Компенсація особам, які здійснюють догляд за непрацездатними. Про виплати непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами Розмір щомісячної виплати

Вітаємо на сайт. Компенсаційні виплати одержують багато громадян, вони виплачуються як відшкодування витрат, які виникли за умов, пов'язаних з їхньою роботою. Розмір даних виплат визначається Трудовим кодексом та російським законодавством.

Виплати соціального характеру виплачуються громадянам, які опинилися у скрутній ситуації та потребують підтримки. Виділення коштів походить із державного бюджету, а регулюються різними підзаконними актами. Контролює дані виплати федеральна служба з компенсаційних виплат.

Відповідно до трудового законодавства компенсаційні виплати та виплати компенсаційного характеру – це різні виплати. Перші виплати – це відшкодування працівникові витрат, що були у процесі виконання своєї праці. Ці виплати не належать до складової заробітної плати.

Виплати компенсаційного характеру є надбавку до заробітної плати, на які працівник може претендувати, якщо його умови праці не належать до нормальних. Відповідно до закону, дані виплати призначаються таким категоріям громадян:

1. Якщо людина зайнята важкою, небезпечною чи шкідливою працею.
2. Трудова діяльність відбувається у регіонах із особливим кліматом.
3. Робота пов'язана з державними шифрами та секретами.
4. Поєднують роботи, працюють понаднормово і в нічні зміни.

Виплати працівникам, які працюють у районах Крайньої півночі та прирівняних до неї районах, регулюються окремими нормативними актами. Так як ці райони складні для проживання у зв'язку з екстремальним кліматом та природними умовами, працівникам відшкодовуються певні витрати, як матеріальні, так і фізіологічні.

Також виплати компенсаційного характеру є нарахуваннями, спрямованими на підтримку певних категорій громадян. На цю допомогу можуть претендувати:

• Молоді мами.
• Інваліди.
• Громадяни, які постраждали під час техногенних катастроф.
• Які проживають і працюють у районах Крайньої півночі.

Працівники підприємств отримують доплати у вигляді компенсацій від роботодавців за таких умов:

• За умов роботи, тобто переїзди, робота з ненормованим графіком.
• Якщо працівникові пред'являються підвищені вимоги, тобто поєднання кількох посад чи робота у важких умовах.

Види компенсаційних виплат

На законодавчому рівні встановлено різні види компенсаційних виплат – щомісячні, щорічні та одноразові. Отримувати ці виплати від держави можуть такі громадяни:

• Громадяни, які постраждали під час техногенних катастроф – це Чорнобильська АЕС, МПО «Маяк».
• Громадяни, які здійснюють догляд за інвалідами.
• Матері та інші члени сім'ї, які здійснюють догляд дітей у віці до 3-х років.
• Студенти, які пішли до академічної відпустки.
• Дружини військовослужбовців, які не працюють.
• Члени сімей військових, що загинули.
• Жителі Крайньої півночі.

Компенсації за трудовим кодексом РФ

На відміну від інших надбавок, є компенсаційні виплати, які передбачені трудовим кодексом, вони не є складовою заробітної плати і мають виключно разовий характер.

Всі ці компенсаційні виплати ТК РФ перераховані у відповідному законодавстві та відповідно до них на них мають право такі працівники:

• Які направлені у відрядження.
• Які йдуть у щорічну відпустку, яка підлягає сплаті.
• Які виконують державні чи громадські обов'язки.
• Які по роботі переїжджають до іншої місцевості.
• Які поєднують навчання та роботу.
• Які припиняють трудову діяльність не з власної вини.

Цей перелік не повний, усі випадки, за яких покладено компенсаційні виплати, перераховано у трудовому кодексі. Усі виплати компенсаційного характеру та компенсаційні виплати призначаються та виплачуються роботодавцем.

Компенсаційні виплати із соціального забезпечення може бути як разові, і щомісячні компенсаційні виплати, які надаються громадянам, які мають ними право.

Дані виплати належать до соціального забезпечення та спрямовані на категорії громадян, які є соціально вразливими, щоб забезпечити їм захист від наслідків у деяких життєвих ситуаціях, а також відшкодувати їм завдану шкоду та додаткові зусилля.

На сьогоднішній день є багато різних видів даних виплат і періодично вони доповнюються новими, якщо виникає необхідність підтримки громадян у деяких ситуаціях.

На законодавчому рівні встановлено, що система відповідає за такі види компенсацій:

• Щомісячна компенсація з догляду за дитиною до досягнення нею трьох років.
• Виплата громадянам, які доглядають непрацездатного члена сім'ї.
• Потерпілим у техногенних катастрофах.
• Сім'ям загиблих під час виконання військовослужбовців.
• Вимушеним переселенцям вони отримують одноразову та щомісячну виплату.
• Інвалідам компенсується лікування, якщо від нього відмовилися.
• Жителям Крайньої півночі.

Є ряд випадків, за яких держава бере на себе відповідальність за матеріальну підтримку певних верств населення. Воно здійснює щомісячні, щорічні чи разові компенсаційні виплати. Багато в чому вони можуть нагадувати соціальну допомогу, але, тим не менш, від допомоги вони відрізняються.

Розмір виплат із соціальних допомог значно вище, а регулюються вони федеральним законодавством. А регулювання компенсаційних виплат здійснюється за допомогою нормативних актів та наказів уряду. Сутью цих компенсаційних виплат є відшкодування завданих збитків, заподіяних через природні явища, катастрофи або у важкій життєвій ситуації.

Про «смішну» підтримку із соцзабезпечення для окремих категорій громадян

Відповідно до указу президента, компенсація у розмірі 50 рублів виплачується щомісяця окремим категоріям громадян, які є соціально вразливими, до них належать:

• Жінки, які офіційно працевлаштовані, та здійснюють догляд за дитиною, яка не досягла віку 3 роки. Якщо догляд за малюком здійснює інший член сім'ї, він також має право на отримання цієї виплати.
• Студенти, які йдуть в академічну відпустку та аспіранти, але догляд у цю відпустку має бути виключно за станом здоров'я.
• Дружини співробітників поліції та МНС, подружжя яких провадить трудову діяльність у віддаленій місцевості, в якій жінки не можуть працювати через брак робочих місць.

