Опишете работата на педиатър за награда. Примерни характеристики на лекар за награждаване

нАмедицинска сестра на консултативно-диагностичен отделРГКП РДКБ "Аксай"Скуридина Олга Борисовна, роден през 1955 г., руснак.

Скуридина Олга Борисовна завършва Републиканското медицинско училище през 1977 г. със специалност медицинска сестра.

Тя има над 34 години опит в медицинската сестра.

От 1972 г. работи в детската клинична болница в Аксай, първо като инструктор, а след дипломирането си в Руския медицински университет работи като процедурна медицинска сестра в приемните и интензивните отделения. Работейки в трудни отделения, тя натрупва богат сестрински и организационен опит и около 7 години е била главна сестра на консултативно-диагностичното отделение.

Олга Борисовна има най-висока квалификационна категория по медицински сестри.

Скуридина Олга Борисовна, работеща като медицинска сестра в ултразвуковата зала на консултативно-диагностичния отдел, ясно изпълнява всички предписания на лекаря, помага при манипулации, упражнява систематичен контрол в кабинета, инструктира средния и младши медицински персонал.

През цялото време, през което работи в клиниката, тя се показа само от положителната страна, има такива качества като отговорност, честност, доброта.

Олга Борисовна систематично подобрява уменията си, постоянно посещава опреснителни курсове в Алматинската и Републиканската медицинска школа, участва в сестрински конференции и семинари, участва активно в социалния живот на клиниката.

Скуридина Олга Борисовна, за нейната отзивчивост и чувствително отношение към болните деца, се радва на уважението на родителите и целия персонал, тя е ментор на млади специалисти, предавайки им дългогодишния си опит.

Администрацията на RSCH RCCH "Aksai" за съвестна работа представя кандидатурата на Скуридина Олга Борисовна към благодарственото писмо от Министерството на здравеопазването на Република Казахстанза Деня на медицинския работник.

Директор на Държавно предприятие RCCH "Aksai" М.Абдибеков

ММИНИСТЕРСТВОЗЗДРАВЕОПАЗВАНЕРК

Характеристика - представителство

нАстарша сестра No7 на Нефрологично отделениеРГКП РДКБ "Аксай"Боликова Людмила Егоровна, родена през 1962 г., рускиня

Боликова Людмила Егоровна завършва Републиканското медицинско училище през 1981 г.

Тя има над 31 години опит в медицинската сестра.

От 1996 г. работи като медицинска сестра в РЦЦБ в Аксай.

Людмила Егоровна има най-висока квалификационна категория по медицинска сестра.

Боликова Людмила Егоровна систематично подобрява уменията си, постоянно преминава курсове за напреднали в Републиканското медицинско училище.

Людмила Егоровна е компетентен специалист, има добри умения в практическата работа, е отговорна, точна, целенасочена, знае как да работи в екип. Той е председател на сектора по лекарствата. Провежда обучение за средно и младше ниво по спазване на правилата за защита на труда, безопасност, асептика и антисептика. Участва в разработването на програми за подобряване организацията и условията на труд на средния и младши медицински персонал.

Участва активно в работата на Сестринския съвет на болницата, участва в сестрински конференции и семинари, участва активно в обществения живот на болницата.

Боликова Людмила Егоровна правилно и съвестно изпълнява функционалните си задължения, за своята отзивчивост и чувствително отношение е наставник на млади специалисти, предавайки им дългогодишния си опит.

Администрацията на RSCH RCCH "Aksay" за съвестна работа представя кандидатурата на Боликова Людмила Егоровна на почетната грамота на Министерството на здравеопазването на Република Казахстандо Деня на медицинския работник.

Директор на RGKP RCCH "Aksai"д. Калиев

Ако сте намерили тази информация за полезна, моля, споделете я с приятелите си:

Гражданката Лещ Тамара Викторовна от деня на раждането си живее в град Сватово, Луганска област. Работи като педиатър в Детска клиника. Има висше медицинско образование. Има научна степен доктор на медицинските науки.

Отнася се старателно към работата си, изпълнява я на високо професионално ниво. Винаги внимателни към малките пациенти, техните родители.

Умее да изслушва и да дава полезни съвети. В работата си използва най-новите медицински технологии.

Работата й е отбелязана с много почетни грамоти, правителствени награди. Отнася се съвестно към обществените задачи.

Многократно е избирана в градския съвет. В момента е член на Областния съвет.

Женен. Любяща и грижовна майка. Отглежда две деца - син, роден през 1995 г., и дъщеря, родена през 2000 г.

