Як іп виплачує декретні. Декрет та лікарняний іп

Приватні підприємці повинні заздалегідь подбати про те, щоб при необхідності отримати декретні виплати.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

У законодавчому матеріалі, що розглядає питання щодо соціального страхування, ІП не включено до переліку осіб, які можуть розраховувати на матеріальну підтримку під час вагітності та пологів. Зумовлено це відсутністю договору із Фондом соціального страхування.

Виниклу проблему нескладно вирішити, оскільки будуть отримані за дотримання всіх правил соціального страхування в добровільному порядку.

Що каже закон?

До нормативних документів, що розглядають питання про виплату декретної допомоги індивідуальним підприємцям, належать:

• - Включає положення про правила соціального страхування;
• ПП РФ №790 від 2009 року - правила виплати страхових відрахувань особами, які уклали договір із ФСС на добровільній основі.

Права жінки-підприємця

Жінка-підприємець має низку прав, закріплених чинним законодавством, у тому числі:

• на вихід відповідно до , встановлених законодавством;
• на отримання виплати у зв'язку з вагітністю та пологами;
• на матеріальну підтримку, що виплачується у зв'язку з доглядом за дитиною.

Декретні для ІП

Щоб отримати декретні ІП, необхідно виконати кілька нескладних дій та дочекатися рішення Фонду соціального страхування.

Отримуючи виплати у зв'язку з вагітністю та пологами, кожна майбутня мама зможе забезпечити себе та малюка всім необхідним. Розмір виплат залежить від кількох показників.

Чи були внески до ФСС?

Чи платять ІП допомоги? Щоб декретні виплати нараховувалися жінці, яка має статус індивідуального підприємця, потрібно зареєструватися у Фонді соціального страхування та вносити фіксовані внески.

Так, уклавши угоду у ФСС у 2019 році, підприємниця вже до настання Нового року має внести всі внески за рік. Тоді право страхового забезпечення та матеріальної підтримки за потреби настане з наступного 2019 року.

Допомога

Щоб отримувати декретні виплати для ІП, недостатньо лише стати на облік у ФСС і укласти з Фондом договір.

Важливо дотримання ще кількох моментів:

• вносити страхові внески потрібно у повному обсязі та у зазначені терміни;
• стати на облік у жіночій консультації не пізніше 12 тижнів вагітності.

За виконання останнього пункту майбутня мати отримує право на виплату одноразової допомоги, розмір якої становить 543, 67 рублів на першу дитину.

Щомісячні виплати

Якщо підприємниця внесла повну оплату за договором страхування, то вона має право на отримання таких виплат:

• щомісячна допомога – виплачується за 140 днів відпустки (у деяких випадках терміни можуть бути збільшені, наприклад, при ускладненнях або багатоплідній вагітності), від яких у зв'язку з вагітністю та пологами також залежатиме сума виплат;
• Одноразова компенсація, що виплачується при народженні дитини.

Розмір

Розмір внесків до Фонду соціального страхування залежить від встановленого значення МРОТ.

У 2019 році він становить 7100 рублів, залежно від цього співробітники ФСС розраховують річну суму внесків, яку має сплатити ІП.

Оплата внесків може здійснюватись одноразовим платежем або частково, наприклад, щомісяця. Але не забувайте, що всю суму має бути повністю сплачено до кінця року, інакше угода буде автоматично визнана недійсним документом.

Як отримати?

Щоб для ІП спочатку потрібно пройти реєстрацію в територіальному відділенні ФСС, розташованому за місцем проживання.

З цією метою їм складається заява, до якої додається невеликий перелік документів. Протягом п'яти днів подані папери розглядаються, після чого виноситься рішення.

Якщо індивідуальний підприємець буде зареєстрований у ФСС, то йому надсилається повідомлення про позитивне рішення із зазначенням реєстраційного номера.

Після завершення реєстрації настає потреба виплати страхових внесків. Правила внесення коштів регламентуються Постановою Уряду №790.

Необхідні документи

Наказ Міністерства праці та соц. захисту №108н від 2019 року встановлює необхідність пред'явлення наступної документації для реєстрації у ФСС:

• заяву, складену відповідно до конкретної форми (передбачається законодавством – додатком №2 до Регламенту);
• ксерокопія цивільного паспорта, завірена приватним підприємцем

За власною ініціативою до територіального відділення ФСС можна пред'явити ксерокопію свідоцтва, що підтверджує постановку на облік у податковій інспекції, а також копію свідоцтва про реєстрацію фізичної особи як ІП.

Якщо громадянин не представляє ці документи, це не є підставою для негативного рішення про реєстрацію, оскільки цю інформацію співробітники ФСС повинні запитувати самостійно.

Хто платить?

Виплата допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами здійснюється Фондом соціального страхування.

Нерідко у ІП виникає питання – куди перераховуватимуться кошти? Відповідь це питання вони вказують самостійно, складаючи заяву про реєстрацію у територіальному відділенні ФСС.

На вибір пропонується кілька варіантів:

• отримання коштів через квитанцію шляхом звернення до Пошти Росії;
• через кредитну організацію;
• через інші організації.

Особливості розрахунку

Важливо зважати на кілька особливостей розрахунку. Так, підприємниця не зобов'язана сплачувати страхові внески до ФСС, якщо:

• перебуває у відпустці, оформленій у зв'язку з вагітністю та пологами;
• перебуває вдома з метою догляду за дитиною, яка не досягла 1,5 років.

