школах та інших установах для дітей, затвердженим Постановою Уряду від 22.09.1999 р. № 1067 (далі - Список №1067) та чинним на даний час Списком робіт, професій, посад, спеціальностей та установ, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія за старістю відповідно до статті 27 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в РФ», затвердженої Постановою Уряду від 29.10.2002р. № 781 (далі – Список №781).

Комісією з розгляду питань реалізації пенсійних прав громадян Відділу ПФР у Хвойнінському районі як документи про стаж Соколової Н.В. у спірні періоди до дати реєстрації в системі індивідуального (персоніфікованого) обліку було розглянуто трудову книжку та Довідку МОУ «ЗОШ<адрес>» від ДД.ММ.РРРР №, акт документальної перевірки від ДД.ММ.РРРР №, після дати реєстрації в системі індивідуального (персоніфікованого) обліку - витяг з індивідуального особового рахунку.

У розглянутих документах міститься така інформація про стаж Соколової Н.В. у спірні періоди: трудова книжка - з 16.03.1993 р. до 09.01.1996 р. шкільна вожата, з 10.01.1996р. по 03.12.2000 р. організатор, педагог-організатор,

довідка МОУ «ЗОШ<адрес>» від ДД.ММ.РРРР № - з 10.01.1996 р. по 04.12.2000 р. педагог-організатор,

акт документальної перевірки від ДД.ММ.РРРР № - з 16.03.1993 р. по 09.01.1996 р. шкільна вожата, з 10.01.1996 р. по 03.12.2000 р. педагог-організатор,

індивідуальний особовий рахунок - з 27.01.1998 р. (дата реєстрації у системі індивідуального (персоніфікованого) обліку) до 03.12.2000 р. - відомості без коду пільги.

У результаті розгляду поданих документів Комісією було виключено зі стажу, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, такі періоди роботи: з 16.03.1993 р. по 09.01.1996 р. (02-09-24) на посаді шкільної вожатої, з 10.01.199 м. по 03.12.2000 р. (04-10-25) - на посаді педагога-організатора, оскільки посади «шкільна вожата» та «керівник гуртка» вищезазначеними Списками не передбачені.

У ході підготовки до судового розгляду було встановлено, що при підрахунку пільгового стажу спеціалістами Відділу ПФР у Хвойнінському районі допущено помилку. З метою виправлення цієї помилки 22 листопада 2011 р. було проведено повторну камеральну перевірку достовірності відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку про трудовий стаж, у тому числі стажу на відповідних видах робіт, за результатами якого було складено Акт №.

Відповідно до цього Акту спірні періоди роботи Соколової Н.В. виглядають наступним чином: 16.03.1993 р. - 25.04.1993 р. (00-01-10) - шкільна вожата, 26.04.1993 р. (00-00-01)-відрядження, 27.04.1993 р. - 30 м. (00-05-04) - шкільна вожата, 01.10.1993 р. - 03.10.1994 р. (01-00-03) - шкільна вожата після 01.10.1993 р., 04.10.1994 р. - 06.10 м. (00-00-03) - відрядження, 07.10.1994р.-09.01.1996р. (01-03-03)-шкільна вожата після 01.10.1993 р., 10.01.1996 р. - 31.08.1996 р. (00-07-22) - педагог-організатор, 01.09.1996 р. - 31.08.19 (02-00-00) - вчитель (підлягає включенню до пільгового стажу), 01.09.1998 р. - 24.01.1999 р. (00-04-24) - педагог-організатор, 25.01.1999 р.- 13.02.1999 м. (00-00-20) - навчальна відпустка, 14.02.1999 р. - 30.06.1999 р. (00-04-17) - педагог-організатор, 01.07.1999 р. - 19.07.1999 р. (00- 00-19) -навчальна відпустка, 20.07.1999 р. - 24.01.2000 (00-06-05) - педагог-організатор, 25.01.2000 р. - 13.02.2000 р. (00-00-20) - навчальна відпустка , 14.02.2000 р. - 31.03.2000 р. (00-01-15) - педагог-організатор, 01.04.2000 р. - 31.05.2000 р. (00-02-00) - вчитель (підлягає включенню до пільгового стажу) ;), 01.06.2000 р. - 30.06.2000 (00-01 -00) - навчальна відпустка, 01.07.2000 р. - 30.09.2000 р. (00-03-00) - педагог-організатор, 01.10.20 - 15.10.2000 р. (00-00-15) -навчальна відпустка, 16.10.2000 р. - 03.12.2000 р. (00-01-18) - педагог-організатор.