Тамара Викторовна е весел, симпатичен, съзнателен и винаги готов да помогне човек. Ползва се с голям авторитет сред колегите на работа, уважение сред обществеността, жителите на град Сватово, обл.

Нямаше оплаквания за поведението й от страна на ръководните органи, колеги на работа, жители на град Сватово или съседи.

Характеристиката се дава за представяне на място за изискване

Ръководител на RTMO (подпис) С. Ю. Дрозд

Текстът на характеристиката се състои от четири части:

1. Лични данни на лицето, за което се формира характеристиката (поставят се в центъра на листа или в колоната вдясно).

2. Информация за дейности или обучение (от коя година работи или учи, къде, отношение към работата, обучение, ниво на професионализъм, образователни постижения и владеене или притежаване на учебен материал).

3. Оценка на бизнес и морални качества: информация за насърчаване (възстановяване): взаимоотношения в екипа.

4. Заключения: указание къде е подадена характеристиката.

Например, по-долу предоставяме примерни характеристики.

Примерни характеристики на украински

Искаме да ви обърнем внимание, че има и други видове характеристики.

Уважаеми експерт, как да напиша препоръка за заместник-главния лекар по икономика? За награждаване с грамота на МЗ е необходимо подробно описание.

Отговор

Отговор на въпроса:

Описанието, посочващо конкретните заслуги на лицето, представено за награждаване с почетна грамота, трябва да отразява данни, характеризиращи личността на награждавания, неговата квалификация, конкретни трудови (военни) заслуги, информация за ефективността и качеството на работата, участие в социални дейности.

Примерна проба:

ХАРАКТЕРИСТИКА
Шпинков Виктор Николаевич, заместник-главен лекар по икономическите въпроси "_________________________________",
Роден 1959 г., висше образование

Шпинков В.Н. Започва кариерата си в областта на здравеопазването през 1982 г. на длъжността ________________________________________________________________________________, на която е приет след завършване на _______________________________________. За периода на работа в сферата на здравеопазването преминава от икономист до заместник-главен лекар по икономическите въпроси. Общият стаж в областта на здравеопазването към момента е _____________________ години.

За периода на работа на длъжността заместник главен лекар по икономическите въпроси Шпинков В.Н. постигната икономическа ефективност на организацията на труда и лечебно-диагностичния процес. Участва в разработването на медико-икономически стандарти и критерии за оценка на качеството и ефективността на труда. Разработени методи за калкулиране на разходите и ценообразуване на медицински и други услуги. Изчисляване на цената на медицинските услуги.

Прави предложения за подобряване на финансово-икономическото състояние и статус на институцията.

Непрекъснато усъвършенства професионалните си познания. Участва в научно-практически конференции. Споделя трудовия си опит с млади специалисти.

Ползва се със заслужено уважение от персонала на болницата.

Шпинков В.Н. се показа като отличен организатор и знаещ, компетентен специалист в своята област,

многократно е насърчаван с награди, награден е с почетни грамоти ______________________, както и с държавни награди: _______________________________________.

Подробности в материалите на персонала на системата:

1. Отговор: Как да наградите служител с ведомствена награда

И.И. Шкловец

Ведомствените насърчителни мерки се установяват от съответните министерства и ведомства, които определят реда за прилагането им. Отделните награди включват почетни грамоти, благодарности, значки и значки, значки, медали, почетни и заслужени звания на служители от съответния отрасъл или отдел.

Организацията на работата по създаването на ведомствени награди, подготовката на материалите за награждаване, отчитането и издаването на ведомствени награди, както и методическото ръководство за изготвяне на документи за награди се извършва от министерствата и ведомствата, които са създали съответната награда.

За тази цел министерствата или ведомствата одобряват правилата за ведомствените награди, както и формата на представяне за награждаване и формата на сертификат за ведомствени награди. Примери за такива документи са:

  • „За ведомствените награди на Министерството на транспорта на Руската федерация“;
  • „За учредяването на почетни звания, значки, почетни грамоти и благодарности (ведомствени отличителни знаци по труда)“.

Решението за номиниране на служител за награда се взема от събрание на трудовия колектив на организацията, в която е нает служителят. Въз основа на положително решение се изготвя петиция, адресирана до ръководителя на министерството или отдела. Ако унифицираната форма на петицията в съответния ред не е одобрена, тя може да бъде съставена в. По правило той обосновава причината за представяне на служител за награда и също така посочва:

  • фамилия, име, бащино име на служителя;
  • месторабота и длъжност;
  • работен опит;
  • описание на конкретните заслуги на служителя;
  • общият брой на служителите в организацията;
  • подробности за организацията;
  • фамилия, име, отчество и телефон за връзка с изпълнителя.