Більш того, приватний підприємець може не сплачувати внески до ФСС, якщо є документи, що підтверджують відсутність доходу та тимчасову зупинку діяльності (наприклад, документація з податкової інспекції).

Сумісництво

Якщо жінка працює в компанії і вирішила за сумісництвом зареєструватися як ІП, то це не забороняється законодавством.

У такому разі вона отримуватиме виплати у зв'язку з вагітністю та пологами від роботодавця, але при реєстрації у ФСС на добровільній основі кошти також будуть переводитися Фондом. Важливо, що загальна сума має перевищувати максимальний розмір лікарняного листа.

Чи можна відкрити ІП у декреті?

23.08.2019

Виділяють категорію громадян, котрим виплата допомоги по БІР має низку особливостей. Такими вважаються жінки, які ведуть індивідуальну підприємницьку діяльність.

Як піти у декрет?

Вагітна жінка — індивідуальний підприємець може піти у декретну відпустку лише у тому випадку, якщо вона ухвалить рішення про тимчасове припинення ведення господарської діяльності.

Важливо! Припинення діяльності ІП – важлива та головна умова для отримання декретної відпустки та виплати відповідної допомоги.

При цьому ІП має врахувати кілька нюансів:

• оформлення декрету у зв'язку з вагітністю та пологами здійснюється на терміні вагітності 30 тижнів (). Цей період може бути змінений у разі багатоплідної вагітності. Про тривалість лікарняного;
• Основним підставою подання декретного вважається лікарняний лист. Згідно з цим документом, час для відпочинку у зв'язку з БІР становить 140 днів - 70 з них до народження дитини, 70 після;
• можливе при настанні деяких обставин. Одним із таких є пологи з ускладненнями. Для збільшення терміну декрету потрібно написати та надати додатковий листок непрацездатності;
• після закінчення декрету у зв'язку з вагітністю, можна оформити догляд за дитиною до 3 років.

Говорячи про те, чи може піти у декрет жінка ІП, слід зазначити, що такий варіант розвитку подій не виключено. При цьому можна отримати декретні виплати.

Для оформлення допомоги необхідно заздалегідь до вагітності вжити заходів. А саме стати на облік у ФСС і сплатити внески добровільно за минулий рік, тільки за цієї умови можна отримати виплату у зв'язку з вагітністю та пологами.

Що стосується відпустки з догляду за дитиною, то вона може тривати 3 роки. його може як мати, і батько дитини. Не важливо, чи жінка на обліку у ФСС чи ні.

Якщо реєстрація у фонді відсутня, соцзахист виплачує щомісячну допомогу для ІП як безробітної у мінімальному розмірі протягом перших 18 місяців життя.

Після настання цієї дати матеріальна сума стає незначною і становить лише 50 грн. Якщо реєстрацію є, то платитиме ФСС.

Які документи потрібні?

Жінки, які здійснюють індивідуальну підприємницьку діяльність, при оформленні декретної відпустки у зв'язку з вагітністю повинні підготувати кілька документів.

Документи на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами подаються до ФСС, до них відносяться:

• відповідне. Його необхідно оформити на ім'я ІП, тобто заявника;
• папір, що підтверджує факт ранньої постановки на облік у зв'язку з вагітністю (за наявності) — необхідний для отримання виплати за своєчасне звернення до жіночої консультації;

Важливо пам'ятати, що нарахування матеріальної допомоги жінці ІП можливе лише у разі, якщо вона перераховувала внески до ФСС. Це з тим, що саме ця організація займається фінансуванням такого роду.

Після народження малюка мати має право розраховувати на відпустку для догляду за дитиною до 1.5 або 3 років.

При цьому до соцзахисту за місцем прописки або ФСС необхідно передати низку документів для оформлення догляду до 3 років:

• довідка про народження чи свідоцтво, а також копії паперів;
• , в якій є інформація про те, що він не оформлював дану відпустку і не отримував виплату.

Які суми належать жінці індивідуальному підприємцю?

Щоб ІП могла отримати декретні виплати як працююча, їй потрібно сплачувати внески до ФСС, тобто добровільно стати на облік та відраховувати необхідні суми.

Якщо цього зробити, то допомогу ІП оформити як звичайна безробітна жінка.

Декретні виплати ІП у зв'язку з вагітністю, пологами, вихованням новонародженого для ІП, що сплатила соціальні внески:

1. Одноразове за своєчасне відвідування жіночої консультації до 12 тижнів. У 2019 році його сума складає 655,49 руб.
2. По БІР - в мінімальному розмірі, в 2019 році - 51919 руб.
3. Одноразове при народженні малюка - 17 479, 73 руб. 2019 року.
4. Щомісячне догляду до 1.5 років у мінімальному розмірі: у 2019 році - 3 277, 45 руб. першого і другого 6 554, 89 крб.
5. Посібники федерального та регіонального типу. Можуть бути призначені для виплати жінкам у деяких регіонах РФ. Сума матеріальної допомоги залежить від конкретного регіону.

Важливо! Якщо соцвнески не відраховуються ІП, то отримати можна лише одноразове та щомісячне при народженні дитини.