Соколова Н.В. у періоди з 01.09.1996 р. по 31.08.1998 р. та з 01.04.2000 р. по 31.05.2000 р., працюючи на посаді педагога-організатора, поєднувала роботу на посаді вчителя. Відповідно до п.6 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості особам, які здійснювали педагогічну діяльність в установах для дітей, відповідно до підпункту 19 пункту 1 статті 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації", затверджених Постановою №781, робота на посаді вчителя розташованих у сільській місцевості загальноосвітніх шкіл усіх найменувань (за винятком вечірніх (змінних) та відкритих (змінних) загальноосвітніх шкіл) включається до стажу роботи незалежно від обсягу навчального навантаження, що виконується. Отже, періоди роботи як вчитель з 01.09.1996 р. до 31.08.1998 р. та з 01.04.2000 р. до 31.05.2000 р. підлягають включенню до стажу позивача, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення.

За результатами перевірки страхувальником були представлені коригувальні форми індивідуальних відомостей.

Періоди роботи з 16.03.1993 р. по 25.04.1993 р., з 27.04.1993 р. до 30.09.1993 р., з 01.10.1993 р. по 03.10.1994 р., з 07.1.9. 1996 р. на посаді шкільної вожатої не підлягають включенню до стажу з таких підстав:

Постановою РМ СРСР № 1397 від 17.12.1959 р. «Про пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я та сільського господарства» було затверджено Положення про порядок обчислення стажу для призначення пенсій за вислугу років зазначеним особам (далі – Положення). В абз. 3 п. 2 Положення було передбачено включення для призначення пенсії за вислугу років роботи в училищах, школах, піонерських таборах та дитячих будинках як штатні піонервожаті. Посада «шкільна вожата» не передбачена ні Постановою №1397, ні Списками №463, 1067 та 781. Крім того, Постанова №1397 на підставі Постанови Уряду РФ від 22.09.1993 р. № 953 скасовано та не застосовується з 01.10.

Не передбачено Списками №463, 1067 та 781 та посаду педагога-організатора.

Посада «педагог-організатор» є правильною, передбаченої нормативними правовими актами, зокрема Постановою Мінпраці РФ від 11.11.1992 р. N 33 «Про погодження розрядів оплати праці та тарифно-кваліфікаційних характеристик за посадами працівників установ та організацій освіти Російської Федерації», Єдиним кваліфікаційним довідником посад керівників, спеціалістів та службовців, затвердженим Наказом МОЗсоцрозвитку РФ від 26.08.2010 р.

Відповідно до статті 32 Закону Російської Федерації «Про освіту» освітня установа самостійно встановлює свій штатний розпис у межах виділених йому коштів. У штатних розкладах школи, копії яких подано позивачем, у штаті школи були передбачені такі посади: з 01.09.1996 р. - організатор з позакласної та позашкільної роботи, з 01.09.1998 р. - педагог - організатор, з 01.04.1999 р. - організатор з позакласної та позашкільної роботи з дітьми, з 01.09.1999 р. – організатор з позакласної та позашкільної роботи з дітьми, з 01.01.2000 р. – педагог – організатор.

По-друге, Списком №463 було передбачено посаду «організатор позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми».

Списком №1067 ні посада «педагог-організатор», ні посада «організатор із позакласної та позашкільної роботи з дітьми», ні посада «організатор позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми» не були передбачені.

Списком №781 передбачено посаду «організатор позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми», але згідно з п.10 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статті 27 Федерального закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації» , затверджених Постановою №781, робота на посаді організатора позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми зараховується до стажу роботи за період до 1 листопада 1999 р.

Відповідно до довідки № від 09.10.2008 р., поданої позивачем до суду, вона у період з 10.01.1996 р. по 03.12.2000 р. працювала на посаді педагога-організатора з позакласної роботи з дітьми. Таке найменування Списками не передбачено.

По-третє, для включення спірних періодів після 01.11.1999 року до стажу, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, взагалі немає жодних законних підстав.

Періоди знаходження Соколової Н.В. у відрядженнях та навчальних відпустках не підлягають включенню до стажу, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення відповідно до п. 4, 5 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статей 27 та 28 Закону №173- ФЗ, затверджених Постановою Уряду РФ від 11 липня 2002 р. № 516.

Таким чином, на підставі вищевикладеного, Управління ПФР визнає позов у частині зобов'язання Управління ПФР включити до пільгового стажу періоди роботи з 01.09.1996 р. по 31.08.1998 р. та з 01.04.2000 р. до 31.05.2000 р. .

В іншій частині позовні вимоги вважає незаконними та не підлягають задоволенню.