Щоб отримати ці виплати, людині потрібно звернутися за місцем роботи або навчання із заявою на призначення компенсації. І про надання відпустки для догляду за дитиною або при відході в академічну відпустку.

Щоб отримати компенсацію дружинам співробітників МНС та поліції, до заяви потрібно додати додаткові документи:

1. Свідоцтво про реєстрацію шлюбу.
2. Довідка, що підтверджує спільне проживання з чоловіком.
3. Трудову книжку, якщо жінка працювала раніше.

Виплата компенсації провадиться роботодавцем, якщо організація отримує кошти з федерального бюджету, то виплата провадиться безпосередньо з бюджету.

Існує компенсаційна виплата з догляду за непрацездатними громадянами, тобто коли людина є працездатною, але не може працювати, оскільки здійснює догляд за:

• Громадянами, які досягли віку 80 років.
• Інвалідами, які мають 1 групу.
• Люди похилого віку, якщо їм наказано догляд медичними організаціями.

Обсяг цієї компенсації становить 1200 рублів, і виплачується вона щомісяця. Ця сума призначається кожного непрацездатного, яким необхідно здійснювати догляд.

Людина, яка має право на цю компенсацію, може не бути родичем непрацездатної особи. Також не обов'язково проживати з цією людиною спільно.

Якщо батько доглядає дитину інвалідом та інвалідом з дитинства, то сума компенсації становить 5500 рублів.

Компенсаційні виплати особам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами, оформлюються при наданні пакета таких документів:

1. Заява від кожної непрацездатної людини, яка доглядає її.
2. Витяг з акта МСЕО.
3. Медичний висновок, що за літнім потрібен догляд.
4. Паспорти та трудові книжки обох сторін.
5. Документ, що ця компенсація не була призначена раніше.
6. Згода батьків та органів опіки, якщо непрацездатному немає 14 років.

Непрацездатний, який здійснює догляд цих громадян, права на компенсацію не має.

Компенсації при вимушеному переселенні

Також компенсаційні виплати надаються ще одній категорії громадян – це переселенці. У свою чергу переселенці поділяються на дві основні групи:

1. Переселення співвітчизників, що переселяються за програмою.
2. Вимушені переселенці.

• Переїзд до нового місця проживання, включаючи витрати на провезення багажу та проїзд.
• Оплати мит при оформленні всіх необхідних митних документів, таких як дозвіл на проживання, громадянство та консульський збір.

Компенсаційні виплати вимушеним переселенцям призначаються у таких випадках:

• При залишенні майна на колишньому місці проживання, якщо воно не підлягає поверненню.
• Проїзд та провезення багажу, якщо сім'я є незаможною.

Виплата даних компенсацій провадиться з федерального бюджету. Щоб отримати виплату, потрібно оформити офіційний статус переселенця.

Компенсації матерям під час ліквідації підприємства

Не всі знають, що стосується компенсаційних виплат, якщо справа стосується ліквідації підприємства. Якщо з матір'ю розірвали трудовий договір через припинення діяльності роботодавця, їй також належить компенсація. Такі жінки мають право на компенсацію у таких випадках:

• Є діти, які не досягли віку 3-х років.
• Безробітні, але допомогу з безробіття не отримують.
• У момент звільнення перебували у відпустці для догляду за дитиною.

Фінансуються дані компенсаційні виплати, відповідно до постанови уряду, із федерального бюджету. Усі умови прописані у постанові №1206.

Для отримання компенсації звільненій жінці необхідно звернутися до органів соціального захисту населення з пакетом наступних документів:

1. Заява.
2. Свідоцтво про народження дітей.
3. документ, що підтверджує факт ліквідації підприємства.
4. Довідка з центру зайнятості населення, що жінка не є одержувачем допомоги по безробіттю.

Розмір компенсації, що надається 50 рублів, виплата проводиться щомісяця.

Виплати за екологічних катастроф

Ще одним видом компенсаційної виплати є компенсація громадянам, які постраждали під час екологічних катастроф техногенного характеру. До цих катастроф належать:

• Аварія на Чорнобильській АЕС
• Катастрофа на виробничому об'єднанні "Маяк".
• Випробування на Семипалатинському ядерному полігоні.

Усі умови, за яких дані компенсації призначаються та виплачуються, прописані у постанові уряду №136.

Усі постраждалі громадяни мають право на отримання щомісячних виплат, що підлягають щорічній індексації.

У Федеральному законі "Про ветеранів" прописані всі компенсаційні виплати, на які мають право ветерани. Під ветеранами розуміються не лише учасники ВВВ, а й інших бойових дій, ветерани державної служби та праці.

Держава надає різні компенсації ветеранам у таких випадках:

• Компенсація 50% витрат за комунальні послуги за житло.
• Компенсація при придбанні протезів, а недостатність субвенцій у цьому випадку не стає причиною невиконання цих зобов'язань.
• Виплата витрат родичам під час поховання ветерана.

У нормативних актах прописані всі умови для оформлення та призначення цих видів виплат.

Компенсаційні та подібні виплати для бюджетників

Компенсаційні виплати працівникам виплачуються у таких випадках:

• Робота у важких умовах праці та на шкідливому виробництві.
• При суміщенні працівником кілька посад.
• При роботі понаднормово, у нічні зміни, у вихідні та святкові дні.
• У разі збільшення обсягу роботи, прописаної у державному контракті.
• Працюючи з державними таємницями.

Виплати компенсаційного та стимулюючого характеру призначаються, коли у працівника висока якість праці, робота виконується понаднормово або його робота несе економію.

Розмір таких виплат, а також порядок їх нарахування узгоджується із профспілковою організацією. Нарахування надбавок відбувається при безперервно успішному стажі та постійному підвищенні кваліфікації.

Якщо компанія відправляє свого працівника працювати в іншу місцевість, то йому компенсуються всі витрати, пов'язані з переїздом та облаштуванням на новому робочому місці. Ці умови прописані в трудовому кодексі.

Коли роботодавець відправляє працівника до іншої місцевості, він повинен розуміти, що сплатити доведеться не лише його переїзд, а й членів його сім'ї. Порядок компенсації витрат встановлюється трудовим кодексом та погоджується:

• Оформлення квитків.
• Вид та вартість службового житла.