Чи отримує допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами

Для отримання декретних у зв'язку з вагітністю в обов'язковому порядку має бути дотримана умова — регулярні відрахування внесків до ФСС.

Співробітниці, які мають прямих роботодавців, можуть не перейматися цим питанням — у цьому випадку керівництво підприємства автоматично щомісяця перераховує необхідну суму до ФСС. За рахунок цих відрахувань сплачується допомога працюючим.

Інакше справи з жінками, які ведуть індивідуальну підприємницьку діяльність. Ця категорія громадян не зобов'язана у примусовому порядку перераховувати внески до ФСС, обов'язково потрібно сплачувати лише пенсійні та медичні внески. Оскільки призначення виплати у зв'язку з вагітним становищем і пологами потрібні соцотчисления, то ІП повинен робити перерахування до ФСС добровільної основі.

Оплата декретної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами можлива лише в тому випадку, якщо жінка індивідуальний підприємець повністю перерахувала необхідні внески до ФСС за минулий рік. Вона можна робити це щомісяця або один раз сплатити всю суму відразу. При цьому гроші мають надійти на рахунок державної установи не пізніше ніж 31 грудня минулого року.

Тобто при оформленні відпустки у 2019 році потрібно повністю сплатити внески до ФСС за 2018 рік. Ставка на сплату ІП дорівнює 2.9%.

Розмір страхових внесків залежить від величини МРОТ. З 01.01.2019 вона дорівнює 11280 грн. Для розрахунку розміру добровільної суми, що перераховується до ФСС за 2019 рік, необхідно скористатися формулою:

Соц.внески за 2019 рік для ІП = 11280 х 0.029 х 12 міс. = 3925.44 руб.

Якщо добровільних відрахувань немає, виплату у зв'язку з вагітністю жінка ІП не отримає.

Розмір у 2019 році

Раніше було зазначено, що нарахування жінці, яка веде індивідуальну підприємницьку діяльність, можливе лише в тому випадку, якщо вона сплатила усі страхові внески у попередньому році.

Жінки ІП, які справно всі сплатили, можуть отримати декретні зв'язки з вагітністю в мінімальному розмірі, встановленому для року. Як розраховується мінімальний розмір, можна переглянути .

Важливо! У 2019 році даний вид матеріальної допомоги у зв'язку з вагітністю в мінімальному розмірі дорівнює сумі 51919 руб.

Зазначений розмір виплати належить матерям, тривалість відпустки яких становить 140 днів. При багатоплідній вагітності та відповідному збільшенні декретного періоду ця сума збільшується.

Для дружин військовослужбовців і солдатів, які проходять службу терміново, державою передбачено виплату додаткових посібників. Їх нарахування не залежить від того, були сплачені ІП страхові внески до ФСС чи ні.

Для отримання декретних виплат у зв'язку з вагітністю жінкам ІП найкраще укласти договір з даною державною установою. Відрахування до ФСС протягом року значно менше розміру одержуваної допомоги.

Чи платять за відпустку для догляду за дитиною до 1.5 років

У зв'язку з доглядом за новонародженим допомога сплачується до 1.5 років, її розмір мінімальний залежно від черговості народження. На першого сплачується 3277, 45 руб., на другого 6554, 89 руб.

Стільки ж одержують безробітні жінки. На розмір виплати не впливає той факт, чи стоїть жінка на обліку у ФСС чи ні. Від цього залежить лише місце звернення.

Документи подаються:

• у ФСС, якщо ІП стоїть там на обліку;
• у соцзахист, якщо не значиться на обліку.

Корисне відео

Про оформлення декрету для ІП та призначення відповідних посібників дивіться докладніше у цьому відео:

Висновки

Індивідуальний підприємець, дізнавшись про вагітність, може розраховувати на низку декретних виплат. При цьому їх перелік залежить від того, зареєстровано жінку у ФСС чи ні. У першому випадку йдуть соціальні відрахування, з яких формуватиметься сума допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.

У будь-якому випадку ІП може отримати разову та щомісячну виплату на дитину як безробітну. Поводитися з документами при цьому потрібно до ФСС.

Декретна відпустка – це особлива пора в житті жінки, при якій вона більше, ніж будь-коли потребує матеріальної підтримки. У Росії кожна жінка за законом має право користуватися обов'язковим страховим забезпеченням у період, коли вона не може працювати через вагітність, пологи та догляд за дітьми. Страхове забезпечення передбачає поповнення втраченого доходу – виплату одноразової та щомісячної допомоги.

Незнання порядку розрахунку, нарахування та виплати таких допомог викликає безліч питань не тільки у осіб, які працюють за трудовим договором, а й у роботодавців, а також у самозайнятих майбутніх мам. У цій статті йдеться про те, як індивідуальні підприємці виплачують декретні та інші виплати, пов'язані з материнством, своїм працівницям. Також буде розказано про те, хто, як і в яких розмірах здійснює такі виплати на рахунок самих ІП, які збираються в декрет.

Правила розрахунку та час виплати допомоги, пов'язаної з материнством

Жінці, яка готується стати мамою, належить кілька видів страхової фінансової підтримки:

• посібник, що призначається з догляду у декретну відпустку;
• одноразова допомога при народженні дитини;
• допомога, що призначається при ранній постановці на облік;
• допомога з догляду за дитиною (або, як кажуть, «дитячі»).

