Факторное распределение доходов: предпринимательский доход, заработная плата, процент и экономическая рента.

Представляет собой регулярную плату предпринимателя (арендатора) владельцам земли, рудников, лесов и других природных ресурсов за использование их собственности. Главным природным ресурсом является земля. Она имеет ту особенность, что её общее количество неизменно (земли в любой стране только, сколько есть). Поэтому величина земельной ренты определяется в первую очередь спросом на землю. При этом рента различна в зависимости от: (а) природных условий (тип почвы, климат, рельеф); (б) плодородия почвы и (в) местоположения земли (ближе или дальше от рынков ресурсов и сбыта продукции). Естественно, что зе́мли с лучшими характеристиками приносят и большую ренту.

Рис. 3.8. Положение земельной ренты в обществе

Земельная рента во все времена вызывает споры в обществе, так как положение её неоднозначно (рис. 3.8).

Для арендатора она является платой за главный сельскохозяйственный ресурс и входит в издержки производства, и значит, и в цены продукции. Для землевладельца – это обычных доход на вложенный в землю капитал; вознаграждение за то, что он собственник, хозяин земли, заботящийся о её сохранности и эффективном использовании. Наконец, для общества рента – своего рода дань, которую выплачивают землевладельцам покупатели сельскохозяйственной продукции.

Однако, как бы то ни было, очевидно, что наличие у земли хозяина и её платность часто способствуют сохранности и повышению эффективности использования земельных ресурсов.

Процент – доход от капитала

Как известно, слово "процент" (от лат. pro centum – на сотню) означает сотую долю того или иного числа. Однако в данном случае под процентом понимается плата предпринимателя (заёмщика) любым физическим или юридическим лицам (кредиторам), которые предоставили ему в долг свой денежный или реальный капитал (рис. 3.9). В свою очередь для кредиторов этот процент обернётся доходом.

В качестве упомянутых кредиторов могут выступать такие лица, как банк, ссудивший предпринимателю деньги на покупку средств производства; держатель облигации данной фирмы, одолживший ей часть своих денег; любой арендодатель, который сдал в аренду принадлежащие ему хозяйственные постройки, сооружения, транспортные средства, оборудование и другие капитальные ресурсы.

Рис. 3.9.

Соответственно процент (как доход) в приведённых примерах будет выступать в разных формах: (1) как ссудный процент (доход банка), (2) как процент держателя облигации, (3) как арендная плата (доход арендодателя). Для предпринимателя же все эти формы окажутся платой за привлечённый (заёмный или арендованный) капитал.

• Ре́нта (от лат. reddita – отданная назад, возвращенная) – (1) аренд ная плата; (2) любой регулярный доход (особенно от недвижимости), не требующий от его получателя предпринимательской деятельности.
• С правовой точки зрения, различают: физическое лицо, т.е. отдельный человек как носитель определённых прав и обязанностей, и юридическое лицо – самостоятельно действующее объединение граждан (предприятие, учреждение, организация), имеющее официальное право на свою деятельность.
• Облига́ция (от лат. obligatio обязательство) долговое обязатель ство, щенная бумага, гарантирующая её держателю доход либо в виде определённого процента от нарицательной стоимости облигации, либо в виде выигрыша.
• Аре́нда (от лат. arrenclare – отдавать внаймы) – наём во временное пользование и за определённую плату какого-либо имущества (земли, домов, предприятий), а также сама плата за пользование этим имуществом.

Основными формами доходов в рыночной экономике является:1)прибыль, как доход от капитала. 2)%, 3)земельная рента, как доход с земли 4)з/п, как доход способности к труду. Каждый фактор пр-ва – труд, земля капитал – приносит соответствующий доход: з/п, ренту, прибыль или %. Значит, для того, чтобы быть получателем дохода необходимо являться собственником фактора пр-ва.

1)Прибыль. Это то, что остается вычитая из валового дохода. Современные западные эк. Теории определяют прибыль как: доход от всех факторов пр-ва. Вознаграждение за предпринимательскую деятельность и введение технических усовершенствований. Норма прибыли – отношение прибыли к издержкам пр-ва выраженных в %. 2)%.. % следует рассматривать как цену ссудного капитала, т.е. того капитала, который предоставляется банками заемщиком в виде кредита. Ссудный % выступает в форме платы за право временного пользования капитала. Эта плата выражается через норму % которая измеряется отношением годового дохода, получаемого ссудного капитала по всему ссудному капиталу. Этот доход ссудного капитала, выраженного в % называется ставкой %. На величину рыночной ставки показывают влияние:- величина перелагаемого в ссуду капитала. – производительность капитала. – спрос и предложение капитала. Различают номинальную и реальную ставку %. Номинальная – это ставка выражается в денежной единицы(рубль, евро, доллар) по ее курсу. Реальная – это % ставка с учетом инфляции. Диапазон ставок колеблется в зависимости от следующих основных факторов:риск, срочность, размер ссуды. Роль % ставки весьма велика, поскольку она оказывает самое серьезное воздействие на уровень и структуру пр-ва. Низкая % ставка приводит к росту пр-ва, высокая – его сдерживает. Ставка % распределяет доли между теми отраслями, где они окажутся наиболее прибыльными. 3)Рента . Выделяется два вида земельной ренты:

1. Дифференциальная рента возникает силу неоднородности земли. Дифференциальная рента существует в двух формах – рента по плодородию и рента по местоположению.