Петицията се подписва от ръководителя на организацията, както и от председателя на събранието на колектива или неговия съвет.

Конкретният вид ведомствена награда се определя от министерството или ведомството, до което е изпратено заявлението, като се вземат предвид разпоредбата за наградата, степента и характера на представените за награждаване заслуги.

Материал от КСС "Системни кадри"
Готови решения за службата за персонал в budget.1kadry.ru
Дата на копиране: 03/11/2016

С уважение и пожелания за комфортна работа, Екатерина Зайцева,

Персонал за експертни системи


Текущи кадрови промени


  • Инспектори от ГИТ вече работят по новите разпоредби. Какви права имат работодателите и кадровиците след 22 октомври и за кои грешки вече няма да могат да ви наказват, вижте в сп. "Кадровое дело".

  • В Кодекса на труда няма нито едно споменаване на длъжностната характеристика. Но служителите по персонала се нуждаят от този незадължителен документ. В списание "Кадрови бизнес" ще намерите актуална длъжностна характеристика на служител по персонала, съобразена с изискванията на професионалния стандарт.

  • Проверете своя PVR за уместност. Поради промени през 2019 г. разпоредбите на вашия документ може да нарушават закона. Ако GIT намери остаряла формулировка, ще се оправи. Какви правила да премахнете от PVTR и какво да добавите - прочетете в списание "Персонал Бизнес".

  • В списание „Кадри бизнес“ ще откриете актуален план за това как да съставите безопасен график за отпуска за 2020 г. Статията съдържа всички новости в законите и практиката, които вече трябва да се вземат предвид. За вас - готови решения на ситуации, пред които се изправят четири от пет фирми при изготвяне на график.

  • Гответе се, МЗ пак променя Кодекса на труда. Има общо шест изменения. Разберете как промените ще се отразят на работата ви и какво да направите сега, така че промените да не бъдат изненадани, ще научите от статията.

В заключение кажете вашето мнение, което се е развило през периода на работа за конкретен служител. Може би ще оцените неговите качества, ще приложите резултатите от работата му, например доклади, документи, копия на сертификати и др. 5 След това поставете своя подпис и датата на прегледа. Не забравяйте да заверите писмен официален печат. Препоръчително е да направите документ в няколко екземпляра - това е особено важно при изпращане за сертифициране или усъвършенствано обучение, тъй като отделно копие е прикрепено към личното досие на служителя. Забележка Обратната връзка предполага по-делов стил на представяне, отколкото характеристика. Ето защо е необходимо да се разкрие напълно бизнес потенциала и дейността на служителя и да се напише за неговите лични качества в края. Съотношението трябва да е някъде около 4 към 1.

f.m. Стейн - характеристика на рентгенолога

Международна офталмологична клиника. От 2011 г. работи като офталмолог в офталмологична клиника Визус Плюс. По време на работата той многократно се подобрява:

  • 1981 г

VNIIGB на Министерството на здравеопазването на СССР - претърпя подобрение на работното място;
  • 1988 г. - Красноярски медицински институт, предмет - "Късогледство, страбизъм, амблиопия".
  • 1990 г. - усъвършенствано обучение по детска офталмохирургия в Ленинградския GIUV.
  • 1993 г. - усъвършенстване в МНТК "Микрохирургия на очите".
  • 1994 - Изследователски институт по хотелиерство Хелмхолц, "Диагностика и лечение на офталмопатология при деца."
  • 1997 г. - курсове във Всеруския център за очна и пластична хирургия, "Пластични и вазолимфореконструктивни операции".
  • 2001 г. - "Новото в детското здравеопазване", НИИ. Хелмхолц.
  • 2010 г. - Институт за напреднали изследвания на Федералната медико-биологична агенция на Руската федерация, офталмология.
  • Характеристики за офталмолог (проба, пример)

    Пример за характеристика на лекар Характеристика на лекар Тамара Викторовна Лещ, родена на 30 януари 1973 г., жител на град Сватово, Луганска област. Гражданинът Тамара Викторовна Лещ живее в град Сватово, Луганска област, от деня тя е родена. Работи като педиатър в Детска клиника. Има висше медицинско образование.