Якщо працівник вирушає у службове відрядження, яке пов'язане з його роботою, то роботодавець зобов'язаний відшкодувати оплату транспортних послуг, а також сплатити добові.

Також роботодавець надає співробітнику готельний номер або службову квартиру на весь час перебування у відрядженні. Виплату даних компенсацій роз'яснено на законодавчому рівні.

Відповідно до трудового кодексу, організація зобов'язана зберегти робоче місце та заробітну плату, а також зробити всі компенсаційні виплати працівникові, якщо той був спрямований на виконання робочих обов'язків у відрядження у робочий час. До цього відноситься:

• Робота в органах самоврядування та на виборних державних посадах.
• Діяльність у профспілкових органах.
• Участь у комісії з трудових розбіжностей.
• Працюючи на державній службі.
• Виконання військових обов'язків.
• Робота рятувальником, консультантом та спеціалістом з надзвичайних ситуацій.

Є ситуації, коли студентам необхідно піти в академічну відпустку, причин для цього багато, за станом здоров'я, народження дитини, призов до армії чи життєвого стану. Стипендія під час цього відпустки не нараховується, але держава у разі виплачує компенсацію у вигляді 50 рублів, щомісяця.

Відповідно до трудового законодавства, кожному працівнику покладено щорічну оплачувану відпустку. Але співробітник має право відмовитися від нього з багатьох причин та отримати компенсацію за невикористану відпустку. Цей закон відноситься і до бюджетних організацій.

При ліквідації підприємства звільняються всі співробітники, у тому числі й ті, які перебувають на лікарняному або у відпустці для догляду за дитиною. У разі роботодавець зобов'язаний зробити працівникам виплату наступних компенсацій:

• Заробітну плату за останній місяць виконання обов'язків.
• Компенсування невикористаної, основної та додаткової відпустки.
• Виплату за розірвання договору достроково.
• Вихідна допомога.

Компенсаційні та стимулюючі виплати здійснюються роботодавцем.

Компенсаційні виплати Росдержстраху

На сьогоднішній день є можливість отримати компенсаційні виплати за договорами страхування життя та дітей, які були укладені ще за часів перебудови. Після того, як стався розпад СРСР, ці договори стали недійсними.

Але зараз громадяни мають право надати необхідні документи та докази та отримати компенсацію у кратному розмірі. Росгосстрах здійснює компенсаційні виплати, розмір яких залежить від залишку на 1 січня 1992 року.

Громадяни, які були народжені до 1945 року, отримують компенсацію у триразовому розмірі від залишкової, ті, хто був народжений після цього року, мають право на отримання виплати у дворазовому розмірі. Також претендувати на компенсацію мають право спадкоємці застрахованих громадян. Щоб оформити дані виплати, необхідно принести пакет наступних документів:

• Ксерокопія паспорта, всіх значних сторінок, тобто 2, 3, 5, та з 18 по 19.
• Страхове свідоцтво чи довідка з робочого місця, звідки здійснювалось нарахування внесків.

Фінансування компенсаційних виплат може здійснюватися як із федерального бюджету, і від роботодавця. Дані виплати надаються певним категоріям громадян, виплачуються у час і відрізняються друг від друга.

На цьому все. Підіб'ємо невеликий підсумок. Регулювання даних виплат провадиться трудовим кодексом, різними нормативними актами, указами президента та наказами уряду, працюють вони на федеральному рівні. Компенсаційні виплати різноманітні і призначаються кожній категорії громадян індивідуально.

Одним із перших указів президент Дмитро Медведєв , які змушені не працювати, тому що постійно доглядають дитину-інваліда, інваліда І групи, які потребують постійної допомоги з ув'язнення медиків старими або тими, кому вже виповнилося 80 років.

З 1 липня 2008 року розмір грошової компенсації складе 1200 рублів на місяць щодо кожного, хто потребує догляду. На запитання читачів "РГ" про те, хто і як зможе отримати цю державну допомогу, відповіла по нашій "гарячій лінії" керівник профільного департаменту Міністерства охорони здоров'я Ольга Самаріна.

- Здрастуйте. Тетяна, Єкатеринбург. У мене дитина – інвалід, і я змушена постійно бути з нею, працювати не в змозі. Досі я отримувала у зв'язку з цим посібник 500 рублів. Тепер його розмір збільшать?

Ольга Самаріна:Ви маєте рацію, з 1 липня компенсаційна виплата збільшена з 500 до 1200 рублів. Причому якщо раніше ці гроші виплачувались незалежно від кількості тих, хто потребує догляду, то тепер 1200 рублів на місяць можуть виплачуватись одному громадянину, який здійснює догляд за кількома інвалідами, у розрахунку на кожного з них.

Якщо ви вже отримуєте цю компенсаційну виплату і всі документи для її призначення були представлені в органи, що здійснюють виплату пенсії, то її розмір буде збільшено автоматично.

Перелік документів, які необхідно подати для призначення щомісячних компенсаційних виплат непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами, визначено в .

- Мене звуть Ігор Михайлович, дзвоню з Петербурга. Інвалід I групи, 70 років, у мене нікого немає, хто б міг мене доглядати. Доводиться наймати сторонніх людей, платити їм із пенсії. Чи можу я отримати ці 1200 рублів?

Самаріна:Відповідно до Указу компенсаційна виплата призначена людям, які забезпечують постійний догляд за інвалідом І групи, які потребують постійного стороннього догляду або досягли 80-річного віку та у зв'язку з цим не можуть працювати. Причому у документі не зазначено, що це обов'язково мають бути родичі. Тому якщо вас доглядає навіть чужа людина, яка через це залишила роботу, ви зможете оформити отримання компенсаційної виплати, звернувшись до органів соцзахисту за місцем проживання або до органів, які здійснюють виплату вам пенсії.

Крім того, ви як інвалід I групи повинні бути під патронажем у вашого органу соцзахисту. Вам потрібно туди звернутися, і вони мають забезпечити вам соціального працівника, який приходитиме, допомагатиме, здійснюватиме догляд за вами.