2. Абсолютная рента представляет собою разницу между сложностью с/х продукции и ценностью пр-ва этой продукции и ценой пр-ва этой прод-ии и является следствием частной собственности на землю.4)З/П. Труд как фактор пр-ва приносит доход, называемый з/п. При равенстве спроса и предложения на труд от-ся равновесный уровень з/п, собственно рост спроса на труд повышает з\п,а радение спроса ее снижает. На предложение труда влияют: численность трудоспособного населения. Продолжительность рабочего населения. Уровень квалифицируемой рабочей силы.. Различают нормальную и реальную З/П. Нормальная – это та сумма денег, которую работник получает на руки за свой труд. Реальная – это то кол-во благ и услуг, которую можно приобрести на номинальную з/п.З/П существует в двух основных формах: повременной и посуточной.

БИЛЕТ

Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени.Номинальный доход (NT) - количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода также он характеризует уровень денежных доходов независимо от налогообложения.

Располагаемый доход (DI) - доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения.

Реальный доход (RI) - представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен.

Различия в уровне доходов на душу населения или на одного занятого называются дифференциацией доходов. Неравенство доходов характерно для всех экономических систем.

Для измерения фактического распределения доходов используют «кривую Лоренца», показывающие, какая доля совокупного дохода приходится на каждую группу населения, что позволяет судить об уровне экономического неравенства в данной стране.

Основными факторами , влияющими на дифференциацию доходов, являются различия: в размерах оплаты труда работников, занятых в общественном производстве; в величине денежных выплат из общественных фондов потребления; в объемах поступления от личного подсобного хозяйства, индивидуальной деятельности, новых форм кооперации; в размерах и составе семей; в возможности поступления доходов от неконтролируемого их перераспределения.

Основная функция государства по перераспределению национального дохода состоит в том, чтобы уменьшить различия в доходах населения и обеспечить более благоприятные для всех членов общества условия материальной жизни. В то же время чрезмерное вмешательство государства в перераспределительные процессы по выравниванию доходов может привести к снижению деловой активности в обществе и падению эффективности хозяйственной деятельности. Стремление уничтожить полностью дифференциацию доходов означало бы намерение полностью разрушить сам рыночный механизм.

БИЛЕТ

Заработная плата-Денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем. функции ,:

1. воспроизводственной, предусматривающей обеспечение работников, их семей необходимыми жизненными благами;

2. стимулирующей, устанавливает зависимость заработной платы от их трудового вклада и от результатов деятельности предприятия;

3. распределительной, которая отражает меру распределения дохода между собственником и наемным работником;

4. ресурсной, определяющей оптимизацию размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям и по предприятиям.

З/п сущ. как номинальная , так и реальная . Номинальная з/п – плата в денежной форме, кот. получают работники за отработанное время или же за произведенный объем продукции. Реальная з/п – то кол-во мат. благ и услуг, кот. работник может приобрести за номинальную з/п.

Факторы , оказ. влияние на реальную з/п:

размер номинальной з/п! цены на товары и услуги размер налогов

При сдельной форме оплаты труда зарплата работнику начисляется за фактически выполненную работу на основании нарядов.

При повременной оплате труда зарплата начисляется за фактически

отработанное время на основании табелей учета рабочего времени

согласно окладам, утвержденным в штатном расписании.

основная – зависит от рез-тов труда самого работника и определяется тарифными ставками, сдельными расценками и должностными скидками.

Дополнительная – зависит от рез-тов хоз деят-ти коллектива предприятия или фирмы и выплачивается в виде премий, вознаграждений и др. поощрит. выплат.

БИЛЕТ

Рента земельная Доход от использования земли, не связанный непосредственным образом с производственной деятельностью собственника земли, а получаемый им за предоставление земли как природного ресурса; часть прибыли от использования земли хозяйствующими на ней субъектами, которую получает собственник земли в соответствии со своим правом собственности.

Абсолютная рента - получают со всех земельных участков (обусловлена частной собственностью на землю). Монопольная рента - образуется на землях исключительного плодородия. Только на них можно производить особые продукты (особое вино, цитрусовые и т.п.) Получение монопольной ренты и ее размер зависит от покупательной способности (от размера “кошелька”).

Арендная плата, как плата за использование земли включает в себя и ренту. Арендная плата может также включать проценты на капитал, принадлежащие собственнику земли (кто сдает - выгоднее на короткий срок, кто арендует - на длительный срок).

Рынок землепользования Общественные отношения по поводу владения землей, основой которых является экономическая рента, составляющая цену земли. Субъектами рынка являются землевладельцы и арендаторы. Особенностью данного рынка является нулевая эластичность предложения от цены на землю при ее аренде, обусловленная стремлением землевладельца получить любую прибыль от имеющейся у него земли. При продаже земли ее цена определяется, как и в случае любого товара, спросом и предложением.

Ипотека Залог земельных участков, предприятий, зданий, сооружений, квартир и другого недвижимого имущества. закладываемое имущество не передается в руки кредитора, а остается у должника

БИЛЕТ

Макро - большой (в переводе с греческого). Раздел науки о хозяйстве как целом, о проблемах экономического роста и занятости, о возможностях и работе хозяйственного механизма, о функциях государства и экономической политики называется макроэкономикой.