    внимание

    Има научна степен доктор на медицинските науки. Отнася се старателно към работата си, изпълнява я на високо професионално ниво. Винаги внимателни към малките пациенти, техните родители.


    Умее да изслушва и да дава полезни съвети. В работата си използва най-новите медицински технологии. Работата й е отбелязана с много почетни грамоти, правителствени награди.

    Информация

    Отнася се съвестно към обществените задачи. Многократно е избирана в градския съвет. В момента е член на Областния съвет.


    Женен. Любяща и грижовна майка.

    Характеристики за лекарска проба

    Полезни съвети Проучете методите за писане на психологически заключения в трудовете на различни специалисти. Това ще ви помогне да разработите най-точния формат за писане на психологически доклад и да разширите знанията си по тази тема.
    При прехвърляне на друга работа, сертифициране или повишаване на квалификацията, както и в други случаи, служителят трябва да бъде извикан от мястото на последната работа. Работодателят сам преценява какъв е характерът на информацията дали ще бъде положителна или отрицателна.
    Инструкция 1 Първо решете какъв вид преглед ще напишете. Ако решите да характеризирате служителя и неговите дейности положително, пишете в подобен контекст, отрицателно - дайте други аргументи.

    Характеристики на Министерството на здравеопазването на Република Казахстан - презентация

    Провежда научна и практическа работа по въвеждането на икономически методи за управление в работата на бактериологична лаборатория в условията на бюджетна застрахователна медицина. Няма забележки и неустойки за целия период на работа.
    Сред колегите е уважаван, коректен. Мил по природа. Председателят на атестационната комисия Н.Д. Melyanchenko ЗАЯВЛЕНИЕ Териториалната медицинска асоциация на Юрга изпраща материали за атестация на бактериолога Людмила Петровна Шагаева и иска потвърждение на нейната първа квалификационна категория.


    Общ трудов стаж 27,5 години. Професионален опит - 20 години. Квалификационни характеристики на ендоскопист Приложение 10 към Заповедта на Министерството на здравеопазването и медицинската промишленост на Руската федерация от 31 май 1996 г.

    Сервизна характеристика за лекарска проба

    В резултат на това се увеличи предоперативната диагностика на ранните форми на стомашни тумори и се увеличиха възможностите за хирургично лечение на стомашни тумори. Ф.М. Щейн разработи и успешно използва оригинален метод за рентгеново изследване на тумори на ларинкса. Като се има предвид, че лечението на рака на ларинкса зависи преди всичко от ранното разпознаване и степента на разпространение на тумора, предимно в преепиглотичното пространство, той разработи рентгенов метод за изследване на ларинкса, базиран на изкуствено контрастиране с въглероден диоксид - рентгенови лъчи. карбоксиграфия с помощта на специално разработена от него система за въвеждане на газ. Практическото значение на този метод се състои в правилната оценка на прогнозата на заболяването и очаквания обем на частични и общи хирургични интервенции. Творбата е изложена във VDNKh и е наградена с бронзов медал.
    Пълни новини Разяснения по заповеди Кога през 2012 г. ще има разяснения или заповед за издаване на еднократни плащания за закупуване на жилища за пенсионери на Министерството на вътрешните работи, стоящи в ... Пълни новини Опашка за сертификати Добър ден! Ние живеем в град Толиати, ние сме принудени да … Всички новини Ето един пример, който ще спести време за отпечатване на задоволителен документ Ако дойде периодът да отидете на работа или да заемете изборна позиция. Мнозина трябваше да се справят с понятието като характеристика. В социалистическото минало гаранционното писмо се заменяше с издадена характеристика. Все по-често старата концепция за препоръчително писмо навлиза в бизнес употреба.

    Има разлика за получаване на характеристики, друга за съставяне. Винаги трябваше да отидеш при HR работника с препоръка.

    Днес характеристиките започнаха да се наричат ​​препоръчителни писма.

    Характеристика на рентгенолог за награждаване

    За тази цел е създаден специален гониометър и е разработена математическа таблица, с помощта на която се изчислява оптималното полагане на пациента. Тази техника ви позволява да получите пълна информация за патологичния процес по цялата му дължина. По информативност методът не отстъпва на бронхографския. Ф.М. Щайн участва активно в разработването на трансвагинална тазова флебография, базирана на нов метод за въвеждане на контрастен агент в стената на матката от вагиналната страна, което значително разшири възможностите за диагностициране на тумори на матката. Безспорната заслуга на F.M. Щайн е неговата активна организационна, методологична, диагностична и консултативна помощ на лечебните заведения в Ростовска област в продължение на няколко години за подобряване на радиологичната служба при откриване на злокачествени заболявания.
    Умее да изслушва и да дава полезни съвети. Гойко Иван Иванович се е утвърдил като отзивчив, съзнателен и винаги готов да помогне човек. Ползва се с голям авторитет сред колегите в работата.