- Я з Челябінська, Хасанова Тетяна Олексіївна. У мене чоловік інвалід I групи, який не ходячи. А я на пенсії. Але пенсія маленька, лише три тисячі, а підробляти через чоловіка я не можу. Чи зможу я отримати цю надбавку?

Самаріна:На жаль, оскільки ви вже на пенсії, одержання 1200 рублів, ви оформити не зможете. Справа в тому, що ці виплати призначені для компенсації, хоча б часткової, втраченої зарплати, коли працездатна людина не може працювати, бо доглядає дитину-інваліда чи лежачого хворого.

– Євдокія Іванівна з Краснодара каже. Чоловік у мене учасник Великої Вітчизняної війни, я – трудівник тилу. Обидва інваліди ІІ групи. За нами доглядає дочка. Чи можуть їй платити ці гроші?

Самаріна:Дочка працює?

Їй незабаром 55 років виповнюється, вона оформляє пенсію. А ми вже зовсім безпорадні – мені 83 роки, чоловікові – 87 років. На що можна розраховувати?

Самаріна:Компенсацію вашої доньки, на жаль, не виплачуватимуть, оскільки зараз вона працює і отримує зарплату, а після оформлення пенсії отримуватиме пенсію. Але вам – і за віком, і за заслугами – маємо прикріпити на допомогу соціального працівника.

- Але ж тоді йому треба платити?

Самаріна:Чому платити?

- До нашої сусідки приходять за договором, продукти, ліки приносять, по дому допомагають. Але вона їм 15 відсотків пенсії віддає.

Самаріна:Відповідно до російського законодавства надання соціальних послуг вдома учасникам війни та інвалідам надається органами соціального захисту суб'єктів Російської Федерації безкоштовно. Ви зверталися до департаменту соцзахисту?

– Ні. Чи не зверталися.

Самаріна:Євдокія Іванівно, давайте спробуємо. Якщо вам відмовить, ви тоді звернетеся до нашого Міністерства або до "Російської газети". А ми візьмемо ваш дзвінок на контроль.

– Смирнова Ганна Григорівна з Балагова, інвалід II групи. Я після інсульту, лівий бік паралізований. За мною сусідка доглядає. Їй можна одержати ці гроші?

Самаріна:Вам слід звернутися до бюро медико-соціальної експертизи для того, щоб в індивідуальній програмі реабілітації була відповідна відмітка про те, що ви потребуєте постійного стороннього догляду. Очевидно, якщо ви не досягли 80-річного віку, вам слід переглянути групу інвалідності. З цими документами ви можете звернутися до органів, які здійснюють виплату пенсії або в органи соціального захисту.

- А я сама ці гроші здобути не можу?

Самаріна:Якщо вам встановлять цю компенсацію, то відповідно до постанови уряду виплата здійснюватиметься до призначеної вам пенсії в період здійснення догляду за вами. Але призначена дана виплата буде тому, хто доглядає, тобто вашій сусідці.

Про компенсаційну виплату 1200 рублів для догляду за інвалідами

Про автомобілі та грошові компенсації

компетентно

Хто отримає автомобіль

До редакції надходить багато листів та дзвінків від інвалідів ВВВ, які, дізнавшись, що їхні однолітки отримали безкоштовні "Лади", почали звертатися до органів соцзахисту, але отримали відмову. Кому саме належить машина? "РГ" попросила ще раз пояснити Ольгу Самаріну.

Указом президента передбачено протягом 2008 року видати інвалідам ВВВ та прирівняним до них категоріям або автомобілі, або за бажанням людини гроші у сумі 100 тисяч рублів. Це рішення стосується сьогодні лише тих, кого було поставлено на чергу на отримання автомобіля в органах соцзахисту до 1 січня 2005 року.

Чому таке обмеження? Тому що до 1 січня 2005 року автомобіль входив до переліку засобів реабілітації, які надаються деяким категоріям інвалідів, у тому числі інвалідів ВВВ. Після 1 січня 2005 року згідно з 122-м законом замість автомобіля, що безкоштовно надається (і деяких інших "натуральних" пільг), інваліди стали отримувати щомісячну грошову виплату.

Однак щодо тих, хто мав отримати машину до 2005 року, і не отримав, держава свої зобов'язання зберегла. Нині ці зобов'язання виконуються.

Міністерство охорони здоров'я та соціального розвитку

1. Ці Правила визначають відповідно до Указу Президента Російської Федерації від 26 грудня 2006 р. N 1455 "Про компенсаційні виплати особам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами" порядок призначення та здійснення щомісячних компенсаційних виплат непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за інвалідом І групи ( за винятком інвалідів з дитинства I групи), а також за старим, що потребує укладання лікувального закладу в постійному сторонньому догляді або досягли віку 80 років (далі - особи, які здійснюють догляд).

КонсультантПлюс: Примітка.

Про щомісячні виплати непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом віком до 18 років або інвалідом з дитинства I групи, з 1 січня 2013 див. Указ Президента РФ від 26.02.2013 N 175.

2. Щомісячна компенсаційна виплата (далі - компенсаційна виплата) призначається особам, що проживають на території Російської Федерації, що здійснюють догляд за інвалідом I групи (за винятком інвалідів з дитинства I групи), а також старим, які потребують укладання лікувального закладу в постійному сторонньому догляді або досягли віку 80 років (далі – непрацездатні громадяни).

(Див. текст у попередній редакції)

3. Компенсаційна виплата встановлюється особі, яка здійснює догляд щодо кожного непрацездатного громадянина на період здійснення догляду за ним.

Зазначена виплата провадиться до призначеної непрацездатному громадянину пенсії та здійснюється протягом цього періоду у порядку, встановленому для виплати відповідної пенсії.

(Див. текст у попередній редакції)

4. Компенсаційна виплата призначається особі, яка здійснює догляд, незалежно від родинних відносин та спільного проживання з непрацездатним громадянином.

5. Компенсаційна виплата призначається та здійснюється органом, який здійснює призначення та виплату пенсії непрацездатному громадянину (далі - орган, який здійснює виплату пенсії).