Розмір грошової допомоги, що надається при народженні дитини, дорівнює 2017 16350 рублів 33 копійки. Ця сума однакова всім (крім жителів Крайньої Півночі), у її виплаті немає значення заробіток одержувача.

На суму допомоги, яка призначається при ранній постановці на облік, також не впливає місце роботи майбутньої мами та її заробітна плата. Його значення фіксовано і становить цього року 613 рублів 14 копійок.

Щодо інших заходів підтримки, то вони обчислюються з урахуванням офіційного заробітку та тривалості страхового стажу одержувачки.

Корисно прочитати які передбачені російським законодавством. Порядок обчислення та актуальні ставки.

Як обчислюється декретна допомога

Декретна допомога виплачується відразу за весь термін відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Тривалість останнього зазвичай становить 70 днів і 70 днів після пологів. Винятки передбачені для випадків, коли вагітність не одноплідна (84 дні до пологів), пологи мають ускладнений характер (86 днів після) або на світ з'являється більше однієї дитини (110 днів після).

Коли підприємець укладає з працівником трудовий договір, він стає страхувальником працевлаштованої особи, і у зв'язку з цим у неї виникає низка обов'язків. Держава зобов'язує роботодавців щомісяця перераховувати за співробітника внески до Фонду соціального страхування (ФСС) у розмірі 2,9% від його зарплати (див. ).

Якщо жінка офіційно працевлаштована, її роботодавець зобов'язаний розрахувати та виплатити їй належне страхове забезпечення: декретні та інші виплати, пов'язані з материнством, за рахунок грошей, що підлягають перерахуванню до ФСС. Якщо грошей не вистачає, йому слід звернутися за браком суми до місцевого органу ФСС.

Важливо! Підставою призначення декретних вважається лікарняний лист, виданий жіночої консультацією, поставила вагітну на облік.

Величина декретної допомоги одержувачки дорівнює її середньоденному заробітку, розрахованому за два календарні роки, що йдуть перед роком виходу у відпустку, помноженому на число днів відпустки.

Середньоденний заробіток визначається шляхом підсумовування всіх виплат (зарплати, відпускних тощо) за вказаний період та поділу на 730 (або 731 – якщо до розрахунку потрапляє високосний рік) днів. Кількість днів може бути зменшена у деяких певних законом випадках (наприклад, при хворобі – на тривалість періоду тимчасової непрацездатності тощо).

Важливо! Якщо протягом двох повних календарних років до виходу до декрету жінка змінювала місце роботи, то для розрахунку допомоги вона може подати чинному роботодавцю довідку про середній заробіток від попередніх роботодавців. Підприємець, який здійснює виплати як страхувальник, має право перевірити отримані таким шляхом відомості, направивши запит до територіального органу ФСС.

Аналогічно обчислюється допомога з догляду за дитиною з тією різницею, що з розрахунку береться не 100%, а 40% від середньоденного заробітку, крім окремих випадків (коли догляд здійснюється двома і більше дітьми).

Терміни надання допомоги

Відповідно до закону (від 29.12.2006 N 255-ФЗ), отримати належне страхове забезпечення жінка може лише у тому разі, якщо своєчасно за ним звернеться. Так, декретна допомога призначається, якщо одержувачка звертається за нею не пізніше шести місяців з дня завершення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Протягом якого часу ІП має виплатити декретні? Підприємець, який отримав від співробітниці необхідні документи (заяву, листок непрацездатності, відомості про доходи з минулих місць роботи), зобов'язаний нарахувати допомогу протягом десяти днів та виплатити у найближчу дату, встановлену на підприємстві для виплати зарплати. При цьому якщо одночасно з лікарняним листом жінка надає довідку про постановку на облік у ранні терміни, то до суми декретних додається 613 рублів 14 копійок і виплачується разом з ним.

Важливо! Час виплати декретних залежить від кількості днів відпустки. Вся сума виплачується одразу.

Терміни виплати декретної допомоги не можуть бути змінені, навіть якщо на момент звернення в одержувачки відсутні довідки про доходи з попередніх місць роботи. У цьому випадку підприємець обчислює розмір виплати виходячи з тих даних, які у нього є, а потім (при отриманні відомостей від інших страхувальників) перераховує.

Аналогічно нараховуються та виплачуються та інші види допомоги, передбачених страховим забезпеченням. Тобто роботодавцю дається десять календарних днів із дати отримання документів на те, щоб розрахувати та призначити допомогу. Виплату він має здійснити у найближчу дату зарплати.

Фінансова підтримка ІП у зв'язку з материнством

Законодавство РФ зобов'язує всіх самозайнятих громадян, зареєстрованих як ІП, незалежно від того, чи здійснюється ними фактична діяльність, здійснювати внески на обов'язкове пенсійне та медичне страхування за себе.

Сума відрахувань визначається з урахуванням значення МРОТ, встановленого цього року. У 2017 році всі ІП, які відпрацювали цілий рік, зобов'язані перерахувати до фондів сумарно 27990 рублів (26% від МРОТ – до ПФР та 5,1% – до ФФОМС). Корисно прочитати, .