    Спазва основите на деонтологията при общуване с пациенти и колеги, участва активно в социалния живот на екипа. Поема старателно работата си и я изпълнява професионално.

    Според плана за стажа той е имал стаж на базата на: Градска клинична болница № 2, Градска клинична болница № 4, Минск противотуберкулозен диспансер, Минск онкологичен диспансер, Минск градска поликлиника № 3. Готов за сертифициране и последваща самостоятелна работа като лекар по лъчева диагностика. Ръководител на стажа Epifanova E.V.M.P.

    Характеристика на рентгенолог за награждаване

    Подробно и с примери (конкретни фрази, описания на действия), посочете как се е държал субектът в този или онзи случай. Тази част трябва да бъде набор от тези, които трябва да илюстрирате с конкретни примери. Тази част е най-информативната и обемна. Една от най-важните характеристики на тази част от вашия доклад е нейната обективност. 4

    Обобщете вашето изследване. Избройте няколко ключови характеристики, които можете да дадете на изследваното лице. Това резюме не трябва да съдържа диагноза, психологическото заключение не го изисква.

    Само няколко основни тези, използвайки които в бъдеще ще бъде възможно да се постави диагноза. Обърнете внимание Спазвайте обективността на презентацията.

    Важно е психологическото заключение да е възможно най-надеждно и да не зависи от вашата лична симпатия или антипатия към пациента.

    Характеристики на проба от рентгенолог

    Квалифицирайте професионалната компетентност на лекаря по следните критерии: трудов стаж и професионализъм, умения и способности в рамките на специалността, познаване на основите на спешната помощ, склонност към учене, включително способност за самообучение, познаване на нормативните документи, техните права и задължения. 3 Опишете работата на лекаря, като отбележите неговата активност, навременно изпълнение на поръчките, работоспособност, отговорност, способност за планиране на лично време и действие при форсмажорни ситуации. 4 Обобщете бизнес аспектите на специалиста, а именно таланта за управление на подчинени и парамедицински персонал, умения за разрешаване на конфликтни ситуации, познаване на аспектите на планиране на работата на вашия отдел и организиране на връзката с други отдели и служби на клиниката.

    Притежаване на основите на законодателството за защита на майчинството и детството, общественото здраве;

    Познава структурата на педиатричната помощ и основните принципи на здравеопазването, права, задължения, отговорности;

    Притежават планирането на своята работа, принципите на сътрудничество с други специалисти и служби (социална служба, застрахователна компания, асоциация на лекари и др.);

    Познава и спазва принципите на медицинската етика и деонтология;

    Допринасят за правилното отглеждане и развитие на здраво дете;

    Собствени методи за профилактика, диагностика и лечение на различни заболявания и различни състояния, методи за диспансеризация и рехабилитация на болни деца;

    Извършване на анализ на ефективността на профилактичния медицински преглед;

    Оказване на първа и неотложна помощ на деца;

    Провеждане на организационни мерки за оптимизиране на работата.

      Общи умения и практически умения :

    Правилно събира и анализира генеалогична, перинатална анамнеза, анамнеза за живота и болестта;

    Провеждане на цялостна оценка на здравето и развитието на детето, определяне на здравна група;

    Собствени методи за насърчаване на здравословен начин на живот и профилактика на заболяванията;

    Навременно идентифициране на симптоми и синдроми, които изискват спешна помощ и предоставяне на такава;

    Да може да извършва външен сърдечен масаж;

    Извършете изкуствено дишане по метода уста в уста;

    Да може да извършва първична обработка на рана при механични наранявания и изгаряния;

    Да може да извърши възстановяването на проходимостта на дихателните пътища;

    Спрете кървенето, обездвижете части от тялото, нанесете превръзки;

    Самостоятелно извършване на подкожни, интрадермални, мускулни, интравенозни инжекции, лумбални пункции;

    Назначете (според показанията) лабораторни, инструментални, функционални и други изследвания за изясняване на диагнозата. клинично интерпретират техните резултати, ако е необходимо, вземат материал за лабораторно изследване;