6. Для призначення компенсаційної виплати необхідні такі документи:

а) заяву особи, яка здійснює догляд, із зазначенням дати початку догляду та свого місця проживання, а також документ, що засвідчує його особу;

(Див. текст у попередній редакції)

б) заяву непрацездатного громадянина про згоду на здійснення його догляду конкретною особою. У разі необхідності справжність підпису непрацездатного громадянина на зазначеній заяві може підтверджуватись актом обстеження органу, який здійснює виплату пенсії. У разі якщо догляд здійснюється за особою, визнаною в установленому порядку недієздатною (обмеженою у дієздатності), така заява подається від імені його законного представника з поданням документа, що підтверджує повноваження законного представника. Як документ, що підтверджує встановлення опіки (піклування), приймаються посвідчення, рішення та інші документи, що видаються органами опіки та піклування відповідно до законодавства Російської Федерації про опіку та піклування;

(Див. текст у попередній редакції)

в) довідка органу, який здійснює призначення та виплату пенсій за місцем проживання або місцем перебування особи, яка здійснює догляд, про те, що пенсія цій особі не призначалася;

(Див. текст у попередній редакції)

г) довідка (відомості) органу служби зайнятості за місцем проживання особи, яка здійснює догляд, про неотримання ним допомоги з безробіття;

д) витяг з акта огляду непрацездатного громадянина, визнаного інвалідом, що направляється федеральною державною установою медико-соціальної експертизи до органу, який здійснює виплату пенсії;

(Див. текст у попередній редакції)

ж) висновок лікувальної установи про потребу похилого віку громадянина в постійному сторонньому догляді;

з) документи, що підтверджують факт припинення роботи та (або) іншої діяльності, особи, яка здійснює догляд, а також непрацездатного громадянина (за наявності у розпорядженні органу, що здійснює виплату пенсії, відомостей, необхідних для призначення компенсаційної виплати, подання особою, яка здійснює догляд, зазначених документів не потрібно);

(Див. текст у попередній редакції)

і) дозвіл (згоду) одного з батьків (усиновлювача, піклувальника) та органу опіки та піклування на здійснення догляду за непрацездатним громадянином учням, які досягли віку 14 років, у вільний від навчання час. Як документ, що підтверджує, що вказана особа є батьком, приймається свідоцтво про народження. Як документ, що підтверджує усиновлення, приймається свідоцтво про усиновлення або рішення суду про усиновлення. Як документ, що підтверджує встановлення піклування, приймаються посвідчення, рішення та інші документи, що видаються органами опіки та піклування відповідно до законодавства Російської Федерації про опіку та піклування;

(Див. текст у попередній редакції)

к) довідка організації, яка здійснює освітню діяльність, що підтверджує факт навчання за очною формою особи, яка здійснює догляд;

(Див. текст у попередній редакції)

л) довідка (відомості) про непризначення компенсаційної виплати за здійснення догляду за непрацездатним громадянином, який є одержувачем одночасно двох пенсій: пенсії відповідно до Закону Російської Федерації "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах та органах кримінально-виконавчої системи, військах національної гвардії Російської Федерації, та їх сімей" та іншої пенсії з державного пенсійного забезпечення або страхової пенсії, що видається органом, який здійснює виплату відповідної пенсії.

(Див. текст у попередній редакції)

(Див. текст у попередній редакції)

6(1). Орган, який здійснює виплату пенсії, не має права вимагати подання особою, яка здійснює догляд, документів (відомостей), зазначених у підпунктах "в", "г" та "л" пункту 6 цих Правил. Ці документи (відомості) запитуються органом, який здійснює виплату пенсії, у відповідних органів у порядку міжвідомчої інформаційної взаємодії. Міжвідомчий запит надсилається зазначеним органом протягом 2 робочих днів з дня подання заяви особою, яка здійснює догляд, у формі електронного документа з використанням єдиної системи міжвідомчої електронної взаємодії та регіональних систем міжвідомчої електронної взаємодії, що підключаються до неї, а за відсутності доступу до цієї системи - на паперовому. носії з дотриманням вимог законодавства Російської Федерації у сфері персональних даних.

(Див. текст у попередній редакції)

6(2). Заяви, зазначені у підпунктах "а" та "б" пункту 6 цих Правил, можуть бути подані у формі електронного документа з використанням федеральної державної інформаційної системи "Єдиний портал державних та муніципальних послуг (функцій)".

7. Заява особи, яка здійснює догляд, із доданими до неї необхідними для подання документами розглядається органом, який здійснює виплату пенсії, протягом 10 робочих днів з дня її прийому.

(Див. текст у попередній редакції)

У разі відмови в задоволенні заяви особи, яка здійснює догляд, орган, який здійснює виплату пенсії, протягом 5 робочих днів з дня винесення відповідного рішення повідомляє про це особа, яка здійснює догляд, та непрацездатного громадянина (законного представника) із зазначенням причини відмови та порядку оскарження винесеного рішення.

(Див. текст у попередній редакції)

8. Компенсаційна виплата призначається з місяця, в якому особа, яка здійснює догляд, звернулася за її призначенням із заявами та всіма необхідними для подання документами до органу, який здійснює виплату пенсії, але не раніше дня виникнення права на зазначену виплату.

(Див. текст у попередній редакції)

У разі якщо до заяв додано не всі необхідні для подання документи, орган, який здійснює виплату пенсії, дає особі, яка здійснює догляд, роз'яснення про те, які документи вона має надати додатково. Якщо такі документи будуть подані не пізніше ніж через 3 місяці з дня отримання відповідного роз'яснення, місяцем звернення за компенсаційною виплатою вважається місяць прийому заяви.

(Див. текст у попередній редакції)

9. Здійснення компенсаційної виплати припиняється у таких випадках:

а) смерть непрацездатного громадянина чи особи, яка здійснювала догляд, і навіть визнання в установленому порядку померлими чи безвісно отсутствующими;

б) припинення здійснення догляду особою, яка здійснювала догляд, підтверджена заявою непрацездатного громадянина (законного представника) та (або) актом обстеження органу, який здійснює виплату пенсії;

В) призначення особі, яка здійснює догляд, пенсії незалежно від її виду та розміру;

Г) призначення особі, яка здійснює догляд, допомоги по безробіттю;

д) виконання непрацездатним громадянином або особою, яка здійснює догляд, оплачуваної роботи;

е) закінчення строку, на який непрацездатному громадянину було встановлено І групу інвалідності;

(Див. текст у попередній редакції)

ж) визнання інвалідом з дитинства І групи;

(Див. текст у попередній редакції)

У Російській Федерації працюють закони, що дозволяють громадянам опікуватися своїми і чужими літніми родичами і отримувати за це невелику допомогу. Крім того, низка нормативних актів визначає інші преференції громадянам, які не здатні піклуватися про себе самостійно.