З урахуванням часткового визнання позову пільговий педагогічний стаж Соколової Н.В. з урахуванням відволікань становить 19 років 10 місяців 11 днів, що замало призначення дострокової пенсії.

Враховуючи вищевикладене, просила у задоволенні заявлених вимог Соколової Н.В. - Відмовити.

Суд, заслухавши позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, знаходить заявлені вимоги обґрунтованими частковим задоволенням.

У силу ст.7 Федерального Закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації» право на трудову пенсію за старістю мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років за наявності страхового стажу не менше п'яти років.

Відповідно до підпункту 19 пункту 1 статті 27 Федерального закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації» у редакції Федерального закону № 319-ФЗ від 30.12.2008 р. трудова пенсія за старістю призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 7 цього Федерального закону, особам , щонайменше 25 років здійснював педагогічну діяльність у закладах для дітей, незалежно від їх віку.

Аналогічне становище передбачали і ст.80, 83 чинного до 31.12.2001 року Закону РФ «Про державні пенсії Російської Федерації».

У силу п.1 ст.30 Закону РФ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» від 17 грудня 2001 здійснюється оцінка пенсійних прав застрахованих осіб станом на 1 січня 2002 шляхом їх конвертації (перетворення). Оцінка пенсійних прав застрахованих осіб станом на 1 січня 2002 року проводиться органами, які здійснюють пенсійне забезпечення, одночасно з призначенням їм трудової пенсії відповідно до цього Федерального закону, але не пізніше 1 січня 2013 року. При цьому застосовується порядок обчислення трудового стажу, у тому числі стажу на відповідних видах робіт, який був встановлений для призначення та перерахунку державних пенсій та діяв до дня набрання чинності (до 1 січня 2002 року) цього Закону. Таким чином, при призначенні нині дострокової трудової пенсії для підрахунку спеціального стажу та вирішення питань про включення до спеціального стажу періодів трудової та іншої суспільно-корисної діяльності необхідно керуватися тим законодавством, яке діяло під час здійснення трудової діяльності.

Питання порядку призначення пільгових пенсій у разі зміни пенсійного законодавства неодноразово був предметом розгляду Конституційного Судна РФ.

Згідно з позицією Конституційного суду РФ, сформульованої при прийнятті конкретних рішень, закону, що погіршує становище громадян, що спричиняє скасування для них права, набутого відповідно до раніше чинного законодавства, не може бути надана зворотна сила, оскільки виходячи з принципів рівності і справедливості, на яких засновано здійснення прав і свобод людини і громадянина в РФ, громадяни передбачають правову визначеність та пов'язану з нею передбачуваність законодавчої політики у сфері пенсійного забезпечення, необхідні для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки та бути впевненими в тому, що набуте ними на основі чинного законодавства право поважатиметься владою та буде реалізовано, тобто у незмінності свого офіційно визнаного статусу, набутих прав, дієвості їхнього державного захисту.

З огляду на це, щодо права включення до спеціальний стаж призначення дострокової трудовий пенсії тих чи інших періодів, необхідно керуватися нормами законодавства, які діяли під час трудових відносин, тобто. роботи громадянина в умовах, що відрізняються від нормальних, за що призначається дострокова трудова пенсія.

Таким чином, при призначенні нині дострокової трудової пенсії для підрахунку спеціального стажу та вирішення питань про включення до спеціального стажу періодів трудової та іншої суспільно-корисної діяльності необхідно керуватися тим законодавством, яке діяло під час здійснення трудової діяльності.

З матеріалів цивільної справи та поданого позивачкою наказу МАОУ ЗОШ<адрес>№ від 8 грудня 2011р. слід, що у її роботи посаді старшої піонерської вожатою з 16 березня 1993г.по 30 вересня 1993г. діяла постанова Ради Міністрів СРСР від 17 грудня 1959 року № 1397 «Про пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я та сільського господарства». Цією ж постановою було затверджено «Положення про порядок обчислення стажу для призначення пенсій за вислугу років працівникам освіти та охорони здоров'я». Відповідно до абз. 3 п. 2 цього Положення: до стажу роботи вчителя та інших працівників освіти зараховувалася робота в училищах, школах, піонерських таборах та дитячих будинках як штатні піонервожаті. Зазначене вище Постанова мала чинність до 1 жовтня 1993 року, оскільки було скасовано постановою від 22 вересня 1993 року № 953 Ради Міністрів - Уряду РФ «Про внесення змін, доповнень та визнання такими, що втратили чинність, рішень Ради Міністрів РРФСР з деяких питань пенсійного забезпечення за вислугу зв'язки з педагогічною діяльністю, лікувальною та творчою роботою».