Щодо відрахувань на соціальне страхування, то вони не належать до обов'язкових для ІП. Бізнесмен може стати на облік у ФСС добровільно (див. ), І тоді він зобов'язаний відраховувати фонду 2,9% від МРОТ. Так як розмір МРОТ у 2017 році становить 7500 рублів, сума відрахувань підприємця до ФСС за рік дорівнює 2610 рублів (7500 руб. × 12 міс. × 2,9%).

Якщо жінка-ІП сплачує внески до ФСС, вона наділяється правом користування всіма видами страхового забезпечення у зв'язку з материнством. Сума декретної допомоги у цій ситуації розраховуватиметься так само, як і страхові відрахування, на основі МРОТ. Іншими словами підприємець отримає мінімально можливу суму.

Розрахунок буде приблизно такий:

Середньоденний заробіток ІП = 7500 руб. × 24 міс. / 730 днів = 246,6 руб.

Сума допомоги = 246,6 руб. × 140 днів = 34 524 руб.

Якщо жінка-ІП не укладає договір добровільного страхування з ФСС та не відраховує внески за себе до цього фонду, то на виплату декретних вона не може претендувати.

Що стосується допомоги з догляду за дитиною, то з дати закінчення декретної відпустки і до моменту досягнення дитиною віку 1,5 років, ІП може отримувати грошову допомогу у розмірі 3065,69 (якщо дитина перша) або 6131,37 руб. (якщо дитина не перша).

Призначення цієї допомоги не залежить від того, чи полягає ІП у добровільних правовідносинах з ФСС. Та ж ситуація і з грошовою допомогою, що призначається при народженні дитини та постановці на облік у ранні терміни. Ці допомоги ІП може отримати в установленому порядку, навіть якщо не сплачуватиме внески за себе до ФСС.

Корисно прочитати, . Усі діючі системи оподаткування, порядок обчислення та приклади розрахунку.

На замітку: все про те, . Законні засоби зниження податкового навантаження.

Жінка-ІП має можливість піти у декрет, якщо ухвалить рішення тимчасово припинити роботу, щоб повністю сфокусуватися на дитині. Щоб швидко оформити необхідні документи, не зіткнутися з труднощами, слід зважити на особливості декретної відпустки для індивідуального підприємця.

Догляд у декрет: основні правила

Факти, актуальні для майбутніх мам:

1. Піти в декретну відпустку жінка може лише після досягнення 30 тижнів вагітності. Якщо очікується поява не одну дитину, а більше, то термін збільшується.
2. Відпустка береться за лікарняним листом, який видається на 140 днів. Цей період охоплює час до і після пологів.
3. Іноді термін декрету зростає до 160 днів. Зазвичай подібні послаблення одержують жінки, які зіткнулися з ускладненнями при вагітності або під час пологів.

Отримувати виплати від держави можна не лише під час підготовки до пологів та невеликого періоду після них, а й протягом кількох місяців під час догляду за дитиною. Допустимо оформлення декретної відпустки не лише на жінку, а й на її чоловіка. Максимальний термін декретної відпустки становить 36 місяців, проте отримувати значні виплати від держави можна лише протягом 18 місяців.

Усі жінки без винятку, включаючи безробітних людей, мають змогу отримати допомогу. Єдиною умовою для того, щоб отримати можливість подати відповідну заяву, необхідно заздалегідь сплатити внески до ФСС. Люди, які працюють на підприємствах, не повинні піклуватися про цей етап, оскільки відрахування списуються автоматично. Для ІП ця процедура необов'язкова, виконується у добровільному порядку.

Важливо!Якщо жінка-ІП прийняла рішення піти у декретну відпустку, проте не виплатила внесок у ФСС, їй не належить допомога. Щоб не зіткнутися з труднощами, а мати стабільну матеріальну допомогу і доти, доки дитині не виповниться 3 роки, необхідно заздалегідь сплатити внески. Загальна сума становитиме понад 2000 руб. на рік. Жінка має можливість погашати суму щомісяця або одразу виплатити її.

Як стати на облік у ФСС

Щоб піти в декрет, необхідно заздалегідь зібрати пакет документів для подання до ФСС:

• паспорт чи інше посвідчення особи;
• свідоцтво про постановку на облік, видане податковою;
• ОГРН.

При своєчасному поданні документів жінку поставлять на облік. Щоб надалі отримувати декретні виплати, необхідно щомісяця сплачувати внески, а також подавати звіти щороку.

Важливо!Жінкам ІП необов'язково сплачувати внески до ПФР у тому випадку, якщо вони не продовжують займатися професійною діяльністю під час декрету. Час, який жінка привела у декреті, буде вираховано із трудового стажу у разі несплати відрахувань до Пенсійного фонду.

Точний час відходу в декретну відпустку

Остаточне рішення у цьому питанні приймає гінеколог. Щоб не допустити помилок щодо терміну вагітності, необхідно при виникненні перших симптомів їх наявності прийти на огляд до гінеколога, стати на облік. Дану дію необхідно виконати і для того, щоб регулярно контролювати перебіг вагітності.

У стандартних випадках жінка може піти в декрет на 30 тижні вагітності. Якщо лікар визначить наявність ускладнень, які можуть негативно вплинути на процес пологів, а також у разі вагітності не однією дитиною, лікарняний лист видають трохи раніше, на 28 тижні. У компетенції лікаря визначити тривалість декретної відпустки. Якщо не виникне жодних ускладнень, відпустка надається рівно на 70 днів до та після розродження. За наявності ускладнюючих факторів час у більшості випадків збільшується.