Необхідно враховувати, що допомога по догляду за людиною похилого віку невелика. Проте в деяких ситуаціях воно дозволяє вирішити низку проблем людей, які не бажають поміщати старого родича до казенної установи.

Кого вважають літньою людиною, яка потребує нагляду

У законодавстві роз'яснено вживання термінів, пов'язаних із віком громадян. Градація визначена цілком конкретно. Так:

1. До людей похилого віку відносять:
   • чоловіків, вік яких перебуває у проміжку від 61 до 70 років;
   • жінок – з 56 до 70;
2. До людей похилого віку зараховують громадян, чий вік перебуває у проміжку від 70 до 90 років;
3. Тих, хто переступив 90-річний поріг, прийнято класифікувати як довгожителів.

Увага: наведене визначення термінів використовується в офіційних документах. Помилки в їхньому використанні призводять до серйозних проблем.

Форми офіційної турботи про людей похилого віку

Відповідно до чинного законодавства, існує кілька форм догляду за непрацездатними громадянами:

• повна опіка здійснюється за інвалідами 1-ї групи та іншими людьми, які мають серйозні захворювання, а також недієздатними особами.
• патронаж здійснюється щодо дієздатних громадян, можливості яких обмежені.
• догляд за літніми старше 80 років, як правило, беруть на себе родичі.

Увага: законодавством не встановлена ​​окрема допомога, що призначається під час опіки або патронажу.

Вам потрібна з цього питання? та наші юристи зв'яжуться з вами найближчим часом.

Кому дозволено здійснювати догляд

Опікати людей з обмеженими можливостями можуть як рідні, так і організації.Умови призначення опіки відображені у ст. 35 Цивільного кодексу РФ (ГК).

Догляд за особами, які переступили 80-річний поріг, інвалідами 1 групи та недієздатними можуть взяти на себе:

• родичі;
• інші особи;
• працівники соціальних служб.

Увага: федеральне законодавство передбачає виплату невеликої допомоги для догляду за людьми похилого віку. Воно перераховується на пенсійний рахунок особи, яка опікується. Завантажити для перегляду та друку:

Умови призначення допомоги для догляду за громадянами, які досягли 80-річчя

Офіційно оформити нагляд за людиною похилого віку може будь-яка особа, яка отримала на це згоду самого опікуваного.У чинному законодавстві до кандидатів висунуто такі вимоги:

• реєстрація та постійне проживання в межах кордонів РФ;
• працездатність;
• відсутність офіційного працевлаштування, зокрема реєстрації органів зайнятості;
• письмове схвалення підопічного;
• у деяких випадках потрібен дозвіл на таку діяльність батьків чи офіційних представників;
• неотримання пенсійних чи соціальних виплат;
• вік старше 14 років.

Важливо: оформити догляд може школяр або студент, який проходить курс навчання очно.

Процес оформлення компенсації з догляду

Для призначення компенсаційних виплат необхідно, щоб підопічний:

• досяг 80-річчя;
• або отримав висновок медико-соціальної експертизи про те, що потребує сторонньої турботи;
• має документ про інвалідність 1-ї групи (крім інвалідів дитинства).

Важливо: дозволено доглядати кількох одночасно.

Додатково потрібно знати:

1. Компенсаційні виплати не передбачено, якщо підопічний отримує дві пенсії, у тому числі призначену за стаж служби у силових структурах.
2. Жити спільно з старим, що опікується, необов'язково.
3. До обов'язків догляду входить:
   • організація харчування та обслуговування побуту (прибирання, прання);
   • придбання продуктів харчування та засобів гігієни;
   • допомога у здійсненні обов'язкових платежів із засобів опікуваного.

Куди звертатися

Компенсація призначається та виплачується Пенсійним фондом РФ (ПФР).Отже, необхідно звернутися із заявою до місцевого відділення. До нього потрібно буде додати такі папери:

1. згода підопічної особи;
2. довідку з медичної установи про її стан здоров'я;
3. копії паспортів обох;
4. трудові книжки;
5. документ, що підтверджує відсутність реєстрації органів зайнятості;
6. для школярів:
   • довідку із навчального закладу;
   • згода батьків на виконання діяльності щодо догляду за старим;
7. для студентів:
   • підтвердження здобуття освіти у очній формі.

Увага: фахівці ПФР самостійно з'ясовують:

• чи призначено пенсію кандидату на компенсацію;
• скільки пенсійних справ оформлено на непрацездатного громадянина (надсилається спеціальний запит).

Скільки заплатять

Суму компенсації фіксовано. 2018 року вона становила 1200 рублів. Однак у деяких регіонах вона збільшується кратно північному коефіцієнту.Компенсація виплачується щомісяця разом із пенсійними нарахуваннями похилого віку громадянина. Окремий рахунок у ПФР для неї не оформляється.

Для порівняння: близьким родичам, які доглядають інвалідів дитинства, належить допомога в розмірі 5 500 рублів. Завантажити для перегляду та друку:

Алгоритм оформлення

Щоб компенсацію почали нараховувати, необхідно провести такі дії:

1. Отримати письмову заяву похилого віку громадянина.
2. Звернутися до відділення ПФР:
   • особисто;
   • через портал держпослуг;
   • за допомогою представника (необхідна нотаріальна довіреність).
3. Отримати відповідь через 10 днів (стільки згідно із законом надається для ухвалення рішення).

Допомога почнуть нараховувати з місяця, в якому до ПФР передано:

• заявка;
• пакет документів;
• але не раніше дати виникнення права на компенсацію.

Відмова надсилається заявнику протягом п'яти днів. Якщо його викликано неподанням документів, то претенденту на компенсацію дається до трьох місяців на виправлення помилок.