У зв'язку з цим зазначений період із 16 березня 1993г. до 30 вересня 1993р. підлягає включенню до пільгового стажу позивачки для дострокового призначення рудової пенсії за старістю з вищевикладених підстав.

Вимоги позивача про включення до пільгового стажу наступного періоду роботи на посаді старшої піонерської вожатою з 1 жовтня 1993р. по 9 січня 1996р., і навіть періоду відрядження з 4 по 6 жовтня 1994г. задоволенню не підлягають, оскільки правових підстав для цього немає.

У зв'язку з визнанням відповідачем позовних вимог щодо включення спірних періодів роботи позивача з 1 вересня 1996р. до 31 серпня 1998р., і з 1 квітня 2000р. до 31 травня 2000р. позовні вимоги у цій частині підлягають задоволенню, оскільки визнання позову носить добровільний характер, не суперечить закону і порушує правий і законних інтересів третіх осіб.

Розглядаючи вимоги позивача про включення до пільгового стажу періоди її роботи на посаді педагога-організатора, суд дійшов висновку, що період роботи позивача з 1 квітня 1999р. до 31 жовтня 1999р. підлягає включенню до пільгового стажу для призначення дострокової трудової пенсії, оскільки згідно зі штатним розкладом школи, в якій проходила трудова діяльність позивача у зазначений період, було передбачено посаду організатора з позакласної та позашкільної роботи з дітьми, що суд знаходить аналогічним посаді організатора позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми, передбаченої Списком робіт, професій, посад, спеціальностей та установ, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія за старістю відповідно до статті 27 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в РФ», затвердженою Постановою Уряду РФ від 29.10.2002г. № 781. Відсутність у найменуванні посади терміна «виховної» стосовно роботи з дітьми суд у цьому випадку знаходить помилкою, що свідчить про неправильне найменування посади, оскільки така посада, як організатор з позакласної та позашкільної роботи з дітьми, законодавством, що діяла на період здійснення трудових відносин і надалі, було передбачено.

Період навчальної відпустки з 11 червня по 30 червня 1999р. (З 1 липня по 19 липня 1999 р. згідно з відомостями відповідача), також підлягає включенню до пільгового стажу позивачки відповідно до положень ст.173 Трудового кодексу РФ, оскільки в цей період позивачка працювала на посаді та установі, робота в яких підлягає включенню до пільгового стаж для дострокового призначення трудової пенсії

Вимоги позивача включення до пільгового стажу наступного періоду після 1 листопада 1999г. та до 3 грудня 2000р. задоволенню не підлягають, оскільки відповідно до п.10 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, також затверджених Постановою Уряду РФ від 29.10.2002г. № 781, правових підстав для цього немає.

Період роботи позивача з вересня 1998г. до 31 березня 1999р. на посаді педагога-організатора не підлягає включенню до пільгового стажу позивача, оскільки зазначене найменування посади є правильним, воно було передбачено штатним розкладом установи, де проходила трудова діяльність позивача, найменування цієї посади відповідає найменуванню посади, передбаченому Постановою Мінпраці РФ від 11.1119. N 33 «Про погодження розрядів оплати праці та тарифно-кваліфікаційних характеристик за посадами працівників установ та організацій освіти Російської Федерації», на підставі якого була розроблена посадова інструкція педагога-організатора № МЗОШ<адрес>, представлена позивачем. Також цю посаду було названо у Наказі Міністерства освіти РФ від 01.1.1992г. № 420, на основі якої були розроблені посадові обов'язки педагога-організатора,<данные изъяты>середній школі, представлені позивачкою.

Суд дійшов висновку, що у разі підстав для встановлення тотожності виконуваних позивачем трудових функцій період із 1 вересня 1998г. до 31 березня 1999р. на посаді педагога-організатора та за період з 1 квітня 1999р. до 31 жовтня 1999р. на посаді організатора з позакласної та позашкільної роботи з дітьми, немає, оскільки функціональні обов'язки позивачки в період роботи з 1 квітня по 31 жовтня 1999р. повинні були відповідати за посадою організатора з позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми, а посада педагога-організатора є самостійною, при цьому посадові обов'язки організатора з позакласної та позашкільної роботи з дітьми в установі, де проходила трудова діяльність, за спірний період роботи позивачкою не представлено .

Показання свідків ПІБ7 та ПІБ8, які пояснили в суді, що весь період роботи позивачка Соколова Н.В. виконувала одні й самі обов'язки роботи з дітьми, у разі неможливо знайти визнані допустимими доказами відповідно до п.3 ст.13 Федерального закону РФ № 173-ФЗ «Про трудові пенсії до».

