Гендерна психологія - гендерні конфлікти у суспільстві.
Гендерний підхід відрізняється тим, що він спрямований на жінок та чоловіків, а не на жінок окремо. Прес-секретар: Ні, це трансвестит. Проте думка жінки практично не враховується в процесі прийняття стратегічних рішень. Я вважаю жінок – вінцем творіння, а чоловіків – гендерними узурпаторами. Центральне місце у гендерних дослідженнях займає проблема соціальної нерівності чоловіків та жінок.
У пострадянську науку поняття «гендер» увійшло межі 1980-х і 1990-х років із складанням наукової галузі гендерних досліджень. При цьому в багатьох інших контекстах, у тому числі в деяких галузях соціальних наук, терміни «гендер» та «підлога» продовжують використовуватися як взаємозамінні.
У той же час прихильники соціального конструктивізму критикують і традиційні соціологічні теорії, що спираються на той же здоровий глузд і властивий йому біологічний детермінізм.
Ключовий внесок у ці сучасні уявлення зробили дослідження соціального конструювання біологічної статі. У пострадянській науці гендерні дослідження почали розвиватися під час Перебудови разом із незалежним жіночим рухом. Пострадянські гендерні дослідження спочатку спиралися на західні феміністські теорії та поділяли їхню політичну орієнтацію на зміну соціального порядку. Ця наукова область отримала назву "фемінології" або "гендеристики"; ґендерні теоретики іноді називають її «хибними ґендерними дослідженнями».
Поняття гендерний має глибоке коріння і по-різному сприймається як у рамках кожної культури, так і в різних культурах, причому це поняття змінюється з часом. Однак у всіх культурах гендерний фактор визначає рівень влади та ресурсів, якими наділяються жінки та чоловіки.
Гендерні ролі є поведінка, завдання та обов'язки, які суспільство вважає доречними для чоловіків, жінок, хлопчиків та дівчаток. Сільські жінки рідко беруть участь у консультаціях щодо проектів розвитку, які можуть підвищувати продуктивність праці та доходи чоловіків, але водночас збільшують обсяг їхнього робочого навантаження.
Міністерства, які відповідають за питання сільського розвитку, мають удосконалювати гендерний баланс серед технічного та управлінського персоналу, особливо у діяльності, пов'язаній із передачею знань. ФАО прагне гендерному балансу з допомогою прийому працювати жінок на посади на важливих напрямах її проектів у сфері розвитку. Висунення ґендерних питань на передній план визначається в ООН як процес оцінки наслідків для жінок та чоловіків будь-яких запланованих дій у всіх областях та на всіх рівнях.
У своїй новій стратегічній рамковій програмі ФАО поставила завдання висування ґендерних питань на передній план як центральну в рамках її політики та програм у галузі розвитку. Гендерний закон, Джессі Рассел. Ця книга буде виготовлена відповідно до Вашого замовлення за технологією Print-on-Demand. Це з'ясували вчені з Університету Мельбурну та Університету Індіани.
Це вроджене і не має жодного відношення до ваших моральних якостей. Чоловік принаймні буде спантеличений і наступного разу спочатку добре подумає, перш ніж відпускати подібні зауваження. Як бути: простота, щирість - доля законних государів; кокетство, лицедійство та лицемірство - доля узурпаторів, тобто государів підроблених.
Одностатеві шлюби можуть створити загрозу розподілу гендерних ролей, тільки якщо всі раптом стануть геями
У деяких випадках дані, опубліковані на цьому сайті, можуть відрізнятися від даних, що містяться у джерелах. На цьому порталі є не тільки стрічка новин, що, втім, і не дивно. Це «Онлайн ігри» та «Відео». Це те, чого астраханцям так довго не вистачало. Гендерні аспекти: практика застосування. Гендерна рівність має на увазі рівне володіння жінками та чоловіками соціально цінних благ, можливостей, ресурсів та винагород.
При цьому воно завжди було і залишається багатозначним. Жінки відіграють основну роль у процесі водозбору, доставки, користування та управління водними ресурсами. Один із улюблених аргументів тих, хто виступає проти одностатевих шлюбів, це думка про те, що шлюб є уособленням взаємодоповнюючої природи чоловіка та жінки.
У той самий час змішання цих понять має лише аналітичне, а й політичне значення. Дискримінація може дійти до насильства, заснованого на ґендерному факторі, особливо у надзвичайних обставинах, коли жінки ізольовані та вразливі. Хоча багато джерел визначають гендер як «соціальну стать», у сучасних феміністських та гендерних дослідженнях таке розуміння вважається застарілим.
Буває так, що в сварці одна людина називає іншого узурпатором, не знаючи значення цього слова. Давайте дізнаємось, що це слово означає. Хто такий узурпатор?
Що таке узурпація?
Насправді узурпацією називається захоплення влади за допомогою насильства. Він обов'язково супроводжується порушеннями закону. Також цим словом називають незаконне надання повноважень.
Саме слово має латинське коріння, що означає «оволодіння». Таким чином, значення слова «узурпатор» можна трактувати як «що-небудь, що опановує».
Узурпація може здійснюватися як єдиною людиною, і групою. Можна сюди віднести і вибори, проведені із серйозними порушеннями та фальсифікацією результатів. Перевищення повноважень влади, а також зловживання ними – це окремий прояв узурпації. Відповідно, узурпатор - це та людина, яка вчинила перелічені вище дії. Результатом захоплення є поширення своєї влади інших і можливість управляти діями всіх підлеглих.
Відомі загарбники
Серед найвідоміших загарбників можна назвати полководцем і диктатором, Октавіана Августа - засновника Римської імперії, легендарного Наполеона. Вітчизняними узурпаторами були Сталін та Ленін.
Можна навести величезну кількість прикладів, оскільки в історії вистачає особистостей, які спокусилися на престол і забрали його. Ну, а якщо говорити про виборну систему, то в багатьох країнах жителі можуть розповісти історії про фальсифікації.
Характеристики
Дуже часто узурпатор - це людина, якій приписуються такі риси характеру, як мстивість і нахабство, насильство та жорстокість, марнославство та інтриганство, владолюбство та амбітність. Цей перелік можна ще довго продовжувати. У деяких випадках наділення такими якостями перебільшувало реальний стан справ, але іноді це було цілком справедливо. Адже людина, яка захопила владу насильно, навряд чи є скромною. Не дарма ж кажуть, що до влади прагнути ніколи не буде. Душевна організація узурпатора навряд чи буде тонкою.
Людству відомі багато узурпаторів, які були зовсім не схожими один на одного. Хтось був мудрим, хтось – хитрим. Деякі були чарівними, інші - нікчемними. Але одне можна сказати з упевненістю: узурпатор - це людина незламна.
У кожному з них було щось таке, що підштовхувало їх до прийняття рішень та насильницьких вчинків.
Гендерна узурпація
А ось те, про що йшлося на самому початку, коли одна людина називає іншу узурпатором, частіше відноситься саме до узурпації гендерної. Зазвичай таке відбувається в сім'ях, де чоловіки вважають, що мають певну перевагу над своїми дружинами. Вони вважають, що чоловіки перебувають вище в ієрархії, а жінки мають їм підкорятися. Особливо актуальною є ця проблема в країнах з патріархатом. Але в наші дні набув широкого поширення рух феміністок, які активно з цим борються.
Підсумки
Тож ми з'ясували, хто такий узурпатор. Це людина, яка захопила політичну владу насильницьким чи обманним шляхом. Насильство найчастіше застосовується у тому, щоб прискорити процес захоплення. Відповідно, особистість такої людини можна охарактеризувати явним тяжінням до насильницьких дій.
Людство вже давно минуло той час, коли такий спосіб приходу до влади був досить поширеним. Сьогодні це трапляється рідше. Але обмани та фальсифікації все ще бувають. Залишається сподіватися, що все складеться так, щоб люди приходили до влади законним шляхом і без насильства.
Гендерна дискримінація (як відкрита, так і завуальована), з якою жінкам часто доводиться стикатися на роботі, суттєво отруює їм життя, призводячи до психологічного дискомфорту і може навіть негативно впливати на здоров'я, викликаючи постійні стресові ситуації. Це з'ясували вчені з Університету Мельбурну та Університету Індіани.
Сексизм загрожує стресами
Австралійські фахівці проаналізували результати 88 незалежних досліджень, у яких взяли участь 73877 працюючих жінок. Представниць прекрасної статі опитували щодо того, чи є сексизм у їхніх взаєминах з колегами-чоловіками. Багато хто з них розповів про те, що товариші по службі чоловічої статі відпускали на їх адресу жарти та коментарі сексистського штибу, або ігнорували їх при вирішенні якихось важливих питань.
Як правило, жінки, які працювали в чоловічих колективах, таких як військові установи, фінансові компанії та юридичні фірми, були сильнішими незадоволені своїм начальством, ніж їхні колеги протилежної статі.
У свою чергу, американські дослідники виявили, що представниці "чоловічих" професій страждають від хронічних стресів, що підвищує ризик різних захворювань.
Гендерний саботаж
Нерідко чоловіки сприймають колег жіночої статі більше саме як жінок, а не як рівноцінних товаришів по службі. Тому можуть відпускати відповідні " компліменти " , часом дуже відвертого властивості. Можливі також відкриті сексуальні домагання. Але ще гірша, за словами жінок, дискримінація за ознакою статі.
Так, у деяких колективах жінкам намагаються не доручати важливих справ, не обговорювати з ними важливих питань. Іноді колеги чоловічої статі просто не звертають на них уваги, не приймають у свою компанію, можуть ухилятися від відповідей на питання, пов'язані з роботою, надавати неправильну інформацію, всіляко підставляти – і все лише тому, що вважають: у цьому колективі "бабі" не місце.
Жінці можуть не пробачити помилок, які прощають чоловікам. Найменшу помилку пояснюють її жіночою сутністю. Багато чоловіків вважають, що з жінки не може вийти повноцінний юрист, економіст, політик, науковець, журналіст і так далі, хоча в цих сферах безліч представниць слабкої статі.
За інших рівних даних чоловік швидше отримає підвищення по службі, ніж жінка, лише через свою статеву приналежність. Більш-менш справедливо до жіночих професійних якостей ставляться в компаніях, де представників обох статей приблизно порівну або жінки переважають, а також в областях, де завжди традиційно було багато жінок – педагогіки, медицини, торгівлі, бухгалтерії.
Як нейтралізувати сексистів?
Поговоримо про те, як правильно поводитися в ситуаціях, коли вас явно наражають на сексуальну дискримінацію.
Найпоширеніша ситуація: вам дорікають за "жіночу логіку". Дайте відповідь спокійно, що жіночі мізки, звичайно ж, відрізняються від чоловічих. Усі знають, що чоловіки мислять логічно та раціонально, а жінки більш емоційні та схильні покладатися на інтуїцію. Це вроджене і не має жодного відношення до ваших моральних якостей.
Непогано в порядку підготовки почитати пару книжок про чоловічу та жіночу психологію. Тоді ви зможете блиснути знанням спеціальних термінів. Чоловік принаймні буде спантеличений і наступного разу спочатку добре подумає, перш ніж відпускати подібні зауваження.
При прийомі на роботу вам натякають, що ви їм не підійдете, бо ви жінка? Чи з тієї ж причини відмовляють у підвищенні по службі? Спробуйте розповісти шефу про свої раціоналізаторські пропозиції, надайте йому бізнес-план письмово - одним словом, доведіть, що ви вмієте працювати!
Помилка багатьох дівчат і жінок у тому, що вони підсвідомо сподіваються, що їм зроблять "знижку" через їх статі. Наприклад, йдучи на інтерв'ю з роботодавцем-чоловіком, вони намагаються виглядати підкреслено сексапільно, сподіваючись, що начальник клюне на їхні жіночі принади.
Не дивуйтеся, якщо замість взяти на роботу, вам зроблять інтимну пропозицію! Не влаштовує? Не кокетуйте зі своїм співрозмовником, розмовляйте на рівних, серйозно та діловито – і тоді ваші шанси зростуть.
Запам'ятайте: якщо залицяння чоловіка (наприклад вашого боса) вам неприємні, то терпіти їх не варто. Іноді досить ненав'язливо дати зрозуміти, що миритися з таким станом речей ви не будете. Він кладе вам руку на стегно? Мовчки зніміть її. Запрошує після роботи посидіти до кафе? Поясніть, що зайняті.
Якщо ж чоловік недвозначно дає вам зрозуміти свої наміри, то прямо скажіть, що роман з ним не входить у ваші плани. Звичайно, ви ризикуєте бути звільненою, але, як показує практика, подібні випадки трапляються не так часто.