Важливо: у разі настання обставин, що перешкоджають нарахуванню компенсації, одержувач зобов'язаний повідомити про них ПФР. На це подається п'ять днів. Інформацію можна передати особисто або через портал держпослуг.

Коли припиняють виплати

З початку наступного місяця нарахування припиняться, якщо попереднього:

1. зафіксовано факт смерті одного з учасників відносин;
2. припинено надання послуг та це зафіксовано:
   • одержувачем;
   • особою, яка дбає про престарілого;
   • спеціальною комісією, що перевіряє;
3. куратор:
   • працевлаштувався;
   • оформив пенсію;
   • став на облік до органів зайнятості;
4. закінчився період призначення інвалідності 1 групи;
5. опікуваного помістили до соціальної стаціонарної установи.

Увага: ненадання інформації, що тягне за собою припинення виплат, призводить до стягнення необґрунтовано перерахованих сум.

Додаткова інформація

У деяких випадках необхідно повідомити органи ПФР. А саме:

• якщо підопічний помер;
• коли отримувач змінив місце реєстрації (переїхав).

Існує можливість отримання компенсації за минулі періоди:

1. Так, якщо нарахування не провадилися через те, що громадяни за ними не зверталися, за заявою відшкодовується сума за три попередні роки. Однак, необхідно надати письмове підтвердження отримання послуг старим громадянином, а також обґрунтувати право на допомогу.
2. Якщо у неотриманні виплат винні працівники ПФР, то заборгованість компенсується у повному обсязі.

Інші види преференцій громадянам, які здійснюють догляд

Діяльність нагляду за особами похилого віку часто не дозволяє здійснювати трудову діяльність. А це позбавляє людину можливості отримувати дохід не лише під час виконання взятих зобов'язань, а й у майбутньому. У зв'язку з цим ухвалено рішення:

1. За кожен рік офіційного догляду за старим віком від 80 років нараховуються пенсійні бали - 1,8.
2. Для отримання необхідно перервати трудову діяльність перед оформленням догляду і повернутися до неї відразу після закінчення договору.

Увага: пенсійні бали нараховуються на підставі договору з органами опіки про догляд за літньою людиною. Без надання документа ПФР не зарахує цей термін до пенсійного стажу.

Опікунство

Інший вид догляду за старими, які потребують стороннього догляду або недієздатними громадянами оформляється через орган опіки та піклування (ОПП). Суть його полягає у передачі деяких прав опікуваної людині, яка здійснює за нею догляд.

Опікун зобов'язаний не просто дбати про престарілого громадянина (як у вищеописаному випадку), а й захищати його права. До його обов'язків входить:

• побутове обслуговування похилого віку;
• керівництво його фінансовими надходженнями;
• керування майном;
• участь від його імені в офіційних заходах, зокрема судах.

Увага: зазвичай опіка призначається над людьми, нездатними самостійно себе обслуговувати. Відтак вітається спільне проживання осіб.

Чи платять опікунам посібник

На законодавчому рівні не належить окремої допомоги опікунам. Ці люди можуть розраховувати на допомогу від держави, якщо опікується:

• переступив 80-річний поріг;
• є інвалідом 1-ї групи або дитиною-інвалідом.

У той же час, опікун має право розпоряджатися такими доходами підопічної особи:

• пенсійними нарахуваннями;
• одноразовими виплатами;
• соціальними посібниками.

Важливо: використовувати засоби опікуваного дозволено винятково для його блага.

Приймальна сім'я

У багатьох суб'єктах РФ подібні програми вже давно продуктивно реалізуються (наприклад, у республіці Татарстан, Ростовській, Кіровській областях, Забайкальському краї та ін.).

Загальна суть: органи соцзахисту укладають угоду з людиною похилого віку, яка потребує догляду, і стороною, готовою надати такий відхід - про створення прийомної сім'ї. У ньому прописують усі основні умови фактичного догляду:

• адреса проживання сім'ї, її повний склад,
• якої іменної сторонньої допомоги потребує літня людина (посписочно) і т.д.

Цілком логічно, що це повнолітні члени сім'ї доглядача зобов'язані письмово підтвердити свою згоду створення прийомної сім'ї.

Соціальний привілей доглядачів:

• щомісячні грошові виплати, обсяг яких становить у середньому 3-10 тис. нар. Їх затверджують регіональні парламенти в залежності від фінансових можливостей відповідного бюджету. Для громадян похилого віку, визнаних в офіційному порядку тими, хто потребує сторонньої допомоги (наприклад, інваліди 1 гр.), найчастіше передбачаються підвищені виплати;
• пільги з оплати ЖКП – т.к. проживання престарілого громадянина спільно з стороною, що доглядає, за умовами програми є обов'язковим - останні користуються всіма діючими пільгами (федерального/регіонального рівня), що належать у сфері ЖКГ пенсіонерам. Головним чином це 50% знижка з оплати ЖКП, які належать на частку пенсіонера, який має статус ветерана, інваліда або інші підстави для пільг;
• безоплатний проїзд при супроводі похилого віку людини в ТЗ міського сполучення та міжміського - при поїздці разом з ним до місця лікування та назад;
• при оформленні пенсіонера в прийомну сім'ю в угоді обов'язково прописують порядок фінансування витрат за змістом. Після чого в розпорядженні найстаршої людини залишається не більше від усіх її доходів. Решта ж надходить у загальний бюджетний «котел» прийомної сім'ї. Це означає, що свої особисті заощадження взагалі не витрачає.

Інші пільги

Літнім людям надаються преференції у різних галузях:

1. зниження суми податку:
   • транспорт;
   • землю;
   • нерухомість;
2. в залежності від категорії:
   • на оплату комунальних послуг;
   • на одержання безкоштовного санаторно-курортного лікування;
   • використання міського та приміського транспорту (крім таксі).

Важливо: окремих преференцій для опікунів та осіб, які доглядають людей похилого віку, не передбачено. Однак на них поширюється у деяких випадках прав не платити за проїзд, наприклад, у супроводі підопічних.

Дорогі читачі!

Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є унікальним і потребує індивідуальної юридичної допомоги.