Якщо жінка подбала про своєчасну виплату внесків до ФСС, для вдалого оформлення декретної допомоги немає перешкод. Необхідно виконати такі дії:

1. Подати заяву.
2. Підготувати довідку, в якій підтверджується факт постановки на облік у зв'язку з вагітністю.
3. Пройти процес оформлення лікарняного аркуша.
4. Після народження дитини подати окрему заяву на декретну відпустку щодо догляду за нею.
5. Додати копію свідоцтва про народження.

Жінки, які офіційно перебувають у шлюбі, також повинні надати довідку з місця роботи чоловіка.

Як розрахувати розмір виплат

Щоб заздалегідь дізнатися про точний розмір виплат, необхідно виконати розрахунки заздалегідь. Для цього потрібно проаналізувати такі фактори:

1. Середньорічний рівень доходу.
2. Страховий стаж.
3. Практику у конкретному регіоні.
4. у певній галузі.

Які додаткові виплати належать жінкам, які займаються бізнесом

Деякі соціальні допомоги, що виплачуються державою, нараховуються не лише тим, хто сплачував внески до страхового фонду, а всім жінкам. За умови своєчасної постановки на облік у жіночій консультації (до 12 місяців вагітності) жінці виплатять одноразову допомогу у розмірі 632 руб.

Також виплати здійснюються після народження дитини. Розмір допомоги становить понад 16000 руб. Відсоток виплат одноразової допомоги жінкам ІП не відрізняється від безробітних дам і тих, у кого складено трудовий договір із компанією.

Якщо жінка вагітна не першою дитиною, є можливість отримати додаткову фінансову допомогу.

У багатьох випадках надаються різноманітні пільги, за необхідності можна отримати особливі умови під час взяття чи перерахунку кредиту.

Коли дитині виповнюється півтора року і до досягнення нею 3 років щомісяця виплачується допомога у розмірі 50 руб. Для його отримання потрібно подати пакет документів. Багато жінок не оформлюють цей посібник через невелику суму.

Основною та найбільш значною виплатою є допомога у зв'язку з вагітністю та пологами. Його сума становить понад 35850 руб. Якщо народжується більше однієї дитини, під час виношування чи пологів виникли ускладнення, тривалість декретної відпустки збільшується, що впливає розмір допомоги.

Багатодітним батькам необхідно звернути увагу на регіональні та федеральні посібники. Для їх отримання слід подати відповідну заяву за наявності відповідних програм. Щоб дізнатися, чи належите ви до категорії населення, якій у конкретний момент виплачується додаткова допомога, необхідно перевірити наявність відповідних програм у своєму регіоні.

Чи можна отримати декретні виплати, якщо раніше не сплачувалися внески до ФСС?

Якщо договір страхування був укладений того ж року, коли відбулася реєстрація у Фонді соціального страхування, можна сподіватися на отримання декретних виплат. У цьому випадку слід виплатити всю суму за поточний рік, а наступного подати заяву на призначення виплат. Виконати цей захід необхідно не пізніше ніж через півроку після закінчення строку лікарняного листа.

Трудовий стаж: особливості

Коли жінка йде в декрет, час, проведений під час догляду за дитиною, зараховується до трудового стажу. Щоб не втратити ці роки, необхідно пред'явити лікарняний лист, який також необхідний для нарахування допомоги для догляду за малюком. Це правило актуальне всім жінок, крім ІП. Щоб не переривати трудовий стаж, бізнес-леді необхідно протягом усієї декретної відпустки виплачувати внесок до Пенсійного фонду. В іншому випадку час, проведений у декреті, не буде зарахований при нарахуванні пенсії.

Щоб без труднощів отримати всі виплати, що належать за законом, при відході в декрет, необхідно підготувати пакет документів, заздалегідь подбати про реєстрацію у ФСС і сплату внесків, своєчасно стати на облік у жіночій консультації. Частину виплат отримують усі жінки, незалежно від виконання певних розпоряджень та трудового статусу. Інші посібники можна отримати лише за умови дотримання перерахованих правил.

3299

Індивідуальним підприємцям (ІП) також може надаватися допомога при народженні дітей, а також для влаштованих за трудовим договором осіб. Однак їх виплата може здійснюватись лише у разі відрахування внесків до Фонду соціального страхування (ФСС), які для ІП необов'язкові.

→
→

→
→
→
→

Основною формою надання виплат сім'ям з дітьми (насамперед, у частині передбачених видів додаткового матеріального забезпечення та їх сум) у Росії відповідно до закону від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей»є виплати у форматі обов'язкового соціального страхування.

Даній формі страхування в обов'язковому порядку підлягають працевлаштовані особи та службовці, а на індивідуальних підприємців (ІП) та інші категорії самозайнятого населення за умовчанням це страхове забезпечення не розповсюджується.

Проте законодавством передбачається можливість для ІП вступити у відносини щодо обов'язкового соціального страхування. добровільно та з власної ініціативи- якщо у разі тимчасової непрацездатності , догляду за декретом і народження дитини доцільно отримувати державні грошові виплати з бюджету Фонду соціального страхування (ФСС).