макроэкономика рассматривает экономические процессы на уровне национальной экономики. Она изучает в совокупном виде такие величины, как на­циональный объем производства, валовой национальный продукт, валовой внутренний продукт, национальный доход. Макроэкономика занимается изучением взаимосвязи сово­купного спроса и предложения: их влияния на национальный объем производства: проблем установления общего равнове­сия на товарном, денежном и ресурсном рынках; государст­венного вмешательства в экономику; проблем инфляции, безработицы, социальной защищенности населения. Основ­ными макроэкономическими показателями являются нацио­нальный объем производства, производительность труда, общий уровень цен, процентная ставка и занятость.МЕТОД МАКРОЭКОНОМИЧ АНАЛИЗА на основе показателей в макро экон формируются гипотезы теорий и законов.Гипотеза-предварит объяснен того,как явления связано меж собой.Теория-форма научного знания,дающ целостное представлен о взаимосвязях мед экономич явлен.поэт теор даёт описание того,как факты связ меж собой,или точнее это обобщение,основанное на анализе фактов.В рамках формирования теории важн место заним экономич модели. Модель-упрощён теория,сформирован для выявления основных связей меж явлениями,т.о.модель, представл собой упрощён картину реальности,абстрактное обобщение того,что ми изучаем.Различают словестные графич и математич модели,при этом особое значение в макроэк придаётся графикам;при налич нескольк перемен применяется математич модель в виде формул.Часто графики использ для формирован тех или иных экономич законов.З-н- необходимое устойчивое,повторяющаяся взаимосвязь меж перемен величинами,опред хар-р с-мы.Часто экономич модели запис в виде ф-ций,отраж зависим одного набора переменных от др.

158. Фирма, действующая на рынке совершенной конкуренции, продает свою продукцию по цене 1 рубль. Ставка заработной платы равна 7 рублей в час. Зависимость выпуска продукции от объема использования труда показана в таблице:

Определите:

1. Какое количество труда будет использовать фирма, чтобы получить максимальную прибыль?
2. Зависимость объема спроса на труд фирмы от ставки заработной платы.
3. Постройте индивидуальную кривую спроса на труд.

159. Производственная функция фирмы Q = 4L 0,5 .

Определить объем спроса фирмы на труд, если она является:
а) совершенном конкурентом на рынке своего продукта при Р = 9 и рынке труда при r L = 6;
б) монополистом на рынке своего продукта, спрос на который представлен функцией Q D = 24 - P , и рынке труда при r L = 6;

в) совершенном конкурентом на рынке своего продукта при Р = 9 и единственным покупателем труда, предложение которого представлен функцией L S = - 2 + r L ;

г) монополистом на рынке своего продукта, спрос на который представлен функцией Q D = 24 - P , и единственным покупателем труда, предложение которого представлено функцией L S = - 2 + r L .

160. Производственная функция фирмы имеет вид: Q=9L 2/3 . Труд является единственным фактором производства и нанимается на совершенно конкурентном рынке труда. Средняя производительность труда на этой фирме, при объеме, максимизирующем прибыль в условиях совершенной конкуренции, равна 3. определите максимальную прибыль предприятия, если рыночная цена, продаваемого им товара, равна 2.

161. В стране доходы населения за последний год распределены следующим образом:

Правительство считает такое распределение крайне неравномерным и предпринимает следующую меру: в качестве подоходного налога взимает 40% годового дохода с «самых богатых» и выплачивает эту сумму в равных долях представителям первой, второй и третьей группы в виде трансфертов. Постройте кривую Лоренца и определите индекс Джини для страны до и после взимания налогов и выплаты трансфертов.

162. Имеется некий инвестиционный проект, который требует в первый период времени (год) вложения 125 млн. руб., во второй - 150 млн. руб., в третий - 160 млн. руб. При этом ставки доходности соответственно составляют 25,30 и 40 % годовых. Какую сумму можно инвестировать сейчас в указанный инвестиционный проект?

163. Две фирмы предлагают проекты строительства дома отдыха. Первая обещает построить дом за 2 года при инвестициях в первый год – 200 млн.руб., во второй год – 300 млн. руб. Вторая фирма обещает построить дом за 3 года при инвестициях в начале каждого года в 90, 180 и 288 млн.руб. соответственно. Определите:

Какой из этих проектов дешевле, если для сравнения использовать ставку дисконтирования = 20%.

Какой из этих проектов дешевле, если для сравнения использовать ставку дисконтирования = 10%.

Уравновешивающую ставку дисконтирования, при которой ни одному из проектов нельзя отдать предпочтение.

164. Два фермера арендуют два земельных участка, которые отличаются по плодородию. Оба имеют нормальную годовую прибыль в 15 тысяч рублей и одинаковые издержки в 100 тысяч рублей в расчете на 1 гектар земли. Однако, из-за различий в плодородии участки дают разный урожай. Первый участок приносит 20 центнеров зерна с гектара, второй – 15 центнеров. Определите дифференциальную земельную ренту , которую одному из фермеров приходится платить собственнику земли.

165. Спрос на землю задан уравнением: Qd = 100-2R, Q- площадь используемой земли; R- ставка ренты (млн.руб/га).

Определите:

1. Равновесную ставку ренты, если площадь доступных земельных угодий 90 га.

2. Какова будет цена одного гектара земли, если ставка банка – 120%.

3. Государство устанавливает максимальный уровень ренты на уровне 3 млн.руб. за гектар. Как эта мера отразится на благосостоянии общества?