    Използвайте необходимото медицинско оборудване (антропометричен комплект, хемометър, апарат за измерване на кръвно налягане, стомашна и дуоденална сонда, система за функционална терапия, апарат Бобров, транспортни гуми, оборудване за инхалация, електрическа аспирация, дихателна торба Ambu, кислородна палатка, ендотрахеална тръба, дренажни системи, системи за инфузионна терапия и др.;

    Своевременно провеждане на цялостен анализ на клинични и параклинични данни, поставяне на диагноза и предписване на необходимата терапия;

    Определяне на степента на нарушение на хомеостазата и предприемане на мерки за нейното нормализиране;

    Определя индикациите за хоспитализация и я организира;

    Прилага спешни противоепидемични мерки при извънредни ситуации;

    Съхранявайте необходимата медицинска документация;

    Направете план за вашата работа и работата на подчинения парамедицински персонал;

    Подгответе отчет за работата за годината и го анализирайте.

      Списък на аварийните състояния :

    Сърдечна недостатъчност;

    Спрете дишането;

    електрическо нараняване;

    Изгаряния (термични, химически)

    удавяне;

    Остра сърдечна недостатъчност;

    Остра съдова недостатъчност;

    Фрактури на крайници и други наранявания, травматичен шок;

    Остро отравяне;

    Вдишване на дим, горещ въздух, отравяне с въглероден окис;

    Ухапвания от насекоми;

    Ухапвания от змии, животни;

    Хипертермия, прегряване;

    Измръзване, замръзване;

    конвулсии;

    Остра дихателна недостатъчност;

    Пневмо-, хидро-, хематоторакс;

    Остър белодробен оток;

    Остра обструкция на горните дихателни пътища;

    Остра бронхиална обструкция;

    Пристъп на бронхиална астма;

    Чужди тела на дихателните пътища;

    Нарушения на сърдечния ритъм;

    външно кървене;

    вътрешно кървене;

    токсикоза;

    Нарушаване на съзнанието;

    копривна треска;

    оток на Quincke;

    Токсико-алергичен дерматит;

    Анафилактичен шок;

    Бъбречна колика;

    Кома (хипо-, хипергликемична, анемична, чернодробна, церебрална, с неясна етиология);

    Остра надбъбречна, бъбречна, чернодробна недостатъчност);

    Остри заболявания на коремните органи (странгулирана херния, остър панкреатит, холецистит, апендицит, остра чревна непроходимост, перфорирана язва), "остър корем";

    синдром на дехидратация;

    Ацетонемично повръщане.

      Списък на практическите умения и умения по специалността педиатрия.

    аз Диспансеризация, лечение, рехабилитация и диспансеризация на деца; профилактика на болестта.

    1. Съберете генеалогична, перинатална анамнеза, анамнеза за живота и болестта. Изберете рискови фактори за заболяването.

    2. Извършете пълен клиничен преглед на детето. Формулирайте предварителна диагноза.

    3. Навременно идентифициране на синдроми, които изискват спешна помощ.

    4. Назначете необходимите лабораторни и инструментални изследвания, оценете резултатите от тях.

    5. Вземете решение за необходимостта от допълнителни специализирани изследвания и експертни съвети.

    6. Комплексно оценете резултатите от анамнезата, клиничните, инструменталните и функционалните изследвания и заключенията на специалистите.

    7. Поставяне на клинична диагноза в съответствие с международната класификация на болестите.

    8. Назначава лечение, следи резултатите от него, прави корекции. Установете обхвата на помощта при извънредни ситуации и последователността на нейното предоставяне.

    9. Провеждане на рехабилитационни дейности по традиционни и нетрадиционни методи.

    10. Провеждане на медицински преглед на здрави деца от различни възрасти, осигуряване на тяхното диференцирано наблюдение (като се вземат предвид рисковите фактори за появата на заболяването).

    11. Извършва клиничен преглед на болни деца, като се вземат предвид установената патология, рискови фактори за усложнения и нови заболявания, хронифициране и възможност за увреждане.

    12. Планирайте превантивни ваксинации за деца под наблюдение.

    13. Провеждане на противоепидемични мерки в огнището на инфекцията.

    14. Определяне на показанията за хоспитализация на болни деца (спешни, планирани), насочване за хоспитализация.

    15. Извършете цялостна оценка на здравословното състояние на детето, по-нататъшно наблюдение на неговото развитие.

    16. Координира комуникацията и приемствеността с други специалисти и персонал на медицински и превантивни, предучилищни и училищни институции.

      Поддържа медицинска документация, използвана в лечебно заведение; анализирайте работата си, изготвяйте доклади за нея.