Після оформлення страхових взаємовідносин із ФСС підприємець за умови щорічної сплати страхових внесківзможе розраховувати на такі види дитячої допомоги:

• допомога у зв'язку з вагітністю та пологами та одноразова виплата при постановці на облік у жіночій консультації на ранньому терміні вагітності (для жінки-ІП);
• одноразова допомога при народженні дитини (виплачується матері, батькові або особам, що їх замінюють);
• щомісячна допомога з догляду за дитиною до 1.5 років (для матері, батька та інших родичів).

Увага

За умовчанням ІП не покладено соціальних виплат на час декрету та період здійснення догляду за дитиною. Приватний підприємець зможе на них розраховувати лише у разі добровільного вступуу систему обов'язкового соціального страхування у ФСС.

Добровільне соціальне страхування для ІП

Як добровільно вступити у правовідносини щодо обов'язкового соціального страхування

Вступ до правовідносин відбувається з ініціативи підприємцяшляхом подання заяви до територіального органу ФСС. Після проходження реєстрації страхувальника(Проводиться протягом 5 днів) на адресу ІП видається відповідне офіційне повідомлення.

До заяви слід додати такі документи та їх копії:

• паспорт;
• свідоцтво про держреєстрацію як ІП (для підприємців);
• свідоцтво про постановку на облік у податковому органі (за наявності);
• ліцензія на здійснення певного виду діяльності відповідно до законодавства РФ (для нотаріусів, які практикують у приватному порядку);
• посвідчення адвоката та ін. спеціалізовані документи залежно від діяльності.

Увага

Страхові внески сплачуються підприємцем на рахунок регіонального відділення ФСС до 31 груднятого року, в якому було подано заяву про вступ. Розмір внесків обчислюється виходячи з встановлюваної щорічно вартості страхового року.

До 15 січня кожного наступного року платник надає до регіонального відділення ФСС звіт про розраховані та сплачені суми страхових внесків. Звітність надається за формою 4а ФСС РФ, яка була затверджена Наказом МОЗ соціального розвитку РФ № 847н від 26.10.2009 року .

Сплата страхових внесків ІП на добровільне соціальне страхування у 2017 році

Незалежно від дати вступу до страхових правовідносин з ФСС, внески ІП необхідно сплатити за весь рік, в якому відбулася подача заяви (навіть якщо вона була подана у грудні). У законодавчій основі не обумовлюється внесення коштів, пропорційне часу, що минув з дня подання заяви до кінця календарного року.

Серед особливостей сплати внесків ІП слід зазначити:

• виплати у ФСС можна виробляти частинами, але зазвичай оплата вартості одного страхового року у зв'язку з її невисоким розміром провадиться повністю за один раз;
• останній термін внесення виплат за поточний фінансовий рік - 31 грудня щорічно;
• при несплаті внесків за рік у повному обсязі ІП автоматично знімається з реєстрації до ФСС та з 1 січня наступного року втрачає право на соціальні виплатиз тимчасової непрацездатності, народження дитини та здійснення за нею догляду та виховання, а сплачені за попередній календарний рік кошти підлягають поверненнюіз рахунків ФСС.

Щорічна сума внесків, що підлягає сплаті, визначається вартістю страхового року.

Вона визначається як твір мінімального розміру оплати праці (МРОТ), встановленого на поточний рік (2016-го - 6402 руб.), на страховий тариф 2,9% і на 12 (кількість місяців на рік).

Таким чином, страховий 2016 рік (відповідає календарному - з 1 січня по 31 грудня) обійдеться добровільному платнику-підприємцю в розмірі:

З = 6204 руб. × 2,9% × 12 місяців = 2159 руб.

Допомога на дітей ІП та у зв'язку з материнством

Отримати допомогу у зв'язку з непрацездатністю, а також допомогу з материнства або виховання дитини ІП зможе у поточному 2016 році лише за умови, що внески за минулий ріквиплачено у встановлений строк (до 31.12.2015 року) у повному обсязі.

Це правило також буде справедливим і наступні роки.

Порядок виплати допомоги добровільному соціальному страхуванню відображено в Постанові Уряду РФ № 375 від 15.06.2007 року :

• при розрахунку розміру допомоги ті з них, які залежать від величини середнього заробітку за розрахунковий період, для ІП обчислюються, виходячи з розміру мінімальної оплати праці Росії (МРОТ), встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку;
• у цьому випадку середній денний заробіток обчислюється шляхом урахування величини МРОТ із урахуванням числа календарних днівмісяця чи року, у яких мав місце страховий випадок.

Увага

Для того, щоб оформити всі види дитячої допомоги, застраховані приватні підприємці звертаються безпосередньо до місцевий орган ФСС.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами для ІП

Незалежно від категорії одержувачів, виплата цієї допомоги відбувається в межах стандартних термінів, що встановлюються лікарняним у зв'язку з вагітністю та пологами:

• у звичайних умовах - 70 календарних днів до пологів і стільки ж після (всього 140 днів);
• при ускладнених пологах додається 16 днів до післяпологової відпустки (всього буде 156 днів);
• при багатоплідній вагітності загальний термін виплати допомоги збільшується загалом на 54 дні: додаткові 14 календарних днів надаються у допологовому періоді та ще 40 - у післяпологовому (всього відпустка становитиме 194 дні).