166. Имеется участок земли размером 5 га. Комбинации используемой площади и получаемого продукта приведены ниже:

Какая часть земли будет сдана, если рента будет установлена в размере 15 млн.руб./га?

Какая часть земли будет сдана, если рента будет установлена в размере 10 млн.руб./га?

Какую сумму должна составлять рента, чтобы все 5 га были сданы?

Сколько в этом случае будет стоить участок земли, если ставка процента 10% годовых?

167. Фермер выращивает пшеницу и продает ее на конкурентном рынке по 6 руб./кг. Зависимость объема производства пшеницы от площади используемой земли (производственная функция) задана: Q(X) = 100X-1,5X², где Х – объем использования земли (га)

Каков максимальный размер ренты, которую может уплатить фермер за пользование землей, если площадь участка 25 га?

Если ставка 5% в год – чему будет равна цена гектара земли?

168. Фермер выращивает пшеницу и продает ее на конкурентном рынке по 4 руб./кг. Зависимость объема производства пшеницы от площади используемой земли (производственная функция) задана: Q(X) = 2000X-3X², где Х – объем использования земли (га)

Сколько пшеницы будет ежегодно выращивать фермер, если рента, которую он платит за землю, составляет 320 руб./га?

169. Производственная функция фирмы, являющейся совершенным конкурентом на рынке готовой продукции, в краткосрочном периоде Q = 200L0,5, где L - количество работников. Цена готовой продукции - 3 долл., а уровень заработной платы - 30 долл. (рынок труда конкурентен).

Определите, сколько работников наймет фирма, максимизирующая свою прибыль.

170. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы, являющейся совершенным конкурентом на рынке готовой продукции, Q = 12L - L²; О ≤ L ≤ 6, где L - количество использованного труда, работников/день; Q - выпуск за день. Цена на продукцию фирмы - 1 долл. за ед. Рынок труда - конкурентный.

Выполните задания:

1) начертите функцию спроса фирмы на труд;

2) определите, сколько работников будет нанято по ставке 4 долл./день.

171. Функция полезности работника имеет вид: U = C0,5L0,5, где С - количество потребительских благ; L - свободное время. Ставка заработной платы в номинальном выражении

равна 20 руб./ч. Величина дохода помимо заработной платы составляет 80 руб./день. Уровень цен на потребительские блага равен 2. Определите объем предложения труда работником в день.

172. Если работник получает доходы только от труда, то при зарплате 16 руб./ч его досуг Н составляет 17 ч/день. Государство вводит новую систему социального обеспечения, согласно которой безработным выплачивается пособие в размере 112 руб./день. Если же человек начинает работать, то он теряет право на получение пособия. Определите, как введение этой системы повлияет на предложение труда работником?

173. Фирма платит работнику 2 руб./ч за работу в течение первых 40 ч в неделю и 3 руб./ч за сверхурочные работы. В настоящее время работник трудится 50 ч/неделю. Фирма предлагает ему перейти на новую систему оплаты по постоянной ставке заработной платы на уровне 2,2 руб./ч независимо от отработанного времени. Работник утверждает, что при новой системе оплаты труда его заработок сократится. Руководство же фирмы заявляет, что его благосостояние повысится. Определите, с какой из двух сторон вы согласны.

174. Условия спроса на конкурентном рынке труда характеризуются уравнением: wd = 10 - 1/5 L, а предложения: ws= 2 + 1/450L², где w - почасовая ставка зарплаты; L - количество человеко-часов за данный промежуток времени. Найдите экономическую ренту работников.

175. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы: Q(Li) = 16Li - Li² , где Li - объем труда, используемого данной фирмой, О ≤ Li ≤ 8. В отрасли действует 10 идентичных конкурентных фирм. Отраслевой спрос на выпускаемую продукцию задан функцией: Р = 10 - Q, где Q - отраслевой объем производства. Труд продается и покупается на конкурентном рынке.

Выведите обратную функцию отраслевого спроса на труд.

176. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы: Q(Li) = Li0,5где Li - объем труда, используемого данной фирмой. В отрасли действует n идентичных конкурентных фирм. Отраслевой спрос на выпускаемую продукцию задан функцией Q = 1/Р, где Q - отраслевой объем производства. Труд продается и покупается на конкурентном рынке. Выведите обратную функцию отраслевого спроса на труд.

177. Фирма - совершенный конкурент на рынке продукции покупает труд на совершенно конкурентном рынке труда. Цена на продукцию фирмы равна 60. Рыночная цена аренды капитала равна 30. Производственная функция фирмы Q = (KL)0,5. Определите цену, по которой фирма будет покупать труд в долгосрочном периоде.

178. Производственная функция фирмы в краткосрочном периоде Q = 1000L – 5L 2 . Фирма реализует продукцию на конкурентном рынке по цене 0,1 долл. за единицу. На рынке труда фирма выступает монопсонией, причём функция предложения труда имеет вид L S = 0,5R L – 20. Найдите оптимальный объем использования труда фирмой и цену труда, которую она установит. Обозначения: L – объем используемого труда в чел./ч в неделю, P L - цена труда в долл. в неделю.

179.На рассмотрение предлагается два инвестиционных проекта (см. табл.). Ставка процента равна 10% годовых.

На основе метода дисконтирования определите, какой проект предпочтительнее.

180. Кривая рыночного спроса на труд отображается функцией LD = 92 - 2rL, а кривая рыночного предложения труда - функцией LS = - 10 + rL. Какой максимальной цены труда могут добиться рабочие, образовав профсоюз?

Понятия «факторы производства» и «факторные доходы» взаимоувязаны межу собой, и в данной статье будет отображена эта взаимосвязь.

Факторы производства могут представлять следующие с использованием которых:

Осуществляется организация производства благ;

Регулируются объемы готовой продукции.

В свою очередь, могут быть классифицированы в разрезе следующих признаков: природные, трудовые, капитальные, оборотные, информационные и финансовые.

Исходя из перечисленных типов ресурсов, необходимо вкратце охарактеризовать каждый из них. Например, труд можно представить в виде объединения умственных и физических способностей, используемых людьми в процессе создания благ. Основными его характеристиками являются:

Интенсивность, определяемая количеством расходуемой рабочей силы за принятый промежуток времени;

Производительность, измеряемая количеством произведенной продукции за единицу времени.

К можно отнести землю, которая подразделяется на:

Участки, где располагаются производственные помещения;

Пахотные земли, на которых выращивают различные насаждения и урожай зерновых, бахчевых и т.п.;

Месторождения полезных ископаемых.

Еще одним немаловажным природным ресурсом является Ею может обладать только некоторая часть людей, выполняющих огромный набор различных функций, без которых успешная эффективная производственная деятельность просто невозможна.

Смысл понятия «капитал» постепенно корректировался с постоянным развитием экономического мировоззрения. Например, Риккардо и Смит считали его средством производства. Другие специалисты в сфере экономики утверждали, что он объединяет в себе деньги и ценные бумаги. Сегодня же под капиталом понимается все, что может принести его владельцу доход. Исходя из последнего определения, он подразделяется на реальный, денежный и финансовый. Однако данный фактор все-таки требует определенного уточнения. Так, финансовая составляющая капитала в виде акций, облигаций и банковских депозитов к факторам производства не может быть отнесена, так как не связана напрямую с производственным процессом.

Факторные доходы включают в себя те, которые получены от использования факторов производства. При их сопоставлении формируются следующие показатели.

От использования труда получаем факторные доходы - заработную плату. Рента представлена доходом, который регулярно получает владелец от использования имущества и земли. Процент определяется платой от использования заемных (кредитный процент) или же средств, вложенных на определенный срок вкладчиком (депозитный процент).

Понятие «чистый факторный доход» используется для средств, полученных из-за рубежа. Другими словами - это разность между доходами, которые получили соотечественники за рубежом, и доходами иностранных граждан, получивших их на территории нашей страны.

Факторные доходы могут быть использованы при подсчете многих макроэкономических показателей государства. Ниже приведены некоторые примеры.

В составе выделяют такие факторные доходы:

Заработная плата и другая компенсация за отработанное время гражданам;

Собственные доходы организаций, предприятий учреждений;

Рентные доходы;

Прибыль, оставшаяся после выплаты заработной платы и процентов по кредиту;

Чистый процент, представленный разностью корпораций, выплаченных другим, и таковых, полученных от других фирм.

Наименование параметра	Значение
Тема статьи:	Факторные доходы
Рубрика (тематическая категория)	Производство

4. Процент и дивиденд.

5. Прибыль как доход от предпринимательской деятельности.

1. Сущность и классификация доходов.

Для анализа экономической деятельности любой фирмы используются следующие показатели: общий (валовой) доход TR ; средний доход AR; предельный доход MR и прибыль.

Общий (валовой) доход - это суммарный доход, который фирма получает от продажи всœей продукции по рыночным ценам. Он определяется как произведение рыночной цены продукции и количества реализованной продукции:

TR = Р х Q.

В российской экономике общий доход представляет со­бой выручку, ᴛ.ᴇ. стоимость всœей реализованной продукции, а валовой доход - разницу между выручкой и материальными издержками (затратами) на производство и реализацию

продукции:

TR=P x Q - M3,

где МЗ - материальные затраты (стоимость сырья, материа­лов, топлива и т.д.).

Следовательно, в понятие ʼʼваловой доходʼʼ входит часть се­бестоимости продукции - расходы на оплату труда и прибыль.

Фирма, функционирующая на рынке совершенной конку­ренции, не имеет возможности воздействовать на цену. Цена для нее - величина заданная. Следовательно, общий доход зависит только от объёма производства фирмы.

Иное явление на рынке несовершенной конкуренции. Здесь фирма может воздействовать на цену. Чтобы реализовать боль­ше продукции, она вынуждена снижать цену. Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, валовой доход фирмы зависит от цены и объёма производства.

Средний доход AR - это доход, полученный от продажи единицы продукции. Он определяется как отношение общего дохода TR к количеству реализованной продукции

Средний доход по размеру фактически равен рыночной цене.

Предельный доход MR - это прирост дохода от роста про­даж на одну дополнительную единицу продукции. Он опре­деляется как отношение прироста общего дохода TR к при­росту количества продукции Q.

Это получение дополнительного дохода от продажи до­полнительной единицы продукции. Он показывает степень эффективной работы фирмы.

С учетом участия факторов производства в образовании дохода различают факторные и располагаемые доходы.