Відповідно до пункту 1 статті 19 Федерального Закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації» трудова пенсія призначається з дня звернення за зазначеною пенсією, але у всіх випадках не раніше ніж з дня виникнення права на зазначену пенсію. На момент винесення рішення комісії щодо реалізації пенсійних прав громадян від 19 вересня 2011 року про відмову у призначенні пенсійного забезпечення стаж Соколової Н.В. було визначено у 17 років 08 місяців 11 днів.

З урахуванням включення спірних періодів до пільгового стажу позивача, його сукупна тривалість становить менше 25 років, у зв'язку з чим підстав для задоволення позовних вимог щодо покладання на відповідача обов'язку призначити позивачу пенсію з 16 серпня 2011 року немає.

З ст.98 ЦПК РФ на користь позивачки з відповідача підлягають стягненню судові витрати як сплати державного мита у вигляді 200 рублів, оскільки судом частина позовних вимог, які стосуються категорії вимог немайнового характеру, визнана підлягає задоволенню.

Керуючись ст.194-198 ЦПК України, суд

позов Соколовій<данные изъяты>до Державної установи Управління Пенсійного фонду Російської Федерації у Боровичському районі Новгородської області (міжрайонному) – задовольнити частково.

Зобов'язати Державну установу Управління Пенсійного фонду РФ у Боровичському районі Новгородської області (міжрайонне) включити до стажу роботи Соколової<данные изъяты>, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії, такі періоди роботи: 16 березня 1993р. до 30 вересня 1993р. на посаді старшої піонерської вожатої<данные изъяты>середньої школи, з вересня 1996г. до 31 серпня 1998р. та з 1 квітня 2000р. до 31 травня 2000р. на посаді вчителя<данные изъяты>середньої школи, з 1 квітня 1999р. до 31 жовтня 1999р. на посаді педагога-організатора з позакласної та позашкільної роботи з дітьми<данные изъяты>середньої школи.

У задоволенні позову в іншій частині відмовити.

Відповідно до Положення про порядок обчислення стажу призначення пенсій за вислугу років працівникам освіти і охорони здоров'я, затверджене Постановою Ради міністрів СРСР від 17.12.1959г. №1397.

Бо в законі була якась «чорна діра». Усі, хто потрапляв у цей період, після звернення до суду з позовом про включення до стажу — різних періодів роботи з педагогічних спеціальностей — вигравали позови.

Ця Постанова застосовується для призначення пенсій працівникам, якщо безпосередньо до роботи штатною піонервожатою та після займаної посади піонервожатою_ слідує штатна посада пов'язана з педагогічною діяльністю.

Дозволяється републікація матеріалів в Інтернеті з обов'язковою вказівкою прямого посилання на «Moscow FAQ»

ні. Тобто зайняття цієї посади не дає права на дострокове отримання пенсії.

Ваше твердження потребує доказів.

Постанова Пленуму Верховного Суду РФ від 11.12.2012 N 30 «Про практику розгляду судами справ, пов'язаних з реалізацією прав громадян на трудові пенсії»

Чи зараховується до пільгового стажу робота піонервожатої у школі (посилання на законодавство)?

Факт того, що виконувана Вами трудова функція на посаді старшого піонервожатого тотожна роботі, що виконується в перелічених у Списку посад та установ, робота в яких зараховується до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю особам, які здійснювали педагогічну діяльність в установах , відповідно до п.п 19 п.

1 ст. 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в РФ", затвердженому Постановою Уряду РФ № 781 від 29.10.2002 року, можна підтвердити будь-якими доказами, у тому числі свідченнями, оскільки в силу ст.

55 ЦПК РФ доказами у справі є отримані у передбаченому законом порядку відомості про факти, на основі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги та заперечення сторін, а також інших обставин, що мають значення для правильного розгляду та вирішення справи.

Ці відомості можуть бути отримані з пояснень сторін та третіх осіб, показань свідків, письмових та речових доказів, аудіо- та відеозаписів, висновків експертів.

Задано 2020-11-30 09:21:17 +0400 на тему «Трудове право» з м.

Уч. навантаження основної роботи вчителя музики в корекційній школі-інтернаті — 6 год. на тиждень, чи входить до пед стажу? - Навч. навантаження основної роботи вчителя музики у корекційній школі-інтернаті — 6 год. на тиждень, чи входить до пед стажу. далі

Москва Переглянуто 286 разів. Поставлено 2012-09-17 13:29:09 +0400 у тематиці «Трудове право»

0 відповідей. Сегежа Переглянуто 4 рази. Задано 2015-07-27 02:16:16 +0400 у тематиці «Пенсії та соціальний захист»

Ім'я: *
E-mail:
Місто:
Смайли: