I. Загальні положення

1. Економіст із планування належить до категорії фахівців.

2. На посаду:

Економіста з планування призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну освіту та стаж роботи на посаді техніка з планування I категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років;

Економіста з планування II категорії - особа, що має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді економіста з планування або інших інженерно-технічних посад, які заміщають спеціалісти з вищою професійною освітою, не менше 3 років;

Економіста з планування І категорії - особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді економіста з планування І категорії не менше 3 років.

3. Призначення на посаду економіста з планування та звільнення від неї провадиться наказом директора підприємства за поданням начальника планово-економічного відділу.

4. Економіст з планування повинен знати:

4.1. Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства.

4.2. Організацію планової роботи для підприємства.

4.3. Порядок розробки перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства.

4.4. Порядок розроблення бізнес-планів.

4.5. Планово-облікова документація.

4.6. Порядок визначення собівартості товарної продукції, розробки нормативів матеріальних та трудових витрат, оптових та роздрібних цін.

4.6. Методи економічного аналізу показників виробничо-господарської діяльності підприємства та його підрозділів.

4.7. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

4.8. Порядок та строки складання звітності.

4.9. Вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки.

4.10. Економіку, організацію виробництва, праці та управління.

4.11. Ринкові методи господарювання.

4.12. Можливості застосування обчислювальної техніки та здійснення розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації.

5. Економіст з планування своєї діяльності керується:

5.1. Положення про планово-економічний відділ.

5.2. Справжньою посадовою інструкцією.

ІІ. Посадові обов'язки

Економіст з планування:

1. Здійснює роботу з економічному плануванню на підприємстві, спрямованому на організацію раціональної господарської діяльності, визначення пропорцій розвитку виробництва виходячи з конкретних умов та потреб ринку, виявлення та використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої результативності діяльності підприємства.

2. Підготовляє вихідні дані для складання проектів перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства.

3. Розробляє з урахуванням прогнозних та маркетингових даних окремі розділи зазначеного плану з розбивкою по кварталах.

4. Доводить планові показники до виробничих підрозділів підприємства.

5. Своєчасно вносить у відповідні розділи плану зміни, зумовлені кон'юнктурою ринку та конкуренцією, забезпечує збалансованість виробництва продукції на основі попиту та пропозиції.

6. Бере участь у техніко-економічному обґрунтуванні освоєння нових видів продукції, нової техніки та прогресивної технології, механізації та автоматизації виробничих процесів.

7. Розробляє техніко-економічні нормативи матеріальних та трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункові ціни на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві.

8. Складає кошторисну калькуляцію товарної продукції, розробляє проекти оптових і роздрібних цін на продукцію, що випускається, тарифи на роботи (послуги) з урахуванням кон'юнктури ринку.

9. Бере участь у розробці заходів щодо:

9.1. Ефективне використання капітальних вкладень.

9.2. підвищення конкурентоспроможності виробленої продукції і на продуктивності праці.

9.3. Зниження витрат виробництва та реалізації продукції.

9.4. Підвищення рентабельності виробництва.

9.5. збільшення прибутку.

9.6. Усунення втрат та непродуктивних витрат.

10. Здійснює комплексний економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва та намічає заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективного використання ресурсів підприємства, виявлення можливостей додаткового випуску та збуту продукції, підвищення темпів зростання продуктивності праці.

11. Бере участь у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку на підприємстві його підрозділах, удосконаленні планової та облікової документації, у підготовці методичних матеріалів щодо організації внутрішньогосподарського планування.

12. Контролює правильність розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів, що здійснюються в підрозділах.

13. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку підприємства в умовах ринкової економіки.

14. Веде облік та контроль за ходом виконання планових завдань по підприємству та його підрозділам.

15. Підготовка періодичної звітності у встановлені строки.

16. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних планово-економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

17. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки планової інформації.

ІІІ. Права

Економіст з планування має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

3. У межах своєї компетенції повідомляти начальника планово-економічного відділу про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Запитувати особисто або за дорученням начальника планово-економічного відділу від підрозділів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівника).

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

Економіст з планування відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців (ЕКС), 2019
Кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців
Розділи « Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях» та « Кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих у науково-дослідних установах, конструкторських, технологічних, проектних та розвідувальних організаціях», Затверджені Постановою Мінпраці РФ від 21.08.1998 N 37
(редакція від 15.05.2013)

Економіст із планування

Посадові обов'язки. Здійснює роботу з економічному плануванню на підприємстві, спрямованому на організацію раціональної господарської діяльності, визначення пропорцій розвитку виробництва виходячи з конкретних умов та потреб ринку, виявлення та використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої результативності діяльності підприємства. Підготовляє вихідні дані для складання проектів перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства, розробляє з урахуванням прогнозних та маркетингових даних окремі розділи плану з розбивкою по кварталах, виконує розрахунки та обґрунтування до них, доводить планові показники до виробничих підрозділів підприємства. Своєчасно вносить у відповідні розділи плану зміни, зумовлені кон'юнктурою ринку та конкуренцією, забезпечує збалансованість виробництва продукції на основі попиту та пропозиції. Бере участь у техніко-економічному обґрунтуванні освоєння нових видів продукції, нової техніки та прогресивної технології, механізації та автоматизації виробничих процесів. Розробляє техніко-економічні нормативи матеріальних та трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункові ціни на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві. Складає кошторисну калькуляцію товарної продукції, розробляє проекти оптових і роздрібних цін на продукцію, що випускається, тарифи на роботи (послуги) з урахуванням кон'юнктури ринку. Бере участь у розробці заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень, підвищення конкурентоспроможності виробленої продукції та продуктивності праці, зниження витрат виробництва та реалізації продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, усунення втрат та непродуктивних витрат, а також у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку на підприємстві та його підрозділах, удосконаленні планової та облікової документації, у підготовці методичних матеріалів щодо організації внутрішньогосподарського планування. Здійснює комплексний економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва та намічає заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективного використання ресурсів підприємства, виявлення можливостей додаткового випуску та збуту продукції, підвищення темпів зростання продуктивності праці. Контролює правильність розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів, що здійснюються у підрозділах. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку підприємства в умовах ринкової економіки. Веде облік та контроль за ходом виконання планових завдань по підприємству та його підрозділам. Підготовляє періодичну звітність у встановлений термін. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних планово-економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки планової інформації.

Повинен знати:постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства; організацію планової роботи для підприємства; порядок розроблення перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства; порядок розроблення бізнес-планів; планово-облікову документацію; порядок визначення собівартості товарної продукції, розробки нормативів матеріальних та трудових витрат, оптових та роздрібних цін; методи економічного аналізу показників виробничо-господарської діяльності підприємства та його підрозділів; методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; порядок та строки складання звітності; вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки; економіку, організацію виробництва, праці та управління; основи технології виробництва; ринкові методи господарювання; можливості застосування обчислювальної техніки для техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації

Економіст з планування І категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста з планування ІІ категорії не менше 3 років.

Економіст з планування ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста з планування або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років.

Економіст з планування: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна освіта та стаж роботи на посаді техніка з планування І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років.

Економіст з планування Зразкова форма ЗАТВЕРДЖУЮ ___________________________________ (ініціали, прізвище) (найменування організації, підприємства- ________________________ прийняття тощо, його організаційно- (директор або інша борж- правова форма) нісна особа, уповноважена затверджувати долж- ____________ 20__г. м.п. Посадова інструкція економіста з планування ______________________________________________ (найменування організації, підприємства тощо) " " ______________ 20__г. N_________ Ця посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договору з __________________________________________ (найменування посади особи, на яку ______________________________________________________ і відповідно до складено справжня посадова інструкція) положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації. I. Загальні засади 1.1. Економіст із планування відноситься до категорії фахівців. 1.2. На посаду: - економіста з планування призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи, або середня професійна освіта та стаж роботи на посаді техніка з планування І категорії не менше 3 років або на інших посадах, які заміщують фахівці із середньою професійною освітою, не менше 5 років; - економіста з планування II категорії - особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді економіста з планування або в інших інженерно-технічних посадах, які заміняють спеціалісти з вищою професійною освітою, не менше 3 років; - економіста з планування І категорії - особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді економіста з планування І категорії не менше 3 років; 1.3. Призначення на посаду економіста з планування та звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства за поданням начальника планово-економічного відділу. 1.4. Економіст з планування повинен знати: - законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства; - Організацію планової роботи на підприємстві; - порядок розробки перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства; - Порядок розробки бізнес-планів; - планово-облікову документацію; - порядок визначення собівартості товарної продукції, розробки нормативів матеріальних та трудових витрат, оптових та роздрібних цін; - методи економічного аналізу показників виробничо-господарської діяльності підприємства та його підрозділів; - методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; - порядок та строки складання звітності; - вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки; - економіку, організацію виробництва, праці та управління; - ринкові методи господарювання; - можливості застосування обчислювальної техніки та здійснення розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації; - законодавство про працю; - Правила внутрішнього трудового розпорядку; - правила та норми охорони праці; - _________________________________________________________________. 1.5. Економіст із планування у своїй діяльності керується: - положенням про планово-економічний відділ; - справжньою посадовою інструкцією; - _________________________________________________________________. 1.6. Економіст із планування підпорядковується безпосередньо начальнику планово-економічного відділу. 1.7. Під час відсутності економіста щодо планування (відрядження, відпустка, хвороба та ін.) його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника підприємства. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків. 1.8. ______________________________________________________________. ІІ. Посадові обов'язки Економіст із планування: 2.1. Здійснює роботу з економічному плануванню на підприємстві, спрямованому на організацію раціональної господарської діяльності, визначення пропорцій розвитку виробництва виходячи з конкретних умов та потреб ринку, виявлення та використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої результативності діяльності підприємства. 2.2. Підготовляє вихідні дані для складання проектів перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства. 2.3. Розробляє з урахуванням прогнозних та маркетингових даних окремі розділи зазначеного плану з розбивкою по кварталах. 2.4. Доводить планові показники до виробничих підрозділів підприємства. 2.5. Своєчасно вносить у відповідні розділи плану зміни, зумовлені кон'юнктурою ринку та конкуренцією, забезпечує збалансованість виробництва продукції на основі попиту та пропозиції. 2.6. Бере участь у техніко-економічному обґрунтуванні освоєння нових видів продукції, нової техніки та прогресивної технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, управління виробництвом. 2.7. Розробляє техніко-економічні нормативи матеріальних та трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункові ціни на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві. 2.8. Складає кошторисну калькуляцію товарної продукції, розробляє проекти оптових і роздрібних цін на продукцію, що випускається, тарифи на роботи (послуги) з урахуванням кон'юнктури ринку. 2.9. Бере участь у розробці заходів щодо: - ефективного використання капітальних вкладень; - Підвищення конкурентоспроможності виробленої продукції та продуктивності праці; - Зниження витрат виробництва та реалізації продукції; - Підвищення рентабельності виробництва; - Збільшення прибутку; - усунення втрат та непродуктивних витрат. 2.10. Здійснює комплексний економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва та намічає заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективного використання ресурсів підприємства, виявлення можливостей додаткового випуску та збуту продукції, підвищення темпів зростання продуктивності праці. 2.11. Бере участь у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку на підприємстві та його підрозділах, удосконаленні планової та облікової документації, у підготовці методичних матеріалів з організації внутрішньогосподарського планування. 2.12. Контролює правильність розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів, що здійснюються у підрозділах. 2.13. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку підприємства в умовах ринкової економіки. 2.14. Веде облік та контроль за ходом виконання планових завдань по підприємству та його підрозділам. 2.15. Підготовляє періодичну звітність у встановлений термін. 2.16. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних планово-економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних. 2.17. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки; визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів та пакетів прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи обробки планової інформації. 2.18. _____________________________________________________________. ІІІ. Права Економіст із планування має право: 3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності. 3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією. 3.3. У межах своєї компетенції повідомляти начальника планово-економічного відділу про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення. 3.4. Запитувати особисто чи за дорученням начальника планово-економічного відділу у підрозділів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків. 3.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівника). 3.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав. 3.7. ______________________________________________________________. IV. Відповідальність Економіст з планування відповідає: 4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації. 4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації. Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________ (найменування, _____________________________. номер та дата документа) Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище) _________________________ (підпис) " " _____________ 20__г. ПОГОДЖЕНО: Начальник юридичного відділу (ініціали, прізвище) _____________________________ (підпис) " " ________________ 20__г. З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище) _________________________ (підпис) " " _____________ 20__г.

Найменування організації ЗАТВЕРДЖУЮ ПОСАДУ Найменування посади ІНСТРУКЦІЯ керівника організації _________ N ___________ Підпис Розшифровка підпису Місце складання Дата ЕКОНОМІСТА З ПЛАНУВАННЯ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Економіст з планування відноситься до категорії фахівців, приймається на роботу та звільняється з роботи наказом керівника організації.

2. На посаду економіста з планування призначається особа, яка має вищу економічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню спеціальну освіту та стаж роботи на посаді техніка з планування І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою спеціальною (економічною) ) освітою, не менше 5 років.

На посаду економіста з планування II категорії призначається особа, яка має вищу економічну освіту та стаж роботи на посаді економіста з планування або на інших посадах за фахом, які заміняють спеціалісти з вищою економічною освітою, не менше 3 років.

На посаду економіста з планування І категорії призначається особа, яка має вищу економічну освіту та стаж роботи на посаді економіста з планування ІІ категорії не менше 3 років.

3. У своїй діяльності економіст із планування керується:

Нормативними документами з питань виконуваної роботи;

Методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;

Статутом організації;

Правил трудового розпорядку;

Наказами та розпорядженнями директора організації (безпосереднього керівника);

Справжньою посадовою інструкцією.

4. Економіст з планування повинен знати:

Нормативні правові акти, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності організації;

Організацію планової роботи в організації, порядок розробки перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку організації;

порядок розробки бізнес-планів;

планово-облікову документацію;

Порядок визначення собівартості товарної продукції, розробки нормативів матеріальних та трудових витрат, оптових та роздрібних цін;

Методи економічного аналізу показників виробничо-господарської діяльності організації та її підрозділів;

Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;

Порядок та строки складання звітності;

Вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності організації в умовах ринкової економіки;

Економіку, організацію виробництва, праці та управління;

Основи технології виробництва;

Ринкові методи господарювання;

Можливості застосування обчислювальної техніки для техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності організації, правила її експлуатації;

Трудове законодавство;

Правила та норми охорони праці та пожежної безпеки.

5. Під час відсутності економіста щодо планування його обов'язки виконує в установленому порядку призначений заступник, який несе повну відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

6. Для виконання покладених на нього функцій економіст із планування зобов'язаний:

6.1. Здійснювати роботу з економічного планування в організації, спрямованому на організацію раціональної господарської діяльності, визначення пропорцій розвитку виробництва, виходячи з конкретних умов та потреб ринку, виявлення та використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої результативності діяльності організації.

6.2. Підготовляти вихідні дані для складання проектів перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку організації, розробляти з урахуванням прогнозних та маркетингових даних окремі розділи плану з розбивкою по кварталах, виконувати розрахунки та обґрунтування до них, доводити планові показники до виробничих підрозділів організації.

6.3. Своєчасно вносити до відповідних розділів плану зміни, зумовлені кон'юнктурою ринку та конкуренцією, забезпечувати збалансованість виробництва продукції на основі попиту та пропозиції.

6.4. Брати участь у техніко-економічному обґрунтуванні освоєння нових видів продукції, нової техніки та прогресивної технології, механізації та автоматизації виробничих процесів.

6.5. Розробляти техніко-економічні нормативи матеріальних та трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункові ціни на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві.

6.6. Складати кошторисну калькуляцію товарної продукції, розробляти проекти оптових і роздрібних цін на продукцію, що випускається, тарифи на роботи (послуги) з урахуванням кон'юнктури ринку.

6.7. Брати участь у розробці заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень, підвищення конкурентоспроможності виробленої продукції та продуктивності праці, зниження витрат виробництва та реалізації продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, усунення втрат та непродуктивних витрат, а також у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку в організації та його підрозділах, удосконаленні планової та облікової документації, у підготовці методичних матеріалів щодо організації внутрішньогосподарського планування.

6.8. Здійснювати комплексний економічний аналіз господарської діяльності організації та її підрозділів, виявляти резерви виробництва та намічати заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективного використання ресурсів організації, виявлення можливостей додаткового випуску та збуту продукції, підвищення темпів зростання продуктивності праці.

6.9. Контролювати правильність розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів, що здійснюються у підрозділах.

6.10. Брати участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку організації в умовах ринкової економіки.

6.11. Вести облік та контроль за ходом виконання планових завдань з організації та її підрозділів.

6.12. Підготовляти періодичну звітність у встановлений термін.

6.13. Виконувати роботи з формування, ведення та зберігання бази даних планово-економічної інформації, вносити зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

6.14. Брати участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначати можливість використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки планової інформації.

6.15. Сприяти та співпрацювати з наймачем у справі забезпечення здорових та безпечних умов праці, негайно повідомляти безпосереднього керівника про кожен випадок виробничого травматизму та професійного захворювання, а також про надзвичайні ситуації, які створюють загрозу здоров'ю та життю для нього та оточуючих, виявлені недоліки та порушення охорони праці.

6.16. Вживати необхідних заходів щодо обмеження розвитку аварійної ситуації та її ліквідації, надавати першу допомогу потерпілому, вживати заходів щодо виклику швидкої допомоги, аварійних служб, пожежної охорони.

3. ПРАВА

7. Економіст з планування має право:

7.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

7.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

7.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

7.4. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів організації на вирішення покладених нею обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника організації).

7.5. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

7.6. Брати участь в обговоренні питань охорони праці, які виносяться на розгляд зборів (конференцій) трудового колективу (профспілкової організації).

4. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ'ЯЗКИ ПО ПОСАДИ)

8. Економіст з планування підпорядковується _____________________________ __________________________________________________________________________. 9. Економіст із планування взаємодіє з питань, що входять до його компетенції, з працівниками наступних структурних підрозділів організації: - з _________________________________________________________________: отримує: __________________________________________________________________________; представляє: __________________________________________________________________________; - з _________________________________________________________________: отримує: __________________________________________________________________________; представляє: __________________________________________________________________________.

5. ОЦІНКА РОБОТИ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

10. Роботу економіста з планування оцінює безпосередній керівник (інша посадова особа).

11. Економіст з планування відповідає:

11.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь.

11.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.

11.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.

11.4. За недотримання правил та норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту - відповідно до вимог нормативних правових актів Республіки Білорусь та локальних актів у _____________________.

Найменування посади керівника структурного підрозділу _________ _______________________ Підпис Розшифрування підпису Візи З інструкцією ознайомлено _________ _______________________ Підпис Розшифрування підпису _______________________ Дата