Факторные доходы - это первичные доходы. Οʜᴎ обра­зуются от продажи факторов производства (капитала, труда, земли) и в процессе их использования. Факторные доходы выступают в следующих формах: как зарплата - это вознаграждение за труд работников; как рента - это предос­тавление помещения, оборудования, земли в аренду; как про­цент - это вознаграждение за капитал; как прибыль - это оценка труда предпринимателя; дивиденды и т. д.

Факторные доходы делятся на две группы:

‣‣‣ доходы, основанные на труде, ᴛ.ᴇ. трудового проис­хождения. Это доходы рабочих и служащих (заработная пла­та), предпринимателœей (прибыль);

‣‣‣ доходы нетрудового происхождения. К ним относятся проценты на капитал; проценты по акциям, облигациям, по текущим счетам; рента за предоставленное имущество и зем­лю в аренду и т. д.

Располагаемые доходы - это конечные (чистые) доходы или факторные доходы после уплаты прямых налогов, взносов на соцстрахование (пенсий, пособий, стипендии и т. д.). Οʜᴎ используются человеком или семьей по собственному усмотрению.

Доходы подлежат распределœению между различными ка­тегориями работников. От уровня получаемого дохода во многом зависит благосостояние людей. По этой причине очень важно правильное, справедливое распределœение доходов. Οʜᴎ долж­ны распределяться исходя из использования факторов производства. Так, от использования труда работники фирмы получают доход в виде заработной платы, от капитала вла­дельцы капитала процент; от земли собственники земли зе­мельную ренту и т.д.

В то же время эти доходы представляют из себяцены фак­торов производства, т. е. на эти доходы приобретаются капи­тал, земля, рабочая сила и т. д. В итоге получается, что рас­пределœение денежных доходов осуществляется и через цены на факторы производства.

2. Зарплата и ее характеристика.

Заработная плата составляет большую часть дохода и су­щественно влияет на размер потребления людей. Доля зара­ботной платы в ВВП в России составляет 23%, а в США -59%.

В экономической литературе имеются различные подхо­ды к определœению сущности вознаграждения за труд наемных работников (заработной платы) и факторов, его определяю­щих на уровне фирмы или отрасли.

А.Смит и Д. Рикардо полагали, что труд является товаром и имеет естественную цену, которая определяется издержка­ми производства в виде стоимости жизненных средств (пища, одежда, обувь), необходимых работнику и его семье. Физиче­ский минимум этих средств существования определяется с учетом исторических, культурных и национальных различий.

Марксистская теория заработной платы разграничила по­нятия ʼʼтрудʼʼ и ʼʼрабочая стаʼʼ. Она доказала, что заработ­ная плата является превращенной формой стоимости това­ра ʼʼрабочая силаʼʼ, а не труда. Следовательно, труд и рабочая сила- различные понятия. Труд - целœесообразная деятель­ность людей, он не существует до начала производства или в момент купли-продажи рабочей силы. Отсюда следует, что труд - это использование рабочей силы для производства ка­кого-либо продукта. А рабочая сила - это совокупность физи­ческих и духовных способностей человека, или способность его к труду. Труд возникает при соединœении рабочей силы со средствами производства.

Социальная теория заработной платы М.Туган-Барановского рассматривает заработную плату как долю ра­бочего класса в общественном продукте.

В современной экономической теории отсутствует разли­чие между трудом и рабочей силой, они тождественные поня­тия. Труд однозначно считается фактором производства, а зарплата - ценой использования труда работника.

По уровню зарплата бывает номинальная и ре­альная.

Номинальная зарплата - это сумма денег, полу­чаемая работниками из кассы за свой дневной, недельный или месячный труд. В 2002 ᴦ. номинальная среднемесячная зара­ботная плата составляла 4426 руб., или возросла по сравне­нию с данным показателœем за 2001 ᴦ. на 35%, а за 1999 ᴦ. в 2,9 раза. При этом по уровню заработной платы невозможно судить об уровне потребления и благосостоянии людей. Для этого существует реальная зарплата.

Реальная зарплата - это номинальная заработ­ная плата͵ за вычетом различных налогов и платежей с учетом инфляции. Она зависит от уровня цен на товары и услуги. Следовательно, номинальная зарплата может расти, одновременно может расти и реальная зарплата͵ и наоборот. От реальной заработной платы зависит стоимость жизни, или уровень жизни населœения. По оценке Госкомстата͵ реальная зарплата в России в 2002 ᴦ. увеличилась против таковой в 2001 ᴦ. на 16,6%, а по сравнению с анало­гичным показателœем за 1999 ᴦ. - в 1,7 раза.

Основными формами заработной платы являются повре­менная (почасовая) и сдельная (поштучная).

Повременная зарплата - это зарплата͵ получаемая исходя из отработанного времени. Бывает подневная, понедельная, помесячная зарплата. Еди­ницей измерения служит цена часа (труда) - тарифная ставка за час.

Продолжительность рабочего времени 8 ч

Тарифная ставка применяется тогда, когда результаты труда не поддаются точному учету, а определяются выполне­нием обязанностей. Сюда входят должностные оклады ИТР,

служащих, руководителœей, электромонтеров, преподавателœей, врачей и т.д. Часовая зарплата по меркам ООН не должна быть ниже 3 долл., в России об этом приходится лишь мечтать. В Японии, США, Германии, Швеции, Великобрита­нии и Франции почасовая зарплата в промышлен­ности составляет 15-22 долл.