Залежно від зазначеної вище тривалості періоду непрацездатності розмір декретної допомоги, виходячи з величини МРОТ, чинною на дату оформленнядекретної відпустки ( 7500 руб.з 1 липня 2016 року) складатиме:

• 34521,20 руб. - при звичайних пологах;
• 38465,75 руб. - Ускладнені пологи;
• 47835,62 руб. - багатоплідна вагітність та народження двох і більше дітей.

Увага

У звичайних умовах громадянам, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, при загальному страховому стажі понад 6 місяцівця допомога виплачується у розмірі 100% від середнього денного заробіткуза два попередні повні календарні роки.

Приклад розрахунку декретних виплат

Жінка-підприємець зареєстрована у ФСС РФ з 12 лютого 2015 року як добровільний страхувальник, внески із соціального страхування за відповідний рік вона сплатила своєчасно та в повному обсязі, заборгованостей з оплати немає.

7 липня 2016 року, перебуваючи на 30-му акушерському тижні, вона отримала лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 140 календарних днів. Завдяки своєчасній сплаті страхових внесків за попередній рік вона має право на декретну допомогу.

В цьому у разі середній денний заробітокбуде визначено поділом МРОТ за 2016 рік, помноженого на кількість місяців у стандартному розрахунковому періоді (2 календарні роки = 24 місяці), на загальну кількість календарних днів, що припадають на ці роки:

З Д = 7500 × 24 / (365 + 365) = 246,58 руб.

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами для ІП при виході в декрет після 1 липня 2016 року тоді дорівнюватиме:

П = 246,58 × 140 = 34 521,20 руб.,

Для отримання одноразової допомоги жінка-підприємець подає до ФСС такі документи:

• паспорт;
• довідку з жіночої консультації щодо терміну постановки на медичний облік.

Одноразова допомога при народженні дитини для ІП

Розмір цієї виплати для ІП також фіксований і збігається із сумою одноразової допомоги, що виплачується решті всіх категорій громадян, - у 2016 році вона складає 15512,65 руб.

Допомога краще оформляти за місцем роботиодним із батьків дитини (як матір'ю, так і батьком) або особами, що їх замінюють.

Увага

Допомога може бути оформлена і на чоловіка-ІП, який став татом при непрацюючій матері дитини.

Щомісячна допомога з догляду за дитиною індивідуальному підприємцю

Відповідно до п. 23 урядової Постанови № 375 від 15 червня 2007 року розмір допомоги для ІП розраховується не так, як для інших застрахованих громадян, працевлаштованих у роботодавця.

Щомісячна допомога до 1.5 років ІП (матері, батькові, родичам дитини або особам, що їх замінюють) дорівнюватиме 40% від МРОТ(7500 руб. з 1 липня 2016 року), що становитиме 3000 руб.

Однак обчислена допомога не може являти собою суму, меншу від мінімально встановленого розмірудля виплати у поточному році:

• 2908,62 руб.у 2016 році на першу дитину;
• 5817,24 руб.- на другого та наступних.

Отже, на другу дитину ІП допомога до 1.5 років буде виплачено у більшому розмірі (5817,24 руб. замість 3000, розрахованих виходячи з величини МРОТ).

Приклад розрахунку допомоги до 1.5 років на ІП

Жінка-підприємець зареєстрована у ФСС РФ з 10 березня 2015 року, страхові внески за цей рік сплатила своєчасно та в повному обсязі. 7 липня 2016 року вона народила первістка, при цьому завдяки участі у добровільному соціальному страхуванні молода мама має право на щомісячні страхові соціальні виплати для догляду за дитиною до 1.5 років.

Увага

При розрахунку розміру допомоги для ІП величина середнього щомісячного заробіткуприймається рівною величиною МРОТ. Оскільки страховий випадок стався після 1 липня 2016 року, ця сума до його закінчення складатиме 7500 руб., після чого буде здійснено її перерахунок до нового значення.

У цьому випадку величина щомісячної допомоги по догляду за дитиною становитиме:

П = 7500 × 40% = 3000 руб.

Отримана сума виявилася вищою від встановленого на 2016 рік мінімально розміру допомоги - 2908,62 руб.на першу дитину. У зв'язку з цим до виплати з ФСС буде призначено велику, розрахункову суму.

Висновок

Соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством для ІП є суворо добровільним. Підприємець може подати до ФСС заяву про участь у системі Соцстраху та сплату відповідних страхових внесків, що встановлюються виходячи з розрахункової вартості страхового року - 2159 руб. 2016 року.

Сплата внесків у поточному році (одноразово або вроздріб) дасть ІП можливість отримувати соціальну допомогу у зв'язку з вагітністю та виплатами на дитину наступного року. За умови повної виплати внесків у 2015 році, ІП у 2016 році мають право на такі страхові допомоги:

• декретне (розраховується індивідуально залежно від особливостей перебігу вагітності та пологів, але не менше 34520,55 руб.);
• при постановці на облік на ранніх термінах вагітності (фіксовано 581,73 руб.);
• при народженні дитини (одноразово у розмірі 15512,65 руб.);
• щомісячна допомога до 1.5 років ( 2908,62 руб.на першу дитину та 5817,24 руб.- на другого та наступних.

Для того, щоб отримувати декретну допомогу та інші дитячі виплати, потрібно заздалегідь оформити страхові правовідносиниіз ФСС.