Для оперативного вирішення вашої проблеми ми рекомендуємо звернутись до кваліфікованим юристам нашого сайту.

Громадянину належить компенсація за турботу (поговорити, купити продукти та ліки, приготувати поїсти, забратися, випрати та погладити білизну, викупати, …)

• інваліді І групи (за винятком інвалідів з дитинства І групи),
• чоловікові від 60 років або жінці від 55 років (див. ), які потребують укладання лікувального закладу в постійній сторонній допомозі,
• чоловікові чи жінці віку понад 80 років.

Скільки платять за догляд за бабусею чи дідусем?

Щомісяцяна рахунок пенсіонера, куди приходить пенсія, переводиться доплата у розмірі 1200 рублів(одна тисяча двісті рублів). Літня людина самостійно передає гроші помічникові.

Для громадян, які проживають у районах з важкими кліматичними умовами, величина компенсаційної виплати збільшується на районний коефіцієнт.

Якщо допомагати декількома пенсіонерам, то надбавку до пенсії отримає кожен. Дбаючи про п'ятьох старців старших 80, можна заробляти 1200 × 5 = 6000 рублів на місяць.

Допомога призначається з місяця звернення до Пенсійного фонду. Тобто якщо заява була подана 25 грудня, то перша оплата прийде десь на 1-7 березня наступного року в сумі 1200 × 3 = 3600 рублів (за грудень, січень, лютий).

Чи йде стаж особі, що доглядає?

Так. Відповідно до 400-ФЗ період догляду за одним або декількома непрацездатними людьми, зараховується до страхового стажунарівні із періодами роботи (див. стаття 12 пункт 6). За 1 повний календарний рік пенсійний коефіцієнт становить 1,8 балів(Див. Статтю 15 пункт 12). За нагляд одночасно за двома лежачими хворими призначається стільки ж, скільки за нагляд за одним.

Довідка:для призначення страхової пенсії за старістю потрібен вік у чоловіків від 60 років або жінок від 55 років, не менше 15 років страхового стажу та індивідуальний пенсійний коефіцієнт не нижче 30 балів (див. статтю 8).

Які вимоги до особи, що доглядає?

Їм може бути безробітний працездатний від 14 років,

1. мешкає біля РФ,
2. не одержує пенсії,
3. не одержує допомоги з безробіття,
4. що не отримує будь-якого доходу, у тому числі від підприємницької діяльності, що підтверджується відсутністю страхових внесків до Пенсійного фонду,
5. що не проходить термінову службу в армії.

Родичем чи сусідом бути необов'язково.

Тому діти доглядають батьків (своїх старих мам і татів), а вісімдесятирічні старі шукають по знайомих тих, хто посприяв би оформленню надбавки до пенсії:

1. студентів,
2. домогосподарок,
3. жінок, які отримують допомогу з догляду за дитиною до 1,5 років через Управління соціального захисту населення, оскільки у роботодавця за ними не збережено робочого місця,
4. офіційно непрацевлаштованих блогерів та фрілансерів.

Які документи потрібні для оформлення доплати?

Для призначення доплати до органу, який здійснює виплату пенсії, як правило, Пенсійний фонд за місцем прописки похилого вікупотрібно надати наступний набір паперів.

Документи від особи, що доглядає

1. Паспорт
2. Трудова книжка (у студентів та школярів вона може бути відсутня)
3. Страхове свідоцтво
4. Довідка з місця навчання із зазначенням номера та дати наказу про прийом та передбачуваною датою закінчення навчального закладу (тільки для студентів та школярів)
5. Свідоцтво про народження, письмову згоду одного з батьків, дозвіл органів опіки та піклування (для дитини від 14 до 16 років згідно зі статтею 63 Трудового кодексу РФ)

Інші довідки, як і заяви (їх зразки можна переглянути на сайті pfrf.ru), співробітники ПФР готують та запитують самостійно.

Документи від особи, яку доглядають

1. Паспорт
2. Трудова книжка
3. Страхове свідоцтво
4. Довіреність наведеного нижче зразка (якщо не передбачається особистої явки, потрібна не у всіх відділеннях ПФР)

   Довіреність

   Я, Іванов Іван Іванович, 01.02.1970 р. н., місце народження м. Куйбишев , паспорт 36 04 000000 видано Промисловим УВС м. Самари 20.01.2003 року, зареєстрований за адресою: м. Самара, вул. Вольська 13-1,

   довіряю Сергєєву Сергієві Сергійовичу, 01.12.1990 р. н., місце народження м. Самара , паспорт 36 06 000 000 виданий Промисловим УВС м. Самари 20.12.2005 року, зареєстрованою за адресою: м. Самара, вул. Губанова 10-3,

   бути моїм представником у Управління Пенсійного фонду у Кіровському та Промисловому районах м. о. Самараз питань підготовки документів для оформлення, нарахування та перерахунку пенсії та інших виплат, підписувати та подавати різноманітні заяви, розписуватися та виконувати всі дії та формальності, пов'язані з виконанням цього доручення.

   Довіреність видана на один прийом.

   Дата ______________

   Підпис ___________

Додаткові документи від того, хто не досяг 80 років

1. Витяг з акта огляду інвалідності, що направляється федеральною державною установою медико-соціальної експертизи до органу, що здійснює виплату пенсії
2. Висновок лікувального закладу про потребу постійного стороннього догляду

Які основні причини припинення виплат з догляду за старістю?

1. Працевлаштування підопічної чи доглядаючої особи
2. Реєстрація у службі зайнятості
3. Призов на службу до армії
4. Виїзд на постійне проживання за межі РФ зі зняттям з реєстраційного обліку
5. Заява про відмову від послуг конкретної особи, що доглядає
6. Несумлінне виконання обов'язків особи, що доглядає, підтверджене актом обстеження Пенсійного фонду
7. Закінчення терміну, на який було встановлено І групу інвалідності

Протягом 5 днів потрібно сповістити Пенсійний Фонд про настання обставин, що тягнуть за собою припинення здійснення компенсаційної виплати. Що можна спробувати зробити на сайті gosuslugi.ru (на момент написання статті можливе лише за особистого звернення до Пенсійного фонду). Інакше доглядаючій особі доведеться повернути зайво нараховані гроші.