Повременная зарплата позволяет предпринимате­лям маневрировать продолжительностью рабочего дня и интен­сивностью труда, добиться фактического снижения заработной платы при повышении интенсивности труда. По этой причине необхо­димо строго соблюдать трудовое законодательство.

Сдельная зарплата - это заработок, зависящий от количества произведенных товаров и услуг или объёма вы­полненных работ. Единицей ее измерения служит цена единицы продукции - расценка за продукцию. Ее находят исходя из 1 ч повременной заработной платы и количества продукции за 1 ч. Использование сдельной формы заработной платы сти­мулирует рост производительности и интенсивности труда, усиливает конкуренцию среди рабочих за сохранение рабочих мест, повышает уровень заработной платы, а также безрабо­тицы и т.д.

Каждая из базовых форм заработной платы имеет свою систему, ᴛ.ᴇ. разновидности заработной платы, которые на­правлены на стимулирование производительности труда, по­вышения квалификации работников и в целом на повышение эффективности производства.

При простой повременной системе заработной платы размер заработной платы определяется путем умножения ча­совой ставки данного разряда на количество отработанного времени.

При повременно-премиальной системе к простой повре­менной заработной плате прибавляется премия за дополни­тельные результаты производства (улучшение качества про­дукции, качественное выполнение работы и т. д.).

Сдельная зарплата имеет следующие системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрес­сивную, аккордную, индивидуальную, коллективную и др.

Прямая сдельная зарплата определяется исходя из объёма выполненных работ или произведенной продукции по установленным единым расценкам.

Сдельно-премиальная зарплата предполагает, что к прямой сдельной заработной плате прибавляется премия за дополнительные результаты (высокое качество продукта͵ экономия сырья, рост количества продукции).

Сдельно-прогрессивная зарплата определяется исходя из объёма продукции, одна часть которого в пределах нормы оплачивается по основным расценкам, а другая часть сверх нормы по повышенным расценкам.

Аккордная система предполагает оплату всœего объёма выполненных работ в соответствии с договором. При этом сроки бывают укорочены - это дело строителœей, т. е. ра­ботников.

Могут быть и другие индивидуальные и коллективные системы заработной платы, где оплата труда определяется исходя из трудового участия (КТУ) членов трудового коллектива. Οʜᴎ призваны увязывать оплату труда с конеч­ными результатами труда.

Реформа системы оплаты труда предоставляет право предприятиям (фирмам) выбирать свои принципы вознаграж­дения работников. По этой причине целœесообразно использовать опыт зарубежных предпринимателœей, широко использующих сле­дующие виды системы заработной платы: гарантирующую минимальную заработную плату (тарифную ставку) даже при недостижении работником установленного уровня производи­тельности труда; изменяющую зарплату в пределах от мини­мальной до максимальной - в пропорциях, зависящих от дос­тигнутого уровня производительности труда; системы участия работников в прибылях и создания рабочей собственности.

В последние годы зарубежные фирмы для усиления мо­тивации работников успешно применяют различные системы участия работников в прибылях и создания рабочей собствен­ности. Участие работников в прибылях про­исходит в форме отчислений в ʼʼфонды рабочихʼʼ доли прибыли текущего года с использованием льготного налогового режима. Создание рабочей собственности осуществляется посредст­вом вложения в производство на льготных условиях накопле­ний от отчислений заработной платы.

Факторами, влияющими на размер заработной платы, являются: производительность и интенсивность труда, каче­ство труда, квалификация работников, сложность труда, эко­номическое положение страны, уровень НТП, расовая и поло­вая дискриминация и т. д.

Для учета большинства факторов, влияющих на уровень заработной платы, используется тарифная система. Она явля­ется обязательной для государственных предприятий и реко­мендательной в условиях рыночных отношений для негосу­дарственных предприятий.

Тарифная система включает:

‣‣‣ тарифно-квалификационные справочники для харак­теристики профессий и видов для присвоения разрядов;

‣‣‣ тарифные ставки для определœения размеров оплаты труда за каждый разряд;

‣‣‣ тарифные сетки - это совокупность тарифных разря­дов и тарифных коэффициентов;

‣‣‣ схему должностных окладов для ИТР и служащих. В случае если в командно-административной системе тарифные условия оплаты труда спускались из центра и контролирова­лись соответствующими министерствами и ведомствами, то в условиях рыночной экономики государство лишь доводит раз­мер общероссийского уровня минимальной заработной платы. Многие рыночные предприятия используют бестарифные системы оплаты труда. При этом размер заработной платы зависит от результатов их хозяйственной деятельности.

3. Рента как доход собственника земли.

Земельная рента - плата за пользование землей.

Предложение земли абсолютно неэла­стично, так как ее количество всœегда стабильно и не должна быть увеличено.

Рента – один из видов доходов от собственности. Ее размер определяется договором об аренде. Земельная рента – та форма, в которой земельная собственность экономически реализуется, приносит прибыль.

Аренда более широкое понятие, чем рента. Она включает кроме ренты и другие платежи: процент, амортизацию и т. д.

Единственным фактором, определяющим ренту, выступа­ет спрос на землю. Он зависит от цены продукции, которую можно производить на конкретной земле, и производительно­сти самой земли. Точки, которые устанавливают размер рен­ты, лежат на пересечении кривой спроса с кривой предложе­ния.

Добавочная прибыль, возникающая на средних и лучших по качеству участках, земли образует дифференциальную земельную ренту. Дифференциальная рента 1 связана с естественными особенностями земли и в связи с этим она присваивается собственником земли. Дифференциальная рента 2 возникает за счёт дополнительных вложений капитала в один и тот же земельный участок (применение новых машин, новейших технологий, мелиорация почвы и т. д.), что способствует росту экономического плодородия почвы. Экономическое плодородие почвы обеспечивает рост урожайности сельскохозяйственных культур, а это приносит предпринимателю дополнительную прибыль.

Следует подчеркнуть, что худшие по почвенно-климатическим характеристикам земли не приносят их собственникам дифференциальной ренты. Отсюда следует, что арендаторы худших участков должны получать добавочную прибыль другого вида, чтобы уплатить арендную плату и присваивать нормальную прибыль. И они ее получают в виде абсолютной ренты.

Причиной абсолютной земельной ренты является монополия частной собственности на землю. Величиной этой ренты определяется низкий уровень розничных цен на земельные наделы.

Существует также монопольная рента. Она основывается на монопольной цене, по которой продается продукт редкого качества. Монопольно высокая цена определяется способностью покупателя платить за редкий продукт высокую цену, значит, она представляет собой вычет из доходов покупателœей.

Цена земли зависит от двух факторов: размера приноси­мой земельной ренты и банковского процента. В случае если земель­ная рента окажется ниже банковского процента͵ то деньги будут помещены в банк. В случае если же земельная рента будет выше банковского процента͵ то вероятность вложения в землю воз­растает.

Цена земли - ϶ᴛᴏ капитализированная рента͵ т. е. рента͵ превращенная в денежный капитал, приносящий доход в виде процента. В цело цена земли во всœем мире растет, т. к. растет размер ренты, снижается ставка процента и увеличивается спрос на землюю

4. Процент и дивиденд.

Процент - это вид дохода. На практике он может высту­пать в форме ссудного процента на капитал, прибыли пред­принимателя, надбавки к стоимости факторов производства, ренты за аренду имущества и земли, дивиденда по ценным бумагам и т. д.

Существуют две концепции процента: марксистская и не­оклассическая.

Марксистская концепция рассматривает процент как форму (часть) прибавочной стоимости. Возникновение его связано с тем, что заемщик капитала, произведя прибавочную стоимость, делит ее на две части: процент, отдаваемый кре­дитору и предпринимательский доход (прибыль), присваи­ваемый самим заемщиком. Следовательно, процент выступает как иррациональная цена ссудного капитала, ᴛ.ᴇ. он не полностью выражает стоимость ссудного капитала. Единственным источником процента выступает труд.

Неоклассическая концепция (Самуэльсон, Фишер, Бём-Баверк) процент представляет как разницу между ценностью сегодняшних и будущих благ (доходов). Считается, что сего­дняшние блага (деньги) обычно ценятся выше будущих блаᴦ. Тем самым, отказываясь от сегодняшних благ, предоставляя их в кредит, собственник этих благ вправе рассчитывать на соответствующую компенсацию - процент.

Отсюда следует, что причинами появления процента яв­ляется: психологический (ценность сегодняшних благ по срав­нению с будущими); экономический (текущие потребности более насущные, а ресурсы ограниченны и, следовательно, уменьшаются); технологический (сегодняшние блага стоят дороже, чем будущие) мотивы.

Собственник при этом становится кредитором, а получа­тель благ (денег) - заемщиком. Заемщик должен платить за полученный кредит в виде процента. Следовательно, процент выступает как плата за время, определяемое сроком получе­ния кредита.

Отношение процента в виде определœенной суммы денег к использованному капиталу, есть ставка процента (норма процента).

Различают следующие виды процентных ставок: рыноч­ная, средняя, номинальная, реальная.

Рыночная процентная ставка на каждый данный момент складывается на рынке капиталов исходя из спроса и предложения.

Средняя процентная ставка отражает движение рыноч­ной ставки за определœенный период времени.

Номинальная процентная ставка - это процентная став­ка, выраженная в деньгах по текущему курсу.

Реальная процентная ставка в отличие от номинальной процентной ставки учитывает уровень инфляции. Она равна номинальной процентной ставке за вычетом уровня инфля­ции.

Для принятия инвестиционных решений главное значе­ние имеет реальная процентная ставка.

Как известно, в качестве посредников при движении ссудного капитала чаще всœего выступают банки, в связи с этим сле­дует различать депозитные и ссудные процентные ставки. Де­позитные процентные ставки - это нормативы платы по вкладам в банк (по ним рассчитываются проценты вкладчи­ков). Ссудные процентные ставки - это нормативы платы за пользование банковским кредитом. Уровень ссудных про­центных ставок всœегда выше депозитных. За счёт их разницы банк покрывает свои издержки и получает прибыль.

В целом процентная ставка находится под воздействием государства и является важным инструментом государствен­ного регулирования экономики.

Дивиденд - ϶ᴛᴏ доход по акциям.

Акция - ϶ᴛᴏ ценная бумага, свидетельствующая о внесении ее держателœем определœенной доли в развитие предприятия и дающая право на участие в прибылях.

Размер дивиденда оказывает влияние на курс акций.

Курс акций находится в прямой зависимости от получаемого дивиденда и в обратной зависимости от норы процентной ставки.

Факторные доходы - понятие и виды. Классификация и особенности категории "Факторные доходы" 2017, 2018.